Kuesioner

PENGARUH KEMANDEKAN KARIR TERHADAP SIKAP KARYAWAN :

STUDI KASUS DI UNIVERSITAS PARAMADINA

Mega Permata Meruliani

207000293

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS
UNIVERSITAS PARAMADINA
JAKARTA
2011
Kepada

Yth Sudara/Saudari Responden

Kami sedang melakukan penelitian mengenai job satisfaction dan Organizational Citizen
Behaviour. Sehubungan dengan hal tersebut, kami memohon kesediaan saudara/saudari untuk
berpartisipasi dalam penelitian ini dengan mengisi koesioner terlampir. Atas kesediaan dan
partisipasi saudara/saudari dalam pengisian koesioner ini, kami ucapkan terimakasih.

A. Deskripsi diri

Mohon disilang pada angka yang sesuai

1. Jenis Kelamin: a. Pria

b. Wanita

2. Usia a. 20-30 tahun

b. 31-40 tahun
c. 41-50 tahun
d. >51 tahun

3. Pendidikan a. Sarjana
b. Pasca Sarjana
c. Lainnya....

4. Devisi/Program Studi :
Keterangan
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju

Kuesioner kemandekan karir (Career Plateuing)

PBLJ

1. Saya berharap selalu tertantang oleh STS TS N S SS

pekerjaan saya

2. Saya memiliki kesempatan untuk

belajar dan berkembang pesat dalam
pekerjaan saya ini

RKS

1. Tugas-tugas serta aktivitas dalam

pekerjaan saya telah menjadi rutinitas
bagi saya

2. Tanggung jawab mengenai pekerjaan

saya telah meningkat secara signifikan

3. Pekerjaan saya mendorong saya untuk

terus memperluas kemampuan dan
pengetahuan saya

4. Saya tertantang oleh pekerjaan saya

5. Saya tidak mungkin memperoleh

jabatan tertinggi dalam organisasi

6. Saya berharap meningkat ke level

tertinggi dalam perusahaan saya di
masa depan
 7. Kesempatan saya untuk bergerak
keatas sangat terbatas dalam
organisasi saat ini
8. Saya berharap dapat sering
mendapatkan promosi dalam
perusahaan saya di masa mendatang

9. Saya telah mencapai poin dimana saya

tidak lagi berharap naik lebih tinggi
dalam perusahaan saya

10. Kemungkinan saya akan menaik

dalam organisasi saya sangat terbatas

Komitmen Organisasional
Keterangan
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju

1. akan sangat sulit bagi saya

meninggalkan perusahaan saya saat
ini, walaupun andai saja saya
menginginkannya

2. Saya akan sangat bahagia untuk

meluangkan sisa karier saya melalui
organisasi

3. Organisasi telah memiliki andil besar

dalam memberi makna dalam hidup
saya
4. Saya memiliki rasa yang kuat
terhadap organisasi saya

5. Saat ini bertahan dalam perusahaan

saya sebanyak kebutuhan saya
mengenai ketertarikan saya
6. Saya tidak merasa takut terhadap apa
yang mungkin terjadi jika saya
berhenti bekerja dalam perusahaan
saya

7. Salah satu konsekuensi negatif dari

meninggalkan organisasi saya yakni
akn sediitnya ketersediaan alternatif
untuk saya
8. Akan sangat berharga bagi saya
meninggalkan organisasi saya di masa
yang akan datang

9. Saya tidak merasa terikat secara

emosional dengan organisasi ini

10. Satu dari alsan utama saya

melanjutkan bekerja di perusahaan
yakni mempertimbangkan kepuasaan
hidup secara personal. Organisasi
lainnya mungkin tidak akan sesuai
keseluruhan dari keuntungan yang
telah saya miliki

11. Saya rasa saya harus tetap tinggal

dalam perusahaan saya ini. Saya tidak
memiliki pilihan lainnya lagi

12. Saya sangat merasa jika permasalahan

organisasi ini ialah permasalahan saya
juga
 13. Saya fikir saya akan sangat mudah
terikat dengan organisasi lainnya
seperti saya terhadap organisasi ini

14. Terlalu banyak yang saya pertaruhkan

jika saya memutuskan untuk
meninggalkan ini

15. Saya tidak merasakan seperti bagian

dari sebuah keluarga dalam organisasi
saya ini

16. Saya menikmati diskusi organisasi

saya ini dengan orang lain diluar
organisasi

Wawasan Karier
Seberapa jauh…

1. Apakah anda memiliki pencapaian karier spesifik ?

1 2 3 4 5

2. Apakah anda memiliki perencanaan spesifik untuk mencapai keberhasilan karier anda ?

1 2 3 4 5

3. Apakah anda menyadari akan kekuatan serta kekuarangan kecakapan yang kamu miliki ?

1 2 3 4 5

4. Apakah anda meminta rekan kerja yang anda hormati untuk melakukan feedback atas performa
anda di pekerjaan ?
 1 2 3 4 5

5. Pernahkah anda mengganti atau merevisi keberhasilan karier berdasarkan informasi baru yang
diterima mengenai diri anda sendiri atau situasi yang sedang anda hadapi ?

1 2 3 4 5

6. Pernahkah anda mencari penugasan pekerjaan yang dapat membantu anda mencapai keberhasilan
dalam karir ?

1 2 3 4 5

7. Pernahkah kamu berinisiatif untuk mendiskusikan keberhasilanmu dengan atasan mu ?

1 2 3 4 5

8. Pernah anda menanyakan atasan anda untuk berdiskusi secara spesifik mengenai kekuatan dan
kelemahan yang kamu miliki ?

1 2 3 4 5

Identitas karir
Seberapa jauh…
9. Anda meluangkan waktu senggang anda dalam melakukan aktivitas yang dapat membantu anda
mengerjakan pekerjaan anda ?

1 2 3 4 5
10. Pernahkah anda mengambil kursus-kursus yang dapat memberi anda gelar yang berkaitan dengan
pekerjaan anda ?

1 2 3 4 5

11. Pernahkan anda bergabung dengan organisasi professional yang berhubungan dengan
keberhasilan dalam karir anda ?
 1 2 3 4 5

12. Pernahkah anda turut serta dalam permasalahan perusahaan ?

1 2 3 4 5

13. Apakah anda mengikuti setiap perkembangan yang sesuai dengan pekerjaan anda ?

1 2 3 4 5

Jenjang Karier
Sejauh mana….

14. Apakah anda mendapatkan pujian lebih baik memberikan mereka ?

1 2 3 4 5

15. Apakah anda percaya terhadap orang lain disaat mereka mengatakan bahwa anda telah
menyelesaikan pekerjaan dengan baik ?
1 2 3 4 5

16. Apakah anda memuji diri anda sendiri disaat menyelesaikan suatu proyek ?

1 2 3 4 5

17. Apakah anda mengambil waktu untuk mengambil pekerjaan yang dianggap baik dalam tugas ?

1 2 3 4 5

18. Apakah anda mengambil suatu pekerjaan yang sulit dan dianggap tidak mungkin untuk mencapai
keberhasilan ?
 1 2 3 4 5

19. pernahkah anda merancang cara yang lebih baik untuk mengerjakan tugas anda?

1 2 3 4 5

20. Pernahkan anda menerima penugasan yang mana anda memiliki sedikit keahlian dalam bidang
tersebut ?

1 2 3 4 5

21. Pernahkan anda membuat saran terhadap orang lain yang belum tentu setuju mengenai saran
anda?

1 2 3 4 5

22. Apakah anda mencari kesempatan untuk menginteraksi orang-orang dengan mempengaruhi orang
yang berada di organisasi anda ?

1 2 3 4 5

23. Apakah anda membatu rekan kerja anda dalam sebuah proyek ?

1 2 3 4 5

24. Pernahkah anda membuat dan mengatur hubungan pertemanan dengan orang yang berada di
departemen lain ?

1 2 3 4 5

25. Pernahkah anda merencanakan cara untuk menyelesaikan pekerjaan tanpa perlu menunggu atasan
anda ?

1 2 3 4 5
 26. Pernahkan anda mengevaluasi performa anda dalam pekerjaan berlwanan dengan standar
personal lebih dari perbandingan dengan apa yang orang lain lakukan ?

1 2 3 4 5

Skala Kepuasaaan Pekerjaan

Dalam setiap pernyataan, bulatkanlah angka untuk mengindikasikan derajat persetujuaan anda.
42-50 = sangat tinggi
39-41 = tinggi
32-38 = cukup
27-31 = rendah
10-26 = sangat rendah
Skala ini sangat akurat bagi karyawan yang berusia antara 25-60.

1. Saya menerima pengakuan bahwa pekerjaan telah berjalan dengan baik

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

2. Saya merasa dekat dengan orang-orang dalam pekerjaan

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

3. Saya merasa senang mengenai bekerja dalam perusahaan ini

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

4. Saya merasa aman mengenai pekerjaan saya

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

5. Saya percaya meragement telah memperhatikan saya

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26
 6. Secara keseluruhan, saya percaya bekerja sangat baik utnuk kesehatan fisik saya
42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

7. Upah saya sudah cukup baik

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

8. Seluruh bakat dan kemampuan saya telah diperunakan dalam pekerjaan

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

9. Saya memiliki hubungan dekat dengan supervisor saya

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

10. Saya merasa senang dengan pekerjaan saya

42-50 39-41 32-38 27-31 10-26

Skala Pengawas

1. Orang kemungkinan memandang saya sebagai

a. keras kepala b. lemah lembut
2. Hari yang dilewati dalam pekerja yang suka seperti
a. yang tidak diperkirakan b. terencana
3. .ketika saya datang untuk penyelenggaraan, organisasion yang sangat saya butuhkan
a. sedikit b. banyak
4. 4 Ketika saya mengevaluasi orang-orang, keputusan saya berdasarkan pada
a. dugaan b. Keberuntungan
5. Pendekatan saya untuk merencanakan aktivitas personal saya adalah
a. santai b. sesuai perintah
6. Orang pada umumnya memandang saya sebagai
a. resmi b. pribadi
7. Ketika datang dalam sebuah situasi sosial saya
a. menahan b. menyela
 8. saya senang menluangkan waktu luang saya dalam cara yang sangat
a. spontanitas b.rutinitas
9. saya percaya seorang pemimpin harus lebih memperhatikan mengenai karyawan dalam
a. haknya b. perasaannya
10. Ketika saya mendapati seseorang yang membutuhkan pertolongan saya akan lebih
a. menghindar b. terlibat
11. Ketika saya sedang berada dalam sebuah kelompok, saya adalah seseorang yang
memiliki tipe
a. pengikut b.pemimpin
12. Kebanyakan orang memandang saya sebagai
a. tertutup b. terbuka
13. Teman-temans saya mengetahui saya
a. kasar b.lemah lembut
14. Jika saya berada dalams sebuah kelompok yang asing, orang akan mengingat saya seperti
a. pendengar b. pemimpin
15.Ketika harus mengekspresikan perasaan saya, kebanyakan orang kemungkinan
memandang saya untuk
a. dijaga b. diberi kenyamanan
16. Ketika orang yang saya mebuat sebuah kesalahan, tipe saya
a. sabar b. tidak sabar
17. Ketika saya makan diluar, pada umumnya saya memesan makan yang
a. terdengar unik b.saya tahu saya suka
18. Umumnya saya memilih ke
a. teater b.pesta
19. Dalam sebuah pertikaian, dan rasa marah telah etrlibat, emosi saya akan bertahan
a. sebentar b. lama
20. Dalam sebuah keadaan darurat, saya akan menjadi
a. tenang b. panik
21. Saya memilih untuk mengekspresikan diri saya terhadap orang lain dengan cara
a. tidak langsung b.langsung
22. Saya suka diatur seperti
a. logika b.perasaan
23. Ketika saya berada dalam situasi yang baru dan asing, biasanya saya
a. bebas b.hati-hati
24. Dalam situasi kegembiraan sosial, saya biasanya
a. pasif b.aktif
25. ketika saya disalahkan atas kesalahan yang tidak pernah saya buat, reaksi utama saya
adalah
a. mendengar b. membela diri
26. Jika saya dalam situasi yang mana saya kalah atau mengalami kekecewaan saya akan
a.sedih b.marah
27. jika seseorang datang pada saya dalam keadaan menangis, saya kemungkinan akan
merasa
a. kaku b. nyaman seperti berada dirumah

28. Kebanyakan orang memandang saya seperti

a. optimistic b. pesimistik
29. Orang biasanya memandang saya seperti
a. tidak kritis b. kritis
30. Jika seseorang memaksakan pilihan mereka akan mengatakan bahwa saya
a.sangat tenang b.cerewet
31. Di akhir sebuah pesta panjang, saya biasanya menemukan diri saya
a. lelahb. bersemangat
32. Ketika saya bekerja dalam sebuah proyek, saya mahir dalam membuat mereka
a. memulai b. melengkapi
33.Saya percaya orang-orang harus melakukan pendekatan terhadap pekerjaan mereka
dengan
a. dedikasi b. inspirasi
34. Kesalahan dalam bersosial sosial” memberi dampak menjadi saya
a.malu b.tersanjung
35. Ketika organisasi saya melakukan pengumuman perubahan besar,s aya mendapat
a. gembira b.konsentrasi
36. Orang suka memandang saya seperti
a. kasar b. hangat
37. Setelah melewati hari yang berat, saya meringankannya dengan
a. sendirian b. dengan orang lain
38. Perubahan dalam diri saya lebih sering merubah
a. teman b.musuh
39. Pekerjaan dan kehidupan sosial saya
a. terpisah b. sering bentrok