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Proyecto empresarial
Idea
de
negocio
Balneario-Spa: ................................................................11
Planta de reciclaje de aceites .............................................11
Reparador doméstico ........................................................11
Bar-restaurante ..............................................................11
Tienda de informática.......................................................11
Alimentos biológicos.........................................................11
Catering .......................................................................11
Gestoría .......................................................................11
Venta de artículos online ...................................................12
Entrega rápida de alimentos ...............................................12
Restaurante de comida natural ............................................12
Producción dulce de leche..................................................12
Publicidad online.............................................................12
Agencia de turismo ..........................................................12
Lavadero.......................................................................12
2. PROMOTORES.......................................................................28
2.2 CARACTERISTICAS................................................................29
PROMOTOR 1..................................................................29
PROMOTOR 2..................................................................32
PROMOTOR 3..................................................................35
PROMOTOR 4..................................................................38
Introducción .....................................................................42
Forma jurídica..................................................................47
Estudio comparativo del irpf impuesto de sociedades. ................48
Coste de constitución................................................................61
Introducción ....................................................................68
Brainstorming logotipo........................................................69
Elección-Justificación:........................................................71
Brainstorming Denominación. ...............................................72
Elección-Justificación:........................................................73
Registro de logotipo y denominación social. .............................74
Coste del registro. .............................................................76
Introducción ....................................................................81
Terreno 1........................................................................83
Terreno 2........................................................................85
Terreno 3........................................................................87
Terreno 4........................................................................89
Terreno 5........................................................................91
Fase
creativa
1. IDEA DE NEGOCIO
Una vez que hemos recopilado varias ideas de negocio, pasamos a realizar un
filtraje previo, con el fin de escoger las mejores ideas. Por ello, eliminaremos
aquellas que no sean viables.
innovación
económica
Viabilidad
Grado de
la zona
2,5
5 Total
7,5
10
Seleccione el filtro X X X
Ponderación 30% 40% 30% 100%
IDEAS
Balneario - Spa 4 5 7 5,3
Planta de reciclaje de aceites 5 5 6 5,3
Servicios turísticos zona 8 7,5 7,5 7,65
Reparador doméstico 3,5 5 4 4,25
Bar-restaurante 3,5 6,5 2,5 4,4
Tienda de informática 3 6,5 5,5 5,15
Alimentos biológicos 3 6 6,5 5,25
Catering 4 6 4 4,8
Gestoría 4 5 3,5 4,25
Venta de artículos online 3 6,5 4 4,7
Entrega rápida de alimentos 4 6 6,5 5,55
Restaurante comida natural 4 6 5 5,1
Producción Dulce de leche 5 5 4 4,7
Centro de rehabilitación 9 7 8 7,9
Publicidad online 5 8 5 6,2
Restaurante personas a dieta 7,5 7 8 7,45
Mobiliario energía solar 8 6,5 7 7,1
Gestión cadena de favores 7 7 8 7,3
Agencia de turismo 5 6 7 6
Centro de bricolaje coche 8 7 7,5 7,45
Lavadero 3,5 6 3 4,35
Web compra productos seg.
Mano 5 6,5 5,5 5,75
Tratamientos de aguas 4 3 5 3,9
Entretenimiento infantil 6 7 6,5 6,55
Excrementos de perros 7 6,5 8 7,1
Comida dietética 4 7 5,5 5,65
Empresa de recolocación 8 7 7 7,3
Una vez que realizado el filtraje previo de todas nuestras ideas y se han desechado
las que no han pasado la nota de corte, vamos a proceder a explicar con más
detenimiento las que han alcanzado dicha nota (descripción de la actividad,
novedades que incorpora, necesidades que cubre, mercado al que va dirigido,
inversión aproximada y fuentes de información), incluyendo sus ventajas e
inconvenientes que suponga llevar a cabo el proyecto.
Descripción de la actividad:
Una vez depositados en el tanque, los dueños de las mascotas han de dar la
vuelta a una manivela que agita el interior del tanque, donde se almacenan agua
y desperdicios. El metano se obtiene del gas inodoro que liberan los microbios de
las heces y que es enviado desde los tanques a la lámpara para su
combustión.
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
1.1.3.2.
Descripción de la actividad:
Esta idea contaría con una nave en la que habría varios boxes equipados con
todo tipo de herramientas para realizar cualquier reparación o puesta a punto de
nuestro propio vehículo.
Idea novedosa, ya que en la zona no hay ningún taller de este tipo en el que
uno mismo pueda arreglar su coche.
Sería amplio, ya que va dirigido a toda aquella persona que tenga coche
propio.
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
Descripción de la actividad:
Idea muy innovadora, debido a que esta propuesta no está muy desarrollada
actualmente. Además, tendría la novedad de iluminar gracias a las energías
renovables. Se sumarán las características y funcionamiento de las instalaciones,
y demostrar que este uso racional de la energía se puede rentabilizar
económicamente.
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
Descripción de la actividad:
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
Descripción de la actividad:
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
Descripción de la actividad:
Cualquiera que se pueda imaginar, ya que cada persona tendría una necesidad
diferente y única.
Inversión aproximada:
Fuentes de información:
Descripción de la actividad
Tras analizar la zona, hemos descubierto que los centros más cercanos se
encuentran en Madrid, por lo que lo consideramos novedoso por su escasez, ya
que cubriríamos la provincia de Toledo y de Ciudad Real.
Con este negocio se pretende asegurar, el que las personas que sufran algún
tipo de problema, obtengan los cuidados necesarios y cubrir las diferentes
necesidades, como puede ser la necesidad fisiológica, de seguridad y protección,
de autoestima.
Inversión aproximada
Fuente de información
Descripción actividad
Ya que cada vez hay más gente preocupada por el físico, y también que cada
vez comemos cosas con más grasa y calorías (hamburguesas, patatas, batidos,
etc.) en resumen más "insanas", un restaurante con estas características seria
bastante innovador.
Inversión aproximada
Fuente de información
Chispa de parque
VENTAJAS INCONVENIENTES
VENTAJAS INCONVENIENTES
VENTAJAS INCONVENIENTES
Turismo en la zona
VENTAJAS INCONVENIENTES
• Potenciar la zona
turísticamente.
• Implicar a la gente en este
• El pueblo podría aumentar sus
proyecto.
beneficios.
• Idea poco innovadora.
• Productos típicos de los
• Sus costes en publicidad.
alrededores.
Empresa de recolocación
VENTAJAS INCONVENIENTES
Cadena de favores
VENTAJAS INCONVENIENTES
Centro de rehabilitación
VENTAJAS INCONVENIENTES
VENTAJAS INCONVENIENTES
IDEAS VALORACIÓN
Servicios turísticos zona 6,80
Centro de rehabilitación 7,10
Restaurante personas a
5,30
dieta
Promotores
2.
2. PROMOTORES
2.1.PRESENTACION
Con este informe tratamos de dar a conocer las cualidades que poseemos cada uno
de los promotores que integramos el proyecto. Por ello, comenzaremos exponiendo
el currículo vitae de cada uno de los promotores.
A parte de dar a conocer las características que resultan positivas para ser un
promotor óptimo, se expondrán aquellas características que pueden resultar
negativas, las cuales también se han de tener en cuenta.
Una vez conocidas las características de cada uno de los promotores, se realizara una
valoración de competencias, donde trataremos las funciones directivas
(conocimientos y habilidades que posee cada uno de ellos), personalidad y
experiencia.
Por ultimo, pasaremos a analizar el perfil de cada uno de los promotores, incluyendo
una tabla que evalúa las competencias de cada uno de ellos, para reconocer el perfil
que se asemeja más con cada uno de los componentes.
PROMOTOR 1
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES:
FORMACION ACADEMICA
FORMACION COMPLEMENTARIA
Cursos:
Idiomas:
Conocimientos informáticos:
- Nivel medio
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Características personales
Características profesionales
Características económicas
IMPORTANCIA NIVEL DE
FUNCION
DE LA FUNCION CONOCIMIENTO
1. Crear sistema de control de la
ejecución, identificar problemas y 5 4
desviaciones sobre lo previsto
2. Animar a las personas a superar
las barreras al cambio y a intentar 4 3
nuevas formas de hacer las cosas.
3. Lograr la comprensión, aceptación
e involucración de los colaboradores
5 4
en los planes y estrategias,
fomentando el trabajo en equipo.
4. Crear planes de acción para la
resolución de los problemas que se
5 4
vayan presentando en la ejecución
de tareas.
5. Establecer presupuestos y
distribuir los recursos existentes
5 4
para la consecución de los
resultados.
6. Establecer la estructura
organizativa y/o el contenido de los
5 5
presupuestos de trabajo. Fijar
políticas y procedimientos.
7. Fijar estrategias para producir los
cambios necesarios para conseguir el
4 4
tipo de empresa que se ha
presupuesto.
8. Establecer etapas y plazos
detallados para la consecución de los 4 3
resultados propuestos.
9. Distribuir los trabajos entre los
miembros del equipo, delegar
5 3
responsabilidades y autoridad para
llevar a acabo los planes.
10. Desarrollar una visión de futuro,
4 4
a largo plazo, de la empresa.
11. Motivar y desarrollar al equipo
de colaboradores, crear un ambiente
5 5
de trabajo enriquecedor, mantener
contactos informales con el equipo.
12. Comunicar y difundir la visión de
futuro aquellos de los que sea 5 4
necesaria su cooperación.
MANAGER (1,4,5,6,8,9) 29 23
LÍDER(2,3,7,10,11,12) 27 24
PROMOTOR 2
CURRÍCULUM VITAE
DATOS PERSONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA
IDIOMAS
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
EXPERIENCIA LABORAL:
DATOS COMPLEMENTARIOS:
Título de mecanografía.
Disponibilidad de carné de conducir y de vehículo propio.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES
CARACTERÍSTICAS ECONÓMICAS
Valoración de competencias
IMPORTANCIA NIVEL DE
FUNCION
DE LA FUNCION CONOCIMIENTO
1. Crear sistema de control de la
ejecución, identificar problemas y 5 4
desviaciones sobre lo previsto
2. Animar a las personas a superar
las barreras al cambio y a intentar 5 5
nuevas formas de hacer las cosas.
3. Lograr la comprensión, aceptación
e involucración de los colaboradores
5 5
en los planes y estrategias,
fomentando el trabajo en equipo.
4. Crear planes de acción para la
resolución de los problemas que se
4 4
vayan presentando en la ejecución
de tareas.
5. Establecer presupuestos y
distribuir los recursos existentes
4 4
para la consecución de los
resultados.
6. Establecer la estructura
organizativa y/o el contenido de los
5 4
presupuestos de trabajo. Fijar
políticas y procedimientos.
7. Fijar estrategias para producir los
cambios necesarios para conseguir el
4 4
tipo de empresa que se ha
presupuesto.
8. Establecer etapas y plazos
detallados para la consecución de los 4 4
resultados propuestos.
9. Distribuir los trabajos entre los
miembros del equipo, delegar
4 4
responsabilidades y autoridad para
llevar a acabo los planes.
10. Desarrollar una visión de futuro,
4 4
a largo plazo, de la empresa.
11. Motivar y desarrollar al equipo
de colaboradores, crear un ambiente
5 5
de trabajo enriquecedor, mantener
contactos informales con el equipo.
12. Comunicar y difundir la visión de
futuro aquellos de los que sea 5 5
necesaria su cooperación.
MANAGER 26 24
LÍDER 28 28
PROMOTOR 3
CURRÍCULUM VITAE
FORMACIÓN ACADEMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
EXPERIENCIA LABORAL
INFORMATICA
CARACTERISTICAS PERSONALES
Capacidad para asumir riesgos y afrontarlos: en mi opinión los riesgos no deben ser
mas de los necesarios para no tener que afrontar posibles fracasos. Pero no por ello
no se deben tomar riesgos pero siempre y cuando haya detrás un estudio de mercado
y todo lo que se deba saber antes de afrontarlos.
CARACTERISTICAS PROFESIONALES
Valoración de competencias
IMPORTANCIA NIVEL DE
FUNCION
DE LA FUNCION CONOCIMIENTO
1. Crear sistema de control de la
ejecución, identificar problemas y 3 2
desviaciones sobre lo previsto
2. Animar a las personas a superar
las barreras al cambio y a intentar 2 2
nuevas formas de hacer las cosas.
3. Lograr la comprensión, aceptación
e involucración de los colaboradores
3 3
en los planes y estrategias,
fomentando el trabajo en equipo.
4. Crear planes de acción para la
resolución de los problemas que se
5 4
vayan presentando en la ejecución
de tareas.
5. Establecer presupuestos y
distribuir los recursos existentes
4 4
para la consecución de los
resultados.
6. Establecer la estructura
organizativa y/o el contenido de los
4 3
presupuestos de trabajo. Fijar
políticas y procedimientos.
7. Fijar estrategias para producir los
cambios necesarios para conseguir el
3 3
tipo de empresa que se ha
presupuesto.
8. Establecer etapas y plazos
detallados para la consecución de los 5 4
resultados propuestos.
9. Distribuir los trabajos entre los
miembros del equipo, delegar
4 4
responsabilidades y autoridad para
llevar a acabo los planes.
10. Desarrollar una visión de futuro,
3 3
a largo plazo, de la empresa.
11. Motivar y desarrollar al equipo
de colaboradores, crear un ambiente
4 3
de trabajo enriquecedor, mantener
contactos informales con el equipo.
12. Comunicar y difundir la visión de
futuro aquellos de los que sea 3 3
necesaria su cooperación.
MANAGER(1,4,5,6,8,9) 25 21
LÍDER(2,3,7,10,11,12) 18 17
PROMOTOR 4
DATOS PERSONALES
FORMACIÓN ACADEMICA
FORMACION COMPLEMENTARIA
Idiomas:
Conocimientos informáticos:
- Nivel medio.
EXPERIENCIA LABORAL
- Titulo de Mecanografía
- Dispongo de Carnet de Conducir clase B Y A1
- Dispongo de Coche propio
CARACTERISTICAS PERSONALES
- Lealtad
- Trabajar en equipo
- Facilidad de aprendizaje
- Habilidad de organizacionales: administración, planificación y
supervisión
CARACTERISTICAS PROFESIONALES
CARACTERISTICAS ECONOMICAS
Valoración de competencias
IMPORTANCIA NIVEL DE
FUNCION
DE LA FUNCION CONOCIMIENTO
1. Crear sistema de control de la
ejecución, identificar problemas y 5 4
desviaciones sobre lo previsto
2. Animar a las personas a superar
las barreras al cambio y a intentar 4 3
nuevas formas de hacer las cosas.
3. Lograr la comprensión, aceptación
e involucración de los colaboradores
5 4
en los planes y estrategias,
fomentando el trabajo en equipo.
4. Crear planes de acción para la
resolución de los problemas que se
5 4
vayan presentando en la ejecución
de tareas.
5. Establecer presupuestos y
distribuir los recursos existentes
5 4
para la consecución de los
resultados.
6. Establecer la estructura
organizativa y/o el contenido de los
5 5
presupuestos de trabajo. Fijar
políticas y procedimientos.
7. Fijar estrategias para producir los
cambios necesarios para conseguir el
4 4
tipo de empresa que se ha
presupuesto.
8. Establecer etapas y plazos
detallados para la consecución de los 4 3
resultados propuestos.
9. Distribuir los trabajos entre los
miembros del equipo, delegar
5 3
responsabilidades y autoridad para
llevar a acabo los planes.
10. Desarrollar una visión de futuro,
4 4
a largo plazo, de la empresa.
11. Motivar y desarrollar al equipo
de colaboradores, crear un ambiente
5 5
de trabajo enriquecedor, mantener
contactos informales con el equipo.
12. Comunicar y difundir la visión de
futuro aquellos de los que sea 5 5
necesaria su cooperación.
MANAGER 25 21
LÍDER 18 17
Forma
juridica
de la
empresa
3. FORMA JURIDICA
Introducción
A continuación evaluaremos las características del proyecto y los aspectos que se han
de considerar de la forma jurídica. Igualmente también será objeto de estudio la
fiscalidad de las diferentes formas jurídicas para escoger la más beneficiosa para
nuestra empresa.
Para finalizar todo el proceso de la forma jurídica, incluiremos todos los documentos
necesarios para llevar a cabo la empresa, así como una breve descripción de cada
uno de ellos, lugar en el que se han de cumplimentar, plazo de solicitud y de
obtención, coste que conllevan, etc.
FORMAS JURIDICAS
Personas físicas
Empresario individual Comunidad de bienes
Órgano rector No tiene órgano rector / El propio empresario Reunión de los comuneros
Normativa legal Regulado por la Ley 7/2003. Regulado por la Ley 7/2003
El máximo de socios en el
momento de la constitución se
limita a cinco, que han de ser
personas físicas. Se permite la
Número de socios Mínimo de 1 socio Mínimo de 2 socios Sociedad limitada nueva
empresa unipersonal. El número
de socios puede incrementarse
por la transmisión de
participaciones sociales.
Derecho a participar en
Medidas fiscales para ayudar a
Derechos de los las ganancias y en el Derecho a participar en el
superar los primeros años de
socios patrimonio resultante de beneficio.
actividad,
la liquidación.
FORMAS JURIDICAS
Personalidad
Empresario social Empresario social Empresario social
jurídica
Responsabilidad Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado
Forma jurídica
PROYECTO
Uno
Número de promotores
Más de uno
Ilimitada
Responsabilidad de los promotores
Limitada
Personalista
Mixta
Menos de 3,000
Más de 60,000
FORMA JURÍDICA
Empresario individual
Persona física
Comunidad de bienes
Sociedad limitada
SLNE
Sociedad laboral
Sociedad cooperativa
€ %
BI Comunidad de Comunidad
Sociedad Diferencia Sociedad Diferencia
bienes de bienes
5000 1520 12,00 1508 30,40% 24,00% 6,40%
10000 3040 24,00 3016 30,40% 24,00% 6,40%
15000 4560 36,00 4524 30,40% 24,00% 6,40%
20000 6080 48,00 6032 30,40% 24,00% 6,40%
25000 7600 60,00 7540 30,40% 24,00% 6,40%
30000 9120 72,00 9048 30,40% 24,00% 6,40%
35000 10640 84,00 10556 30,40% 24,00% 6,40%
40000 12160 96,00 12064 30,40% 24,00% 6,40%
45000 13680 108,00 13572 30,40% 24,00% 6,40%
50000 15200 120,00 15080 30,40% 24,00% 6,40%
55000 16720 132,00 16588 30,40% 24,00% 6,40%
60000 18240 144,00 18096 30,40% 24,00% 6,40%
65000 19760 156,00 19604 30,40% 24,00% 6,40%
70000 21280 168,00 21112 30,40% 24,00% 6,40%
75000 22800 18166,86 4633,144 30,40% 24,22% 6,18%
80000 24320 19566,86 4753,144 30,40% 24,46% 5,94%
85000 25840 20966,86 4873,144 30,40% 24,67% 5,73%
90000 27360 22366,86 4993,144 30,40% 24,85% 5,55%
95000 28880 23766,86 5113,144 30,40% 25,02% 5,38%
100000 30400 25166,86 5233,144 30,40% 25,17% 5,23%
105000 31920 26566,86 5353,144 30,40% 25,30% 5,10%
110000 33440 27966,86 5473,144 30,40% 25,42% 4,98%
115000 34960 29366,86 5593,144 30,40% 25,54% 4,86%
120000 36480 30766,86 5713,144 30,40% 25,64% 4,76%
125000 43800 32166,86 11633,144 35,04% 25,73% 9,31%
130000 45552 33566,86 11985,144 35,04% 25,82% 9,22%
135000 47304 35234,26 12069,736 35,04% 26,10% 8,94%
140000 49056 37084,26 11971,736 35,04% 26,49% 8,55%
145000 50808 38934,26 11873,736 35,04% 26,85% 8,19%
150000 52560 40784,26 11775,736 35,04% 27,19% 7,85%
155000 54312 42634,26 11677,736 35,04% 27,51% 7,53%
160000 56064 44484,26 11579,736 35,04% 27,80% 7,24%
165000 57816 46334,26 11481,736 35,04% 28,08% 6,96%
170000 59568 48184,26 11383,736 35,04% 28,34% 6,70%
175000 61320 50034,26 11285,736 35,04% 28,59% 6,45%
180000 63072 51884,26 11187,736 35,04% 28,82% 6,22%
A parte del cuadro anterior, hemos realizado un grafico en el cual podemos visualizar
la comparación de ambos impuestos. Los datos que tomamos para el grafico, son las
diferentes bases imponibles, y el porcentaje que se debe de pagar de cada impuesto.
IRPF
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
5000
30000
55000
80000
10500
13000
15500
18000
20500
23000
25500
28000
30500
33000
35500
38000
Sociedades
36,00%
35,00%
34,00%
33,00%
32,00%
Serie1
31,00%
30,00%
29,00%
28,00%
5000
35000
65000
95000
12500
15500
18500
21500
24500
27500
30500
33500
36500
39500
Una vez estudiadas todas nuestras posibilidades mercantiles, nos decantamos por la
sociedad limitada y la sociedad limitada nueva empresa.
De ambas, hemos considerado más oportuna la sociedad limitada por lo que hemos
descartado la SLNE por las siguientes razones:
- Otro de los factores que nos resulta un poco complicado para llevar a cabo
nuestra empresa, es la denominación social, puesto que se realiza con el
nombre y apellidos de cada uno de los socios, mas un código alfa numérico.
Nuestra empresa esta integrado por tres socios, por lo que tendríamos que
denominarlo con nuestros nombres y preferimos denominarla con un nombre
que se asemeje mas a la actividad que desarrollamos.
Ventajas:
Inconvenientes:
Aquí desarrollaremos los diversos trámites que se han de realizar para llevar a cabo
la creación de la empresa.
Para ello hemos realizado unos cuadros, en los cuales exponemos las características
de cada uno de los documentos necesarios:
TRÁMITES EN HACIENDA
4. Alta de declaración censal y código de
5. Alta en el Impuesto de Actividades
identificación fiscal.
económicas.
CONCEPTO CONCEPTO
El Impuesto sobre Actividades Económicas
(IAE) es un impuesto que forma parte del
sistema tributario español gestionado por los
Ayuntamientos. Grava de forma directa la
Documento que informa sobre las realización de cualquier tipo de actividad
características de la actividad, del local y de económica, tanto personas físicas como
la modalidad tributaria escogida. jurídicas. A diferencia de otros impuestos, su
importe es constante independientemente del
balance de la actividad. Es un impuesto
directo, obligatorio, proporcional, real y de
gestión compartida.
LUGAR LUGAR
El IAE se tramita ante la administración de
Hacienda que nos corresponda o ante la
Administración tributaria. Oficina de Recaudación Municipal, si están
transferidas las competencias al
Ayuntamiento.
DOCUMENTOS DOCUMENTOS
La documentación necesaria es:
COSTE COSTE
Gratuito.
La cuota del impuesto se gira en dos recibos
(uno en cada semestre), aunque cada uno de
los recibos incluye a cuota de los trimestres
naturales (1 ó 2) en los que ha estado de alta
Gratuito. (prorrateo trimestral9.
Impreso oficial: < 1 € 2 impresos oficiales: < 2 €.
Cuota a pagar, en función de unos baremos,
tales como: actividad a desarrollar, nº de
habitantes de la población, tipo de licencia
(local, provincial o nacional) y volumen de
negocio.
CONCEPTO CONCEPTO
Todo empresario tiene que dar de alta en este
tipo de régimen a las personas que vayan a
Obligatorio para todo empresario que vaya a trabajar en la empresa.
contratar a personal, asignándole un número Todo empresario debe afiliar a las personas
identificativo para la cotización de las que van a ser contratadas y que no han
personas que se tengan contratadas. cotizado nunca en algún régimen de la
Seguridad Social. La persona sólo se afilia a la
Seguridad Social una vez.
LUGAR LUGAR
Administración de la Tesorería de la Seguridad
Dirección Provincial de la Tesorería General
Social.
de la Seguridad Social.
DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN
Si es empresario individual:
1. Modelo oficial de solicitud (TA. 6).
2. Original o copia del documento
identificativo del titular de la empresa
(NIF).
3. Documento emitido por el Ministerio de
Economía y Hacienda asignando el NIF en
el que conste la Actividad Económica de la
Empresa.
4. Documento de cobertura de las
contingencias profesionales con el INSS o
de asociación de una mutua. Afiliación: Modelo TA. 1 y fotocopia del DNI
5. Altas en la Seguridad Social de los del trabajador.
trabajadores. Alta: Modelo TA. 2-S, fotocopia del documento
Si es empresario colectivo: de afiliación (TA.1) y fotocopia del DNI.
Además de los documentos indicados en el párrafo
anterior, los que se indican seguidamente:
1. Escritura de Constitución debidamente
registrada o certificado del Registro
correspondiente.
2. Fotocopia del DNI de quien firma la
solicitud de inscripción.
3. Documento que acredite los poderes del
firmante, si no están especificados en la
escritura.
PLAZO PLAZO
30 días siguientes al inicio de la actividad.
Antes de que los trabajadores inicien su
Antes de comenzar la prestación de servicios
actividad en la empresa.
por parte del trabajador.
COSTE COSTE
Gratuito. Gratuito.
Tramites en el ayuntamiento
TRÁMITES EN EL AYUNTAMIENTO
9. Licencia de apertura.
8. Licencia de obras.
CONCEPTO CONCEPTO
Todo empresario que desee iniciar la
actividad deberá estar en posesión de la
Licencia necesaria para la realización de correspondiente licencia municipal de
cualquier tipo de obras locales, naves, apertura. Es la orden de comprobación de
edificios, etc. Dentro de un municipio. que la solicitud del administrado es
conforme a las normas de uso previstas en
los planes de urbanismo.
LUGAR LUGAR
Junta Municipal de Distrito Ayuntamiento.
Junta Municipal de Distrito Ayuntamiento.
DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN
IAE, DNI, CIF.
Presupuesto.
Contrato arrendamiento o propiedad.
Planos.
Planos, croquis.
Memoria descriptiva.
Presupuesto.
PLAZO PLAZO
Obras hasta 6 meses después de la La actividad debe comenzar en los 6
licencia. meses siguientes a la concesión.
COSTE COSTE
Gratuito. Gratuito.
Tramites en el trabajo
TRÁMITES EN EL TRABAJO
10. Comunicación de apertura del centro de
trabajo. 11. Obligación y legalización de libros.
CONCEPTO CONCEPTO
La apertura, instalación, traslado y ampliación
de centros de trabajo comporta la obligación
de comunicar a la autoridad laboral
competente, tanto la apertura de un centro Obligación de las empresas es poseer un Libro
de trabajo como la reanudación de la de Visitas a disposición de la Inspección de
actividad después de alteraciones, Trabajo.
ampliaciones o transformaciones importantes. Llevar el Libro de Matrícula, en el que se
Esta obligación corresponde al empresario o inscribirán todos los trabajadores.
empresaria y afecta a todos los centros de
trabajo de la empresa.
LUGAR LUGAR
Se presentará la Comunicación de Apertura de
Centro de Trabajo en impreso oficial
preferentemente en el Registro de la
Dirección General de Trabajo. Se entregará al
interesado en el mismo momento uno de los
cuatro ejemplares debidamente registrado.
PLAZO PLAZO
La comunicación se debe realizar dentro de
los 30 días siguientes a la apertura de un
centro de trabajo o la reanudación de la
actividad, después de efectuadas las Libro de Visitas: al inicio de la actividad.
alteraciones, ampliaciones o transformaciones
de importancia.
COSTE COSTE
Gratuito
Gratuito.
Tramites en el sepecam
TRÁMITES EN EL SEPECAM
12. Oferta de empleo.
13. Contrato de trabajo. 14. Copia básica.
CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO
De los contratos de trabajo
Se presume que existe
que se formalicen por
contrato de trabajo entre
Es la solicitud de escrito, a excepción de los
todo el que presta un
trabajadores realizada por contratos de relaciones
trabajo por cuenta ajena y
los empresarios a fin de especiales de Alta de
dentro del ámbito de la
cubrir un puesto de trabajo. Dirección, deberá
organización y dirección de
Puede ser nominativa o entregarse una copia básica
otro y el que lo recibe a
genérica. del contrato de los
cambio de una retribución
representantes legales de
de aquel.
los trabajadores.
Coste de constitución
Los procedimientos para solicitar una denominación social por via telemática, a
través de la WEB del Registro Mercantil Central, y la posterior entrega del
certificado, son los siguientes:
Una vez tenga el certificado de denominación, debe acudir a una entidad bancaria
para abrir una cuenta a nombre de la "sociedad en constitución", ingresando el
capital mínimo inicial de la sociedad (3.006 Euros para la Sociedad Limitada -
íntegramente desembolsado- y 60.101 Euros para la Sociedad Anónima -desembolsado
al menos el 25%-). El banco entregará un certificado que habrá que presentar al
Notario. Con posterioridad, puede utilizarse el dinero ingresado.
Tratándose de sociedades limitadas cuyo capital social sea inferior a 30.000 Euros,
siempre que todos sus socios sean personas físicas y el órgano de administración
elegido no sea un Consejo de Administración, se acortan drásticamente los plazos: el
notario debe otorgar la escritura en el plazo máximo de un día hábil contado desde la
recepción de la certificación negativa del Registro mercantil Central, la cual se debe
expedir en el plazo de un día hábil desde la solicitud hecha por el notario. La
remisión de la escritura en forma telemática debe hacerse el mismo día del
otorgamiento y el plazo de la calificación e inscripción por parte del Registrador será
de tres días hábiles. Además la constitución de estas sociedades queda exenta de
impuestos, del pago de las tasas del BORME y los aranceles notariales y registrales no
podrán exceder en conjunto de 250 Euros. En una vuelta de tuerca más, si la
sociedad limitada tiene un capital inferior a 3.100 Euros y se utilizan los Estatutos
que serán objeto de desarrollo reglamentario, el coste conjunto de notario y
registrador se reduce a 100 Euros y el plazo de calificación e inscripción a un día
hábil.
En caso de que se tratase de otro tipo de sociedades el coste seria en función del
capital social y el número de socios.
El coste aproximado seria entre 120 y 130 euros. Esta cantidad variara en función de
las características de la empresa.
A la hora de crear una empresa, lo primero que hay que decidir es la denominación
social, a parte del nombre comercial. La denominación social, puede coincidir o no
coincidir con otras ya existentes, por lo que para estar seguros antes de realizar la
constitución y su registro en el registro mercantil se ha de comprobar la
denominación social elegida para esta.
La consulta se puede realizar directamente en las oficinas del registro mercantil
central, por correo, mensajería o por medios telemáticos. La solicitud que se ha de
realizar es “Certificación negativa de nombre”. El plazo de reserva de la
denominación escogida es de quince meses, desde la fecha de su expedición.
Deposito bancario:
Los estatutos son las normas que van a regir la sociedad (nombre, objeto social,
capital social, domicilio social, régimen de participación de cada socio...). Lo mas
lógico es que para redactarlos, lo realice un abogado o bien en la Notaria. A
continuación debe hacerse ante notario la firma de la escritura de constitución de la
sociedad, es tal vez el trámite más caro pero sin el no es posible inscribir la sociedad
en el Registro Mercantil. Es necesario presentar:
Los documentos a presentar son los siguientes: Impreso modelo 036, original y copia
simple de la escritura de constitución, fotocopia del DNI del solicitante si es un socio
o fotocopia del poder notarial si es un apoderado.
Plazo: 30 días a partir del otorgamiento de la escritura. Luego hay 6 meses para
retirar el CIF definitivo.
Lugar: Administración o Delegación de la Agencia Estatal de la Admón. Tributaria
correspondiente al domicilio fiscal de la sociedad.
Otros trámites:
Imagen
de la
empresa
4. IMAGEN DE LA EMPRESA
Introducción
Una vez que es evaluado cada uno de los logotipos, por cada uno de los
componentes del grupo, y con su correspondiente justificación, realizaremos
la elección que será definitiva. Una vez que haya sido elegido uno de los
logotipos, realizaremos una justificación del porque lo escogemos.
Una vez realizado todo esto, redactaremos los pasos que se requieren para
realizar el registro de la denominación / logotipo.
Para finalizar, abordaremos el coste que conlleva el registro de los diversos
trámites.
Brainstorming logotipo.
PUNTUACIÓN
LOGOTIPOS JUSTIFICACIÓN ELECCIÓN
FINAL
Julio: 6
Imagen de una flor que
identifica a la empresa Pilar: 7 6,5
como símbolo de renacer.
Alicia: 6,5
Julio: 2
Siglas del nombre de la
empresa, pero de Pilar: 5 3,6
una forma más simple.
Alicia: 4
Julio: 3
Abreviaturas de la empresa
acompañadas por un sol
Pilar: 5 4,6
que simboliza una nueva
vida.
Alicia: 6
Julio: 3
Siglas de la empresa
expresadas de una forma Pilar: 4 3,6
simple y colorida.
Alicia: 4
Nombre de la empresa
Julio: 7
representado con un toque
de novedad, ya que una
palabra la hemos Pilar: 6 6,5
representado boca abajo,
pero que no dificulta su
Alicia: 6,5
lectura.
Julio: 6
Este logotipo representa a
un hombre acompañado de
Pilar: 5 5,3
un sol, además de las siglas
del nombre comercial.
Alicia: 5
Julio: 6
Con este logotipo queremos
simbolizar un sentimiento Pilar: 6,5 6
de libertad y tranquilidad.
Alicia: 5,5
Nombre de la empresa
completo, aunque hemos Julio: 5
variado algunas letras
jugando a invertir la "N", Pilar: 5 5
"R", "E" y "Z", pero sigue
manteniendo una buena
Alicia: 5
lectura.
Elección-Justificación:
Brainstorming Denominación.
PUNTUACIÓN
NOMBRES COMERCIALES JUSTIFICACIÓN ELECCIÓN
FINAL
Julio: 5
Este nombre tendría
Centro buen camino
relación con el propósito de Pilar: 6 5
(CBC)
la empresa.
Alicia: 4
Julio: 5
Debido a que su
Centro Montes de Toledo localización es en esta Pilar: 6 5,3
zona.
Alicia: 5
Julio: 4
Su nombre también guarda
Esperanza la Calderina relación con esta zona Pilar: 4 4
debido a su localización.
Alicia: 4
Julio: 7
Creemos que es la más
original puesto que el
Nuevos Horizontes, NH Pilar: 9 8
nombre muestra como otro
camino a seguir en la vida.
Alicia: 8
Julio: 6
Hace mención a la
Centro de rehabilitación actividad a desarrollar en la
Pilar: 5 5,3
2010 empresa y el año de su
creación.
Alicia: 5
Julio: 6
Este nombre hace
referencia a los nombres de
Jupial Pilar: 7 6,3
los socios, Julio, Pilar y
Alicia.
Alicia: 6
Julio: 4
Se identifica con una
Centro Re-vivir manera de reconducir la Pilar: 3 3,6
vida de los futuros clientes.
Alicia: 4
Julio: 4
El nombre hace relación a
Terapia-mental la función y ayuda que se Pilar: 2 3
les prestará a los clientes.
Alicia: 3
Julio: 4
Alicia: 3
Elección-Justificación:
Una vez estudiadas todas las posibilidades, la opción que ha resultado elegida
ha sido Nuevos Horizontes. Este nombre pensamos que ayudara a la empresa
puesto que es un nombre fácil de recordar, y se asimila de cierta forma con
los servicios que préstamos ya que intentamos que las personas que acudan a
nosotros cambien su vida y tomen un nuevo camino, es decir, un nuevo
horizonte.
• Marcas y logotipos:
- Autorización poder.
• Marcas y logotipos:
- Autorización de poder.
• Derechos:
• Derechos:
Al igual que con los logotipos y los nombres, en este apartado generamos diferentes
nombres para la página Web de nuestra empresa. Por ello, realizamos un cuadro
resumen donde mostramos los diferentes nombres, con su correspondiente
justificación y la puntuación por cada uno de los miembros del grupo. La opción
elegida será aquella que obtenga mayor puntuación final.
PUNTUACIÓN
NOMBRES WEB JUSTIFICACIÓN ELECCIÓN
FINAL
Para el correcto registro del dominio se han se llevar a cabo una serie de pasos.
• Se generan diferentes nombres, y elegir aquel que sea más idóneo para la
empresa. El nombre es de libre elección, puede ser el nombre de la
empresa, nombre de la marca, combinaciones de letras y números.
Localizacion
de la
empresa
5. LOCALIZACION DE LA EMPRESA
Introducción
Tras localizar las diferentes zonas de negocio, nos centramos en Urda donde
manejaremos los diferentes sitios de negocio. Una vez encontrados los
diferentes sitios, pasaremos a realizar un análisis, donde tendremos en cuenta
diferentes características, como superficie, condiciones de habitabilidad,
coste, perspectivas de negocio, etc. Después realizaremos una matriz, donde
someteremos los diferentes sitios a evaluación. Aquel que obtenga más
puntuación en la valoración será el elegido.
Elegimos la zona de Urda, puesto que creemos que nos resulta mas económica
la adquisición del terreno, y se encuentra bien ubicado, esta cerca de las
grandes ciudades y tiene conexión con las diferentes vías, N-401, autovia de
los viñedos, A-4, etc.
Una vez escogida la zona (zona de urda), nos hemos centrado en localizar
posibles sitios donde implantar el negocio. Por ello volvemos a utilizar Google
maps, goolzoom, y la página oficial del catastro, donde nos muestra las
características y las imágenes de los diferentes sitios de interés dentro de la
zona que hemos elegido.
Terreno 1.
Características:
Ubicación:
Terreno 2.
Características:
Ubicación:
Terreno 3.
Características:
Ubicación:
Terreno 4.
Características:
Ubicación:
Terreno 5.
Características:
Ubicación:
Para evaluar los diferentes sitios que hemos ubicado en nuestra zona de
referencia, realizamos una matriz, con lo que realizaremos una síntesis de
toda la información recogida anteriormente.
FACTORES INTERNOS:
FACTORES EXTERNOS:
Terreno 1 6 1 8 4 6 9 5 5 6 5,5
Terreno 2 8 8 7 8 8 9 8 8 7 8
Terreno 3 5 6 8 6 8 9 8 8 8 7,25
Terreno 4 4 6 8 6 7 9 8 7 8 6,875
Terreno 5 6 6 8 6 8 9 8 8 8 7,375
La forma del local es cuadrada. El local esta dividido en once salas; recibidor,
dirección, Dpto. de psicología y medicina, tres salas de terapias y la sala de
reuniones, comedor, aseos, gimnasio.
Zonas exteriores:
Primera planta:
Segunda planta: