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2017
PRESENTACIÓN
Para tal efecto el presente Plan a sido elaborado como una propuesta de trabajo de
gestión institucional y pedagógica, con el propósito de lograr una participación con
dedicación, esmero, eficiente, eficacia e Intercultural con el objetivo principal de mejorar el
servicio educativo y con ello elevar los niveles de aprendizaje para mejorar el prestigio de
la Institución y su contribución al logro de valores personales y sociales del educando con
proyección a la Educación Local, Regional y Nacional.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
I. DATOS GENERALES
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
1.4 ORGANIGRAMA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO “CCOYLLURQUI”
MINISTERIO DE EDUCACION
DIFOID
DIRECCION REGIONAL DE CONSEJO DIRECTIVO
EDUCACIÓN APURIMAC
UNIDAD ADMINISTRATIVA
CONSEJO ESTUDIANTIL
UNIDAD SECRETARÍA
ACADEMICA ACADÉMICA
DOCENTES
ESTUDIANTES
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
HORARIO
PERSONAL J.L. MAÑANA TARDE
Nº BLOQUE HORARIO
01 ENTRADA. 8:00 A.M.
02 I BLOQUE. DE 8:00 A.M. A 9:40 A.M.
03 II BLOQUE. DE 9:40 A.M. A 11:20 A.M.
04 RECESO. DE 11:20 A.M. A 11:50 A.M.
05 III BLOQUE. DE 11:50 A.M. A 1:30 P.M.
06 SALIDA. 1:30 P.M.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2.5.1. VISIÓN:
VISIÓN
Ser una Institución de Formación Inicial Docente Acreditada, que lidera los procesos de
Gestión Pedagógica y de Investigación, que promueve el cambio social y la mejora de la
calidad educativa, con enfoque intercultural, acorde con las demandas del sistema
educativo nacional y regional, respondiendo con creatividad e innovación a los cambios
que exige el mundo globalizado.
2.5.2 MISIÓN
MISIÓN
Somos una Institución de Formación Inicial Docente, que brinda a los estudiantes una
sólida formación personal, académica y, profesional, basada en la producción intelectual
y utilización de conocimientos para la solución de problemas educativos y la mejora de la
calidad educativa con enfoque intercultural dentro del ámbito local, regional y nacional.
2.5.3 VALORES:
Los valores son una guía de conducta deseada que servirá para poder realizar la
visión y misión institucional, los valores representan pautas a seguir en las
relaciones dentro y fuera de la institución.
Para poder cumplir con muestra visión y misión institucional vinculamos los
siguientes valores, actitudes e indicadores:
requiere.
Acepta la decisión que toma la mayoría.
HONESTIDAD Realiza su Entrega todas sus facultades al logro de
trabajo sin objetivos propuestos.
engaños Realiza sus actividades sin necesidad de
control.
Plantea consultas cuando las requiere.
Facilita información sobre sus labores.
Muestra sinceridad en su trato.
IDENTIDAD Se entrega en Lleva el uniforme institucional en actividades
defensa de la oficiales.
institución Representa en actividades culturales, cívicas y
deportivas programadas por la comunidad local,
en beneficio de la institución.
Cuida y vela por el cuidado de la infraestructura,
mobiliario, equipamiento y materiales de la
institución.
Cuida sus actos para beneficiar la imagen de la
institución.
Respeta los compromisos que asume la
institución y los apoya.
Respalda las actitudes positivas de los actores
educativos.
1.- Lograr eficiencia en la gestión de los servicios que se brinda, a través de una
organización estratégica y de gestión dinámica horizontal con iniciativa y
liderazgo transformacional en la región.
FACTOR FORTALEZAS (Ámbito interno) OPORTUNIDADES (Externo) DEBILIDADES (Interno) AMENAZAS (Externo)
Evaluación oportuna del PEI Lineamientos y Escaso tiempo para evaluar Cambio permanente de normas
PROYECTO EDUCATIVO
Participación activa de toda la directrices por parte del oportunamente la carencia de y documentos legales.
comunidad educativa en la MED para la evaluación del una cultura evaluativa. Algunos sectores locales no
INSTITUCIONAL
La Dirección informa páginas web del MINEDU y de Poca profundización en el análisis que distraen el proceso
oportunamente sobre la DREA. de las normas para mejorar la formativo de los estudiantes.
ADMINISTRATIVA
disposiciones y normas que Eventos diversos en la calidad educativa. Poca participación y valoración
emiten las instancias de Gestión comunidad. Incumplimiento de tareas de de los eventos culturales de la
Educativa. Convocatorias a diversas algunos docentes. comunidad local.
Delegación y asignación de actividades de gestión Algunas reuniones Poca valoración de su identidad
responsabilidades a docentes institucional, académicas o extraordinarias en horas y práctica de su lengua y cultura.
en actividades diversas a través administrativas a nivel local, académicas.
de equipos de trabajo. regional y nacional. Carencia de Identidad
Reuniones permanentes con el
personal jerárquico, docente,
administrativo y estudiantil
para las propuestas y toma de
decisiones en diversas
situaciones oportunas.
Docentes con actitud de nuestra institución. salarios paupérrimos que Centralización y poca
cambio e innovadores. Eventos Educativos, limita cumplir su labor de difusión de becas, para
Espíritu emprendedor. socioculturales organizados por la innovador y emprendedor en docentes.
Voluntad de mejorar y de hacer DESP-DIFOID-DIGEIBIRA y otras las áreas a su cargo. Escasos recursos
investigación pedagógica entidades. económicos para realizar
Algunos docentes no realizan
permanente. investigaciones sostenibles.
la réplica de los eventos
La mayoría de los docentes Remuneración irrisoria no
nacionales y regionales.
con grados académicos permite contar con docentes
Carencia de especialistas en
concluidos. especializados.
algunas áreas académicas
Docentes con especialidades con tendencia tecnológica e
afines a las carreras idiomas.
impartidas.
Presupuesto anual de ingresos y Confianza y apoyo de otras Escaso conocimiento del Bajos salarios de docentes y
egresos. instituciones al observar un manejo manejo contable, del control administrativos.
Coherencia entre la planificación económico transparente. de la parte financiera y los Reducido número de
y ejecución del presupuesto. Apoyo con financiamiento del recursos propios. estudiantes disminuye la
PRESUPUESTAL
Utilización de los recursos gobierno local para el desarrollo de Bajo presupuesto institucional calidad educativa y también
GESTIÓN
directamente recaudados. eventos pedagógicos, destinado al financiamiento los ingresos económicos, que
implementación y equipamiento en del proceso de no permiten mejorar la
la Institución. autoevaluación y acreditación. infraestructura, el
Espacios culturales y lingüísticos equipamiento y otros
para la formación inicial de los aspectos de la formación
estudiantes con apoyo de las docente.
instituciones aliadas.
Creación e implementación de un
Centro Cultural de danzas y artes
Interculturales.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
FACTOR F O D A
Currículo con características El MINEDU y la DREA, propicia Aplicación limitada de Inestabilidad política,
flexibles para la diversificación y eventos de mejoramiento del metodologías activas y genera cambios
CURRICULAR
actualizados en áreas interinstitucionales a nivel local, Intercultural que aún necesita académica de los
ESEÑANZA
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titulación.
Desinterés de los estudiantes
en el desarrollo de la
investigación y hábitos de
lectura.
Acción de tutoría y consejería en Mejoramiento en la convivencia Estudiantes con problemas Entorno social con problemas
el IESPP “Ccoyllurqui”, realizado y desarrollo personal de los familiares, económicos, sociales que afectan el
como acompañamiento axiológico estudiantes. sociales, lingüísticos, culturales, desenvolvimiento de los
TUTORÍA
Orientación del currículo hacia la Recuperación, práctica y Estudiantes con dificultades en el Poca asignación de recursos
investigación cuantitativa y pedagógica de juegos, harawis dominio de metodologías de para promover la investigación a
cualitativa de la educación. y wankas ancestrales. investigación. nivel local, regional y nacional.
INVESTIGACIÓN
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docentes a los estudiantes con asistencia de salud de los salud y servicios asistenciales a que se manifiestan en la
problemas sociales y de salud. estudiantes con alianzas la comunidad educativa. comunidad y que afectan a
estratégicas. los estudiantes y docentes.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Cotabambas.
institucional en el mercado los logros y productos a través Preferencia de las Instituciones
laboral local, regional y de medios de comunicación Educativas de la E.B.R. por
nacional. para mejorar nuestra imagen. diferentes programas
capacitadoras del MINEDU.
Docentes y estudiantes Invitación de Instituciones Poca disponibilidad de tiempo Poco interés de algunas
PROYECCIÓN SOCIAL
Egresados del instituto Centros laborales con Mayor intensificación en el Excesivo centralismo para la
ocupando cargos preferencias hacia nuestros seguimiento académico a los aprobación de metas de
importantes en la provincia. egresados. egresados. admisión.
EGRESADOS
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Tenemos problemas prioritarios en función a las necesidades de desarrollo pedagógico e institucional de acuerdo al análisis de la
realidad local, regional y nacional. Es resultado de este procedimiento; conduce a la formulación de alternativas viables.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Los actores educativos necesitan Mejorar el profesionalismo docente a 7. Mejoramiento continúo del profesionalismo docente a
un mejoramiento continuo con través de acciones de capacitación través de acciones de capacitación permanente.
acciones de capacitación y permanente a través de convenios
especialización. interinstitucionales.
Poca profundización y Difundir oportunamente y forma 8. Difusión oportuna y permanente de la normatividad y demás
cumplimiento de las normas Permanente la normatividad y demás procesos de titulación.
para mejorar la calidad procesos de titulación.
educativa.
Estudiantes con problemas Implementar y lograr un desarrollo 9. Implementación del servicio de tutoría.
económicos y integral en las dimensiones socio-
Sociales psicológico-cultural en los estudiantes.
Estudiantes y docentes con Impulsar la Investigación como eje 10. Renovación permanente de procesos metodológicos
deficiencias en el dominio de estratégico y metodológico del de investigación.
metodologías de investigación. quehacer institucional.
Mejorar la capacitación en el Preparar permanentemente al personal 11. Preparación y capacitación permanente del personal
manejo de normas administrativas administrativo del IESPP “Ccoyllurqui” administrativo del IESPP “Ccoyllurqui”
y de servicios en la administrativa.
SERVICIOS DE APOYO
No se cuenta con sistema Actualizar el acceso y el sistema de 12. Actualizando el acceso y el sistema de información en
computarizado para el manejo información en forma constante forma constante.
económico y financiero en el
IESPP “Ccoyllurqui”.
Poco personal especializado en Fortalecer los servicios de bienestar en la13. Fortaleciendo los servicios de bienestar en la comunidad
salud y servicios asistenciales a la comunidad educativa del educativa del IESPP “Ccoyllurqui”
comunidad educativa. IESPP”Ccoyllurqui”
Carencia de presupuesto para el Mejorar las condiciones de 14. Mejorando las condiciones de infraestructura y
mantenimiento e implementación infraestructura y equipamiento equipamiento tecnológico del IESPP “Ccoyllurqui”
con equipos modernos. tecnológico del IESPP “Ccoyllurqui”
Limitado firma de convenios Realizar convenios con instituciones 15. Realización de un plan de convenio, para concretizar
interinstitucionales. locales, regionales y nacionales para las firmas con las instituciones a nivel de la localidad,
IMPACTO SOCIAL
RESULTADOS E
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 01
2. DATOS INFORMATIVOS
2.1. Nombre de ISP : IESP “Ccoyllurqui”.
2.2. DRE : Apurímac
2.3. Tipo de Gestión : Público
2.4. Director General : Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
2.5. Ubicación : Av. José Carlos Mariátegui - distrito de Coyllurqui
Provincia de Cotabambas, Región de Apurímac
2.6. Carreras que brinda : Educación Inicial EIB y Educación Primaria
3. DESCRIPCIÓN
En el distrito de Coyllurqui se encuentra ubicado el Instituto de Educación Superior
Pedagógico Público “Ccoyllurqui” el cual cuenta con un espacio apropiado y en
coordinación con el equipo de Directivo, docentes, administrativos y estudiantes El
Proyecto tiene como objetivo de promover la producción económica Institucional. Para
lograr este objetivo es necesaria para la siembra de árboles frutales y es así que posee
una diversidad de climas dentro de los cuales, motivados para la producción de árboles
frutales, el cual es apta para esta zona, es que a la fecha se viene desarrollando cultivos
de frutales como, durazno, palta. Es así que el presente Proyecto Productivo tiene como
finalidad de motivar e incentivar en el desarrollo y capacidad de emprendimiento y así de
esa manera los futuros profesionales realicen y promueva en sus diferentes Instituciones
Educativas actividades productivas, así como biohuertos, crianza de animales menores y
otros con la finalidad de desterrar la desnutrición.
4. OBJETIVOS
Objetivos generales:
Fortalecer el desarrollo de capacidades y habilidades en el emprendimiento del
cuidado de la ecología mediante la Instalación de árboles frutales en los espacios
libres del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público de Ccoyllurqui
Objetivos específicos:
Objetivos específicos del proyecto
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• REGIÒN : Apurímac
• PROVINCIA : Cotabambas
• DISTRITO : Coyllurqui
UBICACIÓN HIDROGRÁFICA:
Cuenca de los ríos Palcca y Ñahuinlla
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7. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES COSTO
M AM J J A S O N D
Planificación X Personal Directivo, Autofinanciado
Organización X Jerárquico ,Docente,
Ejecución X X X X X X X X X X Administrativo y
Evaluación e X Estudiantes
Informe final
8. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
DESCRIPCIÓN Recursos Donacione Otros Total
100 plantas de durazno y granadilla 200.00
Propios s 200.00
Pala, pico, rastrillo , regadillo 120.00 120.00
Internet, computadora, impresora 20.00 20.00
Especialistas del campo agrario 200.00 200.00
Otros 50.00 50.00
SUB TOTAL 250.00
TOTAL 590.00
9. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
El seguimiento y evaluación del presente proyecto será constante al inicio, durante
y al final de las actividades programadas con la aplicación de instrumentos como
matriz de evaluación de actividades monitoreado por los especialistas después de la
culminación de cada actividad realizado por los estudiantes.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 02
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
“JUEVES CULTURALES Y LA PROMOCIÓN SOCIOCULTURAL”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
Los actores del sistema educativo superior del Instituto Superior Pedagógico Publico de
“Ccoyllurqui” del Distrito de Coyllurqui, Provincia de Cotabambas del Departamento de
Apurímac en coordinación con la Coordinación Educativa 03 de Coyllurqui y la Unidad
Académica del IESPP-“Ccoyllurqui” se ha programado ejecutar de plan de desarrollo de
prácticas culturales para el fortalecimiento de la identidad cultural y lingüístico de los
estudiantes del Instituto de Educación Superior pedagógico público “Ccoyllurqui”
promoviendo la identidad psico - socio -cultural de los alumnos en formación inicial.
5. OBJETIVOS:
GENERALES
Fortalecer las capacidades dentro el proceso de enseñanza aprendizaje para
promover el trabajo de educación inicial intercultural bilingüe promoviendo la
identidad socio cultural de los estudiantes de formación inicial.
Normar y orientar el desarrollo de las prácticas culturales para el fortalecimiento de la
identidad cultural y lingüística de los estudiantes del instituto de educación superior
pedagógico público “ccoyllurqui” de las áreas curriculares de los
estudiantes del IESPP Ccoyllurqui.
ESPECIFICAS:
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
10. RECURSOS:
– Recurso Humano: Comunidad Educativa del IESPP “Ccoyllurqui”.
– Recursos Materiales de escritorio
– Recursos Técnicos: equipo multimedia
– Recursos Institucionales: infraestructura
– Recursos financieros
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
prgrsmsada pro
Total 250.00 250.00
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 03
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
“PARTICIPAMOS EN LA CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL MUSEO
CULTURAL “QUYLLURKI” PARA AFIRMAR LA IDENTIDAD CULTURAL DE LOS
ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO
PÚBLICO “CCOYLLURQUI” DE COTABAMBAS- APURÍMAC”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bach. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
_ Integrantes de estudiantes del III semestre
6. METAS:
53 Estudiantes
04 Docentes
01 Personal Jerárquico
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
01 Directivo
03 Administrativos
9. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES A M J J A S O
Coordinación con las autoridades. Comité d e G e s t i ó n d e l
01 Proyecto de Innovación. X X
Elaboración del Comité d e G e s t i ó n d e l
02 Proyecto de Innovación. Proyecto de Innovación. X
Presentación y aprobación del Comité d e G e s t i ó n d e l
03 proyecto de innovación. Proyecto de Innovación. X
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
PRESU-
CAN-
ACTIVIDADES Y/O PUESTO
UNIDAD TIDAD Municipali Otras
Nº MATERIALES S/. IESPP-C
dad entidades
Elaboración del
01 proyecto de Unidad
innovación. 3 200..00 100.00 100.00
13. EVALUACIÓN
Se realizará de conformidad con la normatividad expuesta en la fundamentación de
orden legal del presente plan y de acuerdo a las características que cuenta cada
presentación.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 04
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
“QUQAW MAST’AYPI KUSKA MIKHUYTA YACHASPA ALLIN KAWSAYTA
TARIPASUNCHIK” PARA AFIRMAR LA PRÁCTICA DEL VALOR DEL COMPARTIR
ANCESTRAL EN NUESTROS ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO “CCOYLLURQUI” DE LA PROVINCIA DE
COTABAMBAS – APURÍMAC
2. RESPONSABLES:
N° Nombres y Apellidos Cargo DNI
01 Vilma MEJÍA FLOREZ Directora General 22083347
02 Primo LAZO ALVAREZ Jefe de Unidad Académica 25304638
03 Yony VELASQUEZ MENDOZA Secretaría Académica. 23855357
04 Abel A. UMERES HUACHACA Jefe de Práctica Profesional
5. OBJETIVOS:
GENERALES
Practicar el “QUQAW MAST’AYPI KUSKA MIKHUYTA YACHASPA ALLIN
KAWSAYTA TARIPASUNCHIK” para afirmar la práctica del VALOR del COMPARTIR
ancestral en nuestros estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico
Público “Ccoyllurqui” de la Provincia de Cotabambas – Apurímac e incorporar en
situaciones significativas para lograr alto nivel de aprendizaje en los estudiantes del
IESPP-C.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
ESPECIFICAS:
9. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
ACCIONES CRONOGRAMA RESPONSABLE
M A M J J S
-Reunión de coordinación e información Directivos,
X X X X X docentes y
- Conformación de responsabilidades para estudiantes
Directivos,
su ejecución del desarrollo de prácticas de X docentes
los jueves culturales y promoción X
sociocultural con las dos secciones.
Ejecución de las actividades programadas con Directivos,
la participación de las dos secciones la docentes y
actividad consensuadas para su presentación. X X X X estudiantes
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
11. RECURSOS:
Apoyo de la Municipalidad Distrital de Coyllurqui.
Apoyo de la UGEL Cotabambas.
Apoyo de las Instituciones y Empresas privadas
13. EVALUACIÓN
Para la evaluación del presente Proyecto de Innovación se realizará al inicio; en proceso
y al concluir, de manera participativa se tendrá en cuenta el cumplimiento de las
actividades, así mismo las fortalezas y debilidades, con la participación de todos los
agentes comprometidos con el presente proyecto de innovación tomando en cuenta los
siguientes indicadores.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 05
OYECTO N° 2: “CLIMA INSTITUCIONAL EN LA INSTITUCIÓN”
1. DENOMINACIÓN:
“CLIMA INSTITUCIONAL EN LA INSTITUCIÓN”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN
Mejorar el clima institucional mediante el
desarrollo de valores interpersonales
GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. TIPO DE PROYECTO
Organización y gestión administrativa
5. EQUIPO RESPONSABLE
6. POBLACIÓN BENEFICIADA
7. JUSTIFICACIÓN
Es una necesidad de que los estudiantes, docentes, administrativos y personal jerárquico
y directivo fortalezcamos la convivencia, conociendo mejor a los demás y creando un
espíritu nuevo que impulse la realización de proyectos comunes y la solución de
conflictos en forma pacífica e inteligente.
8. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El presente proyecto tiene como finalidad mejorar el clima institucional del Instituto a
través de varias actividades que permitirán a los integrantes de la Comunidad Educativa
del IESPP “Ccoyllurqui”, a trabajar cooperativamente, estimulando la autonomía y
responsabilidad en los trabajos planificados, incrementando el tiempo para los trabajos
colaborativos y estimulando la solución de problemas en forma pacífica.
9. OBJETIVO ESPECÍFICO
Fortalecer el clima institucional de todos los agentes de la comunidad educativa del
IESPP “Ccoyllurqui”.
10. METAS
– 53 estudiantes.
– 04 docentes
– 03 administrativos
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
ACTIVIDADES TEMPORALIZACIÓN
2017 2018
Ambientes positivos de aprendizaje y convivencia en un
contexto de democracia participativa. X X
Establecer un clima motivacional orientado a estimular la
autonomía y responsabilidad de la Comunidad Educativa en X X
todas las actividades académicas y administrativas.
Incrementar el tiempo dedicado al aprendizaje cooperativo de
la Comunidad Educativa. X X
Estimular la regulación de conflictos mediante vías pacíficas. X X
12. PRESUPUESTO
Objeto del gasto Gasto total S/. Tesoro Ingresos Donaciones
Público Propios
Remuneraciones
Bienes y servicios 200.00 200.00
Gastos de capital
Total 200.00 200.00
La evaluación del presente proyecto se realizará durante la ejecución del proyecto; es decir,
antes, durante y después de la ejecución del proyecto.
PROYECTO N° 06
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
“CREANDO AMBIENTES POSITIVOS DE APRENDIZAJE Y CONVIVENCIA EN UN
CONTEXTO DE DEMOCRACIA PARTICIPATIVA”.
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
4. JUSTIFICACIÓN
La Comunidad Educativa necesita entornos cálidos respetuosos y ausentes de amenazas
psicológicas, así como la aceptación de sus integrantes.
Algunos estudiantes que se siente ignorados o discriminados, buscarán formas de llamar la
atención para cubrir la necesidad de seguridad afectiva y pertenencia que necesitan y con
frecuencia su conducta será problemática tanto para el docente como para los compañeros.
En este sentido, se debe tener en cuenta que los docentes más eficaces son aquellos que
tienen, entre otras, la capacidad de obtener un mayor compromiso motor durante las clases y
fuera de ellas comprometidos con los trabajos de la Institución. Por la tanto podemos afirmar
que la puesta en marcha de habilidades de organización puede contribuir a la prevención de
los problemas de disciplina en las clases.
5. OBJETIVO ESPECÍFICO
Fortalecer los ambientes positivos de aprendizaje y convivencia de los integrantes de la
Comunidad Educativa del IESPP “Ccoyllurqui”.
6. METAS
– 69 Estudiantes
– 0 4 Docentes
– 03 Personal administrativo
9. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 07
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
Por lo tanto, es necesario que muchos de los comportamientos inadecuados dentro y fuera
del aula dependan de la motivación de los estudiantes, docentes y administrativos. Los
sentimientos de incompetencia, o experiencias humillantes, van a aumentar las actitudes
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
5. OBJETIVOS
Proponer estrategias de motivación orientada a estimular la autonomía y responsabilidad
de los miembros de la Comunidad Educativa del IESPP “Ccoyllurqui”.
6. METAS:
– 53 Estudiantes
– 04 Docentes
– 01 Personal Jerárquico
– 01 Directivo
– 03 Administrativa
9. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
ACCIONES MESES RESPONSABLES
A M J J A S O N D
- Reunión con delegados, Director y
docentes, jefes de área. X X X X X X X X X Jefe de Unidad
Académica
-Planificación y ejecución X X X X X X X X X
Actividades académicas y Jefe de Unidad
Administrativas con los Académica
docentes, personal
administrativo, estudiantes
y personal Directivo y
Jerárquico.
-Ejecución de talleres para
analizar las estrategias de X X X X X X X X X Jefe de Unidad
motivación utilizadas Académica
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN
Promover la creación y promoción de la cultura
emprendedora y productiva en la comunidad, región y el GESTIÓN INSTITUCIONAL
país.
5. EQUIPO RESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
7. JUSTIFICACIÓN
Uno de los grandes retos de las instituciones de educación superior frente a la
globalización en el siglo XXI es aprovechar los conocimientos y promover como estrategia
educativa la cultura emprendedora y productiva, que permitan fomentar y generar
innovaciones científicas y tecnológicas de los docentes y ser orientadores, formadores de
profesionales emprendedores y productivos que satisfagan las necesidades de la
comunidad y permitan el desarrollo económico y social del país.
Los emprendedores evalúan e inician sus empresas con los recursos económicos,
habilidades y talentos con los que cuentan, siendo el propósito entrenar y/o formar
emprendedores, buscando un cambio de cultura emprendedora.
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– Capacitar el proceso de innovación de conocimiento, técnicas y metodologías para
el entrenamiento de emprendedores.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
10. METAS
– 1 capacitación por cada año lectivo en temas de emprendimiento productivo.
– 1 Cartel de alcances diversificado y contextualizado incluyendo contenidos, sobre
capacidades y habilidades emprendedoras y productivas.
– 1 concurso local de emprendedores productivos.
– 1 participación en evento de promoción de productos por aniversario de la provincia.
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
Recursos Donacione Otros TOTAL
COSTO Propios s
Desarrollando nuestras habilidades 50.00 50.00
emprendedoras y productivas.
Programando actividades de aprendizaje
que generen espacios de competitividad 150.00 150.00
productiva con mayor énfasis en el año
2017.
Eventos de difusión y promoción de 100.00 100.00 200.00
Productos.
COSTO TOTAL 300.00 100.00 S/.400.00
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVOS ESTRATEGICOS DIMENSIONES
Manejar y usar las tecnologías modernas en los
procesos de enseñanza-aprendizaje PROCESOS ACADÉMICOS
4. DURACIÓN: 2017
5. EQUIPO RESPONZABLE.
6. POBLACIÓN BENEFICIADA.
– Directos: Docentes y estudiantes del IESPP “Ccoyllurqui”.
– Indirectos: Administrativos y egresados del Instituto de Educación Superior Pedagógico
Público “Ccoyllurqui”.
7. JUSTIFICACIÓN.
Las prácticas educativas tradicionales de formación docentes requieren ajustes en busca
de que adquieran capacidades necesarias para enseñar y ayudarles a los estudiantes a
desarrollar las competencias imprescindibles para sobrevivir económicamente en el
mercado laboral. Por esto, planteamos el presente proyecto para la formación de docentes
en el uso de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje que implica abordar los
retos de la educación actual y los requerimientos de las prácticas educativas con una
mirada holística que permita situar este proyecto en un marco general y un contexto
específico.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
40
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
– Desarrollar habilidades y destrezas en el uso de recursos tecnológicos de apoyo a las
actividades de enseñanza – aprendizaje, administración y gestión de entornos virtuales
de aprendizaje.
– Integrar la utilización de las TIC en el currículo (sílabo).
– Propiciar la capacidad de investigación e innovación en los docentes y estudiantes.
10. METAS.
– 04 Docentes
– 53 Estudiantes
41
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bach. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
3. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Hoy en día todo docente debe tener conocimiento de la tecnología y su uso ventajoso en
el proceso de enseñanza – aprendizaje como la utilización de plataformas virtuales donde
el estudiante interactúa obteniendo nuevos aprendizajes. Esta actividad responde a
desarrollar las habilidades y destrezas de los docentes el uso de los recursos tecnológicos
en el proceso de enseñanza y la administración y gestión de entornos virtuales para el
aprendizaje de los estudiantes.
4. OBJETIVO ESPECÍFICOS:
Desarrollar habilidades y destrezas en el uso de recursos tecnológicos de apoyo a las
actividades de enseñanza – aprendizaje, administración y gestión de entornos virtuales de
aprendizaje.
5. METAS:
5.1 Metas de atención: 04 docentes
5.2 Metas de ocupación: 2 ponentes especialistas en Recursos Tecnológicos en el
proceso pedagógico.
5.3 Metas de capacitación: 2 eventos de capacitación
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
42
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. ESTRATEGIAS:
– Organizar el equipo docente como responsables de diferentes actividades
– Reuniones de evaluación de factibilidad y contingencia
– Difusión del evento en la comunidad
– Verificación de infraestructura, equipo y mobiliario
– Inscripción y ejecución del evento.
– Evaluación de resultados
10. RECURSOS:
10.1 Humanos:
– Docentes, estudiantes y profesionales
– Profesionales especialistas en el tema.
10.2 Materiales:
Sala de cómputo1, folders, lápiz y papel, papelotes y plumones de Pizarra acrílica,
plumones y borrador.
10 Computadoras
01 Cañón de multimedia
Écran, entre otros.
10.3 Financieros:
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTO RECURSOS DONACIONES
PROPIOS OTROS TOTAL
Gasto de Inversión 75.00 75.00
Gasto de Operación
Imprevistos 75.00 75.00
Costo Total S/. 150.00
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
“Construyendo un Cartel de Alcances Contextualizado”
RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bach. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
43
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES
A M J J A S O N D
Planificación X
Organización X X Jefe de Unidad Académica y
docentes de Áreas Académicas
Ejecución X X
Evaluación X X X X X
Informe final por semestre X X
10. ESTRATEGIAS:
Planificar las reuniones de coordinación y capacitación específica
Determinar los criterios de elaboración del Cartel de alcances.
Organizar los equipos de docentes como responsables de diferentes especialidades
Reuniones de evaluación de factibilidad y contingencia
Difusión del cartel de alcances a toda la comunidad educativa
Evaluación de resultados.
11. RECURSOS:
11.1 Humanos:
Docentes, estudiantes y profesionales
Profesionales especialistas en el tema
11.2 Materiales:
Papel, lápiz y borradores
Pizarra acrílica, plumones y borrador
Computadora
Cañón multimedia
Écran
USB
44
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
11.3 Financieros:
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTO RECURSOS DONACIONES
PROPIOS OTROS TOTAL
Gasto de Inversión 150.00 150.00
Gasto de Operación
Imprevistos
Costo Total S/.150.00
PROYECTO N° 10PROYECTO N°5:
“DIFUNDIENDO LAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA E DUCATIVA EN EL
1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO:
“DIFUNDIENDO LAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA EDUCATIVA EN EL IESPP
“CCOYLLURQUI”.
2. CORRELACIÓN:
5. EQUIPO RESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
6. POBLACIÓN BENEFICIARIA
– Estudiantes de 5to año de secundaria
– Egresados, profesionales en general
– Primeros puestos de la Educación Básica
– Deportistas y artistas calificados
7. JUSTIFICACIÓN
El presente proyecto tiene su fundamento en la necesidad de difundir la oferta educativa
que el IESPP “Ccoyllurqui”, tiene como metas que el Ministerio de Educación año tras año
otorga.
El IESPP “Ccoyllurqui”, por medio de los actores educativos, llevará a cabo durante los
primeros meses de cada año un plan de difusión de la Carrera Pedagógica que pretende
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
45
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS:
– Elaborar diversos materiales de difusión de primera calidad para el proceso de
admisión 2018- 2019 en el IESPP “Ccoyllurqui”.
– Promover la carrera de Educación Primaria y Educación Inicial Intercultural Bilingüe a
través de la entrega de material informativo en nuestras visitas de campo.
– Difundir el proceso de admisión 2016 – 2017 a través de diferentes medios de
comunicación en la provincia de Cotabambas.
– Ofrecer una nivelación académica para todos los postulantes interesados en la oferta
educativa.
10. METAS: Carreras pedagógicas:
– 53 estudiantes de Educación Inicial Intercultural Bilingüe.
ACTIVIDADES CRONOGRAMA
2017 2018
Elaboración de un Plan de Difusión para la admisión X X
Promoviendo la Carrera Pedagógica X X
Programa de Fortalecimiento X X
12. PRESUPUESTO
FORMAS DE FINANCIAMIENTO
DESCRIPCIÓN Recursos Donaciones Otros TOTAL
propios
Materiales de difusión 200.00 200.00
Difusión del proceso de admisión 300.00 300.00
TOTAL S/.500.00
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. ÁREA RESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bach. Yony VELASQUEZ MEND
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
3. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Esta actividad tiene por objetivo fortalecer las capacidades desarrolladas durante el presente año. La
preparación comprende el afianzamiento en Lógico Matemática, Capacidades
Comunicativas, Comprensión Lectora, Ciencias Sociales, Biología y Química, Cultura
General, pedagógica, Psicología y Educación Cívica.
4. OBJETIVO ESPECÍFICAS: Reforzar gratuitamente a los estudiantes en su formación
académica e integral para el logro de sus competencias profesionales.
9. ESTRATEGIAS:
– Reuniones permanentes de coordinación
– Selección de personal por especialidad
– Contextualización de contenidos a desarrollar
– Control de asistencia
10. RECURSOS:
Capital Humano
Estudiantes de la especialidad de Inicial y docentes encargados de las áreas.
Recursos institucionales:
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
47
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATEGICO DIMENSIÓN Y/O ÁREA DE ACCIÓN
ESTRATÉGICA
Elevar el nivel de perfil profesional del estudiante
y docentes, mediante eventos de capacitación,
actualización y especialización en metodologías PROCESOS ACADÉMICOS
del proceso enseñanza-aprendizaje en el instituto.
48
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Ejecutar cursos de capacitación y actualización en forma periódica atendiendo la
diversidad y el dominio de los nuevos enfoques pedagógicos.
Realizar eventos de autocapacitación docente para fortalecer la práctica pedagógica.
Gestionar la aprobación de cursos de Especialización de acuerdo a la demanda
educativa y social en el marco de las orientaciones de la DESP–MINEDU.
ACTIVIDADES CRONOGRAMA
2016 2017
Desarrollo de cursos de capacitación y actualización en los nuevos X X
Enfoques pedagógicos.
Intercambio de experiencias en el proceso de enseñanza- X X
aprendizaje
Gestión ante el Ministerio de Educación de cursos de X X
especialización.
49
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
13. PRESUPUESTO
RUBROS FINANCIAMIENTO
Recursos Propios Otros Aportes Total (soles)
(IESPP “Cc”)
Gastos de operación e 490. 00 490. 00
Imprevistos
Costo total en soles: S/. 490. 00
(anual)
50
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Organización X
Desarrollo X X X X Equipo Docente Autofinanciado
Evaluación X X
9. ESTRATEGIAS:
– Convocatoria sistemática a docentes para planificar los talleres
– Organizar el equipo de docentes por especialidad
– Reuniones de trabajo permanentes
– Acopio de información para viabilizar los talleres.
– Capacitación y actualización docente
10. RECURSOS:
– Especialistas y personal docente
– Recursos tecnológicos e institucionales
11. PRESUPUESTO
BIENES SERVICIOS
Papel bondA-4 S/. 50.00 Copias S/. 5 0.00
Impresión 30.00
SUBTOTAL S/ 50.00 SUBTOTAL S/.50.00
TOTAL GENERAL S/.130.00
3. Justificación de la actividad:
Es prioritario manejar, desde una perspectiva innovadora, estrategias de intercambio en
metodologías de enseñanza - aprendizaje con el propósito de mejorar los niveles de
enseñanza de los docentes con énfasis en el logro de competencias, que permitan a los
futuros profesionales de la educación enfrentar situaciones problemáticas de su
especialidad y comunidad.
51
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. Programación de acciones:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES COSTO
A M J J A S O N D
Planificación X
Organización X Equipo Docente Autofinanciado
Desarrollo X X X
Evaluación X X
9. Estrategias:
– Sensibilización a docentes para planificar el intercambio de experiencias
– Organizar los equipos de docentes por especialidad
– Reuniones de trabajo permanentes
– Acopio de información para viabilizar los eventos.
10. Recursos:
– Especialistas y personal docente
– Recursos tecnológicos e institucionales
11. Presupuesto
BIENES SERVICIOS
Papel bondA-4 S/. 1 0 0.00 Copias S/. 5 0.00
Impresión 30.00
SUBTOTAL S/ 100.00 SUBTOTAL S/.
100.00
TOTALGENERAL S/.180.00
52
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. Programación de acciones:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES COSTO
A M J J A S O N D
Planificación X
Organización X
Desarrollo X X X X X X X X X Equipo Docente Autofinanciado
Evaluación X X
9. Estrategias:
– Gestión en el Ministerio de Educación
– Aprobación ante el Ministerio de Educación para el desarrollo
– Convocatoria sistemática a docentes
– Reuniones de trabajo permanentes
– Acopio de información para viabilizar los talleres.
– Especialización docente
10. Recursos:
– Especialistas y personal docente
– Recursos tecnológicos e institucionales
11. Presupuesto
BIENES SERVICIOS
Papel bondA-4 S/. 30.00 Copias S/. 100.00
Impresión 50.00
53
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO Nº 12
2. CORRELACIÓN:
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN
Mejorar el profesionalismo docente a
través de acciones de capacitación
permanente a través de convenios
interinstitucionales. Procesos Académicos
4. DURACIÓN: 2018-2019
7. JUSTIFICACIÓN:
Es prioritario fortalecer efectivamente la formación continua de los profesores en servicio
de la provincia de Cotabambas y la región Apurímac, con un enfoque holístico y socio -
cultural como respuesta a las necesidades socioculturales y exigencias pedagógicas,
tecnológicas y científicas; ejecutar en los hechos y procedimientos teórico metodológicos
como demostración efectiva de competencias profesionales y académicas, de acuerdo a
las orientaciones del PEI-PEN-PER al 2021; orientar los esfuerzos por el liderazgo de la
Institución en formación continua.
9. OBJETIVOS:
Fortalecer la formación continua de los profesores en servicio de las instituciones
educativas de la provincia de Cotabambas y la región Apurímac, con un enfoque
holístico y sociocultural como respuesta a las necesidades socioculturales y exigencias
pedagógicas, tecnológicas y científicas.
10. METAS:
– Metas de atención: 180 docentes
– Metas de eventos de capacitación:
54
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
Recursos
COSTO Donac. Autof. Total
Propios
GASTOS DE INVERSIÓN 300.00 300.00
GASTOS DE OPERACIÓN
IMPREVISTOS 50.00 50.00
COSTO TOTAL EN SOLES 350.00
1. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
Mejoramiento continuo a la calidad educativa en el IESPP “Ccoyllurqui”.
4. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD.
La importancia de la presente actividad radica en que las acciones internas con los
profesores de la Institución viabilicen, en primer lugar, la autoevaluación del IESPP
“Ccoyllurqui”, segundo, la conformación de grupos pequeños y en forma individual en
proceso de capacitación continua, tercero, la información, reflexión y análisis sobre
55
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
temas pedagógicos y científicos como una necesidad innata de cada docente, quienes
efectuarán de acuerdo a un cronograma, ponencias semanales sobre diferentes temas
pedagógicos, de acreditación y mejora de la calidad educativa.
5. OBJETIVO ESPECÍFICOS:
Mejorar significativamente el desempeño profesional en el aula y fuera de ella, en espacios
académicos y sociales como contribución al fortalecimiento del liderazgo de la Institución
mediante acciones de capacitación efectiva y viable.
9. PROGRAMACIÓN DE TAREAS.
ACCIONES DURACIÓN MESES RESPONS COSTO
DÍA M A M J J A S O N A
BLES
Ejecución de Acciones que x x X X Equipo de Autofinanciado
Viabilicen la autoevaluación 60 Formación
del IESPP “Ccoyllurqui”. en Servicio
Formación de Grupos x x x X Equipo de Autofinanciado
pequeños. Formación
En continua capacitación, 60 En Servicio
Información, reflexión y
análisis sobre temas
pedagógicos.
10. ESTRATEGIAS:
– Coordinación permanente con todas áreas académicas del IESPP “Ccoyllurqui”.
– Convocatoria permanente a las acciones de capacitación.
– Evaluación de logros alcanzados.
56
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Bienes Servicios
- Útiles de escritorio 50.00 - Internet
- Copias 50.00
- Impresiones 50.00
- Honorarios profesionales 200.00
SUB TOTAL 50.00 300.00
TOTAL S/.350.00
4. DURACIÓN : 2015-2017
5. EQUIPORESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
6. POBLACIÓN BENEFICIADA: Docentes y estudiantes del IESPP “Ccoyllurqui”, y
Comunidad en general.
7. JUSTIFICACIÓN
Por lo general nuestros derechos y deberes son desconocidas ya que no es de interés
personal ni común saber sobre leyes, normas, decretos, resoluciones, etc., esa es tarea
de los abogados, una concepción que debe cambiar; el IESPP “Ccoyllurqui”, preocupada
por esta realidad pretende despertar el interés y crear el hábito de leer y entender las
diversas normas que son las Bases Legales en las cuales se sustenta la formación
magisterial y la Formación Tecnológica es conveniente programar constantemente la
difusión, entendimiento y utilidad de las normas en forma oportuna y pertinente según la
necesidad de aprendizaje en cuanto a normatividad, para cuestiones de procesos y de
Titulación.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
57
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– Diagnosticar el nivel de información y conocimiento que tienen los miembros de la
comunidad educativa en cuanto a normatividad sobre procesos formativos y de
Titulación.
– Difundir a través de diferentes sistemas las normas vigentes en cuanto a procesos
formativos y de titulación a los miembros de la Comunidad Educativa.
10. METAS
1 Encuesta a muestras representativas de la comunidad educativa sobre nivel de
conocimientos de normas vigentes que regulan la formación profesional y titulación.
1 periódico mural de normatividad vigente de formación profesional y de titulación.
1 blog en la página web del Instituto sobre normatividad.
9. PRESUPUESTO
FORMA DEFINANCIAMIENTO
COSTO Recursos propios Donaciones Otros Total
GASTOS DE INVERSIÓN 300.00 300.00
GASTOS DE OPERACIÓN 150.00 150.00
IMPREVISTOS 150.00 150.00
COSTO TOTAL EN SOLES S/.600.00
58
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. RESPONSABLES
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bach. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
5. METAS:
5.1 Metas de estudio estadístico: 53 estudiantes, 04 docentes
5.3 Metas de publicación: 1 difusión de resultados
MESE
ACCIONES M A M J J SA S O N RESPONSABLES
Planificación x
Organización x Dirección General
Ejecución x Dirección Académica
Evaluación e Informe final x Secretaria Académica
9. ESTRATEGIAS:
– Coordinación entre responsables
– Elaboración del instrumento de evaluación
– Selección de la muestra representativa
– Aplicación del instrumento
– Evaluación de resultados
10. RECURSOS:
10.1 humanos:
Docentes, estudiantes y profesionales
Profesionales especialistas en el tema
59
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
10.2 materiales:
160 hojas de papel bond
Computadora
Impresora o fotocopiadora
Cañón de multimedia
Écran
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
60
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES
A M J J A S O N D
Planificación X
Organización X X
Ejecución X X Dirección General, Jefe de
Evaluación X X X X X X X X X Unidad Académica y Secretaría
Informe final por X X Académica.
Semestre
9. ESTRATEGIAS:
Planificar las reuniones de coordinación y capacitación específica
Determinar los criterios de elaboración del Cartel de alcances
Organizar los equipos docentes como responsables de diferentes especialidades
Reuniones de evaluación de factibilidad y contingencia
Difusión del cartel de alcances a toda la comunidad educativa
Evaluación de resultados
10. RECURSOS:
10.1 Humanos:
Docentes y Secretaria Académica
Profesionales especialistas
10.2 Materiales:
Papel bond Computadora
Armazón de madera de 0.80X 1.50m con puertas de vidrio corredizo.
61
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
_ Secretaria Académica y Responsable de la página web institucional
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES COSTO
M A M J J A S O N D
Planificación X Autofinanciado
Organización X Secretaria
Ejecución X X X X X X X X X X Académica y
Evaluación e X responsable de la
Informe final página web
9. ESTRATEGIAS:
62
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
10. RECURSOS:
11. PRESUPUESTO
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓNESTRATÉGICA
5. EQUIPO RESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
_ Responsable consejera Prof. Yony Velásquez Mendoza
Jefe de Unidad Académica, Bienestar Estudiantil y Tutoría.
63
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
7. JUSTIFICACIÓN
Dado que los estudiantes que atiende nuestra Institución provienen de diferentes
instituciones educativas de la región y de diferentes estratos familiares, es que, traen
consigo la necesidad de autorrealización, psicológica de autoestima así como de
formación espiritual, es que se hace necesaria la implementación del presente proyecto.
9. OBJETIVOS
Lograr un desarrollo integral en las dimensiones socio-sicológico-cultural en los
estudiantes.
10. METAS
SEMESTRES ESPECIALIDAD Nº DE ALUMNOS
III Educación Inicial Intercultural Bilingüe 53
Educación Primaria 00
TOTAL ESTUDIANTES 53
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMINETO
COSTO Recursos Donaciones Otros Total
propios
GASTOS DE INVERSIÓN 100.00 100.00
IMPREVISTOS
64
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
4. JUSTIFICACIÓN:
Los estudiantes dentro de su proceso bio-psico-social en su etapa de adolecente y
juventud pretenden de una autorrealización, es por ello que se necesita de espacios en
donde pueda hacerse momentos de tertulias, visita a hogares para un intercambio social y
emocional generando así una atención personalizada y grupal para su formación integral y
con ello su autorrealización personal, y de esta manera estar preparados para su
incorporación al consenso social.
6. METAS: Las metas para esta actividad son los alumnos de la especialidad de E ducación
Inicial que hacen un total de 59 estudiantes en el año académico 2016-I y 2016-II.
9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Acciones Meses Responsables
A M J J A S O N D
Aplicación y Jefe de Unidad
Desarrollo de la Académica,
tutoría en el aula y Bienestar estudiantil y
su monitorio X X X X X X X X Tutoría
respectivo
Evaluación de los Jefe de Unidad
Logros obtenidos Académica,
X Bienestar Estudiantil y
Tutoría
10. ESTRATEGIAS:
Reuniones de coordinación para su aplicación. Diseño de estrategias para el
desarrollo en el aula.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
65
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
11. PRESUPUESTO
BIENES SERVICIOS
Útiles de escritorio 60.00 Especialista 100.00
Uso de cañón Fotocopias 40.00
Internet
Subtotal 60.00 Subtotal 140,00
TOTAL S/.200,00
2. CORRELACIÓN:
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN DE ACCIÓN ESTRATÉGICA
Impulsar la Investigación como eje
estratégico y metodológico del quehacer Procesos académicos
institucional.
1. EQUIPO RESPONSABLE:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
Jefes de Unidad Académica y Equipo de docentes del área de Investigación.
66
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS:
– Conocer los temas investigados hasta el momento por áreas.
– Realizar una capacitación docente de nuevos enfoques de investigación.
– Exponer temas de investigación a nivel docente y de estudiantes en un seminario-
taller con difusión en la Página web institucional.
10. METAS:
– 53 estudiantes de la especialidad de Educación Inicial Intercultural Bilingue.
– 00 estudiantes de la especialidad de Educación Primaria.
– 04 docentes.
12. PRESUPUESTO
COSTO FORMA DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS DONACIONES OTROS TOTAL
PROPIOS
Gastos de inversión 100.00 100.00
Gastos de Operación
Imprevistos 100.00 100.00
TOTAL S/.200.00
67
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 16
5. OBJETIVOS:
– Realizar el análisis FODA en el área de investigación
– Aplicar las propuestas sugeridas en los proyectos de investigación
9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
68
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN
Preparar permanentemente al personal administrativo del
IESPP “Ccoyllurqui”, en el manejo de normas y funciones Servicio de apoyo
administrativas.
7. JUSTIFICACIÓN:
Siendo el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Ccoyllurqui”, una
institución de formación docente que apunta a la excelencia educativa, no puede dejar de
preocuparse por el desarrollo personal de todos los miembros que integran la comunidad
educativa, es por ello que este proyecto tiene el propósito de promover cambios en el
desempeño laboral del personal administrativo y de servicio con la perspectiva de hacer
más productivo, eficiente y de calidad el desempeño de su servicio, mediante el desarrollo
de acciones acorde a las exigencias actuales de la educación y desempeño de calidad.
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– Asegurar un trabajo eficiente altamente profesional con criterio ético, transparente y
participativo que garantice el buen desarrollo institucional y académico del IESPP
“Ccoyllurqui”.
– Capacitar permanentemente al personal administrativo y de servicio en relación a
normas y funciones de desempeño laboral con el fin de garantizar la eficiencia y
calidad de su trabajo.
– Desarrollar círculos y jornadas de autocapacitación que permitan elevar el nivel de
trabajo y calidad de servicio de todo el personal administrativo y personal de servicio
del IESPP “Ccoyllurqui” y de la comunidad en general de la provincia.
69
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTO Recursos Donaciones Otros Total
Gastos de inversión propios
70.00 70.00
Gastos de operación 50.00 50.00
Imprevistos 30.00 30.00
COSTO TOTAL EN SOLES S/.150.00
4. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
La siguiente actividad tiene el propósito de mejorar el servicio administrativo,
reorganizando y haciendo más consciente la responsabilidad personal del trabajo, hacer
más efectivo y significativo el desempeño laboral. La colaboración en la tarea del otro
para el bien común.
70
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. PROGRAMACIÓN
AÑO
ACCIONES 2017 2018 RESPONSABLES COSTO
Planificación y Jefe de Unidad Autofinanciado
organización de la X X Académica y Formación
capacitación en servicio
Ejecución Jefe de Unidad Autofinanciado
X Académica y Formación
Monitoreo y evaluación en servicio
Jefe de Unidad Autofinanciado
X Académica y Formación
Certificación X en servicio
DREA–UGEL Autofinanciado
11. RECURSOS
– RECURSOS MATERIALES: Papelógrafo, pizarra acrílica y plumones.
– RECURSOS TÉCNICOS: Computadora, filmadora, equipo multimedia
– RECURSOS FINANCIEROS: Autofinanciado.
12. PRESUPUESTO
BIENES SERVICIOS
Útiles de escritorio Movilidad 50.00
40.00 Fotocopia 20.00
Alimentación 30.00
Hospedaje 00.00
Certificación
50.00
SUBTOTAL SUBTOTAL
40.00 40.00
COSTO TOTAL:
S/.150.00
71
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN:
4. DURACIÓN: 2017
6. POBLACIÓN BENEFICIADA.
– Directos: Docentes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público
“Ccoyllurqui” y estudiantes.
– Indirectos: Egresados del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público
“Ccoyllurqui”.
7. JUSTIFICACIÓN.
La comunicación desde épocas prehistóricas ha sido el eje fundamental para el desarrollo, en
tal sentido en la actualidad con el fenómeno de la globalización, la comunicación es la
herramienta más poderosa de desarrollo, para esto existen ahora técnicas y medios
avanzados como es el INTERNET y las PAGINAS WEB, que son herramientas importantes
para comunicar de forma masiva.
Por tal razón que se plantea el proyecto en beneficio de la comunidad del IESPP
“Ccoyllurqui”, para mantener actualizada el acceso y la información en forma constante.
9. OBJETIVOS.
– Utilizar las TIC en la educación.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
13. PRESUPUESTO.
FORMA DEFINANCIAMIENTO
COSTO RECURSOS
PROPIOS DONACIONES OTROS TOTAL
Gasto de Inversión 100.00 100.00
Gasto de Operación
Imprevistos
Costo Total S/. 100.00
3. Justificación de la actividad:
La práctica activa es una estrategia fundamental para aprender y poner en práctica
nuestros conocimientos adquiridos, en tal manera utilizaremos la página Web para subir
información relevante es más Página Web del IESPP “Ccoyllurqui” estará conectadas a la
Página Web del MINEDU.
4. Objetivo: Publicar información relevante en la Página Web del IESPP “Ccoyllurqui” y su
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
5. Metas:
5.1 Metas de atención: La comunidad IESPP “Ccoyllurqui” y su entorno.
5.2 Metas de capacitación: 2 eventos de capacitación.
MESES
ACCIONES M RESPONSABLES
A M J J A S O N D
Planificación X
Organización X X Docentes de
Ejecución x X X X X X X X X computación
Evaluación e X
Informe final
9. Estrategias:
– Organizar los equipos docentes como responsables de diferentes actividades.
– Trabajo en conjunto con tutores y delegados de aula.
– Monitoreo permanente.
– Coordinación con las Jefaturas.
– Evaluación de resultados.
10. PRESUPUESTO
BIENES SERVICIOS
Cañón multimedia Fotocopias 20.00
Sala de Innovación 40.00 Internet
Útiles de escritorio 40.00
74
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN:
OBJETIVO ESTRATÉGICO DIMENSIÓN
Fortalecer los servicios de bienestar en la SERVICIOS DE APOYO
comunidad educativa del IESPP
“Ccoyllurqui”.
4. DURACIÓN: 2017-2018
5. EQUIPO RESPONSABLE:
_Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ prof. primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
6. POBLACIÓN BENEFICIADA: Estudiantes y docentes del IESPP” Ccoyllurqui” y
Comunidad en general.
7. JUSTIFICACIÓN
Uno de los retos que tiene la Educación Superior es alcanzar la calidad educativa en un nivel
óptimo de formación para enfrentar los retos, ejercer la ciudadanía y continuar aprendiendo
durante toda la vida, en la que se conjugan una serie de factores que velan por el bienestar
social tanto del educando como del docente.
El Bienestar del estudiante está concebido como un proceso bio-psico-social, Espiritual,
integral y permanente en el proceso educativo, debe ser atendido como una labor de apoyo y
consejería que se le brinda al estudiante a través de servicios asistenciales, que le permitan
desarrollar habilidades y ayuden a consolidar una sólida formación valorativa y personal.
8. DESCRIPCIÓN:
El presente proyecto se desarrollará inicialmente con la difusión y sensibilización de las
políticas y lineamientos de orientación y asistencia que ofrece el Área de Bienestar
Estudiantil, seguidamente se desarrollaran actividades que promuevan el mejoramiento de
las relaciones interpersonales, la preservación de la salud, la permanencia académica del
estudiante y su participación en actividades de proyección comunitaria, para lo cual se
establecerá redes de apoyo con instituciones y especialistas en bienestar social, permitiendo
alcanzar los objetivos establecidos.
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– Diseñar medios de comunicación permanente de manera que se difunda eficaz y
oportunamente las políticas y lineamientos de orientación y asistencia que brinda a la
comunidad educativa del IESPP “Ccoyllurqui”, el Área de Bienestar Estudiantil.
– Mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros de la Comunidad educativa
con participación estudiantil en actividades artísticas, deportivas y de proyección a la
comunidad.
75
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
10. METAS
– Producción de un Manual de tutoría
– Orientación y consejería individualizada a 59 estudiantes
– 02 Actividades recreativas dirigidas a estudiantes, docentes y administrativa
– 01 Evento Cultural-Artístico.
– Actividades dirigidas a la comunidad
– Seguimiento académico a estudiantes,
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
DESCRIPCIÓN Recursos Donacion Otros Total
Papel, plumones, cinta masking 30.00
Propios es 30.00
Proyector multimedia
Internet, computadora, impresora 20.00 20.00
Especialistas 200.00 200.00
Otros
SUB TOTAL 250.00
TOTAL S/ 250.00
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
3. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD
El instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Ccoyllurqui” a través del área de
Bienestar estudiantil, desarrolla políticas y lineamientos de consejería y asistencia a los
estudiantes en los aspectos personal, académico, salud, social e inserción laborar los que
deben ser difundidos a través de diferentes medios y estrategias a toda la comunidad
educativa del IESPP ”Ccoyllurqui”, para que encuentren en él un apoyo a su problemática
y satisfacción a sus necesidades e inquietudes que promuevan el desarrollo de su
personalidad logrando la participación directa y compromiso de los estudiantes en las
diversas actividades programadas.
4. OBJETIVO:
– Determinar la situación personal, socioeconómica, de salud y laboral del estudiante a
través de la aplicación de ficha Psicopedagógica.
– Implementar y difundir la página Web del IESPP “Ccoyllurqui” con información de los
servicios que brinda el Área de Bienestar estudiantil a la comunidad educativa.
– Apoyar la acción tutorial a través de la difusión del manual de tutoría
– Planificar reuniones grupales e individuales con estudiantes para la atención a sus
inquietudes y necesidades.
5. META:
5.1 Metas de atención: 69 estudiantes, 04 docentes y 03 personal administrativo,
5.2 Metas de ocupación: 1 especialistas en consejería,
5.3 Metas de difusión: 2000 visitantes en la página Web institucional
5.4 Metas de producción: 01 manual de tutoría
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE TAREAS
9. ESTRATEGIAS:
– Reunión de con el equipo de tutores
– Reunión con delegados de aulas
– Ejecución de acciones para difundir los servicios asistenciales del Área de Bienestar
Estudiantil.
– Evaluación de logros alcanzados.
Bienes Servicios
- Útiles de escritorio. 0.00 - Internet 00.00
- Computadora 0.00 - Fotocopias 10.00
- Impresiones 20.00
-Especialistas 65.00
SUB TOTAL 0.00 95.00
TOTAL S/ 95.00
78
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. RESPONSABLES:
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
3. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD
El Área de Bienestar Estudiantil tiene como propósito contribuir a mejorar la calidad de vida
de los estudiantes interviniendo en el adecuado manejo de los procesos de comunicación y
relaciones interpersonales entre los miembros de la comunidad del IESPP ”Ccoyllurqui”,
propendiendo al bienestar y desarrollo de los mismos, a través de la participación de
actividades recreativas de confraternidad y estableciendo convenios y redes de apoyo
interinstitucional para la asistencia especializada, fomentando la práctica de valores la
conciencia ciudadana y vocación de servicio.
4. OBJETIVOS
– Fomentar espacios de confraternidad para mejorar las relaciones interpersonales
entre los miembros de la comunidad educativa.
– Establecer convenios y Redes de apoyo interinstitucional para implementar programa
de apoyo al estudiante (PAE).
– Coordinar eventos, talleres, charlas dirigido a la Comunidad Educativa del IESPP
“Ccoyllurqui”.
– Promover la participación de la comunidad educativa en acciones de proyección
social.
5. META
5.1Metas de atención: 53 estudiantes, 04 docentes y 03 administrativos.
5.2 Metas de ocupación: 01 ponente especialista
5.3 Metas de capacitación: 01 evento de capacitación
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE TAREAS
Acciones DURACIÓN MESES RESPONSABLES Costo
(DÍAS)
A M J J A S O N D
Coordinación y X X X X X X X Área de Bienestar Autofinanciado
Ejecución de Eventos Estudiantil
de Confraternidad en
el IESPP “Ccoyllurqui”.
Coordinar y establecer X X X X X X X Área de Bienestar Autofinanciado
redes apoyo Estudiantil
Interinstitucionales
Promover eventos (10) X Área de Bienestar Autofinanciado
de capacitación, Estudiantil
talleres, charlas
dirigidas a
estudiantes, padres
de familia, docentes
y personal
administrativo.
9. ESTRATEGIAS
– Coordinar con el área de actividades
– Reunión con delegados de aulas
– Reunión con instituciones para establecer convenios y redes de apoyo
– Coordinación con especialistas para la realización de eventos de capacitación
– Coordinación con diferentes instancias de la localidad para la realización de las
actividades de proyección a la comunidad.
– Difusión permanente de los servicios del área
– Evaluación de logros alcanzados.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
Bienes Servicios
- Útiles de escritorio 10.00 - Especialista 65.00
- Computadora y Cañón - Internet
- Fotocopias 20.00
- Impresiones 10.00
SUB TOTAL 10.00 SUBTOTAL 10.00
TOTAL S/.105.00
3. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD
El IESPP “Ccoyllurqui” plasma su misión en el compromiso de estimular la excelencia
académica actuando en forma coordinada sus diferentes áreas para favorecer el Bienestar
del estudiante, proporcionando una orientación académica y profesional individualizada
para mejorar su rendimiento académico y permanencia en la institución, promoviendo el
desarrollo de las dimensiones humanas.
4. OBJETIVOS
– Implementar el programa de apoyo al estudiante (PAE)
– Establecer el seguimiento de estudiantes con dificultades académicas y de asistencia.
– Promover el reconocimiento de méritos a estudiantes destacados.
81
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE TAREAS
Acciones DURACIÓN MESES RESPONSA- Costo
(DÍAS) A M J J A S O N D BLES
Programa de apoyo al X X X X X X X X X Área de Auto-
Estudiante (PAE) Bienestar financiado
Coordinación y X X X X X X X X Estudiantil
Área de Auto-
Seguimiento a alumnos Bienestar financiado
con Riesgo académico y Estudiantil
de Asistencia.
Promover el X X Área de Auto-
Reconocimiento de Bienestar financiado
estímulos a estudiantes Estudiantil
destacados.
9. ESTRATEGIAS
– Reunión con el equipo de trabajo del área de Bienestar estudiantil
– Coordinación con tutores.
– Coordinación constante con los delegados de aula.
– Coordinación permanente con responsable de secretaría académica y Jefes de Áreas.
10. PRESUPUESTOS DE GASTOS E INGRESOS
10.1. Potencial Humano : Equipo de Trabajo del Departamento y tutores
10.2. Recursos Materiales : Papel, plumones, papelógrafos, lapiceros, etc.
10.3. Recursos Técnicos : Computadora, impresora, cañón multimedia.
10.4. Recursos Institucionales : Infraestructura del Instituto.
10.5. Recursos Financieros : Autofinanciado
Bienes Servicios
- Útiles de escritorio 10.00 - Especialista 65.00
- Computadora y Cañón 00.00 - Internet
- Otros 10.00 10.00
- Fotocopias
- Impresiones
SUB TOTAL 20.00 50.00 65.00
TOTAL S/. 85.00
PROYECTO Nº 20
PROR PEDAGÓGICO PÚBLICO “JOSÉ CARLOS MARIATEGUI” - TAMBOBAMBA
1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO:
“MEJORANDO LAS CONDICIONES DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
TECNOLOGICO DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO
“CCOYLLURQUI”.
2. CORRELACIÓN:
OBJETIVO ESTRATEGICO DIMENSIÓN Y/O ÁREA DE ACCIÓN
ESTRATÉGICA
Mejorar las condiciones de infraestructura y
equipamiento tecnológico del IESPP Servicios de Apoyo
“Ccoyllurqui”.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. DESCRIPCIÓN:
El proyecto consiste en Adquisición de equipo informático autofinanciado y/o con gestión a
través de convenios interintitucionales, con paquetes de capacitación, actualización y
especialización en experiencias metodológicas en el proceso enseñanza, a partir de
esfuerzos preliminares, así como las elección y logro en docentes y estudiantes, que les
permita enfrentar con éxito situaciones problemáticas demostrando competitividad en el
desempeño profesional y social; asimismo, en la ejecución de mecanismos diversificados
de acuerdo a las necesidades educativas. Con el desarrollo de este proyecto se estarán
mejorando las metodologías empleadas por los docentes, siendo de mucha importancia el
relato y exposición de experiencias exitosas en los procesos de enseñanza-aprendizaje,
así como también el fortalecimiento con capacitaciones, actualizaciones y
especializaciones en diversas áreas.
9. OBJETIVOS ESPECIFÍCOS:
– Repotenciar los equipos informáticos a través de la Adquisición de componentes
actualizados de forma autofinanciada y con donaciones.
– Mantener y acondicionar de forma permanente la infraestructura, equipos y recursos
tecnológicos modernos.
10. METAS:
– Comunidad educativa del IESPP “Ccoyllurqui”.
– Metas de atención :53 Estudiantes
– Metas de ocupación :04 docentes
83
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
12. PRESUPUESTO.
FINANCIAMIENTO
RUBROS Recursos Propios Otros Aportes Total (soles)
(IESPP) (Donaciones)
GASTOS DE OPERACIÓN 3,000. 00 8,000.00 11,000.00
IMPREVISTOS
COSTO TOTAL EN SOLES: S/. 11,000.00
BIENES SERVICIOS
Papel bondA-4 50.00 Copias 50.00
Compra de equipos (accesorios) 0.00 Impresión 50.00
SUBTOTAL 50.00 SUBTOTAL 100.00
TOTAL GENERAL
S/.150.00
84
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES A M J J A S O N D RESPONSABLE COSTO
Planificación X S
Organización X Director general y Autofinanciado
Desarrollo X X X X X X X X X Equipo Docente
Evaluación X X X X X X X X X
9. ESTRATEGIAS:
– Convocatoria sistemática a docentes para planificar las actividades
– Organizar los equipos conformado por docentes y delegados de aula
– Reuniones de trabajo permanentes
– Acopio de información para viabilizar las actividades.
10. RECURSOS:
– Personal docente, delegados de aula y estudiantes
– Recursos tecnológicos e institucionales
11. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
BIENES Y SERVICIOS RECURSOS DONACIONES OTROS TOTAL
PROPIOS
Mantenimiento de infraestructura 2,850.00 8.000.00 00.00 10,850.00
Compra de recursos tecnológicos 00.00 00.00 00.00 00.00
Servicio técnico 00.00
COSTO TOTAL EN SOLES S/ 10,850.00
85
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATEGICO DIMENSIÓN
Realizar convenios con instituciones locales, Resultados e Impacto
regionales y nacionales para mejorar la calidad
educativa del IESPP “Ccoyllurqui”.
5. EQUIPO RESPONSABLE
_ Lic. Vilma MEJIA FLOREZ
Directora General
_ Prof. Primo LAZO ALVAREZ
Jefe de Unidad Académica
_ Bch. Yony VELASQUEZ MENDOZA
Jefe de Secretaria Académica
_ Abel Alexander UMERES HUACHACA.
Jefe de Practica
CONEI
6. POBLACIÓN BENEFICIADA
Comunidad Educativa del IESPP “Ccoyllurqui” e instituciones de la localidad y regional.
7. JUSTIFICACIÓN
Es importante que nuestra institución superior, Alma Mather de la formación pedagógica
en la provincia de Cotabambas, firme convenios con las diferentes instituciones de nuestra
provincia y de la región de Apurímac, con la finalidad de tener mejor implementado y
equipado en cuanto a la infraestructura y material tecnológico conforme al avance de la
ciencia y brindar una mejor formación profesional de calidad.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Generar espacios de confianza con todas las autoridades locales y regionales y el
IESPP “Ccoyllurqui”.
Promover conversatorios y análisis de la problemática educativa en nuestra provincia,
Fomentar la participación de las autoridades locales y regionales en la problemática
de la educación superior.
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTOS RECURSOS DONACIONES OTROS TOTAL
PROPIOS
Gastos de Inversión 75.00 0.00 00.00 75.00
Gastos de operación 75.00 0.00 00.00 75.00
Imprevistos
COSTO TOTAL S/. 150.00
S/.150.00
13. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
La evaluación se realizará por cada actividad concluida, esto nos permitirá medir los
logros y dificultades en el proceso, para tomar decisiones inmediatas y así lograr los
objetivos trazados en el presente proyecto de difusión.
2. CORRELACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO ÁREA DE ACCIÓN ESTRATÉGICA
Actualizar la línea de base sobre
Seguimiento laboral de nuestros Resultado e Impacto
egresados.
87
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
7. JUSTIFICACIÓN
Para medir la calidad y de desempeño profesional científico y social de los egresados en su
entorno para contribuir a los procesos de planeación, evaluación y la mejora continua de los
procesos educativos, académicos y de gestión institucional en el marco del Sistema de
Gestión de la Calidad, se debe realizar un estudio en la realidad para actualizar los datos
obtenidos en estudios exploratorios anteriores en el Instituto, por otro lado se requieren
plantear nuevos indicadores que permitan medir con mayor aproximación la calidad del
desempeño laboral y la satisfacción de los empleadores con el trabajo eficaz de los
profesionales egresados del IESPP “Ccoyllurqui” desde el año 1995 hasta los egresados del
2016.
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Revisar los registros anteriores de los estudios exploratorios realizados anteriormente.
Elaborar Instrumentos que nos permitan recolectar la información necesaria de la
realidad laboral de los egresados.
Localizar a los egresados en forma cronológica desde 1995 hasta el 2016.
Analizar resultados de instrumentos aplicados.
Realizar un Registro de seguimiento de egresados a través de la consignación de la
información en una base de datos laboral de profesionales egresados del IESPP
“Ccoyllurqui”.
10. METAS
1 estudio consolidado de los registros de estudios anteriores sobre egresados.
1 encuesta para personas del entorno social del lugar de trabajo
1 registro de localización de egresados
1 base de datos registro laboral.
88
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
3 Localización de egresados X X X
4 Estudio de desempeño y competitividad profesional X X X
de egresados y los niveles de satisfacción de los
egresados en los empleadores y la sociedad.
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTO Recursos Donaciones Otros Total
Propios
Gastos de Inversión 75.00 75.00
Gastos de Operación 75.00 75.00
Imprevistos
COSTO TOTAL S/ 150.00
4.OBJETIVO: Localizar a los egresados en forma cronológica desde el año 1995 hasta el
2016
89
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESE
ACCIONES M A MJ J SA S O N D RESPONSABLES
Planificación X
Organización X Secretaria Académica y
Ejecución X X X X X equipo docente de
Evaluación e Informe final X X apoyo al área.
9. ESTRATEGIAS:
Organización del trabajo en equipo Secretaría Académica
Elaboración de instrumentos
Publicación de convocatoria a los egresados a través de la página web del instituto
Aplicación del sistema de buscando un compañero de la promoción (viajes)
Evaluación de resultados.
10. RECURSOS:
10.1 Humanos:
Docentes especialistas en computación e informática
10.2 Materiales:
Papel bond
Computadoras
Impresora
fotocopiadora
Pág W eb del Instituto
Útiles de escritorio
11. PRESUPUESTO
GASTOSDEREALIZACIÓN SERVICIOS
Digitación 0.00 Servicios de Internet 25.00
Viajes para localizar egresados 75.00 Otros 50.00
90
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
PROYECTO N° 23
9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Generar espacios de encuentros inter generacionales de los egresados del IESPP
“Ccoyllurqui”.
Email: ispccoyllurqui@hotmail.com Cel. 950967130 - 983004983
91
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
12. PRESUPUESTO
FORMA DE FINANCIAMIENTO
COSTOS RECURSOS DONACIONES OTROS TOTAL
PROPIOS
Gastos de Inversión 250.00 50.00 00.00 300.00
Gastos de operación 250.00 50.00 00.00 300.00
Imprevistos
COSTO TOTAL 500.00 100.00 S/600.00
92
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
8. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES:
MESES
ACCIONES RESPONSABLES
M A MJ J A S O N D
Planificación X
Organización X Secretaria
Ejecución X X X X X Académica y equipo docente
Evaluación e X de apoyo al área
Informe final
9. ESTRATEGIAS:
Primera etapa: Aplicar encuestas virtual y presencial a egresados de la provincia.
Segunda etapa: Aplicar encuestas virtual y presencial en otras regiones del país.
Evaluación de resultados.
10. RECURSOS:
10.1 Humanos:
Docentes especialistas en computación e informática
10.2 Materiales:
Papel bond
Computadoras
Impresora
fotocopiadora
Pág W eb del Instituto
Útiles de escritorio
11. PRESUPUESTO
GASTOS DE REALIZACIÓN SERVICIOS
Digitación Servicios de Internet 100.00
Viajes para encuestar a egresados 350.00 Otros 50.00
93
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
12. FINANCIAMIENTO
94
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
I. DATOS INFORMATIVOS:
1. INSTITUCIÓN/ I.E.S.P.P. : “Ccoyllurqui” – Coyllurqui.
2. UGEL : COTABAMBAS
3. DRE : APURIMAC
II. RESPONSABLES
DIRECTOR GENERAL
JEFE DE UNIDAD ACADÉMICA
DOCENTES
ESTUDIANTES
II. FINALIDAD
El presente Plan tiene como finalidad estructurar experiencias de
formación cultural y cívica de acuerdo a las necesidades e intereses de los
estudiantes del III, semestre de EDUCACIÓN Intercultural EIB, vincularlos con
los contenidos programados, articulando con cada área de interés.
III. FUNDAMENTACIÓN:
Es necesario que los estudiantes del III semestre de Educación Inicial
Intercultural Bilingüe del I.E.S.P.P. “Cc” de Coyllurqui-Cotabambas, conozcan
nuestras fechas cívicas y acontecimientos históricos a fin de valorar nuestro
pasado y enriquecerlo a través de actuaciones y/o charlas. Como futuros
profesores deben complementar su formación profesional con valores y
cambiar su actitud y tener capacidad crítica frente a los problemas presentes y
futuros.
V. OBJETIVOS:
o Fomentar una conciencia cívica e histórica en los estudiantes del III A-B
del semestre 2017-I de la Institución.
95
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
VI. ALCANCE:
PERSONAL JERÁRQUICO
DOCENTES
ESTUDIANTES III A-B, 2017-I SEMESTRES
PERSONAL ADMINISTRATIVO
VII. META:
96
PLAN ANUAL DE TRABAJO –IESPP- “CCOYLLURQUI”
X. RECURSOS
o Humanos : Todo el personal docente, alumnos, personal
jerárquico y administrativo de la institución.
o Económicos : aporte directo de los responsables y dirección
o Logístico : Infraestructura y materiales de la institución,
XI. EVALUACIÓN:
02 “Proyecto de creación e
implementación del “Museo Cultural 1,500.00 5,900.00 7,400.00
Quyllurki”
03 Proyecto “Quqaw mast’aypi kuska
mikhuyta yachaspa allin kawsayta 620.00 620.00
taripasunchik”
04 Proyecto Productivo. 390.00 390.00
05 “Acreditación en el ESPP Ccoyllurqui”. 4,240.00 2,000.00 6,240.00
06 “Clima Institucional en la Institución”. 200.00 200.00
TOTAL
S/ 14,725.00 S/32,237.00 00.00 S/ 46,992.00
BIBLIOGRAFÍA