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Autores:
Luis Gustavo Bandeira Rebouças
José Gerry Dias Vasconcelos Filho
Lucas Morais Neves
Fortaleza – Ceará
11/2010
ÍNDICE
Com toda essa evolução, muitas empresas ainda não pararam para perceber
que há uma relação profunda entre Melhores Condições de Trabalho e Objetivos de
Qualidade. Melhoria do Produto final, Aumento da Produtividade e Redução de Custos
não podem ser só alcançados pelo avanço tecnológico, mas também podem ser
atingidos com a simples preocupação com as condições de trabalho de seus
funcionários. É nesse ramo que se encaixa a Ciência Ergonômica, que se utiliza de
atributos para a melhor adaptação do trabalho ao funcionário.
O ESTUDO DA ERGONOMIA
A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras gregas. “Ergo” que tem como
significado a palavra Trabalho. E “Nomos” que representa a palavra Lei. Entretanto, o
conceito da palavra mais utilizado é: “Conceber uma tarefa que se adéqüe ao
trabalhador, e não forçar o trabalhar a adaptar-se à tarefa”. Ou seja, Ergonomia
trabalha a adaptação do ambiente às pessoas.
Capacidade Física;
Força Muscular;
Dimensões Corporais;
Possibilidades de Interpretação das Informações pelo Aparelho
Sensorial (Visão, Audição, Tato, etc.);
Capacidade de tratamento das informações em termos de rapidez e
complexidade.
Ergonomia Física
Lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica.
Tópicos relevantes incluem: manipulação de materiais, arranjo físico de
estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores tais como repetição,
vibração, força e postura estática, relacionada com lesões músculo-
esqueléticas.
Ergonomia Cognitiva
Também conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais,
tais como percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e
recuperação de memória como eles afetam as interações entre seres humanos
e outros elementos de um sistema.
Tópicos relevantes incluem: carga mental de trabalho, vigilância, tomada de
decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação humano-
computador e treinamento.
Ergonomia Organizacional
Relacionada com a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua
estrutura organizacional, políticas e processos.
Tópicos relevantes incluem: trabalho em turnos, programação de trabalho,
satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe,
trabalho à distância e ética.
O ATUAL RUMO ERGONÔMICO
Eficácia
Segurança
Qualidade
Podemos definir pela visão administrativa por uma simples frase de Robert
Karch (membro da American Association of Preventive Medicine): “Nem todas as
empresas precisam investir em qualidade de vida, promoção de saúde ou coisa
parecida. Só aquelas que querem ser competitivas no século XXI.”