UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECNCAVO DA BAHIA UFRB CENTRO DE ARTES HUMANIDADES E LETRAS CAHL CURSO DE SERVIO SOCIAL

PROJETO TRANSFORMAO SOCIAL E ECONMICA EM PROL DO FORTALECIMENTO DA SADE DA POPULAO AMEAADA DE SPRING-FIELD- BA

Cachoeira 2011

Dbora dos Santos Gomes Maria conceio Mayara Priscilla Nogueira da Silva Vinicius Simas Moreira Neri

PROJETO TRANSFORMAO SOCIAL E ECONMICA EM PROL DO FORTALECIMENTO DA SADE DA POPULAO AMEAADA DE SPRING-FIELD- BA

Trabalho apresentado disciplina Administrao e Planejamento, ministrada pelo professor Fabrcio Fontes de Andrade, com vistas a obteno de nota parcial disciplina de Administrao e Planejamento Social.

Cachoeira 2011

Epgrafe

RESUMO

SUMRIO
1 INTRODUO................................................................................................... 2 APRESENTAO DA INSTITUIO.......................................................... 3 JUSTIFICATIVA............................................................................................... 4 FORMULAO DO PROBLEMA................................................................. 5 REFERNCIAL TERICO............................................................................. 6 PBLICO ALVO................................................................................................ 7 OBJETIVOS DO PROJETO............................................................................. 7.1 OBJETIVO GERAL.......................................................................................... 7.2 OBJETIVOS ESPECFICOS............................................................................. 8 METAS................................................................................................................. 9 ESCOPO DO PROJETO.................................................................................... 10 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 2011...................................................... 11 ORAMENTO...................................................................................................... 12 RECURSOS HUMANOS.................................................................................... 13 RECURSOS ESPERADOS................................................................................ REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................... APNDICE - Fluxograma ......................................................................................

1. INTRODUO

Este projeto de interveno foi solicitado pela Prefeitura Municipal de SpringField- Bahia, para buscar solues de curto prazo, devido ao problema do alto ndice das taxas de morbimortalidade infantil ocorrido no municpio. O aumento dessas taxas, segundo levantamento feito pela prpria prefeitura, se concentra nos bairros da periferia da referida cidade, assim como, nas famlias que integram o Movimento dos Trabalhadores e Trabalhadoras Sem-Terras. A situao ainda mais agravada pelas pssimas condies de vida de segmentos da populao, tais como: m nutrio, falta de gua potvel e de fossas spticas, aglomerao humana e dficit alimentar. Dados da prefeitura de Spring-Field tambm constataram limitaes quanto aos hbito alimentares e a insuficincia das campanhas de vacinao. Diante da situao exposta, o Projeto de Transformao Social e Econmica em Prol do Fortalecimento da Sade da Populao Ameaada De Spring-Field- Ba est voltado ao combate da morbimortalidade infantil por maio de aes que visam o aumento da renda da populao, a melhoria das condies da alimentao da populao atingida, a descontaminao da gua da regio e o monitoramento do aleitamento das mulheres. Para que isso acontea, ser necessrio o estabelecimento de parcerias com as secretariais e departamentos do municpio, com a Companhia Nacional de Alimentos CONAB e a contrao de equipes especializadas para a realizao das atividades propostas no plano operacional deste projeto.

2. APRESENTAO DA INSTITUIO

Spring- Field um municpio de 440 km do Nordeste brasileiro situado a na regio central do estado da Bahia, numa altitude de 520 metros do mar. O municpio possui quatro distritos e uma densidade demogrfica de 14,75 hab/ km. O Municpio foi criado em 1989 por ndios da tribo caip. Esses primitivos posteriormente foram vencidos por bandeirantes, que estabeleceu- se na regio e formou o ncleo que daria origem ao municpio. De acordo com o ltimo censo realizado em Spring- Field, sua populao de 6179 habitantes, sendo 3.186 do sexo masculino e 2.993 do sexo feminino, contando ainda com 4.315 eleitores. Ainda com base no ltimo censo a populao urbana de 3.243, e a rural de 2.936 pessoas. Do ponto de vista da economia local, o PIB/ percapita de 4.219,09 por ano, sendo que as principais atividades desenvolvidas no municpio, e que contribuem para a economia local, so: o setor de servios, responsvel por 57,94% do montante, o setor agropecurio com 35,05% e o setor industrial com 7,01%. A receita mdia anual de Spring- Field de R$ 8.762.729,71 (oito milhes, setecentos e sessenta e dois mil, setecentos e vinte e nove reais e setenta e um centavos), j a despesa mdia est na ordem de R$ 6.808.125,93 (seis milhes, oitocentos e oito mil, cento e vinte e cinco reais e noventa e trs centavos). O governo municipal tem a seguinte dinmica organizacional: Gabinete do Prefeito, Secretaria de Desenvolvimento Social (SDS), Secretaria de Adninistrao e Finanas (SAF), Secretaria de agricultura, Indstria e Comrcio (SAIC) e a Secretaria de Obras e Servios de Infraestrutura (SOSI). Atualmente, a Cmara Municipal de Spring- Field composta por 9 vereadores, sendo 3 de oposio e 6 da base do governo. No que tange a infraestrutura, o municpio possui uma taxa de 52,48% de urbanizao. Acrescentando- se que 42% dos domiclios possuem abastecimento de gua, 38% so servidos de tratamento e esgotamento sanitrio, 71% tm acesso a rede de iluminao pblica.

No ano de 2009 registrou- se o nascimento de 62 pessoas, e o bito de 45 pessoas. Dentre os bitos, 5 forma bitos fetais e 26 foram causados por deficincia nutricional em crianas na faixa etria de 0 5 anos, ou seja, cerca de 57,7% dos bitos foram decorrentes da deficincia nutricional. A taxa de alfabetizao do municpio foi de 72%, possuindo 188 crianas matriculadas em estabelecimentos pr- escolares, 930 matriculados em estabelecimentos de ensino fundamental e 304 no ensino mdio. O municpio possui ainda 20 estabelecimentos pblicos de ensino fundamental, 16 estabelecimentos de ensino prescolares e 1 instituio de ensino mdio. Em relao a sade, o municpio possui 3 unidades hospitalares (hospitais e policlnicas) com 19 leitos e 02 unidades ambulatoriais de sade. Destacando- se 480 consultas a menores de 01 ano, 432 consultas a crianas de 01 a 04 anos e 30 consultas a gestantes.

3. JUSTIFICATIVA

4. FORMULAO DO PROBLEMA

5. REFERNCIAL TERICO

6. PBLICO ALVO

7. OBJETIVOS DO PROJETO

7.1. OBJETIVO GERAL

Fortalecer a sade da populao atingida pelas infeces respiratrias, doenas diarricas e afeces perinatais do municpio de Spring-Field, Bahia.

7.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Reduzir a contaminao da gua dos bairros perifricos e do Movimento dos Sem Terras (MST) do municpio de Spring-Field; Criar condies para elevar a renda da populao dos bairros perifricos e do Movimento dos Sem Terras (MST) do municpio de Spring-Field; Sensibilizar atravs da socializao de informaes educativas populao dos bairros perifricos e do Movimento dos Sem Terras do municpio de SpringField, prticas alimentares que possibilitem prevenir doenas e uma alimentao nutricional mais adequada; Sensibilizar a populao dos bairros perifricos e do Movimento dos Sem Terras (MST) do municpio de Spring-Field- Ba sobre a importncia e dos benefcios do aleitamento materno.

8. METAS

9. PLANO OPERACIONAL

1. Ao: Descontaminar a gua

Tarefas: Identificar os locais onde existe gua contaminada; prever recursos para a construo de cisternas de placas junto ao DPS; contratar equipe tcnica para construir as cisternas de placas; construir cisternas de placas conforme o modelo adotado pela Articulao do Semi- rido Brasileiro (ASA). Responsvel: Equipe Tcnica Responsvel pelo Projeto

2. Ao: Acompanhar a qualidade da gua Tarefas: Reunio com o Secretrio de Sade de Spring-Field; reunio e capacitao dos Agentes Comunitrios de Sade de Spring-Field; monitorar as taxas de desidratao da populao alvo. Responsveis: Agentes Comunitrios de Sade e Equipe Tcnica Responsvel pelo Projeto.

3. Ao: Elevar a renda da populao vulnervel s doenas

Tarefas: Captar cestas bsicas; buscar doaes com o CONAB (Companhia Nacional de Abastecimento); distribuir cestas bsicas; selecionar as famlias que mais precisam das cestas bsicas; identificar as famlias dispostas trabalhar em hortas comunitrias; mapear possveis locais para a construo de hortas; adquirir gros, mudas e ferramentas indispensveis para o cultivo da horta; criar hortas comunitrias; identificar a possibilidade de inserir as famlias em programas sociais de transferncia de renda do Governo Federal; direcionar as famlias que se enquadrem em algum programa social, para os rgo competentes.

Responsveis: Secretaria Municipal de desenvolvimento Social (SDS) e Departamento de Programas Sociais (DPS).

4. Ao: Sensibilizar as pessoas do valor nutricional dos alimentos

Tarefas: Contratar dois nutricionistas para realizar oficinas socioeducativas; realizar oficinas socioeducativas sobre alimentao. Responsvel: Equipe Tcnica Responsvel pelo Projeto.

5. Ao: Acompanhar as mulheres sem condies de amamentar

Tarefas: Contratar uma equipe multidisciplinar para falar s mulheres do pblico alvo sobre alimentao alternativa, realizar palestras para sensibilizar as mulheres em idade frtil, gestantes e as mes sem condies de amamentar sobre a importncia do aleitamento materno; monitorar a amamentao feita pelas gestantes da populao alvo de Spring-Field. Responsveis: Equipe Especializada em Sade da Mulher do Municpio de Spring-Field e Equipe Tcnica Responsvel pelo Projeto.

6. Ao: Monitorar as taxas de desnutrio

Tarefas: Acompanhar os registros do SISVAN (Sistema de Informao Vacinal de Acompanhamento Nutricional); realizar a pesagem das crianas de 0 5 anos. Responsveis: Equipe Tcnica Responsvel pelo Projeto e Agentes Comunitrios de Sade.

10. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 2011

Atividade/ Ms

Jan

Fev

Mar

Abr

Mai

Jun

Jul

Set

Out

Nov

Dez

11. ORAMENTO

Item Recursos Humanoscontratados Funcionrios Prprios Estagirio Equipamento e Material Permanente Passagens e despesas com locomoo Alimentao Material para publicao Estimativa de lucro da empresa

Valor Unitrio

Quantidade 5 2 1

Valor sub-total R$23.000,00

545,00 R$ 300,00

R$ 0,00 R$ 3.600,00 R$ 0,00 R$ 8.600,00 R$ 1.500,00 R$2. 100,00

R$ 15,00

100

R$ 6500,00 Valor total

01 R$ 5.200,00 R$ 44.000,00

12. RECURSOS HUMANOS 1 Assistente social com experincia em comunidade 1 Estagirio de servio Social 1 Nutricionista 1 Tcnico sanitrio 1 Mdico especialista pediatra 1 Engenheiro ambiental 1 Secretaria (contrapartida da empresa) 1 Administrador (contrapartida da empresa)

13. RECURSOS ESPERADOS

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

APNDICE FLUXOGRAMA