LEMBAGA PENDIDIKAN MA’ARIF NU

KABUPATEN KENDAL Nama : ......................................

SMK NU 02 ROWOSARI KENDAL Nomor : ......................................
Jl. Bahari Utara N0.39 Rowosari
ULANGAN UMUM PENILAIAN AKHIR SEMESTER GENAP
TAHUN PELAJARAN 2018/2019
Mata Pelajaran : Administrasi Umum Hari / Tanggal : .............................
Kelas : X PMS Waktu : .............................
A.Pilihlah jawaban yang paling benar
1.usaha dan kegiatan yang meliputi penetapan tujuan 6.fungsi administrasi yang membutuhkan pemikiran yang
serta penetapan cara- cara penyelenggaraan kritis dan kreatif disertai kemampuan mengambil
pembinaan organisasi; usaha dan kegiatan yang keputusan, seperti membuat keputusan pembelian
berkaitan dengan penyelenggaraan kebijakan untuk barang...di sebut...
mencapai tujuan;tersebut adalah…. a. Fungsi tehnis
a. Bisnis b. Fungsi analisis
b. Administrasi c. Fungsi Tata usaha
c. Administrasi umum d. Fungsi Kepegawaian
d. Administrasi khusus e. Fungsi Keuangan
e. Perhitungan 7.fungsi administrasi yang membutuhkan penilaian dan
2.Menurut The Liang Gie dalam bukunya Administrasi analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta
Perkantoran Modern, administrasi merupakan suatu keterampilan yang berhubungan dengan orang lain,
kebulatan proses penyelenggaraan yang mengandung seperti mengoordinasikan tim,di sebut.....
unsur administrasi di bawah ini adalah unsur- unsur a. Fungsi tehnis
administrasi,kecuali.... b. Fungsi analisis
a. Pengorganisasian c. Fungsi interpersonal
b. Manajemen d. Fungsi Kepegawaian
c. Tata usaha e. Fungsi Keuangan
d. Kepegawaian 8.Secara etimologi, kata administrasi berasal dari kata Ad
e. Keadilan dan Ministrae. Ad yang berarti intensif dan Ministrae
3.merupakan rangkaian perbuatan mengatur dan yang berarti melayani, membantu, atau memenuhi,
mengurus tenaga kerja yang diperlukan dalam usaha istilah ini berasal dari bahasa . . . .
kerja sama di sebut unsur.... a. Latin
a. Pengorganisasian b. Yunani
b. Manajemen c. Italia
c. Tata usaha d. Inggris
d. Kepegawaian e. Perancis
e. Keuangan 9.Berikut ini yang termasuk unsur administrasi adalah . . .
4.merupakan rangkaian perbuatan menghimpun, a. Analisis
mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim, dan b. Teknis
menyimpan keterangan- keterangan yang diperlukan c. Rutin .
dalam usaha kerja sama.di sebut..... d. Teknis
a. Pengorganisasian e. Manajerial
b. Manajemen 10.Rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-
c. Tata usaha karyawan dan mengerahkan segenap fasilitas kerja
d. Kepegawaian agar tujuan kerja sama benar-benar tercapai,
e. Keuangan merupakan unsur administrasi bidang . . . .
5.fungsi pendukung administrasi dalam perkantoran, a. Pengorganisasian
yaitu.... b. Kepegawaian
a. Fungsi tehnis c. Perwakilan
b. Fungsi Manajemen d. Manajemen
c. Fungsi Tata usaha e. Tata usaha
d. Fungsi Kepegawaian
e. Fungsi Keuangan
11.Salah satu fungsi administrasi adalah sebagai . . . . a. Keuangan
a. Tata usaha b. Perwakilan
b. Manajerial c. Gedung
c. Perwakilan d. Perbekalan
d. Perbekalan e. Interior
e. Keuangan 18.fungsi administrasi yang membutuhkan
12.Fungsi administrasi yang membutuhkan penilaian dan perencanaan,pengorganisasian,pengukuran, dan
analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta pemotivasian,di sebut fungsi....
keterampilan yang berhubungan dengan orang lain, a. Rutin
disebut fungsi . . . . b. Analisis
a. Interpersonal c. Manajerial
b. Rutin d. Teknis
c. Teknis e. Interpersonal
d. Analisis
e. Manajerial 19.administrasi yang membutuhkan pendapat, keputusan,
13.Manajemen kantor adalah pengarahan menyeluruh dan keterampilan perkantoran yang Rutin , di sebut
terhadap kegiatan-kegiatan seperti transportasi, fungsi...
manufakturing, pergudangan, dan penjualan. Hal ini a. Analisis
merupakan pengertian manajemen kantor menurut . . b. Manajerial
a. George R. Terry c. Teknis
b. William Spriegel & Ernest d. Interpersonal
c. William Leffingwell e. memadai.
d. Arthur Granger
e. Edwin Robinson 20.Salah satu kerja administrasi adalah pembukuan atau
lebih populer disebut...
14.Ruang lingkup administrasi meliputi kegiatan kantor
dan sarana fasilitas kerja perkantoran. Berikut ini yang a. Keuangan
termasuk salah satu kegiatan kantor adalah . . . . b. Perwakilan
a. Tata usaha c. Gedung
b. Tata hubungan d. Perbekalan
c. Kepegawaian e. Interior
d. Perencanaan perkantoran 21.merupakan rangkaian perbuatan mengadakan,
e. Analisis mengatur pemakaian, mendaftar, memelihara sampai
15.Administrasi mempunyai 5 fungsi pendukung. Fungsi menyingkirkan segenap perlengkapan yang sudah
administrasi yang membutuhkan pemikiran minimal tidak diperlukan dalam usaha kerja sama.
mencakup pengarsipan dan penggandaan, a. Keuangan
merupakan fungsi . . . . b. Perwakilan
a. Rutin c. Gedung
b. Analisis d. Perbekalan
c. Manajerial e. Interior
d. Teknis 22.sistem administrasi yang dibuat untuk melakukan
e. Interpersonal pengendalian usaha oleh pemerintah. Tujuannya
16.Rangkaian perbuatan menyusun suatu kerangka yang adalah untuk meralisasikan pertumbuhan yang sudah
menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerja direncanakan pada suatu kondisi yang lebih baik serta
sama yang bersangkutan, merupakan unsur maju pada beberapa aspek.
administrasi bidang . . . a. Analisis
a. Pengorganisasian b. Manajerial
b. Kepegawaian c. Adm.pembangunan
c. Perwakilan d. Interpersonal
d. Manajemen e. memadai.
e. Tata usaha 23.Merupakan sebuah rangkaian kegiatan yang
17.Rangkaian perbuatan menciptakan hubungan baik dan dilaksanakan pemerintah dan masyarakat yang
dukungan dari masyarakat sekitar terhadap usaha tujuannya untuk mewujudkan wawasan lingkungan
kerja sama tersebut, merupakan unsur administrasi serta tanpa mengesampingkan kualitas manusia dan
bidang . . . . lingkungan ,di sebut...
 a. adm Analisis lingkup suatu pekerjaan secara sistematis dan sistemik
b. Adm lingkungan ,di sebut....
c. Adm.pembangunan a. Kepala Kantor/
d. Adm..Interpersonal b. Manajerial
e. Adm.memadai c. Staf atau Pembantu Ahli
d. Analisis Jabatan
24.kedudukan pegawai yang ada dalam struktur e. Kepala Personalia atau HRD
organisasi dan mempunyai kemampuan pengetahuan,
keterampilan dan sikap yang bertanggung jawab 29.Di bawah ini adalah macam-macam jenis
dengan fungsi yang spesifik di sebut.... jabatan,kecuali
a. Kepala Kantor/ a. Kepala Kantor/
b. Manajerial b. Manajerial
c. Staf atau Pembantu Ahli c. Staf atau Pembantu Ahli
d. Jabatan d. Jabatan
e. Kepala Personalia atau HRD (Human Resource e. Kepala keuangan
Development)
30.suatu aktivitas mengkaji, mempelajari,
25.Orang yang memiliki jabatan ini bekerja di bagian mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang
khusus kepegawaian. Tugasnya menentukan tenaga lingkup suatu pekerjaan secara sistematis dan sistemik
kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh (Sastrohadiwiryo,2002:127).di sebut.....
perusahaan. Selain itu, HRD juga a. Analisis jabatan
mengatur/mengoordinasikan hak-hak pegawai, b. Analisis adm
seperti jatah cuti pegawai, santunan kesehatan, di c. Anlisis pekerjaan
sebut.... d. Analisis keuangan
a. Kepala Kantor/ e. Analisis security
b. Manajerial
c. Staf atau Pembantu Ahli 31.suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas
d. Jabatan pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab yang
e. Kepala Personalia atau HRD (Human Resource diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu.
Development) a. Analisis jabatan
b. Analisis adm
26.orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan c. Job discription
dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen d. Analisis keuangan
(planning, organizing, actuating, controlling, decission e. Analisis security
making),di sebut...
a. Kepala Kantor/ 32.suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan,
b. Manajerial kemampuan, dan keterampilan serta karakteristik lain
c. Staf atau Pembantu Ahli yang harus dimiliki seseorang terkait dengan
d. Jabatan posisinya pada jabatan tertentu.di sebut....
e. Kepala Personalia atau HRD (Human Resource a. spesifikasi job
Development b. job discription
c. desain job
27.orang yang membantu dan bertangggung jawab d. Analisis keuangan
terhadap kelancaran aktivitas kantor secara e. Analisis security
keseluruhan, mengatur pembagian tugas pekerjaan
personil, mengatur mekanisme kerja, dan 33.suatu proses rancangan pekerjaan dengan penetuan
perlengkapan kerja kantor sesuai kebutuhan. tugas-tugas dan metode serta bagaimana hubungan
a. Kepala Kantor/ pekerjaan tersebut dengan pekerjaan lain yang masih
b. Manajerial berada dalam naungan perusahaan, di sebut.....
c. Staf atau Pembantu Ahli a. spesifikasi job
d. Jabatan b. job discription
e. Kepala Personalia atau HRD (Human c. desain job
d. Analisis keuangan
28.suatu aktivitas mengkaji, mempelajari, e. Analisis security
mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang
34.Berikut adalah tujuan analisis,kecuali c. kepala administrasi
a. Memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat. d. jabatan staf
b. Memberikan kepuasan pada diri tenaga kerja. e. kepala personalia
c. Menciptakan iklim dan kondisi kerja yang
kondusif. 39.Orang yang bekerja di bagian khusus kepegawaian
d. Menciptakan lingkungan yang siap kerja untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan
e. Menciptakan lingkungan yang kondusif yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut...
a. jabatan manajerial
35.Di bawah ini adalah fungsi jabatan adalah.... b. direktur
a. Memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat. c. kepala administrasi
b. Penilaian prestasi diri tenaga kerja. d. jabatan staf
c. Menciptakan iklim dan kondisi kerja yang e. kepala personalia
kondusif.
d. Menciptakan lingkungan yang siap kerja 40.Orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan
e. Menciptakan lingkungan yang kondusif dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor disebut
a. jabatan manajerial
36.Di bawah ini Metode analisis jabatan,kecuali b. direktur
a. Quesioner c. kepala administrasi
b. Pengamatan d. jabatan staf
c. Wawancara e. kepala personalia
d. Menulis laporan
e. Membaca laporan

37.Suatu Kegiatan untuk memberikan analisis atau
menganalisis pekerjaan-pekerjaan apa saja yang harus
dikerjakan, cara mengerjakannya dan mengapa
pekerjaan tersebut harus dilaksanakan disebut ....
a. analisis pekerjaan
b. analisis jabatan
c. analisis tugas
d. analisis pegawai
e. seleksi pekerjaan
38.Orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan,
dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen disebut
juga sebagai orang dengan jabatan manajerial. Jabatan
tersebut memiliki bawahan yang disebut ....
B. Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini
dengan tepat!
1. Jelaskan pengertian analisis jabatan!
2. Jelaskan perbedaan job description, job
spesification, dan job design !
3. Sebutkan macam- macam metode analisis jabatan
!
4. Jelaskan jenis kerja adinistrasi !
5. Jelaskan pengertian administrasi !

a. jabatan manjerial
b. direktur …Selamat mengerjakan…