UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPRITO SANTO

Edital N 044, de 20 de julho de 2011 O Magnfico Reitor da Universidade Federal do Esprito Santo no uso de suas atribuies e considerando o disposto no decreto n 7.232 de 19 de julho de 2010 e no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e o constante no processo n 23068.004278/2011-57, torna pblico que estaro abertas as inscries do Concurso Pblico para provimento dos cargos do Quadro de Pessoal Tcnico Administrativo desta Universidade, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alteraes. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Edital de Abertura do Concurso Pblico ser de publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no stio http://www.drh.ufes.br/concurso. 1.2 O Concurso ser coordenado pelo Departamento de Recursos Humanos da UFES e pela Comisso Especial Coordenadora do Concurso Pblico - CECCP, que implementar procedimentos referentes realizao do mesmo. 2. DOS CARGOS, REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGERSSO NO CARGO, NMERO DE VAGAS, NVEL DE CLASSIFICAO E LOCAL DE TRABALHO: Cargos Mdico /rea: Clnico Geral Mdico Veterinrio Assistente Social Bibliotecrio Documentalista Engenheiro / rea: Eletricista Assistente em Administrao Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Eletroeletrnica Assistente Social Bibliotecrio Documentalista Enfermeiro/rea: Engenheiro de Segurana do trabalho Farmacutico Farmacutico Bioqumico Mdico / rea: Cardiologia Mdico / rea: CirurgiaGeral Mdico / rea: Gastroenterologista Requisitos exigidos para ingresso no cargo Curso Superior em Medicina e Residncia em Clinica Geral Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior em Servio Social Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior na rea Ensino mdio profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Ensino mdio profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Ensino mdio profissionalizante ou Mdio completo + Curso tcnico Curso Superior em Servio Social Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Enfermagem Curso Superior em Engenharia + Especializao em Segurana do Trabalho Curso Superior na rea Curso Superior na rea Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Cardiologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Cardiologia pela Sociedade Brasileira de Cardiologia Curso Superior em Medicina e Residncia mdica ou especializao em Cirurgia-Geral Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Gastroenterologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Gastroenterologia pela Federao Brasileira de Gastroenterologia Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Ginecologia e Obstetrcia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista Medicina Intensiva em pela Federao Brasileira das Sociedades de Ginecologia e Obstetrcia (FEBRASGO). Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Medicina Intensiva credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista Medicina Intensiva em pela Associao de Medicina Intensiva Brasileira. N de vagas 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 Jornada de trabalho 20 horas * 20 horas * 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas Nvel E E E E E D D D E E E E E E Local de trabalho Alegre Alegre So Mateus So Mateus So Mateus So Mateus So Mateus So Mateus Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria

20 horas *

Vitria

20 horas *

Vitria

20 horas *

Vitria

Mdico / rea: Ginecologia e Obstetrcia

20 horas *

Vitria

Mdico / rea: Intensivista

20 horas *

Vitria

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 1 de 13

Cargos Mdico / rea: Nefrologia

Requisitos exigidos para ingresso no cargo Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Nefrologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Nefrologia pela Sociedade Brasileira de Nefrologia. Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Oftalmologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Oftalmologia pelo Conselho Brasileiro de Oftalmologia. Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Otorrinolaringologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Otorrinolaringologia pela Sociedade Brasileira de Otorrinolaringologia e Cirurgia Crvico Facial. Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Pediatria credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Pediatria pela Sociedade Brasileira de Pediatria Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Pneumologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Pneumologia pela Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia. Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Proctologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Proctologia pela Sociedade Brasileira de Colo-Proctologia Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Radiologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Radiologia pelo Colgio Brasileiro de Radiologia. Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Urologia credenciada pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Urologia pela Sociedade Brasileira de Urologia Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilngue Ensino mdio profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Ensino mdio profissionalizante ou Mdio completo + Curso tcnico + Registro no rgo competente Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses Ensino mdio completo + Profissionalizante COREN (Registro no conselho competente) Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses ou profissionalizante

N de vagas

Jornada de trabalho 20 horas *

Nvel

Local de trabalho Vitria

Mdico / rea: Oftalmologia

20 horas *

Vitria

Mdico / rea: Otorrinolaringologia

20 horas

Vitria

Mdico / rea: Pediatria

20 horas *

Vitria

Mdico / rea: Pneumologia

20 horas *

Vitria

Mdico/rea: Proctologia

20 horas *

Vitria

Mdico / rea: Radiologia

20 horas *

Vitria

Mdico /rea: Urologia

20 horas *

Vitria

Secretario Executivo Assistente em Administrao Tcnico em Edificaes Tcnico em equipamento mdicoodontolgico Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Assistente de Laboratrio Auxiliar em Administrao Auxiliar de Enfermagem Contra Mestre / ofcio Operador de Caldeira

1 14 1

40 horas 40 horas 40 horas

E D D

Vitria Vitria Vitria

1 1 2 1 12 8 1 1

40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

D D D C C C C C

Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria Vitria

2.1 As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao dos candidatos aprovados, de acordo com a necessidade e a convenincia da UFES, nas unidades discriminadas neste Edital, respeitada a opo feita pelo candidato no formulrio de inscrio online: I - no Centro de Cincias Agrrias - CCA, situado no municpio de Alegre/ES ou no Centro Universitrio Norte do Esprito Santo CEUNES, situado no municpio de So Mateus/ES, neles permanecero por, no mnimo 10(dez) anos nos termos da Resoluo n 43/2005 alterada pela Resoluo 40/2009 do Egrgio Conselho Universitrio da UFES, visando concretizao do Plano de Expanso e Consolidao da Interiorizao Presencial da UFES (CLUSULA DE BARREIRA). II - nos campi de Vitria/ES.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 2 de 13

2.2 Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado com classificao excedente ao nmero de vagas previsto no presente edital, no interesse da administrao e com sua prvia anuncia, poder ser nomeado para localidade de exerccio diferente daquela para qual se inscreveu. 2.3 A jornada de trabalho de cada cargo estar especificada no quadro de vagas do edital e poder ser cumprida nos turnos diurnos ou noturnos, de acordo com a necessidade de funcionamento do setor de trabalho.

3 DA REMUNERAO: Vencimento Auxlio Alimentao Total Bsico Nvel de Classificao E (40 horas) R$ 2.989,33 R$ 304,00 R$ 3.293,33 Nvel de Classificao E (20 horas) * R$ 2.989,33 R$ 304,00 R$ 3.293,33 Nvel de Classificao D (40 horas) R$ 1.821,94 R$ 304,00 R$ 2.125,94 Nvel de Classificao C (40 horas) R$ 1.473,58 R$ 304,00 R$ 1.777,58 3.1 O pagamento do Auxlio Alimentao ser realizado mediante requerimento do servidor. 3.2 Ao candidato portador de titulao superior aos requisitos exigidos para ingresso no cargo devido incentivo qualificao nos termos da Lei n 11.091/2005 e Decreto n 5.824/2006. Cargos/Carga horria 4. DAS INSCRIES 4.1 As inscries sero realizadas no perodo de 25 de julho (segunda-feira) a 29 de agosto de 2011(segunda-feira), exclusivamente pela Internet, no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso. 4.2 No referido stio eletrnico estaro disponveis para impresso o Edital do concurso contendo toda regulamentao, os contedos programticos das Provas, a descrio sumria do cargo e o Boleto Bancrio. 4.3 Da Taxa de Inscrio: a) R$ 75,00 (setenta e cinco reais) - Para o cargo de nvel de classificao E. b) R$ 60,00 (sessenta reais) - Para o cargo de nvel de classificao D. c) R$ 50,00 (quarenta reais) Para o cargo de nvel de classificao C. 4.4 O candidato dever efetuar os seguintes procedimentos: a) acessar o stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso b) preencher a Ficha de Inscrio eletrnica; c) imprimir o boleto; d) recolher pelo Internet Banking ou em qualquer agncia bancria at o dia 30 de agosto de 2011 (tera-feira) a taxa de inscrio. 4.5 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps pagamento da taxa de inscrio. 4.6 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a UFES reserva-se o direito de cancelar a inscrio do candidato. 4.7 Depois de efetuada a inscrio no ser permitido solicitar mudana de cargo ou local de trabalho. 4.8 A inscrio ser cancelada se o recolhimento da Taxa de Inscrio for realizado aps o prazo fixado. 4.9 Em hiptese alguma ser devolvida a importncia depositada pelo candidato a ttulo de taxa de inscrio. 4.10 A CECCP no se responsabilizar por inscries no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao e outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.11 As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CECCP do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 4.12 Poder ser solicitada a iseno do pagamento de taxa, nos termos do Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, por candidatos oriundos de famlias de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, e que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico). 4.13 A iseno dever ser solicitada, no perodo de 25 de julho de 2011 (segunda-feira) a 07 de agosto de 2011 (domingo), no ato da inscrio no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso. Na ficha de pr-inscrio o candidato dever informar o Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico e declarar que atende a condio de membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 4.14 A resposta acerca do deferimento ou no, ser divulgada no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso at o dia 12 de agosto de 2011 (sexta-feira). 4.15 Caber aos candidatos realizar consulta, no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso, para verificar a sua situao com relao iseno da taxa de inscrio e observar os Editais do concurso. 4.16 Os candidatos que tiverem seu pedido indeferido devero efetuar o pagamento da taxa devida, dentro do prazo normal no item 4.1. 4.17 A inscrio do candidato implica no conhecimento prvio deste Edital e a sujeio a todas as normas do Concurso, bem como a qualquer outro ato administrativo que a suplemente, modifique ou interprete, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.18 Ao candidato atribuda a responsabilidade pela tomada de conhecimento de todas as etapas, datas, locais e horrios de realizao do concurso. 4.19 O comprovante de inscrio ser divulgado exclusivamente pelo stio eletrnico - http://www.drh.ufes.br/concurso, at o dia 13 de setembro de 2011 (tera-feira). A obteno e impresso desse documento de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.20 O candidato que no tiver a sua inscrio comprovada poder, no prazo de dois dias teis aps a divulgao, apresentar recursos CECCP, que o julgar nas 48 (quarenta e oito) horas teis subseqentes. 4.21 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1 s Pessoas Portadoras de Deficincias que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal , 2 art.5 da lei 8.112/90e do artigo 37 do Decreto Federal 3.298/99 assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. O Candidato Portador de Deficincias concorrer s vagas existentes por cargo, sendo-lhe reservado o percentual de 5% (cinco por cento) em face da classificao obtida. Assim, tendo em vista o previsto no 2, do artigo 37, do Decreto 3.298/99 5.2 As vagas destinadas aos portadores de deficincia so: 02 (duas) do cargo de Assistente em Administrao com lotao em Vitria; 01 (uma) do cargo de Auxiliar em Administrao com lotao em Vitria; 01 (uma) do cargo de auxiliar de enfermagem; para os demais cargos no haver oferta em face do quantitativo disponvel.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 3 de 13

5.3 Consideram-se Pessoas Portadoras de Deficincias aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99. 5.4 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas sero preenchidas pelos demais candidatos concorrentes aprovados com estrita observncia da ordem classificatria. 5.5 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada pela Junta Mdica Pericial da UFES Secretaria de Assuntos Comunitrios por ocasio da posse. 5.6 As Pessoas Portadoras de Deficincias, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. 5.7 O candidato inscrito como Portador de Deficincias dever comunic-la, especificando-a na Ficha de Inscrio, e remeter CECCP at o dia 10 de agosto (quarta-feira), impreterivelmente via AR ou SEDEX, para Departamento de Recursos Humanos da UFES, no prdio da Reitoria, no Campus Universitrio Alaor de Queiroz Araujo, em Goiabeiras, Vitria/ES. a) Laudo Mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b) Solicitao por escrito de prova especial, com caractersticas especiais 5.8 Qualquer solicitao de Prova Especial dever ser feita por escrito, at a data limite e encaminhada junto com o Laudo Mdico de que trata o item 5.7-a. 5.9 A candidata que estiver amamentando, dever solicitar o atendimento especial at o dia 10 de agosto (quarta-feira), para a realizao das provas e levar um acompanhante que ser responsvel pela guarda da criana em ambiente a ser definido pela CECCP. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.10 Os candidatos que solicitarem a Prova em Braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 5.11 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de fonte de 20 pontos. 5.12 Os deficientes auditivos que necessitarem de Intrprete de Libras devero solicit-lo, por escrito, quando da entrega dos documentos constantes do item 5.7.a. 5.13 Os que no atenderem aos dispositivos, dentro do prazo do perodo de inscries, mencionados no: a) Item 5.7 - letra ''a''- sero considerados como no portadores de deficincias. b) Item 5.7 - letra "b" - no tero a prova e o local preparados, seja qual for o motivo alegado. c) Item 5.11 no tero a prova e o local preparados, seja qual for o motivo alegado. d) Item 5.12 no podero contar com o Intrprete de Libras para auxili-lo. 5.14 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos Portadores de Deficincias e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 5.15 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 5.16 Ao ser convocado para investidura no cargo pblico, o candidato dever submeter-se a exame clnico atravs da Junta Mdica Pericial da UFES Secretaria de Assuntos Comunitrios, que confirmar, de modo definitivo, o enquadramento de sua situao como Portador de Deficincia. 5.17 No havendo a confirmao, com base em legislao e jurisprudncia de Tribunais, o candidato convocado s voltar a s-lo pela listagem geral de aprovados. 5.18 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria. 6. DAS PROVAS 6.1 O concurso ser composto de uma prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio. 6.2 A prova objetiva constar de questes de mltipla escolha, cada uma contendo cinco opes, existindo apenas uma correta e versar sobre o contedo das disciplinas de que tratam os programas das provas, (item 14) e disponveis no stio eletrnico www.drh.ufes.br/concurso. 6.3 A prova ser realizada na cidade de opo de local de trabalho feita pelo candidato no formulrio de inscrio, na data prevista de 18 de setembro de 2011(domingo), com incio s 14h (horrio oficial de Braslia-DF), para todos os cargos, e durao de 04 (quatro) horas, em locais a serem definidos pela CECCP e divulgados at o dia 13 de setembro de 2011 (tera-feira), no stio eletrnico: http://www.drh.ufes.br/concurso. 6.4 Os candidatos devero apresentar-se, s suas expensas, no local indicado, 01 (uma) hora antes do horrio determinado, munidos do documento original de identificao pessoal utilizado no ato da inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta. 6.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto); 6.6 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista - (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.7 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.5 deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 6.8 No ser admitido o ingresso ao local da prova, de candidato que no se identificar de acordo com o estabelecido neste Edital e que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das provas. 6.9 No haver segunda chamada ou repetio de provas. 6.10 No haver aplicao de provas fora do local e do horrio pr-estabelecido para cada candidato. 6.11 Ser excludo do concurso o candidato que: a) no comparecer no dia, horrio e local da realizao da prova estabelecidos no item 6.3 deste edital ou chegar depois do horrio estabelecido de incio da prova. b) durante a realizao das provas, proceder qualquer espcie de consulta, fazer uso de mquinas calculadoras, telefones celulares ou outros equipamentos eletrnicos; c) for surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outros candidatos, bem como utilizando livros, notas ou impressos no permitidos;

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 4 de 13

6.12 Ao trmino da prova, o candidato obrigatoriamente entregar ao fiscal da sala o seu CARTO-RESPOSTA devidamente preenchido com caneta esferogrfica de tinta azul escura ou preta e assinado. 6.13 A UFES reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas, responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer alteraes. 7. DAS QUESTES DA PROVA 7.1 A prova objetiva constar de 60 (sessenta) questes objetivas, sendo 30 questes de Conhecimentos Gerais e 30 questes de Conhecimentos Especficos, cada questo valendo 2,00 (dois) pontos, com cinco alternativas cada, das quais apenas uma alternativa ser a correta. a) A Prova de Conhecimentos Gerais compreende 10 questes de Lngua Portuguesa, 10 questes de Raciocnio Lgico e Quantitativo, 5 Questes de Legislao e 5 questes de Informtica, exceto para os cargos de Auxiliar em Administrao e Assistente em Administrao; b) Para os cargos de Auxiliar em Administrao e Assistente em Administrao a prova de conhecimentos gerais constar de 25 questes sendo 10 questes de Lngua Portuguesa, 10 questes de Raciocnio Lgico e Quantitativo e 5 Questes de Informtica e a prova de conhecimentos especficos constar de 35 questes. 7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos do carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na prova. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e/ou com as instrues da prova, tais como: marcao de dois ou mais campos referentes a uma mesma questo; ausncia de marcao nos campos referentes a uma mesma questo; marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 8. DA HABILITAO E CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico. 8.2 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base nas marcaes do carto de respostas, ser igual a 2,00 (dois) pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova e 0,00 (zero) ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova. 8.3 O clculo da nota final na prova objetiva (NFPO), comum prova de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todas as questes que a compem. 8.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver: a) nota inferior a 20% (vinte por cento) do total mximo de pontos possveis de cada uma das provas, de Lngua Portuguesa, de Raciocnio Lgico e Quantitativo, de Legislao e de Informtica, ou; b) nota inferior a 50% (cinqenta por cento) do total mximo dos pontos possveis da prova de Conhecimentos Especficos, ou; c) nota inferior a 40% (quarenta por cento) do total mximo dos pontos possveis da prova de Conhecimentos Gerais (soma das provas de Lngua Portuguesa, de Raciocnio Lgico e Quantitativo, de Legislao e de Informtica). 8.5 O candidato eliminado na forma do subitem 8.4 deste Edital no ter classificao alguma no concurso pblico, ser considerado reprovado, para todos os efeitos e excludos do presente Concurso Pblico. 8.6 Os candidatos no-includos no subitem anterior sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na prova objetiva (NFPO). 8.7 A relao de classificao final dos candidatos aprovados ser elaborada por ordem decrescente do total de pontos obtidos. Havendo empate na classificao final, sero utilizados, obedecida a ordem abaixo, os seguintes critrios de desempate: a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia do prazo das inscries, para aplicao do Estatuto do Idoso; b) maior pontuao nas questes relativas a Conhecimentos Especficos; c) maior pontuao nas questes relativas a Lngua Portuguesa; d) maior pontuao nas questes relativas a Raciocnio Lgico e Quantitativo; e) maior pontuao nas questes relativas a Informtica; f) maior pontuao nas questes relativas a Legislao; g) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a). 9. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS E DA VALIDADE DO CONCURSO 9.1 O resultado da prova objetiva ser divulgado no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso. 9.2 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial da Unio. O Edital de homologao conter o nome dos candidatos classificados, por ordem de classificao, conforme quantitativos fixados no Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009. 9.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do decreto supra mencionado, ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 9.4 A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A UFES reserva-se o direito de proceder s nomeaes, segundo a rigorosa ordem de classificao, em nmero que atenda s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e Lei de Responsabilidade Fiscal. 10. DOS RECURSOS 10.1 No ser concedida VISTA ou REVISO da Prova, entretanto, aps a divulgao do gabarito oficial provisrio, o candidato no prazo de 02 (dois) dias teis, poder interpor recurso quando julgar que ocorreu erro na formulao das questes ou nas respostas do gabarito oficial provisrio, mediante requerimento especfico que estar disponvel no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso, devidamente fundamentado, indicando com preciso, os pontos do inconformismo. 10.2 No sero aceitos pedidos de recursos via postal, via FAX ou em mos, somente sero aceitos via formulrio eletrnico especfico segundo o item 10.1. 10.3 As peties que no estiverem devidamente fundamentadas sero imediatamente indeferidas. 10.4 Resultando o recurso em anulao de questo (es), os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de haverem ingressado com recurso.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 5 de 13

10.5 No haver qualquer outro recurso ou pedido de reconsiderao das decises adotadas, em carter geral, pelas Bancas Examinadoras, CECCP ou pela Reitoria da Universidade Federal do Esprito Santo. 10.7 As respostas aos recursos apresentados pelos candidatos, estaro disponveis 07 (sete) dias aps o trmino do prazo de recurso, para conhecimento, no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso. 10.8 O recurso intempestivo ser liminarmente indeferido, sendo considerado para tanto a hora e data de registro do mesmo no sitio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso 11 DO PROVIMENTO DO CARGO 11.1 Os candidatos aprovados sero nomeados segundo a Classificao Final, no limite das vagas disponveis informadas neste Edital. 11.2 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo mdica de sade fsica e mental, realizadas pela Junta Mdica Pericial da UFES. 11.3 Por ocasio da posse ser exigida, dos nomeados, a apresentao de todos os documentos indicados para investidura nos cargos relacionados neste Edital, bem como os demais documentos exigidos pela Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos - DDRHDRH-UFES. 11.4 Outros documentos podero ser requisitados, por ocasio de investidura no cargo. 11.5 No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; e) corrupo 11.6 O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado obrigar a UFES a tornar sem efeito a portaria de nomeao, convocando o prximo candidato classificado. 11.7 O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41, "caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98, a estgio probatrio, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados. 11.8 Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo. 12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 12.1 So requisitos bsicos para a investidura no cargo pblico: a) Ter sido aprovado no concurso pblico; b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal; c) Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apuradas pela Junta Mdica Pericial da Secretaria de Assuntos Comunitrios da UFES; e) No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto queles permitidos no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 34/2001, assegurada hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei 8.112/90; f) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; g) Estar quite com as obrigaes militares; h) Possuir a escolaridade exigida para o cargo e registro no Conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo, bem como a apresentao de toda a documentao que comprove que cumpriu os requisitos previstos no presente Edital. 12.2 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei, alm dos pr-requisitos constantes neste Edital. 13 DAS DISPOSIES GERAIS 13.1 O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologao do resultado da Classificao Final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Esprito Santo, observadas as disposies legais e regulamentares pertinentes. 13.2 Durante o prazo de validade do presente concurso pblico, havendo autorizao do Ministrio de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto para provimento de novas vagas para esta Universidade, e considerando ainda a oportunidade e convenincia da Instituio e o os termos do Decreto 7.232/2010 poder-se-o convocar candidatos remanescentes da fila de espera, de acordo com o estabelecido no Decreto n. 6.944, de 21/08/2009. 13.3 Sero publicados no stio eletrnico http://www.drh.ufes.br/concurso e no Dirio Oficial da Unio, apenas a relao dos candidatos aprovados, para cada cargo, por ordem de classificao. 13.4 No ser fornecida ao candidato cpia das provas ou demais documentos de controle interno desta Universidade, bem como qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial da Unio. 13.5 A Universidade Federal do Esprito Santo reserva-se o direito de convocar os candidatos aprovados na medida de suas necessidades, para preenchimento das vagas. 13.6 A inexatido ou irregularidade de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulandose todos os atos decorrentes da inscrio. Ser excludo do Concurso, por ato da CECCP, o candidato que: a) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) Se tornar culpado de incorreo ou de descortesia com qualquer dos examinadores, executores, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a prova; c) No mantiver atualizado seu endereo junto Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos do DRH da UFES, no Campus Universitrio Alaor de Queiroz Araujo, em Goiabeiras, Vitria/ES. Para possvel alterao do endereo constante da Ficha de Inscrio, os candidatos devero dirigir-se, atravs de requerimento, Direo do DRH. 13.7 O Reitor poder revogar este Concurso por convenincia administrativa e dever anul-lo, parcial ou totalmente, por vcio, irregularidade insanvel ou ilegalidades. 13.8 Os casos omissos sero resolvidos pela CECCP. 13.9 As informaes pertinentes a todas as fases do concurso sero publicadas no stio http://www.drh.ufes.br/concurso. 14 - DA DESCRIO DOS CARGOS 14.1 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C 14.1.1. ASSISTENTE DE LABORATRIO: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 6 de 13

solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 14.1.2. AUXILIAR DE ENFERMAGEM: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro e/ ou mdico. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.1.3. AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios: Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria: atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.1.4. CONTRA-MESTRE/OFCIO: Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientando o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado. Orientar os funcionrios do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas da mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 14.1.5. OPERADOR DE CALDEIRA: Operar caldeiras de vapor manejando valvulas, registros e outros dispositivos de controle, a fim de fornecer vapor para producao de calor ou energia. E necessario capacidade de atencao, iniciativa e organizacao para o exercicio do cargo. Executar outras tarefas correlatas a natureza do cargo. 14.2 CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D 14.2.1 CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Executar servios nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.2.2. TCNICO EM EDIFICAES: Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo-de-obra e realizam o ocntrole tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.2.3. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA: Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caractersticas dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.2.4. TCNICO EM CONTABILIDADE: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.2.5. TCNICO EM ELETROELETRNICA: Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.2.6. TCNICO EM EMFERMAGEM: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.2.7. TCNICO EM EQUIPAMENTO MDICO-ODONTOLGICO: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E 14.3.1. ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas tarefas de ensino pesquisa e extenso. 14.3.2. BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.3. ENFERMEIRO/REA: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consusltas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino pesquisa e extenso. 14.3.4. ENGENHEIRO/REA ELETRICISTA: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.5. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.6. FARMACUTICO: Realizar tarefas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea de farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; orientar sobre o uso de

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 7 de 13

produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.7. FARMACUTICO-BIOQUMICO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.8. SECRETRIO EXECUTIVO: Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.9. MDICO VETERINRIO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessoram a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 14.3.10. MDICO/REA: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso 15. CONTEDOS PROGRAMTICOS 15.1. CONHECIMENTOS GERAIS 15.1.1. Lngua Portuguesa: Nveis C/D/E - 1. Gneros textuais; 2. Compreenso e interpretao de textos; 3. Coerncia e coeso textual; 4. Significao contextual das palavras; 5. Conhecimentos gramaticais aplicados ao texto. 15.1.2. Raciocnio Lgico e Quantitativo: Nvel C - 1. Operaes com nmeros reais (incluindo radiciao e potenciao); 2. Diviso Proporcional (Razo e proporo); 3. Regra de trs simples e composta; 4. Porcentagem; 5. Juros simples e Compostos; 6. Equao de 1 grau; 7. Sistema de equaes do 1 grau; 8. Relao entre grandezas: tabelas e grficos; 9. Sistemas de medidas usuais; 10. Raciocnio lgico; 11. Resoluo de situaes-problema. Nveis D/E - 1. Operaes com nmeros reais (incluindo radiciao e potenciao); 2. Diviso Proporcional (Razo e proporo); 3. Regra de trs simples e composta; 4. Porcentagem; 5. Juros simples e Compostos; 6. Equao de 1 e 2 graus; 7. Sistema de equaes do 1 grau; 8. Relao entre grandezas: tabelas e grficos; 9. Sistemas de medidas usuais; 10. Noes de estatstica e de probabilidades; 11. Raciocnio lgico; 12. Resoluo de situaesproblema. 15.1.3. Informtica: Nveis C/D/E - 1. Conceitos bsicos de computao; 2. Componentes de hardware e software de computadores; 3. Operao, configurao de sistemas operacionais Windows; 4. Uso de editores de texto (Word e Writer); 5. Uso de planilhas eletrnicas (Excel e Calc); 6. Uso de Internet (navegao web, correio eletrnico); 7. Noes de segurana (proteo de informao, vrus e assemelhados); 8. Alternativas de software livre para sistemas operacionais, editores de texto, planilhas e navegadores. 15.1.4. Legislao: Nveis C/D/E - 1. Constituio Federal: Da Administrao Pblica (artigos 37 a 41); 2. Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90); 3. Cdigo de tica do servidor pblico (Decreto 1.171/94); 4. Estatuto da Universidade Federal do Esprito Santo (disponvel em www.daocs.ufes.br). 15.2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 15.2.1. NVEL DE CLASSIFICAO C 15.2.1.1. ASSISTENTE DE LABORATRIO: 1. Caracterizao e classificao dos seres vivos. 2. Organizao geral da clula, estrutura e funo das organelas celulares. 3. Estrutura e funo das molculas biolgicas. 4. Nomenclatura e identificao de vidraria e objetos de uso rotineiro em laboratrios. 5. Conhecimentos bsicos de utilizao, funcionamento, montagem, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 6. Normas e procedimentos bsicos de segurana em laboratrio (biossegurana) e biotica. 7. Preparo de solues (diluies e porcentagem). 8. Conceito de pH e tampo. 9. Limpeza e mtodos de esterilizao no laboratrio. 10. Manuseio de animais de laboratrio. 11. Controle de qualidade laboratorial. 12. Controle de microrganismos por agentes qumicos e fsicos. 15.2.1.2. AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 1.Aspectos ticos e legais da profisso; 2. Poltica de Sade no Brasil: princpios, diretrizes e a insero dos Servios de Enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS); 3. Programas de sade: Imunizaes, Tuberculose, Hansenase, HumanizaSUS; 4. Conhecimentos de anatomia e fisiologia humana; 5.Microbiologia e Parasitologia; 6. Preveno e controle de Infeco Hospitalar/Biossegurana; 7. Enfermagem em Clnica Mdica; 8.Cuidados de enfermagem pacientes com agravos transmissveis e no transmissveis; 9.Enfermagem em Clnica Cirrgica e Centro Cirrgico; 10.Assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e ps operatrio; 11. Cuidados de Enfermagem Materno-Infantil: gestantes, parturientes e purperas - recmnascido e criana; 12. Cuidados de enfermagem pacientes crticos e em situaes de urgncia e emergncia; 13. Enfermagem em Central de Material Esterilizado; 14. Classificao de artigos e superfcies em servios de sade aplicando conhecimentos de assepsia, desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de materiais; 15.Procedimentos de Enfermagem (com fundamentao terico-prtica para: preparo de pacientes para exames diagnsticos; coleta de material biolgico para exames; reconhecimento e descrio de sinais e sintomas; terminologia cientfica; preparo e administrao de medicamentos; realizao de controles ( hdrico, sinais vitais e diurese); oxigenoterapia; curativo simples; nebulizao; enemas; aplicao de calor e frio; cuidados de higiene, conforto e segurana; cuidados na alimentao oral e por sondas; realizao de anotaes de enfermagem; transporte de paciente e preparo de corpo ps morte); 16.Nutrio e Diettica. 15.2.1.3. AUXILIAR EM ADMINISTRAO:1. Constituio Federal: Da Administrao Pblica (artigos 37 a 41). 2. Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90). 3. Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/99). 4. Improbidade Administrativa na Lei n 8.429/92 (artigos 1 a 13). 5. Seguridade Social do Servidor Pblico. 6. Crimes contra a f pblica e contra a administrao pblica no Cdigo Penal. 7. Redao Oficial: correspondncias, atos oficiais, encaminhamento, impessoalidade, conciso e clareza. 8. Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes. 9. Atendimento a clientes externos e internos. 10. Organizao do local de trabalho (Programa 5S/ergonomia). 15.2.1.4. CONTRA MESTRE OFICIO: 1. Argamassas e Concreto: trao, preparo e utilizao; 2. Ferramentas: policorte, maquita, furadeira, parafusadeira; 3. Alvenaria: chapisco, emboo, reboco, calfino, piso e contrapiso; 4. Utilizao de nvel e prumo, assentamento de tijolos, uso de betoneira, pintura e acabamentos, forro e madeiramento para telhado. 15.2.1.5. OPERADOR DE CALDEIRA: 1. Noes de grandezas fsicas e unidades de presso, calor e temperatura; 2. Noes de eletricidade; 3. Calor e propagao de calor; 4. Caldeiras - consideraes gerais como tipos de caldeiras e suas utilizaes, partes de

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 8 de 13

uma caldeira, instrumentos e dispositivos de controle de caldeira; 5. Operao de caldeiras: partida e parada, regulagem e controle de temperatura, presso, fornecimento de energia, nvel de gua e poluentes; 6. Manuteno de caldeiras: segurana e riscos na operao; 7. Falhas na operao, causas e providncias; 8. Tratamento de gua de caldeiras; 9. Legislao e normalizao. 15.2.2. NVEL DE CLASSIFICAO D 15.2.2.1. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: 1.Constituio Federal: Da Administrao Pblica (artigos 37 a 41); 2.Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90); 3. Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/99); 4. Improbidade Administrativa na Lei n 8.429/92 (artigos 1 a 13); 5. Atos de improbidade administrativa e suas penas; 6. Seguridade Social do Servidor Pblico; 7.Crimes contra a f pblica e contra a administrao pblica no Cdigo Penal; 8. Redao Oficial: correspondncias, atos oficiais, encaminhamento, impessoalidade, conciso e clareza; 9. Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes; 10. Atendimento a clientes externos e internos; 11. Organizao do local de trabalho (Programa 5S/ergonomia). 15.2.2.2. TCNICO EM EDIFICAES: 1.Desenho: nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas; 2. Escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala; 3. Legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens; 4. Normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico; 5. Representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao; 6. Equipamentos para desenho e seu uso caracterstico, formato de papel; 7.Noes sobre: estruturas metlicas, estruturas de madeira, estruturas de concreto armado, restaurao de edificaes e instalaes domiciliares; 8. Desenho de construo civil; 9. Projeto arquitetnico; 10. Desenhos e esboos tcnicos estruturais, com o auxlio de softwares; 11.Especificaes e inspees de materiais; 12. Programas de trabalho e fiscalizao de obras; 13. Inspees tcnicas e relatrios tcnicos. Especificao de materiais; 14. Oramento: especificao tcnica; medies e quantificaes; 15. Segurana e sade no trabalho; 16. NR 8: edificaes; 17. NR 18: condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. 15.2.2.3. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA: 1.Instrumentais utilizados no laboratrio de anatomia; 2. As tcnicas anatmicas; 3. O sistema esqueltico; 4. O sistema articular; 5. O sistema muscular; 6. Os rgos do sistema respiratrio; 7. Os rgos do sistema digestivo; 8. Os rgos do sistema circulatrio e linftico; 9. Os rgos do sistema urinrio; 10. Os rgos do sistema genital masculino; 11. Os rgos do sistema genital feminino; 12. Os rgos do sistema endcrino; 13. Os rgos do sistema nervoso; 14.Os rgos do sistema sensorial. 15.2.2.4. TCNICO EM CONTABILIDADE: 1.CONTABILIDADE GERAL: Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das Demonstraes Contbeis. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n 750/93. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Sistema de contas e plano de contas. Anlise de Balanos: Horizontal, Vertical e por ndice. Lei 6.404/76 e alteraes promovidas pela Lei 11.638/2007 e Medida Provisria 449/08; 2. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. Sistemas de Contas. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extraoramentrias. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Balancete: caractersticas, contedo e forma. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro. Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Prestaes e Tomada de Contas: Contas de gesto, contas de governo, contas da entidade. Tomada de contas, controle interno e externo da administrao pblica. Transparncia e controle, Lei Complementar No 101/2000. Administrao Pblica: Lei No 8666/93 - Lei das Licitaes e Contratos Pblicos. 15.2.2.5. TCNICO EM ELETROELETRNICA: 1.Circuitos Eltricos: grandezas eltricas, circuitos de corrente alternada e de corrente contnua, circuitos monofsicos e circuitos polifsicos; 2. Eletrnica analgica: diodos, transistores, tiristores, circuitos integrados, amplificadores operacionais, reguladores, temporizadores, aplicaes; 3. Circuitos impressos: Layout com ferramentas CAD e fabricao; 4. Eletrnica Digital: lgebra booleana, portas lgicas, circuitos integrados, circuitos combinacionais e seqenciais. Identificao e correo de erros em circuitos analgicos e digitais; 5. Microprocessadores: memrias RAM, ROM e Flash, Conversores A/D e D/A; 6. Transformadores e Motores Eltricos: anlise, funcionamento, dimensionamento e manuteno; 7. Inversores de freqncia, Contactores e CLP (controlador lgico programvel) e quadro de comandos (desenho, instalao e manuteno); 8. Instalaes eltricas de baixa tenso: projeto e execuo de instalaes, proteo, luminotcnica, sinalizao, pra-raios, aterramento, correo de fator de potncia; 9. Medio e Sensoriamento de grandezas: voltmetro, ampermetro, ohmmetro e transdutores de temperatura, presso, corrente, etc; 10. Operao e Manuteno de Equipamentos de Laboratrio: multmetros, osciloscpios, fontes, geradores de sinais, etc; 11. Operao, Manuteno e Instalao de Equipamentos de Multimdia: televisores, projetores multimdia e equipamentos de sonorizao; 12. Microcomputadores (PC): montagem, manuteno e instalao. 15.2.2.6. TCNICO EM ENFERMAGEM: 1.Aspectos ticos e legais da profisso; 2.Poltica de Sade no Brasil: princpios, diretrizes e a insero dos Servios de Enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS); 3.Programas de sade:Imunizaes, Tuberculose, Hansenase, HumanizaSUS; 4.Conhecimentos de anatomia e fisiologia humana; 5.Microbiologia e Parasitologia; 6.Preveno e controle de Infeco Hospitalar/Biossegurana; 7.Enfermagem em Clnica Mdica ; 8.Cuidados de enfermagem pacientes com agravos transmissveis e no transmissveis; 9. Enfermagem em Clnica Cirrgica e Centro Cirrgico; 10. Assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e ps operatrio; 11. Cuidados de Enfermagem Materno-Infantil; 12. Gestantes, parturientes e purperas; recm-nascido e criana; 13.Cuidados de enfermagem pacientes crticos e em situaes de urgncia e emergncia; 14. Enfermagem em Central de Material Esterilizado; 15. Classificao de artigos e superfcies em servios de sade aplicando conhecimentos de assepsia, desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de materiais; 16.Procedimentos de Enfermagem (com fundamentao terico-prtica) para: preparo de pacientes para exames diagnsticos; coleta de material biolgico para exames; reconhecimento, identificao e descrio de sinais e sintomas; terminologia cientfica; preparo e administrao de medicamentos; vias de administrao de frmacos; realizao de controles ( hdrico, sinais vitais e diurese); oxigenoterapia; cuidados de enfermagem no tratamento de feridas com pequena e mdia complexidade; nebulizao; enemas; aplicao de calor e frio; cuidados de higiene, conforto e segurana; cuidados na alimentao oral e por sondas; realizao de anotaes de enfermagem; transporte de paciente e preparo de corpo ps morte); 17. Nutrio e Diettica; 18. Procedimentos especficos em terapia intensiva. 15.2.3NVEL DE CLASSIFICAO E 15.2.3.1. ASSISTENTE SOCIAL: 1.Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social; 2. A dimenso tcnico-operativa do Servio Social: tcnicas e instrumentos de interveno profissional; 3. A dimenso tico-poltica do Servio Social: Projeto ticopoltico contemporneo, princpios e legislao profissional; 4. O Servio Social na contemporaneidade; 5. A instrumentalidade do Servio Social; 6. Seguridade Social brasileira; 7.Poltica de Sade no Brasil da dcada de 1920 aos dias atuais (Marcos legais. Princpios e diretrizes. Pacto da Sade. Carta de Direitos dos Usurios); 8. Parmetros para atuao das (os) Assistentes Socias na Sade; 9. Cdigo de tica Profissional e demais normativas do Conjunto CFESS/CRESS; 10. A dimenso investigativa na profisso.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 9 de 13

15.2.3.2. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA: 1.Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: Conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras cincias; 2. Representao descritiva do documento: Princpios de Catalogao; 3. Catlogos: funes, tipos e formas; 4. Tabelas de notao de autor; 5. Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes; 6. Representao temtica do documento: Princpios de classificao; 7. Classificao Decimal de Dewey (CDD), Classificao Decimal Universal (CDU); 8. Classificaes especializadas; 9. Indexao; 10. Descritores, metadados; 11. Recuperao da informao; 12. Formao e desenvolvimento de colees: Polticas de seleo, aquisio e descarte; 13. Aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica; 14. Colees no convencionais; 15. Servio de referncia: Conceitos e tcnicas; 16. Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies; 17. Usurios reais e potenciais; 18. Disseminao Seletiva da Informao (DSI); 19. Atendimento presencial e distncia; 20. Redes e Sistemas de Informao: Conceitos e caractersticas; 21. Automao: avaliao de software; 22. Formatos de intercmbio e suas estruturas; 23. Catlogos em linha; 24. Converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados); 25. Principais sistemas de automao: nacionais e internacionais; 26. Tecnologia da Informao e da Comunicao: conceito de redes de comunicao de dados; 27. Redes locais; 28. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente WEB; 29. Bancos e Bases de dados; 30. Gesto de Unidades de Informao; 31. Planejamento, organizao e administrao de recursos: materiais, financeiros, informacionais e humanos; 32. Marketing de servios e produtos; 33. Normalizao: Conceitos e funes; 34. Normas brasileiras de documentao; 35. Bibliotecrio: Legislao e rgos de Classe; 36. tica profissional. 15.2.3.3. MDICO VETERINRIO: 1.Fisiopatologia, diagnstico, tratamento e controle das enfermidades que acometem os animais de companhia e produo; 2. Diagnostico clinico, patolgico, laboratorial e por imagem de doenas de animais de companhia e produo; 3. Normas de segurana laboratorial; 4. Eutansia; 5. Zoonoses; 6. Legislao do mdico veterinrio; 7. tica e bem-estar animal; 8. Atendimentos mdico-veterinrios nas reas de clnica, cirurgia, reproduo animal e apoio laboratorial. 15.2.3.4. MDICO-REA NEFROLOGIA: 1.nefrologia clnica e fisiopatologia renal; 1.1. acometimento renal nas doenas infecciosas; 1.2. anormalidade do metabolismo do clcio e fsforo; 1.3. anormalidade potssio e magnsio; 1.4. concentrao e diluio urinria; 1.5. clulas tronco e rim; 1.6. distrbio mineral e sseo na doena renal; 1.7. distrbio do metabolismo do sdio e gua; 1.8. distrbio do metabolismo cido-bsico; 1.9. distrbios do metabolismo do cido rico; 1.10. doenas autoimunes e rim; 1.11. doenas csticas renais; 1.12. doenas glomerulares agudas e crnicas; 1.13. doenas tbulo-intersticiais; 1.14. exames laboratoriais em nefrologia; 1.15. farmacologia das drogas nas doenas renais; 1.16. fisiologia renal; 1.17. hipertenso arterial; 1.18. histologia e patologia renal; 1.19. infeco urinria; 1.20. inflamao e rim; 1.21. injria renal aguda; 1.22. manuseio de drogas pelo rim; 1.23. litase urinria; 1.24. mtodos de depurao na injria renal aguda; 1.25. mtodos de imagem em nefrologia; 1.26. nefrologia tropical; 1.27. nefropatia diabtica; 1.28. nutrio e doenas renais; 1.29. rim e corao; 1.30. rim e fgado; 1.31. rim e gestao; 1.32. rim e idoso; 1.33. rim e obeso; 1.34. rim e neoplasias; 1.35. rim nas doenas sistmicas; 1.36. tcnicas de investigao da funo renal; 1.37. vasculites; 2. uremia; 2.1. acesso vascular para hemodilise; 2.2. adequao em hemodilise e dilise peritonial; 2.3. gua para hemodilise; 2.4. epidemiologia da doena renal crnica; 2.5. diagnstico e preveno da doena renal crnica; 2.6. tratamento conservador e repercusses sistmicas da uremia; 2.7. proposies e tratamento dialtico agudo e crnico; 2.8. toxinas urmicas e biocompatibilidade; 2.9. controle de qualidade em dilise; 2.10. tratamento das peritonites; 2.11. tratamento de infeco do acesso vascular; 3. transplante renal; 3.1. imunologia bsica de transplante; 3.2. preparo de pacientes para transplante renal, doador e receptor; 3.3. imunossupresso; 3.4. complicaes agudas e crnicas do transplante renal; 3.5. complicaes sistmicas e infecciosas ps transplante; 3.6. diagnstico clnico e histolgico das rejeies; 3.7. tratamento das rejeies; 3.8. preveno da fibrose no enxerto renal; 3.9. conduta profissional e tica no transplante. 15.2.3.5. MDICO-REA GASTROENTEROLOGIA: 1.geral; 1.1.hemorragias digestivas alta e baixa; 1.2. dor abdominal; 1.3. diarria; 1.4. constipao; 1.5. nuseas e vmitos; 1.6. ictercia; 1.7. alcoolismo; 1.8. doenas digestivas com indicao de tratamento cirrgico; 2.esfago; 2.1. anatomia, histologia e embriologia; 2.2. alteraes motoras; 2.3. doena do refluxo gastroesofgico; 2.4. infeces, trauma e leses por medicamentos e custicos; 2.5. manifestaes esofagianas de doenas sistmicas; 2.6. varizes; 2.7. leses subepiteliais; 2.8. tumores benignos e malignos do esfago; 3.estmago; 3.1. anatomia, histologia e embriologia; 3.2. alteraes motoras; 3.3. fisiologia da secreo e motilidade gstricas; 3.4. infeco por helicobacter pylori; 3.5. lcera pptica e complicaes; 3.6. gastrites; 3.7. gastropatia da hipertenso portal e varizes gstricas; 3.8. dispepsia funcional; 3.9. tumores benignos e malignos; 3.10. linfoma malt; 4. intestino delgado; 4.1. anatomia, histologia e embriologia; 4.2. fisiologia; 4.3. alteraes motoras; 4.4. digesto dos alimentos; 4.5. distrbios da digesto; 4.6. doena celaca; 4.7. flora bacteriana e doenas relacionadas; 4.8. infeces; 4.9. doenas parasitrias; 4.10. enterites; 4.11. tumores beningos e malignos; 4.12. tumores neuroendcrinos; 5. intestino grosso; 5.1. anatomia, histologia e embriologia; 5.2. sndrome do intestino irritvel; 5.3. megaclon; 5.4. retocolite ulcerativa inespecfica; 5.5. doena de crohn; 5.6. doena diverticular e complicaes; 5.7. tumores benignos e malignos; 5.8. colites infecciosas; 6. pncreas; 6.1. anatomia, histologia e embriologia; 6.2. fisiologia; 6.3. pancreatite aguda; 6.4. pancreatite crnica; 6.5. tumores do pncreas; 7. fgado e vias biliares; 7.1. anatomia, histologia e embriologia; 7.2. fisiologia; 7.3. doenas metablicas; 7.4. hepatites virais; 7.5. hepatopatia por medicamentos; 7.6. litase biliar; 7.7. exames de avaliao de funo heptica; 7.8. abscesso heptico; 7.9. hipertenso portal; 7.10. esquistossomose; 7.11. insuficincia heptica; 7.12. manifestaes hepticas das doenas sistmicas; 7.13. tumores; 7.14. transplante heptico. 15.2.3.6. MDICO-REA OFTALMOLOGIA: 1.segmento anterior; 1.1.doenas externas; 1.2. conjuntiva; 1.3. crnea; 1.4. ris; 1.5. cristalino; 2. plpebras e vias lacrimais; 3. rbita; 4. retina, vtreo e nervo ptico; 4.1. doenas vtreo-retinianas e do nervo ptico; 5. estrabismo; 6. glaucoma; 7. uvetes; 8. refrao; 9. neuro-oftalmologia. 15.2.3.7. mdico-rea radiologia: 1. princpios da radiologia; 1.1.fsica da radiao; 1.2. fsica da ultrassonografia; 1.3. fsica da ressonncia magntica; 2. neurorradiologia, caractersticas e doenas observadas em: ressonncia magntica, tomografia computadorizada; 3. aparelho msculo esqueltico, caractersticas e doenas observadas em: raios x, tomografia, computadorizada; 4. trax e mediastino, caractersticas e doenas observadas em: a- raios x, tomografia computadorizada; 5. abdome e pelve (incluindo aparelho gnito-urinrio, digestivo e estruturas vasculares), caractersticas e doenas observadas em: raios x, tomografia computadorizada, ressonncia magntica. 15.2.3.8. MDICO-REA PEDIATRIA: 1.A Criana Agudamente enferma ou traumatizada Urgncia e Emergncia Peditrica Terapia Intensiva Peditrica Toxicologia; 2. A criana HIV positiva; 3. Acidentes na infncia; 4. Aleitamento materno; 5. Ateno integrada s doenas prevalentes na Infncia; 6. Cardiologia Peditrica; 7. Crescimento e desenvolvimento neuropsicomotor da criana normal; 8. Deficincia auditiva; 9. Dermatologia Peditrica; 10. Dermatoses freqentes na infncia; 11. Desidratao; 12. Doena Reumtica Peditrica; 13. Doenas exantemticas; 14. Doenas Infecciosas na Pediatria; 15. Erro Inato do Metabolismo; 16. Febre: manejo na criana; 17. Gastroenterologia Peditrica; 18. Gentica Humana e Dismorfismo; 19. Hematologia e Oncologia Peditrica; 20. Imunologia e Alergia Peditrica; 21. Maus tratos, abuso e negligencia; 22. Medicina do Adolescente; 23. Medicina Fetal e Neonatologia; 24. Meningites; 25. Nefrologia Peditrica Lquidos e eletrlitos; 26. Neoplasias da infncia e adolescncia; 27. Neurologia Peditrica; 28. Nutrio Peditrica e Distrbios Nutricionais; 29. Pediatria do Desenvolvimento e Comportamento. Anatomia e fisiologia do recmnascido ao adolescente. Imunizaes; 30. Pneumologia Peditrica; 31. Problemas Ortopdicos Comuns na Pediatria; 32. Puericultura; 33. Tuberculose.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 10 de 13

15.2.3.9. MDICO-REA PNEUMOLOGIA: 1.Doena pulmonar obstrutiva crnica; 2. Asma brnquica; 3. Fibrose cstica; 4. Pneumonia comunitria e hospitalar; 5. Supuraes broncopulmonares; 6. Tuberculose ; 7. Micoses Pulmonares; 8. Tromboembolismo pulmonar; 9. Hipertenso pulmonar; 10. Infiltrados pulmonares difusos, fibrose pulmonar idioptica, pneumonite de hipersensibilidade, sarcoidose, pneumonia eosinoflica, vasculites pulmonares; 11. Doenas da pleura, derrames pleurais, pneumotrax; 12. Doenas do Mediastino; 13. Insuficincia respiratria aguda e crnica; 14. Sndrome de desconforto respiratrio agudo; 15. Hemoptise; 16. Espirometria e gasometria ; 17. Tabagismo; 18. Neoplasias pulmonares; 19. Broncoaspirao; 20. Via area artificial Intubao/traqueotomia indicaes e complicaes; 21. Oxigenoterapia: indicaes, mtodos, controle e complicaes; 22. Ventilao mecnica Invasiva e no Invasiva . 15.2.3.10. MDICO-REA INTENSIVISTA: 1.Via area e Reanimao Cardiopulmonar e Cerebral; 2. Insuficincia respiratria e Ventilao mecnica; 3. Sedao, analgesia e bloqueador neuromuscular; 4. Monitorizao do paciente neurolgico grave; 5. Hipertenso intracraniana; 6.Estado de mal epilptico; 7.Acidente vascular isqumico e hemorrgico; 8. Hemorragia subaracnide; 9. Morte enceflica; 10. Equilbrio Hidro-eletroltico e cido bsico; 11. Insuficincia renal aguda; 12. Endocrinologia do paciente crtico.Metabolismo; 13. Intoxicaes exgenas e acidentes por animais peonhentos,agentes fsicos e qumicos; 14. Insuficincia cardaca e edema pulmonar; 15. Emergncia hipertensiva; 16. Insuficincia coronariana aguda; 17. Arritmias cardacas; 18. Choque e monitorizao hemodinmica; 19. Pneumonia comunitria; 20. Pneumonia nosocomial; 21. Sepse; 22. Preveno, controle e tratamento de infeces; 23. Trauma; 24. Cirurgias de alta complexidade e suas complicaes; 25. Hemorragias digestivas; 26. Insuficincia heptica; 27. Disfuno hematolgica e coagulopatias; 28. Cuidados paliativos em UTI. 15.2.3.11. MDICO-REA CARDIOLOGIA: 1.Anatomia e fisiologia do corao; 2. Anamnese e exame fsico em Cardiologia; 3. Mtodos diagnsticos em Cardiologia: ECG, Ecocardiograma, Teste de esforo, Holter, Cintilografia, Coronariografia, Ressonncia magntica, Cateterismo cardaco, Angiotomografia; 4. Hipertenso arterial; 5. Miocardiopatias; 6. Arritmias; 7. Insuficincia cardaca; 8. Febre reumtica; 9. Valvulopatias; 10. Doenas do pericrdio; 11. Cardiopatia e gravidez; 12. Cardiopatias congnitas; 13. Dislipidemias; 14. Dor torcica; 15. Angina estvel; 16. Angina instvel; 17. Infarto com supra e sem supradesnivelamento do segmento ST; 18. Tratamento cirrgico das cardiopatias; 19. Acometimento cardaco nas doenas sistmicas; 20. Farmacologia das drogas com ao cardiovascular. 15.2.3.12. MDICO-REA CIRURGIA GERAL: 1.Anatomia e fisiologia do aparelho digestrio; 2. Evoluo do pensamento cientfico: nveis de evidncia, graus de recomendao, tipos de estudos; 3. tica e Responsabilidade Cvil em cirurgia do aparelho digestrio; 4. Afeces das vias biliares; 5. Pancreatite aguda; 6. Pancreatite crnica; 7. Doao e captao de rgos e tecidos para transplantes: legislao e aspectos tcnicos; 8. Transplante heptico; 9. Transplante inter-vivos; 10. Cirurgia baritrica e metablica; 11. Tratamento cirrgico do Diabetes Melitus tipo 2; 12. Tratamento cirrgico do Diabetes Melitus tipo 1; 13. Cirurgia minimamente invasiva; 14. Cirurgia laparoscpica por acesso nico transumbilical e transvaginal; 15. Fundamentos de tratamento quimioterpico para tumores do aparelho digestrio; 16. Cirurgia oncolgica do aparelho digestrio; 17. Suporte nutricional em cirurgia do aparelho digestrio; 18. Infeces em cirurgia do aparelho digestrio; 19. Reoperaes em cirurgia do aparelho digestrio; 20. Operaes sobre o crdia. 15.2.3.13. MDICO-REA GINECOLOGIA E OBSTETRCIA: 1.ginecologia; 1.1. colporrias; 1.2. doenas sexualmente transmissveis; 1.3. doena inflamatria plvica aguda; 1.4. dor plvica crnica; 1.5.endometriose; 1.6. afeces bengnas do tero; 1.7. tumores benignos dos ovrios; 1.8.prolapso genital; 1.9. abdome agudo ginecolgico; 1.10. uroginecologia; 1.11. amenorria; 1.12. malformaes genitais; 1.13. sangramento disfuncional do endomtrio; 1.14. sndrome da anovulao crnica; 1.15. dismenorria e sndrome pr-menstrual; 1.16. galactorria; 1.17.hiperprolactinemia; 1.18. hirsutismo; 1.19. infertilidade conjugal; 1.20. climatrio e menopausa; 1..21. terapia de reposio hormonal; 1.22. osteoporose na ps-menopausa; 1.23. patologia do trato genital inferior; 1.24. neoplasias ginecolgicas malignas; 1.25. alteraes funcionais benignas das mamas; 1.26. neoplasias benignas das mamas; 1.27. cncer de mama; 2. obstetrcia; 2.1. fisiologia da reproduo; 2.2. a placenta; 2.3. ciclo gestatrio normal; 2.4. modificaes do organismo materno; 2. 5. esttica fetal; 2.6. assistncia ao pr-natal; 2.7. contratilidade uterina; 2.8. mecanismo do parto; 2.9. puerprio e lactao; 2.10. ciclo gestatrio patlogico; 2.11. hipermese gravdica; 2.12. pr-eclmpsia e eclmpsia; 2.13. abortamento; 2.14. prenhez ectpica; 2.15. neoplasias trofoblsticas gestacionais; 2.16. placenta prvia; 2.17. descolamento prematuro de placenta; 2.18. amniorrexe prematura; 2.19. prenhez gemelar; 2.20. gravidez prolongada; 2.21. gestao de alto risco; 2.22. prematuridade; 2.23. doena hemoltica perinatal; 2.24. diabetes melito e gravidez; 2.25. cardiopatia; 2.26. nefropatia; 2.27. doena trombemblica; 2.28. doenas infecciosas; 2.29. cncer e gravidez; 2.30. sofrimento fetal agudo e crnico; 2.31. apresentaes anmalas; 2.32. infeco puerperal; 2.33. hemorragias da gravidez e do puerprio; 2.34. patologia da lactao; 2.35. cesria; 2.36. cirurgias e gravidez; 2.37. mortalidade materna e perinatal. 15.2.3.14. MDICO-REA OTORRINOLARINGOLOGIA: 1. otologia; 1.1 inflamaes agudas e crnicas da orelha externa, media e interna; 1.2. disacusias; 1.3. labirintopatias; 1.4. afeces do vii e viii par craneano; 1.5. mal formaes; 1.6. sndromes genticas; 1.7.tumores; 2- rinologia; 2.1. inflamaes agudas e crnicas do nariz e seios paranasais; 2.2. alergia; alteraes estruturais do nariz e anexos; 2.3. granulomatoses; 2.4. tumores; 2.5. urgncias; 3. faringolaringologia; 3.1. inflamaes agudas e crnicas da rinofaringe, orofaringe e laringe; 3.2. afeces da boca; 3.3. disfonias; 3.4. alteraes neurolgicas da faringe e laringe; 3.5. granulomatoses; 3.6. tumores; 3.7. urgncias. 15.2.3.15. MDICO-REA CLNICO GERAL: 1.Insuficincia Cardaca e Coronariana; 2. Doenas Pulmonares em geral; 3. Sndrome Nefrtica; 4. Doenas Metablicas (Diabetes Mellitus); 5. Hipertenso Arterial. Doenas da Tireide; 6. Anemias; 7. Acidentes Vasculares Cerebrais; 8. Doenas Msculo Esquelticas; 9. Doenas.Vasculares Perifricas; 10. Doena Pptica. Doenas Hepticas; 11. Infeces na Prtica Mdica; 12. Colagenoses; 13. Problemas de sade mental: ansiedade; drogas: uso, abuso e dependncia; 14. Transtornos do sono; 15. Sade do trabalhador: doenas relacionadas ao trabalho; legislao relacionada sade ocupacional, propedutica clnica, exames complementares bsicos e principais mtodos de imagem; 16. Fundamentos de farmacologia e teraputica aplicada. 15.2.3.16. MDICO-REA PROCTOLOGIA: 1.Equilbrio hidro-eletroltico e cido-bsico em cirrgia; 2. Choque;3. Cicatrizao das feridas, infeco em cirurgia. Infeco Hospitalar. Antibiticos; 4. Pr e Ps-Operatrio. Complicaes cirrgicas. Ventilao e insuficincia ventilatria; 5. Nutrio em Cirurgia. Alimentao parenteral e enteral; 6. Transtornos hemorrgicos. Mecanismo da hemostase. Transfuso de sangue e derivados; 7. Bases da cirurgia anorretal. Anatomia. Esfncteres anorretais e msculo elevador do nus; 8. Vascularizao e inervao. Embriologia. Fisiologia ano-retal; 9. Bases da cirurgia do intestino grosso. Anatomia, embriologia e fisiologia; 10. Anatomia da parede ntero-lateral do abdome. Incises abdominais. Tcnica geral das laparotomias. Cirurgia videolaparoscpica colo-retal; 11. Diagnstico das doenas do nus, reto e clon; 12. Exame do abdome e proctolgico; 13. Colonoscopia, Exame radiolgico simples e contrastado. Tomografia computadorizada, ressonncia magntica e ultrassonografia endo-retal; 14. Doena hemorroidria; 15. Criptite e papilite. Abscesso anorretal; 16. Fissura anal; 17. Fstula anal; 18. Hidroadenite supurativa; 19. Doena pilonidal sacro-coccgea; 20. Prurido anal; 21. Doenas sexualmente transmissveis em Coloproctologia. Sindrome da imunodeficincia adquirida; 22. Prolapso e procidncia do reto; 23. Malformaes congnitas do clon e da regio anorretal; 24. lncontinncia anal; 25. Abdomen agudo em coloproctologia; 26. Obstruo intestinal; 27. Traumatismo abdominal. Traumatismo do clon e reto; 28. Tumores benignos do clon, reto e nus; 29. Princpios fundamentais de oncologia. Bases da cirurgia oncolgica.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 11 de 13

Fundamentos, indicaes e contra-indicaes da quimioterapia, radioterapia e imunoterapia no cncer do clon reto e nus; 30. Cncer do clon, reto e nus; 31. Megaclon. Megaclon chagsico; 32. Enterocolopatias parasitrias. Helmintases, Protozooses; 33. Doenas inflamatrias inespecficas do clon e do reto; 34. Doenas inflamatrias especficas do clon e do reto; 35. Doena isqumica do clon e reto; 36. Doena diverticular do clon; 37. Ectasias vasculares do clon; 38. Hemorragia digestiva baixa; 39. Derivaes intestinais; 40. Alteraes do hbito intestinal. Sndrome do intestino irritvel; 41. Tcnicas e indicaes de procedimentos endoscpicos; 42. Tcnicas e indicaes de ultrassonografia endoanal / endorretal; 43. Tcnicas e indicaes de Biofeedback; 44. Tcnicas e indicaes de manometria anoretal; 45. Abordagem multidisciplinar dos pacientes em coloproctologia. 15.2.3.17. MDICO-REA UROLOGIA: 1. Anatomia cirrgica urolgica; 2. Imaginologia do trato urinrio; 3. Traumatismo urogenital; 4. Uro-Oncologia; 5. Litase urinria; 6. Infeces urinrias; 7. Endourologia; 8. Cirurgia videolaparoscpica; 9. Neoplasias urolgicas. 15.2.3.18. FARMACUTICO: 1. Frmacos que atuam nos diversos sistemas orgnicos; 1.1 Farmacocintica; 2. Antimicrobianos, antiinflamatrios, antineoplsicos, medicamentos controlados; 2.1. Manipulao de medicamentos: produo de antispticos e desinfetantes; 2.2. Abastecimento e gerenciamento de produtos para a sade; 2.3. rteses e prteses; 3. Dispensao de medicamentos; 3.1. Doses; 3.2. Vias de administrao; 3.3. Reaes adversas a medicamento; 3.4. Interaes e incompatibilidade medicamentosas; 4. Padronizao de medicamentos; 5. Noes de Vigilncia Epidemiolgica; 6. Inspeo em Vigilncia Sanitria; legislao sanitria; 7. Controle de infeco hospitalar; 7.1. Atuao do Farmacutico na CCIH Portaria n. 2.616/1998; 8. Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos especficos; 9. Poltica nacional de medicamentos; 10. Legislao farmacutica: Lei Federal n. 5.991/1973, Resoluo n. 328/1999, Portaria n. 344/1998 e Lei Federal n. 6.437/1977; 11. tica e legislao profissional; 12. Normas de armazenamento e transportes de frmacos; 13. Farmacoeconomia. Farmacovigilncia. Farmacoepidemiologia. Uso racional de medicamentos. Uso racional de antimicrobianos; 14. Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque; 15. Quimioterpicos: manipulao, armazenamento, interao e estabilidade; 16. Nutrio parenteral: manipulao, armazenamento, interao e estabilidade; 17. Assistncia farmacutica hospitalar; 18. Centro de informaes sobre medicamentos; 19. Sistemas de distribuio de medicamentos em Farmcia Hospitalar. 15.2.3.19. FARMACUTICO BIOQUMICO: 1.lColeta, preservao, transporte e processamento das principais amostras biolgicas em laboratrio de anlises clnicas; 2. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de rotina de anlises clnicas, laboratrios de Pesquisa e laboratrios de biologia molecular; 3. Bioqumica Clnica: Realizao e interpretao de exames bioqumicos e moleculares que avaliem: Diabetes mellitus; Dislipidemias; Funo heptica; Funo renal e Uroanlises. Bioqumica do lquor; Gasometria: coleta e interpretao; 4. Hematologia/ Hemostasia: Hematopoiese; Hemograma completo e seus parmetros; Investigao laboratorial e molecular de doenas hematolgicas; Coagulao e tipagem sangnea; Principais anemias; Hemoglobinopatias; Leucemias. Hemostasia: TAP, TTPA, fibrinognio e dosagem de fatores de coagulao; 5. Imunologia geral: Sistema e Resposta imune; estrutura, funo e produo de anticorpos; mecanismo de defesa imune; diagnstico laboratorial de doenas infecciosas; 6. Parasitologia: mtodos de anlise e suas implicaes em doenas parasitolgicas humanas relacionadas; 7. Legislao Farmacutica e tica profissional; 8. Assistncia Farmacutica e Ateno Farmacutica; 9. Gesto e logstica de medicamentos e insumos farmacuticos; Seleo, Programao, Aquisio, Armazenamento, Distribuio e Utilizao; 10. Farmacotcnica: manipulao de formas oficiais e magistrais; preparao farmacutica: noes bsicas de filtrao, destilao e esterilizao; 11. Conceitos bsicos de medicamentos que atuam no organismo: Princpio das aes farmacocinticas e farmacodinmicas de medicamentos das seguintes classes: Antibiticos e Quimioterpicos, Antivirais, Antiparasitrios, Antineoplsicos, Antinflamatrios e Antifngicos. 15.2.3.20. ENGENHEIRO-REA ELETRICISTA: 1.Instalao e Planejamento de instalaes eltricas prediais: circuitos eltricos de baixa tenso, cabines primrias, sistemas de aterramento, Dispositivos de Proteo DR; 2. Grupos Geradores, sistemas de back-up tipo No-Breaks, transformadores, clculo de potncia ativa e reativa; 3. Noes de Gerenciamento de Equipamentos eletro-eletrnicos: anlise de contratos de manuteno; 4. Regras para aquisio de equipamentos eletro-eletrnicos, gerenciamento de equipe de manuteno, elaborao de roteiros de manuteno preventiva e corretiva, inventrio de equipamentos eletro-eletrnicos; 5. Desenvolvimento e anlise de projetos de instalaes eltricas prediais de baixa e mdia tenso; 6. Projetos de redes de telefonia incluindo sistema VOIP, projetos de redes de computadores com cabeamento normal e por fibra tica; 7. Noes de projetos e instalaes de sistema de ar condicionado. 15.2.3.21. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1.Teorias e modelos de acidentes do trabalho; 2. Higiene ocupacional. Ergonomia e fatores humanos; 3. Gesto de riscos e anlise de acidentes; 4. rvore de Causas; 5. Legislao de segurana. 15.2.3.22. SECRETRIO EXECUTIVO: 1.Redao Oficial: correspondncias, atos oficiais, encaminhamento, impessoalidade, conciso e clareza; 2. Noes de administrao geral: significado da administrao, processo administrativo, administrao pblica no Brasil; 3. Princpios de administrao financeira, administrao mercadolgica e administrao de recursos humanos; 4. Noes de arquivo: conceitos fundamentais da arquivologia, gesto de documentos, arquivo permanentes, Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; 5. Lngua Inglesa; 6. Administrao do tempo: delegao; relao entre eficincia e eficcia; 7. Origem, histrico e legislao da profisso de secretariado no Brasil; 8. Cdigo de tica da secretria brasileira; 9. Atual perfil da secretria: habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da secretria; 10. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos; 11. Tratamento da correspondncia na organizao; 12. Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes; 13. Atendimento a clientes externos e internos; 14. Agendas de compromisso: organizao, tipos, atualizao; 15. Organizao do local de trabalho (Programa 5S/ergonomia). 15.2.3.23. ENFERMEIRO-REA: 1.aspectos legais da profisso de enfermagem; 1.1 cdigo de tica em enfermagem - resoluo cofen n 311/2007; 1.2. lei do exerccio profissional e regulamentao lei 7498/1986. 2. bases tericas da assistncia de enfermagem; 2.1. teoria de enfermagem; 2.2. classificao das prticas de enfermagem; 2.3. resoluo cofen 359/2009; 3. enfermagem materno-infantil; 3.1. assistncia de enfermagem mulher na gestao, parto e puerprio: normal e complicaes; 3.2. assistncia de enfermagem ao recm-nascido normal e de alto risco; 3.3. assistncia de enfermagem criana nas diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); 3.4.aspectos psicossociais hospitalizao infantil; 4. enfermagem mdico-cirrgico; 4.1. assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e ps operatrio; 4.2.assistncia de enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio-hematolgico, musculoesqueltico, reprodutor, neurolgico e endocrinolgico; 4.3. assistncia de enfermagem ao paciente crtico: urgncia e emergncia; 5. procedimentos de enfermagem; 5.1. cuidados de enfermagem nas terapias medicamentosas; 5.2.cuidados de enfermagem nos exames diagnsticos; 5.3. cuidados de enfermagem no tratamento de feridas; 5.4.cuidados de enfermagem em procedimentos invasivos; 6. infeco nos servios de sade; 6.1.cuidados de enfermagem no controle de infeco hospitalar; 6.2. princpios da cadeia de infeco; 6.3. princpios de tcnicas limpa e estril; 6.3. etapas do processamento de artigos mdico-hospitalares; 6.4.sade ocupacional uso de epis; 7. gerenciamento em enfermagem; 7.1. aspectos gerenciais: gesto de pessoas e dimensionamento de pessoal, gesto de materiais; 7.2. tomada de deciso; 7.3. sistemas de classificao de pacientes; 8. enfermagem em sade pblica; princpios organizativos e instancias gestoras do sus; 8.1. vigilncias no campo da sade; 8.2. indicadores de sade; 8.3. pacto pela sade; 8.4.direitos e deveres dos usurios dos servios de sade. 15.2.3.23 MDICO-REA RADIOLOGIA 1. Princpios da Radiologia; 1.1.Fsica da radiao; 1.2. Fsica da ultrassonografia; 1.3. Fsica da ressonncia magntica; 2. Neurorradiologia, caractersticas e doenas observadas em: ressonncia magntica, tomografia computadorizada; 3. Aparelho msculo esqueltico, caractersticas e doenas observadas em: raios X, tomografia, computadorizada; 4.

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 12 de 13

Trax e mediastino, caractersticas e doenas observadas em: a- raios X, tomografia computadorizada; 5. Abdome e pelve (incluindo aparelho gnito-urinrio, digestivo e estruturas vasculares), caractersticas e doenas observadas em: raios X, tomografia computadorizada, ressonncia magntica. REINALDO CENTODUCATE REITOR Pro tempore

Disponvel em http://www.drh.ufes.br

Pgina 13 de 13