UJI VALIDITAS

IKLIM ORGANISASI

Correlations

TOTAL
iklim organisasi Pearson Correlation ,881(**)
Sig. (2-tailed) ,001
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,691(*)
Sig. (2-tailed) ,027
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,881(**)
Sig. (2-tailed) ,001
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,691(*)
Sig. (2-tailed) ,027
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,641(*)
Sig. (2-tailed) ,046
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,691(*)
Sig. (2-tailed) ,027
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,691(*)
Sig. (2-tailed) ,027
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,641(*)
Sig. (2-tailed) ,046
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,691(*)
Sig. (2-tailed) ,027
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,881(**)
Sig. (2-tailed) ,001
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,792(**)
Sig. (2-tailed) ,006
N 10
iklim organisasi Pearson Correlation ,792(**)
Sig. (2-tailed) ,006
N 10
TOTAL Pearson Correlation 1
Sig. (2-tailed)
N 10
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
 UJI RELIABILITAS
IKLIM ORGANISASI

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha Based
on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
,922 ,933 12

Kesimpulan : Hasil analisis uji Reliabilitas Kinerja pegawai memiliki nilai p value: 0,922 > 0,5 dalam
Cronbach’s Alpha sehingga reliabilitas dikatakan sempurna.
KINERJA PEGAWAI

Correlations

TOTAL
kinerja Pearson Correlation ,790(**)
Sig. (2-tailed) ,007
N 10
kinerja Pearson Correlation ,970(**)
Sig. (2-tailed) ,000
N 10
kinerja Pearson Correlation ,757(*)
Sig. (2-tailed) ,011
N 10
kinerja Pearson Correlation ,970(**)
Sig. (2-tailed) ,000
N 10
kinerja Pearson Correlation ,923(**)
Sig. (2-tailed) ,000
N 10
kinerja Pearson Correlation ,751(*)
Sig. (2-tailed) ,012
N 10
kinerja Pearson Correlation ,923(**)
Sig. (2-tailed) ,000
N 10
kinerja Pearson Correlation ,849(**)
Sig. (2-tailed) ,002
N 10
kinerja Pearson Correlation 1
Sig. (2-tailed)
N 10
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

UJI RELIABILITAS

KINERJA

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha N of Items
,942 8

Kesimpulan : Hasil analisis uji Reliabilitas Kinerja pegawai memiliki nilai p value: 0,942 > 0,5 dalam
Cronbach’s Alpha sehingga reliabilitas dikatakan sempurna.
UJI KORELASI PRODUCT MOMENT

Correlations

IKLIMKOM KINERJA
IKLIMKOM Pearson Correlation 1 ,850(**)
Sig. (2-tailed) ,000
N 15 15
KINERJA Pearson Correlation ,850(**) 1
Sig. (2-tailed) ,000
N 15 15
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Kesimpulan: hasil uji korelasi product moment didapatkan hasil 0,850 > 0,497 dengan demikian
hubungan antar variable tersebut tinggi. Sehingga apabila iklim komunikasi organisasi baik/tinggi
maka tingkat kinerja pegawai juga tinggi.

Dari hasil korelasi pearson product moment didapatkan hasil r sebesar 0,850 dengan significance 2
tailed sebesar 0,000 lebih keci dari 0,05. Sehingga disimpulkan klim komunikasi organsisasi dan
kinerja berhugungan nyata dan significance. Sehingga dari hipotesis yang diajukan:

Ha: Ha diterima yaitu terdapat besaran pengaruh iklim orgaisasi terhadap kinerja pegawai bank BPD
DIY. Didukung oleh beberapafaktor yang mendasari dan dari questioner yang ada

Tempat kerja, lingkungan dihubungkan denagn indikator yang ada

Apabila iklim rendah maka kinerja rendah