Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica

Acta Constitutiva del Sindicato UNE

autor Administrador del portal
lunes, 09 de abril de 2007
Modificado el jueves, 21 de octubre de 2010

PROYECTO
04 may
2006

“Acta Constitutiva del Sindicato Unión Nacional Estomatológica”

En la ciudad de San José, a las ...................... horas del día ............ de ............... de dos mil seis; encontrándose
presentes los señores: Rodrigo Castro López, cédula 1-336-303, mayor, casado, odontólogo y vecina de Moravia, Los
Colegios, Casa 5F, Damaris Araya V., cédula 1-387-422, mayor, casada, odontólogo y vecino de San Pedro de Montes
de Oca, de Muñoz y Nanne 200 metros norte y 200 metros este, Fuentes de Montes de Oca, José Ángel Arias Chacón,
cédula 3-148-631, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Sabana Sur, 300 metros este, 100 metros sur y 50 metros
este del Colegio La Salle, Octavio Argueta Cardona, cédula 1-550-436, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Zapote,
Ciudadela Calderón Muñoz, Casa N. 115, costado este del Liceo Castro Madríz, William Arce Ramírez, cédula 1-489-498,
mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Rafael de Desamparados, 200 metros sur y 100 sureste y 50 metros norte,
Rodrigo Díaz Obando, cédula 1-389-005, mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Antonio de Desamparados,
costado oeste Plaza Fútbol, Ana Argueta Cardona, 1-367-885, mayor, casado, odontólogo, y vecino Moravia, Los
Colegios Casa 5F, Rodolfo Zeledón Mayorga, cédula 1-560-961, mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Pedro de
Coronado, Rodolfo Escalante Madríz, 1-670-638, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Sabanilla de Montes de Oca,
Residencial de Tulín, Milagro Barquero Arce, 3-231-408, mayor, casada, odontólogo, Cartago, Calle 7, Avenida 4 y 6,
Juan Carlos Galva R., cédula 1-536-810, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Alajuela, 50 metros norte del Edificio
del INS, Bernal Yglesis Q., cédula 1-416-221, mayor, casado, odontólogo, y vecino de 50 metros sur y 100 metros este,
Heylin Quirós, cédula 1-1120-138, mayor, soltero, odontólogo, y vecino de Pavas, 75 metros sur del Abastecedor, La
Rival, Villa Esperanza 3° casa a la izquierda, Marcela Soto, cédula 1-1043-930, mayor, casado, y vecino Pinares 50
metros norte de la Capilla Condominios La Vereda, por unanimidad acuerdan:

I- Constituir un sindicato gremial del que desde luego forman parte las personas dichas, con un número de 14 afiliados
constituyentes, y que habrá de regirse de acuerdo con las disposiciones que establece el Código de Trabajo, así como
de conformidad con las siguientes cláusulas que forman sus estatutos:

Capítulo I
Disposiciones Generales.

Artículo 1.- Constitución del Sindicato

Se constituye un Sindicato de tipo gremial, denominado Sindicato Unión Nacional Estomatológica cuyas siglas serán
SUNE, con domicilio en la ciudad de San José, exactamente en la siguiente dirección: e integrado por las siguientes
personas Rodrigo Castro López, cédula 1-336-303, mayor, casado, odontólogo y vecina de Moravia, Los Colegios, Casa
5F, Damaris Araya V., cédula 1-387-422, mayor, casada, odontólogo y vecino de San Pedro de Montes de Oca, de
Muñoz y Nanne 200 metros norte y 200 metros este, Fuentes de Montes de Oca, José Ángel Arias Chacón, cédula 3-
148-631, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Sabana Sur, 300 metros este, 100 metros sur y 50 metros este del
Colegio La Salle, Octavio Argueta Cardona, cédula 1-550-436, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Zapote,
Ciudadela Calderón Muñoz, Casa N. 115, costado este del Liceo Castro Madríz, William Arce Ramírez, cédula 1-489-498,
mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Rafael de Desamparados, 200 metros sur y 100 sureste y 50 metros norte,
Rodrigo Díaz Obando, cédula 1-389-005, mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Antonio de Desamparados,
costado oeste Plaza Fútbol, Ana Argueta Cardona, 1-367-885, mayor, casado, odontólogo, y vecino Moravia, Los
Colegios Casa 5F, Rodolfo Zeledón Mayorga, cédula 1-560-961, mayor, casado, odontólogo, y vecino de San Pedro de
Coronado, Rodolfo Escalante Madríz, 1-670-638, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Sabanilla de Montes de Oca,
Residencial de Tulín, Milagro Barquero Arce, 3-231-408, mayor, casada, odontólogo, Cartago, Calle 7, Avenida 4 y 6,
Juan Carlos Galva R., cédula 1-536-810, mayor, casado, odontólogo, y vecino de Alajuela, 50 metros norte del Edificio
del INS, Bernal Yglesis Q., cédula 1-416-221, mayor, casado, odontólogo, y vecino de 50 metros sur y 100 metros este,
Heylin Quirós, cédula 1-1120-138, mayor, soltero, odontólogo, y vecino de Pavas, 75 metros sur del Abastecedor, La
Rival, Villa Esperanza 3° casa a la izquierda, Marcela Soto, cédula 1-1043-930, mayor, casado, y vecino Pinares 50
metros norte de la Capilla Condominios La Vereda.

Artículo 2.- Constitución de Federaciones y Confederaciones

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SUNE podrá afiliarse a una Federación o Confederación Independiente de Trabajadores.

Artículo 3.- Objetivos del Sindicato

Los objetivos del Sindicato son:

A.Defender los intereses laborales, profesionales, sindicales económicos, sociales y culturales de sus miembros.
B.Propiciar la solidaridad como un valor dentro del gremio.
C.Organizar la ayuda mutua para los casos de dificultades imprevistas de sus afiliados
D.Defender a sus asociados cuando por causa injusta sean perjudicados en el ejercicio de sus actividades sindicales
E.Velar por el cumplimiento de las leyes éticas correspondientes dentro de la profesión.
F.Estar al frente y asesorar en todos los conflictos de trabajo y luchas reivindicativas que se presenten frente al gremio.
G.Crear, Estimular, fomentar, administrar y subvencionar de acuerdo con los recursos disponibles, establecimientos u
obras sociales de utilidad común, cooperativas para sus miembros, entidades deportivas y culturales.
H.Luchar por la unidad de las organizaciones sindicales cuando sus objetivos sean similares a los de SUNE.

Capítulo II
De los afiliados

Artículo 4.- Requisitos para ser afiliado

Pueden ser afiliados a SUNE, todos los odontólogos debidamente incorporados al Colegio de Cirujanos Dentistas de
Costa Rica.
Se reconoce la condición de Miembro Distinguido a quien por sus méritos propios se haya destacado en la actividad
sindical en beneficio del gremio odontológico. La decisión será tomada por la Junta Directiva. Quien disfrute de esta
condición no estará obligado a pagar cuotas ordinarias y podrá asesora a la Junta Directiva. Disfrutará de los mismos
derechos y deberes que el resto de los afiliados.
Igualmente se reconoce la condición de Miembro Pensionado, a quien ostente tal condición ante el Colegio de Cirujanos
Dentistas de Costa Rica, y sea declarado como tal por la Junta de Gobierno de SUNE. Quien disfrute de esta condición
no estará obligado a pagar cuotas ordinarias y podrá asesora a la Junta Directiva. Disfrutará de los mismos derechos
y deberes que el resto de los afiliados.
Para adquirir la calidad de afiliado a SUNE se debe:
A.Formular la solicitud por escrito.
B.Autorizar la deducción de la cuota sindical ordinaria y extraordinaria.
C.Aprobación del ingreso por la Junta Directiva. Contra este decisión cabrá recurso de apelación ante la Asamblea
General la que resolverá el ingreso por simple mayoría.
D.Certificación del Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica de que el solicitante se encuentra al día con sus
obligaciones y de que no se encuentra suspendido del ejercicio de la profesión.

Artículo 5.- Deberes de los afiliados

Son deberes de los afiliados a SUNE:
A.Acatar, respetar y defender todas las disposiciones de este Estatuto, las resoluciones de las Asambleas Generales
del Sindicato, de la Junta Directiva, y de cualesquiera comités que se formen en el seno del Sindicato.
B.Autorizar deducción de la cuota sindical ordinaria y extraordinaria
C.Participar en el desarrollo y fortalecimiento del Sindicato. Asistir y participar a todas las Asambleas Generales y a
todos los actos que organice el sindicato.
D.Desempeñar los cargos y labores que les encomienden los órganos de dirección del Sindicato.
E.Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.
F.Guardar la mayor reserva respecto a los asuntos del Sindicato.
G.Promover la unidad con otros Sindicatos gremiales.

Artículo 6.- Derechos de los afiliados.

Son derechos de los afiliados:
A.Gozar de los beneficios sociales que obtenga el Sindicato y de la protección en cuanto sus derechos o intereses que
puedan ser lesionados.
B.Elegir mediante la emisión de su voto a cualquier cargo del Sindicato. Para emitir el voto deberá estar al día en sus
cuotas y tener al menos dos meses de afiliación.
C.Ser electo para cualquier cargo del Sindicato. Para ello deberá estar al día con sus cuotas y tener al menos 1 año
de afiliación.
D.Beneficiarse de las conquistas de carácter económico y social obtenidas por el Sindicato.
E.Examinar los libros, documentos y actuaciones del Sindicato.
F.Apelar ante la Asamblea General de cualquier resolución dictada por la Junta Directiva o por cualesquiera de los
Comités.
G.Obtener y portar el carné de ......
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H.Tener voz y voto en las Asambleas

I.Participar de todas las actividades del Sindicato tendientes a hacer efectivos los objetivos y resoluciones debidamente
acordadas.
J.Derecho a los servicios de asesoría y representación ofrecidos por el Sindicato en materia legal y económica. Para poder
utilizar dichos servicios el solicitante deberá tener como mínimo dos meses de afiliado. En situaciones excepcionales, la
Junta Directiva podrá dispensar el cumplimiento de los dos meses de afiliación como requisito para la utilización de los
servicios regulados en este inciso.

Artículo 7.- Retiro Voluntario del Sindicato.

Ningún profesional en SUNE puede ser compelido a formar parte del Sindicato. Cualquier afiliado puede separarse del
mismo cuando a bien lo tenga, siempre y cuando presente individualmente su renuncia a la Junta Directiva. El afiliado
está en la obligación de cubrir los compromisos de carácter económico que tenga con SUNE antes de retirarse.

Capítulo III De las Sanciones.

Artículo 8.- Tipos de sanción

Para los afiliados que incumplan con sus deberes o den ocasión de queja, por parte del Sindicato se establecen las
siguientes sanciones:
A.Amonestación escrita.
B.Suspensión como afiliado hasta un máximo de un mes.
C.Expulsión que únicamente podrá ser decretada por la Asamblea General mediante el voto de los dos tercios de los
afiliados presentes.

Artículo 9.- Procedimiento para la aplicación de una sanción.

Las sanciones establecidos en los incisos A. y B., del artículo anterior, serán impuestas por la Junta Directiva una vez
que se hayan recibido todas las pruebas y se le haya dado la oportunidad al afiliado de presentar pruebas de descargo.

Artículo 10.- Causas para amonestar

Son causas de amonestación:
A.El incumplimiento de los deberes establecidos en el artículo 5 de estos estatutos.
B.El desacato a las disposiciones de la Asamblea General, de la Junta Directiva, o de cualesquiera de sus Comités.

Artículo 11.- Causas de suspensión

Son causas de suspensión:
A.Haber sido amonestado dos veces y cometer falta que podría dar lugar a la tercera en el lapso de un año. La calidad
de afiliado se restablece al finalizar los efectos de suspensión que le haya sido aplicada como medida disciplinaria de
conformidad con el presente Estatuto.
B.El estar suspendido por el Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica, previo análisis y pronunciamiento de la
Junta de Gobierno de SUNE.

Artículo 12.- Causas de expulsión.

Son causas de expulsión:
C.Haber sido suspendido por dos veces durante un año y cometer falta que podría dar lugar a una tercera suspensión.
D.Haber incurrido en acciones u omisiones contrarias a los principios del Sindicato, y que a juicio de la Asamblea
General amerita esta sanción.

Capítulo IV De la Asamblea General

Artículo 13.- Funciones de la Asamblea General

La reunión plenaria de los afiliados del Sindicato forma la Asamblea General, que es la máxima autoridad y principal
expresión de la democracia sindical, contando con las siguientes atribuciones:
A.Ratificar y juramentar a los miembros electos de la Junta Directiva.
B.Elegir a los miembros del Tribunal Electoral y juramentarlos.
C.Aprobar en forma definitiva las Convenciones Colectivas y todo instrumento negociado por la Junta Directiva que
afecte con carácter general, las condiciones económicas y sociales de los afiliados al Sindicato..
D.Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias.
E.Aprobar o improbar los presupuestos anuales presentados por la Junta Directiva y resolver las incitativas de los
afiliados.
F.Aprobar toda reforma de los estatutos del Sindicato.
G.Cualesquiera otra que expresamente le confiere este estatuto, el Código de Trabajo o que sean propias de la
Asamblea por especial carácter.

Artículo 14.- Requisitos para participar en las Asambleas Generales.

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Podrán participar con voz y voto en las Asambleas Generales y emitir su voto en las elecciones de la Junta Directiva,
todos los afiliados que estén al día con sus cuotas y que tengan dos meses de afiliación o más.

Artículo 15.- Convocatoria de la Asamblea General Ordinaria.

La Asamblea General Ordinaria se celebrará una vez al año, en el transcurso del mes de agosto, constituyendo el 15
de agosto la fecha límite para la realización del dicha sesión ordinaria. La Asamblea General Ordinaria deberá convocarse
en fecha posterior a la declaratoria por parte del Tribunal Electoral de los miembros de la Junta Directiva elegidos en el
respectivo proceso electoral.
La Asamblea General Ordinaria se realizará en la sede que para tal efecto determine la Junta Directiva. Para sesionar
válidamente se requiere la asistencia en primera convocatoria de dos terceras partes de los afiliados. En caso de no
reunirse el quórum, se podrá sesionar válidamente en segunda convocatoria una hora después, con al menos 10
miembros de SUNE.
En caso de no reunirse el quórum suficiente se convocará a una nueva Asamblea General Ordinaria al término de 1
mes calendario.

Artículo 16.- Asambleas Extraordinarias.

La Asamblea General Extraordinaria podrá ser convocado por la Junta Directiva cuando esta lo considere conveniente
y señalará en la convocatoria el o los motivos que la justifiquen así como el orden del día. Podrá ser solicitada por el
..... % de los afiliados en forma escrita y la Junta Directiva no podrá negarse a hacer la convocatoria. Asimismo, podrá
ser convocada directamente por el Tribunal Electoral únicamente para los efectos de dicho Tribunal. En la solicitud
debe indicarse claramente los motivos y el orden del día específicos de la Asamblea.
En la Asamblea General Extraordinaria no podrán tratarse temas diferentes a los señalados en la convocatoria.
Para efectos de sesionar válidamente se seguirán las mismas reglas del artículo anterior en cuanto al quórum, salvo la
obligación de convocar a una nueva Asamblea General Extraordinaria en caso de que no haya quórum en segunda
convocatoria.

En casos de extrema necesidad y/o urgencia, para la consecución de los fines de SUNE, la Junta Directiva estará
facultada para convocar Asamblea General Extraordinaria dentro de un plazo de 24 horas. En este Asamblea General
Extraordinaria no podrán tratarse temas diferentes a los señalados en la convocatoria, la cual deberá hacerse
utilizando un medio que pueda verificarse, y que garantice la publicidad de la misma a todos los agremiados.

Artículo 17.- Publicación de las convocatorias.

La convocatoria a las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias deberá publicarse en un periódico de
circulación nacional y deberá hacerse por lo menos con 8 días hábiles antes de efectuarse.

Artículo 18.- Vigencia de los acuerdos

Los acuerdos de Asamblea General, entrarán en vigencia inmediatamente después de haber sido aprobados y son de
acatamiento obligatorio para todos los afiliados.

Capítulo V. De la Junta Directiva.

Artículo 19.- Composición

La dirección administrativa y ejecutiva del Sindicato estará cargo de una Junta Directiva, la cual tendrá la representación
legal y extrajudicial del mismo, y podrá delegarla en su Presidente o en su Secretario General.
La Junta Directiva estará integrada por siete miembros, los cuales ocuparán los siguientes cargos: Presidente,
Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Vocal I, Vocal II y Vocal III.

Artículo 20.- Requisitos para formar parte de la Junta Directiva

Los miembros de la Junta Directiva deberán ser costarricenses o extranjeros residentes con cédula de residencia
permanente libre de condición; y durarán en sus cargos 2 años, pero podrán ser reelectos. Tomarán posesión de sus
cargos una vez firme el acuerdo de la Asamblea General que los eligiere, y una vez que hubieren prestado el respectivo
juramento ante dicha Asamblea.
Los directores serán solidariamente responsables con el Sindicato o para con terceros por los acuerdos que tome la
Junta Directiva en los cuales ellos hubieren participado con su voto afirmativo.

Artículo 21.- Sesiones de la Junta Directiva

La Junta Directiva sesionará ordinariamente 1 vez al mes, en el día hora y lugar que él mismo disponga.
Extraordinariamente sesionará cuando sea convocada por el Secretario.

Artículo 22.- Son atribuciones de la Junta Directiva las siguientes:

A.Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, los acuerdos de la Asamblea General y los suyos.
B.Convocar a Asambleas Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo con lo previsto en este Estatuto.
C.Nombrar y proponer los representantes del Sindicato ante los organismos que corresponda.
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D.Velar por el fiel cumplimiento del presente Estatuto.

E.Resolver y tratar los problemas laborales con las personas correspondientes.
F.Resolver aquellos problemas que por su naturales socioeconómica o administrativa afecte a sus afiliados.
G.Nombrar el personal administrativo del Sindicato. Este podrá ser designado a tiempo completo o medio tiempo
según las necesidades y los fondos del Sindicato.
H.Determinar la política presupuestaria del Sindicato.
I.Presidir con voz y voto las Asambleas Generales.
J.Ejecutar las políticas generales establecidas por la Asamblea General.
K.Implementar las medidas necesarias con la finalidad de conservar un registro actualizado de todos los afiliados al
Sindicato.
L.Todas otras que se fijen en este Estatuto, el Código de Trabajo, o la Convención Colectiva de Trabajo.
M.Nombrar comisiones colaboradoras en determinados aspectos cuando lo estime conveniente.

Artículo 23.- Sanciones por ausencias

Si un miembro directivo no asiste a dos sesiones de la Junta Directiva sea en forma continua o alterna dentro del mismo
mes calendario por causas injustificadas, será objeto por primera vez de amonestación escrita por parte de la Junta
Directiva.
Si incurriere de nuevo en la falta, en cualquier tiempo, podrá ser suspendido de su puesto por un máximo de un mes.
Si otra vez faltare a sus tareas en la forma estipulada, se informará obligadamente a la Asamblea General, para que
ésta aplique las sanciones que correspondan.

Artículo 24. De los acuerdos de Junta Directiva.

Los acuerdos de la Junta Directiva serán ejecutivos desde en momento en que adquieran firmeza, o bien desde el
momento en que ellos mismos dispongan de tal firmeza. Tales acuerdos serán revisables por la misma Junta una sola
vez, a solicitud de uno de los miembros, o bien a solicitud de alguno de los asociados.
Cobrarán firmeza tales acuerdos si no se plantease contra los miembros recurso de revisión o de apelación en el plazo
que indica el artículo siguiente. Los acuerdos de Junta Directiva serán apelables únicamente ante la Asamblea
General.

Artículo 25. Recurso de Revisión

La solicitud de revisión de un acuerdo de Junta Directiva deberá plantearse ante ella dentro del plazo de 3 días hábiles,
que se contarán a partir de la fecha en se tomare el mismo cuando el recurrente fuere un directivo, y a partir de la fecha
en que el mismo se notificare al interesado perjudicado, en los casos que exista tal interesado recurrente.

Artículo 26. Recurso de Apelación

La solicitud de apelación de uno de los acuerdos deberá reunir los siguientes requisitos:
A.Ser presentada ante la Secretaría de la Junta Directiva dentro de los 3 días hábiles siguientes a la fecha en que tomó
el acuerdo, si el recurrente fuere un miembro directivo, y dentro de los 3 días hábiles siguientes a la notificación del
acuerdo en la forma en que se indicó en el párrafo anterior, si el apelante fuere cualquier otro asociado.
B.La solicitud de apelación deberá ser escrita. La Junta Directiva deberá convocar a Asamblea General para conocer
de dicha apelación dentro del término de 8días hábiles.

Artículo 27. Funciones del Presidente

Son atribuciones del Presidente de la Junta Directiva:
A.Presidir las sesiones de Asamblea General y de Junta Directiva, convocar a las mismas, dirigir y mantener el orden
de los debates, y suspender y levantar dichas sesiones.
B.Ostentar la representación legal y extrajudicial del Sindicato, por delegación expresa de la Junta Directiva.
C.Firmar junto con el Secretario la correspondencia del Sindicato y sus demás documentos.
D.Firmar con el Tesorero todas las erogaciones del Sindicato, de conformidad con las disposiciones de la Asamblea
General y de la Junta Directiva, según sea el caso.
E.Velar por la buena marcha de la Asociación, observar, y hacer observar la ley, estos Estatutos, los Reglamentos
Internos, y las resoluciones, tanto de la Asamblea General como de la Junta Directiva.
F.Redactar el informe final de labores el que deberá ser sometido a conocimiento de la Asamblea General.
G.Las demás que les correspondan de acuerdo con la Ley o con el presente Estatuto.

Artículo 28. Funciones del Vicepresidente

Son funciones del vicepresidente de la Junta Directiva las siguientes:
A.Sustituir al Presidente en sus ausencias temporal o definitiva mientras se verifica el nombramiento del sustituto, con
las mismas atribuciones y responsabilidades que a aquél corresponden.

Artículo 29. Funciones del Secretario

Son funciones del Secretario de la Junta Directiva las siguientes:
A.Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea General y de Junta Directiva, y llenar las minutas o actas de las
mismas, para cuyo efecto le corresponderá mantener en forma y al día al respectivo Libro de Actas, que estará bajo su
custodia.
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B.Firmar junto con el Presidente todos los documentos oficiales del Sindicato, las actas y la correspondencia.
C.Encargarse de las funciones de divulgación y enlace que le encomiende la Junta Directiva.
D.Llevar conjuntamente con el Tesorero el Registro de Afiliados
E.Cooperar con el Presidente en la preparación de los informes que deben rendirse a la Asamblea General.
F.Las demás que les correspondan según la ley y los Estatutos.

Artículo 30. Funciones del Tesorero

Son funciones del Tesorero de la Junta Directiva las siguientes:
A.Asistir a las sesiones de Asamblea General y de Junta Directiva
B.Llevar en debida forma y al día los libros y comprobantes de contabilidad de la Asociación.
C.Llevar conjuntamente con el Secretario General el Registro de Afiliados.
D.Recaudar las cuotas de los Asociados, y rendir un informe mensual a la Junta Directiva sobre las finanzas del
Sindicato.
E.Firmar conjuntamente con el Presidente los giros, recibos y demás documentos de la Tesorería.
F.Mantener en una cuenta bancaria los fondos del Sindicato, en la cual deberá depositar lo recaudado a más tardar
en el día hábil inmediato siguientes a la fecha en que vaya percibiendo los respectivos ingresos.
G.Podrá retener en Caja únicamente aquella cantidad que la Junta Directiva expresamente le autorice para gastos
menores de carácter inmediato.
H.Rendir semestralmente un informe, para conocimiento y aprobación de la respectiva Asamblea General Ordinaria, en
el cual se detalle el ingreso y egreso de fondos del Sindicato.
I.Entregar a su sucesor cuando corresponda, todos los libros a su cargo en orden y al día, así como todos los efectos en
su poder.

El Tesorero cuando lo juzgue necesario la Junta Directiva, deberá estar amparado por un Póliza de Fidelidad, cuyo
monto cubrirá el Sindicato.

Artículo 31. Funciones de los Vocales

Son funciones de los Vocales de la Junta Directiva las siguientes:

A.Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea General y de la Junta Directiva

B.Suplir por su orden de nombramiento a los miembros de la Junta Directiva que se ausentaron o no asistieron a alguna
sesión, en forma temporal, y hasta que se verifique el respectivo nombramiento cuando correspondiere.

Artículo 32. De los comités especiales.

Las comisiones y/o comités que especialmente nombren tanto la Asamblea General como la Junta Directiva para que
dictaminen o informen sobre uno o varios asuntos determinados, tendrán las atribuciones y responsabilidades que se
indiquen en el respectivo acuerdo de su nombramiento.

Artículo 33. Del Órgano Fiscalizador

Son deberes y atribuciones del Fiscal:
A.Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones de este Estatuto, del programa de trabajo, de los acuerdos y
resoluciones de la Asamblea General, y de la Junta Directiva, así como de las actuaciones de esta última.
B.Denunciar a aquellos agremiados que incumplan las disposiciones señaladas en el inciso anterior.
C.Rendir un informe a la Asamblea del Sindicato sobre la labor realizada en el ejercicio de sus funciones.
D.Ejercer funciones de contralor en todas las actividades del Sindicato.
E.Fiscalizar las actuaciones de los afiliados en el uso de los bienes materiales del Sindicato.
F.Refrendar con su firma todos los comprobantes de pago hechos por el Sindicato, así como revisar y aprobar los
informes económicos.
G.Velar porque la conducta de todos los afiliados del Sindicato se ajuste a los principios y objetivos de SUNE.
H.Velar porque todas las actuaciones del Sindicato se ajusten única y exclusivamente a los derechos e intereses de
los trabajadores considerados individualmente y como profesionales.
I.Desempeñar las comisiones y tares que resulten de este Estatuto, o las que le encomienden la Asamblea General, o
la Junta Directiva.

Capítulo VI. Del Proceso Electoral

Artículo 34. Órgano Competente.

El Tribunal Electoral será exclusivamente el responsable de la organización, dirección y vigilancia de los actos relativos a
la elección de los miembros de la Junta Directiva. Se configura como un órgano independiente, imparcial y supremo en
decisiones de índole electoral.

Artículo 35. Asiento

El asiento del Tribunal Electoral será la sede de SUNE sin embargo, podrá trasladar su sede por conveniencia de su
materia.

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Artículo 36. Funciones

Son funciones del Tribunal Electoral las siguientes:
A.Solicitar a la Junta Directiva la implementación de las acciones necesarias para la conformación de un padrón
actualizado de los agremiados, verificando el cumplimiento efectivo de las mismas.
B.Realizar y supervisar todo el proceso electoral para la elección de la Junta Directiva.
C.Convocar a elecciones los puestos elegibles de la Junta Directiva.
D.Dictar las disposiciones que considere indispensable para el ejercicio del proceso electoral, incluyendo la confección y
aprobación de un Reglamento para la Tramitación del Proceso Electoral, en el cual se desarrollarán y complementarán
las normas del presente Estatuto. Este reglamento no podrá ser modificado en el período comprendido entre la
convocatorio inicial a un proceso electoral y la Asamblea que ratifique o elija los candidatos.
E.Pronunciarse con respecto a las denuncias y solicitudes de información sobre las elecciones.
F.Ante una elección deberán de nombrar los delegados para las mesas electorales.
G.Efectuar el escrutinio de los votos emitidos y hacer la declaratoria oficial de los resultados de la elección.
H.Elaborar un presupuesto de los gastos que pueda generar el proceso electoral.
I.Cualquiera otra establecidas en la legislación y las que se deriven de su naturaleza.
J.Interpretar las normas del Estatuto y del Reglamento respectivo en materia electoral.
K.Solicitar a la Junta Directiva, la inclusión de la elección de miembros de Junta Directiva en la Agenda General Ordinaria,
cuando resulte aplicable conforme el Estatuto.

Artículo 37. Integración

El Tribunal Electoral estará integrado por 3 agremiados, cada uno de ellos debidamente afiliado a SUNE, elegidos por
voto público en Asamblea General, siendo suficiente la simple mayoría de votos presentes para nombrarlos. Los 3
miembros electos que componen el Tribunal Electoral contarán con iguales condiciones y estarán sujetos a las
mismas responsabilidades. De su seno elegirán un Presidente y un Secretario, El cual sustituirá al Presidente en caso
de ausencia.

Artículo 38. Período

Los miembros del Tribunal Electoral serán designados por períodos de 4 años, pudiendo ser reelectos. Ante la
renuncia de alguno de ellos, será potestad de la Asamblea General nombrar un sustituto, por el período de tiempo que
le falta para completar su período.

Artículo 39. Quórum. Acuerdos.

El quórum para sesionar lo formarán la totalidad de los miembros del Tribunal Electoral. Todos los acuerdos del Tribunal
Electoral serán tomados por simple mayoría de votos de los miembros presentes y sus decisiones podrán ser
impugnadas mediante recurso de revocatoria, que deberá interponerse dentro de los tres días hábiles posteriores a su
notificación.
Las impugnaciones establecidas en contra del acto por el cual se resuelve la admisibilidad de las papeletas, así como
en contra de la declaratoria de miembros electos, deberán ser suscritas por la mayoría de los integrantes de la papeleta
impúgnante. Las demás impugnaciones así como cualquier otra gestión ante el Tribunal Electoral, podrá ser cumplida
por quien tenga la calidad de representante de la papeleta.

Artículo 40. Requisitos.

Para ser miembro del Tribunal Electoral se requiere:
A.Ser afiliado de SUNE, con por lo menos 3 años de pertenecer al Sindicato.
B.No ser miembro de la Junta Directiva.

Artículo 41. Prohibición.

Un miembro del Tribunal Electoral no podrá ser candidato para la elección de la Junta Directiva. Para serlo deberá
renunciar al Tribunal Electoral previamente a la publicación del anuncio de apertura del período electoral, presentando
dicha renuncia ante el Tribunal Electoral.

Artículo 42. Presupuesto.

El Tribunal Electoral contará con un presupuesto de un 5% como máximo del presupuesto de cuotas de afiliaciones
para el desempeño de sus funciones.
Cada vez que el Tribunal Electoral incurra en algún gasto, deberá de presentar a la Junta Directiva, durante las cuatro
semanas siguientes, un informe que incluya la motivación del egreso y las respectivas facturas o comprobantes.
El Tribunal elaborará un presupuesto de gastos al día siguiente del cierre de la inscripción de papeletas para la elección
de la Junta Directiva.

Artículo 43. Tipo elección.

Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus puestos un período de 2 años, el cual iniciará el primero de
septiembre después de su elección y concluirá el último día del mes de agosto.
La elección de los miembros de la Junta Directiva se realizará por papeletas. En el mes de agosto de cada año impar
se elegirán los miembros para ocupar los cargos de Presidente, Vicepresidente y Vocal I.
En el mes de agosto de cada año par se elegirán los cargos de Secretario, Tesorero, Fiscal, Vocales II Y III.
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Cuando por cualquier motivo los integrantes de la Junta Directiva no puedan finalizar el período de su designación, el
nombramiento de quien lo sustituya en el puesto tendrá una vigencia limitada al lapso de tiempo faltante para
completar el período de designación de quien sustituye. En el momento que se genere la vacante, la Junta Directiva
deberá notificar de la misma al Tribunal Electoral, que podrá acordar someter la designación del sustituto a la Asamblea
General Ordinaria o bien a una Asamblea General Extraordinaria. En el primer caso el Tribunal solicitará a la Junta
Directiva la inclusión de la elección de nuevos miembros como punto específico a tratar en la siguiente Asamblea General
Ordinaria. Si por el contrario, el Tribunal Electoral resuelve someter este asunto a conocimiento de una Asamblea
General Extraordinaria, en un plazo máximo de 1 mes deberá proceder a la convocatoria de la misma.
Los postulantes deberán entregar la papeleta respectiva en sobre cerrado indicando en oficio aparte el nombre y
número de cédula de una persona encargada de ejercer la representación de la papeleta a quien se le notificará toda
resolución del Tribunal Electoral en esta materia y quien deberá señalar una dirección exacta y números de teléfono
para su localización y atender notificaciones, dentro de los límites de la ciudad de San José. Sólo se admitirá la
designación de un representante por papeleta, sin perjuicio que los postulantes puedan nombrar suplentes en caso de
algún impedimento del titular.
En el reglamento respectivo, el Tribunal fijará los requisitos y límites para efectos de proceder a efectuar notificaciones
por medios tecnológicos.

Artículo 44. Postulación. Requisitos.

La admisión de las papeletas dentro del proceso electoral requiere que los candidatos propuestos cumplan con los
siguientes requisitos:
A.Al menos 1 año de afiliado al Sindicato para cualquier cargo, salvo para el de Presidente, cuyo caso se necesitarán
2 años.
B.Certificación del Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica de estar incorporado y activo en dicho Colegio.
C.El candidato deberá aceptar expresamente su deseo a ser postulado.
D.Los postulantes sólo podrán participar en una papeleta. En caso de postularse en más de una papeleta, se
anularán dichas papeletas.
El Tribunal Electoral en el Reglamento establecido en el numeral 36 inciso D. del presente Estatuto, fijará los requisitos
que deberá cumplir la papelería para la postulación de papeletas.
En caso que los documentos presentados contengan errores u omisiones en los requisitos fijados en los incisos B. y/o
C., del presente artículo el Tribunal Electoral conferirá un plazo de 3 días hábiles para la subsanación de los mismos. Si
vencido ese plazo persisten los errores y/u omisiones cuya subsanación se previno, la papeleta respectiva será
declarada inadmisible. En el caso del inciso D. del presente artículo, no se conferirá plazo de subsanación; verificada la
postulación de una misma persona en dos papeletas, se procederá a declarar la nulidad de ambas en forma inmediata.

Art. 44 bis. Postulación y Requisitos del Fiscal

La papeleta para el puesto de Fiscal será una papeleta independiente y unipersonal y deberá cumplir con los mismos
requisitos señalados en el artículo anterior para la elección de Presidente.

Artículo 45. Votación

En los supuestos establecido en el párrafo anterior, con los candidatos postulados deberán cumplir con los requisitos
fijados en los incisos A. y C. del artículo anterior, los cuales deberán ser verificados por el Tribunal previo a la votación
respectiva. Además se concederá al profesional electo un plazo máximo de cinco días hábiles a efectos de que
aporte ante el Tribunal Electoral, el certificado establecido en el inciso B., del citado artículo 44. En caso que el
profesional electo no aporte el respectivo certificado en el plazo fijado, su nombramiento será nulo y se deberá iniciar
un nuevo procedimiento de elección, regido por el párrafo cuarto del artículo 43.
En el caso de contar con 2 o más papeletas válidas, el Tribunal Electoral designará una sede para la votación.
Igualmente ocurrirá si sólo se presentara una papeleta válida.

Artículo 46. Delegados en las votaciones.

El centro de votación deberá contar con un delegado del Tribunal, quien será responsable de la papelería y del buen
funcionamiento de la mesa electoral. Cada papeleta podrá nombrar un fiscal para el centro de votación.
El Tribunal será responsable de la preparación de los materiales y de su envío.

Artículo 47. Emisión del voto

La emisión del voto se efectuará de forma secreta, mediante el método que el Tribunal determine. Cualquier medio
tecnológico utilizado para facilitar el proceso de votación, no debe de interferir con el carácter secreto del voto.

Capítulo VII. Del Patrimonio Social.

Artículo 48. Constitución del Patrimonio Social

El patrimonio social de SUNE estará constituido por:
A.Cuotas mensuales de los afiliados.
B.Intereses de los dineros depositados en cuanta bancaria de propiedad del Sindicato, o por cualquier otro sistema de
los bancos públicos o privados del país.
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C.Cuotas extraordinarias de los afiliados las cuales se acordarán única y exclusivamente para fines específicos.
D.Donaciones o legados que acepte la Junta Directiva, en el entendido de que no condicionarán los principios ni la
autoridad sindical contenida en este estatuto.

Artículo 49. Destino de los ingresos.

Los ingresos del Sindicato, salvo aquellas partidas que tienen un fin específico, se utilizarán para lograr los objetivos
del Sindicato de conformidad con los presupuestos aprobados en las Asambleas Generales.

Artículo 50. Monto de la cuota.

La cuota será la suma de 1.500.00 (mil quinientos colones) mensuales y que podrá aumentarse mediante acuerdo de
la Asamblea General Ordinaria.

Artículo 51. Fondo para atender conflictos colectivos.

La Junta Directiva deberá mantener un fondo especial con recursos suficientes para sufragar eventuales conflictos
colectivos. Dicho fondo estará bajo la responsabilidad del Presidente, el Tesorero y el Fiscal, quienes no podrán
disponer de dichos recursos a no ser con la anuencia expresa de la totalidad de los miembros de la Junta Directiva.

Artículo 52. Forma de pago de las obligaciones del Sindicato.

La Junta Directiva determinará el medio para el pago de las diferentes obligaciones del Sindicato.

Artículo 53. Autorización de cheques.

Los cheques que gire el Sindicato deben estar firmados por el Presidente y el Tesorero.

Artículo 54. Contratación de asesores.

Con el objetivo de atender los asuntos económico-contables y legales, la Junta Directiva podrá contratar los servicios
temporales o permanentes de los asesores que resulten necesarios para el cumplimiento de los fines del Sindicato.

Capítulo VIII. Duración, Disolución y Liquidación.

Artículo 55. Vigencia del Sindicato.

El Sindicato tiene una duración indefinida y solo podrá ser disuelto por la mayoría calificada de las dos terceras partes
de los afiliados, inscritos en la Asamblea General convocada para tal efecto como consecuencia de no haberse ajustado
a los principios, de no haber cumplido, con los objetivos establecidos en el presente estatuto.

Artículo 56. Normas aplicables.

En la disolución y liquidación eventual de SUNE se seguirán los procedimientos establecidos en el Código de Trabajo.

Capítulo IX. Reforma de los Estatutos.

Artículo 57. Procedimiento de reforma

Los presente estatutos pueden ser reformados parcial o totalmente siendo necesarios para tal efecto el voto
concurrente de la mayoría calificada de las dos terceras partes de los afiliados presentes en la Asamblea General
válidamente constituida y convocada para tal efecto en caso de ser extraordinaria o bien en el supuesto de una
Asamblea General Ordinaria siempre que la reforma se haya incluido en el orden del día.
No obstante lo anterior, las normas relativas al proceso electoral, requisitos de los miembros de la Junta Directiva y del
Tribunal Electoral no podrán ser modificadas después de la primera publicación de apertura del proceso electoral hasta
la Asamblea General que ratifique o elija los nuevos miembros, según los diferentes supuestos regulados en el
estatuto.

II- Aprobar expresamente los estatutos anteriores y tener por constituido este Sindicato a partir de este momento.

III- Integrar la Junta Directiva para el primer período que lo será a partir del día de hoy y hasta la próxima Asamblea
General Ordinaria a celebrarse en el mes de ... de ....., recayendo el nombramiento en las siguientes personas: como
Presidente: , Vicepresidente: , Secretario: , Tesorero: , Vocal uno: , Vocal dos: , Vocal tres: . En la Fiscalía se nombra
como Fiscal:. Todos los nombrados, de calidades ya mencionadas en esta acta constitutiva, aceptan dichos cargos y
toman posesión de los mismos en forma inmediata, jurando fiel cumplimiento de los puestos en que han sido nombrados.

IV- Comisionar al presidente nombrado Dr. ..... para que comparezca ante el Notario Público de su escogencia a fin de
que la presente acta sea protocolizada y el testimonio que se expida de la misma sirva como copia auténtica que
deberá ser acompañada a la solicitud de registro que de éste Sindicato hará el mismo Presidente ante los
organismos correspondientes.

V- Declarar firmes todos los acuerdos tomados.

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No habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las ........ horas del día previamente señalado, y como
constancia firmamos todos los presentes.

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