You are on page 1of 56

Standard ocupaional pentru: SPECIALIST N SNTATE I SECURITATE N MUNC

n sectorul: Construcii

Cod:............................................ Data aprobrii:............................ Denumirea documentului:......................... Versiunea: ......................... Data de revizuire preconizat:...

Standard ocupaional dezvoltat n cadrul proiectului nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri (Phare EuropeAid 121949/D/SV/RO)

Iniiatorul standardului: comitetul sectorial de formare profesional n construcii

Expertul coordonator pe sector: Ing. Stefanescu Relu Eugen - Expert Sectorial Comitetul Sectorial de Formare Profesionala in constructii Realizatorii standardului ocupaional: ing. Popescu Doina - Sef Serviciu prevenire si protectie, SC Hidroconstructia SA, sucursala Arges ing. Dumitru Stelian - Sef serviciu prevenire si protectie, SC Hidroconstructia SA, sucursala Olt Inferior Andreias Ion - Sef Serviciu prevenire si protectie, SCC Erbasu SA Bucuresti

Verificatorii standardului ocupaional:


Ec. Nitu Alexandrina - Expert Sectorial Comitetul Sectorial de Formare Profesionala in Constructii

Redactorul calificrii:
Ing. Stefanescu

Relu Eugen - Expert Sectorial Comitetul Sectorial de Formare Profesionala in

constructii Documentaia surs: Analiza ocupaional pentru ocupaia de Specialist n sntate i securitate n munc finalizat n data de 31.07.2007 Responsabilitatea pentru coninutul acestui standard ocupaional i al calificrilor bazate pe acest standard ocupaional revine Comitetului sectorial. Data validrii: 22.10.2007 Numele i semntura: Elisabeta Mitroi

Comisia de validare: Romeo Bogdanovici, Constantin Vitan, Irimia Catargiu, Dan Cristescu, Eugen Colceriu

Descrierea ocupaiei: SPECIALIST N SNTATE I SECURITATE N MUNC 1) Contextul ocupaiei: Specialistul n sntate i securitate n munc ii desfoar activitatea n companii din domeniul construciilor, n toate punctele de lucru ale acestora.

2) Procesul de lucru Specialistul in sntate si securitate in munc este lucratorul desemnat pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie din cadrul unei intreprinderi si/sau unitati, care urmareste organizarea activitatilor de prevenire si protectie necesare si obligatorii din unitate, in conformitate cu legislatia aplicabila in vigoare. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie de catre Specialistul in sanatate si securitate in munca, sunt urmtoarele: a) nivel de baz; b) nivel mediu; c) nivel superior. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului de baz sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 80 de ore. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore. Cerina minim prevzut la alin. precedent lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc Specialistul in sntate si securitate in munc organizeaza activitatile de prevenire si protectie din din unitate, identificand pericolele si evaluand riscurile, elaborand si actualizand Planul de Prevenire si Protectie, elaborand instructiuni proprii de securitatea muncii pentru completarea si /sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale

unitatii, precum si ale locurilor de munca / posturilor de lucru, tinand seama de numarul de lucratori, de repartizarea teritoriala a unitatii si/sau a sucursalelor, filialelor, punctelor de lucru ale acesteia. El propune atributii si obligatii privind securitatea si sanatatea in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului. Specialistul in sntate si securitate in munc verifica cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie si tine evidenta zonelor cu risc ridicat si specific din unitate. Specialistul in sntate si securitate in munc stabileste zonele care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabileste tipul de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor legale in vigoare, tine evidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor, tine evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare, tine evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic. Specialistul in sntate si securitate in munc monitorizeaza functionarea sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a altor instalatii pentru controlul noxelor in mediul de munca., verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta. Specialistul in sntate si securitate in munc pregtete i deruleaz instruirile privind securitatea si sanatatea in munca n funcie de domeniul de activitate al unitii, categoriile de personal existente i specificul ocupaiilor practicate, elaboreaza tematici pentru toate fazele de instruire, stabileste periodicitatea adecvata a instruirilor pentru fiecare loc de munca, desfoar diverse activiti de perfecionare n domeniul securitatii si sanatatii muncii, n funcie de necesitile unitii, elaboreaza programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind securitatea si sanatatea in munca. Specialistul in sntate si securitate in munc identifica echipamentele individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmeste necesarul de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor legale in vigoare, urmareste intretinerea, manipularea si depozitarea adecvata a echipamentelor individuale de protectie si inlocuirea lor la termenele stabilite, precum si in celelalte situatii prevazute de reglementarile legale in vigoare. Specialistul in sntate si securitate in munc participa la cercetarea evenimentelor privind securitatea si sanatatea in munca, conform competentelor prevazute de legislatia in vigoare, si intocmeste documentele privind aceste evenimente. Urmareste realizarea msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor. Specialistul in sntate si securitate in munc in situaii de pericol iminent, dezastre, situaii de accident, alerteaz toi factorii de intervenie, coordoneaz activitile de intervenie i evacuare n cadrul unitii i efectueaz primele cercetri privind cauzele i mprejurrile producerii acestora. Specialistul in sntate si securitate in munc dovedete de asemenea, deprinderi privind comunicarea cu diferite categorii de interlocutori i lucrul n echip. El deine cunotine solide n domeniul legislaiei de securitate si sanatate in munca i se preocup permanent de asimilarea noutilor specifice i adaptarea coninutului prevederilor legislative la particularitile proceselor de munc din cadrul unitii n care activeaz. Specialistul in sntate si securitate in munc dovedete competene cheie n ce privete: comunicarea n diverse contexte profesionale n care este necesar s utilizeze corect limbajul de specialitate, capacitatea i disponibilitatea de a aplica modaliti matematice de prezentare, folosirea informaiilor

din procedurile i standardele referitoare la activitatea sa. Totodat, specialistul in sntate si securitate in munc folosete calculatorul pentru a identifica, stoca, evalua, produce, prezenta i schimba informaii, precum i pentru a comunica i participa n cadrul unor reele de colaborare prin Internet, contientizeaz propriul proces de nvare identificnd oportunitile disponibile pentru dobndirea, prelucrarea i asimilarea de noi cunotine i deprinderi. De asemenea, dovedete competene sociale i civice n sensul participrii n mod eficace i constructiv la viaa social i profesional. 3) Lista funciilor majore Principalele funcii ndeplinite sunt urmtoarele: - Organizarea activitatii de prevenire si protectie - Efectuarea instruirilor de securitatea si sanatatea muncii si a testarii cunostintelor in domeniul SSM - Prevenirea accidentelor de munc i meninerea strii de sntate a personalului - Efectuarea cercetarii privind cauzele producerii accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - Verificarea modului de respectare a prevederilor legale in domeniul SSM, a utilizarii mijloacelor colective si individuale de protectie de catre lucratori 4) Alte informaii relevante

Unitile de competene cheie Cod de referin: Titlul unitii 1: Comunicare n limba romn Titlul unitii 2: Competen matematic i competene de baz n tiin i tehnologie Titlul unitii 3 : A nva s nvei Titlul unitii 4 : Competene sociale i civice
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Unitile de competene generale Titlul unitii 1: Dezvoltarea profesionala Titlul unitii 2: Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i in domeniul situaiilor de urgen Titlul unitii 3: Aplicarea normelor de protecie a mediului Unitile de competene specifice Titlul unitii 1: Organizarea activitatii de prevenire si protectie Titlul unitii 2: Promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate Titlul unitii 3 : Stabilirea semnalizarilor de securitate si sanatate Titlul unitii 4: Instruirea personalului pe probleme de securitate i sntate n munc Titlul unitii 5: Asigurarea echipamentelor individuale de protectie Titlul unitii 6: Prevenirea accidentelor de munc i meninerea strii de sntate a personalului Titlul unitii 7: Investigarea cauzelor producerii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale Titlul unitii 8: Monitorizarea aspectelor de securitate si sanatate in munca Titlul unitii 9: Coordonarea activitatilor de evacuare si interventie in caz de necesitate

Cod de referin:
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Cod de referin:
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

DEZVOLTAREA PROFESIONAL (unitate generala) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru identificarea nevoilor personale de instruire i dezvoltare profesional n vederea realizrii n condiii optime i cu responsabilitate a activitilor specifice.

Coduri de referin
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

Elemente de competen

Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare

Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Cum se identific necesitatile proprii de perfectionare - Care este nivelul propriu de pregatire si obiectivele personale - De ce este nevoie de dezvoltare profesionala - Cum se stabilesc modalitatile de instruire - Care sunt modalitatile de instruire - De ce se stabilesc modalitati de instruire - Cum se realizeaza autoinstruirea - Care surse de informatii se utilizeaza pentru autoinstruire - De ce se realizeaza autoinstruirea - Care sunt obiectivele urmarite prin autoinstruire - Cand se participa la forme de perfectionare / specializare - Care sunt formele de perfectionare / specializare

1. Identific necesitile 1.1. Necesitile proprii de perfecionare sunt identificate pe baza autoevalurii obiective. proprii de perfecionare 1.2. Necesitile proprii de perfecionare sunt identificate cu realism, n corelaie cu nivelul propriu de pregtire i obiectivele personale. 1.3. Necesitile de perfecionare sunt identificate n funcie de cerinele i noutile din domeniul de activitate. 2. Stabilete modalitile 2.1. Modalitile de instruire sunt stabilite n funcie de necesitile proprii de perfecionare. de instruire 2.2. Modalitile de instruire sunt stabilite n funcie de posibilitile existente. 2.3. Modalitile de instruire sunt alese cu realism, n vederea asigurrii unei eficiene maxime a pregtirii. 3. Realizeaz 3.1. Autoinstruirea are la baz necesitile identificate. autoinstruirea 3.2. Autoinstruirea se desfoar n mod continuu, utiliznd sursele de informaii disponibile. 3.3. Autoinstruirea se realizeaz cu perseveren i responsabilitate, n funcie de obiectivele urmrite.

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atentie Responsabilitate Profesionalism Spirit de observatie Indemnare Operativitate Acuratee Seriozitate

4. Particip la forme de 4.1. Participarea la forme de perfecionare perfecionare / specializare /specializare este realizat cu responsabilitate pentru nsuirea optim a cunotinelor necesare. 4.2. Participarea la cursuri se face n mod activ, asigurndu-se asimilarea cunotinelor la nivelul propus. 4.3. Participarea la diferite forme de perfecionare / specializare se realizeaz ori de cte ori este nevoie, n corelaie cu noutile relevante pentru activitatea desfurat.

Gama de variabile: Modalitile de instruire: autoinstruire, studiul legislaiei, schimburi de experien cu ali specialiti, studierea literaturii de specialitate, participare la cursuri de perfecionare/specializare, navigare pe Internet, participare la conferine, simpozioane, trguri de specialitate etc. Surse de informare: legislaie specific, publicaii de specialitate, Internet, schimburi de informaii i schimburi de experien cu persoane cu ocupaie similar, seminarii i simpozioane din ar i strintate, trguri de specialitate etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen. Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri privind dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: NU

APLICAREA PREVEDERILOR LEGALE REFERITOARE LA SNTATEA I SECURITATEA N MUNC I IN DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN (unitate generala) Descrierea unitii de competen Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru aplicarea corect a prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i situaiile de urgen, n scopul evitrii producerii accidentelor, acordrii de prim ajutor, precum i al intervenirii n cazul situaiilor de urgen.
Elemente de competen 1. Identific riscurile n munc

Coduri de referin
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Riscurile sunt identificate, n corelaie cu specificul lucrrilor de executat i particularitile locului de munc. 1.2. Identificarea factorilor de risc se realizeaz avndu-se n vedere toate aspectele relevante pentru desfurarea activitilor. 1.3. Riscurile sunt identificate prin analizarea responsabil a mijloacelor de semnalizare i avertizare existente.

Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Cum se identific riscurile n munc - Cum se identific factorii de risc - Care sunt aspectele relevante pentru desfurarea activitilor - Care sunt mijloacele de semnalizare i avertizare cu ajutorul crora se identific riscurile - Cum se realizeaz nsuirea i aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atentie Responsabilitate Profesionalism Spirit de observatie Indemnare Operativitate

2. Aplic prevederile legale 2.1. Prevederile legale referitoare la sntatea i referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt nsuite prin instructaje i aplicate n corelaie cu specificul locului de munc. securitatea n munc 2.2. Echipamentele de lucru i echipamentele individuale de protecie sunt utilizate corect, n scopul pentru care au fost primite. 2.3. Echipamentele sunt ntreinute i pstrate n conformitate cu prevederile productorului echipamentului i cu procedura specific locului de munc. 2.4. Prevederile legale referitoare la sntate i securitatea n munc i msurile de prim ajutor n caz de accident sunt nsuite prin participarea la instructajele la locul de munc i la cele periodice. 2.5. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate permanent, cu mult responsabilitate, pentru asigurarea securitii personale i a celorlali participani la procesul de munc, pe ntreaga derulare a activitiilor. 3. Aplic prevederile legale 3.1. Prevederile legale referitoare la situaiile de referitoare la situaiile de urgen sunt nsusite prin participarea la instructajele de la locul de munc, periodice i speciale pentru urgen lucrrile periculoase. 3.2. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt aplicate conform specificului locurilor de munc n care se desfoar activitiile. 3.3. Situaiile de urgen sunt sesizate cu promptitudine i raportate persoanelor abilitate. 4. Intervine n caz de 4.1. Eventualele accidente sunt anunate cu promptitudine personalului abilitat i serviciilor de accident urgen. 4.2. Modalitile de intervenie sunt adaptate situaiei concrete i tipului de accident produs. 4.3. Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine. 4.4. Intervenia este realizat cu mult atenie, evitndu-se agravarea situaiei deja create i accidentarea altor persoane.

securitatea n munc astfel nct s fie Acuratee corelate cu specificul locului de munc Seriozitate - Cum se utilizeaz echipamentele de lucru astfel nct s corespund scopului pentru care au fost primite - Cum se realizeaz ntreinerea i pstrarea echipamentelor - Cum se realizeaz nsuirea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i msurile de prim ajutor - Care sunt instructajele periodice - Cum se aplic prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc n vederea asigurrii securitii personale i a celorlali participani la procesul de munc - Cum se nsuesc prevederile legale referitoare la situaiile de urgen - Cum se aplic prevederile legale referitoare la situaiile de urgen - Cum se sesizeaz situaiile de urgen - Care sunt persoanele abilitate carora li se raporteaz situaiile de urgen - Cum se realizeaz raportarea eventualelor accidente ctre persoanele abilitate i serviciile de urgen - Care sunt modalitile de intervenie adaptate situaiei concrete i tipului de accident produs - Cum se desfoar intervenia - Cum se realizeaz intervenia n caz de accident

Gama de variabile: Riscuri: pericol de lovire, surpri de teren, cdere de la nlime, pericol de alunecare, tiere cu scule i unelte coninnd pri metalice/ascuite, pericol de cdere de materiale i obiecte de la nalime, etc. Factori de risc referitori la: sarcina de munc, executant, mediul de munc, procesul tehnologic, temperatur, zgomote, etc. Situaii de urgen: incendii, cutremure, inundaii, explozii, alunecri de pmnt, etc. Aspecte relevante: fronturi de lucru existente i tipurile de activitilor desfurate, modalitatea de organizare a activitilor, punctele de descrcare a materialelor de construcie, existena i repartizarea cilor de acces, numrul de participani n procesul de munc i distribuirea pe posturi de lucru, condiiile de lucru, etc. Mijloace de semnalizare: permanent (panouri, culori de securitate, etichete), ocazional (semnale luminoase, acustice, comunicarea verbal pentru atenionarea asupra unor evenimente periculoase, evacuare de urgen, etc.) Echipamente: tehnic, individual de lucru, individual de protecie. Instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru. Persoane abilitate: ef de antier, maistru, ef de echip, coordonatori SSM i responsabil situaii de urgen, etc. Servicii de urgen: ambulan, pompieri, protecie civil, etc. Modaliti de intervenie: ndeprtarea accidentailor din zona periculoas, degajarea frontului pentru eliberarea accidentailor prini sub dermturi, anunarea operativ a persoanelor abilitate, etc. Tipuri de accidente: traumatisme mecanice (loviri, rniri, fracturi, caderi de la nlime), electrocutare, arsuri, intoxicaii cu gaze, probleme respiratorii, etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - Simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: Adapatarea modalitilor de intervenie tipurilor de accidente

Recomandare privind tehnicile de evaluare

Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: NU

APLICAREA NORMELOR DE PROTECIE A MEDIULUI (unitate general) Descrierea unitii de competen Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare aplicrii normelor de protecie a mediului, acionrii n scopul diminurii riscurilor de mediu precum i a consumului de resurse naturale.
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al Criteriile de realizare din punctul deprinderilor practice necesare de vedere al cunotinelor necesare - Cum i de ce se identific problemele de mediu asociate activitii desfurate - Cum sunt nsuite normele de protecia mediului - Care sunt tipurile de instructaje periodice - Cnd se aplic normele de protecia mediului - De ce se aplic normele de protecia mediului - Care sunt riscurile ce pot afecta factorii de mediu la locul de munc - Care sunt persoanele abilitate i

Coduri de referin
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

1. Aplic normele de protecie a 1.1. Problemele de mediu asociate activitilor desfurate sunt identificate, cu atenie, n mediului vederea aplicrii normelor de protecie specifice. 1.2. Normele de protecie a mediului sunt nsuite, cu responsabilitate, prin instructaje periodice i aplicate pe tot parcursul executrii lucrrilor. 1.3. Normele de protecia mediului sunt aplicate, corect, evitndu-se impactul nociv asupra mediului nconjurtor zonei de lucru. 1.4. Eventualele riscuri ce pot afecta factorii de mediu de la locul de munc i vecinti sunt anunate, cu promptitudine, personalului abilitat i serviciilor de urgen.

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atentie Responsabilitate Profesionalism Spirit de observatie Indemnare Operativitate Acuratee Seriozitate

2. Acioneaz pentru diminuarea 2.1. Aplic proceduri de recuperare a materialelor refolosibile. riscurilor de mediu 2.2. Reziduurile rezultate din activitile proprii i ale echipei sunt gestionate conform procedurilor de mediu ale companiei. 2.3. Aplic proceduri de manipulare i depozitare a reziduurilor fr afectarea factorilor de mediu. 2.4. Intervenia pentru aplicarea de msuri reparatorii a factorilor de risc se face n conformitate cu planurile de urgen i legislaia n vigoare. 2.5. Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine, evitndu-se agravarea situaiei deja create.

serviciile de urgen crora le sunt anunate eventualele riscuri ce pot afecta factorii de mediu de la locul de munc i vecinti - Cum se recupereaz materialele refolosibile - Cum se gestioneaz reziduurile rezultate din activiti proprii i ale echipei - Cum se aplic procedurile de manipulare i depozitare a reziduurilor - Cum se face intervenia pentru aplicarea de msuri reparatorii a factorilor de risc - Cum se desfoar intervenia 3. Acioneaz pentru diminuarea 3.1. Este atent la utilizarea judicioas a resurselor - Cum se protejeaz resursele naturale - Cum se acioneaz pentru naturale. consumului de resurse naturale diminuarea pierderilor 3.2. Actioneaz , cu continciozitate, pentru diminuarea pierderilor.

Gama de variabile: Factori de mediu: ap, aer, sol, specii i habitate naturale protejate. Riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc. Factori de risc ce acioneaz asupra mediului: - chimici: substane toxice, corozive, caustice, imflamabile; - mecanici: vibraii excesive ale echipamentelor tehnice; micri funcionale ale echipamentelor, deplasri ale mijloacelor de producie sub efectul gravitaiei (alunecare, rostogolire, rsturnare, scurgere liber, deversare, surpare, prbuire, scufundare);deplasri sub efectul propulsiei (proiectarea de corpuri sau particule, deviere de la traiectoria normal, balans, recul, ocuri excesive, jet, erupie); - termici; - electrici; - biologici; - radiaii; - expunere la gaze (inflamabile, explozive); - ali factori de risc ai mediului: lucrri n subteran, lucrri n mediul acvatic, lucrri n mediul subacvatic, n mediu mltinos, n mediu aerian, lucrri care implic expunerea la pulberi n suspensie n aer, lucrri care implic expunerea la aerosoli caustici, toxici. Instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru. Persoane abilitate: ef de antier, maistru, ef de echip, responsabili de mediu, pompieri, salvatori la locul de munc, etc. Servicii abilitate: pompieri, protecie civil, etc. Resurse naturale: ap, gaze, iei, solul, resurse energetice, etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: la locul de munca;

Simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: Efectuarea interveniilor pentru aplicarea msurilor reparatorii a factorilor de risc.

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: NU

ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE (Unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru organizarea activitii specifice de prevenire si protectie n cadrul unitii n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate a muncii pentru toi lucratorii.

Coduri de referin
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

Elemente de competen

Criteriile de realizare din punctul de vedere al Criteriile de realizare din punctul deprinderilor practice necesare de vedere al cunotinelor necesare

1.1. Activitatea este organizat n mod eficient, n conformitate cu dispoziiile legale i necesitile reale ale unitii. 1.2. Serviciul de prevenire si protectie este dotat cu mijloacele necesare i suficiente pentru desfurarea n bune condiii a tuturor formelor de instruire pe probleme de SSM. 1.3. Activitatea este organizat cu responsabilitate, avndu-se n vedere actualizarea permanent a acesteia n conformitate cu modificrile din structura unitii i a proceselor de munc desfurate. 2. Elaboreaza si sau completeaza 2.1. Instruciunile proprii de securitatea muncii instructiuni proprii de securitatea sunt elaborate cu atenie i meticulozitate, n concordan cu specificul proceselor tehnologice muncii / activitilor desfurate n cadrul unitii si cu prevederile legale in vigoare aplicabile. 2.2. Instruciunile proprii de securitatea muncii sunt elaborate n corelaie cu tipurile de echipamente, instalaii i unelte utilizate i caracteristicile lor funcionale. 2.3. Regulile proprii de aplicare a prevederilor legale in domeniul SSM in seama de particularitile locaiilor i factorii de risc identificai.

1. Organizeaza activitatea serviciului de prevenire si protectie

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare - Cum se organizeaza activitatea Atenie serviciului de prevenire si protectie - De care aspecte se tine seama cand Spirit de echip se organizeaza activitatea serviciului de prevenire si protectie Comunicare eficace cu colegii de - Care sunt mijloacele cu care trebuie echipa i cu superiorii sa fie dotat serviciul de prevenire si protectie Profesionalism - Care sunt aspectele relevante pentru desfurarea activitilor serviciului Asumarea responsabilitii de prevenire si protectie - Cand trebuie organizata activitatea Seriozitate serviciului de prevenire si protectie - Cum se realizeaz elaborarea Rigurozitate instructiunilor proprii de securitatea muncii Acuratee - Cand se elaboreaza sau se completeaza intructiuni proprii de Exactitate securitatea muncii - De ce se elaboreaza instructiuni proprii de securitatea muncii - De ce se tine seama atunci cand se elaboreaza instructiuni proprii de securitatea muncii - Unde se organizeaza puncte de prim

3. Organizeaza punctele de prim 3.1. Punctele de prim ajutor sunt dotate cu toate materialele / substanele specifice interveniilor n ajutor caz de accident. 3.2. Punctele de prim ajutor sunt organizate n corelaie cu particularitile unitatii, aglomerrile de lucratori si prevederile legale in vigoare. 3.3. Punctele de prim ajutor sunt uor accesibile, funcionale i dotate permanent cu materiale specifice riscurilor identificate pe locuri de munc 4. Stabileste pentru lucratori, prin 4.1. Colaboreaza cu sefii compartimentelor fisa postului, atributiile si functionale si operationale privitor la stabilirea raspunderile ce le revin in atributiilor si raspunderilor ce le revin lucratorilor domeniul SSM, corespunzator in domeniul SSM 4.2. Atributiile si raspunderile in domeniul SSM functiilor exercitate sunt stabilite in corelare cu prevederile legale in vigoare, cu prevederile instructiunilor proprii de securitatea muncii si cu celelalte atributii si raspunderi stabilite in fisa postului 5. Stabileste necesarul de 5.1. Identifica necesarul de materiale necesare materiale necesare informarii si informarii si instruirii lucratorilor pe fiecare loc instruirii lucratorilor (afise, de munca / atelier / sectie / unitate, in pliante, filme cu privire la concordanta cu specificul activitatii si cu riscurile existente. securitatea si sanatatea muncii) 5.2. Centralizeaza necesarele de materiale necesare informarii si instruirii lucratorilor pe linie SSM si le supune aprobarii conducerii unitatii

ajutor - Care sunt particularitatile care influenteaza organizarea punctelor de prim ajutor - Cum se organizeaza punctele de prim ajutor - Care sunt materialele / substantele care intra in dotarea punctelor de prim ajutor - Cine sunt persoanele desemnate sa acorde primul ajutor - Care sunt criteriile care stau la baza stabilirii atributiilor si raspunderilor ce le revin lucratorilor in domeniul SSM - Cum se realizeaza stabilirea atributiilor si raspunderilor lucratorilor in domeniul SSM - Cum se identifica necesarul de materiale necesare informarii si instruirii lucratorilor - Cine identifica si centralizeaza necesarele de materiale de instruire si informare - Care sunt materialele de instruire si informare

Gama de variabile:

Specificul proceselor tehnologice: procese n care se degaj cantiti de cldur, n care apar emisii de pulberi, vapori, gaze periculoase n atmosfer, n care se desfoar activiti zgomotoase, n care se produc vibraii, din care rezult deeuri toxice de natur chimic, radioactiv, biologic, n care se creeaz atmosfere potenial explozive etc. Specificul activitilor: manipulare de mase, lucru la nlime, prelucrri mecanice, activiti de laborator, operarea unor instalaii diverse, activiti de lucru n condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase ( turntorie, forj, suflare n sticl etc.), deservire de utilaje i aparatur anex proceselor de producie ( macarale, motostivuitoare, microtransportatoare, aparate de ridicat, presat, ambalat etc.), activiti de producie alimentar etc. Instalaii i echipamente: echipamente tehnice mobile cu sau fr autopropulsie, instalaii i echipamente electrice, instalaii sub presiune, de ridicat sarcini i de transportat, echipamente tehnice pentru lucru temporar la nlime, echipamente pentru fluide energetice, echipamente portabile acionate electric sau pneumatic etc. Unelte: de percuie ( ciocane, dli, dornuri, cpuitoare ), unelte cu articulaii, cu foarfeci, cleti, unelte pentru utilizare n medii cu gaze, vapori sau pulberi inflamabile sau explozive, scule, dispozitive i verificatoare etc. Particularitile locaiilor: tipul cldirilor, amplasarea n spaiu, dimensiunea cldirilor, compartimentarea, suprafee i volume de lucru, ci de acces, i de circulaie, instalaii tehnicoutilitare, izolri mpotriva zgomotului i a vibraiilor, condiii de ventilaie, iluminare etc., dotri social-sanitare, surse de ap potabil, dotri privind colectarea i ndeprtarea reziduurilor etc. Factori de risc: acumulri de gaze, pulberi toxice, existena n atmosfer a vaporilor de substane inflamabile / explozive, starea/modalitatea de utilizare necorespunztoare a instalaiilor, echipamentelor, utilajelor, depirea valorilor limit de expunere la cmpuri electrice/ magnetice statice/variabile n timp, la radiaii laser, lucrul cu ageni biologici toxici sau alergeni, contactul profesional cu substane toxice, cu aciune cancerigen sau potenial cancerigene, factori de risc proprii executanilor ( neglijen, oboseal, suprasolicitare, rutin ) etc. Msuri de SSM: msuri tehnice de securitate a muncii, msuri organizatorice de securitate a muncii, msuri igienico-sanitare. Resurse cu care sunt dotate serviciile de prevenire si protectie: mobilier, aparatur audio-vizual, teste, legislaie, casete video, CD, DVD uri, afie de securitatea muncii, machete, mulaje, mostre de echipamente individuale de protecie a muncii etc. Materiale pentru punctele de prim ajutor: truse medicale, trgi, mti de oxigen, crucioare de transport, atele etc. Substane pentru punctele de prim ajutor: ap oxigenat, alcool medicinal, unguente, pulberi, medicamente diverse etc. Particularitile unitatii (locurilor de munca) luate n calcul la amplasarea punctelor de prim ajutor: numr de cldiri, numr de etaje, subsoluri, platforme, numar de lucratori / loc de munca, etc. Riscuri : pericol de lovire pe ci de circulaie, cdere obiecte de la nlime, proiectare de particule, risc de cdere de la nlime, riscuri chimice sau de explozie, stropire cu substane toxice sau iritante, de afectare a vederii de ctre radiaii laser sau radiaii neionizante, pericol electric, termic, biologic, etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: capacitatea de adaptare a prevederilor legislatiei de securitate si sanatate in munca la specificul activitilor din unitate capacitatea de organizare a unor puncte de prim ajutor funcionale, uor accesibile i permanent dotate cu materialele i substanele specifice necesare;

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA - unitile generale

Coduri de referin PROMOVAREA UNEI CULTURI POZITIVE DE SANATATE SI SECURITATE (unitatea specific)
Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate in cadrul unitatii
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Asigurarea celorlalti lucratori de informatii clare si suficiente despre beneficiile unitatii prin promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate . 1.2. Obtinerea si pastrarea sprijinului acelora din unitate care pot lupta pentru o cultura pozitiva de sanatate si securitate. 1.3. Folosirea ocaziilor adecvate pentru a comunica informatiile despre o cultura pozitiva de sanatate si securitate si crearea de noi ocazii, daca este necesar. 2.1. Identificarea persoanelor si grupurilor adecvate din unitate pentru dezvoltarea si implementarea de legaturi referitoare promovarea unei culturi de sanatate si securitate . 2.2. Identificarea persoanelor si grupurilor adecvate din afara unitatii pentru dezvoltarea si implementarea de legaturi referitoare promovarea unei culturi de sanatate si securitate. 2.3. Asigurarea de sprijin si asistenta persoanelor si grupurilor adecvate privitor la promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate 2.4. Folosirea ocaziilor adecvate pentru a dezvolta si a implementa legaturi suplimentare cu persoane si grupuri privitoare la promovarea Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - De la cine trebuie sa se obtina un angajament pentru promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate - Cum trebuie sa se obtina angajamentul pentru o cultura pozitiva de sanatate si securitate - Ce informatii trebuie transmise pentru promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate - Care sunt persoanele din afara unitatii care pot ajuta la promovarea unei culturi pozitive de sanatate si securitate - Care sunt ocaziile in care se pot dezvolta si implementa legaturi cu persoane si grupuri adecvate referitoare la chestiuni de sanatate si securitate

5
Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate

1.Obtinerea angajamentului pentru o cultura pozitiva de sanatate si securitate

2. Dezvoltarea si implementarea de legaturi cu persoane si grupuri adecvate referitoare la chestiuni de sanatate si securitate

unei culturi pozitive de sanatate si securitate.

Gama de variabile: Persoane abilitate: Director General, conducator loc de munca, Reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM; Informatii transmise: sustinerea unei culturi pozitive de sanatate si securitate, incurajarea directorilor, a reprezentantilor lucratorilor sa conduca prin exemplu referitor la securitatea si sanatatea in munca, etc. Interlocutori:. Directori, Reprezentantii lucratorilor, ucratori, conducator loc de munca

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

Coduri de referin STABILIREA SEMNALIZARILOR DE SECURITATE SI SANATATE (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru identificarea zonelor cu potenial crescut de risc din punct de vedere al producerii accidentelor de munc i a bolilor profesionale, n vederea asigurrii unei semnalizri eficiente i diversificate n corelaie cu specificul proceselor de munc desfurate.
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. In baza evaluarilor de riscuri pentru locurile de munca din cadrul unitatii si a vizitelor directe se vor identifica si stabili zonele care necesita semnalizare de securitate. 1.2. La stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate se vor analiza si prevederile legale in vigoare referitoare la aceasta problema, astfel ca atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace de protectie colectiva ori prin masuri, metode sau procedee de organizare a muncii, sa se prevada semnalizare de securitate si/sau sanatate la locul de munca. 2.1. Pentru stabilirea tipului de semnalizare necesar si a locului de amplasare se vor inspecta locurile de munca din unitate. 2.2. In concordanta cu riscurile prezente la locul de munca si a prevederilor legale aplicabile se va stabili tipul de semnalizare necesar si locul de amplasare. 2.3. Tipul de semnalizare este stabilit avndu-se n vedere asigurarea condiiilor pentru recepionarea prompt a semnalelor de Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Cum se identifica si se stabilesc zonele care necesita semnalizare de securitate - Care sunt cerintele care stau la baza identificarii si stabilirii zonelor care necesita semnalizare de securitate - Cine identifica si stabileste zonele care necesita semnalizare de securitate - Cum se stabileste tipul de semnalizare necesar si locul de amplasare - Cand se stabileste tipul de semnalizare necesar si locul de amplasare - De ce se stabileste tipul de semnalizare necesar si locul de amplasare - Care sunt tipurile de semnalizare necesare - Cum se stabilesc dispozitivele de instalare a mijloacelor de semnalizare - Care sunt particularitatile care Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

1. Identifica si stabileste zonele care necesita semnalizare de securitate

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Stabileste tipul de semnalizare necesar si locul de amplasare

3. Stabilete dispozitivele de instalare a mijloacelor de semnalizare

4. Instaleaz semnalizare

mijloacele

de

avertizare 2.4. Se vor centraliza toate necesarele de semnalizari de riscuri, pe categorii si tipuri, in vederea aprovizionarii lor. 2.5. Se vor intocmi evidente cu locurile de munca si tipurile de semnalizari de securitate si / sau sanatate necesare si cu locul de amplasare. 3.1. Dispozitivele de instalare sunt stabilite la loc vizibil, pentru recepionarea uoar a mesajelor de ctre lucratorii unitii. 3.2. Dispozitivele de instalare sunt stabilite n funcie de particularitile constructive ale locaiilor. 3.3. Dispozitivele de instalare sunt stabilite n repartizarea locurilor de munc n cadrul unitii i gradul de risc al acestora. 34.Pentru stabilirea dispozitivelor de instalare sunt avute n vedere tipurile de activiti din cadrul unitii i mediul de desfurare a acestora. 4.1. Mijloacele de semnalizare sunt instalate n zone uor accesibile i neaglomerate, permind focalizarea ateniei asupra mesajului transmis. 4.2. Mijloacele de semnalizare sunt instalate n locuri vizibile, n apropierea zonelor cu potenial de risc identificate n cadrul unitii/fiecrui post de lucru. 4.3. Mijloacele de semnalizare sunt instalate n zonele cele mai frecventate de ctre personalul unitii pentru asigurarea asimilrii permanente a coninutului informaional de ctre acesta. 4.4 Mijloacele de semnalizare sunt instalate cu atenie, asigurndu-se condiiile pentru o utilizare ct mai ndelungat a acestora. 4.5. Mijloacele de semnalizare sunt instalate n toate seciile / locurile de munca ale unitii pentru asigurarea cerinelor de informare n timp real i la obiect a ntregului personal. 4.6. Mijloacele de semnalizare sunt instalate n conformitate cu prevederile legislative n vigoare, n corelaie cu tipul mesajului transmis.

influenteaza stabilirea dispozitivelor de instalare a mijloacelor de semnalizare - Care sunt dispozitivele de instalare a mijloacelor de semnalizare - Cum se instaleaza mijloacele de semnalizare - Cand se instaleaza mijloacele de semnalizare - Unde se instaleaza mijloacele de semnalizare - Care sunt semnificatiile mijloacelor de semnalizare - Cine instaleaza mijloacele de semnalizare

Gama de variabile: Locuri de munc: n spaii deschise (exterioare)/n interiorul cldirilor - antiere, depozite, hale de producie, turntorii, mine, laboratoare, cresctorii de animale, ci de acces, magazine, birouri etc. Specificul proceselor tehnologice: procese n care se degaj cantiti de cldur, n care apar emisii de pulberi, vapori, gaze periculoase n atmosfer, n care se desfoar activiti zgomotoase, n care se produc vibraii, din care rezult deeuri toxice de natur chimic, radioactiv, biologic, n care se creeaz atmosfere potenial explozive etc. Specificul activitilor: manipulare de mase, lucru la nlime, prelucrri mecanice, activiti de laborator, operarea unor instalaii diverse, activiti de lucru n condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase, deservire de utilaje i aparatur anex proceselor de producie (macarale, motostivuitoare, microtransportatoare, aparate de ridicat, presat, ambalat etc.), activiti de producie alimentar, etc. Riscuri : pericol de lovire, cdere obiecte de la nlime, proiectare de particule, risc de cdere de la nlime, riscuri chimice sau de explozie, stropire cu substane toxice sau iritante, de afectare a vederii de ctre radiaii laser sau radiaii neionizante, pericol electric, termic, biologic, etc Specificul mediului de munca: subteran, exploziv, spatii inchise, subacvatic, aerian, etc. Surse de provenien a riscului: individul implicat n procesul de munc, sarcina de munc, mijloacele de producie, mediul de munc. Tipul de semnalizare: optic, acustic, luminoas, prin comunicare direct, prin semne/semnale; semnalizare permanent, ocazional. Particularitile dispozitivului de lucru: dimensiune, compartimentare, numrul, destinaia i caracteristicile construciilor, distribuia construciilor n spaiu, repartizarea cilor de acces etc. Mijloace de semnalizare: utilizate permanent, utilizate ocazional - mijloace de semnalizare utilizate permanent: panouri ( indicatoare, plci ), culori de securitate; etichete ( pictogram, simbol pe culoare de fond ); - mijloace de semnalizare ocazional: semnale luminoase, acustice, comunicare verbal ( pentru atenionare asupra unor evenimente periculoase, chemare sau apel al persoanelor pentru o aciune specific sau evacuare de urgen), gesturi-semnal sau comunicare verbal n caz de ghidare a persoanelor care efectueaz manevre ce presupun un risc sau pericol. Tipul mesajului transmis: interdicie, avertisment, obligaie, localizarea mijloacelor de salvare i prim ajutor, riscuri de lovire de obstacole, riscuri de cdere a persoanelor; avertizare pentru recipiente i conducte aparente care conin substane periculoase; avertizare pentru suprafee, sli sau incinte utilizate pentru ncrcarea/descrcarea i depozitarea substanelor periculoase n cantiti mari; marcarea cilor de acces si de circulaie, etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: capacitatea de identificare clara, precisa a riscurilor existente la locul de munca capacitatea de alegere a tipului de semnalizare necesar si a locului de amplasare capacitatea de instalare a mijloacelor de semnalizare, n concordan cu prevederile legislative n vigoare i specificul proceselor de munc din unitate

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA - unitile generale

Coduri de referin INSTRUIREA PERSONALULUI PE PROBLEME DE SECURITATE I SNTATE N MUNC (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru instruirea tuturor categoriilor de personal din unitate privind securitatea si sanatatea muncii i realizarea unor activiti diverse de pregtire / perfecionare a acestora, n vederea asigurrii i meninerii condiiilor de securitate i sntate la locul de munc.
Elemente de competen 1. Pregtete materialele pentru instruire Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Materialele sunt elaborate pe baza legislaiei n vigoare, incluznd toate informaiile generale i specifice relevante pentru securitatea i sntatea angajailor. 1.2. Materialele pregtite sunt diverse, asigurnd prezentarea atractiv i practic-aplicativ a coninutului informaional. 1.3. Materialele sunt pregtite n funcie de categoria de personal care urmeaz a fi instruit. 1.4. Materialele sunt pregtite distinct, pe tipuri de ocupaii, reflectnd aspectele specifice privind securitatea i sntatea n munc. 2.1. Instruirile se realizeaz pe categorii de personal, n corelaie cu specificul ocupaiilor practicate. 2.2. Realizeaza instruirea introductiv generala tuturor noilor angajati, si periodic, conform legislaiei n vigoare. 2.3. Instruirile acoper ntreaga problematic de securitate a muncii necesar desfurrii activitilor de munc n condiii de securitate. 2.4.Informaiile sunt prezentate clar, ntr-un limbaj adaptat interlocutorilor. 2.5. Instruirile sunt desfurate cu responsabilitate i rbdare, furnizndu-se toate Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism

- Care sunt materialele de instruire - Cum se pregatesc materialele pentru instruire - Care sunt cerintele specifice ce stau la baza pregatirii materialelor de instruire - Cum se desfasoara instruirile privind securitatea si sanatatea muncii - Care sunt tipurile / categoriile de instruiri privind securitatea si sanatatea muncii - Caror categorii de lucratori se fac instruiri privind securitatea si sanatatea muncii - Cum se prezinta materialele de instruire lucratorilor - Cand se efectueaza instruiri privind securitatea si sanatatea muncii - Care este problematica instruirilor privind securitatea si sanatatea muncii - Unde se consemneaza instruirile

Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Desfoar instruiri privind securitatea si sanatatea muncii

3. Deruleaz diverse activiti de pregtire / perfecionare privind securitatea si sanatatea muncii

4. Evalueaz personalul n urma pregtirii pe probleme de securitate si sanatate in munca

explicaiile necesare pe baza problemelor prezentate. 2.6. Documentele privind efectuarea instruirilor sunt completate cu responsabilitate, incluznd toate informaiile necesare, conform legislaiei n vigoare. 3.1. Activitile de pregtire/perfecionare sunt derulate n concordan cu necesitile de dezvoltare i de securitate a muncii ale unitii, in baza unui Program de instruire-testare, pe meserii sau activitati. 3.2. Informaiile sunt prezentate prin forme atractive i diversificate n corelaie cu problematica abordat. 3.3. Activitile de pregtire/perfecionare sunt adaptate nivelului de pregtire al cursanilor i specificului practic al activitilor de desfurat. 4.1. Cunotinele teoretice i deprinderile practice dobndite sunt evaluate prin utilizarea unor metode adecvate. 4.2. Testarea personalului se realizeaz la angajare si periodic, conform legislaiei n vigoare, n funcie de tipul ocupaiei practicate. 4.3. Instrumentele de evaluare aplicate sunt uor de utilizat i acoper ntreaga gam de aspecte critice privind aplicarea msurilor de securitate i sntate n munc. 4.4. Concluziile evalurii sunt nscrise cu corectitudine n fia individual de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a fiecrui angajat.

privind securitatea si sanatatea muncii - Cum se desfasoara activitatile de pregtire / perfecionare privind securitatea si sanatatea muncii - Cum se face evaluarea pregatirii / perfectionarii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatiii muncii - Cand se face pregatirea / perfectionarea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatiii muncii - Cum se face evaluarea personalului in urma pregatirii pe probleme de securitate si sanatate - Cand se face evaluarea personalului in urma pregatirii pe probleme de securitate si sanatate - Care sunt metodele de evaluare a modului de pregatire privind securitatea si sanatatea muncii - De ce se face evaluarea pregatirii personalului in domeniul securitatii si sanatatii muncii

Gama de variabile: Materiale pentru instruire: extrase din legislaie, casete video, diapozitive, CD, DVD uri cu filme, plane, afie, pliante, scheme etc. Instruiri privind securitatea si sanatatea muncii:. instruirea introductiv generala si periodica. Problematica abordat n cadrul instruirii introductiv generale: riscuri de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii, legislaia de securitate si sanatate a muncii n vigoare, consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de SSM, msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim-ajutor, msuri de prim-ajutor n caz de accidentare. Problematica abordat n cadrul instruirilor periodice: diverse subiecte stabilite pe tipuri de activiti, riscuri de accidentare specifice locului de munca, prevederile instructiunilor proprii de securitatea muncii aplicabile, etc.

Documente privind efectuarea instruirilor: fia individual de instruire privind securitatea si sanatatea muncii, fia de instruire colectiv privind securitatea si sanatatea muncii. Informaii necesare pentru completarea documentelor: materialul predat privind securitatea si sanatatea muncii, durata instruirii, data instruirii, numele i semntura persoanei/persoanelor instruite, numele i semntura persoanei care a efectuat instruirea, numele i semntura persoanei care a verificat efectuarea instruirii. Necesitile unitii: creterea numrului de persoane instruite pe probleme de securitate si sanatate a muncii, pregtirea de salvatori la locul de munc n cazul dislocrii de subuniti n teritoriu, reluarea activitii unor diveri angajai dup perioade de ntrerupere mai mari de 30 de zile, schimbarea locului de munc n cadrul aceleiai uniti etc. Forme de pregtire/perfecionare: prelegeri, gale de filme, simpozioane, derulare de exerciii practice, instruire asistata de calculator, prezentri de cazuri, analize etc. Metode de evaluare: test scris, ntrebri orale, observare direct, studii de caz, simulri etc.

Tehnici de evaluare recomandate:

Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA.. - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA - unitile generale

Coduri de referin ASIGURAREA ECHIPAMENTELOR INDIVIDUALE DE PROTECTIE (unitate specific)


Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar asigurrii echipamentului individual de protecie pentru fiecare lucrator al unitii, avndu-se n vedere particularitile de risc ale locurilor n care se desfoar activitile i cerinele asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc.

Elemente de competen

Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Particularitile de risc ale locurilor de munc sunt stabilite n funcie de amplasarea acestora n spaiu. 1.2. Particularitile de risc sunt stabilite n corelaie cu condiiile de mediu n care se desfoar activitatea. 1.3. Particularitile de risc ale locurilor de munc sunt stabilite n funcie de dotrile tehnice existente i caracteristicile constructive ale spaiilor. 1.4. Particularitile de risc ale locurilor de munc sunt stabilite n corelaie cu tipul activitilor desfurate. 1.5. Particularitile de risc sunt stabilite n concordan cu domeniul n care activeaz unitatea. 2.1. Tipul echipamentului individual de protectie se stabilete n funcie de ocupaiile practicate n cadrul unitii i particularitile de risc ale locurilor de munc. 2.2. Tipul echipamentului individual de protecie este stabilit n corelaie cu toate componentele activitilor care se desfoar la locurile de

Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Cum se stabilesc particularitatile de risc ale locurilor de munca - Care sunt cerintele specifice ce stau la baza stabilirii particularitatilor de risc ale locurilor de munca - Care sunt celelalte aspecte relevante de care se tine seama la stabilirea particularitatilor de risc ale locurilor de munca - Cand se stabilesc particularitatile de risc ale locurilor de munca - Care sunt tipurile de echipament individual de protectie - Cum se identifica si se stabileste tipul echipamentului individual de protecie necesar pentru fiecare categorie de lucratori - Ce factori determina alegerea tipurilor de echipament individual de protectie - De ce se face identificarea si stabilirea tipurilor de echipament individual de protectie pentru

1. Stabilete particularitile de risc ale locurilor de munc

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Identifica si stabilete tipul echipamentului individual de protecie

3. Intocmeste necesarul de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie

4. Recepioneaz echipamentul individual de protecie

munc. 2.3. Tipul echipamentului este stabilit n funcie de tipul proteciei necesare. 2.4. Tipul echipamentelor individuale de protectie se determin n funcie de structura personalului din cadrul unitii. 2.5. Tipul echipamentului este stabilit n corelaie cu prile anatomice solicitate/expuse diverselor riscuri n timpul realizrii operaiilor de munc. 2.6. Tipul echipamentului este stabilit avndu-se n vedere locul i condiiile de mediu n care se desfoar activitile. 2.7. Inainte de alegerea tipului de echipament individual de protectie necesar se face evaluarea echipamentului, pentru a se stabili daca acesta indeplineste cerintele prevazute. 3.1. Necesarul de echipament este stabilit n corelaie cu numrul i structura angajailor din cadrul locurilor de munc. 3.2. Necesarul este stabilit n funcie de particularitile individuale ale personalului din unitate. 3.3. Echipamentul este divers, acoperind necesitile tuturor ocupaiilor practicate. 3.4. Echipamentul este complet, avndu-se n vedere toate elementele de protecie pentru asigurarea securitii i sntii n munc. 3.5. Necesarul este stabilit realist, astfel nct s acopere cerinele curente i eventuale situaii neprevzute. 3.6. Necesarul este stabilit corect, n urma ntocmirii riguroase a tuturor documentelor de eviden specifice. 4.1. Recepionarea se realizeaz n cadru organizat, mpreun cu persoanele abilitate, conform reglementrilor interne ale unitii. 4.2. Echipamentul individual de protectie corespunde din punct de vedere cantitativ i sortimental cu specificaiile din comenzile lansate. 4.3. Caracteristicile echipamentului recepionat

lucratori - Cum se desfasoara activitatea de intocmire a necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie - Cand se desfasoara activitatea de intocmire a necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie - Care sunt particularitatile care stau la baza intocmirii necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie - Cum se face receptia echipamentului individual de protectie - Cand se face receptia echipamentului individual de protectie - Care participa la receptia echipamentului individual de protectie achizitionat - De ce se face receptia echipamentului individual de protectie achizitionat - Ce se verifica la receptia echipamentului individual de protectie achizitionat

sunt verificate amnunit, cu atenie i responsabilitate. 4.4. Recepionarea se execut pe baza documentelor emise de producator sau furnizor certificatelor de conformitate sau declaratiilor de conformitate.

Gama de variabile: Particulariti de risc: riscuri fizice: mecanice ( cdere de la nlime, oc, lovire, impact, compresiune, nepare, tiere, abraziune, alunecare, cdere la acelai nivel ), termice ( cldur, foc, frig ), electrice, radiaii (neionizante, ionizante ), zgomot riscuri chimice: riscuri legate de aerosoli ( pulberi, fibre, fum, cea ), riscuri legate de lichide ( imersii, mprocare, stropire ), riscuri legate de vapori, gaze; riscuri biologice: bacterii patogene, virui patogeni, ciuperci generatoare de micoze, antigeni biologici nebacterieni. Amplasare n spaiu: interior/exterior, la nlime, n subteran, n apropierea cilor de acces etc. Condiii de mediu: mediu toxic, chimic, pulberi, umezeal, cldur, zgomot, vibraii, ventilaie, ntuneric/lumin puternic etc. Dotri tehnice: echipamente, utilaje, instalaii, trasee utiliti ( gaze, curent electric, ap, abur ), etc. Caracteristici constructive ale spaiilor: configuraie, dimensiune, iluminare, amplasarea utilitilor, distribuirea posturilor de lucru etc. Tipul activitilor desfurate: lucrri n construcii, n mine, lucrri cu explozibili, lucrri n furnale, oelrii, forje, turntorii, activiti n abatoare, lucrri de prelucrare, manipulare i tratare a sticlei, transport i depozitare, activiti n instalaii frigorifice, la prese de matale, dispozitive pneumatice, n industria lemnului i textil, manipulare de produse acide, alcaline etc., lucrri de sablare, lucrri de tranare i tiere, lucrri de tbcrie etc. Domeniul n care activeaz unitatea: agricultur, constructii, industrie, comer, transporturi, servicii diverse etc. Tipul proteciei necesare: protecia capului; mpotriva zgomotului; protecia ochilor i a feei; protecia cilor respiratorii; a minii i a braului; protecia picioarelor; a pielii; a trunchiului i a abdomenului; protecia ntregului corp. Tipul echipamentului de protecie: - pentru protecia capului: cti de protecie; acopermnt uor pentru protecia prului ( caschete, bonete, plase etc); acopermnt pentru cap ( bonete, caschete, basmale etc. din materiale textile sau esturi dublate ); - protecie mpotriva zgomotului: diferite tipuri de antifoane i cti; - protecia ochilor i a feei: ochelari de protecie tip masc, ochelari de protecie mpotriva razelor Roentgen, laser, UV, infrarou, vizibile; viziere/ecrane de protecie, mti i cagule de protecie pentru sudura cu arc; - protecie respiratorie: aparate de protecie respiratorie filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive; aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer, aparate i dispozitive pentru scafandri, costume pentru scafandri; - protecia minii i a braului: mnui diverse, degetare, palmare, mneci de protecie; - protecia picioarelor: pantofi, bocanci i cizme de securitate, nclminte cu bombeu si lamela antiperforatie in talpa, nclminte pentru diverse medii agresive, genunchiere, colare detaabile, jambiere, ghete, crampoane detaabile etc. - protecia trunchiului i abdomenului: veste, jachete, oruri pentru protecie mpotriva solicitrilor mecanice, veste de salvare, burtiere de protecie i susinere a trunchiului, centuri lombo-abdominale, etc. - protecia integral a corpului: dispozitive de protecie mpotriva cderii de la nlime, dispozitive cu absorbitoare de energie, centuri siguran, mbrcminte de protecie divers, pturi de protecie etc. Structura personalului: numr brbai/femei, repartizarea pe ocupaii diverse, distribuirea n interior/exterior, persoane cu handicap etc. Pri anatomice expuse: cap ( craniu, urechi, ochi, ci respiratorii, fa, ntregul cap ), membre superioare ( mini, brae ), membre inferioare ( picior, gambe ), altele ( piele, trunchi/abdomen, ci parenterale, corpul n ntregime ). Locul n care se desfoar activitile: n interior, n exterior. Condiii de mediu: pentru lucrul n exterior - condiiile atmosferice, anotimpul etc.; pentru lucrul n interior: toxicitatea, agresivitatea, etc. Particulariti individuale: mrime ( nlime, talie, numr la pantofi ), pri anatomice solicitate, etc.

Date necesare: lucratorii repartizai pe ocupaii, locuri de munc, categorii de echipament, dimensiuni proprii fiecrui angajat etc. Caracteristicile echipamentului recepionat: calitatea de protectie, termenul de garanie, integritatea, modul de funcionare etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: capacitatea de stabilire corecta a tipului echipamentelor individuale de protecie necesare tuturor angajailor n funcie de specificul activitilor desfurate, caracteristicile individuale ale personalului i prile anatomice expuse riscurilor n cadrul proceselor de munc;

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

Coduri de referin PREVENIREA ACCIDENTELOR DE MUNC I MENINEREA STRII DE SNTATE A PERSONALULUI (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru identificarea factorilor de risc i evaluarea pericolului de producere a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i de propunere a unor msuri pertinente de asigurare a securitii i sntii n munc pornind de la analizarea condiiilor concrete de desfurare a proceselor de munc i a mecanismului de producere a posibilelor accidente
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Ce este un accident de munca - Ce se are in vedere pentru identificarea mecanismului de producere a accidentelor de munca - Care sunt metodele specifice de identificare a mecanismului de producere a accidentelor de munca - De se identifica mecanismul de producere a accidentelor de munca - Care sunt persoanele cu atributii specifice ce colaboreaza pentru identificarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala - Ce se intelege prin factori de risc de accidentare - Cum se identifica factorii de risc de accidentare si imbolnavire profesionala - De ce se face identificarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala - Ce se intelege prin evaluarea Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri NIVELUL UNITII

1. Identific mecanismul de 1.1. Mecanismul de producere a accidentelor producere a accidentelor de este identificat avndu-se n vedere succesiunea operaiilor din cadrul activitilor specifice de munc munc.
1.2. Identificarea mecanismului de producere a accidentelor este realizat lund n calcul toi factorii poteniali de risc. 1.3. Mecanismul de producere a accidentelor de munc este identificat prin aplicarea unor metode specifice. 2.1. Factorii de risc sunt identificai n colaborare cu persoanele cu atribuii specifice. 2.2. Identificarea factorilor de risc se realizeaz n corelaie cu specificul sistemului de munca, pentru fiecare componenta a sistemului de munca. 2.3. Factorii de risc sunt identificai avnd n vedere toi agenii / sursele poteniale de producere a mbolnvirilor profesionale. 3.1. Riscurile sunt evaluate n corelaie cu complexitatea i natura proceselor de munc. 3.2. Evaluarea riscurilor se realizeaz n concordan cu caracteristicile generale i

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Identific factorii de risc de accidentare si imbolnavire profesionala

3. Evalueaz riscurile de accidentare i mbolnvire profesionala

4. Propune msuri pentru prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale

5. Intocmeste Planul de prevenire si protectie al unitatii

6. Stabileste si tine evidenta zonelor cu risc ridicat si specific

specifice ale personalului angajat. 3.3. Evaluarea riscurilor se realizeaz avndu-se n vedere toate aspectele privind starea tehnic a echipamentelor de munca folosite. 3.4. Riscurile sunt evaluate n funcie de natura i gradul de agresivitate a mediului de munc. 3.5. Evaluarea riscurilor se realizeaz prin analizarea caracteristicilor sarcinilor de munc ale executanilor. 3.6. Evaluarea riscurilor se realizeaza prin analiza frecventei consecintelor posibile, avand ca instrument ajutator statistica accidentelor de munca inregistrate pe o perioada data 4.1. Msurile sunt propuse avndu-se n vedere respectarea regulamentului de ordine interioar i a legislaiei privind securitatea si sanatatea muncii n vigoare. 4.2. Msurile sunt propuse cu responsabilitate, avndu-se n vedere cerinele privind prevenirea accidentelor i a mbolnvirilor. 4.3. Msurile propuse sunt corelate cu specificul proceselor de munc derulate n unitate. 4.4. Msurile sunt realiste, viabile i bine fundamentate. 5.1. Planul de prevenire si protecie este cuprinztor, incluznd ansamblul activitilor desfurate n unitate. 5.2. Planul de prevenire si protecie este structurat conform normelor metodologice n vigoare, cuprinznd toate msurile necesare realizrii parametrilor de securitate i sntate n munc, find intocmit in baza evaluarilor de riscuri. 5.3. Planul de prevenire si protecie este ntocmit precizndu-se cu claritate toate informaiile specifice necesare realizrii msurilor de SSM. 5.4. Termenele de realizare a msurilor de SSM sunt realiste i bine dimensionate. 6.1. Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific din unitate trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone in cadrul unitatii si masurile stabilite in urma evaluarii riscurilor

riscurilor de accidentare i mbolnvire profesionala - Cand se desfasoara activitatea de evaluare a riscurilor de accidentare i mbolnvire profesionala - Cum se face evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesionala - Care sunt metodele de evaluare a riscurilor - Care sunt cerintele ce stau la baza masurilor propuse pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - Care sunt masurile ce previn accidentele de munca si imbolnavirile profesionale - Cine poate propune masuri pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - Cine intocmeste Planul de prevenire si protectie - Cum se intocmeste Planul de prevenire si protectie - Care sunt cerintele de care se tine seama la intocmirea Planului de prevenire si protectie - Ce inseamna zone cu risc ridicat si specific - De ce se stabilesc si se tine evidenta zonelor cu risc ridicat si specific - Cum se stabilesc zonele cu risc ridicat si specific - Ce se intelege prin pericol grav si iminent - Care sunt modalitatile de adunare in caz de pericol grav si iminent - Cum sunt stabilite caile de evacuare in caz de pericol grav si iminent - De ce se completeaza Fisa de identificare a factorilor de risc profesional

7. Stabileste modul de adunare si caile de evacuare a personalului in caz de pericol grav si iminent de accidentare

8. Verifica angajarea numai a persoanelor care in urma controlului medical si dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute

9. Urmareste realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor

pentru aceste zone 6.2. Actiunile pentru realizarea masurilor stabilite in urma evaluarii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific constituie o prioritate in cadrul planului de prevenire si protectie 7.1. Dispozitivele de adunare/cile de evacuare sunt stabilite cu discernmnt, n corelaie cu specificul constructiv al unitii. 7.2. Dispozitivele de adunare/cile de evacuare sunt stabilite avnd n vedere posibilitile reale de deplasare i evacuare n timp util n caz de pericol. 7.3. Stabilirea dispozitivelor de adunare/cilor de evacuare este realizat pe criterii funcionale pentru asigurarea securitii ntregului personal din unitate. 7.4. Dispozitivele de adunare/cile de evacuare sunt stabilite evitndu-se zonele cu potenial crescut de pericol pentru personalul unitii. 8.1. Completeaza Fisa de identificare a factorilor de risc profesional pentru fiecare lucrator 8.2. Urmareste si verifica existenta Fisei de aptitudine pentru fiecare lucrator, emisa de medicul de medicina muncii 8.3. Ataseaza o copie dupa Fisa de aptitudine la Fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca, pentru fiecare lucrator 9.1. Pastreaza documentele de control emise de inspectorii de munca 9.2. Informeaza conducerea unitatii despre masurile dispuse de inspectorii de muncii in urma vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor. 9.3. Verifica modul de realizare a masurilor dispuse. 9.4. Informeaza Inspectorii de munca privitor la modul de rezolvare al masurilor dispuse cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor.

- Cum se dovedeste ca un lucrator corespunde dpdv medical pentru un loc de munca / post de lucru / sarcina de munca - Care sunt documentele ce atesta ca unitatea se preocupa pentru angajarea numai a lucratorilor care corespund dpdv medical - De ce se urmaresc masurile dispuse - Cum se face urmarirea realizarii masurilor dispuse de inspectorii de munca - Cand se informeaza inspectorii de munca privitor la modul de rezolvare al masurilor dispuse

Gama de variabile: Accidente de munc: accidente mecanice produse prin cdere de la nlime/cdere la acelai nivel, lovire, compresiune, tiere, alunecare; accidente termice produse de cldur, foc, frig; accidente de natur electric; accidente produse de expunere la radiaii neionizante /ionizante, zgomot; accidente chimice produse de aerosoli ( pulberi, fibre, fum, cea ), lichide ( imersii, mprocare, stropire ), accidente legate de vapori, gaze; accidente de natur biologic datorate contactului cu bacterii patogene, virui patogeni, ciuperci generatoare de micoze, antigeni biologici nebacterieni, etc.. Factori poteniali de risc: care in de executant, sarcina de munc, mediul de munc, procesul tehnologic mijloace de productie. Persoane cu atribuii specifice: medicul de medicin a muncii, efii de compartiment, Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM, membrii Comitetului de securitate i sntate n munc, etc. Aspecte privind starea tehnic a echipamentelor de munca folosite: gradul de uzur, respectarea graficului de reparaii, respectarea graficului de ntreinere, solicitri curente, ritmicitatea unor incidente tehnice i dereglri etc. Mediul de munc: temperaturi mari/condiii de frig, aburi, vapori toxici, radioactivitate, lumin insuficient/n exces, vibraii, zgomot etc. Caracteristicile sarcinilor de munc: coninut, volum, mod de transmitere, mod de verificare etc. Cerine privind prevenirea accidentelor i a mbolnvirilor: controale medicale la angajare si periodice, redimensionarea sarcinilor de munc, suprasolicitarea personalului, asigurarea materialelor igienico-sanitare, alimentaie de protecie, echipamente de protecie colectiv i individual etc. Specificul constructiv al unitii: numr de cldiri, rspndire n spaiu, desfurare pe vertical/orizontal, existena subsolurilor, beciurilor etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

Coduri de referin INVESTIGAREA CAUZELOR PRODUCERII ACCIDENTELOR DE MUNC I A MBOLNVIRILOR PROFESIONALE (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru efectuarea primelor cercetri privind cauzele producerii accidentelor i a mbolnvirilor profesionale i raportarea privind aspectele sesizate, n scopul adoptrii de msuri privind securitatea i sntatea n munc.
Elemente de competen 1. Efectueaz cercetrile preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Cercetrile sunt efectuate prin aplicarea unor metode si cerinte specifice. 1.2. Cercetrile sunt efectuate mpreun cu toate persoanele abilitate, prin antrenarea tuturor celor ce pot contribui la elucidarea contextului de producere a accidentului. 1.3. Cercetrile sunt efectuate cu responsabilitate, avndu-se n vedere toate detaliile relevante. 1.4. Cercetrile conduc la obinerea unor informaii corecte, reale, suficiente, privind accidentul produs. 1.5. Cauzele accidentului sunt analizate cu responsabilitate. 2.1. Cauzele producerii mbolnvirilor profesionale sunt analizate cu atenie studiinduse indicii de morbiditate pe o perioad reprezentativ. 2.2. Cercetrile conduc la evidenierea tuturor cauzelor care au determinat declanarea mbolnvirilor profesionale. 2.3. Cercetrile sunt efectuate n colaborare cu Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Cine efectueaza cercetari preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc - Care sunt cerintele specifice ce stau la baza cercetarii preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc - Care sunt persoanele abilitate sa participe la cercetarile preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc - Cum se efectueaza cercetarile preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc - Care sunt metodele specifice de cercetare - De ce se efectueaza cercetari preliminare privind cauzele producerii accidentelor de munc Cine efectueaza cercetari preliminare privind cauzele producerii mbolnvirilor profesionale Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Efectueaz cercetrile preliminare privind mbolnvirile profesionale

3. Analizeaz frecvena accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale

4. ntocmete raportare

documente

de

medicul de medicina muncii pentru stabilirea contextului de producere a bolii profesionale. 2.4. Cercetrile sunt efectuate abordndu-se toate aspectele relevante pentru formularea unor concluzii pertinente. 3.1. Analiza este efectuat cu discernmnt, avndu-se n vedere toate informaiile obinute din cercetrile periodice. 3.2. Analiza este corect, complet i solid documentat. 3.3. Concluziile analizei sunt fundamentate corect i cu responsabilitate. 4.1. Documentele conin toate informaiile specifice necesare referitoare la problema cercetat i persoanele implicate. 4.2. Documentele de raportare conin propuneri concrete privind msurile de prevenire a unor posibile accidente / mbolnviri. 4.3. Documentele sunt elaborate conform legislaiei n vigoare i a procedurilor interne de lucru.

- Care sunt cerintele specifice ce stau la baza cercetarii preliminare privind cauzele producerii mbolnvirilor profesionale - Care sunt persoanele abilitate sa participe la cercetarile preliminare privind cauzele producerii mbolnvirilor profesionale - Cum se efectueaza cercetarile preliminare privind cauzele producerii mbolnvirilor profesionale - Care sunt metodele specifice de cercetare - De ce se efectueaza cercetari preliminare privind cauzele producerii mbolnvirilor profesionale - Care sunt sursele pentru intocmirea statisticilor privind frecventa accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - Cand se analizeaza frecventa accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - De ce se analizeaza frecventa de producere a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale - Cum se intocmesc documentele de raportare - Care sunt documentele de raportare - Ce date contin documentele de raportare

Gama de variabile: Accidente de munc: accidente mecanice produse prin cdere de la nlime/cdere la acelai nivel, lovire, compresiune, tiere, alunecare; accidente termice produse de cldur, foc, frig; accidente de natur electric; accidente produse de expunere la radiaii neionizante / ionizante, zgomot; accidente chimice produse de aerosoli ( pulberi, fibre, fum, cea ), lichide ( imersii, mprocare, stropire ), accidente legate de vapori, gaze; accidente de natur biologic datorate contactului cu bacterii patogene, virui patogeni, ciuperci generatoare de micoze, antigeni biologici nebacterieni, etc. Metode specifice de cercetare: observare direct, reconstituire, ntocmire de schie, realizare de fotografii, discuii cu diverse categorii de persoane, analizarea declaraiilor obinute din partea accidentailor, martorilor, altor persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i cauzelor producerii accidentelor sau a persoanelor rspunztoare de nerespectarea reglementrilor de securitate si sanatate in munca. Persoane abilitate: efi de departamente, efi de secie, sefi de santiere, personal tehnic, medicul de medicina muncii, diveri specialiti. Contextul producerii accidentului: cauze, mprejurri etc. Detalii relevante: posibilitatea de evitare a situaiei, neglijene/erori care au condus la producerea accidentului, posibili factori externi perturbatori, diverse tipuri de urme la locul accidentului etc. Cauze care au determinat producerea mbolnvirilor: neutilizarea / utilizarea necorespunztoare a echipamentelor individuale de protecie, depirea limitelor admisibile ale noxelor n mediul de munc, expunere excesiv la diveri ageni fizici, chimici, biologici caracteristici locului de munc etc. Contextul producerii bolilor: producere datorit condiiilor de munc, boal produs datorit unor condiii care nu au legtur cu activitile de munc. Aspecte relevante: efectuarea controalelor medicale la angajare si periodice, pe parcursul anului, existena unei simptomatologii specifice anterioare, existena evidenelor privind angajaii expui la condiii de lucru periculoase, asigurarea alimentaiei de protecie/antidoturi, efectuarea de tratamente n diverse situaii etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

Coduri de referin MONITORIZAREA ASPECTELOR DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru urmrirea riguroas i permanent a modului de aplicare i respectare a prevederilor legale privind securitatea si sanatatea muncii n cadrul unitii i a existenei tuturor condiiilor de desfurare a activitilor n condiii de securitate.
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare 1.1. Modul de aplicare/respectare a reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate este controlat cu responsabilitate, la toate locurile de munc din unitate. 1.2. Controlul este efectuat permanent, conform planului de prevenire si protectie al unitatii. 1.3. Verificrile au n vedere toi factorii de risc i aspectele ce influeneaz securitatea i sntatea muncii. 1.4. Modul de aplicare/respectare a reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate este controlat ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc, stabilindu-se nivelul de securitate i gradul de conformitate cu prevederile legislative. 1.5. Msurile de protecie colectiv privind SSM sunt eficiente i asigur desfurarea activitilor n condiii de siguran. 2.1. Verificarea impreuna cu personal specializat a existentei dispozitivelor de protectie, a Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare - Cum se controleaza aplicarea / respectarea reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate - Care sunt prevederile legale aplicabile activitatilor desfasurate - Care sunt persoanele abilitate sa controleze modul de aplicare / respectare a reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate - De ce controleaza modul de aplicare / respectare a reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate - Care sunt sistemele si dispozitivele de protectie, aparatura de masura si control - Cum se face monitorizarea si controlul noxelor din mediul de munca - Care sunt persoanele abilitate sa Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

1. Controleaza modul de aplicare / respectare a reglementarilor legale de securitate si sanatate in munca si a instructiunilor proprii de securitate

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Urmareste si monitorizeaza functionarea sistemelor si

dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a altor instalatii pentru controlul noxelor in mediul de munca

3. Verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta

4. Controleaza starea si modul de utilizare a echipamentelor individuale de protectie

aparaturii de masura si control de la echipamentele de munca. 2.1. Nivelul noxelor este verificat periodic de ctre personal specializat. 2.2. Verificarea nivelului noxelor este solicitat ori de cte ori sunt schimbate condiiile de munc din unitate. 2.3. Msurile de ncadrare n limitele legale admisibile ale noxelor sunt propuse cu promptitudine. 3.1. Periodic, este verificata starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta si a sistemelor de siguranta. 3.2. Functionarea sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta este realizat pe criterii funcionale pentru asigurarea securitii ntregului personal din unitate 4.1. Controlul este efectuat cu rigurozitate n cadrul fiecrui sector de activitate n parte i la nivelul ntregii uniti. 4.2. Starea i modul de utilizare a echipamentelor individuale de protecie sunt controlate n conformitate cu caracteristicile tehnice i funcionale ale acestora. 4.3. Controlul este efectuat avndu-se n vedere toate aspectele importante pentru asigurarea securitii muncii.

faca urmarirea si monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a altor instalatii pentru controlul noxelor in mediul de munca - Ce sunt sistemele de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta - Cum se verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta - Cand se verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta - De ce se verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta - Cum se controleaza starea si modul de utilizare a echipamentelor individuale de protectie - Cand se controleaza starea si modul de utilizare a echipamentelor individuale de protectie - Care sunt echipamentele individuale de protectie ce se controleaza

Gama de variabile: Factorii de risc: chimici, mecanici, biologici, etc. Noxe: pulberi, lichide, diverse substane chimice, microclimat, etc. Echipament individual de protecie: pentru protecia capului ( cti de protecie, caschete, bonete, plase, basmale etc. din materiale textile sau esturi dublate ); protecie mpotriva zgomotului: diferite tipuri de antifoane i cti; protecia ochilor i a feei ( ochelari de protecie tip masc, ochelari de protecie mpotriva razelor Roentgen, laser, UV, infrarou, vizibile; viziere/ecrane de protecie, mti de protecie pentru sudura cu arc ); protecie respiratorie ( aparate de protecie respiratorie filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive; aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer, aparate i dispozitive pentru scafandri, costume pentru scafandri ); protecia minii i a braului ( mnui diverse, degetare, palmare, mneci de protecie ); protecia picioarelor ( pantofi, bocanci i cizme de securitate, nclminte cu bombeu si lamella antiperforatie in talpa, nclminte pentru diverse medii agresive, genunchiere, colare detaabile, jambiere, ghetre, crampoane detaabile etc.); protecia trunchiului i abdomenului: veste, jachete, oruri pentru protecie mpotriva solicitrilor mecanice, veste de salvare, burtiere de protecie i susinere a trunchiului, centuri lombo - abdominale etc.; protecia integral a corpului: dispozitive de protecie mpotriva cderii de la nlime, dispozitive cu absorbitoare de energie, centuri de siguran, mbrcminte de protecie divers, etc. Aspecte importante: grad de uzur, integritate, rezisten, existena propriu-zis etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - Simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: responsabilitatea i spiritul de observaie n verificarea modului de respectare / aplicare a prevederilor legale in domeniul SSM aplicabile si a instructiunilor proprii de securitatea muncii la nivelul ntregii uniti;

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

Coduri de referin COORDONAREA ACTIVITILOR DE EVACUARE SI INTERVENIE N CAZ DE NECESITATE (unitate specific) Descrierea unitii de competen Unitatea descrie competena necesar pentru coordonarea activitatilor de evacuare si intervenie n caz de pericol grav si iminent sau accident i de alertare prompt a tuturor factorilor necesari pentru eliminarea pericolelor.
Elemente de competen Criteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

NIVELUL UNITII

1. Alerteaz intervenie

factorii

de 1.1. Factorii de intervenie sunt alertai cu - Cum se alerteaza factorii de


promptitudine, utiliznd mijloacele de comunicare prestabilite. 1.2. Alertarea se realizeaz solicitnd ajutorul tuturor instituiilor specializate necesare. 1.3. Factorii de intervenie sunt alertai oferinduse informaiile necesare ntr-un mod clar, precis i la obiect. 2.1. Evacuarea se efectueaz n mod organizat, prin locurile prestabilite, evitndu-se panica. 2.2. Evacuarea se realizeaz respectndu-se ordinea de prioriti, n funcie de natura situaiei persoanelor implicate. 2.3. Persoanele sunt evacuate n mod ordonat, evitndu-se producerea de busculade i accidente suplimentare. 2.4. Salvatorii la locul de munc sunt coordonai cu discernmnt, n corelaie cu specificul accidentului i complexitatea situaiei de fapt. 3.1. Msurile de evacuare si intervenie adoptate sunt adaptate situaiei concrete de urgen. 3.2. Msurile sunt adoptate cu calm i

Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare Atenie Spirit de echip Comunicare eficace cu colegii de echipa i cu superiorii Profesionalism Asumarea responsabilitii Seriozitate Rigurozitate Acuratee Exactitate Promptitudine

2. Coordoneaz evacuarea accidentailor i a altor categorii de persoane

3. Adopt msuri privind eliminarea pericolelor din zona evenimentului

interventie - Care sunt factorii de interventie Cand se alerteaza factorii de interventie - Care sunt cazurile de necesitate cand se alerteaza factorii de interventie Cum se face evacuarea accidentatilor si a altor categorii de persoane - De ce se coordoneaza evacuarea accidentatilor si a altor categorii de persoane - Cine sunt salvatorii - Se cunoaste situatia persoanelor care se evacueaza - Care sunt pericolele posibile sa apara - Ce masuri se adopta pentru eliminarea pericolelor din zona evenimentului - Care sunt masurile ce se adopta

discernmnt, n vederea diminurii pericolelor iminente i asigurarea colaborrii eficiente pentru depirea situaiei de criz. 3.3. Msurile sunt adoptate n vederea nlturrii tuturor categoriilor de pericole posibile. 3.4. Msurile adoptate se refer la toate aspectele ce conduc la continuarea activitilor de lucru n condiii de securitate.

pentru eliminarea pericolelor din zona evenimentului - Cum se adopta masurile pentru eliminarea pericolelor din zona evenimentului

Gama de variabile: Cazuri de necesitate: pericol grav si iminent, accident. Factori de intervenie: conducerea unitii, salvatori la locul de munc, medical de medicin a muncii, donatori de snge, detaamente de intervenie n caz de urgenta, reprezentanii unor diverse instituii specializate etc. Mijloace de comunicare: siren, semnale optice, telefon, staie radio, portavoce, alertare direct, etc. Instituii specializate: servicii de ambulan, spitale, inspectoratele judetene pentru situatii de urgenta, poliie, jandarmerie, etc. Natura situaiei persoanelor implicate: accidentai grav, accidentai uor, femei gravide, tineri sub 18 ani, persoane cu handicap etc. Specificul accidentelor: arsuri, electrocutri, intoxicaii cu diverse substane, accidente mecanice produse prin cdere de la nlime/cdere la acelai nivel, lovire, compresiune, tiere, alunecare, accidente produse de expunere la radiaii neionizante /ionizante, etc. Complexitatea situaiei de fapt: explozii urmate de prbuiri de construcii i surpri de teren, avarii urmate de emisii de gaze i de vapori toxici n atmosfer, deversri de lichide toxice / corozive n mediul exterior, accidente produse n situaii de cutremure/ alte calamiti naturale, etc. Msuri de intervenie: oprire de urgen a instalaiilor de lucru, ntreruperea curentului electric, ndeprtarea diverselor obstacole, neutralizarea diverselor substane deversate, nchiderea conductelor de ap, gaz etc. Categorii de pericole posibile: surpri, electrocutri, incendii, explozii, intoxicaii cu gaz etc. Msuri ce conduc la continuarea activitii n condiii de securitate: interzicerea accesului n zonele periculoase, crearea de baraje de securitate, asigurarea unor echipamente suplimentare de protecie, degajarea zonelor avariate, etc.

Tehnici de evaluare recomandate: Recomandare privind locul evalurii: - la locul de munca; - simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei: efectuarea procedurilor de evacuare n cazuri de urgen efectuarea procedurilor de intervenie n caz de accident

Recomandare privind tehnicile de evaluare Exemplu: - Observaia direct - Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Recomandri prinivd dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere sunt necesare: DA - n cazul unui rspuns pozitiv, v rugm s indicai aceste dovezi/metode. Exemplu: DA. Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate). Unitile pot/ trebuie evaluate separat sau n relaie cu alte uniti: DA unitile generale

You might also like