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ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEL NEUQU(:N

central de los trabajadores argontlnos

PERSONERIA GREMIAL W 92/91- ALCORTA 863 ~ TCL. (0299) 4420468 /4426954/4429142 (8300) NI:lIQUEN

MAIL aten@spcedy.com.ar·-www.aten.org.ar

1982 - 21 de agosto - 2011 /28 AÑOS DE LUCHA

Neuquén, 5 de Mayo de 2011

Al Subsecretario de Justicia y Derechos Humanos

Dr. Claudio Gabriel Gastaminza

S I D

Por medio de la presente y en clmarco de la mesa de diálogo convocada en el día de

la fecha, realizamos formal presentación de los temas que aún no han tenido resolución favorable en el
Sistema Educativo Provincial y que son ele urgente tratamiento tanto para garantizar el normal
funcionamiento de las escuelas, como para solucionar las condiciones laborales de nuestras compañeras y
compañeros.

1. Urgente solución a la gran cantidad de problemas edilicios, construcción de edificios escolares

y mantenimiento que han derivado en la pérdida de días de clases en distintas escuelas de la
provincia. En particular solución inmediata a los plantees de las Escuelas Técnicas, escuela N°
115, Jardín N° 54, EPEA N° 1, Escuela N° 30 de Las Ovejas, entre otras.
2. Creación inmediata de cargos y horas cátedra de acuerdo a lo pedido oportunamente por cada
institución educativa. Hoy gran cantidad de chicos y chicas no tienen garantizado el derecho a la
educación consagrado por la Constitución Nacional y Provincial por la falta de mayor presupuesto
educativo.
3. Incremento de las partidas de gastos generales, refrigerio, comedor y todas aquellas que
garantizan un adecuado funcionamiento de las escuelas, de acuerdo al alza de los precios.
Recordamos que las mismas se encuentran congeladas desde hace más de un año.
4. No al descuento de días de paro de los Auxiliares de Servicio.
5. Nombramiento de suplentes de los auxiliares de servicio en uso de licencia y adecuación de
tareas por medio de listado conformado por una Junta con participación sindical. Implementación
del nombramiento de auxiliares de servicio por listado y respetando el sistema de ingreso definido
en el EPECAP.
6. Solución inmediata al pedido de licencias excepcionales gestionadas en el CPE. Hoy son
muchas las situaciones de extrema gravedad en la que se encuentran nuestras compañeras y
compañeros con su salario reducido, sin salario y sin obra social, llevando adelante una angustiosa
enfermedad. Proponemos la conformación de un Equipo de Salud y Riesgo Laboral con
participación igualitaria del Gobierno y aten.
7. Inmediata anulación del impuesto de retención a la 4° categoría.
8. Convocatoria a mesas permanentes de trabajo entre el Poder Ejecutivo Provincia] y aten a fin
de poder realizar los planteos laborales, educativos y salariales en busca de soluciones inmediatas
que permitan garantizar el derecho a la educación de nuestro pueblo.
9. Inmediata recomposición saY.tr~~I;rik~'tQda,~las trabajadoras y trabajadores de la educación.
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SECCIÜNALES

o Aluminé o Cutral CÓ o Junin de los Andes o Neuquén Cap. o Rincón de los Sauces
o Andacollo o El Chañar o Las Coloradas o Picún Leufú o San Martln de los Andes
o Centenario o El Chacón o Las Lajas o Piedra del AguiJa o Senillosa
oChos Malal o El Huecú o Loncopué o Plottier o Villa La Angostura
 En la ciudad de Neuquén a los 05 días del mes de Mayo de 2011, se reúne la Mesa de
Diálogo creada por Decreto 1551/10. Se encuentran presentes los representantes del
Poder Ejecutivo, el Dr. Gabriel Gastaminza, Cra. María Albiger, Sra. Alejandra Di Croco, y
representantes de los trabajadores del Gremio ATEN delegados Sra. Patricia Giovi y el Sr.
José Díaz, por gremio ATE Sr. Ernesto Contreras y el Sr. Carlos Quintriqueo, y por gremio
UPCN Sr. Edgardo Oñate y Gustavo Nuño.
Retomando la última reunión de la mesa de diálogo del día 27 de Abril de 2011, los
representantes del Ejecutivo Provincial hacen entrega de una nueva propuesta salarial
para el ESCALA.FON GENERAL a los representantes gremiales, cuyos sueldos testigos se
detallan en el Anexo que forma parte integrante de la presente. Se establece que la
oferta salarial presentada se abonara de la siguiente manera: 50%( cincuenta por ciento)
del incremento determinado se pagará con los haberes del mes de mayo de 2011 para
todas las categorías; para las categorias comprendidas hasta la OSA inclusive se abonará
el 50% (cincuenta por ciento restante) con los haberes correspondientes al mes de
Septiembre de 2011 y para todas las demas categorías el 25% (veinticinco por ciento)
con los haberes del mes de Septiembre de 2011 y el 25% (veinticinco por ciento) restante
con los haberes del mes de Febrero de 2012 .
Los representantes de ATE manifiestan que respecto de los plazos de la propuesta, los
mismos son rechazados solicitando que el aumento ofrecido sea un una sola cuota. La
propuesta presentada será trasladada a las asambleas correspondientes. Asimismo
solicitan una reunión para el día de mañana a los efectos de tratar distintos temas
referentes al escalafón general.
Los representantes de ATEN manifiestan que también solicitan el pago en una sola cuota.
y que la oferta salarial será consultada con sus afiliados para su análisis. También
solicitan que se comience a trabajar en temáticas relativas al pase a planta y
recategorización de los trabajadores del sector. Sin perjuicio de la presente propuesta
salarial, acuerdan en continuar con esta metodología de diálogo, con todos los actores del
sistema educativo, a los efectos de construir las soluciones necesarias a las demás
problemáticas inherentes a este ámbito educativo. En este mismo acto, ATEN presenta un
escrito en donde se reflejan distintas necesidades del área.
Los representantes de LlPCN manifiestan que si bien consideran que es una propuesta
razonable conforme la situación actual, solicitan una reconsideración respecto de los
plazos propuestos, sin perjuicio de lo cual la propuesta será trasladada a las asambleas
para su posterior consideración.
Se acuerda que el día lunes 9 de mayo a las 14 hs. se reunirá nuevamente la MESA
GENERAL DE DIALOGO a los efectos de trasladar las propuestas a los sectores de
DESARROLLO TERRITORIAL Y RECURSOS NATURALES, pomo así también al sector
OPTIC. Se firman cuatro (4) ejemplar un mis o te . y a un sólo ef cto .~
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\p
j :/::/ .

Los representantes del gremio UPCN .~e

-Los representantes del gremio ATE

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-Los representantes del gremio ATEN

-:
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 A) TOTAL DE ASIGNACIONES DE LA CATEGORIA 858
951
1.248 1.757 2.300
1) Sueldo Básico 858
951
1.248 1.757 2.300

TOTAL ADICIONALES PERSONALES 2.618

2.703
2.534
2.185
2.686

1) Antigüedad Administrativa O
O
O
O
O

2) Oto 8l8/08 1.031

923
717
323
92

3) Título O
142
142
142
575

4) Permanencia en la categoría O
O
O
O
O

5) Adicional Ese. General 70

70
70
70
70

6) Zona (40%) 783

834
871
917
1.215

7) Nuevo Adicional Remunerativo 434

434
434
434
434

8) Adicional no Remunerativo no bonificable 300

300
300
300
300

TOTAL DE ASIGNACIONES DE LA CATEGORIA

857,81 950,65
1) Sueldo l3áslco 1248,23 1756,95 2300,00
8~8 9~1 1.248 1. 15 I
l.30U

B) TOTAL ADICIONALES PERSONALES

2.960 3.074

1) Antigüedad Adrnirllslrativa
3.256 2.851 3.993

;123 22')

2) Dio 82il/08 2'17 117

311J

1.031 C¡D
711

J) Titulo 3/3
97

U
142
142

'1) Pcrrnanel1cill en la cCltcqorill

142
575

21
3G

'J) Adicional rose. Genere!

269
198
624

lO
70

6) Zona (40%)
70
70

940
1.077
!.l07

J) Nuevo AcllDOJlrll Rrrnul1crut!VD

1.',88

o)

4J4
4J4
434

AdiClolll1l !lO RCnlUllPratNo no bOlllnCi'lv!e 43'1

JOO
300
30U
300

5JJ 715

2.641 2.761 3.055

- Antigüedad

Se consideraron 10 a - d .

_Titulo nos e antrgúedad para todas 'as categorias

AUA Sin titulo

FUA: Univcrsrt;mo 25% sobre baslco

Resto: Secundario
En la ciudad de Neuquén a los 05 días del mes de Mayo de 2011, se reúne la Mesa de
Diálogo creada por Decreto 1551/10. Se encuentran presentes los representantes del
Poder Ejecutivo, el Dr. Gabriel Gastaminza, Cra. María Albiger, Sra. Alejandra Di Croco, y
representantes de los trabajadores del Gremio ATEN Sra. Patricia Giovi y el Sr. José Díaz.
Retomando la última reunión de la mesa de diálogo del día 27 de Abril de 2011, los
representantes del Ejecutivo Provincial hacen entrega de una nueva propuesta salarial
para el SECTOR EDUCACION a los representantes gremiales, cuyos sueldos testigos se
detallan en el Anexo que forma parte integrante de la presente. Se establece que la
oferta salarial presentada, que se suma a la ya percibida en el corriente año, se abonara
de la siguiente manera: 50% (cincuenta por ciento) del incremento determinado se
pagará con los haberes del mes de Septiembre de 2011, y el 50% (cincuenta por ciento)
restante con los haberes del mes de Febrero 2012.
Los representantes de ATEN PROVINCIAL solicitan que el incremento se realice en una
sola cuota y que se adelante la misma y manifiestan que en el marco de la Mesa General
de Diálogo, y de sus respectivas mesas técnico sectoriales, esta representación sindical
recibe la propuesta salarial con sus correspondientes grillas. Esta propuesta es el
resultado de la construcción consensuada, y consecuentemente expresan que la misma
deberá ser refrendada por los compañeros afiliados a su organización gremial, y luego de
esto se podrá ratificar o rechazar la aceptación de la misma. Sin perjuicio de la presente
propuesta salarial, ambas partes acuerdan en continuar con esta metodología de diálogo,
con todos los actores del sistema educativo, a los efectos de construir las soluciones
necesarias a las demás problemáticas inherentes a este ámbito educativo. En este mismo
acto, ATEN presenta un escrito en donde se reflejan distintas necesidades del área.
Ante tal solicitud se acuerda una nueva reunión para el día viernes 13 de Mayo de 2011
en hora y lugar a confirmar.

Se firman dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto

Los representantes del gremio ATEN 'f8-~

SUELDOS TESTIGOS
MAESTRO DE GRADO ESCUELA COMUN 2S HORAS - CB7 Maestro de Ciclo Adulto
Sueldos vigentes abril 2011 Valor punto 1,518

1,518
Puntos 1015
Antigüedad
Descripcion
HASTA 2 S 7 10 12 15 17 20 22 24
Sueldo Básico 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541 1.541
Antigüedad 231 462 616 770 924 1.079 1.233 1.541 1.695 1.849
Adic. Remu. 01/04/09- Dto 067 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131
Adicional Remunerativo 48
Nueva Adicional 350 350 350 350 350 350 350 350 350 350
Zona 40% 920 993 1.055 1.117 1.178 1.240 1.302 1.425 1.487 1.548
Material Didactico No Rem 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Fondo de Incentivo Docente 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215
Sueldo Bruto 3.535 3.792 4.008 4.224 4.439 4.655 4.871 5.302 5.518 5.733
Aportes 580 626 665 704 742 781 820 898 937 975
Sueldo Neto 2.955 3.166 3.343 3.520 3.697 3.874 4.051 4.404 4.581 4.758
Suedo Bruto anterior 3.187 3.421 3.621 3.821 4.021 4.221 4.421 4.821 5.022 5.222
Sueldo Neto anterior 2.670 2.862 3.026 3.190 3.354 3.518 3.682 4.010 4.174 4.338
Incremento Neto 285 304 317 330 343 356 369 394 407 420

Director de Escuela Primaria - AI3

.:
-,

Cantidad de puntos propuesto 2.252 Nuevo Valor punto 1,518

Antigüedad
Descripcion
10 años 12 años 15 años 17 años 20 años 22 años 25 años L---:-J
Sueldo Básico 3.419 3.419 3.419 3.419 3.419 3.419 3.419
Antigüedad 1.709 2.051 2.393 2.735 3.419 3.760 4.102
Adic. Remu. 01/04/09- Dto 067 209 209 209 209 209 209 209
Nuevo Adicional 560 560 560 560 560 560 560 \
\
i Il
\
{)!t~
Zona 40% 2.359 2.495 2.632 2.769 3.042 3.179 3.316
Material Didactico No Rem 160 160 160 160 160 160 160 /L':L1 lh'
tu\ I _ ,l,.
Fondo de Incentivo Docente 430 430 430 430 430 430 430
Sueldo Bruto 8846 9.324 9.803 10.281 11.239 11.717 12.196
.----r-
Aportes 1.486 1.572 1.658 1.744 1.917 2.003 2.089
Sueldo Neto
Suedo Bruto anterior
7.360
8.057
7.752
8.501
8.144
8.944
8.537
9.388
9.322
10.276
9.714
10.720
10.107
11.164
'1
,,--V
O/Uit>:
. ....Y/
~'
Sueldo Neto anterior 6.713 7.077 7.441 7.805 8.533 8.897 9261
Incremento Neto 647 675 703 732 789 817 846
Hora Catedra de Nivel Medio Valor punto 1,518

Puntos 54,9
Antigüedad
Descripcion
HASTA 2 S 7 10 12 15 17 20 22 24
Sueldo Básico 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3 83,3
Antigüedad 12,5 25,0 33,3 41,7 50,0 58,3 66,7 83,3 91,7 100,0
Adic. Remu. 01/04/09- Dto 067 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3 7,3
Nuevo Adicional 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4
Zona 40% 49,0 54,0 57,4 60,7 64,0 67,4 70,7 77,4 80,7 84,0
Material Didactico No Rem 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6 5,6
Fondo de Incentivo Docente 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3 14,3
Sueldo Bruto 191 209 221 232 244 256 267 291 302 314
Aportes 31 34 36 38 40 42 45 49 51 53
Sueldo Neto 161 175 185 194 204 213 223 242 251 261
Suedo Bruto anterior 172 189 199 210 221 232 243 264 275 286
Sueldo Neto anterior 145 158 167 176 185 194 203 220 229 238
Incremento Neto 16 17 18 18 19 19 20 22 22 23

Sueldo neto 18 horas cat 2.891 3.149 3.321 3.494 3.666 3.838 4.010 4.355 4.527 4.699

Director de 1 era Enseñanza Media- AE2 \

Cantidad de puntos propuesto 2.306 Nuevo Valor punto 1,518 \\

Descripcion
Antigüedad ,.J
10 años 12 años 15 años 17 años 20 años 22 años 25 años
n,----¡
Sueldo Básico 3.501 3.501 3.501 3.501 3.501 3.501 3.501
Antigüedad 1.750 2.100 2.450 2.800 3.501 3.851 4.201
Adic. Remu. 01/04/09- Dto 067 209 209 209 209 209 209 209
Nuevo Adicional 560 560 560 560 560 560 560
Zona 40%
Material Didactico No Rem
2.408
160
2.548
160
2.688
160
2.828
160
3.108
160
3.248
160
3.388
160 '/ ,JJ&~
íJ ."
v(ffi~
r , ; .,
Fondo de Incentivo Docente 430 430 430 430 430 430 430
_
Sueldo Bruto 9.018 9.508 9.998 10.488 11.468 11.958 12.448
Aportes 1.517 1.605 1.693 1.782 1.958 2.046 2.134

~
" í" ' ir-­
Sueldo Neto 7.501 7.903 8.304 8.706 9.510 9.912 10.314 r¡ ,
. . /
Suedo Bruto anterior 8.216 8.671 9.125 9.580 _.10.489 10.944 11.398
I' ­ V
Sueho Neto anterior 6.844 7.216 7.589 7.962
.. 8.707 9.080 9.453
Incremento Neto 657 687 715 744 803 832 861