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• Empresa y empresario
• Empresa individual
• Sociedad anónima, sociedad anónima laboral y
sociedad de responsabilidad limitada
• Empresas colectivas
• Empresa pública
• Uniones de empresas
Bibliografía:
– Texto de referencia A. Cuervo:
(Capítulo. 3 completo y Capítulo 4 -epígrafe 4.3-)
AEOP(AE) Tema 2
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Empresa y Empresario
Incentivos (derechos)
1. Recibir la renta residual
2. Controlar y reasignar al resto de los factores productivos
3. Ser parte central común a todos los contratos con los inputs
4. Vender los derechos anteriores
Derechos de propiedad
Control residual (decisiones no contempladas en normas)
Renta residual
AEOP(AE) Tema 2
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Tipos de empresas según su forma jurídica
Responsabilidad ilimitada:
– Individual
– Comanditaria o en Comandita (S. en C.):
• Simple
• Por acciones
Responsabilidad limitada:
– Sociedad anónima (S.A.)
– Sociedad anónima laboral (S.A.L.)
– Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.)
– Colectiva:
• Simple o Sociedad colectiva (S.C.)
• Cooperativa (S.Coop.)
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Empresa Individual
Características:
– Propiedad del capital de una sola persona
– El empresario posee los 4 derechos
– Toma todas las decisiones
– Responsabilidad ilimitada
Ventajas:
– Total autonomía para regir su negocio
– Recibe toda la renta residual
Inconvenientes:
– Gran concentración de riesgos
– Personalizadas, problemas de supervivencia
– Dificultades de financiación / crecimiento
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Sociedad Anónima
Definición:
– Capital social Acciones
Ventajas :
– Limitación de la responsabilidad
– Diversificación del riesgo / atractiva para pequeños inversores
– Capacidad de financiación / crecimiento
– Especialización de funciones (inversor / gestor)
– Separadas del fundador / supervivencia
– Liquidez de la inversión (mercado de valores)
Inconvenientes :
– Accionistas transmiten la capacidad de control residual
– Accionista no controla la actuación de los directivos
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Sociedad Anónima
AEOP(AE) Tema 2
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Sociedad Anónima
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Características
– Mayoría del capital (51%) pertenece a los propios trabajadores
– Mínimo 3 socios en la constitución
– Aportan: dinero, bienes, derechos de contenido patrimonial
– Responsabilidad limitada a la aportación
– Capital mínimo 60.101,21 € (10 Mptas.) desembolsado en un 25%
– Acciones nominativas
– Cada socio como máximo 1/3 del capital
– Trabajadores y socios no trabajadores prioridad en la transmisión
– Trabajadores no socios: < 15% plantilla, o <25% (si plantilla <25)
– Ventajas fiscales y financieras (libertad de amortización)
– Ley 4/1997, de 24 de marzo (B.O.E. 25-03-1997), de Sociedades
Laborales
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Sociedad Responsabilidad Limitada
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AEOP(AE) Tema 2
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Empresas Colectivas: Sociedad Cooperativa
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Sociedad 1 - S.L. 3.005,06€ Totalmente Limitada Escritura Pública Impuesto Reg. General
Limitada Unipersonal Suscrito y (capital Inscripción en Sociedades Minoritarios
(SL) desembolsado aportado) Registro Merc. Resto auton.
Sociedad 1 – S.A. 60.101,21€ Suscrito 100% Limitada Escritura Pública Impuesto Reg. General
Anónima Unipersonal Desemb. 25% (capital Inscripción en Sociedades Minoritarios
aportado) Registro Merc. Resto auton
Sociedades 3 – Dos Igual que las Igual que las Limitada Escritura Pública Impuesto Reg. General
Laborales serán socios S.A. / S.L. S.A. / S.L. (capital Registro S.L. Sociedades o especial
trabajadores Socios menos aportado) Registro Merc. correspond.
SAL, SSL
de 1/3 capital
Sociedad 3 Limitada Escritura Pública Impuesto Opcional a
Registro de Sociedades con elegir por la
Cooperativa cooperativa
Soc Cooperativas bonificaciones
S.COOP AEOP(AE) Tema 2
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Empresa Pública
Concepto
– Organización propiedad de -o controlada por- la Admón. Pública
– Produce bienes y servicios con destino a un mercado
– Cumple un objetivo socioeconómico de interés general
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Empresa Pública
Problemas de ineficiencia
– Problema de agencia (propiedad y dirección)
– A diferencia de la S.A. no existen los mecanismos correctores
para la discrecionalidad de los directivos
– Se suplen con mayor control (burocracia) lo que implica
entorpecer la gestión
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Empresa Pública: Privatizaciones
Uniones de Empresas
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