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ADMINISTRATIVAS
CARRERA
AUTORA:
ASESOR:
AYACUCHO – PERÚ
2018
COMISIÓN EVALUADORA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE FIN
DE CARRERA
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DR. CPC. LUIS ALBERTO TORRES GARCÍA
PRESIDENTE
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MGTR. CPC. ORLANDO SOCRATES SAAVEDRA SILVERA
MIEMBRO
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MGTR. CPC. MANUEL GARCIA AMAYA
MIEMBRO
1 TÍTULO DE LA TESIS
cómo se lleva a cabo la implementación y ejecución del control interno y cómo influye la
falta de implementación o influencia del control internos en las cooperativas del Perú y como
también como influye la rentabilidad de estos entes financieros de las cuales desconocemos,
la población e inversionistas desconocen el manejo del control interno por esa razón que este
importante conocer la influencia del control interno y rentabilidad en las empresas como es
del caso de las cooperativas en el Perú que no saben cómo usar esta influencia que daría
buenos beneficios a futuro, largo plazo beneficiando a los interesados es decir a los socios
de las cooperativas.
pesar de que son organizaciones sin fines de lucro, aplicar el control interno en las
rentabilidad.
investigación se justifica porque servirá de base para realizar otros estudios similares en otros
sectores del distrito de Ayacucho y de otros ámbitos geográficos de la región y del país.
La metodología aplicada en el presente informe de investigación es cualitativa,
descriptiva y bibliográfica.
2.1 Antecedentes
2.1.1 Internacionales:
Vega (2011) en su tesis titulada El control interno y su efecto en la rentabilidad de
teniendo como objetivo general Indagar como el Control Interno mejora la rentabilidad de
también en el cuantitativo, concluyendo en que el 100% del personal que integra la empresa
año 2014 en Ambato – Ecuador investigando el objetivo general Analizar el control interno
conclusión manifiesta que la empresa no cuenta un control interno adecuado y definido así
que las actividades se las realiza de manera empírica en base a la experiencia del personal,
motivo por el cual se mantiene un riesgo elevado de cometer errores ya que el personal no
cuenta con indicaciones especificas acerca de los pasos a seguir en el proceso de
amortización de inventarios.
objetivo general es Analizar los procesos de control interno para determinar las
de atención por el órgano de control por no dar un servicio adecuado, debido a falencias o
2.1.2 Nacionales:
Choquehuanca (2015) en su tesis titulada diseño de un sistema de control interno
2015 con el objetivo principal de Determinar en qué medida el diseño de control interno
metodología Inductiva; este método permitirá conocer la realidad, partiendo de los casos
establecidos para los trabajadores que explique en detalle las funciones según el cargo, así
el objetivo general Evaluar el control interno de inventarios que realizan las empresas
agroindustriales para determinar su incidencia en la gestión financiera de las empresas
la Empresa de Transportes Señor de los Milagros S.R.L, Año 2017 en Trujillo con el objetivo
Transportes Señor de los Milagros S.R.L de la ciudad de Trujillo - Año 2017. Cuya
para su futuro análisis e interpretación y concluye mencionando que el control interno actual
separan los documentos que no cumplen los requisitos para registro; en el área de servicios
los trabajadores nuevos sobre las normas del funcionamiento del servicio, lo que hace
generar multas.
2.1.3 Locales:
de altas y bajas de activos fijos en la unidad de gestión educativa local de huamanga – 2014
con su objetivo general son los objetivos que se detallan fueron aprobados en la etapa de
Huamanga, no cuenta con la capacitación técnica necesaria para cumplir sus obligaciones,
debiendo ser uno de los roles primordiales de una entidad, puesto que la capacitación no
debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley.
Arango & Ramos (2014) en la tesis Repercusión del control interno en la gestión
del transporte interprovincial de pasajeros del distrito san juan bautista en Ayacucho con
transporte interprovincial de pasajeros del distrito de San Juan Bautista, periodo 2010
de significancia para evaluar la relación de los propósitos del control interno y el buen
gobierno de las empresas, determinan que los propósitos del control interno no han sido
del distrito de San Juan Bautista; entonces, se colige que el buen gobierno en las empresas
2012-2014 teniendo como objetivo general Describir la gestión de la eco eficiencia mediante
rentabilidad de las cooperativas de ahorro y crédito del distrito de Ayacucho. periodo 2012-
2014 y aplicando la metodología la presente investigación es de nivel descriptivo con su
gestión de un sistema de control interno, ha tenido gran aceptación relación y análisis de los
para los conceptos de control interno que permita la definición común de control interno y
organización pueda evaluar sus sistemas de control y decidir cómo mejorarlos, y además
aportar una estructura de control interno que facilite la evaluación de cualquier sistema sin
importar el tipo de entidad. Dándole una teoría don el COSO I, consta de cinco componentes
relacionados entre sí, se derivan de la manera en que la dirección gestiona la empresa y están
integrados en el proceso de dirección, los componentes del control son los siguientes:
Santa Cruz (2014) en los Enfoques de control interno lo divide en dos enfoques
lo cual son los siguientes: Enfoque tradicional de control interno relaciona al control interno
como un plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos, que se rige bajo
como un plan; por lo contrario, lo presenta como un proceso, el cual es ejecutado por la junta
directiva y por el resto del personal de una entidad. El mismo que consta de cinco
el ente, los cuales se clasifican como: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades
interno centra esfuerzos en la calidad derivada del posicionamiento en los más altos niveles
estratégicos y directivos, como requisito mínimo que garantiza la eficiencia. Dentro de este
contexto, las empresas ahora han modificado sus controles, esquematizando su evaluación y
conclusiones más en el riesgo de control que en los procedimientos, sabiendo lograr una
de control interno efectivo y en pro de la mejora continua. Está diseñado para controlar los
riesgos que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos, reduciendo dichos riesgos a un
nivel aceptable, afirmando que el control interno proporciona razonables garantías para que
las empresas puedan lograr sus objetivos, y mantener y mejorar su rendimiento. Sin
embargo, cabe tener cuenta que cada organización debe tener su propio sistema de control
interno, considerando sus características como, por ejemplo, industria, leyes y regulaciones
lo cual pueden ser implementado en todas las empresas o compañías de acuerdo a sus
pueden aplicar los cinco componentes que son: un ambiente de control, valoración de
la implementación del control interno está relacionada con cada uno de sus componentes
cumplimiento de las mismas, aunque el sistema de control interno debe ser de manera
voluntaria por parte de la administración de la entidad y busca que sea más flexible y de
ciertas limitaciones inherentes que impiden que el sistema como tal sea 100% confiable y
donde cabe un pequeño porcentaje de incertidumbre, por esta razón se hace necesario un
estudio adecuado de los riesgos internos y externos con el fin de que el control provea una
seguridad razonable para la categoría a la cual fue diseñado, estos riesgos pueden ser
personal con gran capacidad profesional, integridad y valores éticos así como la correcta
del mismo, cada persona es un eslabón que garantiza hasta cierto punto la eficiencia y
gerencia con el fin de que exista un compromiso real a todos los niveles de la empresa,
siendo función del departamento de auditoria interna o quien haga sus veces, la adecuada
eficiencia y existencia a través del tiempo, estas evaluaciones pueden ser continuas o
puntuales sin tener una frecuencia predeterminada o fija, así mismo es conveniente
mantener una correcta documentación con el fin de analizar los alcances de la evaluación,
encontradas, estos análisis deben detectar en un momento oportuno como los cambios
las políticas en función de la consecución de los objetivos para su aplicación correcta para
naturaleza de estas corporaciones ha obligado a que sean estudiadas durante mucho tiempo.
medianas empresas. Por esto creemos recomendable estudiar más de cerca la rentabilidad de
las Pymese, para ayudarles a que sean más rentables, eficientes y subsistan en los mercados
Pymese.
análisis factorial para ver si era posible resumir la información financiera de las Pymes en
unas cuantas razones representativas del sector; aplicó también un análisis en el que
financiera. Con el análisis factorial reveló que los factores que resumen la situación
referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento de los activos de una empresa
con independencia de la financiación de los mismos. De aquí que, según la opinión más
los activos de una empresa para generar valor con independencia de cómo han sido
carácter general que una empresa sea o no rentable en términos económicos. Además, el no
tener en cuenta la forma en que han sido financiados los activos permitirá determinar si una
es el eje rector de las políticas públicas en nuestro país, en donde la producción de bienes y
la prestación de servicios públicos por parte del aparato de gobierno busca generar
condiciones de bienestar social. Tal función gubernamental recae sobre los Titulares y el
resto del personal de las instituciones del sector público, cuya tarea ineludible consiste, entre
otras cosas, en ejecutar una adecuada programación, seguimiento y control de los recursos
que impulsen el cumplimiento del mandato, la misión, visión y sus objetivos; promuevan la
un Sistema de Control Interno efectivo representa una herramienta fundamental que aporta
comparando medidas como resultado contable, cash flow, o tambien exitenten distintos
𝑅𝑁 + 𝑖 (𝑙 − 𝑡)
𝑅𝐹 =
𝐶𝑁
2.2.2.2 Teoría de la rentabilidad económica
total, como variable descriptiva de los medios disponibles por la empresa para conseguir
𝑅𝑁
𝑅𝐸 =
𝐴𝑇
Álvarez & Arbesú (2006) Las entidades asociativas agrarias están representadas
por dos figuras: las Cooperativas y las Sociedades Agrarias de Transformación (SAT). La
característica distintiva básica entre ellas es que mientras las Sociedades Agrarias de
Transformación son empresas tanto personalistas como capitalistas, las Cooperativas lo son
sólo personalistas, con beneficio común para los socios de las cooperativas. La empresa, en
una economía de mercado, juega un papel fundamental al ser la forma organizacional por
excelencia, por lo que ha sido objeto de múltiples análisis. La empresa está constituida por
mercado. En este contexto, surge la Teoría de la Agencia, que soslaya ciertas dificultades no
resueltas por otras anteriores ya que considera que los contratos multilaterales propios del
(agentes) que pese a tener objetivos dispares, cooperan entre sí y están ligados a la
de equidad y justicia social. Sin embargo, hoy día la cooperación dentro de nuestras
su naturaleza y esencia, cuestión que abordaremos más adelante. Las primeras formas de
trabajo cooperativo surgieron por la necesidad de construir canales y. En verdad, los hombres
primitivos eran cooperadores por naturaleza, y tanto el trabajo como sus frutos era de índole
Esta Ley establece los criterios mínimos que deberán observar la Contraloría General de la
interno.
Definiciones:
Administración activa: desde el punto de vista funcional, es la función decisoria,
mejorarlo constantemente.
Jerarca: superior jerárquico del órgano o del ente; ejerce la máxima autoridad dentro
LEY N° 28716 (2016) La ley de control interno de las entidades del estado manifiesta que
La presente Ley tiene por objeto establecer las normas para regular la elaboración,
interno en las entidades del Estado, con el propósito de cautelar y fortalecer los sistemas
transparente logro de los fines, objetivos y metas institucionales como también será aplicado
por los órganos y personal de la administración institucional, así como por el órgano de
Sistema de control
Lo cual se le denomina al conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas,
registros, organización, etc. Incluye también .la actitud de las autoridades y el personal,
Componentes
control interno.
objetivos trazados.
Es un proceso que integra a las operaciones efectuado por una dirección del personal de
una empresa o entidad que para proporcionar una seguridad razonable se debe hacer el
Lo llevan a cabo las personas que actúan en todos los niveles y no se trata solamente
por el Control Interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad
fijados.
en la entidad.
tiempo y ha sido usado de distintas formas, siendo éste uno de los indicadores más relevantes
para medir el éxito de un sector, subsector o incluso un negocio, ya que una rentabilidad
lograrla, ya que mide tanto la efectividad de la gerencia de una empresa, demostrada por las
también es entendida como una noción que se aplica a toda acción económica en la que se
movilizan los medios, materiales, humanos y financieros con el fin de obtener los resultados
esperados.
También conocida como fondos propios referidos a un determinado periodo de tiempo del
distribución del resultado. La rentabilidad financiera puede considerarse así una medida de
ahí que teóricamente, y según la opinión más extendida, sea el indicador de rentabilidad que
los directivos buscan maximizar en interés de los propietarios. Además, una rentabilidad
financiera insuficiente supone una limitación por dos vías en el acceso a nuevos fondos
propios. Primero, porque ese bajo nivel de rentabilidad financiera es indicativo de los fondos
generara dos internamente por la empresa; y segundo, porque puede restringir la financiación
externa. En este sentido, la rentabilidad financiera debería estar en consonancia con lo que
el inversor puede obtener en el mercado más una prima de riesgo como accionista. Sin
embargo, esto admite ciertas matizaciones, puesto que la rentabilidad financiera sigue siendo
una rentabilidad referida a la empresa y no al accionista, ya que, aunque los fondos propios
Rentabilidad: es la capacidad que se tiene para generar una utilidad o ganancia, para generar
utilidades y hacer crecer el dinero invertido. Las empresas realizan estudios antes de apertura
un negocio para que puedan saber si es rentable o no para asegura la viabilidad del negocio.
La rentabilidad financiera una condición de aquello, es decir, que genera renta (provecho,
utilidad, ganancia o beneficio). Referirse a las utilidades que reciben los inversionistas.
Ministerio de produccion (2007) Define que la cooperativa es una organización que agrupa
con sus socios, es decir, la actividad está dirigida a obtener un beneficio para los
Para los fines de la presente ley son cooperativas las asociaciones que de conformidad con
el principio de la ayuda mutua tienen por objeto mejorar las condiciones de vida de sus
Características fundamentales:
Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona y su
prorrata de aquéllas.
intercooperativas.
Tipos de cooperativas
escolares, etc.
Cooperativas de trabajo
Son cooperativas de trabajo las que tienen por objeto producir o transformar bienes o
Los aportes de los socios personas naturales deberán consistir necesariamente en el trabajo
que se obliguen a realizar, sin perjuicio de los aportes que hagan en dinero, bienes muebles
o inmuebles.
Cooperativas de servicio
Son cooperativas de servicio las que tengan por objeto distribuir los bienes y proporcionar
servicios de toda índole, preferentemente a sus socios, con el propósito de mejorar sus
ocupacionales o culturales.
Sin que la enumeración siguiente sea taxativa, las cooperativas de esta clase podrán tener
Cooperativas eléctricas
servicio que se constituyan con el objeto de distribuir energía eléctrica. Por su parte, las
se regirán en lo que fuere aplicable, por las disposiciones de las leyes especiales que
Cooperativas escolares
Son cooperativas escolares las que se constituyen en los establecimientos de educación
Cooperativas de vivienda
Son cooperativas de vivienda aquellas que tienen por objeto satisfacer las necesidades
objetivo.
Son aquellas "cooperativas de servicio que tengan por objeto único y exclusivo brindar
cooperativas de ahorro y crédito las cooperativas de servicio que tengan por objeto único y
ello, entre otras actividades, pueden recibir depósitos de sus socios y de terceros; contraer
socios, que se encuentren amparados por garantía hipotecaria. Para hacerlo, este tipo de
cooperativas deben tener un mínimo de 50 socios, contar con un comité de crédito que revise
bienes, productos y servicios relacionados con la explotación de productos del mar y a las
desempeñan.
III. Hipótesis:
No aplica
IV. Metodología
La investigación será de nivel descriptivo; es decir, solo se limitará a describir los aspectos
correspondientes.
y de caso. Será descriptivo por que la investigación se limitará a describir los aspectos más
4.4.1 Población
Dado que la investigación será bibliográfica, documental no habrá población.
4.4.2 Muestra
Dado que la investigación será bibliográfica, documental no habrá muestra
variables.
4.6.1 Técnicas
Para el recojo de información se utilizará las siguientes técnicas: revisión bibliográfica,
4.6.2 Instrumentos
Para el recojo de información se utilizará los siguientes instrumentos: fichas bibliográficas,
Este plan de análisis se elabora con la finalidad de comprobar y agrupar resultados de los
autores usados en los antecedentes para finalmente los resultados será explicado a la luz de
El control interno ¿Cuál es la influencia Control Determinar y 1. Describir de qué manera el Tipo: Cualitativo
Interno describir de qué Control interno influye en el proceso
y su influencia en del control interno y la
Rentabilidad manera el Control crediticio de las cooperativas del Nivel: Descriptivo
la rentabilidad de rentabilidad en las
Interno influye en Perú, 2017.
Diseño: No experimental
las cooperativas cooperativas del Perú y el proceso
2. Describir de qué manera el control
Población: No aplica
crediticio de las
del Perú: caso de la cooperativa Santa interno influye en el proceso
cooperativas del instrumento
Cooperativa Santa María Magdalena, crediticio de la cooperativa Santa
Perú: Caso
María Magdalena, 2018.
María Magdalena Agencia Nery García cooperativa Santa Muestra: No aplica
Instrumento: Fichas
bibliográficas
4.9 Principios éticos
V. RESULTADOS
5.1 Resultados
5.1.1 respecto al objetivo específico 01: Describir de qué manera el Control interno influye
5.1.2 respecto al objetivo específico 02: Describir de qué manera el control interno influye
del Control Interno en el Proceso Crediticio de las cooperativas del Perú y de la cooperativa
3 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
4 ANEXOS
Autor /a ____________________________________________________________________
Titulo _______________________________________________________________________
Año ________________________________________________________________________
Editorial o imprenta ___________________________________________________________
Ciudad, país __________________________________________________________________
= edición _____________________________________________________________________
Traductor ____________________________________________________________________
= de paginas _______________
Elaboración del
borrador de informe x
de tesis
Preparación del
informe de tesis x
sustentación
x
unidad de precio
Detalle Cantidad
medida unitario total
papel bond 80
1 ciento S/20.00 S/20.00
gr
resaltador 3 unidad S/2.20 S/6.60
USB 1 unidad S/35.00 S/35.00
lapiceros 3 unidad S/2.00 S/6.00
folder manila 1 docena S/3.50 S/3.50
uso de internet 50 horas S/0.50 S/25.00
impresiones 100 unidad S/0.10 S/10.00
total S/106.10
4.4 Anexo 04: Financiamiento