collecte de la taxe

d’apprentissage
2011

Transformez
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votre impôt en investissement

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affectez
votre taxe d’apprentissage
au CFA d’Interfor-sia

Date limite de versement

le 28 février 2011
www.interfor.fr
 salles informatiques
laboratoire de langues

1 L’apprentissage, une filière

de réussite
L’apprentissage est une fili
réussite, une réponse mod
qualification des jeunes, à
ère de
erne à la
la gestion des
prises.
“L’apprentissage est aujourd’hui un choix compétences dans les entre
gagnant qu’on soit jeune ou chef d’entreprise,
pour tous ceux qui souhaitent prendre une lon-
gueur d’avance.”
Vous êtes chef d’entreprise ou vous travaillez dans une
entreprise qui, de par son activité, participe à l’essor et au
dynamisme de notre économie régionale ?
2  À quoi va servir votre taxe
d’apprentissage à interfor ?
Vous pouvez contribuer, par la taxe d’apprentissage, à
• À maintenir une offre pédagogique diplômante et pro-
l’éducation et à la formation des jeunes de votre
fessionnelle. Interfor propose une gamme de forma-
région.
tions jusqu’au Bac+4, dans les domaines suivants :

8 jeunes sur 10 ont un emploi après un parcours en management ressources humaines

apprentissage. marketing vente
administration secrétariat
Versez votre taxe d’apprentissage et soutenez Interfor, un informatique bureautique multimédia
organisme de référence. langues
Préparez l’avenir de votre entreprise en investissant dès gestion financière
maintenant dans la formation : nos 1300 jeunes sont à la qualité sécurité environnement
fois opérationnels et compétents dans leur métier. C’est logistique
un plus pour eux, mais c’est aussi un plus pour vous : hôtellerie restauration
vous formez vos collaborateurs de demain. propreté hygiène industrielle
agroalimentaire
santé
services de proximité

• À contribuer à la valorisation et la professionnalisation

des métiers
• À garantir des équipes composées de formateurs et
de consultants extérieurs
• À soutenir activement les travaux de pédagogie pour
anticiper les besoins en compétences des entreprises
et enrichir les cursus à tout niveau
• À placer l’alternance et l’apprentissage, fortement
plébiscités par les jeunes et les entreprises, au cœur
développement personnel de votre dispositif de formation.
Stage professionnel à l’étranger dans le cadre
de la mobilité européenne
 centre de ressources

3  L’offre d’Interfor
4  Les + d’Interfor

Recruter. Former. Innover. Interfor accompagne les jeunes dans leur vie scolaire
comme dans leur développement personnel.
Interfor a développé une offre sur-mesure en réponse
aux enjeux des entreprises, des professions et de Médiation et actions menées
notre bassin d’emploi et poursuit deux axes de
développement permanents : 1- Entretiens individuels de médiation :
• la professionnalisation des équipes en place • Comportemental ou pédagogique
• l’intégration des nouvelles compétences au regard des • Professionnel ou personnel
besoins actuels d’accompagnement des entreprises
et des individus 2- Bilans de santé

3- Interventions de l’espace santé

• Intervention des droits de l’enfant
• Intervention sur les IST
• Intervention sur l’alimentation
• Exposition sur l’alcool

4- Action culturelle
En partenariat avec le Conseil régional de Picardie, 262
apprentis ont bénéficié cette année du passeport culturel

Interfor en quelques chiffres

+ de 700 apprentis
+ de 30 formations en apprentissage du CAP
au Bac+4
+ de 700 entreprises d’accueil
+ de 400 000 heures stagiaires annuelles
84% de taux de réussite moyen aux examens
80% de taux de placement moyen
4800 candidatures “jeunes”

orientation et soutien
Date limite de versement
le 28 février 2011

Importante offre de
formations sur les
métiers tertiaires et
les fonctions sup-
ports de l’entreprise.

conception : www.grandnord.fr - 5002 • crédit photo : © Matthieu Sartre

Abbeville
Albert

Amiens Péronne

Montdidier
Amiens • Interfor-sia
2, rue Vadé - BP 61718
80017 Amiens Cedex 1
Tél. 03 22 82 00 00

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