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En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 248/2009 de 27 de febrero (Boletn Oficial de Estado de 3 de marzo) por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2009 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Esta Presidencia, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre (Boletn Oficial de Estado del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigacin, Navegacin y Propulsin, Cdigo 0009. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado y se desarrollar de acuerdo con las siguientes: Bases comunes Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284 de 27 de noviembre de 2007). Bases especficas 1. Descripcin de las plazas Se convoca proceso selectivo para cubrir 12 plazas por el sisTema general de acceso libre, y 10 plazas por el sisTema de promocin interna, del Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, Cdigo 0009. La distribucin por especialidades de las plazas convocadas es la siguiente:
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Especialidades
Acceso libre
Promocin interna
4 4 4
7 3
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Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el Presidente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aqul sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Madrid, 2 de julio de 2009.El Presidente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, P.D. (Resolucin de 24 de junio de 1999), el Director General de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, Luis Pedroche y Rojo. ANEXO I Descripcin del proceso selectivo El proceso selectivo constar de las siguientes fases: Fase de oposicin. Fase de concurso. Curso selectivo. Periodo de prcticas. 1. Fase de oposicin Consistir en la realizacin de los tres ejercicios que a continuacin se detallan, siendo todos ellos eliminatorios. Primer ejercicio: Constar de dos partes, siendo cada una de ellas eliminatoria: 1. Primera parte: Consistir en una prueba psicotcnica destinada a evaluar la capacidad de los aspirantes para al desempeo y a las exigencias profesionales derivadas de los cometidos propios del Cuerpo al que se pretende acceder. Se evaluarn las aptitudes intelectuales mediante la aplicacin de pruebas de inteligencia general, de razonamiento y de aprendizaje as como el perfil de personalidad, mediante pruebas que exploren las caractersticas de personalidad y de motivacin. Quedarn exentos de la realizacin de esta prueba los aspirantes pertenecientes a la formas de acceso A y C, de acuerdo con lo establecido en el Anexo IV de esta convocatoria. Segunda parte: Consistir en la contestacin por escrito, en un tiempo mximo de tres horas, de un cuestionario de 30 preguntas, 10 de cada uno de los Anexos, propuestas sobre las materias relacionadas a continuacin de acuerdo con el Temario de cada especialidad: Especialidad Investigacin: Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado segn el Temario que figura en el Anexo II.1.1.
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1. Parte: Se calificar de cero a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener una calificacin mnima de 10 puntos. 2. Parte: Se calificar de cero a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener una calificacin mnima de 15 puntos. La calificacin de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposicin. En caso de igualdad de
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Los aspirantes que superen las pruebas de las fases de oposicin, de concurso y el curso selectivo debern superar un periodo de prcticas. Los funcionarios completarn su formacin a travs de un perodo de prcticas, cuya duracin ser determinada mediante Resolucin de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, que se desarrollar en los Servicios Centrales o Delegaciones de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria en que vayan a ser destinados como funcionarios de carrera, salvo que la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, a la que corresponde la competencia para la fijacin de las normas de desarrollo de este perodo, disponga otra cosa. La superacin del periodo de prcticas se acreditar mediante certificado del Jefe de la Dependencia Regional de Aduanas e Impuestos Especiales de la Delegacin Especial en cuyo mbito se realicen las prcticas, declarando apto o no apto a los candidatos. 6. Calificacin final Una vez superado el curso selectivo y el periodo de prcticas, la calificacin final de los aspirantes en el proceso selectivo vendr determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en la fase de concurso-oposicin y en el curso selectivo. En caso de empate entre dos o ms aspirantes, la prelacin se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el curso selectivo y, de persistir ste, de acuerdo con los criterios establecidos en el apartado de Calificacin del concurso-oposicin. No se podr declarar superado el proceso selectivo a un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. ANEXO II Programa para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promocin interna, en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigacin, Navegacin y Propulsin ANEXO II.1 Anexo II.1.1 (Especialidades de Investigacin, Navegacin y Propulsin) Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial proteccin. Tema 2. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo. La Corona: atribuciones y competencias. Sucesin y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de Diputados y del Senado. Tema 3. El Gobierno. Su composicin. Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Administracin Pblica: Principios constitucionales. La Administracin del Estado: rganos Centrales y Territoriales. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno.
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La Letra I para la especialidad de Investigacin. La Letra J para la especialidad de Navegacin. La Letra K para la especialidad de Propulsin. En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar con arreglo a las siguientes claves: L: Acceso Libre.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante. De conformidad con lo establecido en el artculo 12 de Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios pblicos, proceder la devolucin de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
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ANEXO V
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, promocin interna para personal funcionario, al Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, Especialidades de Investigacin, Navegacin y Propulsin. (Oferta de Empleo publico 2009)
D/D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro directivo o unidad de personal del Ministerio u Organismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CERTIFICO: Que PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
NRP
CDIGO CUERPO
Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: (indquese el Centro Directivo) Administracin General del Estado: Otras instituciones o Administraciones Pblicas: Est incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 abril, y tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos: 1.- REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado. Ha prestado servicios efectivos durante al menos dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1, incluidos en el requisito anterior.
(2) (2)
a)
Antigedad:
AOS
N total de aos de servicio completos prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 y en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado. a) Grado Personal: Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el apartado b) del punto 2.-Valoracin concurso, del Anexo I. [Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin de acuerdo con el referido punto marcar con una (X)]. GRADO
b)
Trabajo desarrollado:
Nivel de complemento de destino del puesto que corresponda segn lo especificado en el apartado c) del punto 2.Valoracin concurso, del Anexo I. Y para que conste, expido la presente en, (localidad, fecha, firma y sello) (1) Especifquese la letra que corresponda: a) Servicio activo b) Servicios especiales c) Servicios en otras Administraciones Pblicas d) Expectativa de destino e) Excedencia forzosa f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico h) Excedencia voluntaria por inters particular i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar j) Excedencia voluntaria incentivada k) Suspensin de funciones l) Excedencia por razn de violencia de genero (2) Poner SI o NO
NIVEL
TRIBUNAL CALIFICADOR
http://www.boe.es
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