O Que um Estilo de Aprendizagem?

Um Estilo de Aprendizagem um mtodo que uma pessoa usa para adquirir conhecimento. Cada indivduo aprende do seu modo pessoal e nico. Um Estilo de Aprendizagem no o que a pessoa aprende e sim o modo como ela se comporta durante o aprendizado. S lembrando, Estilos de Aprendizagem ajudam a explicar porque uma criana pode aprender a dizer todo alfabeto aps ler um livro de alfabetizao, enquanto que outras podem aprender a mesma coisa brincando com Blocos de Construo que tenham letras, e ainda outras podem aprender o mesmo cantando msicas como a Cano do ABC. Atualmente, existem pelo menos Sete Estilos de Aprendizagem identificados: Fsico (indivduo que usa muito a expresso corporal) Interpessoal (indviduo introspectivo) Intrapessoal (indviduo extrovertido) Lingustico (aqueles que se expressam melhor com palavras) 5. Matemtico (os que usam mais o pensamento/raciocnio lgico) 6. Musical (se interessam mais por sons e msica) 7. Visual (exploram mais o aspecto visual das coisas) 1. 2. 3. 4.

Como So usados os Estilos de Aprendizagem?

Para exemplificar melhor, conhecendo o Estilo de Aprendizagem da criana voc, ou o professor dela, estaro aptos a criarem programas educacionais que sero mais personalizados, mais motivantes e significativos no que diz respeito a eficcia e assim com resultados muito melhores. Crianas adquirem conhecimento e absorvem o que aprenderam quando aquele assunto ou habilidade em jogo ensinado a elas de um modo que h empatia entre a mesma e o tema abordado. Descobrir o Estilo de Aprendizagem da criana descobrir como ensinar-lhe com mais eficincia e resultados.

Quem est usando os Estilos de Aprendizagem?

Professores tem usado o Conceito de Estilos de Aprendizagem por muitos anos. Enquanto nem todos os educadores usam o termo Estilos de Aprendizagem, muitos no campo da educao

sabem que acontecem maravilhosas esperincias educacionais, quando ensinam s crianas com uma boa variedade de abordagens diferenciadas. Eis porque existem tantas Canes, Jogos, Quebra-cabeas, Atividades e Livros disponveis para ajudar a ensinar quase qualquer coisa. No importa como a criana aprende melhor, existirp sempre recursos disponveis para ajudar voc a ensinar-lhe do modo mais adequado a ela.

Qual a origem do conceito Estilos de Aprendizagem ?

Muitas teorias tem sido desenvolvidas nos campos da Educao e Psicologia para explicar como as pessoas pensam e aprendem. Um desses tericos o Dr. Howard Gardner, Psiclogo da Universidade de Harvard. Em seu livro publicado em 1983, "Frames of Mind: The Theory of Multiples Intelligences", ele especula que os indivduos no possuem uma inteligncia fixa, mas pelo menos sete diferentes modos de aprender que podem ser desenvolvidos ao mesmo tempo.

OS SETE PRINCIPAIS ESTILOS DE APRENDIZAGEM Fisico:

As Pessoas com estas caractersticas so os inquietos, os fuadores, os desmontadores de equipamentos e brinquedos, os que querem saber como funciona e ver por dentro, os que no conseguem ficar sossegados em seu lugar. Eles so pessoas que no conseguem ficar sentadas por muito tempo. Eles simplesmente raciocinam melhor quando seus corpos esto em movimento. Eles interagem melhor com o mundo atravs do contato manual e corporal. Os "Aprendizes" fsicos adoram esportes, inventar, construir e danar. Quando esto aprendendo ou adquirindo capacitao acadmica, essas pessoas se beneficiaro mais com atividades de expresso corporal, manipulando e tocando objetos, realizando exerccios, etc. Eis alguns exemplos de profissinais com estas caractersticas; Danarinos, Atletas Profissionais, Cirurgies, Mecnicos, Construtores, e todos os tipos de Artifcies em todas as reas. Resumo: . Aprendem mais tocando e manipulando objetos . Se sentem melhor aprendendo em movimento . Tem boa coordenao motora e habilidade fsica

. Se ficam parados por longos perodos no pensam direito Dicas para ensin-los melhor: . Realize aulas prticas com montagens e construes de objetos e simulaes . Inclua aulas virtuais em computadores . Alterne sees tericas e prticas durante a aula.

Intrapessoal:
So as pessoas solitrias, aquelas que marcham conforme o ritmo da sua prpria convenincia, e podem ser descritas pelos outros como tmidas. Estas pessoas no so anti-sociais, eles apenas pensam melhor quando so deixados vontade para ditarem seu prprio ritmo. Elas se relacionam melhor com o mundo sob uma tica independente e atravs da auto-reflexo. Atividades que pessoas assim gostam e so bem sucedidas inclui escrever, pesquisar e explorar a Internet. Quando esto aprendendo ou adquirindo capacitao na escola, os aprendizes Intrapessoais obtero melhores resultados com atividades onde possam trabalhar sozinhos, projetos independentes, e trabalhos de pesquisa. Alguns exemplos de profisses para pessoas com este perfil so Psiclogos, Escritores, Filsofos, Programadores de Computador, etc. Resumo: . Rendem mais trabalhando sozinhos . So persistentes e tentam vrias alternativas para resolver problemas . Tem um raciocnio lgico muito apurado e so reflexivos Dicas para ensin-los melhor: . Realize projetos independentes com eles . So pesquisadores natos, use e abuse de trabalhos de pesquisa . Trabalhos em grupo s em ltimo caso, preferem seguir seu prprio caminho.

Interpessoal:
So as pessoas conhecidas com os ajudantes de planto, os assistentes comunitrios, os autnticos carregadores da equipe. Elas conseguem o melhor de si quando podem defender suas idias e podem ajudar os amigos a resolverem problemas. Elas se relacionam melhor com o mundo atravs de suas interaes com os outros e um entendimento de como as pessoas trabalham em grupo. As atividades onde tero melhores resultados so equipes esportivas, grupos de discusses e

organizao de eventos. Quando esto assimilando novas informaes ou desenvolvendo sua capacitao na escola, elas obtero melhor desempenho com Jogos em Equipe, Trabalhos de Pesquisa em Grupo, ou trabalhando em pequenas equipes. Alguns exemplos de profissionais com este perfil so Conselheiros, Advogados, Professores, Polticos, Treinadores, Executivos, e Artistas tai como; Atores, Comediantes, etc. Resumo: . Rendem mais trabalhando em grupos . Gostam de ajudar, ouvir e dar opinies. Adoram viver rodeados de gente . So organizadores natos de eventos e festas Dicas para ensin-los melhor: . Realize projetos em grupos com eles . So excelentes ouvintes . Organize trabalhos onde possam lidar com o pblico, debates, entrevistas.

Lingustico ou Verbal:
So as pessoas conhecidas como os comedores de livros, os arteses das palavras, e pessoas que sempre sabem o vo falar. Estas pessoas so aquelas que causam impacto quando se expressam atravs de palavras faladas ou escritas. Elas se relacionam melhor com o meio atravs da linguagem. Estes indivduos podem obter melhores resultados com atividades que incluam o uso da palavra falada, escrita de Poemas e leitura Literria. Quando esto aprendendo ou construindo sua capacitao profissional, elas se beneficiaro mais como Contadores de Histrias, Conferencistas, na conduo de Entrevistas, Leitura e Escrita. Algumas profisses de pessoas com essa natureza so Autores de Peas de Teatro ou Novelas, Jornalistas, Conferencistas, Redatores de Publicidade, etc. Resumo: . Adoram ler e contar histrias . Tem uma excelente memria e capacidade de organizar tramas literrias . Tem boa fluncia verbal e facilidade para se expressar Dicas para ensin-los melhor: . Realize projetos literrios com eles, vo adorar . Realize concursos para redao de textos publicitrios . Realize debates de temas polmicos, criao de uma pea de teatro, etc

Matemtico:
So as pessoas conhecidas como os gnios matemticos, os apaixonados por jogos, e os seguidores e defensores das teorias Cientficas. Isto no quer dizer que para concordar com alguma coisa esta precise ser provada cientificamente, isto significa apenas que eles pensam de acordo com o padro lgico. Sua relao com o mundo melhor atravs do Raciocnio, Nmeros, Padres e Sequncias. As atividades que mlehor de indentificam com eles incluem contagem e classificao de objetos, criao de tbuas cronolgicas e tabelas, e soluo de problemas complexos. No desenvolvimento de sua capacitao na escola, elas obtero melhor desempenho com Experincias Cientficas, Acompanhamento passo-a-passo de processos, e usando clculos matemticos. Alguns exemplos de profissionais com este perfil so Cientistas, Matemticos, Advogados, Contadores, etc. Resumo: . Adoram tudo que esteja relacionado com nmeros . Gostam de jogos de todos os tipos . Tem um raciocnio lgico muito apurado . Conseguem assimilar fcilmente a realizao de processos complexos Dicas para ensin-los melhor: . Ao ensin-los preciso que os assuntos tratados possam ser comprovados . So relutantes em aceitar as leis da tradio. Sem provas, nada feito . Realize projetos onde possam organizar e classificar coisas e objetos . Realize projetos de pesquisas cientifcas ou comportamentais

Musical:
So aquelas pessoas que vivem cantando ou entoando algum som mesmo com a boca fechada, os cantores e aqueles descritos com tendo um ouvido musical. Vem sons em tudo. Eles podem no serem os melhores cantores ou msicos, mas eles tem uma habilidade natural para interagir e entender os sons, musicais ou no. Sua relao com o mundo atravs dos sons e ritmos sonoros. As atividades que podem ser mais proveitosas para elas so

ouvir msicas, tocar instrumentos, interpretar sons, e cantar. Quando esto aprendendo ou adquirindo capacitao acadmica, essas pessoas se beneficiaro mais escrevendo letras e canes para msicas, tocando instrumentos para acompanhar seus trabalhos ou de outros, ou desenvolvendo projetos de multimdia. Eis alguns exemplos de profissinais que aplicam seu Estilo Musical no trabalho so Cantores, Msicos, Maestros, Engenheiros de Sons, Produtores Musicais, Web Designers, etc. Resumo: . Adoram tudo que esteja relacionado com sons e msicas . Gostam de cantar, interpretar e escrever msicas . Tem um ouvido muito sensvel para interpretar todos tipos de sons Dicas para ensin-los melhor: . Realize projetos para criao teatros musicais . Realize projetos onde possam escrever letras para msicas j existentes . Realize projetos de pesquisa, biografia e bibliografia musicais . Realize projetos para criao de trabalhos em multimdia

Visual:
Estas pessoas so os modernos Picassos e Renoirs, os grafiteiros e rabiscadores, e indivduos que tem um talento natural para as cores e para harmonizar ambientes. Os indivduos Visuais parecem ter um senso artstico que faz com que tudo criem parea agradvel aos olhos. Sua relao com o mundo atravs de pinturas e imagens. As atividades que podem ser mais proveitosas para elas incluem pintura, escultura, e a criao de artes grficas. Quando esto aprendendo ou adquirindo capacitao acadmica, essas pessoas se beneficiaro mais com desenho e criao de diagramas inclusive grficos, leitura cartogrfica, criao de mapas, ou realizando demonstraes Eis alguns exemplos de profissinais que aplicam seu Estilo Visual no trabalho so Arquitetos, Pilotos, Marinheiros, Pintores e Escultores, Web Designers, Criadores de Anncios Visuais, etc. Resumo: . Tem uma grande facilidade para organizar com harmonia ambientes . Obras de arte, pinturas, gravuras, cores, seu mundo quase s isso

. Para aprender precisam ver o trabalho sendo realizado . So artistas plsticos em potencial Dicas para ensin-los melhor: . Realize projetos onde possam criar cenrios para peas de teatro . Faa um projeto para a criao de um Site para a turma ou escola . Pea para que criem apresentaes multimdia dos trabalhos da escola . Realize projetos com interpretao de mapas, diagramas e obras de arte . Use e abuse de ilustraes, grficos, slides, filmes, etc, em suas aulas

CONCLUSO
Cada indivduo est apto a usar todos estes diferentes mtodos durante seu aprendizado, portanto todas as pessoas so capazes de usar todos os Estilos de Aprendizagem. No entanto, o mais comum que a pessoa tenha um ou dois Estilos que trabalham melhor para ela quando esto aprendendo. Assim, h o Estilo primrio (o dominante) e o secundrio Ser "fraco" em um Estilo, no significa que a criana no tem a capacidade de aprender. Isto simplesmente quer dizer que algumas abordagens no sero muito eficientes para que a criana de adapte a este tpico, matria, ou capacitao a qual ela est sendo submetida. Assim, a resposta a esta questo a mesma da anterior. A criana deve ter diversas e diferentes oportunidades de exercitar o Estilo no qual ela mais forte, como tambm ir trabalhando aos poucos em outros Estilos. No h problema algum em tentar melhorar seu Estilo de Aprendizagem; no entanto para melhores resultados durante seu aprendizado e desenvolvimento pessoal, recomendvel uma atuao mais efetiva e direta em cima do Estilo predominante nela. Para um resultado mais eficiente durante o aprendizado, recomendado uma abordagem em cima do Estilo de Aprendizagem predominante. Mesmo assim, as crianas devero ter diferentes oportunidades para usar o Estilo dominante, como tambm para trabalhar no desenvolvimento de outros Estilos.