 Como convencer a empresa a contratar teus serviços (ou acatar tua sugestão) para

implantação de um sistema de gerenciamento riscos da saúde do trabalhador que vá além

da mera montagem de documentos legais como PPRA, PGR, PPEOB, PCMAT?

Em primeiro lugar, faria uma pesquisa sobre casos reais de incidentes e acidentes
ocorridos em empresas do mesmo ramo de atividade ou que utilizem processos similares
aos da empresa em foco.
Mostraria os problemas, consequências, efeitos, as causas prováveis, e os custos desses
eventos, que podem ocasionar responsabilidades administrativas, trabalhistas,
previdenciárias, civil, tributária, criminal e manchar a imagem da empresa, com prejuízo
aos stakeholders.
A partir disso, mostraria um plano de onde atacar, para prevenir e evitar tais danos e
responsabilidades, evitando problemas e trazendo maior confiabilidade e qualidade à
produção, processo e aos produtos, reduzindo perdas e paradas.
Indicaria as atividades de melhoria da comunicação entre as áreas e os funcionários, com
investimentos em treinamentos, uso de equipamentos e sistemas de proteção, respeito às
normas e requisitos legais, buscando assim diminuir os afastamentos de empregados e
paradas da produção.
Por fim, mostraria o quanto a imagem da empresa poderá melhorar, inclusive abrindo
novos mercados de vendas, através de investimentos em normas ISO ou outras
legislações que promovem programas de proteção ambiental e aos trabalhadores.

 Você acredita que a EST tem potência para responder aos desafios colocados pela
incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto à saúde do trabalhador?

Sim, acredito que começando com uma boa comunicação, ouvindo e orientando os
trabalhadores, através de um embasamento técnico e operacional correto, seguindo as
normas técnicas e legislações pertinentes, possamos identificar os riscos, as falhas e
vulnerabilidades e trabalhar em conjunto, na prevenção dos problemas dos processos
produtivos.

Envolver-se com as atividades e os processos, analisando o ambiente ao redor,

demonstrando empatia com os usuários e gestores, podemos, inclusive através de
exemplos em outras empresas de mesma atividade ou função, implantar procedimentos
técnicos corretos, com atualização constante e participativa, trabalhando juntos pela
melhoria dos processos e da qualidade.

Enfim, ter perseverança e constância nos propósitos de prevenção, antecipando

problemas, mostrando os riscos, sugerindo e dando treinamentos, além de indicar e
orientar sobre a importância do uso correto de sistema de proteção coletiva e de
equipamentos de proteção individual, são algumas das formas com as quais podemos
iniciar a responder aos desafios quanto à saúde do trabalhador.