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Novo Papel do
Gestor de
Recursos Humanos
EXPO RH’2004
Salão Profissional de Recursos Humanos
Lisboa, 3 de Março de 2004
Agenda
3 de Març
Março de 2004 2
O que espera a Organização
3 de Març
Março de 2004 5
Gerir Pessoas: Os Novos Desafios
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Março de 2004 7
Gerir Pessoas: Os Novos Desafios
Conhecer
Combinar
Convencer
Comunicar
Concretizar
Controlar
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Março de 2004 10
O Método dos 6 C’s - CONHECER
CONHECER:
- A Organização;
- A área de negócio onde opera a Organização;
- A cultura de decisão da Organização;
- Soluções inovadoras de RH.
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Março de 2004 11
O Método dos 6 C’s - COMBINAR
COMBINAR:
- O Conhecimento;
- O contexto Sócio-Económico;
- As novas Metodologias;
- Novas ideias que fervilham na Organização.
3 de Març
Março de 2004 12
O Método dos 6 C’s - CONVENCER
CONVENCER:
- Órgãos de decisão;
- Gestores de 1.ª linha;
- Colaboradores directos;
- Influenciadores/sponsors
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O Método dos 6 C’s - COMUNICAR
COMUNICAR:
- Objectivos;
- Vantagens;
- Regras;
- Comunicar.
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O Método dos 6 C’s - CONCRETIZAR
CONCRETIZAR:
- Agir;
- Implementar;
- Dinamizar Equipas;
- Apresentar Resultados.
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O Método dos 6 C’s - CONTROLAR
CONTROLAR:
- Medir os Resultados;
- Avaliar desvios;
- Decidir acções correctivas;
- Estar pronto para recomeçar.
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Criar Valor através das Pessoas
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Março de 2004 18
Criar Valor através das Pessoas
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Março de 2004 20
OBRIGADO
Contacto:
helder.figueiredo@ctamega.pt
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