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4.1 SHCP
Visión
Misión
1. 1.http://www.sat.gob.mx
2. Ahí de click sobre la pestaña de “Principiantes fiscales”.
3. Del lado izquierdo encontrará una lista de temas, seleccione el primero:
“Tipos de trámites y requisitos”.
4. Se desplegará una nueva página con ligas en letras de color naranja, entre
en la segunda opción “Guía de Requisitos y Trámites Fiscales”.
5. De click sobre el “Trámite 1. Inscripción en el RFC”
6. En donde tendrá que elegir entre Persona Moral, Persona Física o
Empleadores.
Misión
Visión
REQUISITOS
Las sociedades cooperativas están exentas del pago de derechos de acuerdo con
el artículo 91 de la Ley General de Sociedades Cooperativas.
MISION
VISION
Ser una Dependencia del Gobierno Municipal eficiente, que rinda cuentas claras a
la ciudadanía y facilite el pago oportuno a los contribuyentes mediante la
automatización de procesos, logrando incrementar la recaudación de ingresos.
REQUISITOS
El costo de los trámites para iniciar su negocio como el tiempo que va a invertir en
llevarlos a cabo depende de cada estado y entidad; encontrándose entre los más
caros el Estado de México, donde el costo de abrir una empresa representa el
73.9 por ciento del ingreso per cápita y el tiempo dedicado a ello es de tres meses.
4.4 IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institución del gobierno
federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a
brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con
afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes. El
afiliado al seguro obtiene un número de afiliación o NSS.
MISION
MARCO NORMATIVO
LEYES
Legislación con la que se complementan las obligaciones y atribuciones del
Instituto dentro del marco jurídico mexicano.
REGLAMENTOS
Conjunto de preceptos que regulan la adecuada aplicación de las leyes bajo las
que se rige el Instituto.
NORMAS Y MANUALES
NORMATIVIDAD
Consulta más recursos de normatividad en los que el Instituto rige sus funciones.
ESTRUCTURA ORGANICA
Son las autoridades máximas del Instituto y están conformadas por los siguientes
grupos:
Asamblea General
H. Consejo Técnico
H. Comisión de Vigilancia
Dirección General
COMITÉ DE ETICA
Visita este espacio para conocer sus actividades, el contenido de nuestro Código,
así como los resultados obtenidos.
REQUISITOS
4.5 INFONAVIT
Visión
Misión
Objetivos institucionales
Estrategia
La herramienta base para la ejecución estratégica del Infonavit es el Tablero de
Gestión Estratégica (TGE), el cual refleja los objetivos institucionales alineados a
la visión y la misión:
Tablero de Gestión Estratégica 2015
El TGE del Infonavit agrupa los objetivos estratégicos en dos grupos: dimensiones
de causa y dimensión de efecto.
Las dimensiones de causa son aquellas en las que es posible incidir de forma
directa mediante la ejecución de las iniciativas estratégicas; el logro de los
objetivos es consecuencia directa de la toma de decisiones estratégicas y de la
gestión institucional.
Humana. Contiene los objetivos estratégicos que ayudarán al Instituto a contar con
las capacidades, habilidades y actitudes necesarias en su personal y sus
proveedores para ejecutar los procesos con excelencia, transparencia y calidad en
el servicio.
MISIÓN
VISIÓN
Un Sistema Nacional de Salud Universal, equitativo, integral, sustentable, efectivo
y de calidad, con particular enfoque a los grupos de la población que viven en
condición de vulnerabilidad, a través del fortalecimiento de la rectoría de la
autoridad sanitaria y la intersectorialidad; de la consolidación de la protección y
promoción de la salud y prevención de enfermedades, así como la prestación de
servicios plurales y articulados basados en la atención primaria; la generación y
gestión de recursos adecuados; la evaluación y la investigación científica,
fomentando la participación de la sociedad con corresponsabilidad.
REQUISITOS
Costo: Gratuito
4.7 ESTATALES
Misión
Visión
Ser una dependencia que contribuye a generar las condiciones económicas para
mantener a México en su máximo potencial, de una manera cercana a la gente,
abierta y transparente, con emprendedores que estimulan una cultura innovadora,
de apego a la formalidad y empresas productivas y competitivas, que participan en
mercados eficientes con consumidores fortalecidos.
OBJETIVO
MISIÓN
Fortalecer la política laboral, a partir de cuatro ejes rectores dirigidos a lograr que
los mexicanos tengan acceso a empleos formales y de calidad, con prestaciones y
derechos plenos, a través de la democratización de la productividad, la plena
salvaguarda de sus derechos y el de las personas en situación de vulnerabilidad,
además de que le asegure el acceso a la justicia laboral. Todo ello, privilegiando el
diálogo social con responsabilidad, madurez y voluntad para alcanzar soluciones y
acuerdos, que den continuidad a los procesos productivos y a las fuentes de
empleo, para fomentar el crecimiento económico del país y preservar la paz
laboral.
VISIÓN
ORGANIGRAMA
Los trámites establecen los requisitos y obligaciones que se deben observar para
cumplir con la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se
encuentran inscritos en el Registro Federal de Trámites y Servicios, en el portal de
la Comisión Federal de Mejora Regulatoria.
TRAMITES:
Recepción de documentos.
Asesoría e información.
CONCLUSION
Como nos podemos dar cuenta cada empresa tiene distintos requisitos dentro de
las dependencias gubernamentales, y es de gran importancia cumplir todos los
puntos de acuerdo al giro y a la actividad de la empresa que vamos a emprender,
para que no vayan a surgir ninguna dificultad más adelante por no haber cumplido
con los requisitos necesarios.