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VEstefania CevallosVV
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es la designación utilizada para identificar al principal jefe o líder de ciertas organizaciones sindicales, partidos o asociaciones nacionales,
internacionales o empresas. Es comúnmente utilizada para designar el cargo más importante dentro de una organización internacional
multilateral que asi Asimismo, puede ser utilizado para denominar al cargo inmediatamente inferior al presidente de una organización.y su
vision es tener un modelo para el proceso de transformación del SENIAT, de sólido prestigio, confianza y credibilidad Institucional, en razón
de su gestión, legalidad, transparencia, vocación de servicio, eficiencia, eficacia y productividad, la excelencia de sus sistemas, alta calidad
en la atención y respeto a los funcionarios y al público en general, así como por su aporte en el apoyo logístico en forma oportuna y
efectiva, a los fines de que el Servicio cumpla con los planes, los objetivos y las metas propuestos ya que su misiòn es Dirigir, planificar,
coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la gestión técnica y administrativa de las Gerencias que la
conforman e impartir las instrucciones para el cabal cumplimiento de sus funciones.


    

Es una actividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que está encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra
naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección. Con un control de dirección que tiene por objeto la medida y evaluación de
la eficacia de otros controles ya que surge con posterioridad a la auditoría externa por la necesidad de mantener un control permanente y
más eficaz dentro de la empresa y de hacer más rápida y eficaz la función del auditor externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se
ha venido ocupando fundamentalmente del sistema de control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos
establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficiencia operativa y optimizar
la calidad de la información económico-financiera. Se ha centrado en el terreno administrativo, contable y financiero.

 
 

Es una representación social gratuita, que se encuentra adscrita a la STP, como un organismo defensor de los derechos de los
trabajadores, sindicatos o sus beneficiarios. Brinda asesoría y defensoría en materia laboral a aquellas personas que carecen de recursos
económicos para pagar a un abogado que los defienda en las circunstancias en que se vean violentados sus derechos como trabajadores0
›a Procuraduría de la Defensa del Trabajo atiende asuntos laborales de manera gratuita, donde se violenten los derechos de los
trabajadores como son:

Œ ÷alta de pago de su salario.

Œ ÷alta de pago u otorgamiento de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, antigüedad, prima de antigüedad, horas extras,
séptimos días, días de descanso obligatorio.
ΠDespidos.
Π|iesgos de trabajo.
ΠIncapacidades por gravidez (embarazo).
Œ Contratación de menores.
Œ Declaraciones de beneficiarios para cobros ante el SA|, IN÷ NAVIT, Universidad Veracruzana, o cualquier otra, que sea de
nuestra competencia
Œ Cuando pretende el patrón obligar al trabajador a firmar su renuncia para no liquidarlo conforme a derecho.
Œ No contar con prestaciones como el IMSS, SA|, IN÷ NAVIT,
Πentre otros.

  
Es la responsabilidad de la Gerencia General ejercer la administración de la municipalidad a través de la planificación, organización,
supervisión, y control de las actividades de la institución. Se supervisa las siguientes divisiones y oficinas:

Œ Divsión de Administracion y finanzas

Œ Divión de Desarrollo Social y Ambiente
Œ Divsión de bras y Servicios Público
ΠDepartamento de Compras y Suministros
Œ Departamento de Informática
ΠDepartamento de |ecursos Humanos

Entre los objetivos de la gerencia esta lograr la eficiencia en la administración de la Municipalidad; incrementando el índice de producción y
productividad de la institución a través de una eficaz coordinación; garantizando el control de la calidad en los proyectos, programas y
procesos desarrollados y ejecutados por la Municipalidad.
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Es la responsabilidad del Departamento de Compras y Suministros proveer oportunamente a las dependencias de la municipalidad de
productos, insumos, equipos y materiales necesarios para la operación efectiva de sus actividades. Acuda al Departamento de Compras y
Suministros si desea:

Πfrecer su producto o servicio a la municipalidad

ΠCobrar una orden de compra de la municipalidad

   
 

›a unidad de compras y Suministros depende jerárquicamente de la Gerencia Administrativa.

El Personal que integra la Unidad de Compras y Suministros son: El Jefe de Compras y Suministros y el Asistente del Departamento.

     

Proveer oportunamente a las dependencias de la Municipalidad comunidades e instituciones solicitantes los materiales y suministros con
alta eficiencia y en el menor tiempo posible cumpliendo con el marco legal vigente.

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$%Brindar servicio oportuno y confiable en materia de compras, suministrando producto de alta calidad.

&% btener para la Municipalidad los precios mas favorables.

'%Mantener un control eficiente de las existencias y mantener el volumen minimo necesario.

(%Mantener actualizado un manual de procedimientos de compras

)%Desarrollar un sistema de entregas eficientes y oportunidades a las unidades y. departamentos.


 
 Œ Planificar, coordinar y supervisar las actividades de compras y suministros en cuanto a procedimientos de compras, recepción,
custodia y despacho de los diferentes artículos, materiales y útiles de oficina, necesarios para el funcionamiento de las
unidades de la Municipalidad. 2. Determinar proveedores calificados que suministren cierta clase de productos y establecer con
ellos convenios que definan condiciones de clases de productos descuentos, oportunidad de los suministros en cuanto a tiempo
de entrega y cantidades.

ΠMantener un registro actualizado de las operaciones de compra efectuadas por la Municipalidad con sus correspondientes
documentos de respaldo.

Œ Administrar el almacén de productos de limpieza, materiales de oficina y demás.

ΠProveer racionalmente de materiales, equipo de oficina y de aseo a las diferentes administrativas de la municipalidad.

Œ |ecibir semanalmente órdenes adjuntas a facturas por consumo de combustible

Œ |ecepción de Solicitudes y requisiciones

Œ |ealización de Cotizaciones en las diversas casas Comerciales.

Œ Emitir Órdenes de compra

Œ Presentación de informes mensuales a la Dirección Ejecutiva de Ingresos DEI y tribunal Superior de Cuentas.

El Departamento de Compras y Suministros está ubicado en el palacio municipal, segunda planta. Se atiende al público de 7:3 A.M. a î2:
mediodía y de î:3 a 5: P.M. lunes a viernes.

!   *   

Es la responsabilidad del Departamento de Informática de administrar los recursos informáticos de la municipalidad: El Sistema Integrado
Municipal de Administración ÷inanciera (SIMA÷I), el Sistema Municipal de Información Territorial (SIMIT) y asesorar la municipalidad en
temas de informática.

  
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    ,+

Es una Herramienta que se utiliza para manejar y compartir información entre departamentos de la municipalidad a través de una red de
computadoras, que permite mejorar la gestión Municipal mediante la automatización de los procesos Administrativos ÷inancieros;
garantizando una mejor efectividad en el proceso de datos î
integrados y mayor seguridad en el manejo de éstos.

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#, que sirve como apoyo en la toma de decisiones, de tipo gerencial para la Corporación Municipal (Alcalde y |egidores),
Gerente General, Gerente ÷inanciero, Auditoría Interna Municipal y Tesorería.

+
  , en el cual se maneja efectivamente los registros de los predios urbanos y rurales, cálculos de avalúos catastrales y el
cálculo del impuesto de bienes inmuebles de forma automática y la Integración de los datos a los Sistemas de Información Geográfica (SIG)
y SIMIT).
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   . !
 , con el cual se facturan los Impuestos Sobre Bienes Inmuebles, Industria Comercio y Servicios y
tras tasas e Impuesto Personal, haciendo más eficiente los procesos tributarios y emisión de avisos de cobro masivos y de forma
personalizada.

+
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 , que permite llevar registros de ingresos y egresos de acorde a lo establecido por el gobierno, que genera los
formatos que deben ser enviados a gobernación.

+
 !, en el cual se manejan los registros contables al día, enlazado al presupuesto de ingresos y egresos generando
automáticamente todos los informes diarios y mensuales como ser: balance general, estados de resultados, informes rentísticos, etc.

+
 .  , que permite hacer más transparente los procesos en la erogación de los gastos mediante la emisión de cheques en
formas pre impresas, el cual cuenta con los enlaces presupuestarios y contables.

+
 "+
, el cual garantiza la transparencia al momento de la captación de los ingresos, mediante la emisión de recibos
pre impresos en forma continua, refrendados y enlazado a los módulos presupuestarios y contables.

+
 / 0 !, que nos permite la integración con el Módulo de Catastro, proporcionando los insumos importantes en el
Departamento de Planificación Urbana, para los levantamientos de campo.

+
  #/1!, que al igual que los antes descritos nos permite hacer más transparente los procesos mediante la emisión
y entrega de avisos de cobro por servicios públicos en la puerta de cada hogar, captándose el ingreso en 2 entidades bancarias (Banco de
ccidente y Banco del País).

 +
 * .   ,+.

›a municipalidad de Santa |osa de Copán, en su proceso de modernización, ha recopilado una serie de bases de datos análogos y digitales,
los datos están constituidos por información con diferentes niveles de detalle, escalas y formatos (digital ² análogo). Compatibilizó y
sistematizo en un solo programa toda la información con la que contamos a la fecha, así como cualquier nueva información que generemos
o actualicemos, es así que disponemos de una nueva herramienta valiosísima para la gestión y planificación Municipal.

El SIMIT Puede definirse como una herramienta informática constituida por un conjunto de programas, recursos humanos e información
grafico ² numérica que permiten realizar la creación, organización y manejo de información con propósitos de ordenación social,
económica y ambiental, involucrando manejo de recursos naturales, físico ² territorial, prevención y Mitigación de desastres naturales,
desarrollo social y económico.
Es un método de Escritorio, en el que se pueden desplegar datos como mapas, tablas y gráficos.
Un Programa fácil de usar, con interface de usuario Gráfica, un set de herramientas para visualizar, explorar, consultar, editar y analizar
información enlazada a localizaciones geográficas. Un producto ES|I, el fabricante de A|C/IN÷ software.

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Es la responsabilidad del Departamento de |ecursos Humanos de administrar el recurso humano de la municipalidad y regular las
relaciones de trabajo entre la institución y sus empleados. Acuda al Departamento de |ecursos Humanos si Usted es empleado municipal y
necesita información relacionada con:

ΠConsultas sobre sueldos, vacaciones acumuladas, y otros beneficios de empleo

ΠTramitar incapacidades, permisos, y otros
Œ rientación general sobre el |eglamento Interno de Trabajo
Œ Solicitar la solución de problemas laborales

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 Œ |ealizar investigaciones para detectar necesidades de capacitación en todas las áreas de trabajo de la institución.

Œ Conocer y procurar la solución de problemas de índole laboral.

ΠVelar por el cumplimiento del |eglamento Interno de Trabajo y aplicar las medidas que procedan.

Œ Tramitar los documentos de solicitud de Vacaciones recibidos de los jefes de las unidades de la corporación Municipal, verificar
períodos otorgados y pendientes y notificar la autorización del disfrute o no de las mismas.

Œ |edactar memorandos informativos, de llegadas tardías y aplicación de sanciones.

Œ |evisar y validar con su firma las planillas de pago de empleados municipales y sometería a la revisión del Gerente General.

Œ Elaborar planillas y liquidación para el pago de cotizaciones al Seguro Social e IN÷ P.

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Estará integrada por el Presidente de la Corporación, quien la presidirá; el Ministro de Comercio Exterior, Industrialización, Pesca y
Competitividad; el Ministro de Economía y ÷inanzas; y, el Gerente de la Corporación. En caso de ausencia temporal del Presidente, será
reemplazado por el Ministro de Comercio Exterior, Industrialización, Pesca y Competitividad o por quien lo represente. A los Ministros de
Comercio Exterior, Industrialización, Pesca y Competitividad y de Economía y ÷inanzas, los reemplazarán sus respectivos delegados; y, al
Gerente General, lo reemplazará el Subgerente General.

›a Comisión Ejecutiva sesionará con la asistencia de por lo menos tres de sus miembros y las resoluciones se tomarán con el voto
mayoritario de los concurrentes. En caso de empate decidirá el voto del Presidente o de quien haga sus veces.


  
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Subrogar al Gerente General en caso de ausencia o impedimento temporal, con todas sus atribuciones. A falta del Subgerente General lo
reemplazará el funcionario que designe la Comisión Ejecutivo que ejerce las demas funciones u operaciones que le encommendare el
Gerente Generaly para ser Subgerente General se deberán reunir los mismos requisitos necesarios que para ser Gerente General.

El Subgerente General, previo al ejercicio de sus funciones, será calificado por la Superintendencia de Bancos y Seguros.


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Concédese a la Corporación ÷inanciera Nacional la jurisdicción coactiva, para el cobro de los créditos y cualquier tipo de obligaciones a su
favor, por parte de personas naturales o jurídicas. ›a coactiva la ejercerá con sujeción a las normas especiales de este Título y a las
disposiciones pertinentes del Código de Procedimiento Civil y que ejerza las funciones de juez de coactiva, será civilmente responsable por
sus actuaciones.