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COMERCIO | CARREFOUR
Una práctica que desde UGT hemos venido denunciando por ser una clara
injerencia de la dirección para favorecer a las siglas de la organización que
les garantiza su tranquilidad.
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CHTJ-UGT INFORMA
confianza, las ganas de agradar a sus superiores, o como ocurre en otros órdenes de la vida,
un exceso de celo en el cumplimiento de las directrices recibidas.
Y ha sido tan grave, tan alarmante para el conjunto del proceso electoral, que desde la
dirección general no han atenido más remedio que sacrificar al “pobre” director, como si de
una higiénica cirugía se tratara.
Para nosotros se trata de una simple cabeza de turco, estas actividades están generalizadas, y
obedecen a directrices programadas y con la única finalidad de torcer la voluntad democrática
de los miles de trabajadores y trabajadoras de Carrefour, que son orientados y presionados en
la elección de sus representantes.
Nos gustaría que la decisión que ha tomado la dirección con el director pillado, obedeciera a
un convencimiento sincero de respeto por la libertad sindical, pero mucho nos tememos que
se trate más de una reacción furibunda desde la lógica del que ve como uno de sus
representantes en un centro de trabajo comete un descuido y sale a la luz las verdaderas
intenciones, que venimos sufriendo en el día a día.
Por qué leída con detenimiento la nota del director, denota confianza en las instrucciones
dadas a sus mandos, ¡vamos! como si se tratara de una habitual comunicación, en el marco de
la normalidad que la empresa ha instaurado en sus políticas con los trabajadores.
Por eso estamos seguros que la sorpresa del aludido director ha debido ser mayúscula, al
comprobar que ha sido sancionado por seguir la política de la empresa.
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