TÉRMINOS DE REFERENCIA

DIRECTOR(A)EJECUTIVO(A):

Con fecha 13 de junio del 2005 el Gobierno de Honduras (GdH) suscribió con el
Gobierno de los Estados Unidos de América, a través de la Corporación del Desafío
del Milenio (MCC), el Convenio del Desafío del Milenio (el Convenio), así como el
Contrato de Préstamo 1957 con el Banco Centroamericano de Integración Económica
(BCIE) con fecha 13 de octubre del 2008, para la ejecución de las obras del proyecto
“Ampliación y Mejoramiento de la Carretera CA-5: Segmentos de Tegucigalpa-Inicio
Valle de Comayagua y Final del Valle de Comayagua-Taulabè”, para lo está
actualmente lanzando proceso para contratar un DIRECTOR EJECUTIVO, quien
asistirá al Consejo Directivo de MCA-Honduras en la implementación de todos los
asuntos administrativos y técnicos relacionadas con la correcta ejecución del
Programa.

El (La) Director(a)Ejecutivo(a) actuará como titular de la Unidad Administradora del

Programa de la Cuenta del Milenio-Honduras (UAP), reportándose al Consejo
Directivo. El (La) Director(a) Ejecutivo(a) asistirá al Consejo en la supervisión de la
ejecución del Programa y tendrá la responsabilidad principal del manejo global de la
implementación del mismo de una manera efectiva, eficiente, oportuna y basada en
resultados de conformidad con los términos del Convenio.

Para dicho fin, la Unidad Administradora del Programa tiene como funciones:

 Actuar como secretaría del Consejo Directivo al proveer documentos de

decisión e información a ésta; además de minutas y actas de las reuniones del
Consejo Directivo.
 Proveer información sobre la implementación del programa a la MCC y al
Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE),
 Supervisar la preparación y ejecución de Planes de Implementación detallados
presentados por los Directores correspondientes en la UAP.
 Coordinar la preparación del Presupuesto del Programa y demás
documentación requerida para validar las solicitudes trimestrales de
desembolsos,
 Coordinar el monitoreo y la evaluación del programa,
 Asegurar que los registros contables sean mantenidos en concordancia con el
Plan de Ejecución Financiera,
 Conducir y supervisar el Plan de Adquisiciones,
 Establecer y mantener relaciones con los gobiernos locales y la sociedad civil
para asegurar que todas las actividades sean implementadas de una manera
participativa, en línea con las directrices del Programa,
 Coordinar el proyecto de mejoramiento de la Carretera CA-5 con los entes
gubernamentales relevantes y en lo apropiado con las operaciones financiadas
por donantes internacionales.
 Supervisar y hacer cumplir los requerimientos sociales y ambientales
establecidos en las directrices del programa para la ejecución de las obras en
la Carretera CA-5. .
 Las lecciones aprendidas sean socializadas y atendidas según sea necesario,
y
 Llevar a cabo otras responsabilidades delegadas por el Consejo Directivo de la
Cuenta del Milenio-Honduras
Deberes

 Ejecutar las funciones asignadas por el Consejo Directivo

 Dirigir al personal de la oficina, asegurando que cumpla las responsabilidades
delineadas anteriormente.
 Desarrollar los procedimientos y políticas de la UAP
 Liderar la planificación directa e implementación del Programa en coordinación
con las instituciones cooperantes.
 Supervisar el monitoreo y evaluación de la implementación del Programa
 Representar al Programa ante el gobierno de Honduras, el público, la
comunidad empresarial, los donantes y los organismos cooperantes del
Programa.
 Autorizar solicitudes de desembolsos y la recepción final de bienes, obras o
servicios; y el correspondiente cierre de contratos, presentados por los
Directores de Proyectos.

Calificaciones y Experiencia:
 Licenciatura, con maestría, en Economía, Administración de Empresas,
Ingeniería, Ciencias Jurídicas o campos relacionados
 Dominio total del inglés escrito y hablado de preferencia Nivel 4 del Gobierno
estadounidense)
 Por lo menos 10 años de experiencia (5 a nivel gerencial) en proyectos o
programas, preferentemente aquellos financiados con recursos externos y que
involucraran adquisición internacional, coordinación y gestión de múltiples
actores.
 Demostradas habilidades gerenciales y experiencia en la supervisión y
liderazgo de personal y formación de equipos de alto rendimiento,
 Demostrada habilidad en administración de contratos y resolución de
problemas en la implementación de proyectos en base a presupuestos fijos y
fechas límites.
 Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita
 Capacidad de establecer y mantener relaciones productivas con una gama de
distintos actores, incluyendo funcionarios gubernamentales, organizaciones
locales, ONGs, y la comunidad internacional.
 Actitud responsable y flexible, capaz de laborar con supervisión mínima
 Habilidades computacionales (MS Office, Internet, y cierta familiaridad con
Sistemas de Manejo de Información).
 Nacionalidad hondureña

Todas las propuestas para el puesto deben ser presentadas en formato MS Word o Adobe
PDF a: contrataciones@sdp.gob.hn a más tardar el miércoles, 15 de diciembre, 2010. Para
ser considerado, la propuesta debe incluir: i) Un currículo que demuestre la calificación y
experiencia del aplicante, de conformidad con el formato pre-establecido.
ii) una carta de su visión del Programa (máximo 2 páginas) que explique lo que el solicitante
anticipa como los desafíos del puesto y cómo su experiencia y educación le permitirá
afrontar esos desafíos y, iii) los nombres e información de contacto de tres personas para
referencias profesionales. Las propuestas se evaluarán de acuerdo al cumplimiento de los
criterios arriba indicados.