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19 SEPT 11

Parution irrgulire Surface approx. (cm) : 1239 N de page : 1-2

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plus de 230 DOO postes saisir en 2012


Quelque 118 entreprises, multinationales et PME, ont communiqu leurs prvisions de recrutements pour 2012, Une performance dans le contexte conomique actuel.
CHRISTINE LAGOUTTE

Spcial recrutement :
EMPLOI LES ENTREPRISES vont-elles continuer recruter pendant la crise ? Quelle sera leur stratgie pour 2012, aprs une anne 2011 qui semblait marquer jusqu'alors un redmarrage des embauches ? Les dernires statistiques sur l'emploi tendent prouver qu'une certaine dynamique persiste en France sur le front de l'emploi, mme si les chiffres du chmage sont repartis la hausse depuis les trois derniers mois. Selon Ple emploi, l'emploi salari tait encore en hausse de 0,2 % au deuxime trimestre 2011, soit 39 800 crations nettes d'emploi. En volution annuelle - de fin juin 2010 fin juin 2011 -, les effectifs salaris ont progress de 1,1 %, soit 175 000 emplois. Pour leur part, les offres de poste proposes aux cadres et publies par l'Apec restent bien orientes sur l't. fin aot et en rythme annuel, elles s'inscrivaient 494 556 offres au total, en hausse de 67 %. Sans occulter la gravit de la situation, le palmars des entreprises qui recrutent que publie cette anne encore Le Figaro Management et emplois, et qui est tabli partir des prvisions de recrutements en CDI dclares par les socits, recle plusieurs signes d'espoirs : 118 entreprises ont en effet rpondu cette enqute ; elles taient 90 l'anne dernire et SO en 2009. Au total, leurs prvisions de recrutements dpassent les 196 000 offres en CDI et 232 000 postes en incluant les CDD.

Le retour de Vinci
Plusieurs grands groupes qui jusqu'alors ne participaient pas ce classement font leur apparition. C'est notamment le cas d Saint-Gobain (12e du palmars avec une prvision de 4 000 recrutements en CDI en 2012. en France), de Suez Environnement (24), de Louvre Hotels Group (40), de Bull (71e), du Groupe SEB (74*), de General Electric (75e) ou encore d'Alcatel-Lucent et de Schneider Electric (86e). Le groupe dirig par lean-Pascal Tricoire, qui a rcemment dfray

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Top 25 des entreprises qui recrutent en .CDI


Entreprises (effectifs France) i MCDONMJP'S (61000) j SNCF (215 POP) GDF SUEZ (107 224) {BOUYGUES (75 712) g CARREFOUR (124 COQ)
WCI (106 000)

=" CDI pol"1 2013

Recrutements
500" 9500-10000 7600
7200 7000 6000 6500 5000 5000 4600

Totakecrutements 25500 25640 ~9 200^9700

I Nombre de stages

"9 5o-ilJd
14300 7200" ne 6 DOO 6500 5000 13000 4600 4600 ~4u<T 5000 4000 3800" 3600 3500

3000
lr

~~ "481T
8111

5500 3000

7O 7000 ~65b 5000 140 3470 4600 " 40000 4050 4000 4000 2420 3500-4000 3433 2800 3000 2600 2400 1700 2428 2600 1700

(AUCHAN (55 DOO) I GROUPE CREDIT AGRICOLE (114 DOO)


E e* aruo ..

7oo~~ l"

i VEOLIAENVIRONNEMENT (101088) f nf (105129) ~ ~ \ (jKUUPE CAPGEMINI/SOGETI (20 000) f GROUPE L POSTE (262 DOO) ~~
I e' *g 0

2 oo
2000
1500"

Tm
4000 4000 4000 3800 3600 3500"-40O 3200 3000 3000 2600-2900 2600
2 500"

ne
nr

f SAINTGOBAIN (47150)^
w

[GROPBPC(?i500T~ SOCIETE GENERALE (40 000) KFC FRANCE (4 410) BNPPARIBASJ65800)


;

2000

Ts"
ne
12T

Le geant de la restauration rapide occupe pour la troisieme annee conscutive la tte des recruteurs en France.
LEMASSON/GLOBEPX

EIFFAGE (60 DOO) MONOPRIX (20 000)

220U
300

~3 ono"
3000 7600-2900 2600_ 2500 6000 2~80(T 2200"

FRANCETELECOM ORANGE (10^00_0) | ALTRAN TECHNOLOGIES (8 QQD) IA L T E N ( 7 8 0 1 ~ ~ i 02 (6 600) ' SUEZ ENVIRONNEMENT (32 347) .ACCOR (21 DOO)
I exxquo -

2400 200
ISO

"lso
800
TOOCT

2400 2200 2200

B LVMH (19 500) (1) Equivalents temps plein la chronique avec son projet de dlocalisation de la direction gnrale en Asie, prvoit 300 embauches en CDI l'an prochain (et 400 au total). D'autres, absents, de l'dition 2010 faute de visibilit suffisante sur leur activit, sont revenus cette anne : Vinci se classe ainsi la 6e place de notre palmars avec 5 000 recrutements en CDI. Si McDonald's fait toujours la course en tte - le gant de la restauration rapide occupe pour la troisime anne conscutive la tte des recruteurs en France avec une prvision de 24 500

i doo"

offres en CDI l'an prochain -, d'autres entreprises enregistrent des progressions intressantes

2 800 embauches chez Colas


C'est notamment le cas de Bouygues, qui rate de peu le podium avec 7 200 recrutements programmes l'an prochain A elle seule, sa filiale TP et infrastructures de transports, Colas, devrait reprsenter 2 800 embauches en CDI et 3 000 au total (un chiffre stable par rapport 2011) Quels sont les secteurs les plus porteurs ? Sans conteste, celui des SH,

dont les volumes d'embauchs annonces restent trs significatifs. Capgemini-Sogeti gagne ainsi trois places sur un an, avec 4 000 CDI prvus en 2012 (* 33 %) Altran et Altea affichent galement des prvisions en hausse (autour de 2 600, contre un peu plus de 2000 cette anne). Mme constat pour Akka Technologies (1700 CDI proposes l'an prochain contre I 450 en 2011). Autre secteur bien orient, celui de l'audit et du conseil, une situation lie en partie, il est vrai, au fort turn-over observ dans la profession Accenture

bondit de 12 places (49e) avec un millier de CDI annonces, contre 475 en 2011. Price WaterhouseCoopers s'arroge dix places et pointe en 44e position avec 1200 CDI annonces l'an prochain (deux fois plus que cette annee). KPMG prvoit aussi de faire mieux en 2012, avec 900 offres de CDI (500 en 2011). Quant Deloitte, il table sur des prvisions identiques celles cette anne (800 I DOO embauches) Quid des banques, en premire ligne dans la crise actuelle des dettes souveraines, et dont les cours sont massacrs en Bourse depuis plusieurs semaines ' Socit gnerale, groupe Crdit agricole et BNP Paribas restent dans le top 25 des recruteurs en France. Leurs prvisions sont mme en legre hausse par rapport 2011

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Des prvisions 2012 marques par la crise


Prieurs grandes entreprises ne souhaitent pas encore communiquer leurs chiffres pour l'an prochain,
Tout dpendra de la conjoncture conomique
LA CRISE des dettes souveraines et la chute des Bourses mondiales ne facilitent pas la tche des DRH et des services recrutements des grandes entreprises. Impossible pour l'instant de faire des projections d'embauchs sur 2012, expliquent certaines. Les recrutements 2012 dpendront de la conjoncture conomique, fait ainsi prudemment valoir le gant des gaz industriels Air liquide, qui prvoit 120 recrutements d'ici la fin de 2011 (et prs de 600 sur l'ensemble de l'anne). Mme rponse chez Airbus dont les besoins en ingnieurs sont traditionnellement importants et qui table sur un millier de recrutements au dernier quadrimestre 2011 (et plus de 3100 embauches au total sur l'exercice) . Dans le secteur de l'assurance, Generali France ne souhaite pas se livrer au jeu des prvisions pour l'an prochain. Au Jl aot, 560 recrutements ont t raliss et 200 restent effectuer d'ici' la fin dcembre, dont 154 CDI , explique le groupe. Quant au leader du paraptrolier, Technip, il prcise que son programme de recrutements ne sera finalis qu'en fin d'anne. Sur l'exercice 2011, quelque 245 embauches seront effectues par l'entreprise, dont 150 sur le seul second semestre. CH. L

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Les entreprises qui recrutent n CDI


- _ > France)
GROUPE PHONE REGIE (5 054) ORPEAJ10740) SOPRA(13310) L RATPJ44814) f^ FRANCE QUICK (4 488) , SAFRAN (36000) LOGICA (9 200) [;AKKAJECHNOLpGJESj5_qpO) I SEGLA TEOHNOLOGIESJ6OOJ_ ! GROUPE CAISSE DES DEPOTS (26 410) TOTAL (35 000) ATOS ORIGINE? 500) DARTYJ12500) A5SYSTEM(6500) LOUVRE HOTELS GROUP (12 000) GFI INFORMATIQUE (6 500) I STERIAjeOpO) PRICEWATERHOUSECOOPERS (4 000) LEROY MERLINjlS 770) NEURONES (3 200) ERNST &YOUNG (4 500j_ GROUPE ADECCO (5 988) ' A X A (15 DOO) ACCENTURE (5 000) BUFFALqGRII.i(730p) ELIS (14_ 550| MICHEJ.IN{2JLPJ>0) KPMGJ7300) DELOITTE (6 400) AREVA (28 380) i NORAUTO (2 500) __
1

i Recrutements i L,,rrvJ;..,->nf>
2000-2400 2000 1930_ 1805 1800 __ 1800 1_700 _ 1700 1630 1500 1500 ___ 1500 _J400__ 1400

Total recrutements 2600 -2450 J700 1970 I 782


1800 1200 1500 3775 1450 1500 1500 1600

| Nombre de stages
10 2500 ^00 _ 1750 15-20 2200 1000 150 150_ ne 1800 700 750 200 J00_

2100 1930 l"900 JOOO 1800 1800 3320 1500 J500 1_5_00_ 1600 1400 1500 1200 1500 1200 1912 2000 _100_0_ J200 1000 _1000_ 1500 800-1000_ 800 2500 80(

npo
1300 1500 |20p_ 1511 1100_ 1450

130

_!L

jgo
300 380 1200 Jp _

1300 1_200_ _ 1200 1165 1150 1097 1000^ 1000 1000 1000

J!19_ 911

J663 _400_
200 50

'OPEN (30oq)
GROUPE CRDIT DU NORD (10100) POMONA (8 600) DECATHDNQSOOO) _FIDyCJALj60pO] APAVE(7900r " ^BUREAU VERITAS (7 500J r LIDL(21600) DALLIANZ (11800) _SIEMENS (8 DOO) CREDIT MUTUEL ARKEA (8 700) JSBC(10700)_ COVEA (13 626) lCfEC(4000) ~~ KIABI (5 DOO)

1000_ 900 800-1000 ___ 800 800 760_ 750""^ 700 700 650 550 600 600
600 _ 600 600

800 1300 _930

JZL
ne 450 J00_ 200 ^50_ 300 125 20 250~ 300 20 250 150 JOOO 500 120__

jop
.338_ J970 800 835" 1500 620 _ J38(T 750 " 930 _666 625 700 1500 630-670_ 770__ __55p3_" 810 '

550-600

520 5 W)
bOO

~~ 139F 1400 700 900 800 800 600 750 700 1500 J7JMJ20 520-750

_ L

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150

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Ri<i!j'iiM3JniM3ilflJriiiii3^^B en CD1 I 1
W^

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Kg

BULU5000)

*"^T8^^"
462 460 450

Recrutements i 7012 i

Total recrutements 2012 , 2011


550 625 480 500 450 486 497 580 500 500 430 350 700 250 461 280 384 310 240 300 265 290 300 530 494 160 171 220-250 890 190 200
150-200

i Nombre de stages i UMMea2012


100 150 280 80 200 80 IOU 350 100

jl GROUPE SEB (5 900) GENERAL ELECTRIC (9 400) BT FRANCE (2 600) * MAZARS (2 300) J DOMIDOM SERVICES (1200) I GRANT THORNTON (1300) I ALSTOM (17 750) I JC DECAUX (3 275) g DEKRA INDUSTRIAL (3 400) I SYNCHRONE TECHNOLOGIES (500) I UNION FINANCIERE DE FRANCE (1142) *KEYRUS(1000)

3 \

450
410 400 400

430"
400 400 600 450 350 340 350 300 300 300 400 300 300 3_50_ 250 250 230 200-300 200 180 180
150-200'"

400 350 340 320 320 300 300 300 300 300
270-315

50 20 O 40 30
110
T"

CITI TECHNOLOGIES (800) AG2R LA MONDIALE (7 185)

I GROUPE PREVOIR (1350) IsCHNEIDER aECTWC (2MOO) |7LCATEJ..LUCENT(9500) I GROUPE PAGES JAUNES (4 300) WURTH FRANCE (3 800)

250 250 218


200-300

40 15C 10 40
50-80

2 i

COVIVA(1142) KURT SALMON (800)

200 180 160


150-200 150-200

50 20 80
800
50-80

3EURIWARE(1800) ^LOREAL (12 000) BEARING POINT (900)

150 200 222 600 J50 200 140 160 J90 120 130 110 100 100

210 250 600 150 250 110 188 190' 100 125 135 300 110 100 100

Q 3|FULLSIX(450)
il SGS FRANCE (2 450)

150 150 150 150 140


135-144 130131

60 150 20 65 50 ne 300 40 5 60 40 80 10 12 ne 5 4 40

K NUI (420)
f CEGID(2000) MC2JGROUPE(270) EASY CASH (600) DANONE (8 763) E< ROBERT WALTERS (250)

120

I
g

g ARAMIS AUTO COM (180) H>ELINDUS(680) TERREAL(1900) SMART & CO (360) SHOWROOMPRIVECOM(250) ING DIRECT (400) SANTIANEFR(SO) ACCURACY(110)

no no
100

80 70 65 l 20 15 10

I
E K

80
100

50 20 19 ne

70 23 12
150

gNEOXIA(40) K SCITEC (1000)

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(I) quivalents temps plein

, Jeunes diplmes uniquement

O) Juniotscadresdeiweaubao4 et bac*5

i
'

3 COGNITISjTpO) 5 GROUPE LGM (550) SOLUCOM (915)

U) Ingnieurs dbutants

500 600

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