B O L E T I N

Del Consejo de la Carrera Judicial –No 1 Sep. 07

PALABRA DE PRESENTACIÓN:
En respuesta a inquietudes manifestadas por
jueces y magistrados durante los diferentes
seminarios de actualización llevados a
cabo en el país durante el presente año,
en el sentido de conocer pormenores de
los concursos internos por oposición para
provisión de vacantes y plazas nuevas,
se implementa este sencillo boletín con
el objetivo de trasladar de forma ágil y
mediata, la información relacionada con el
sistema de carrera judicial de interés para
sus usuarios
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE JUECES DE
PAZ, “HACIENDO CAMINO AL ANDAR”
Culminó en el mes de mayo de 2007 el V
Programa de Formación para Aspirantes a
Jueces de Paz –PROFI-, del cual egresaron
44 abogados, la mayoría de ellos, auxiliares
judiciales y administrativos del Organismo
Judicial.
Dicha nómina fue remitida a la Corte
Suprema, que ha emitido nombramientos
para más de un 60% de la promoción,
encontrándose pendientes 16 abogados.
Así mismo, se ha dado inicio al VI PROFI-
PAZ, proyectado para finalizar en febrero
del año 2008, sumándose 40 abogados al
banco de elegibles. Con ellos se rebasará la
cantidad de 230 egresados del programa de
formación judicial-PAZ desde la instauración
del CCJ.
FINALIZA CURSO DE ASPIRANTES A JUECES DE
PRIMERA INSTANCIA:
En agosto recién pasado se clausuró en
la sede de la Unidad de Capacitación
Institucional el Programa de formación para
aspirantes a jueces de primera instancia
2007.
Resalta el hecho que los egresados son en
su totalidad JUECES DE PAZ en servicio,
incorporados a la carrera judicial por
evaluación del desempeño satisfactoria, o
egresados del primer programa de jueces
de paz.
El grupo de 58 jueces-abogados fue
incorporado al Banco de Recursos Humanos
de Jueces de Primera Instancia y remitida
la nómina a la Corte Suprema de Justicia,
la que ha procedido ha realizar una serie de
nombramientos definitivos de conformidad
con las necesidades del sistema judicial,
tomando en cuenta el rendimiento académico
de los egresados, así como su pertinencia
a las diferentes regiones geográficas del
país.
SISTEMA DE CALIFICACIÓN DE MÉRITOS: CÓMO SE TRAMITAN LOS
CONCURSOS INTERNOS?
Historial laboral: Preparación
•Tiempo de servicio: 1.5 ptos. por académica: A. Finalizada la recepción de
año + 0.13 ptos. por mes expedientes, se procesan los
•Tiempo en cargo actual: 0.5 ptos. •12.5 puntos por el título de méritos contenidos en los
por año + 0.04 ptos. por mes
abogado mismos de conformidad con
•Experiencia en el ramo: (cuando
indica) 0.5 ptos por año + 0.04 el sistema establecido en el
ptos. por mes •1.5 ptos. por cada Reglamento de Traslados y
diplomado obtenido Ascensos.
Disciplina Judicial:
•20 ptos. por expediente sin
sanciones, que se reduce: •2.5 ptos. por cada ciclo de
B. Con las calificaciones
•Menos 5 ptos. por falta leve. maestría
obtenidas, se elabora el
•Menos 7.5 ptos. por falta grave
•Menos 10 ptos. por falta •3 ptos. por cada ciclo de informe final que se presenta
gravísima doctorado al Consejo. En dicho informe
*No puede generar valores se ordenan a los aspirantes
negativos •0.15 puntos por hora de de manera descendente
Otros aspectos: capacitación de conformidad con la
•Distancia a la vacante: 0.03 ptos.
por Km.
calificación obtenida
•Hasta 5 ptos. según
•Pertinencia a la carrera judicial: .
porcentaje de asistencia
2.5 ptos. y hasta 5 ptos. por C. Se remite a Corte Suprema
-Idiomas mayas (si aplica): 2.5 la terna de los candidatos
promedio de calificación en
ptos.
capacitaciones mejor calificados, así como
•Cargos por elección: 1.5 ptos. c/u
un resumen de los punteos
TOMA DE POSESIÓN obtenidos en cada una de
NUEVO SECRETARIO las áreas de valoración.
EJECUTIVO DEL CONSEJO
DE LA CARRERA IMPORTANTE:
JUDICIAL: Dos aspectos se deben
El diecisiete de septiembre resaltar del sistema de
recién pasado, tomó posesión calificación:
como nuevo Secretario
Ejecutivo del Consejo de 1. El punteo obtenido no
la Carrera Judicial, el constituye en sí una
abogado BENJAMIN GAROZ nota de aprobación, sino
CABRERA, Magistrado suplente de la Corte de Apelaciones, quien se que pretende reflejar a la
ha desempeñado dentro del Organismo Judicial, con funciones de: autoridad nominadora un
Supervisor de Tribunales y Gerente Administrativo. Dicho movimiento parámetro de comparación
se originó por ascenso del Dr. Héctor Aníbal De León Velasco, al cargo entre los diferentes
de Secretario General de la Presidencia, a quienes desde ya les deseamos candidatos.
éxitos en sus funciones.
2. La nota que se obtiene no
COMUNÍQUESE CON NOSOTROS!!! Esperamos sus comentarios, sugerencias
e inquietudes en relación con la información del Boletín, y que pueden hacerse
tiene límite superior, es
llegar: Por carta escribiendo a: Consejo de la Carrera Judicial" 7ª. Av. 9-20 decir, puede rebasar los 100
zona 9 Edificio Jade 4to. Nivel, Ciudad de Guatemala o envíenos un e-mail a puntos si los méritos de los
la siguiente dirección: pjestrada@oj.gob.gt.
candidatos así lo requieren.