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Estabelecer expectativas realsticas Chegar a um consenso sobre a situao Garantir recursos suficientes
A natureza do seu relacionamento com o chefe depende do seu nvel dentro da organizao e do tipo de situao empresarial que voc enfrentar:
STARS
Start-up (Incio) Turnaround (Reverso) Realignment (Realinhamento) Sustaining Success (Sucesso Sustentado)
O Que No Fazer
No condenar o passado No ficar distncia No surpreender o chefe No aproximar-se do chefe apenas com problemas No percorrer a lista de verificao No tentar mudar o chefe
O Que Fazer
Assumir 100% da responsabilidade pelo sucesso no relacionamento com o chefe Esclarecer expectativas mtuas bem cedo e com frequncia Negociar cronogramas para diagnsticos e planos de ao Mirar ganhos precoces em reas importantes para o chefe Obter bons conceitos com aqueles cuja opinio o chefe respeita
Planejar Cinco Tipos de Conversas Diagnstico da situao STARS Expectativas Prometer menos, realizar mais; intocveis Estilo Tipo de comunicao com o chefe Recursos Fundos, pessoal, apoio s mudanas Desenvolvimento pessoal Cursos, projetos
Bloco 1: 30 dias
Aprendizado e confiana Diagnstico da situao Identificar prioridades Prximos 30 dias Realizaes precoces Situao e Expectativas
Bloco 2: 30 dias
Bloco 3: 30 dias
Avaliao do progresso Prximos 30 dias Identificar recursos Estratgia e estrutura Avaliao inicial da equipe
A Regra de Ouro das Transies Como Voc Espera que Seu Chefe o Ajude? O que Voc Pode Fazer para Ajudar Seus Subordinados?
Quanto mais alto voc subir na hierarquia de uma organizao, mais voc assumir o papel de arquiteto organizacional.
Projetar a Arquitetura Organizacional A fim de armar a equipe para atingir suas metas, existem cinco elementos de arquitetura organizacional que precisam funcionar em conjunto: ESTRATGIA ESTRUTURA SISTEMAS (Processos) HABILIDADES CULTURA
ESTRATGIA
ESTRUTURA
Como as pessoas situam-se nas unidades e o modo pelo qual seu trabalho coordenado.
SISTEMAS
HABILIDADES
CULTURA
Cultura
Estrutura
Cultura
Escolher o destino: misso e metas Rota a seguir: estratgia Tipo de barco a usar: estrutura Como equipar o barco: sistemas Tripulao: habilidades Prestar ateno ao longo da viagem
Pontos Fortes (Strengths) Pontos Fracos (Weaknesses) Oportunidade (Opportunity) Ameaa (Threat)