EDUCAL S. A. DE C. V.

Manual General de Organizacin 2005

3.0 DIRECCIN GENERAL OBJETIVO.- Determinar las estrategias y procesos mas adecuados para la comercializacin de los bienes y servicios del subsector cultura, mediante el diseo y aplicacin de medidas administrativas que permitan optimizar la operacin de la empresa. FACULTADES Y OBLIGACIONES Dirigir tcnica y administrativamente a la entidad, representarla legalmente y otorgar y revocar poderes generales y especiales. Celebrar contratos y convenios, as como los actos jurdicos de dominio y administracin, incluidos la emisin, aval y negociacin de ttulos de crdito que sean necesarios para el funcionamiento de la empresa; formular querellas y otorgar perdn; ejercitar y desistirse de acciones judiciales, inclusive del juicio de amparo; comprometer asuntos en arbitraje y celebrar transacciones. Formular los programas institucionales de corto, mediano y largo plazo, as como los presupuestos de la entidad y presentarlos para su aprobacin al rgano de Gobierno. Someter a la aprobacin del Consejo de Administracin la estructura bsica de la organizacin de la empresa, as como su estatuto orgnico, manuales administrativos y dems instrumentos normativos internos necesarios para su funcionamiento y sus modificaciones. Formular los programas de organizacin. Establecer los mtodos que permitan el ptimo aprovechamiento de los bienes muebles o inmuebles de la entidad. Tomar las medidas pertinentes a fin de que las funciones de la entidad se realicen de manera articulada, congruente y eficaz. Establecer procedimientos para controlar la calidad de los suministros y programas, de recepcin que aseguren la continuidad en la prestacin de los servicio que tiene encomendada la entidad. Proponer al rgano de Gobierno el nombramiento o la remocin de los dos primeros niveles de servidores de la entidad, la fijacin de sueldos y dems prestaciones conforme a las asignaciones globales del presupuesto de gasto corriente aprobado por el propio rgano. Designar y remover al dems personal de la empresa, conforme a las disposiciones aplicables. Recabar informacin y elementos estadsticos que reflejen el estado de las funciones de la entidad para as poder mejorar la gestin de la misma. Someter a la aprobacin del Consejo de Administracin y, en defecto de su Presidente, la participacin de la empresa en muestras y exposiciones de materiales didcticos y culturales que se realicen en el extranjero, sealando los beneficios que ello implicara para el desarrollo de la misma.

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Establecer los sistemas de control necesarios para alcanzar las metas u objetivos propuestos. Presentar trimestral y anualmente al rgano de Gobierno el informe del desempeo de las actividades de la entidad, incluido el ejercicio de los presupuestos de ingresos y egresos y los estados financieros correspondientes. En el informe y en los documentos de apoyo se cotejaran las metas propuestas y los compromisos asumidos por la Direccin con las realizaciones alcanzadas. Proporcionar al Comisario la informacin que le solicite relacionada con la empresa. Establecer los mecanismos de evaluacin que destaquen la eficiencia y la eficacia con que se desempee la entidad y presentar al rgano de Gobierno por lo menos dos veces al ao la evaluacin de gestin con el detalle que previamente se acuerde con el rgano y escuchando al Comisario Pblico. Ejecutar los acuerdos que dicte el rgano de Gobierno. Suscribir los contratos y las condiciones de trabajo que regulen las relaciones laborales de la entidad con sus trabajadores, previas las aprobaciones del caso. Delegar el ejercicio de las facultades que le corresponden, en los trminos que autorice el Consejo de Administracin, sin perder por ello el ejercicio directo de las mismas. Prever el control y registro de la estructura orgnica de la entidad que haya aprobado el Consejo de Administracin , as como tambin de las modificaciones a la misma, y de los manuales de organizacin y procedimientos autorizados. Realizar las dems funciones que se requieran para el mejor ejercicio de las anteriores facultades, as como las que le encomienden el Consejo de Administracin o determinen otras disposiciones legales o reglamentarias aplicables. Las dems que sealen los estatutos, otras Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y disposiciones administrativas aplicables. Atender los requerimientos relativos a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental y lineamientos emitidos en materia de archivos de la entidad.

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