GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS Edital

NOVO DEGASE

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS, DE NVEIS

SUPERIOR, MDIO TCNICO E MDIO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVA OBJETIVA, REDAO, AVALIAO DE TTULOS (PARA OS CARGOS QUE MENCIONA) E CURSO DE FORMAO, PARA LOTAONO MBI DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE O Diretor Geral do Departamento de Aes Socioeducativas, no uso das atribuies que lhe s so conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual 4802/2006 e atualizaes pela Lei n 59 33 de 29 de maro de 2011, e o autorizo publicado no DOERJ de 16/09/2011, torna pblica a realizao de Con curso Pblico com vistas ao provimento de cargos efetivos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, mediante a a plicao de Prova Objetiva, Redao, Avaliao de Ttulos (para os cargos que menciona) e Curso de Formao, conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Est adual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendr io previsto no Cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento imediato de 500 (qui nhentos) vagas em cargos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, distribudas pelos 08 (oito) Polos Regionais, conf orme Anexo II deste Edital. 1.2.1. Os Plos Regionais a que se refere o subitem anterior so: Araruama, Campos d os Goytacazes, Nova Friburgo, Nova Iguau, Rio de Janeiro Capital A, Rio de Janeiro Capital B, So Gonalo e Volta Redonda. 1.3. A estratgia de seleo do Concurso Pblico constar de 2 (duas) etapas, assim consti tudas: 1.3.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedago go e Professor DEGASE Educao Fsica. 1.3.1.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica 1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos. 1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.5. Integram o presente Edital os seguintes Anexos: Anexo I (A e B) Cronograma; Anexo II A Nvel, Carreira, Cargos, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Qualificao Mni a; Anexo II B Distribuio de vagas por cargo/polo/tipo de vaga Anexo II C Relao das Unidades do DEGASE por polo Anexo III Quadro de Provas Anexo IV Contedos Programticos Anexo V Atribuies dos Cargos;

Anexo VI Formulrio para Apresentao de Ttulos Anexo VII Quantitativo de Redaes a serem corrigidas por cargo/polo/tipo de vaga 2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumpr imento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, conforme discriminado no Anexo II.

2.1.1. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 2.2. O acesso das pessoas com deficincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato deve r declarar expressamente a deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para av aliao, laudo mdico original (ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries. 2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do Laudo Mdico dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID; e) a data de Expedio do Laudo; f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.

2.3.1.1. O Candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a , b , c , d , e e f , do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de ampla 2.3.1.2. Somente os laudos de candidatos cuja deficincia forem de carter permanent e sero aceitos independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal. o laud o dever registrar a irreversibilidade da deficincia. 2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixo to, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 2.3.3. A pessoa com deficincia submeter-se- Avaliao a ser realizada por Junta Mdica redenciada ou contratada pelo DEGASE e se constitui em procedimento posterior homologao do resul tado do Concurso e anterior admisso do candidato. 2.3.4. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica pa ssar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.5. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel c om as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.3.6. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico no perodo estabelecido no Cronog rama Anexo I, concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita

no subitem 2.1 ser eliminado do Concurso Pblico. 2.5. A pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os de mais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local plicao, ao tempo de realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as Provas. 2.6. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada po ntuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou nd ios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s va gas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada ex clusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 2.6.1. A pessoa com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os can didatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assu mir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como pessoa com deficincia.

2.7. No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva passveis de c rreo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos estab elecidos na Legislao pertinente. 2.8. As vagas reservadas nos termos deste item 2, que no forem ocupadas por falta de pessoas com deficincia, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos dema is candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 3.1. Considerando o Decreto Estadual n 43.007, de 06 de junho de 2011, fica reser vado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso p ara cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da ins crio. 3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais de ste edital, caso no opte pela reserva de vagas. 3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candida to eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps proc nto administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero tot alidade das vagas existentes. 3.4. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.6. deste edita l. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declarar em pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusiv amente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classif icao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas rese rvadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla conc orrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como neg ro ou ndio. 3.5.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.5, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a orde m da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios. 3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada

a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reser vadas para negros e ndios. 3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas inc ludas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concur so, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguint es requisitos: 4.1. ter sido aprovado na primeira e na segunda etapas do Concurso Pblico, na for ma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais Retificaes; 4.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; 4.3. ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar am parado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos , na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Const itucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001;

4.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo mas culino; 4.5. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; 4.6. possuir a formao exigida para o cargo, conforme discriminado no Anexo II; 4.7. estar inscrito e ter a sua situao regularizada perante o Conselho Regional de sua categoria profissional, quando for o caso; 4.8. apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofri do penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica; 4.9. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptid fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pe lo DEGASE. 4.10. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas E stadual, Municipal ou Federal. 4.11. no apresentar qualquer anotao nas certides de antecedentes criminais, na Justia Federal, nas informaes pesquisadas junto aos rgos de segurana e inteligncia e nas certides junto versas corregedorias, se for servidor pblico, que desabone sua conduta e moral. 5. DA INSCRIO NO CONCURSO 5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e o Polo para o qual conc orre e optar pelo tipo de vaga(Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/n dios). 5.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e c ondies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.2.2. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo e as opes do polo e/ou de tipo de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio, sem a devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 5.3. A taxa de inscrio ser de R$ R$ 80,00 (oitenta reais) para cargos de nvel superi or e R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado. 5.5. A Pessoa com deficincia, negro ou ndio, quando do preenchimento do Requerimen to de Inscrio, dever assinalar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente dever declara r se deseja concorrer svagas reservadas s pessoas com deficincia ou s vagas reservad as a Negros/ndios. 5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar es sa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: A. Indicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrpre te de Libras, com Ledor ou Prova Ampliada; B. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 5.5.1.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo,

com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua d eficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do edital. Para tal, a pessoa dever se diri gir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 5.5.1.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabili ade e de razoabilidade.

5.5.2. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Pessoa com Deficincia , Negro ou ndio concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispos itivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I, na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botaf ogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sedex, postado at o ltim o dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Pro cessos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 5.6.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrio s para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos Processos Seletivos Pblicos realizados pela CEP ERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores par a a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site www.ceperj.rj.go v.br. 5.6.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Concursos e Process os Seletivos da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de Inscrio no Concurso Pb ico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo f amiliar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos . 5.6.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br 5.6.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o praz revisto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.6.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente req uerer a iseno pretendida. 5.6.3.1. Os pedidos de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio de candidatos no inscrit os no Concurso Pblico sero liminarmente indeferidos. 5.6.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, c vil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.6.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 5.6.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 5.6.5.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido; 5.6.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008;

5.6.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de ins crio, previsto no Cronograma Anexo I. 5.6.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data poster ior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.6.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site w w.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indefe ridas. 5.6.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no pe rodo mencionado no Cronograma Anexo I, o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, do qual constar a data, orrio e o local de realizao da prova. 5.6.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio. 5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelos telefones (21) 2334-7100 / 2334-7132 / 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj .rj.gov.br 5.8. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Po sto de Inscrio Presencial.

5.9. INSCRIO VIA INTERNET 5.9.1. As inscries sero feitas pela internet no site www.ceperj.rj.gov.br, no perodo previsto no Cronograma Anexo I, onde estaro disponveis o Edital, seus Anexos, o Requerimento de Inscrio e o Boleto Bancrio. 5.9.2. O candidato deve ler atentamente o Edital de Abertura, para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso Pblico. 5.9.3. A Pessoa com Deficincia dever preencher o Requerimento de Inscrio em conformi dade com as orientaes constantes do item 2 e seus subitens e dos subitens 5.5, 5.5.1, 5.5.1.1 e 5.5.2. 5.9.4. O candidato Negro ou ndio dever preencher o Requerimento de Inscrio em confor midade com as orientaes constantes do item 3 e seus subitens e do subitem 5.5 e 5.5.2. 5.9.5. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. 5.9.6. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de insc rio. 5.9.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando pref erncia s agncias do Banco ITAU S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.9.8. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.9.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para ve ncimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.9.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pag boleto bancrio. 5.9.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando so brecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 5.9.12. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebi a, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das li nhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.9.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Intern et depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto no 54, trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, port ando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso. 5.9.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no e www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompa nhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro as publicaes de todos os Atos e Editais refere ntes ao certame. 5.9.14. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 5.9.15. O candidato dever identificar claramente, no Requerimento de Inscrio, o car go para o qual concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.

5.9.16. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicion l. 5.9.17. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastr ais fornecidas, sob as penas da lei. 5.10. INSCRIO VIA POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL 5.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser dis ponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma Anexo I 5.10.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos:

Na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos).

Rio de Janeiro

5.10.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de ide ntidade original. 5.10.3. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagament o da taxa de inscrio. 5.10.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do bolet o bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco ITAU. 5.10.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a avor da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio. 5.10.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento n o boleto bancrio 5.10.7. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pag boleto bancrio. 5.10.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o Manual do Candidato. 5.10.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impediment o, atravs de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida, acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador. 5.10.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas inf ormaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no p reenchimento do documento. 5.11. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via . Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.11.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pb lico DEGASE. 5.11.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio . 5.11.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em G erar boleto . 5.11.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.11.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banc o ITAU S.A. 5.11.6. Os candidatos que fizerem inscries presenciais podero obter a 2 via do bolet o bancrio no Posto de Inscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafog o Rio de Janeiro, RJ, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos faculta tivos. 6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet 6.1.1. No perodo previsto no Cronograma Anexo I, o candidato dever acessar o site www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico DEGASE . 6.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio . 6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, ue conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetiva e redao.

6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, as retificaes necessrias, atravs do correio eletrnico sac@cepe rj.rj.gov.br . 6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio, assumindo as conseqncias advindas. 6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no rto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao Concurso Pblico.

6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelam ento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.2. Via Posto de Inscrio 6.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do Carto de Confirmao de Inscrio, no perodo estabelecido no Cronograma do Concurso Pblico cons ante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de In crio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as ret ificaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no Posto e a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio no prazo determinado, assumindo as conseqncias advinda 7. DA ESTRATGIA DE SELEO O Concurso Pblico para todos os cargos constar de 02 (duas) Etapas, assim constitud as: Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Pr ofessor DEGASE Educao Fsica. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos. 7.1. DA 1 ETAPA DO CONCURSO PUBLICO 7.1.1 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1.1.1 As Provas Objetivas e a Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, que co mpem a Primeira Etapa sero realizadas no mesmo dia. 7.1.1.2. As Provas Objetivas para os cargos de nvel superior sero compostas de 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta , valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 50 (cinquenta) pontos. 7.1.1.3. As Provas Objetivas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio sero compostas de 40 (quarenta) questes, do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somen te uma opo correta, valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 40 (quarenta) pontos. 7.1.1.4. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigid os por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas, constante do Anexo III deste Edital. 7.1.1.4.1. O candidato que obtiver pontuao zero em qualquer dos contedos que compem a Prova Objetiva estar reprovado, independentemente do total de pontos alcanado. 7.1.1.5. O candidato dever assinalar, em cada questo das Provas Objetivas, somente uma das opes. 7.1.1.6. Ser atribuda NOTA ZERO questo das Provas Objetivas que no corresponder ao g abarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 7.1.1.7. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Ane xo IV. 7.1.1.8. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico w

ww.ceperj.rj.gov.br quando da publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas. 7.1.2. DA REDAO

7.1.2.1. A Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20 (vinte) pontos e s r composta de 2 (dois) temas propostos, dos quais o candidato escolher apenas 1 (um), sobre o qual dever elaborar um texto. 7.1.2.2. O texto a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 30 (tr inta) linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas para os cargos de nvel superior e o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio. 7.1.2.3. Considerar-se- aprovado na Redao o candidato que obtiver o mnimo de 10 (dez ) pontos. 7.1.2.4. A Redao destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, o jetividade, clareza e correo da linguagem. 7.1.2.5. Somente sero corrigidas as Redaes dos candidatos aprovados e mais bem clas sificados na Prova Objetiva, respeitados os quantitativos mximos por cargo/plo/tipo de vaga estabelec idos no Anexo VII deste Edital 7.1.2.6. Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, por cargo/plo/tipo de vaga, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado par a candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com deficincia e para candidatos negros/ndios. 7.1.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto qu e for escrito fora do local apropriado, aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.1.2.2. 7.1.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local inde vido, o candidato receber a nota 0 (zero). 7.1.3. DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA) 7.1.3.1. A avaliao de ttulos ser apenas classificatria, valendo no mximo 7 (sete) pon os, servindo a pontuao correspondente para a apurao da classificao final na Primeira Etapa. 7.1.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e na Redao sero convocados para a apresentao de ttulos, valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua apresentao, acordo com os critrios estabelecidos no subitem 7.1.3.3. 7.1.3.3. Critrios para a Pontuao de Ttulos para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor Degase Educao Fsica: Ttulos Carga Horria Pontos por Ttulo N Mximo de Ttulos N Mximo de Pontos Doutorado concludo na rea de Educao Stricto Sensu S S -3 1 3 Mestrado concludo na rea de Educao Stricto Sensu -2 1 2 Ps-Graduao concluda na rea de Educao

em nvel de Especializao Lato Sensu (desde que no represente a qualificao mnima para o cargo) 360h 1 2 2 Total de Pontos 07

7.1.3.4. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Proto o da sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no cronograma constante do Anexo I, exceto em feriados e/ou pontos facultativos, ou enviada vi a Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 7.1.3.5. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, id entificado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no stio www.ceperj.rj.gov.br

7.1.3.6. A juntada de documentos dever ser feita atravs de cpia acompanhada do resp ectivo original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento. 7.1.3.6.1. Para os candidatos que optarem pela entrega via Sedex, conforme subit em 7.1.3.4, a juntada de documentos dever ser feita atravs de cpias dos ttulos, devidamente autenticadas, sem o que no sero considerados para a pontuao. 7.1.3.7. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata importar em insubsistnc inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes. 7.1.3.8. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato n e de Avaliao de Ttulos. Nesse caso, o candidato ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Pr ova Objetiva e na Redao. 7.1.3.9. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel Doutorado ou de Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do hi strico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com valida de no Brasil. 7.1.3.10. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Naciona l de Educao. 7.1.3.11. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estran geiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bas es da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 7.1.3.12. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pel a CEPERJ. 7.2. DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 7.2.1. DO CURSO DE FORMAO 7.2.2. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade da Escola de Gesto e Polticas P licas da Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de J aneiro CEPERJ, com previso de incio estabelecido no Cronograma Anexo I. 7.2.3. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classific ados na Primeira Etapa do Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para cada cargo/polo/tipo de vaga constante do Anexo II. 7.2.4. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.2.5. O Curso de Formao, por cargo/grupos, ser desenvolvido em 10 (dez) Mdulos, con stando de um bloco de disciplinas comuns a todos os cargos e um bloco de disciplinas especficas para ca da cargo. 7.2.6. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, mensalmente, bolsa-auxl io por dedicao exclusiva correspondente a R$ 2.045,00 para cargos de nvel superior e R$ 1.673,00 para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 7.2.6.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao empregatcia com o Estado do Rio de Janeiro e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o r egime prprio de previdncia

do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. 7.2.6.2. Haver ressarcimento ao errio pblico do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Estado do Rio de Janeiro, nos seguintes casos: a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro; b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual conco rreu, conforme o caso; c) no permanecer no cargo pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso.

7.2.7. O servidor ou empregado da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado d o Rio de Janeiro, quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remuner ao ou pela BolsaAuxlio. 7.2.8. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdura r o curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse. 7.2.9. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos.

7.2.10. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pela CEPERJ e co nter todas as especificaes referentes sua estrutura e sua organizao. 8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAO 8.1. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas no mesmo dia, em turno nico , na dat a prevista no Cronograma Anexo I, em locais a serem divulgados no Carto de Confirmao da Inscrio - CCI. 8.2. O tempo de durao da Prova Objetiva e de Redao ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos. O tempo destinado realizao da Prova/ Redao inclui a marcao do Carto de Respostas. 8.3. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma h ora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do documento oficial de identificao original. 8.4. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carte ira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Pas saporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou Conselho de Classe. 8.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza , a identificao do candidato (retrato e assinatura). 8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado d ocumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio p rprio. 8.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de ident ificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 8.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira respo nsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasu ras, ainda que legveis. 8.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local fixados. 8.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar prova. 8.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de aux iliar na leitura da prova, tambm

transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a supe rviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 8.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qua lquer hiptese. 8.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar -se da sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico. 8.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quand o faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar a brindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo posteriormen te.

8.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descum primento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.15 Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, o Carto de R espostas devidamente assinado e o Caderno de Redao com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente. 8.15.1. A identificao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e local de realizao da prova. 8.15.2. A desidentificao do Caderno de Redao ser realizada poca de sua correo pel J. 8.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Redao, localizado na pa rte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de no mes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena de sua exc luso do certame. 8.16. Durante a realizao das Provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consul ta. 8.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Provas: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digita l com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de se r excludo do Concurso Pblico. 8.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.17 dev er, obrigatoriamente, acondicionlo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefo ne celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, p odendo acarretar a eliminao do candidato. 8.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a ut ilizao do detector de metais. 8.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados some nte quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao. 8.19. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo os dispostos nos sub itens 8.13, 8.14 e 8.15, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, tes temunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local. 8.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, fic ando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 8.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos

acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando , que ficaro em dependncias designadas pelo Executor. 8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquel decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova, exceto no caso previsto no subitem 5. 5.1.1. . 8.23. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado com o desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, man s, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao come ntada ou anotada. 9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

9.1. Faltar ou chegar atrasado prova, seja qual for a justificativa, pois em nen huma hiptese haver segunda chamada. 9.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkma n, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou q ualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 9.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas ca lculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou f raudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.14. e 8.14.1. 9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou os C adernos de Questes das Provas Objetivas e Redao, ressalvado o disposto no subitem 8.14. 9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhament o do fiscal. 9.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas das Provas Objetivas e o Caderno de Redao, ao trmino do tempo destinado realizao da Prova. 9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas, o Caderno de Red ao e a Lista de Presena. 9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou a utoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrend o em comportamento indevido, sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da ordem pblica, a devida respons abilidade criminal.. 9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico , estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua eliminao automtica do Con so Pblico. 9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelec idos, os procedimentos necessrios convocao. 9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos es tipulados neste Edital. 9.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identi ficao. 10. DOS RECURSOS 10.1. DA PROVA OBJETIVA 10.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gaba rito Preliminar, no perodo Anexo I. descrito no cronograma do Concurso Pblico 10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indic ao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 10.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, i s, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Ca rlos Peixoto, 54 Botafogo

RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sed ex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22 .290.090. 10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for i nterposto fora do prazo previsto no Cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax ou Internet.

10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinad ora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adici onais. 10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s que stes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem rec orrido. 10.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respecti vos processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h. 10.2. DA REDAO 10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a p ublicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no se or de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da Redao corrigida e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Ane xo I. 10.3. DA RECONTAGEM DE PONTOS DA AVALIAO DE TTULOS 10.3.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos, ser concedido a andidato o direito recontagem de pontos, exclusivamente para retificao de eventual erro material, no prazo estabelecido no Cronograma do Concurso. Neste caso, o candidato dever comparecer ao Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, de 2 a 6 feira, exceto feriados e pontos facultativos, no horrio das 10 h s 16h. 11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA 1 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 11.1. O resultado final da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser public ado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . . . 11.2. Os Candidatos habilitados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero classifi cados da seguinte maneira: 11.2.1. Os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educ ao Fsica sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Redao. 11.2.2. Os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica sero cl assificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva, na Redao e na Avaliao de Ttulos . 11.3. Para os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE E ducao Fsica, na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, suce ssivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao;

4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.3.1. Para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica, na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente , o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao; 4) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.

11.4. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa sero convocados para participar em da Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao, dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital (Anexo II A), respeitada rigorosamente a classificao final da Primeira Etapa por cargo/plo/tipo d e vaga. 11.4.1. Os candidatos convocados para o Curso de Formao tero prazo de 05 (cinco) di as teis, a contar do dia da publicao da respectiva Convocao, para confirmarem sua participao no referido Curso O candidato que no confirmar a sua participao ser excludo do certame, sendo convocado outro candidato a provado, em rigorosa obedincia a ordem classificatria por cargo/plo/tipo de vaga. 11.5. Os demais candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso, cuja classif icao, observadas as regras constantes deste Edital, exceder ao nmero de vagas estabelecidas para convocao para o Curso de Formao, constituiro cadastro de reserva e podero ser convocados, de acordo com a opo de carg o/plo/tipo de vaga, dentro do perodo de validade do concurso, caso sejam abertas ou criadas novas vag as, de acordo com o interesse da Administrao. 11.6. Os candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico tambm sero class ificados em uma segunda listagem, de acordo com a pontuao final obtida no cargo pretendido, independenteme nte do Polo de opo, com vistas ao preenchimento de futuras vagas surgidas para os respectivos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital. 12. DO RESULTADO DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 12.2. Para aprovao no Curso de Formao, os candidatos devero alcanar, cumulativamente, 80% (oitenta por cento) de freqncia global e obter, em cada disciplina, aproveitamento igual ou sup erior a 50% (cinquenta por cento). 12.3. O resultado do Curso de Formao ser publicado em trs listas. A primeira lista, de classificao geral, conter as notas e a classificao de todos os candidatos, incluindo os candidatos s vagas re servadas para negros e ndios e para pessoas com deficincia. A segunda lista, de classificao especfica, conter apen as as notas dos candidatos com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista, de classificao especfica conter apenas as notas dos candidatos negros e ndios e sua classificao entre si. 13. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO 1 E 2 ETAPAS 13.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 13.2. A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos ob tidos nas duas etapas do Concurso Pblico. 13.2.1. Consideradas a opes dos candidatos por cargo/polo/tipo de vaga, sero public adas 3 (trs) listas de classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de t dos os candidatos, inclusive os candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e a negros e n

dios, a segunda contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua c lassificao entre si, e a terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao entre si. 13.3. Na hiptese de igualdade na nota final de dois ou mais candidatos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Segunda Etapa do Concurso Pb lico (Curso de Formao); 3) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Primeira Etapa do Concurso Pblico 4) obtiver maior nota na Prova Objetiva 5) obtiver maior nota na Redao; 6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos

13.4. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classi ficao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este edital para o cargo a que conc orre ocupar a vaga de ampla concorrncia. 13.5. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso, dentro do nmero de va gas estabelecido para cada cargo por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso, c om obedincia rigorosa ordem de classificao. 13.6. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao gera l no concurso, mas, a cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga fica destinada a candidat o negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada 20 (vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma) ser ocupada por candidato portador de d eficincia, respeitada a ordem de classificao da lista especfica de vagas reservadas a portadores de deficincia. 14 DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Departamento de Aes Socioeduc vas - NOVO DEGASE. 14.2. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados aps a h omologao do Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico (1 e 2 etapas), podendo ser prorrogado por i gual perodo, na forma do artigo 37 III da Constituio Federal. 14.3. Em rigorosa obedincia ordem de classificao final do Concurso Pblico, os candid atos sero convocados pelo DEGASE, por Edital especfico, para a Pesquisa Social, que constar de apresent ao das certides negativas de antecedentes criminais, da Justia Federal, de pesquisa realizada jun to aos rgos de segurana e inteligncia e de certides das diversas corregedorias, se for servidor pblico. que c omprovem sua idoneidade moral e de conduta. 14.4. Os candidatos sero convocados pelo DEGASE, em Edital especfico, para a Avali ao Mdica pradmissional pela Superintendncia Central de Percias Medicas e Sade Ocupacional, respeitada rigo rosamente a ordem de classificao final por cargo/plo/tipo de vaga. 14.5. Somente os candidatos considerados APTOS na Pesquisa Social e na Avaliao Mdic a, de que tratam os subitens anteriores, sero convocados, dentro do nmero de vagas autorizadas para o exerccio vigente, e nomeados, sob o Regime Estatutrio, devendo cumprir Estgio Probatrio, na forma da le i. 14.5.1. O candidato que no for considerado APTO na Pesquisa Social e/ou na Avaliao Mdica estar eliminado co Concurso Pblico. 14.5.2. O Estgio Probatrio ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrad do servidor em exerccio. 14.6. Os candidatos nomeados sero convocados pelo DEGASE com vistas apresentao da d ocumentao necessria para a posse nos cargos. 14.7. O candidato dever comparecer no local determinado e no prazo estipulado, mu

nido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de Votao; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo mascu lino); i) Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior, Mdio Tcnico ou Mdio; j) Declarao de Bens. 14.7.1. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar decl arao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes elei torais, no sendo aceita a justificativa de voto.

14.8. Os candidatos sero lotados nos Polos, de acordo com a opo realizada poca da in scrio, podendo, entretanto, ter a lotao alterada por discricionariedade da Administrao do DEGASE, co m base na essencialidade, singularidade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios , observados os princpios da prioridade absoluta e da Doutrina de Proteo Integral, preconizadas pela Carta Magn a, no seu art. 227, Lei Federal N 8069/90, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA e as diretrizes emanadas pelo S INASE. 14.9. Os candidatos aprovados e classificados em ordem superior ao nmero de vagas por cargo/polo/tipo de vaga iro compor o cadastro reserva, podendo ser convocados mediante disponibilizao de no vas vagas, respeitada rigorosamente a classificao final no Concurso Pblico, para a realizao do Curso de For mao, por discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade, singulari dade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios. 14.10. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de no vas vagas surgidas para os diversos Cargos, em Polos j contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a co nvocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao da listagem por Cargo/Polo, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados para os respectivos Cargos/Polos. 14.11. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de va gas surgidas para os diversos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a c onvocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao na segunda l istagem de que trata o subitem 11.6, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados na 1 etapa para os respectivos Cargos. 14.10. O DEGASE e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fiz erem necessrias em qualquer fase do Concurso, ou posterior ao Concurso, em razo de atos ou fatos no p revistos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 14.11. As convocaes para a posse so de responsabilidade do DEGASE. 14.12. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do E stado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a resp onsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso. 14.13. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos ofi ciais sobre o certame. 14.14. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento gido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 14.15. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realiz ao do Concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblic

do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto ao DEGASE. A no atualizao poder gerar prejuzos ao dato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para o DEGASE. 14.16. Este Edital estar disposio na Internet atravs dos sites www.ceperj.rj.gov.br . 14.17. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 14.18. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CE PERJ e DEGASE. Rio de Janeiro, 13 de outubro de 2011 DIRETOR GERAL DO DEPARTAMENTO DE AES SOCIOEDUCATIVAS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE ANEXO I - A CRONOGRAMA PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA

Atividades Datas Previstas 2011 Perodo de Inscries 14/10 a 20/11/2011 Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio 14/10 a 04/11/2011 Divulgao/Publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos 11/11/2011 Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011 Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet 04/01/2012 Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012 Aplicao da Provas Objetiva e Redao 15/01/2012 Divulgao/Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012 Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 26/01/2 012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 13 e 14/02/2012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Prova Objetiva 17/01/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012 Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02 e 01/03 2012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Redao 07/03/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Final da Provas Objetiva e da Redao Resultado Preliminar da 1 Etapa 07/03/2012 Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 07 e 08/03/201 2 Divulgao/Publicao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Divulgao/Publicao do Resultado Final da Primeira Etapa do Concurso Pblico e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. 14/03/2012 Curso de Formao - incio 18/04/2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS

NOVO DEGASE

ANEXO I - B CRONOGRAMA PARA OS CARGOS DE PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA Atividades Datas Previstas 2011/2012 Perodo de Inscries 14/10 a 20/11/2011 Pedido de iseno de taxa de inscrio 14/10 a 04/11/2011 Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos 11/11/2011 Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011 Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet 04/01/2012 Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012 Aplicao das Provas Objetivas e Redao 15/01/2012 Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012 Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 27/01/2 012 Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 13 e 14/02/2012 Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Objetiva 17/01/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao 29/02 e 01/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Redao e Convocao para a Apresentao de Ttulos para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo. 07/03/2012 Entrega de Ttulos (Somente para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo) 0 7 a 09/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos 21/03/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos 21 e 22/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos e Resultado Preliminar das Provas Objetivas e da Redao e Avaliao de Ttulos 1 Etapa 27/03/2012 Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 27 e 28/03/201 2 Publicao e Divulgao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Publicao e Divulgao do Resultado Final da Primeira Etapa, com Classificao e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. 02/04/2012 Curso de Formao - incio 18/04/2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAODEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II A

NOVO DEGASE

NVEL, CARREIRA, CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA NVEL CARGOS VAGAS* VENCIMENTOS R$ CARGA HORRIA SEMANAL QUALIFICAO MNIMA Superior Arquivologista 01 2.555,94 40H Graduao em Arquivologia Assistente Social 25 2.555,94 24H Graduao em Servio Social + Registro no CRESS Bibliotecrio 02 2.555,94 40H Graduao em Biblioteconomia + Registro no CRB Contador 01 2.555,94 40H Graduao em Cincias Contbeis + Registro no CRC Enfermeiro 04 2.555,94 32,5H Graduao em Enfermagem + Registro no COREN Enfermeiro do Trabalho 01 2.555,94 32,5H Graduao em Enfermagem + Especializao em Enfermagem do Trabalho + Registro no COREN Estatstico 01 2.555,94 40H Graduao em Estatstica + Registro no CONRE Farmacutico 01 2.555,94 30H Graduao em Farmcia + Registro no CRF Mdico Cardiologista 01 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Cardiologia + Registro no CRM Mdico Clnico 04 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Registro no CRM Mdico do Trabalho 01 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Medicina do Trabalho + Registro no CRM Mdico Ginecologista 02 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Ginecologia + Registro no CRM Mdico Psiquiatra 02 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Psiquiatria + Registro no CRM Musicoterapeuta 01 2.420,00 24H Graduao em Musicoterapia Nutricionista 02 2.555,94 32,5H Graduao em Nutrio + Registro no CRN

Odontlogo 04 2.555,94 30H Graduao em Odontologia + Registro no CRO Pedagogo 37 2.555,94 30H Graduao em Pedagogia Professor DEGASE Educao Fsica 04 2.555,94 20H Licenciatura em Educao Fsica + Registro no CREF Psiclogo 32 2.555,94 24H Graduao em Psicologia + Registro no CRP Terapeuta Ocupacional 04 2.555,94 24H Graduao em Terapia Ocupacional + Registro no CREFITO MDIO TCNICO Tcnico de Contabilidade 01 2.091,22 40H Curso Tcnico de Contabilidade de Nvel Mdio completo + Registro no CRC Tcnico de Enfermagem 29 2.091,22 32,5H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem ou Curso Tcnico de Enfermagem de Nvel Mdio + Registro no COREN Tcnico de Segurana do Trabalho 01 2.091,22 40H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Segurana de Trabalho Tcnico de Suporte e TI Comunicao 02 2.091,22 40H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Informtica ou Curso Tcnico de Informtica de Nvel Mdio MDIO Agente Administrativo 13 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Agente Socioeducativo Feminino 16 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Agente Socioeducativo Masculino 308 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Total 500 * No Anexo II-B Legendas: distribuio das vagas por polos e por tipo de vaga

AC Ampla Concorrncia PD Pessoas com Deficincia N/I Negro e ndio Observaes: 1) Os diplomas de concluso de curso, devidamente registrados, devero ser fornecido

s por Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC. 2) Os certificados de concluso de curso expedidos no exterior somente sero conside rados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e atendida a Legislao vigente. 3) O candidato dever apresentar, quando exigido, registro no Conselho junto Regio na qual ir atuar (Estado do Rio de Janeiro).

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAODEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II B DISTRIBUIO DAS VAGAS POR POLO E TIPO DE VAGA NVEL SUPERIOR POLOS ARQUIVOLOGISTA ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 6 2 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B 2 1 Nova Iguau 2 1 Volta Redonda 4 1 Campos dos Goytacazes 4 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo 1 TOTAL 1 19 6 2 1 1 NVEL SUPERIOR POLOS ENFERMEIRO ENFERMEIRO DO TRABALHO FARMACUTICO NUTRICIONISTA MDICO CLNICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 1 1 2 Campos dos Goytacazes 1 1 2 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 4 1 1 2 4

NOVO DEGASE

NVEL SUPERIOR POLOS MDICO GINECOLOGISTA MDICO CARDIOLOGISTA MDICO DO TRABALHO MDICO PSIQUIATRA MUSICOTERAPEUTA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 1 1 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 1 1 Campos dos Goytacazes 1 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 2 1 1 2 1 NVEL SUPERIOR POLOS ODONTLOGO PEDAGOGO PSICLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL PROFESSOR EDUCAO FSICA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 11 1 3 7 1 2 2 2 1 Rio de Janeiro - Capital B 1 6 1 2 1 1 1 Nova Iguau 6 1 3 1 1 Volta Redonda 1 1 4 1 Campos dos Goytacazes 1 4 1 4 1 Araruama 1 So Gonalo 2 1 Nova Friburgo 2 1 TOTAL 4 30 1 6 24 1 7 4 3 1

NVEL MDIO TCNICO POLOS TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO TI TCNICO DE CONTABILIDADE TCNICO SEGURANA DE TRABALHO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 10 1 3 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B 2 Nova Iguau 1 Volta Redonda 5 1 Campos dos Goytacazes 5 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 23 1 5 2 1 1 NVEL MDIO POLOS AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE SOCIOEDUCATIVO FEMININO AGENTE SOCIOEDUCATIVO - MASCULINO AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 6 1 41 3 11 Rio de Janeiro - Capital B 1 24 2 7 Nova Iguau 19 1 5 Volta Redonda 2 1 6 2 68 5 18 Campos dos Goytacazes 2 1 3 1 67 5 18 Araruama 1 2 1 So Gonalo 5 1 Nova Friburgo 2 4 1 TOTAL 10 3 13 3 230 16 62

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II C

NOVO DEGASE

RELAO DOS PLOS E MUNICPIOS DE ABRANGNCIA 1. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL A: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA ILHA DO GOVERNADOR 2. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL B: DEMAIS UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA CA PITAL. 3. POLO NOVA IGUAU: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BELFORD ROXO, DUQUE DE CAXIAS, ITAGUA, JAPERI, MESQUITA, NILPOLIS, NOVA IGUAU, PARACAMBI, QUEIMADOS, SO JOO DE MERITI, SEROPDEICA. 4. POLO VOLTA REDONDA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ANGRA DOS REIS, AREA L, BARRA DO PIRA, BARRA MANSA, ITATIAIA, LEVI GASPARIAN, MANGARATIBA, MENDES, MIGUEL PEREIRA, PARABA DO SUL, PARATI, PATY DE ALFERES, PAULO DE FRONTIN, PINHEIRAL, PIRA, PORTO R EAL, QUATIS, RESENDE, RIO CLARO, RIO DAS FLORES, SAPUCAIA, TRS RIOS, VALENA, VASSOURAS, VOLTA REDONDA. 5. POLO CAMPOS DOS GOYTACAZES: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM APERIB, BOM J ESUS DO ITABAPOANA, CAMBUCI, CAMPOS DOS GOYTACAZES, CARAPEBUS, CARDOSO MOREIRA, CASIM IRO DE ABREU, CONCEIO DE MACABU, ITALVA, ITAOCARA, ITAPERUNA, LAGE DE MURIA, MACA, MIRACEMA , NATIVIDADE, PORCINCULA, QUISSAM, RIO DAS OSTRAS, SANTO ANTNIO DE PDUA, SO FIDLIS, SO FRANCISCO DE ITABAPOANA, SO JOO DA BARRA, SO JOS DE UB, SILVA JARDIM, VARRE-SAI. 6. POLO ARARUAMA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ARARUAMA, ARMAO DE BZIOS, ARRIAL DO CABO, CABO FRIO, IGUABA GRANDE, RIO BONITO, SO PEDRO DA ALDEIA, SAQUARE MA. 7. POLO SO GONALO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ITABORA, MAG, MARIC, NITERI, SO GONALO, TANGU. 8. POLO NOVA FRIBURGO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BOM JARDIM, CAHOEIRA S DE MACACU, CANTAGALO, CARMO, CORDEIRO, DUAS BARRAS, GUAPIMIRIM, MACUCO, NOVA FRIBUR GO, PETRPOLIS, SANTA MARIA MADALENA, SO JOS DO RIO PRETO, SO SEBATIO DO ALTO, SUMIDOURO, TERESPOLIS, TRAJANO DE MORAES.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO III QUADRO DE PROVAS NVEL CARGOS ESTRATGIA DE SELEO PROVA OBJETIVA REDAO Contedos N de Questes Mnimo de Acertos para Habilitao por contedo Mnimo de Acertos para Habilitao no total da Prova. Pontuao Mxima Mnimo de Pontos para Habilitao Pontuao Mxima Arquivologista, Assistente Social Bibliotecrio Contador Estatstico Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho Farmacutico Nutricionista Mdico (todas as especialidades) Musicoterapeuta Odontlogo Psiclogo Terapeuta Ocupacional Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

NOVO DEGASE

10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Superior Pedagogo Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Professor DEGASE de Educao Fsica Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Mdio Tcnico e Mdio Agente Administrativo Tcnico de Enfermagem Tc. de Suporte e TI Comunicao Tcnico de Contabilidade Tcnico Segurana de Trabalho Agente Socioeducativo (Masculino e Feminino) Portugus

Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 15 03 01 03 05 20 40 10 pontos 20 pontos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR PORTUGUS (para todos os cargos)

NOVO DEGASE

NOVO DEGASE

Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao/argumentao. Coerncia e coeso textual. Hiperonmia e hiponmia. Intertextual . Nveis de linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao. Discurso direto e indireto. lelismo sinttico e semntico. Adequao vocabular. Prosdia e semntica: denotao, conotao e ambiguidade. F de linguagem. Polissemia. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Ortoepia e prosdia. A norma culta. Sistema ortogrfico vigente. O Acordo Ortogrfico. Relao grafema/fonema. Acentuao grfica e sin diacrticos. Pontuao. Estrutura e formao das palavras. Classes de palavras. Emprego das classes g ramaticais. Flexo nominal e flexo verbal. Verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Termos da orao. Processos de coordenao e subordinao (valores sintt s e semnticos). Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sugestes Bibliogrficas: ABREU, Antnio Surez : Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Luc erna, 2000. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : No va Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir . Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Varga s, 2000. PLATO & FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 1990. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica. 25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)

Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes . Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, tro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume assa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segu do grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritm e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas:

BIANCHINI, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006. IEZZI, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo 010. MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeir o 2010. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010. SILVEIRA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So P o, 2009.

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos) Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE Lei Federal n 8069/90 Resoluo CONANDA n 119/2006.

Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Conviv ia Familiar e Comunitria. CONANDA/2006. Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227) Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas atualizaes. Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990 Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a (III) Assemblia Geral das Na idas 10/12/1948 Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNICEF ratificada pelo Bras l em 24 de setembro de 1990. Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42) ARQUIVOLOGISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Organizao e administrao de arquivos: avaliao e seleo de documentos. Mtodos de a ento: ordenao e codificao. Entrada, controle e retirada de processos. Classificao dos docum ntos: gnero, espcie e natureza do assunto. Tabela de Temporalidade e formas de eliminao de documentos. A rquivos de custdia ou permanente. 2. Processamento de dados: o computador associado microfilmagem, com o sistema de comunicao, informao e armazenamento de dados. Sugestes Bibliogrficas: ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6033: ordem alfabtica. Rio de Janeiro, 19 89. ___________. NBR 9578: arquivos: terminologia. Rio de Janeiro, 1986. ___________. NBR 10519: critrios de avaliao de documentos de arquivo. Rio de Janeir o, 1988. BELLOTTO, H.L. Arquivos permanentes: tratamento documental. 4. ed. Rio de Janeir o: Ed. FGV,2007. CASTRO, A. de M. e; CASTRO, A.. de M. e; GASPARIAN, D. de M. e C. Arquivos: fsico s e digitais. Braslia, DF : Thesaurus, 2007. CRTE, A. R. e ET AL. Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos: uma viso do c enrio nacional. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Polis, 2002. FEIJ, V. de M. Documentao e arquivos. Porto Alegre: Sagra, 1988. LOPES, L. C. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri: EDUFF; So Carlos: E DUFSCar, 1996. MATTAR, E. (Org.). Acesso informao e poltica de arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo N acional, 2003. PAES, M. L. Arquivo: teoria e prtica. 3. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2 006. RONDINELLI, R. C. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos. Rio de Janei ro: FGV, 2002. SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. 3. ed. Rio de Janeiro:

Ed. FGV, 2004. VALENTINI, R. Arquivologia para concursos: teoria e 273 questes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. VIEIRA, S.B. Tcnicas de arquivo e controle de documentos. Rio de Janeiro: Temas & Idias, 1999. ASSISTENTE SOCIAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Surgimento e institucionalizao do Servio Social no Brasil e sua relao com a questo s al . A insero do Servio Social no processo de produo e reproduo das relaes sociais. A trajetria hist o Servio Social e

o debate contemporneo da profisso. Desafios tico-polticos, requisies e demandas posta profisso na contemporaneidade. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produt iva. O desenvolvimento das Polticas Sociais no Brasil. Neoliberalismo e Polticas Sociais. Seguridade Soci al. Intersetorialidade das polticas sociais. Famlia na Contemporaneidade. Poltica Social, Famlia e Direitos. Adolescent es em conflito com Lei e Medidas Socioeducativas. Instrumentalidade no exerccio profissional. Avaliao de polt icas e projetos sociais. Pesquisa social. Estudo social. Assessoria e Consultoria. Sistematizao da prtica. ti ca Profissional do Assistente Social. Regulamentao da profisso de assistente social. Legislao social e direitos soc iais. Sade e Servio Social. Sugestes Bibliogrficas:

ALMEIDA, N.L.T. Retomando a temtica da Sistematizao da Prtica em Servio Social. In M , A. E. et al. (Orgs.) Servio Social e Sade: formao e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, ABEPS S, Ministrio da Sade, OPAS, OMS; 2006.

BAPTISTA, M. V. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Ver as, 2000. BARROCO, Maria Lucia Silva. tica e Servio fundamentos ontolgicos. 3 Ed. So Paulo: Co tez, 2005. BEHRING, E. e BOSCHETTI, I. Poltica Social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez , 2006. Coletnea de Leis e Resolues CRESS 7 Regio Volumes I e II BRAVO, M.I.S. & MATOS, M.C.(orgs.) Assessoria, Consultoria e Servio Social. 2 ed. So Paulo: Cortez, 2010. CARVALHO, M. C. B. O Lugar da Famlia na Poltica Social . In: CARVALHO, M. C. B. A Faml ia Contempornea em Debate. So Paulo: EDUC/Cortez, 2003. CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. 1993. FVERO, E.T. O Estudo Social: fundamentos e particularidades de sua construo na rea Ju diciria . In CFESS (org.). O Estudo Social em Percias, Laudos e Pareceres Tcnicos: contribuio ao debate no judicirio, no penitencirio e na previdncia social. So Paulo: Cortez, 2003. FREITAS, Tas Pereira de. Servio Social e medidas socioeducativas: o trabalho na per spectiva da garantia de direitos . In:Servio Social e Sociedade n 105. So Paulo: Cortez, 2011. GUERRA, Y. Instrumentalidade do processo de trabalho do Servio Social . In Servio Soc ial e Sociedade, n 62. So Paulo: Cortez, 2000. IAMAMOTO, M. V e CARVALHO, R. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. So Paulo: Co rtez, 1982. IAMAMOTO, M.V. O Servio Social na contemporaneidade . In O Servio Social na contempor aneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez, 1998. LAUREL, A. C. Estado e Polticas Sociais no neoliberalismo. So Paulo: Cortez, 1995.

MINAYO, M. C. S. (Org.). Pesquisa Social: teoria, mtodo e criatividade. 17 edio. Pet rpolis: Vozes, 2000. MIOTO, R. C. T. Famlia e Servio Social contribuies para o debate . In: Servio Socia ociedade, N 55. So Paulo: Cortez, 1997. NETTO, J. P. Ditadura e Servio Social: uma anlise do Servio Social no Brasil ps-64. So Paulo: Cortez, 1991. ___________. Transformaes Societrias e Servio Social; notas para uma anlise prospecti a da profisso . In: Servio Social e Sociedade. N. 50. So Paulo: Cortez, 1996. OLIVEIRA, Claudete J. de. O enfrentamento da dependncia do lcool e outras drogas p elo Estado brasileiro. In: Bravo, Maria Ins Souza; Vasconcelos, Ana Maria de: Gama, Andra de Sousa; Monnerat, Gisele Lavinas. Sade e Servio Social. Rio de janeiro, Cortez, 2004. P:179-195; SALES, M.A. et al. (Orgs.). Poltica social, famlia e juventude uma questo de direit os. S. P. : Cortez, 2004. VASCONCELOS, Eduardo Mouro et alli (org). Sade Mental e servio social: o desafio da subjetividade e da interdisciplinaridade. So Paulo: Cortez. VELOSO, L.H et alli. Reduo de Danos decorrente do uso de drogas: uma proposta educ ativa no mbito das polticas pblicas. In: Sade e Servio Social. Rio de Janeiro, Cortez, 2004. BIBLIOTECRIO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Administrao de Bibliotecas: planejamento e organizao de unidades de informao. Sele aquisio de materiais. Avaliao de colees e de servios de bibliotecas. 2. Servio de Referncia: co ito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Di seminao seletiva da informao. Catlogo coletivo. Circulao de documentos. 3. Representao descritiva do doc nto: princpios de catalogao. Catalogao cooperativa e catalogao na publicao. Cdigo de Catalogao cano 2. 4. Classificao: conceitos, notao, estrutura e sistemas de classificao. 5. Indexao: itos, caractersticas e linguagens. Indexao manual e automtica.. Tesauro.. Servio de recuperao da informa ntrole bibliogrfico. ISBN e ISSN. 6. Normalizao: conceitos e funes. Normas Brasileiras de Do cumentao (ABNT). 7. Marketing: servios aos clientes, tcnicas, implementao e estratgias. Pesquisa de opini . Sugestes Bibliogrficas: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de inf ormao. 2. ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ALMEIDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Ed ies UFMA: Sousndrade, 2000. AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Editora da UnB, 2007. ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: B riquet de Lemos/Livros, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. [Normas sobre documentao]. R. J., 1989-2011. CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de i nformao. Belo Horizonte: Autntica, 2005. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerit e (Org.). Fontes de informao para pesquisadoras e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000. CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao controle bibliogrfico. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006. LE COADIC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. revisada e atualizada. Braslia, DF: Briguet de Lemos/Livros, 2004.

CDIGO DE CATALOGAO ANGLO-AMERICANO. 2. ed., rev. 2002. So Paulo : Imprensa Oficial d o Estado de So Paulo, 2004. CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para bi bliotecas e arquivos: uma viso do cenrio nacional. 2. ed. rev..ampl. So Paulo: Polis, 2002. CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informao em cincia e tecnologia . Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001. DODEBEI, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2002. GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/Livros, 20 01. GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e do entao. 2. ed. corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: IBICT, 1994. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Li vros, 2004. LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, D F: Briquet de Lemos/Livros, 2004. MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2006. MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: In tercincia; Niteri: Intertexto, 2002. MEY, Eliana Serro Alves; SILVEIRA, Naira Christofoletti. Catalogao no plural. Brasli a, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2009. MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Liv ros, 2003.; OLIVEIRA, M. de (Coord.). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e esp aos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005. ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao. B raslia, DF: Thesaurus, 2003. ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma abordagem i nformatizada da Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global, 1994. SILBERGER, Kathyn Kemp. Obras de referncia : subsdios para uma avaliao criteriosa. F lorianpolis : Ed. da UFSC, 1990. SOUTO, Leonardo Fernandes. Informao seletiva, mediao e tecnologia: a evoluo dos servi de disseminao seletiva de informao. Rio de Janeiro: Intercincia, 2010. SOUZA, Denise Helena Farias de. Publicaes peridicas: processos tcnicos, circulao e di seminao seletiva da informao. Belm: Ed. Universitria UFPA, 1992. SOUZA, Sebastio de. CDU: guia para utilizao da Edio-Padro Internacional em Lngua Por uesa. 2. ed. rev. atual. Braslia, DF: Thesaurus, 2002. VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed. Bra ia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1997.

CONTADOR

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais . Patrimnio: Conceito, Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniai urao e Lanamentos Contbeis: mtodos e elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspec tos Contbeis das Contas Patrimoniais. Valorizao e avaliao dos estoques: sistemas de controle contbil d os estoques, valorizao dos estoques, inventrio fsico e controle. Procedimentos contbeis especficos: disponi bilidades, proviso para devedores duvidosos, duplicatas descontadas, proviso para desvalorizao dos estoques , ativo imobilizado, depreciao de bens, patrimnio lquido, despesas pagas antecipadamente, Investimentos P ermanentes mtodos de avaliao, Operaes com mercadorias, fatos que modificam compra e vendas de mercador ias: Impostos e taxas incidentes, descontos, abatimentos, devoluo e cancelamentos. Estrutura e Elaborao da s Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Luc ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao da Mutao do P io Lquido, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado - conceitos, obj etivos e forma de apresentao. , Princpios Fundamentais de Contabilidade. 2. Contabilidade e Oramento Pb lico: Conceito, Noes Gerais, Campo de Atuao. Oramento Pblico: conceito, Ciclo Oramentrio, Exerccio eiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Tipos de Oramento. Oramento-Programa: conc ito, finalidade e objetivos. Instrumentos de Planejamento Governamental: Plano Plurianual (PPA), D iretrizes Oramentrias (LDO) e a Lei Oramentria Anual (LOA). Receita Pblica: Conceito, Classificaes, Receita Oramentr e Extraoramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e classificaes. Despesa O ramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar. Adia mento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Sistema Contbil : contas e os subsistemas: Oramentrio, Patrimonial, Custos e Compensado. Escriturao dos principais fatos. Variaes Patrimoniais. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Pa nial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao do Fluxo de Caixa: estrutura e tcnic e elaborao. Bens Pblicos: conceito, classificaes e inventrio. A Lei de Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente

Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execu tria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de C ontingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; elatrio Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. 3. Contabilidade de Custos: Terminologia utilizadas em Custos: Gastos, Custo, Despesa e Perda. Classificaes de Custos e de Despesas. Cust os Primrios, de Transformao e de Produtos Fabricados. Custeios por Absoro e Varivel. Margem de Contri buio. Ponto de Equilbrio. Sugestes Bibliogrficas: FRANCO, Hilrio. Contabilidade Geral. Editora Atlas. 23 ed. 1996. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. Editora Atlas. 14ed. 2007 KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica - Teoria e Prtica. Editora Atlas. 11 ed. 2010. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. Editora Atlas. 15 ed. 2009 MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9 ed. So Paulo. Atlas. 2003 NEVES, Silvrio . VICECONTI, Paulo E. Contabilidade Bsica. Frase Editora. 13ed. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. Editora Atlas. 7 ed. 2009. QUINTANA, Alexandre C. [et. al.] Contabilidade Pblica SP e a LRF. So Paulo. Atlas. De acordo com as novas NBCA

ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo: Atlas, 2011. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: Um Enfoque Administrativo. Editora Atlas. 9 ed. 2011. CONSTITUIO FEDERAL de 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II art 163 a 169). LEI N 6.404, de 15 de dezembro de 1976 (com atualizaes posteriores) LEI N 4.320, de 17 de maro de 1964. LEI COMPLEMENTAR N 101, de 4 de maio de 2000. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO - NBCSP T16 ENFERMEIRO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Processo de Enfermagem: Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Elaborao de diagnst cos e planos de enfermagem. tica em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do profissional de Enferma gem. Gerenciamento em Enfermagem: Princpios fundamentais. Atribuies e atividades dos componentes de en fermagem. Gerenciamento de recursos humanos e materiais. Organizao e superviso dos servios de Enfermagem. Preveno e Controle de Infeces: Medidas de preveno e controle de infeces relacionada ervios de sade. Limpeza e desinfeco de artigos e superfcies. Preveno e controle de infeces do o respiratrio. Vigilncia Epidemiolgica: Preveno e controle das doenas transmissveis. Programas de vi ilncia epidemiolgica (dengue, AIDS, hepatites virais, meningite, influenza, hansenase, tu berculose, rubola, ttano

acidental). Cadernos de Ateno Bsica (Tuberculose, hipertenso, diabetes, HIV-AIDS, he patites e outras DSTs), Realizao de investigao epidemiolgica/sorolgica. Normas de Imunizao. Biossegurana: de Preveno e Precaues Universais. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdicopuerperal (pr-natal, parto, puerprio). Amamentao. Enfermagem em Sade do Adolescente: Legislao aplicada Sade do Adolescente. Ateno Integral Sade do Adolescente: programas e diret izes. Ateno Sade do Adolescente em conflito com a lei. Ateno Sade do Adolescente e suas famlias m situao de violncias. Relaes do trabalho com adolescentes economicamente ativos. Avaliao do cres cimento e desenvolvimento. Ateno ao adolescente com HIV/AIDS. Sugestes Bibliogrficas:

BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Calendrios Bsicos de Vacinao da Cria , do Adolescente e do Adulto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em: http://www.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.p df Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponve m: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento ace ssado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Manual de Vigilncia Epide miolgica dos Eventos Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento ace ssado em 20/09/11

BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do pacient em servios de Br sade: limpeza e desinfeco de superfcies. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Anvisa, 2010. Disponvel em:

http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Man ual+Limpeza+e+Desinfeccao+ WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11. Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticos de Sade. rea Tcnica de Sade da Mul . Parto, aborto e puerprio: assistncia humanizada mulher. bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd04_13 .pd

BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. os de Ateno Bsica, n 15, 16 e 18. Disponveis em: http://dab.saude.gov.br/caderno_ab.php. Do cumento acesado em 05/10/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Bras 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e vem. Marco legal: sade, um direito de adolescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal.pdf Documento acessad o em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento aces sado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programt tratgicas. Orientaes para o atendimento sade da adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da S e, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_a dolescnte_menina.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programt tratgicas. Orientaes para o atendimento sade do adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da S e, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_a dolescnte_menino.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programt tratgicas. Preveno e tratamento dos agravos resultantes da violncia sexual contra mulheres e a dolescentes: norma tcnica. 3. ed. atual. e ampl. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/prevencao_agravo_violencia_sexual_mulh eres_3ed.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia

Epidemiolgica. Doenas infecciosas e parasitrias : guia de bolso. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_gu ia_bolso.pdf Documento acessado em: 21/09/2011. COFEN. Conselho Federal de Enfermagem. Cdigo de tica. Rio de Janeiro, 2009. Disponv el em: http://site.portalcofen.gov.br/node/4345 Documento acessado em 20/09/11. KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabr a Koogan, 2 Ed. 2010. TANURE MC, PINHEIRO AM. SAE - Sistematizao da Assistncia de Enfermagem - Guia Prtico . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2 Ed. 2010 ENFERMEIRO DO TRABALHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

tica Em Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; Regulamentao do Exer ccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Bra sil e Consolidao das Leis do Trabalho; Administrao dos Servios de Enfermagem: Planejamento, Organizao, Direo, Coordenao, Superviso e Avaliao; Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Polt nal de Segurana e Sade do Trabalhador. Norma Operacional de Sade do Trabalhador; Doenas Pro fissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho (de acordo com o manual de Procedimentos para os servios de sade); Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador; NR 5 -Comisso Interna preveno e Acidentes (CIPA); NR-7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO: Diretrizes, r esponsabilidades e implantao; NR - 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade; NR 17 Ergonom NR 32 Biossegurana e Sade: Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profiss ionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; N s de Ateno Sade Promoo da Sade e Proteo Especfica Programa de Gerenciamento de Res de Sade (PGRSS); Programas de Sade do Trabalhador; Exposio a Material Biolgico. Medid as de Controle Ps Exposio; Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exercci o da enfermagem e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo I. p.9273-75.

BRASIL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, raslia, 09 de jul. de 1987, Seo I, p.8853-55. BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 05/10/88. Ttulo VIII, ca ptulo II, art. 196 a 200 BRASIL. Lei n. 8.080/90, de 19/9/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, prote ecuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncia . BRASIL. Lei n. 8.142/90, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na ge sto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Brasil. MS -Portaria n 648, de 28/03/2006. Aprova Poltica Nacional de Ateno Bsica BRASIL, Resoluo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos profissi nais de enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007. KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabr a Koogan, 2005. KURCGANT, Paulina. Administrao em Enfermagem. So Paulo: EPU, 1991. BRASIL, Portaria Interministerial n 800 de 3 de maio de 2005. Poltica Nacional Seg urana e Sade do Trabalhador. Braslia, 2005. BRASIL, Portaria n 3.908/GM em 30 de outubro de 1998 Anexo: Norma Operacional Bsic a de Sade do Trabalhador (NOST-SUS). Braslia: Dirio Oficial da Unio, n. 215, seo I. 10 nov. 1998. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 3.120/1998, de 1 de julho de 1998. Aprova a In struo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador no SUS. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 14 jul. 1998 . Brasil, Ministrio da Sade. Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil. Doenas relacion das ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia, 2001. BRASIL, Portaria GM n. 485, de 11 de novembro de 2005. Norma Regulamentadora 32 NR 32. Segurana e Sade No Trabalho Em Servios De Sade. Publicao D.O.U em 16 novembro de 2005. Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978. Normas Regulamentadoras: NR 5 (CIPA ), NR 7 (Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional.) e NR 17 (Ergonomia) Publicao D.O.U em 08 de jun ho de 1978 e suas atualizaes. Resoluo RDC n 33, de 25 de fevereiro de 2003. Dispe sobre o Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade. Dirio Oficial da Unio de 05 de maro de 2003. MEDRONHO R. A. Epidemiologia. So Paulo: ed. Atheneu, 2002. ESTATSTICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1 Clculo de probabilidades: Conceitos bsicos. Probabilidade condicionada e indepen dncia. Teorema de Bayes.

2. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Funo de probabilidade, funo densidade de obabilidade e distribuies acumuladas. Valor esperado, varincia e clculo de probabilidades. 3. Dist ribuies de probabilidade:

distribuio binomial, Poisson, uniforme, exponencial e normal. 4. Estatstica Descrit iva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Separatrizes, assimetria e curtose. 5. Coleta, org anizao e anlise de dados: construo de histogramas e distribuies de freqncia. Planejamento e organizao de pesq qualitativas e quantitativas. Anlise de tendncia e de sries temporais. Anlise exploratria de dados. 6. Inferncia estatstica: clculo de intervalos de confiana e testes de hiptese. Teorema do limite central. Clc ulo de estimadores: mtodo dos momentos e mtodo de mxima verossimilhana. 7. Testes de significncia. Testes para mtricos e no paramtricos. Distribuio qui-quadrtico e distribuio F de Fisher. 8. Noes bsicas de: da amostragem, processos estocsticos, teoria das filas, modelos de regresso. Sugestes Bibliogrficas:

JAMES, B. R. Probabilidade: Um Curso em Nvel Intermedirio . IMPA, 2002. MEYER, P. L. [1983]. Probabilidade: Aplicao Estatstica, 2 ed., Livros Tcnicos Cient os, Rio de Janeiro. MORGADO, A. C. O., Carvalho, J. B. P., Carvalho, P. C. P., Fernandez, P. Anlise Co mbinatria e Probabilidade , IMPA, 1991 MURTEIRA, Bento J.F. [1990], Probabilidade e Estatistica, Vol. I 2 ed., McGraw-Hi ll, Lisboa. REES, D.G. Foundations of Statistics. Chapman and Hall Ltda. ROSS, S. A. First Course in Probability, Macmillan Publishing Company, New York. SERRA COSTA, J.J. - Curso de Clculo das Probabilidades, UFRJ. Rio de Janeiro. SILVA, E. M., SILVA, E. M., GONALVES, V., MUROLO, A. C. Estatstica Para os cursos d e: Economia, Administrao, Cincias Contbeis , vols. 1 e 2. SPIEGEL, M.R., SCHILLER, J. SRINIVASAN, R.A. Schaum s outlines Probability and Stat istics , 3ed. Mc Graw Hill, 2009. WACKERLY/MENDENHALL/SCHEAFFER Mathematical Statistics with Applications, Duxbury Press. FARMACUTICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Farmacologia: Farmacocintica e Farmacodinmica; Neurotransmisso do sistema nervoso; agonista e antagonista de receptores muscarnicos; agentes anti-colinestersicos e os que atuam na juno neuro muscular e gnglios autnomos; catecolaminas; frmacos simpaticomimticos e os antagonistas dos receptores adrenrgicos; Toxicologia: Princpios bsicos e tratamento de intoxicaes; Quimioterapia: Antimicrobi anos e antiparasitrios; Assistncia Farmacutica: Anlise da prescrio mdica. Padronizao de medicamentos. Dispe distribuio de medicamentos e insumos. Vias de administrao; Estudos quantitativos e q ualitativos de utilizao de medicamentos; Legislao farmacutica: Controle, Fiscalizao, Distribuio e Armazenamento edicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos e substncias sob controle especi al. Legislao sanitria relacionada utilizao de medicamentos; Seleo de medicamentos, germicidas e correlatos ; Poltica Nacional de Medicamentos. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais. Formas de aquisio de Medica mentos, Central de Abastecimento Farmacutico. Ateno Farmacutica; Biossegurana: equipamentos de proteo i vidual. Mapas de risco. Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade; Noes de Vigilncia Preveno e Controle de Doenas e Tratamento de Doenas; Conceitos de SUS, Epidemiolgica Vigilncia Sanitria Sugestes Bibliogrficas:

CDIGO DE TICA FARMACUTICA RESOLUO N. 417, DE 29 DE SETEMBRO DE 2004 Cdigo de tica Farmacutica. RESOLUO SMS N 308 DE 26 DE NOVEMBRO DE 1987 BRASIL, Lei n 8080, de 19/09/1990 SUS BRASIL, PORTARIA GM n 3916 de 30 de Outubro de 1998. Poltica Nacional de Medicamen tos e suas atualizaes. BRASIL, Resoluo Conselho Nacional de Sade n 338 de 06/05/2004 e suas atualizaes Pol Nacional de Assistncia Farmacutica. BRASIL. PORTARIA SVS/MS n 802/98 e atualizaes. Sistema de Controle e Fiscalizao na Di stribuio e Armazenamento de Medicaes. BRASIL. PORTARIA SVS/MS n344/98. Regulamento Tcnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a Controle Especial e suas atualizaes. BRASIL. ANVISA, RDC 306, de 07 de dezembro de 204, sobre Regulamento Tcnico para o Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade. BRASIL. ANVISA, RDC 44, de 28 de outubro de 2010, sobre Controle de Antimicrobia nos e suas atualizaes. BRASIL, LEI FEDERAL n 9787 de 10 de fevereiro de 1999. Estabelece o medicamento g enrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias. BRASIL. Lei de Licitao 8.666 de 21/06/1993. Institui normas para licitaes e contrato s da Administrao Pblica e d outras providncias.

http://portal.anvisa.gov.br GOMES, M.J. V. Magalhes. Cincias Farmacuticas uma Abordagem em Farmcia Hospitalar. E ditora Atheneu. 1 ed. 2001. GOODMAN & GILMAN. As bases Farmacolgicas da Teraputica. 11 ed. Editora Guanabara Ko ogan. Rio de Janeiro. 2010. KATZUNG, B. G. Farmacologia Bsica & Clnica. 10 ed. Guanabara Koogan. 2008 Rio de Ja neiro. MDICO CARDIOLOGISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica Mdica; Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conflito c Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e erao da Sade Cardiologia Preventiva: Distrbios lipdicos; Exerccio e atividade fsica; Hiperten so Arterial Sistmica: fisiopatologia, perfil clnico, princpios do tratamento, hipertenso secundria, emergnc ias hipertensivas; Diabetes Mellitus e o corao; Estrognio e Cardiopatia; tabagismo; Princpios de Reabilitao Cardi vascular; Insuficincia Cardaca: fisiopatologia, diagnstico e tratamento; Sndromes Isqumicas Estveis, Sndrome Coronariana Aguda sem Elevao do Segmento ST, Infarto Agudo do Miocrdio; Valvopatias: Mitral, Artica, T ricspide, Pulmonar; Endocardite Infecciosa: Fisiopatologia, Perfil Clnico, Princpios do tratamento. Fe bre Reumtica; Miocardites e Miocardiopatias: Dilatada, Hipertrfica e Restritiva; Doenas do Pericrdio; Hipertenso Pulmonar e Cor Pulmonale; Cardiopatia Congnita na criana e no adulto; Corao e gestao; Corao e Outros rgos e : Sistema Endcrino, Distrbios Hematolgicos e Oncolgicos, Sistema Renal, Distrbios Neurolgicos e Doenas Reumticas; Corao e Doenas Infecciosas; Drogas ilcitas e o Corao; Envelhecimento do Sistema Cardi vascular; Arritmias Cardacas; Farmacologia Clnica Cardiovascular; Eletrocardiografia; Mtodos de Imagem Cardiovascular: Radiografia Simples do Trax, Ecocardiografia, Medicina Nuclear e Angiografia Coronria, Cateter ismo Cardaco e Avaliao Hemodinmica. Sugestes Bibliogrficas: Cdigo de tica Mdica CRAWFORD, P.A. The Washington ManualTM Srie Consultas Cardiologia,traduo de Hennema nn,T.L.A. 2005

DECCACHE, W. & CRASTO, M.C.V. Eletrocardiograma. Semitica e Clnica. Revinter, 1993 . FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Teraputica Clnica. Editora Planmark, 2006. FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Apoio ao Diagnstico. Editora Planmark, 2008 . FUSTER, V., O ROURKE, R.A., POOLE-WILSON, P. WALSH, R. Hurt`s The Heart. McGraw.Hi ll, 12 ed., 2008. HALLAKE, J. Eletrocardiografia. MEDSI, 2005 LIBBY, P., BONOW, R.O., MANN, D.L., ZIPES, D.P., BRAUNWALD, E. Heart Disease: A Textbook of Cardiovascular Medicine. W.B. Saunders Company, 8 ed., 2008. PDUA FILHO, W.C., BARBOSA, M.M., CHULA, E.D. Cardiologia: Sociedade Mineira de Ca rdiologia, 2005. PASSARELLI Jr., O. Fonseca, F.A.H., Colombo, F.M.C., Scala, L.C.N., POVOA, R. Hi pertenso Arterial de Difcil Controle: Da Teoria Prtica Clnica, Segmento Farma, 2008. PORTO, C. C. Doenas do Corao. Preveno e Tratamento. Editora Guanabara Koogan, 6 ed., 005. TRANCHESI, J. Eletrocardiograma Normal e Patolgico - Noes de Vetorcardiograma. Athe neu, 1975. TOPOL, E.J. Tratado de Cardiologia. Editora Guanabara Koogan, 2 ed., 2005. REVISTA DA SOCERJ. ARQUIVOS BRASILEIROS DE CARDIOLOGIA. MDICO CLNICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica Mdica; Adolescente em conflito com a Lei Poltica de Ateno Integral os Adolescentes em Conflito com a Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade, Cuidados gerais com o paciente. Doenas cardi ulares: insuficincia cardaca, miocardiopatias, doena vascular cardaca, pericardite, endocard ite, doena arterial perifrica. Doenas respiratrias: asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, doena pulmonar interstic ial, sarcoidose, bronquites, abscesso pulmonar, embolia pulmonar. Doenas renais: distrbios cido-base e hidroeletrolticos, insuficincia renal aguda e crnica, doenas glomerulares, sndrome nefrtica, doenas tubu ointersticiais, nefrolitase. Doenas gastrintestinais e hepticas: lcera pptica, doenas inflamatrias i stinais, diarria e mabsoro, parasitoses intestinais, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, doe nas da vescula e dos ductos biliares. Doenas hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, doenas mielopro liferativas crnicas, distrbios das clulas plasmticas, prpuras, hemofilias, trombose, coagulao intravascula disseminada. Oncologia: biomarcadores de cncer, preveno do cncer, sndromes paraneoplsicas. Doenas dcrinas: diabetes mellitus, hipertireodismo, hipotireoidismo, tireoidites, distrbios das g lndulas supra-renais e da paratireide, distrbios poliglandulares. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias , colagenoses, vasculites, arterite temporal, fibromialgias, gota. Doenas infecciosas: princpios da terapia a nti-infecciosa, doenas causadas por vrus, bactrias e fungos, imunizaes.

Sugestes Bibliogrficas:

Cdigo de tica Mdica BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Bras 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ate Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_joven s_230810.pdf. Documentoacessado em 06/10/2011 CECIL MEDICINA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. COURA, JR. Dinmica das Doenas Infecciosas e Parasitrias. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. HARRISON S Principles of Internal Medicine, 16. ed. New York: McGraw-Hill, 2005. REY, L. Parasitologia, 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. MDICO DO TRABALHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica Mdica. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Programa de Contr Mdico e Sade Ocupacional PCMSO. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Normas Regulamentadoras. Portaria 3.214/78. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho: conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neu ropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais. Acidentes de

trabalho, conceito e classificao. Reabilitao profissional. Ergonomia . Fadiga e mono tonia. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade, de seg urana do trabalho e dos agentes funcionais. Identificao e avaliao das condies de risco comportamental, si uacional e ambiental. Biossegurana; Medidas individuais e coletivas de proteo da sade e preveno de agravos elacionados ao trabalho. Atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidente s e mal sbito. Programas e campanhas de preveno de sade; Vigilncia sanitria legislao estadual e municipal e iologia em sade do trabalhador. Acidente de Trabalho - Investigao e anlise ; Medidas tcnicas e a dministrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; Epidem iologia das doenas profissionais no Brasil; Vacinao do adulto Sugestes Bibliogrficas: Cdigo de tica Mdica. Cdigo de Conduta do Mdico do Trabalho .Associao Nacional de Medicina do Trabalho.. (http://www.anamt.org.br/conduta.html) Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captu lo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho. NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 6 Equipamento de Proteo Individual NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR 17 Ergonomia NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 21 Trabalhos a cu aberto NR 23 Proteo contra incndios NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 26 Sinalizao de Segurana NR 28 Fiscalizao e Penalidades NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho. http://www.mte.gov.br BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de Sade: Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de s ade. Organizao PanAmericana da Sade no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias; colaboradores I delberto Muniz Almeida et al. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001.580 p.(Srie A. Normas e Manuais Tcnicos; n .114)ISBN 85-334-0353-4 http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho2.pdf CECIL MEDICINA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. DEJOURS,C. A Loucura do Trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho, 5ed ampli ada e traduzida. So Paulo: Cortez-Obor, 1992. HARRISON S Principles of Internal Medicine, 16. ed. New York: McGraw-Hill, 2005. Instruo Normativa INSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do

Trabalho, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias. Mendes R (org.) Patologia do Trabalho. 2 ed. atual. e ampl. So Paulo; Editora Athe neu, 2003 MENDES, Ren. Organizador. Patologia do Trabalho. 2. Edio Atheneu 2003. 2 volumes. NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao Sade no Trabalho e Meio Ambiente. Coordenao de Lys E. Rocha, in: LOPES AC -Tratado de Clnica Mdica. Editora Roca Ltda, 2006, p.166-278. MDICO GINECOLOGISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Adolescente em conflito com a Lei - Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade. Poltica de Ateno Integral Sade dos Adol Conflito com a Lei; Anatomia. Embriologia do sistema urogenital e mamrio. Semiolo gia. Fisiologia. Bioesteroidognese e farmacologia dos hormnios. Propedutica em Ginecologia. Endometr iose. Dismenorria. Sndrome pr-menstrual. Sangramento uterino anormal. Doena inflamatria plvica. Puberdad e normal e anormal. Climatrio. Amenorrias. Hiperandrogenismo. Hiperprolactinemias. Estados interssexua is. Infertilidade. Anticoncepo. Doenas sexualmente transmissveis. Patologia benigna de mama. Patologia benigna de vulva. Patologia benigna de vagina. Patologia benigna de corpo uterino. Patologia benig na de ovrio. Patologia maligna de mama. Patologia maligna de vulva e vagina. Patologia maligna de colo uterino. Pa tologia maligna de corpo uterino. Patologia maligna de ovrio. Distopias genitais. Dor plvica. Aspectos ticos e mdico l egais em ginecologia. Sugestes Bibliogrficas:

BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento Acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011 BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ate Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_joven s_230810.pdf. Documento acessado em 06/10/2011 CAMARGOS AF. Anticoncepo Endocrinologia e Infertilidade. Coopmed - 2011 Manuais (www.febrasgo.com.br) FEBRASGO FEBRASGO Sade da Adolescente HALBE, HANS. Tratado de ginecologia. Ano 2000. Editora Roca. HALBE, HANS. A Sade da Adolescente Revista Brasileira de Medicina. Outubro 2000. N 1. MINISTRIO DA SADE BRASIL Manuais e Consensos na Sade da mulher: http://bvsms2.saude.gov.br/php/level.php?lang=pt&component=51&item=27) NOVAK, J.S.B. Tratado de ginecologia 13 edio- 2003 OLIVEIRA, H. C. e LEMGRUBER, L. (eds). Tratado de Ginecologia da FEBRASCO. Ano 2 000, Editora Revinter MDICO PSIQUIATRA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica Mdica; Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conflito c Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e erao da Sade; Epidemiologia psiquitrica. Classificaes em Psiquiatria. Diagnstico Sindrmico e osolgico em Psiquiatria. Psicopatologia. Exame do paciente psiquitrico. Transtornos mentais o rgnicos, incluindo sintomticos. Aspectos Neuropsiquitricos de Infeco do HIV no SIDA. Transtornos mentais e do compo rtamento decorrentes do uso de lcool e substncias psicoativas. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e d elirantes. Transtornos do humor (afetivos). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. Trans tornos Alimentares. Transtornos do Sono. Transtornos Mentais e do Comportamento associados ao Puerprio. Transtorn os de personalidade e de comportamento em adultos. Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento psicolgi co. Transtornos emocionais e de comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia. Transtorn os da Identidade e Preferncia Sexual. Transtornos Factcios e Simulao. Psicogeriatria. Psicofarmacologia e psicofarmacoterapia.

Psicoterapias. Reabilitao psicossocial. Tratamentos biolgicos em Psiquiatria. Emergn cias psiquitricas. Psiquiatria forense e tica mdica. Direitos civis dos doentes mentais. Deteco e preve no do risco de suicdio. Sugestes Bibliogrficas:

Cdigo de tica Mdica BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ate Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_joven s_230810.pdf. Documento acessado em 06/10/2011 BRASIL. PORTARIA SVS/MS n344/98. Regulamento Tcnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a Controle Especial AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual de Diagnstico e Estatstica de Distrbios Me ntais-4 Edio (DSM-IV). Traduo de Dayse Batista. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas Sul, 1994. DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Ale gre: Editora Artes Mdicas Sul, 2000. JASPERS, K. Psicopatologia geral: psicologia compreensiva, explicativa e fenomen ologia. 2 Edio. Traduo de Samuel Penna Reis. 2 vol. Rio de Janeiro: Livraria Ateneu. 1979. KAPLAN, HI. & SADOCK, B. Compndio de Psiquiatria. 9 edio.Porto Alegre, Artes Mdicas, 2007. NOBRE DE MELO, AL. Psiquiatria. 3 edio. 2 Vol. Rio de Janeiro: Editora Guanabara, 1 981. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamento da C ID-10 Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas. Traduo de Dorgival Caetano. Porto Alegre: ditora Artes Mdicas, 1993. REIS DE OLIVEIRA I, SENA EP. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 2 ed. Rio de Jane iro, Guanabara Koogan, 2006. ROSENBAUM, F; ARANA, GW; Teraputica Medicamentosa em Psiquiatria. 4 adio. Revinter, 2006.

SCHATZBERG AF; COLE JO; DeBATTISTA C. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 6. ed. A rtmed, 2009. ________. Lei n 10.216, de 06 de abril de 2001. Dispe sobre a proteo e os direitos d as pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental. MUSICOTERAPEUTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica da categoria; Musicoterapia e Msica; Mtodos de Musicoterapia; Musicote rapia e incluso social; Musicoterapia individual e em grupo, Oficinas Teraputicas; Musicoterapia e Sade Me ntal - Transtorno Mental e Dependncia Qumica (tcnicas e mtodos musicoterpicos); Musicoterapia e famlia; A especi icidade da Musicoterapia em equipe multidisciplinar; reas e nveis de prtica em Musicoterapia; Musicoterapia e Cultura;Transferncia, Contratransferncia e Resistncia em Musicoterapia, Sugestes Bibliogrficas:

Cdigo de tica da categoria; BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Bras 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011 BARCELOS, L . e SANTOS. A Natureza Policnica da Msica, in Revista Brasileira de Mu sicoterapia. Rio de Janeiro: UBAM 1996 BARCELLOS, Lia Rejane Mendes. Cadernos de Musicoterapia I e II. Rio de Janeiro. Enelivros, 1992. ________. Cadernos de Musicoterapia III e IV. Rio de Janeiro. Enelivros, 1998 ________. Etapas do Processo Musicoterpico. Rio de Janeiro, 1979 ________. Musicoterapia: Transferncia, Contratransferncia e Resistncia. Rio de Jane iro. Enelivros, 1999. BARROS, Jose D Assuno. A Constituio de um Campo Disciplinar: Um Olhar de Fora sobre a Musicoterapia. Revista Pesquisa e Msica do Conservatrio Brasileiro de Msica. Rio de Janeiro. CBM. Vol 7, n1, 2007. BENENZON, R. Teoria da Musicoterapia. So Paulo: Summus, 1988. ______ Viver em Comunidade Um caminho para evitar o apocalipse e melhorar a qual idade de vida no sculo XXI. So Paulo: Memnoned, 2005. ______. O Manual de Musicoterapia. Enelivros, Rio de Janeiro, 1985.

BRANDALISE, Andr (org). I Jornada Brasileira de Musicoterapia Msico-centrada. So Pa ulo: Apontamentos, 2003. BRUSCIA, Kenneth E. Definindo Musicoterapia.Traduo Mariza Velloso Fernandez Conde. 2 Ed, Rio de Janeiro. Enelivros, 2000. CIRIGLIANO, M. M. da S. Improvisao musical livre, Associao Livre e Ateno Flutuante: p ssveis relaes entre musicoterapia e psicanlise. Trabalho apresentado no IV Simpsio Brasilei ro de Musicoterapia. Rio de Janeiro. 1988. GAYOTTO, M. L. C. (org.) Trabalho em grupo: ferramenta para mudanas. Rio de Janei ro: Vozes, 2001. GUERRA, V.N.A. Violncia de pais contra filhos: a tragdia revisitada. 3 edio. So Paulo Ed. Cortez. LEINIG, C.E. A msica e a cincia se encontram: um estudo integrado entre a msica, a cincia e a musicoterapia. Curitiba: Jurua, 2009 SACKS, Oliver. Alucinaes Musicais. So Paulo: Companhia das Letras, 2007. SCHALLER, Katrin. Acordes Curativos. Viver Mente & Crebro. Jun. 2005. P.64-69. SMITH, Maristela: Musicoterapia, uma Carreira em Ascenso. Disponvel em HTTP://www.eleniceamaralb.com.br/artigos/textos/musicoterapia ZANINI, Claudia R. de Oliveira. Musicoterapia e Sade Mental: Um longo Percurso. P . 181-203, in: Valladares, A. C. A. (Org.) (2004). Arteterapia no novo paradigma de ateno em sade mental. So Paulo : Vetor, NUTRICIONISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

NUTRIENTES: Definio e classificao; funes, digesto, absoro, transporte e excreo. , eletrlitos e equilbrio cido-base. Fontes alimentares. Deficincia e toxicidade; NUTRIO Alteraes fisiolgicas nos diversos ciclos da vida: escolar, adolescente, gestante, nutria e adulto. Re comendaes nutricionais; AVALIAO NUTRICIONAL: Conceitos, mtodos de avaliao nos diferentes ciclos de vida; Sist ema de Vigilncia

Alimentar e Nutricional; TRATAMENTO NUTRICIONAL: Nas doenas cardiovasculares, do sistema digestrio e glndulas anexas; nas afeces endcrinas e do metabolismo; do sistema renal, nas doenas infecto-parasitrias, nos distrbios metablicos, na SIDA, na obesidade, nas anemias e intolerncias aliment ares, na desnutrio proticoenergtica, mtodos de terapia nutricional; CONTROLE HIGINICO-SANITRIO: Fundamentos metodolgicos,

contaminao, alterao e conservao de alimentos; toxiinfeco alimentar; TCNICA DIETTI itos, classificao, caractersticas dos alimentos, pr-preparo e preparo dos alimento; EDUCAO, SADE E NUTRIO: Aspectos, conceitos e mtodos de ensino envolvidos na prtica da educao e sade voluo e mudana nos hbitos alimentares; PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DOS SERVIOS DE ALIMENTAO: Conhecimento de como planejar e organizar os servios de alimentao para melhor desen volver os trabalhos e ou supervisionar servios de empresas terceirizadas; POLTICAS, PROGRAMAS E PROJETOS DE SADE: Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, Estratgia Sade da Famlia e Projetos Promoo da Sad Sugestes Bibliogrficas:

BATISTA FILHO, M.,RISSIN, A. A transio nutricional do Brasil: tendncias regionais e temporais. Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, v. 19, Supl. 1, p S181-S191, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade da Famlia: uma estratgia para a reorientao do modelo sistencial. Braslia: Ministrio da Sade, 1997b. BRASIL. Portaria n 710 de 10/06/1999. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, 1999. BRASIL. Projeto de Lei da Cmara n 81 de 2006. Cria o Sistema Nacional de Segurana A limentar e Nutricional. MEZOMO IRACEMA DE BARROS. Planejamento de Administrao Servios de Alimentao. Editora anole Ltda. BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia alimentar e nutricional SISVAN: orientaes bsic para coleta, procedimento, anlise de dados e informao em servios de sade Braslia: ministrio da 2004. Brasil. Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Coordenao-Geral da Poltica d ao e Nutrio. Guia alimentar para a populao brasileira: promovendo a alimentao saudvel. Br a: Ministrio da Sade, 2005. 236p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). BRASIL. Ministrio da Sade. Protocolos do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricion al SISVAN na Assistncia Sade. Braslia, DF: MS, 2008. BRASIL.Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. . Braslia: Ministrio da Sade, 2006.108 p. Il. (Cadernos de Ateno Bsica, n 12) (Srie A. Normas nuais Tcnicos). BUSS, P.M. Promoo da sade e qualidade de vida. Cadernos de Sade Coletiva, n 5, n 1, p 163-177,2000. CONSEA. Princpios e diretrizes de uma Poltica de Segurana Alimentar e Nutricional. Braslia: Conselho Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. 2004. MAHAN, K. L.; Escott-Stump, S. Krause: Alimentos, nutrio e dietoterapia. 12 Ed. R. J. Elsevier, 2010. SILVA Jr, EA. Manual de Controle Higinico-sanitrio em Servio de Alimentao. 6 edio. ria Varela. So

Paulo, 2008. SILVA, D. O. et AL, SISVAN: Instrumento para o Combate aos Distrbios Nutricionais em Servio de Sade. O Diagnstico Coletivo. Rio de Janeiro: Centro de Referncia de Alimentao e Nutrio Regi deste, 2000. SMEKE, E. L. M.; OLIVEIRA, N. L. S. Educao em Sade e concepes de sujeito In: VASCONCE LOS, E. M. A sade nas palavras e nos gestos: reflexes da rede educao popular e sade. So Paulo: Huc tec, 2001. ORNELLAS, LIESELOTTE H. Tcnica Diettica - Editora Athaneu. CUPPARI, LILIAN. Nutrio Clnica. Editora Manole Ltda. ODONTLOGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica. Ateno sade do adolescente em conflito com a Lei; Anatomia: ossos e m los da face, nervos cranianos, vascularizao, articulao tmporo-mandibular; Farmacologia: princpios e mecan smos da antibioticoterapia, prescrio de frmacos, interaes medicamentosas, controle da dor e d a inflamao; Anestesiologia: solues anestsicas, tcnicas anestsicas empregadas em Odontologia, comp licaes relacionadas; Biossegurana: conceitos usados em biossegurana, equipamentos de prot eo individual (EPI), mtodos de esterilizao, classificao de Spaulding de objetos e reas segundo os nveis d esinfeco e esterilizao, infeco cruzada; Cirurgia: princpios de cirurgia e exodontia, infeces od ognicas, profilaxia antibitica, tratamento das leses patolgicas orais, traumatologia oral e maxilofacia l; Dentstica: princpios de cariologia, uso do flor, nomenclatura dos preparos cavitrios, instrumentos, prepar o e isolamento do campo operatrio, materiais restauradores, proteo do complexo dentina/polpa, restauraes dire tas, restauraes indiretas, clareamento de dentes vitais e no vitais; Ocluso: anatomia dental, movimentos mandibulares, tipos de ocluso e contatos oclus ais; Endodontia: diagnstico em endodontia, emergncia em dor orofacial de natureza odont ognica, princpios do tratamento endodntico, morfologia dentria e cavidades de acesso, desenvolvimento, estrutura e funo da polpa, patologias periapicais, microbiologia e imunologia, instrumentos e materiais, re sposta da polpa crie e aos procedimentos odontolgicos, traumatismo dentrio, medicao intra-canal, cirurgia parae ndodntica; Odontopediatria: anestesia em odontopediatria, cronologia da erupo, mtodos preventi vos e restauradores; Periodontia: anatomia do periodonto, etiologia e patognese das doenas periodontais , microbiologia periodontal, efeitos das condies sistmicas sobre o periodonto, tratamento das infeces periodontais , inter-relao entre periodontia e outras especialidades, cirurgia periodontal;

Prtese: tcnicas e materiais de moldagem, materiais e tcnicas de cimentao, restaurao dentes tratados endodonticamente; Radiologia: filmes e processamento radiogrfico, tcnicas radiogrfi cas intra e extra-bucais, indicaes dos exames radiogrficos, princpios de formao da imagem radiogrfica, radiobi gia e radioproteo, noes de interpretao radiogrfica; Patologia: leses do rgo dental, alteraes de dese to dos dentes, manifestaes bucais de doenas sistmicas, cistos e tumores odontognicos, leses de tecid s moles, patologias sseas; Sade coletiva: caracterizao e hierarquizao de problemas, epidemiologia aplicad odontologia, ndices e indicadores, promoo de sade e preveno das doenas bucais, polticas pblicas em sad . Sugestes Bibliogrficas:

Cdigo de tica Odontolgica BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Bras 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011 ANDRADE, Eduardo Dias de. Teraputica medicamentosa em odontologia. 1 ed. So Paulo : Artes Mdicas, 1998. ANUSAVICE, Kenneth J. Phillips. Materiais Dentrios. 11 ed. Rio de Janeiro, Elsevie r, 2005. BARATIERI, Luiz N. et al. Odontologia Restauradora - Fundamentos e Possibilidade s. So Paulo: Ed Santos, 2001. BARCELLOS, Pablo (Org). Servios Odontolgicos: Preveno e Controle de Riscos. Braslia: Ministrio da Sade. ANVISA.Vrios colaboradores. ISBN 84 334-1050-6. 2006 As Bases Farmacolgicas da Teraputica. BRUNTON, Laurence L. et al. Goodman & Gilman 11 ed. Rio de Janeiro: Mc Graw Hill, 2006. CANTISANO, Waldemar et al. Anatomia Dental e Escultura. 3 ed. Rio de Janeiro: Gua nabara Koogan, 1987. CORTEZZI, Wladimir. Infeco Odontognica Oral e Maxilofacial Diagnstico, Tratamento e Antibiticoterapia. 1 ed. Rio de Janeiro: Editora Pedro Primeiro, 1995. COSTA, Csar et al. Fundamentos de Anatomia para o Estudante de Odontologia. 1 ed. So Paulo: Ateneu, 2000. DE DEUS, Quintiliano Diniz. Endodontia. 5 ed. Rio de Janeiro, Editora Medsi. 1992 . FIGN, Mario Eduardo; GARINO, Ricardo Rodolfo. Anatomia Odontolgica Funcional e Apl icada. 3 ed. So Paulo: Editora Panamericana. 1994.

KATZUNG, Bertram G. Farmacologia Bsica e Clnica. 6 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Ko ogan, 1998. KRIGER, Leo. Aboprev Promoo de Sade Bucal. 1 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 1997. LINDHE, Jan. Tratado de periodontia clnica e implantologia oral. 3 ed Rio de Janei ro: Guanabara Koogan, 1999. MALAMED, Stanley F; QUINN, Christine L. Manual de anestesia local. 4 ed. Rio de J aneiro: Mosby, 2001 MCDONALD, Ralph E.; AVERY, David R. Odontopediatria. 7 ed. Rio de Janeiro: Guanab ara Koogan, 2001 MENAKER, Lewis. Cries Dentrias Bases Biolgicas. 1 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koog an, 1984. MONDELLI, Jos et al. Dentstica Operatria. 4 ed. So Paulo: Sarvier. 1988. NEVILLE, Brad W. et al. Patologa Oral e Maxilafacial. 1 ed . Rio de Janeiro: Guana bara Koogan, 1998. NUNES, Luiz de Jesus et al. Ocluso, Enceramento e Escultura Dental. 1 ed. So Paulo: Editora Pancast. 1997. PEREIRA A. C. et al. Odontologia em sade coletiva: planejando aes e promovendo sade. 1 ed. Porto Alegre: Artmes, 2003. AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA (Anvisa). Higienizao das Mos em Servios de Sa Braslia, 2007. Disponvel em: http://anvisa.gov.br/hotsite/higienizacao_maos/manual _integra.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Coordenao Nacional de DST e AIDS. Controle de infeco e a p ica odontolgica em tempos de Aids: manual de condutas. Braslia: Brasil. Ministrio da Sade, 2000. 11 8p. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Poltica de Sade.Manual de condutas: exposio cupacional a material biolgico: hepatite e HIV. Braslia, 2000. LOPEZ M., MEDEIROS, J. L.. Semiologia mdica: As bases do diagnstico clnico. So Paulo : Atheneu, 1986. SONIS, S. T., FANZIO, R. C., FANG, L.. Princpios e prtica de medicina oral. 2.ed.R io de Janeiro: Guanabara Koogan, 1996. 508p. PEDAGOGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

A Formao do Pedagogo e seus Campos de Atuao. O Pensamento Pedaggico Brasileiro: Ruptu ras e Continuidade. Educao e Excluso. Histria da Educao Brasileira: Algumas Notas Metodolg s. Educao e Cidadania. Adolescncia: Conceitos. Pedagogia do Oprimido: Educao para Incluso da Cid adania. Pedagogia da Autonomia: Educao para Reinsero Social. Currculo: Um Desafio na Metodologia de Ensino . O Processo Ensino e Aprendizagem como Ferramenta na Socioeducao. Projeto Poltico Pedaggico: Planejamen to, Avaliao e Gesto Escolar. Educao e Trabalho. Educao e Sociedade. Educao de Jovens e Adultos. Le 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional/LDBN: Da Educao: Dos Princpios e Fins da Edu cao Nacional; Do

Direito Educao e do Dever de Educar; Da Organizao da Educao Nacional; Dos Nveis e odalidades de Educao e Ensino; Da Educao Bsica; Do Ensino Fundamental; Do Ensino Mdio; Da Educao ssional. Sugestes Bibliogrficas: ABERASTURY, A.; KNOBEL, M. Adolescncia Normal. Porto Alegre, Editora Artes Mdicas, 7 Edio, 1998. ARROYO, Miguel. Pedagogia em Movimento: O que temos a aprender dos movimentos? C urrculo sem fronteiras (online), V.3, n.1, p.28-49, jan/jun 2003. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN Braslia, Lei n 9394/96. CAVALIERI, Luiz Bazlio. S Earp, Maria de Lurdes. Noronha, Patrcia Anido. Infncia, Tu tela e Educao: Histria,

Poltica e Legislao. Editora Ravil/1998. DELORS, Jacques(Org.). Educao: Um Tesouro a Descobrir. Editora Cortez, Braslia: MEC /UNESCO, SP/1998. FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. 17 Edio, Editora Paz e Terra, RJ/ 1987. FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessrios Prtica Educativa. 28 Edio, Editora Paz e Terra, RJ/2003. FOUCAUT, Michel. Vingar e Punir. Traduo Lgia M. Ponde Vassalho. Editora Vozes. Petrp olis, RJ/1997. LIBNEO, J C. Pedagogia e Pedagogos, Para qu? Editora Cortez, SP/ 1998. Ministrio da Educao e do Desporto. PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS. Ensino Fundamen tal e Ensino Mdio. MEC/Governo Federal. 1996. MORIN, Edgar. Os Sete Saberes Necessrios Educao do Futuro. Editora Cortez, 2000. PIMENTA, Selma Garrido. Pedagogia e Pedagogos: Caminhos e Perspectivas. Editora Cortez, SP/ 2006. RESENDE, Lcia Maria Gonalves de VEIGA, Ilma Passos A. (orgs). Escola: Espao do Proj eto PolticoPedaggico. Campinas: Papirus, 1998. VEIGA, Ilma Passos A. (org). Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. Campinas/SP: Pap irus, 27 Edio, 2010. PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Prtica de ensino; fundamentos didtico-pedaggicos da Educao Fsica; didtica e pedagogi os esportes; avaliao do processo ensino aprendizagem em Educao Fsica; fisiologia do esporte; espor te e atividade fsica na infncia e adolescncia; psicomotricidade; recreao e jogos esportivos; jogos cooperati vos; atividades esportivas e de lazer como instrumento de incluso social; esporte e cidadania; o esporte e a s ocioeducao; esporte e qualidade de vida. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL Lei n.9394/96 -Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB);

BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais: Educao Fs ca / Secretaria de Educao Fundamental. Braslia : MEC /SEF, 1998. DARIDO, SURAYA CRISTINA; Souza Jr., OSMAR, MOREIRA DE. Para ensinar Educao Fsica. C ampinas. Papirus. 2007. CANEN, ANA; SANTOSs, ANGELA ROCHA DOS (org.). Educao Multicultural: Teoria e Prtica para Professores e Gestores em Educao. Rio de Janeiro. Cincia Moderna. 2009. HOFFMANN, JUSSARA. Avaliao: Mito e Desafio. 31 ed. Porto Alegre. Mediao.2002. Montagner, Paulo Cesar; Intervenes Pedaggicas no Esporte. Phorte Editora. 2011. JNIOR, DANTE DE ROSE.Esporte e Atividade Fsica na Infncia e na Adolescncia. Editora Artmed. 2009. WILMORE, COSTILL. Fisiologia do Esporte e do Exerccio. 4 edio. Editora Manole. 2010. FONSECA, VITOR DA. Psicomotricidade: Filognese, Ontognese e Retrognese. Rio de Jane iro. Wak Editora, 2009. ALABERTI, HEINZ & ROTHENBERG, L. Ensino de Jogos Esportivos. RJ: Ao Livro Tcnico. 1984. BROTTO, FBIO OTUZI. Jogos Cooperativos. Santos-SP. Editora Re-Novada. 1997. TUBINO, M.G. Dimenses Sociais do Esporte. 2 ed. Cortez Editora. 2001. Instituto Ayrton Senna. Educao para o Desenvolvimento Humano pelo Esporte. So Paulo . Saraiva. 2004. MOREIRA, W.W. & Simes, Regina(orgs.).Esporte como fator de qualidade de vida. Edi tora Unimep. 2002. PSICLOGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Adolescncia: processos subjetivos, cognitivos e sociais. Avaliao e diagnstico psicolg ico do adolescente. Direitos humanos. tica e Lei. Os direitos fundamentais, preveno, poltica de atendimento, medi das de proteo e prtica do ato infracional. Poltica de Sade Mental. Intersetorialidade, suas implicaes e res ponsabilidades. A articulao dos programas socioeducativos com a rede de ateno sade. O adolescente em conflito c om a lei e o uso de drogas. A famlia e suas implicaes no processo socioeducativo. Violncia e ato infraci onal. O papel e a atuao do psiclogo no processo socioeducativo. Legislao complementar. Sugestes Bibliogrficas:

ABERASTURY, Arminda e KNOBEL, Maurcio. Adolescncia Normal. Um enfoque psicanaltico. Porto Alegre:Artes Mdicas, 7 ed. 1988. ARENDT, H. A Condio Humana. 11 ed. Rio de Janeiro: Florence Universitria, 2010. ________. Sobre a Violncia. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 2009. ARIS, Philippe. Histria Social da Criana e da Famlia. 2 ed. Rio de Janeiro:LTC, 1981 . BAREMBLITT, G. Sociedades e Instituies. In: Baremblitt, Gregrio. Compndio de Anlise I nstitucional e outras correntes: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Editora Rosa dos Tempos; 1994. ______________(org.). Grupos Teoria e Tcnica. RJ: Ed. Graal, 2 ed. 1986. BRASIL. Secretaria de Ateno Sade. PORTARIA N 647, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2008. Disponv l em http://portal.saude.gov.br. BRUSCHINI, Cristina. Teoria Crtica da Famlia. Azevedo, Maria Amlia (org).In: Infncia e Violncia Domstica: Fronteiras do Conhecimento. 5 Ed. So Paulo:Cortez, 2009. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. RESOLUO CFP

N10/2005. Disponvel em www.pol.org.br CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Manual de Elaborao de Documentos Escritos produzid os pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica. RESOLUO CFP N 007/2003. Disponvel em w l.org.br CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Referncias tcnicas para atuao de psiclogos no mbito d s medidas socioeducativas em unidades de internao. Disponvel em www.pol.org.br DUBAR, Claude. Os ensinamentos dos enfoques sociolgicos da delinqncia juvenil. In: SE NTO-S, Joo Trajano, PAIVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conflito com a lei. Rio de janeiro : Garamond, 2007, p. 157-180. GOFFMAN, Erving. Manicmios, prises e conventos. 7 ed., So Paulo: Perspectiva, 2007. ERIKSON. E. H. Identidade, Juventude e Crise. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 1987. FRAGA, P.C.P . Jovens em tempo real. Rio de Janeiro: DP&A Editora,2003. FREUD, S. (1923). O ego e o id. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Comp letas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . (1924). Neurose e Psicose. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . (1924b) A perda da realidade na neurose e na psicose. Edio Standard Brasi leira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . . (1930[1929]). O mal estar na civilizao. Edio Standard Brasileira das Obra s Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XXI, 1976. FOUCAULT, M. Vigiar e punir. Petrpolis: Vozes, 2005. ______ . A verdade e as formas jurdicas. RJ: Ed Nau, 7ed., 2003 GUATARRI, F. As trs ecologias. SP: Papirus, 16 ed. 2005. LEVISKY, D.L.(org.) Adolescncia pelos caminhos da violncia. RJ: Casa do Psiclogo, 1 998 MARCELLI, D. e BRACONNIER,C. Adolescncia e Psicopatologia. Ed. Artmed. Porto Aleg re, 6 ed. 2007 MARLATT, Carlini Beatriz. Drogas e jovens: abordagens contemporneas. In: Polticas pblicas: juventude em pauta. So Paulo: Cortez: Ao Educativa Assessoria, Pesquisa e Informao: Fundao Friedrich, 20 PAIVA, Elizabeth. Em busca de identidade: aes desafiadoras e pedido de socorro. In : SENTO-S, Joo Trajano,

PAIVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conflito com a lei. Rio de janeiro: Garamon d, 2007, p. 263-273. SZYMANSKI, Heloisa. Viver em Famlia como experincia de cuidado mtuo: desafios de um mundo em mudana. In: Revista Servio Social e Sociedade. So Paulo: Cortez, n 71, 2002. TEIXEIRA, Maria de Lourdes T. Evitar o desperdcio de vidas. In: ILANUD; ABMP; SED H; UNFPA (org.). In: Justia, Adolescente e Ato Infracional: socioeducao e responsabilizao. So Paulo: ILANUD, 2006, p.427-447. WINNICOTT, D. W. A Famlia e o Desenvolvimento Individual. Trad. Marcelo Brando Cip olla. So Paulo: Martins Fontes, 1993. ________. Privao e Delinqncia. Trad. lvaro Cabral; reviso Mnica Stahel. 2 ed., So Martins Fontes, 1994. ZAVASCHI,M.L.S. e col. Crianas e Adolescentes Vulnerveis - o atendimento interdisc iplinar nos centros de ateno psicossocial. Ed. Artmed. Porto Alegre, 2009. ZEITOUNE, C. M. (2009) tica, Lei e responsabilidade - consideraes sobre o atendiment o clnico aos adolescentes em conflito com a lei . In: aSEPHallus Revista eletrnica do Ncleo Sepho ra de pesquisa sobre o moderno e contemporneo, vol. 4, n. 08. Rio de Janeiro. Disponvel em: <http://www.nucleosephora.com/asephallus/numero_08/artigo_03_port.html TERAPEUTA OCUPACIONAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS

tica profissional em Terapia Ocupacional. Histria da Terapia Ocupacional; Anlise de atividades; Desempenho Ocupacional; Terapia Ocupacional e reabilitao do adolescente; Comunicao Alternativa; Terapia Ocupacional em Sade Mental; Reabilitao Psicossocial; Sugestes Bibliogrficas:

BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novem de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Ad tes em Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 14 de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adoles s em conflito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Bras 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Doc umento acessado em 22/09/2011 COFFITO. Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Resoluo Coffito N 10. Aprova o Cdigo de tica Profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Braslia: COFFITO, 1978. Disponvel em: http://www.crefito2.org.br/geral/re10.htmlCAVALCANTI, A.; GAL VO, C. Terapia Ocupacional: fundamentao e prtica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007. CARLO, M.M.R.P.; BARTALOTTI, C.C. (Orgs.) Terapia Ocupacional no Brasil: fundame ntos e perspectivas. So Paulo: Plexus, 2001. COSTA, C.M.; FIGUEIREDO, A.C. Oficinas Teraputicas em Sade Mental: Sujeito, Produo e Cidadania. Rio de Janeiro: Contra Capa, 2004. LIMA, E.A. Arte, clnica e loucura: territrio em mutao. So Paulo: Ed. Summus / Fapesp, 2009. 246 p. PITTA, A.M.F. Reabilitao psicossocial no Brasil. So Paulo: Hucitec, 1996. SILVEIRA, N. O mundo das imagens. So Paulo: tica, 1992. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade Mental no SUS: As novas fronteiras da reforma psiqu itrica. Relatrio de gesto 2007/2010.- Braslia. Janeiro /2011 NEISTADT, M,,CREPEAU, e Willard & Spackman: Terapia Ocupacional: Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002 FRANCISCO, B.R. Terapia Ocupacional. Campinas: Papirus, 2004 NVEL MDIO E MDIO TCNICO PORTUGUS (para todos os cargos)

Compreenso e interpretao de texto. Uso formal e informal da lngua. Norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Elementos da comunicao. Coerncia e coeso textual. Semntica: sinonmia, anton a, homonmia, paronmia. Polissemia. Ambiguidade. Valor semntico e emprego dos conectivos. Funes da linguagem. Vocabulrio: uso prprio e figurado da linguagem. A estrutura da frase; ordem direta e indireta do discurso frasal. Ortografia. O Acordo Ortogrfico. Acentuao. Pontuao. Ortoepia e prosdia. Estrutura e f rmao de palavras. Classes gramaticais. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Funes tticas. Flexo das palavras. Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; v

ozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Posio do pronome tono. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sugestes Bibliogrficas: ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 1ed.Rio de Janeiro: Edito ra Lucerna, 2004. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : No va Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Vargas , 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto. 1 ed. So Paulo: tica, 2000. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999. RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)

Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes . Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, tro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, ssa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segu do grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritm e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabil idade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Prob lemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas:

BIANCHINI, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006. IEZZI, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo 010. MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeir o 2010. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010. SILVEIRA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So P o, 2009. CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos) Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE Lei Federal n 8069/90 Resoluo CONANDA n 119/2006.

Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Conviv ia Familiar e Comunitria. CONANDA/2006. Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227) Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas atualizaes. Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990 Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a (III) Assemblia Geral das Na idas 10/12/1948 Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNICEF ratificada pelo Bras l em 24 de setembro de 1990. Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42) AGENTE ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Redao prpria de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de textos envelope e endereamento postal. Servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Documen tao administrativa. Redao Oficial Correspondncia e Atos Oficiais, Modelos Oficiais, Ofcios e Requeriment os. Abreviaturas, siglas e smbolos. Documentos Oficiais Leis, Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas, etc. P ronomes de Tratamento. Documentao e Arquivo. Organizao funcional do espao de trabalho: rotinas de documentos . Elaborao de atas e relatrios. tica Profissional. Noes de Estatstica: Conceito Bsicos: populao, amostra, noes de probabilidade, vari atributos, apresentao de dados (tabelas e grficos), frequncia e intervalo de classe. Medidas de Posio: mdia aritmtica simples e ponderada, mdias geomtrica e harmnica, moda e mediana. Sugestes Bibliogrficas: BELLO, Pedro. Estatstica Bsica para Concursos. Rio de Janeiro: Editora Ferreira, 2 007. MANUAL DE REDAO OFICIAL DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO aprovado pe lo

Decreto Estadual n 28.169 de 20 de abril de 2001. MEDEIROS, J. Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria 9 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2004. MEDEIROS, J. Bosco. Correspondncia Tcnicas de Comunicao Criativa. 18 ed. So Paulo: E itora Atlas, 2006 AGENTE SOCIOEDUCATIVO (MASCULINO E FEMININO) CONHECIMENTOS ESPECFICOS

As polticas pblicas e o Estado. Os Direitos Humanos. A globalizao do crime e violncia . Jovem e violncia no Brasil. A educao como um processo de mudana. Trabalho, educao, cultura e participao: ventude e sociedade. Os aspectos sociais, psicolgicos e biolgicos da adolescncia e da puberda de. Socializao e grupos sociais: interao e desenvolvimento. Crenas, valores, smbolos e normas. Desigualdades de classe, de gnero e de etnia. Discriminao e preconceito. Incluso e excluso. Pobreza e desigualdade socia l. Sugestes Bibliogrficas: LEI N 4898/65 - Lei de Abuso de Autoridade. LEI N 9455/97 - Lei de Tortura. Roberto DaMatta - A Casa & a rua - Espao, cidadania, mulher e morte no Brasil.Edi tora Rocco - 5 Edio. GRECO, ROGERIO . Curso de Direito Penal - Volume 1 - Parte Geral - 13 Edio Ed. Impe tus. 2011 FOUCAULT, MICHEL - A Verdade e as Formas Jurdicas. 2 Edio - Ed. Trarepa Ltda. SOARES, Lus Eduardo. Juventude e violncia no Brasil contemporneo. In: NOVAES, Regina; VANNUCHI, Paulo. Juventude e sociedade: trabalho, educao, cultura e participao. So Paulo: Editora Fundao Perseu Abramo, 2003. VOLPI, MRIO - O Adolescente e o Ato Infracional; Editora Cortez Editora. 1997.

ZIMERMAN, David E. Grupos espontneos: as turmas e gangues de adolescentes. In: ZI MERMAN, D. E. e OSORIO, L.C. e colaboradores. Como trabalhamos com grupos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 19 97 TCNICO DE CONTABILIDADE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, ivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Con - Mtodos, Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos inci dentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos/servios. Investimentos Permanentes. Depreciao, Amort izao e Exausto. Reservas, Provises e Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao . riaes Monetrias Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e E laborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demon ao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrim uido, Demonstrao do Valor Adicionado: conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedim entos contbeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos, proviso para o imposto de renda e contribuio social. Contabilidade e Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio xerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pbl ca: Conceito, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classificao por Categoria Econmica. Estgios da Recei ivida Ativa. Despesa Pblica: Conceito -Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramen Descentralizao de Crditos Oramentrios e de Recursos Financeiros. Estgios da Despesa. estos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anterior es. Dvida Pblica. Contabilidade: conceito, definio, exerccio financeiro. Regimes contbeis: regime de c aixa, regime de competncia, regime misto. Variaes patrimoniais. Sistema Contbil: Contas e Subsistemas: oramentrio , patrimonial, custos e compensado. Escriturao e registros dos principais fatos da gesto pblica. Demonstraes ontbeis: conceito, estrutura e tcnica de elaborao: Balano oramentrio, financeiro, patrimonial, demonstra as variaes patrimoniais e a demonstrao do fluxo de caixa. Responsabilidade Fiscal: Introduo; Re ceita Corrente Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramen ceita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingnc ia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal.

Sugestes Bibliogrficas: FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. 23. ed. Atlas, 1996. GIACOMONI, James. Oramento pblico. 14.ed. Atlas, 2007. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 11. Edio. [s.l.]: Atlas, 2010. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 15. ed. Atlas, 2009. NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade bsica. 13. ed. Frase, 2006. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de contabilidade bsica. 7.ed. Atlas, 2009. QUINTANA, Alexandre C. [et. al.] Contabilidade Pblica SP e a LRF. So Paulo. Atlas. De acordo com as novas NBCA

ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo: Atlas, 2011 SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 9. ed. Atlas. 2011. LEI N 4.320, de 17 de maro de 1964. CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II). LEI N 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores) LEI Complementar n 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO - NBCSP TCNICO DE ENFERMAGEM CONHECIMENTOS ESPECFICOS T16

Fundamentos de Enfermagem: Preparo, encaminhamento, posicionamento e mobilizao de pacientes para a realizao de exames e outros procedimentos. Verificao de sinais vitais, altura e peso corporal. Administrao de medicamentos. Realizao de cuidados gerais bsicos nos pacientes (curativos simples, retirada de pontos, bandagens, transporte de pacientes em cadeiras de rodas). Realizao de cuidados esp ecficos (instalao de nebulizador, aplicao de gelo e calor). Registro de enfermagem. Coleta de amostras para exame laboratorial. tica em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do profissional de Enfermagem. Preveno e Con trole de Infeces: Medidas de preveno e controle de infeces relacionadas a servios de sade. Limpeza e de infeco de superfcies. Preveno e controle de infeces do trato respiratrio. Vigilncia Epidemiol Preveno e controle das doenas transmissveis em geral e dos programas de vigilncia epidemiolgic a (Dengue, Aids, Hepatites virais, Influenza, Hansenase, Rubola, Ttano acidental e Tuberculose). Normas de Imu nizao. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdico-puerperal (pr-natal, p arto, puerprio).

Amamentao. Enfermagem em Sade do Adolescente: Ateno Integral Sade do Adolescente: p ramas e diretrizes. Ateno Sade do Adolescente em conflito com a lei. Avaliao do crescimento desenvolvimento. Ateno ao adolescente com HIV/AIDS. Sugestes Bibliogrficas:

BRASIL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exercci o da enfermagem e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo I. p.9273-75. BRASIL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, raslia, 09 de jul. de 1987, Seo I, p.8853-55. BRASIL, Resoluo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos profissi nais de enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Calendrios Bsicos de Vacinao da Cria , do Adolescente e do Adulto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em: http://www.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.p df Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponve m: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento ace ssado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Manual de Vigilncia Epide miolgica dos Eventos Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento ace ssado em 20/09/11

BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do pacient em servios de sade: limpeza e desinfeco de superfcies / Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. B : Anvisa, 2010. Disponvel em: http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Man ual+Limpeza+e+Desinfe ccao+WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Parto, Aborto, Puerprio - Assistncia Humanizada a Mulher. 2001 Disponvel: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd04_13.pdf Documento acessado em 20/0 9/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. Braslia, 2007. Disponvel m: http://www.prosaude.org/publicacoes/guia/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf. Documento aces sado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e vem. Marco legal: sade, um direito de adolescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em:

http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal.pdf Documento acessad o em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento aces sado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programt tratgicas. Orientaes para o atendimento sade da adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da S e, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_a dolescnte_menina.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programt tratgicas. Orientaes para o atendimento sade do adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da S e, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_a dolescnte_menino.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Braslia: Ministrio da Doenas infecciosas e parasitrias : guia de bolso. 8. ed. rev. Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_gu ia_bolso.pdf Documento acessado em: 21/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de rotinas para assistncia de adolescentes vivendo com HIV/AIDS. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/10001021667.pdf Documento acessado em 22/09/2011. GIOVANI, A. M. M. Enfermagem, clculo e administrao de medicamentos. 13. ed. So Paulo : Rideel, 2011. LIMA I. L. de. Manual do Tcnico em Enfermagem. 9o ed. Goinia: AB Editora; 2010. 61 0 p. MUSSI N. M., OHNISHI M., UTYAMA I. K. A., OLIVEIRA M. M. B. Tcnicas fundamentais de enfermagem. 4o ed. So Paulo: Atheneu; 2003. 161 p. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho (NRs e seus anexos); Estatstica de Aci dente do Trabalho; Ergonomia; Proteo contra incndio; Avaliao e controle dos riscos: proteo coletiva, eq amento de proteo individual, riscos ambientais (agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecni cos); riscos em eletricidade; transporte e movimentao de cargas; Segurana na construo civil; Acidentes do Trabalho (causas, conseqncias, programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes); Servios Especi dos em

Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Conceito de Riscos, perigo, acidente, incidente; Periculosidade e Insalubridade; Auditoria de Segurana; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; PPRA e PCMSO; Implementao de Programas de Gerenciamen to de Riscos; Tcnicas de Anlise de Riscos (Srie de Riscos, anlise preliminar de riscos, anlise de m odos de falha e efeitos); Proteo ao Meio Ambiente, Sugestes Bibliogrficas: NR 2 Inspeo Prvia NR 3 Embargo ou Interdio NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 6 Equipamento de Proteo Individual NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 8 Edificaes NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR10 Servios em Eletricidade NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR 17 Ergonomia NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 21 Trabalhos a cu aberto NR 23 Proteo contra incndios NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 26 Sinalizao de Segurana NR 28 Fiscalizao e Penalidades NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captu lo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho. Decreto n 897, de 21 de setembro de 1976 - Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico OSCIP Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias. NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao Instruo Normativa INSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO (TI) CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Microinformtica. Conceitos bsicos. Ingls tcnico. Modalidades de processamento batc h , off-line , online e real time . Sistemas de Numerao. Hardware: conceitos, terminologia, placa-me, micropro cessadores, dispositivos de entrada e sada, componentes e funes, memrias, dispositivos de armazenamento, disc os rgidos, padres e tecnologias IDE, SCSI e SATA, pendrives, barramentos PCI, AGP, PCI Express e USB , conexes, mdias, CD e DVD, blu-ray, dispositivos de entrada e sada. Software. Software bsico. Sistemas O peracionais. Software. Utilitrios. Especificao, montagem, desmontagem, instalao, configurao e operao de e ntos de informtica. Sistemas operacionais. Ambientes Windows X Linux, MSOffice 2007 BR X BROficce.org 3.3.2. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos inst alados nas reas de atuao. 2.

Redes de Computadores e Internet. Conceitos bsicos. Comunicao de Dados. Meios de tr ansmisso. Cabos e conectores. Normas ABNT. Cabeamento estruturado. Topologias. Protocolos de acess o. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, 10Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Protocolos de comunicao. Padres. Organismos nacionais e internacionais de padronizao. Interconexo de redes. Equipame ntos. TCP/IP. Web: conceitos, Internet X Intranet X Extranet, modalidades de acesso, navegao e pesqui sa, imagens, resolues, formatos, cores, browser, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X Incr ediMail, instalao, configurao e utilizao dos recursos, HTML X XHTML, CSS, W3C, JavaScript, construo de pginas para We b. ASP X PHP. 3. Segurana de equipamentos, em redes e na Internet. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC. Aterramento. Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. Proteo de equipamentos e de sistemas nformtica, em redes e na Internet. Firewall. VPN. 4. Bancos de Dados. Conceitos. Abordagem Rel acional. SGBD. DLL e DML. SQL. Ambientes Oracle, SQLServer e MySQL. 5. Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Estruturas de controle. Pseudocdigo e Fluxograma. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Re cursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, de ordenao e de pesquisa. Programas. In terpretao X Compilao X Linkedio. Cdigo-fonte X Cdigo-objeto. Linguagens de Programao. Pascal, C , C#, Cobol, Delphi, Visual Basic, Java. 6. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de se rvio e suporte s reas usurias. Sugestes Bibliogrficas: DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/Campus , 2004. Elsevier/Campus, 2008.

DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. Java: Como Programar, Prentice-Hall, 2005. EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados , So Paulo: Pearson Makron Books, 2005. FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Definitivo, Bookman, 2004. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, MGrawHill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. GENNICK, Jonathan. SQL Guia de Bolso, Rio de Janeiro: Alta Books, 2007. Manuais Tcnicos, help/ajuda do software e Normas ABNT. MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, So Paulo: rica, 2002. MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, So Paulo: Digerati Books, 2007. MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006. MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003 . STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, So Paulo: Pearson Makron Boo ks, 2002. STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/Cam pus, 2005. STALLINGS, W. Criptografia e Segurana em Redes: Princpios e Prticas, Prentice Hall, 2007. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administr ador, Bookman, 2006.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO V ATRIBUIES DOS CARGOS NVEL SUPERIOR CARGO: ARQUIVOLOGISTA

NOVO DEGASE

Planejar, orientar e organizar servios de arquivo ou centro de documentao e informao

Fazer revises freqentes quanto disposio, ordem e atualizao de informaes do ivado, providenciando as alteraes, as correes, a conservao e restaurao necessrias. Orientar no registro e classificao da documentao recebida. Atender por ordem superior, a requisies de documentos arquivados bem como informar sobre a localizao dos mesmos. Fazer anlise completa dos documentos determinando o valor dos mesmos. Dirigir as atividades de identificao das espcies documentais bem como participar do planejamento de novos documentos e controle de multicpias. Organizar servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquiv s e mistos. Supervisionar servios de microfilmagem aplicada aos arquivos. Orientar na avaliao e seleo de documentos para fins de preservao. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Arquivologia no DEGASE; Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos. Assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa. Verificar quais documentos devem ser preservados ou no. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso. Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Intervir em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendiment o socioeducativo do DEGASE; Definir, em parceria com a Diviso Tcnica de Servio Social, as referncias terico-meto

olgicas, instrumentos e tcnicas adequadas e necessrias interveno do assistente social no DEGASE; Definir o espao adequado ao atendimento tcnico, a fim de que seja garantido o sigi lo profissional e de acordo com o que preconiza a lei estadual n 5261/08. Atender e prestar acompanhamento tcnico-social aos adolescentes, familiares e res ponsveis durante o aguardo de deciso judicial bem como durante o cumprimento de medida socioeducativa. Definir o contedo dos registros e apontamentos relativos sua atividade profission al, bem como preservar o material tcnico referente aos adolescentes, de modo a garantir o sigilo de seu co ntedo; Participar, juntamente com os demais profissionais tcnicos, da elaborao de critrios de visita aos adolescentes, respeitando a garantia de direitos e os diversos arranjos familiares presentes n a realidade brasileira contempornea; Investigar e produzir estudos, documentao e sistematizao de informaes que tragam su os a projetos e

aes do Servio Social no DEGASE;

Elaborar, coordenar, executar e constituir comisses e grupos de trabalho para ava liar planos, programas e projetos, em matria pertinente ao Servio Social; Integrar equipe interprofissional para realizar estudos de caso, reunies e congner es sobre adolescentes, famlias e suas referncias comunitrias, a fim de subsidiar intervenes e documentos tcnicos; Elaborar pareceres e relatrios sociais para subsidiar o judicirio, projetos de int erveno e de outra natureza pertinentes ao Servio Social e de carter multidisciplinar e interdisciplinar; Elaborar projetos de interveno tcnica e de outras naturezas, pertinentes ao Servio S ocial e de carter multidisciplinar e interdisciplinar; Democratizar informaes aos usurios do Servio Social, que sejam pertinentes ao acompa nhamento tcnico realizado, de forma que sejam utilizadas para o fortalecimento de seus interesse s e direitos. Identificar, mobilizar e articular recursos, servios e direitos propiciados por rgo s pblicos e da sociedade civil que favoream adolescentes, familiares e responsveis atendidos pelo DEGASE; Avaliar, juntamente com os demais profissionais tcnicos, o acesso ao espao institu cional de candidatos a aes de voluntariado e aes diversas da sociedade civil, com base nas garantias legais d efinidas no Estatuto da Criana e do Adolescente; Participar de projetos que contribuam para melhoria das condies de trabalho no DEG ASE; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Acompanhar o adolescente no processo de (re)avaliao das medidas socioeducativas no Juizado da Infncia e da Juventude, quando avaliada a necessidade tcnica, Participar de aes de promoo social voltadas para o adolescente egresso do sistema so cioeducativo, bem como suas famlias e responsveis; Organizar eventos e atividades acadmicas, com a parceria da Diviso Tcnica de Servio Social e setores afins, no sentido de garantir o aprimoramento profissional em servio; Atuar na construo de aes do campo socioeducativo pertinentes a questo racial, de gn , geracional, da famlia, da seguridade social, da religio, do trabalho, emprego e gerao de renda, res peitando a diversidade e os grupos socialmente discriminados; Democratizar informaes referentes dinmica institucional junto aos usurios e respons is, com base na legislao vigente, facilitando o seu acesso aos direitos e servios existentes na red e intra e extra institucional; Contribuir para viabilizar a participao efetiva dos usurios em geral, na elaborao do programas e projetos a eles destinados; Participar, sempre que necessrio, do processo de avaliao das medidas socioeducativa s no Estado; Produzir estudos de caso, pareceres, relatrios, projetos de interveno e de outra na tureza, pertinentes ao Servio Social, relacionados ao adolescente e sua famlia, de forma a subsidiar o cu mprimento das medidas

socioeducativas; Atender e prestar acompanhamento tcnico aos servidores, no campo da sade do trabal hador; Prestar orientao social, identificar recursos e esclarecer os familiares, amigos e responsveis, a respeito dos benefcios e direitos referentes situao de bito, tais como os relacionados Previdnc Social, ao mundo do trabalho (licenas) e a seguros sociais (DPVAT). Prestar esclarecimentos e assessoramento a outros profissionais, no que se refer e ao Exerccio Profissional do Assistente Social. Participar dos espaos de discusso que sejam pertinentes sua prtica profissional, e que fortaleam o Projeto tico Poltico do Servio Social. Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE.Intervir em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendimento socioed ucativo do DEGASE; CARGO: BIBLIOTECRIO

Administrar e dirigir Bibliotecas; Organizar e dirigir os servios de documentao; Executar os servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou p eciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia. Disseminar as prticas e as teorias da tcnica biblioteconmica nas unidades do DEGASE e m outras instituies, sempre que se fizer necessrio; Inspecionar, sob o ponto de vista de incentivar e orientar os trabalhos de recen seamento, estatstica e cadastro

das bibliotecas; Dar publicidade sobre material bibliogrfico e atividades da biblioteca; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Biblioteconomia no DEGASE; Planejar a difuso cultural, na parte que se refere a servios de biblioteca; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Organizar congressos, seminrios, concursos e exposies nacionais e estrangeiras, rel ativas Biblioteconomia e a Documentao ou representao oficiais em tais certames. Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas a tividades no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema ; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: CONTADOR

Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conc iliao de contas; Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; Elaborar e acompanhar a execuo do oramento; Elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do DEGASE; Atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Executar, sob superviso superior, trabalhos relativos administrao financeira e patr imonial, contabilidade e auditoria, Controlar, avaliar e realizar o estudo da gesto econmica, financeira e patrimonial ; Realizar anlise de custos; de balanos; anlise do comportamento das receitas; organi zao dos processos de prestao de contas das entidades e rgos da administrao pblica estadual a serem julgad pelos Tribunais de Contas ou similares; auditoria interna e operacional; e exame ou interpretao de pea s de qualquer natureza, envolvendo anlise, registro e percias, balanos, balancetes e demonstraes contbeis. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas a tividades no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema ; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGOS: ENFERMEIRO E ENFERMEIRO DO TRABALHO Organizao e direo dos servios de enfermagem;

Realizar superviso dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxilia res nas Unidades do DEGASE; Planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios da assistncia em; Planejamento e organizao de campanhas de imunizao nas unidades de internao e intern ovisria do DEGASE; Participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de sade. Participar na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade. Consulta de enfermagem e prescrio da assistncia de enfermagem; Prestar assistncia de enfermagem gestante, de acordo com o disposto na Lei Federa l de Exerccio de Enfermagem; Acompanhar adolescente sobre investigao epidemiolgica/ sorolgica. Participao nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particu larmente nos programas de educao continuada; Participao nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; Participao na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra-refer os adolescentes nos diferentes nveis de ateno sade; Elaborar pareceres e relatrios para subsidiar projetos de construo ou reforma de un idades de internao Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como mem ro das respectivas comisses; Integrar equipe multiprofissional responsvel pelas medidas de preveno e controle si stemtico de danos que

possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de enfermagem;

Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas d e vigilncia epidemiolgica; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco. Participar em programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade d indivduo. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Enfermagem no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: ESTATSTICO

Responder pela formulao metodolgica, pela superviso e pela gerncia da operacionaliza as atividades do Levantamento de Informaes Estatsticas do DEGASE, (LIED), com base em critrios tcnicocientficos; incluindo o registro, a classificao, o controle e estudo; Elaborar as estatsticas de: entradas, sadas, evases e efetivo de adolescentes atend idos nas unidades socioeducativas do DEGASE; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de funcionrios no sistema socioeducativo, segundo categoria profissional e origem institucional; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de adolescentes atendidos nas unidades s ocioeducativas do DEGASE pelos profissionais da rea tcnico-cientfica; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de famlias atendidas no sistema socioeduc ativo pelos profissionais da rea tcnico-cientfica; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de visitas a adolescentes atendidos no s istema socioeducativo do DEGASE; bem como dos egressos que cumpriram medida socioeducativa; Elaborar as estatsticas de: nmero de adolescentes recambiados e apresentados ao ju iz nas unidades socioeducativas do DEGASE; Elaborar as estatsticas de: idade, sexo, grau de reincidncia no cometimento de ato infracional, bairro onde mora, comarca da infrao cometida, ato infracional cometido pelos adolescentes atendidos no sistema socioeducativo DEGASE; O estatstico poder tambm elaborar e/ou supervisionar e/ou gerenciar a operacionaliz

ao de metodologias cientficas para levantamentos especiais e suplementares de interesse da Direo Geral do DEGASE; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Estatstica no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: FARMACUTICO Exercer a assistncia farmacutica e fornecer informaes aos colegas profissionais de S ade e ao usurio dos servios; Realizar procedimentos administrativos, para a providncia de medicamentos e insum os necessrios ao abastecimento da farmcia viabilizando o atendimento do usurio dos servios; Guardar sigilo de fatos que tenha conhecimento no exerccio da profisso, excetuando -se os de dever legal, amparados pela legislao vigente, os quais exijam comunicao, denncia ou relato a quem de direito; Respeitar a vida humana, jamais cooperando com atos que intencionalmente atentem contra ela ou que coloque em risco sua integridade fsica ou psquica; Assumir, com responsabilidade social, sanitria, poltica e educativa, sua funo na det erminao de padres desejveis do ensino e do exerccio da Farmcia; Contribuir para a promoo da sade individual e coletiva, principalmente no campo da preveno, sobretudo quando, nessa rea, desempenhar cargo ou funo pblica; Selecionar, nos limites da lei, os auxiliares para o exerccio de sua atividade;

Receber e conferir todo medicamento que, ao chegar a Farmcia esteja acompanhado d e Nota Fiscal ou documento de igual valor, observando sua data de validade e lacres; Supervisionar o auxiliar de Farmcia no aviar de medicamentos, segundo solicitao por prescrio ou grade mensal de pedidos das Unidades; Garantir e conferir que o acondicionamento dos medicamentos est adequado com o qu e exigem as RDC s (ao abrigo da luz, em local fresco e arejado, livre de umidades significativas e lon ge do calor, com a ordem de vencimento crescente em sua disposio na armazenagem, etc.); Observar, periodicamente as anotaes referentes temperatura e umidade da geladeira e sala de armazenagem dos medicamentos; Aviar medicamentos constantes da Portaria 344, segundo a normatizao da instituio; Cumprir as disposies legais que disciplinam a prtica profissional no Pas. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Farmcia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea de Farmcia no Sistema de Iden ificao de Adolescentes SIAD zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGOS: MDICO CARDIOLOGISTA, CLNICO, DO TRABALHO, GINECOLOGISTA E PSIQUIATRA

Atuar de forma interdisciplinar com os diversos tcnicos do DEGASE, implementando, coordenando e acompanhando programas, projetos e atividades educacionais desenvolvidas aos ado lescentes em conflito com a lei e seus familiares baseadas nos princpios fundamentais do cdigo de tica profissional e m consonncia com o ECA; Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento de doenas; Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade; Promover palestras visando medidas de educao, preveno e tratamento da sade; Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa encaminhando s e mergncias, e os casos mais graves aos setores pblicos mais indicados; Interagir com outros profissionais da rea de sade, visando defesa, preservao e recu erao da sade; Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter espec ializado ou sob superviso superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e a recuperao sade; Atender os funcionrios, fazendo diagnsticos e tratamentos, quando possvel e/ou enca minhar para tratamento externo; Funcionar como assistente em processos judiciais; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Medicina no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em

conflito com a lei; Proceder a levantamentos e pesquisas com a finalidade de aperfeioar os servios de sade e o atendimento aos adolescentes; Orientar no mbito de sua competncia acerca de materiais e utilizao adequada de ambie ntes onde se dar o seu exerccio profissional; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: MUSICOTERAPEUTA

Prestar atendimento ao adolescente, individualmente ou em grupo, segundo critrios do setor; Desenvolver trabalho junto s famlias visando melhoria da relao e reintegrao no ncl miliar; Participar de reunies da equipe tcnica e de estudos de caso; Participar na elaborao, juntamente com a equipe tcnica, de relatrios para subsidiar os juzes; Participar de grupos para realizao de projetos de implementao e realizao das MSE; Participar na elaborao junto equipe e/ou setores de treinamento e reciclagem de pe ssoal;

Realizar reunies inter e intra-setoriais com os profissionais do setor de musicot erapia; Participar de eventos, atividades recreativas, sociais e culturais promovidas pe las Unidades; Realizar atendimento musicoterpico em nvel de recepo, triagem dentro de procedimento s especficos, avaliao musicoterpico e ficha musicoterpico entre outras atividades pertinentes; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Musicoterapia no DEGASE; Supervisionar estagirios de musicoterapia que estejam atuando em Regime de Co-ter apia na Instituio; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: NUTRICIONISTA

Assessoramento tcnico-cientfico Direo do DEGASE, com emisso de pareceres, sempre q solicitado; Integrar a Equipe de Sade, cooperando em todas as atribuies prprias a esse setor, pa rticipando nas aes desenvolvidas pela equipe multidisciplinar; Elaborar os cardpios a serem aplicados nas Unidades suprindo as necessidades calri co-proticas da clientela, de acordo com as recomendaes do PRONAN (Programa Nacional de Alimentao e Nutrio); Planejar as necessidades totais de gneros alimentcios a fim de serem licitados por um perodo determinado; Elaborar a requisio de gneros alimentcios a serem entregues nas Unidades, pelos forn ecedores, sendo os perecveis semanalmente e os estocveis mensalmente; Controlar o abastecimento dos gneros entregues, diretamente com as Unidades, arti culando-se com o Setor responsvel pelas compras, em caso de necessidade; Controlar o saldo do Planejamento do Processo, durante o perodo vigente, fazendo as devidas alteraes se necessrias; Supervisionar as Unidades referentes s atividades de nutrio, em todas as suas fases , propondo medidas para o atendimento eficaz do servio; Apresentar relatrios das visitas realizadas s Unidades Direo, atravs das vias exis tes; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Nutrio no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Encaminhar as solicitaes das Unidades aos setores competentes para possveis providnc ias;

Orientar s Unidades, tecnicamente, a forma de se estruturarem na organizao do Servio de Nutrio; Atender aos adolescentes necessitados de atendimento dietoterpico quando solicita do pelas Unidades; Promover, em articulao com as Equipes Tcnicas das Unidades, palestras sobre Educao A imentar para adolescentes e pais ou responsveis; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: ODONTLOGO

Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento de patologias odontolgicas; Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade; Promover palestras visando medidas educacionais, preveno e tratamento da sade bucodento-maxilo-facial; Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa, encaminhando s e for o caso, s emergncias e os casos mais graves para os setores pblicos mais indicados; Interagir com outros profissionais na rea da sade, visando defesa, preservao e recu erao da sade bucodentomaxilo-facial; Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter espec ializado ou sob superviso

superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e recuperao d ade na rea odontolgica, abrangendo, inclusive reas especializadas e percias;

Executar programas destinados preservao da sade dos servidores; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Odontologia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Proceder a levantamentos especficos na rea odontolgica, com finalidade de aperfeioar os servios de sade e atendimento aos adolescentes; Orientar no mbito de sua competncia a cerca de materiais e utilizao adequadas de ins talaes e ambientes onde se dar seu exerccio profissional; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: PEDAGOGO

Colaborar com o Diretor da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Uni dade Scio-educativa, na promoo do processo integrador e articulador das aes pedaggicas desenvolvidas na Unida de Escolar, respeitada a legislao em vigor; Participar, com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unida de Scio-educativa, da elaborao e avaliao de projetos educacionais da Unidade, observando o aspecto atual d a necessidade breve, excepcional e limitadora da institucionalizao; Assessorar o Diretor da Unidade Scio-Educativa em todas as aes pedaggicas; Estabelecer linhas de comunicao, de forma que o corpo docente escolar tome conheci mento do andamento de todas as atividades das Unidades Scio-Educativas, com vistas sistematizao de toda a ao Scio-Educativa; Participar da elaborao do currculo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrize s da Unidade Scioeducativa, na integrao do adolescente, desenvolvendo, quando necessrio, trabalhos junto s famlia s; Acompanhar, apoiar e orientar, sempre que solicitado, a execuo do currculo; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Pedagogia no DEGASE; Participar do processo de orientao para o trabalho, nos casos em que este se reali zar dentro ou fora das Unidades; Viabilizar o processo de integrao e interao entre a Unidade Escolar e a Unidade Scio Educativa, a fim de criar espao comum de troca e crescimento recproco; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas

os dos adolescentes em conflito com a lei; Produzir e analisar, em conjunto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com a s diretrizes da Unidade Scio-educativa, grficos ou qualquer outro instrumento que possam traduzir o desemp enho individual e coletivo, no que concerne sua rea de atuao; Promover, junto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da U nidade Scio-educativa, a articulao das disciplinas que compem o conjunto de conhecimentos de cada uma das oficinas profissionalizantes; Manter registro atualizado das ofertas de oficinas profissionalizantes, freqncia e desempenho dos adolescentes matriculados; Matricular todos os adolescentes na Escola Regular e nas oficinas profissionaliz antes, conforme orientao das Coordenadorias; Solicitar comprovante da vida escolar do adolescente, encaminhando-o Escola Regu lar; Elaborar e participar de treinamentos e capacitao de pessoal, no mbito de sua compe tncia; Organizar, em conjunto com a Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da U nidade Scio-educativa, a grade curricular e os horrios das oficinas profissionalizantes; Participar das reunies interdisciplinares; Registrar por meio de relatrios, pareceres ou outro instrumento o quanto a Escola Regular tem sido propiciadora da estruturao do adolescente, remetendo-a ao Juiz no momento da avaliao da medida; Observar o disposto no art. 56 da Lei 8069/90, encaminhando os casos ao Diretor Adjunto; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto;

Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Executar determinaes administrativas, bem como, todas as normas emanadas pelo DEGA SE; Participar na elaborao do projeto educacional da Unidade Escolar; Planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo, no mbito da sua atuao; Propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ao pedaggica conforme orga nograma prvio estabelecido pela diretoria ou coordenadorias; Proceder continuamente avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho quando necessrio; Registrar, em documento prprio, a freqncia dos alunos, o contedo programtico e o res ltado da avaliao do processo ensino-aprendizagem; Integrar os conselhos de classe; Participar das reunies administrativo-pedaggicas, conforme prvia convocao das Unidad s Escolares; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Fundamentar sua prtica docente em trocas de experincias estabelecidas entre profes sores e alunos; Privilegiar uma metodologia que seja garantidora do processo de apropriao, construo, reconstruo e ampliao do conhecimento do educando; Informar, ao Diretor da Unidade, quando da infringncia do Art. 56 da Lei 8069/90; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: PSICLOGO Acolher o adolescente desde seu ingresso em qualquer unidade do DEGASE, bem como orient-lo, assisti-lo e acompanh-lo no decorrer do perodo do cumprimento de sua medida socioeducativa, man tendo o foco na promoo da Sade Mental e na garantia de direitos fundamentais da pessoa humana; Acolher, orientar e acompanhar os familiares dos adolescentes durante o perodo em que este estiver cumprindo medida socioeducativa, providenciando os encaminhamentos para atendimento, apoio psicolgico e de preveno no campo da Sade Mental; Realizar atendimento psicolgico individual e em grupo com os adolescentes, bem co mo s famlias, efetuando os devidos registros nos respectivos pronturios; Manter postura tica, assegurando o devido sigilo profissional, em relao medida soci oeducativa e aos procedimentos previstos para sua avaliao, acompanhamento e tratamento; Participar da implementao do Plano Poltico Pedaggico; Elaborar e implementar o Plano Individual de Atendimento do adolescente em confl ito com a lei; Sensibilizar e incentivar o adolescente a refletir sobre sua trajetria de vida, c omo forma de visualizar possibilidades

de acordo com os pilares da educao socioeducativa para construo de seu projeto futur o; Elaborar e participar de Reunio de Estudo de Caso Supervisionado, para ampliar a compreenso do contexto familiar, social e comunitrio, considerando a singularidade do adolescente em foc o, as condies do ato infracional praticado e as perspectivas de interveno e encaminhamentos, visando seu retorno ao convvio familiar e comunitrio; Participar das Reunies Gerais dos Psiclogos, Reunies de Estudo de Caso e Superviso; Realizar diagnsticos psicolgicos procedendo s indicaes teraputicas adequadas a cada so; Elaborar Relatrios Tcnicos Avaliativos, segundo a Resoluo do Conselho Federal de Psi cologia N 007/2003, sinalizando como o adolescente tem enfrentado o perodo de permanncia no sistema so cioeducativo, seu compromisso com o cumprimento da medida, encaminhamentos propostos e perspectiva s para o futuro, preparandoos para a progresso, manuteno ou regresso das Medidas Scio-Educativas; Orientar educadores sociais, demais funcionrios da instituio e parceiros, quanto ao s procedimentos e abordagens junto aos adolescentes e seus familiares, no perodo em que so atendidos pelo DEGASE; Participar da elaborao, desenvolvimento e implementao de programas e projetos, de co mum acordo com a Diviso de Psicologia e Escola de Gesto Socioeducativa - EGSE, para a melhoria das condies, de metodologia de trabalho e do atendimento aos adolescentes e familiares, com a devida fundamentao tcnico-metodolgica em consonncia com o SINASE; Participar de equipes interdisciplinares, grupos de trabalho, reunies tcnicas, frun s, cursos, palestras, seminrios, para atualizao, aperfeioamento terico, aprimoramento constante de suas prt cas cotidianas e intercmbio de experincias, (em razo das diferentes percepes e abordagens de cada cate goria), constituindo uma rede interna e externa de parcerias, em razo da incompletude profissional e i nstitucional; Orientar e supervisionar estagirios, contribuindo para a formao dos estudantes dos Cursos de Psicologia (graduao, especializao, mestrado, doutorado) que demonstrem interesse em conhecer ou atuar no campo da Psicologia Jurdica ou da aplicao das medidas socioeducativas;

Tratar os adolescentes com demanda relativa ao uso e abuso de lcool de lcool e dro gas, incluindo a orientao aos seus familiares; Elaborar planos de interveno para o desenvolvimento da ao socioeducativa, visando o protagonismo juvenil, a educao pelos valores e a cultura da trabalhabilidade, segundo os princpios da orien tao vocacional; Acolher, orientar e encaminhar os servidores do DEGASE, com demandas relativas s ade no trabalho, inclusive, nos casos de readaptao funcional (NUPST); Representar o DEGASE e/ou a categoria profissional dos Psiclogos em eventos exter nos, quando designado pela Direo Geral do DEGASE, pela Coordenao de Sade Integral e Reinsero Social ou pela Div de Psicologia, para debater assuntos pertinentes as Medidas Socioeducativas e/ou a atuao do profi ssional de Psicologia no atendimento aos adolescentes e seus familiares; Acolher o adolescente egresso promovendo a orientao psicolgica melhor indicada; Desenvolver estudos, pesquisas e produes tcnicas relativas s prticas cotidianas, tan o no aspecto quantitativo quanto qualitativo, divulgando as experincias e propiciando maior vi sibilidade da atuao do psiclogo no mbito do DEGASE, Manter a Diviso de Psicologia informada sobre as aes desenvolvidas nas unidades e s ervios referentes psicologia. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Psicologia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Supervisionar, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior compl dade, referente a trabalhos relativos utilizao de mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e mental do indivduo. Preparar programas ocupacionais destinados aos adolescentes propiciando uma tera putica que possa desenvolver e aproveitar o interesse por determinados trabalhos; Planejar trabalhos individuais e em pequenos grupos, como trabalhos criativos, m anuais, de mecanografia, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescries mdicas e psicolgicas para possibilitar o restabelecimento da sade biopsicossocial dos adolescentes;

Promover palestras visando medidas de educao, preveno da sade biospsicossocial; Desenvolver atividades correlatas e afins. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Terapia Ocupacional no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico m l, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. NVEL MDIO TCNICO CARGO: TCNICO DE CONTABILIDADE Assessorar o Coordenador Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, no mbi to de sua competncia; Coordenar a forma de melhor desempenho administrativo e contbil, apresentar plano s e metas condizentes com a necessidade administrativa; Dirigir tcnica e administrativamente os Setores a ele subordinados; Coordenar a organizao dos cadastros de funcionrios e a escriturao dos arquivos alm planilhas contbeis;

Informar e esclarecer sobre qualquer assunto no mbito de sua competncia, dando cinc ia ao Coordenador Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, de irregularidades que porvent ura vier a conhecer; Coordenar o fornecimento dos materiais a serem utilizados; Coordenar a preservao de bens patrimoniais e bens em almoxarifado, e as devidas pr estaes de contas; Articular-se com os demais setores de forma a obter o melhor resultado inerente a cada setor ou servio; Organizar a execuo dos servios subordinados, providenciando o suporte necessrio; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja e xecutando suas atividades no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridad e e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM Integrar a equipe de sade no atendimento aos adolescentes sob a responsabilidade dom DEGASE; Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nvel de sua qualificao, solic itando atendimento mdico e/ou odontlogo quando identificada a necessidade; Orientar os adolescentes na ps-consulta quanto ao cumprimento das prescries mdicas; Ministrar medicamentos e aplicar nebulizao conforme prescrio mdica; Realizar curativos com tcnica assptica; Executar tratamento especificamente prescrito ou de rotina; Acompanhar os adolescentes nos casos necessitados e atendimento na rede hospital ar; Coletar material e/ou acompanhar o adolescente para exames laboratoriais; Prestar os primeiros socorros quando da ausncia de mdicos na Unidade do DEGASE, en caminhando os casos mais graves para o hospital mais prximo; Solicitar medicamento e insumos de sade a farmcia, controlando de forma eficaz o e stoque reserva; Controlar a data de validade dos medicamentos e insumos de sade; Realizar controle de medicamentos psicotrpicos; Prestar cuidados de higiene corporal ao adolescente incapaz de faz-lo por conta p rpria e auxili-lo durante a alimentao; Elaborar mapa mensal de atendimentos realizados; Registrar a evoluo diria do paciente em livro prprio e/ou ficha prpria; Participar de atividades de educao em sade; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Encaminhar ao servio de nutrio as prescries mdicas de alimentao diferenciada; Zelar pelos materiais e equipamentos do setor, solicitando manuteno e reparo quand o necessrio. Participar de reunies quando convocado; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE

no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies . Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos am bientes de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao; Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de riscos de acidentes de trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao traba lhador, propondo sua eliminao ou seu controle; Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultad os alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma pla nificao, beneficiando o trabalhador; Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do t rabalho nos ambientes de trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus result ados, bem como sugerindo

constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos;

Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamento s, e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e hig iene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionista, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, rranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclu sive por terceiros; Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados e statsticos, resultados de anlises e avaliaes, matrias de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao par onhecimento e auto desenvolvimento do trabalhador; Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio recursos aud iovisuais e didticos e outras matrias considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qua lidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; Cooperar com as atividades do meio ambiente orientando quanto ao tratamento e de stinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida; Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos proced imentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientificas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preserv ar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho doenas profission ais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulame ntos e outros dispositivos de ordem tcnica que permitam a proteo coletiva e individual; Articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, forne cendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medid as de preveno em nvel pessoal; Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigos as e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o pl anejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; Articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do tr balho, doenas profissionais e do trabalho; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercambio e o aperfeioamento profissional;

Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Acompanhar os processamentos em execuo, interpretando as mensagens enviadas pelos sistemas; Identificar erros nos processamentos, registrando e reportando ocorrncias; Codificar e implantar comandos de mquina, necessrios execuo dos servios previstos documentao operacional; Transcrever e atualizar dados contidos em documentos, atravs de uso de equipament os de informtica, verificando a exatido das informaes; Instalar, configurar e dar manuteno em software e hardware em qualquer ambiente de informtica; Executar tarefas administrativas necessrias ao desempenho das suas atividades; Vistoriar e instalar redes de microcomputadores, cabeamento estruturado, saber o perar com aparelhos de medio com multmetros, testadores de cabo, instalao de hubs, roteadores etc; Analisar e testar equipamentos e o desempenho de hardware e software; Acompanhar processamento em execuo, observando erros e mensagens ocorridas e provi denciar de imediato as solues cabveis; Administrao e suporte de Rede LAN/WAN, sob orientao; Suporte a clientes e instalao de software especfico de rede e servidores; Sob orientao, executar tarefas relativas conectividade dos rgos atravs da implemen configurao de roteadores; Elaborar controles para a segurana e monitoramento dos sistemas dentro das redes;

Acompanhar a execuo de programas e sistemas, sob orientao; Atender clientes, prestando esclarecimentos, aplicando treinamentos e sugerindo melhorias aos servios; Atuar como disseminador nos treinamentos; Utilizar ferramentas de informtica adequadas a sua rea de atuao; Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos, inerentes su de atuao

Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas a tividades no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema ; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. NVEL MDIO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO Organizar e manter atualizado o arquivo de legislao e normas de interesse do DEGAS E;

Receber, registrar, distribuir e controlar o fluxo de processos e da correspondnc ia oficiais observadas as determinaes do chefe imediato; Organizar e manter atualizados os cadastros de funcionrios e adolescentes; Manter a escriturao e os arquivos de forma a permitir a verificao, sempre que necess io; Prestar informaes e esclarecimentos, no mbito de sua competncia; Manter arquivados e atualizados os documentos de funcionrios e adolescentes; Registrar no cadastro dos funcionrios e dos adolescentes quaisquer alteraes ocorrid as; Providenciar a entrega, mediante registro, de qualquer solicitao funcional; Pesquisar dados nos arquivos e informar sempre que solicitado; Solicitar, com antecedncia, os materiais a serem utilizados; Numerar e fazer circular informaes quanto a atos, ofcios e demais documentos, ressa lvado o sigilo legal; Receber, registrar em livro prprio, distribuir por assunto e encaminhar ao setor competente, arquivando processos, ofcios e demais expedientes; Elaborar e digitar documentos solicitados; Reproduzir documentos necessrios ao funcionamento das Unidades; Elaborar, enviar e arquivar correspondncias; Executar tarefas referentes instruo processual; Expedir carteira de identificao funcional; Informar, sempre que for solicitado, acerca da tramitao de qualquer documentao; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja e xecutando suas atividades no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridad e e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consul ta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE. CARGO: AGENTE SOCIOEDUCATIVO Recolher os pertences pessoais dos adolescentes em sua entrada no DEGASE, regist rando-os no SIAD (Sistema

de Identificao de Adolescentes) e no pronturio nico mvel e fornecendo os devidos reci bos, devolvendo os mesmos, aos respectivos adolescentes, quando de sua sada das Unidades, mediante r ecibo de entrega; Desenvolver atividades do cotidiano junto aos adolescentes; incluindo-se o despe rtar, as refeies, verificao da higiene corporal e banho, dando as orientaes necessrias e estimulando e promovendo a troca de roupa pessoal, de cama e de banho, distribuio de escovas de dente e outros objetos, Prestar assistncia aos adolescentes nos horrios das refeies, visando atitudes aceita s socialmente e servindo alimentao queles que no tm condio de faz-lo sozinho, se no houver absolutamente, a de enfermagem para o cumprimento da funo; Planejar e executar, sob superviso, em conformidade com a proposta pedaggica do pr ograma, atividades educativas, esportivas e scio-culturais em articulao com a equipe tcnica; Zelar pelo cumprimento de horrios e programaes reunindo os adolescentes para entrad a e sada da sala de atividades, oficinas, alojamentos, recreao e outros locais afins; Observar o comportamento dos adolescentes, dialogando com os mesmos ou providenc iando encaminhamento s reas especializadas; Estimular e promover o encaminhamento de alunos assistncia mdica e odontolgica em a tendimento ao direito vida e sade; Desenvolver tarefas, junto com as equipes tcnicas que preservem a integridade fsic a e psicolgica dos adolescentes e dos funcionrios no exerccio das atividades internas e externas; Realizar servios de escoltas e acompanhamento nas tarefas internas e externas; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas;

Conduzir veculos automotores terrestres oficiais; Fazer cumprir a lei, os deveres e direitos do adolescente nas Unidades de execuo d e medida socioeducativa; Cuidar, planejar, executar ou melhorar as medidas de segurana do estabelecimento; Encaminhar, acompanhar e monitorar os adolescentes nas atividades internas e ext ernas, tais como: transferncias para Unidades da capital e outras Comarcas e Estados, pronto-socorr os, hospitais, fruns da capital e do interior e atividades sociais autorizadas, conforme previstas na agenda scio-e ducacional. Realizar efetivamente a revista da Unidade e junto ao(a)s adolescentes, a preveno e a conteno do(a)s adolescentes internado(a)s, nos movimentos iniciais de rebelio, na tentativa de f uga e evaso, de modo a garantir a segurana e contribuir para o processo de desenvolvimento socioeducativo; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE no Sistema de Identificao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade segurana do sistema; Portar o equipamento no letal autorizado, de uso pessoal e intransfervel, quando d evidamente capacitado para tal fim; Utilizar de forma adequada o equipamento no letal em situaes restritas a eventos de grave perturbao da ordem quando representar risco concreto integridade fsica dos envolvidos e aps esg otadas todas as tentativas de negociao. Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos cas os dos adolescentes em conflito com a lei; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcion al; Participar de reunies ou programas para estudo, em situaes comuns ou especficas, ref erentes aos adolescentes; Zelar pelo companheiro da equipe, interagindo com fins de evitar qualquer violnci a ou agresses; Excepcionalmente, realizar atividades integradas a setores afins Equipe Tcnica; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas eman adas do DEGASE.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO VI

NOVO DEGASE

MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS (dever ser colado no envelope com os ttu los). PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA Nome: Inscrio: Endereo: Bairro: Telefone: Municpio Estado: Cep: Cargo: Municpio de Opo: Polo (se for o caso): Diretoria Regional: N de folhas entregues: : Rubrica do candidato: Observaes: Os documentos devero estar autenticados e em envelope tamanho ofcio. Reservado FESP-RJ N1 N2 N3 Total de Pontos Legenda N1 Doutorado concludo na rea de Educao Stricto Sensu N2 Mestrado concludo na rea de Educao Stricto Sensu N3 Ps-Graduao concluda na rea de Educao em nvel de Especializao Lato Sensu (desde que no represente a qualificao mnima para o cargo) Examinador Examinador

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAODEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO VII QUANTITATIVOS DE REDAES A SEREM CORRIGIDAS POR CARGO/POLO/TIPO DE VAGA NVEL SUPERIOR POLOS ARQUIVOLOGISTA ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 10 45 12 40 10 10 Rio de Janeiro - Capital B 12 6 Nova Iguau 12 6 Volta Redonda 27 6 Campos dos Goytacazes 27 6 Araruama So Gonalo Nova Friburgo 6 TOTAL 10 129 36 40 10 10 NVEL SUPERIOR POLOS ENFERMEIRO ENFERMEIRO DO TRABALHO FARMACUTICO NUTRICIONISTA MDICO CLNICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 20 10 10 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 10 15 12 Campos dos Goytacazes 10 15 12 Araruama So Gonalo Nova Friburgo

NOVO DEGASE

TOTAL 40

10

10

30

24

NVEL SUPERIOR POLOS MDICO GINECOLOGISTA MDICO CARDIOLOGISTA MDICO DO TRABALHO MDICO PSIQUIATRA MUSICOTERAPEUTA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 10 10 12 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 10 10 Campos dos Goytacazes 10 10 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 20 10 10 20 12 NVEL SUPERIOR POLOS ODONTLOGO PEDAGOGO PSICLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL PROFESSOR EDUCAO FSICA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 13 30 10 12 28 10 12 12 10 Rio de Janeiro - Capital B 12 18 10 12 10 10 10 Nova Iguau 18 10 12 10 10 Volta Redonda 10 10 12 10 Campos dos Goytacazes 10 12 10 12 10 Araruama 10 So Gonalo 12 10 Nova Friburgo 10 TOTAL 45 88 10 42 108 10 62 32 20 10

10

NVEL MDIO TCNICO POLOS TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO TI TCNICO DE CONTABILIDADE TCNICO SEGURANA DE TRABALHO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 26 10 12 22 12 15 Rio de Janeiro - Capital B 12 Nova Iguau 10 Volta Redonda 20 10 Campos dos Goytacazes 20 10 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 88 10 32 22 12 15 NVEL MDIO POLOS AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE SOCIOEDUCATIVO FEMININO AGENTE SOCIOEDUCATIVO - MASCULINO AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 60 20 300 12 50 Rio de Janeiro - Capital B 10 150 12 40 Nova Iguau 80 10 15 Volta Redonda 40 20 25 15 400 15 80 Campos dos Goytacazes 40 20 15 10 400 15 80 Araruama 10 12 10 So Gonalo 15 10

Nova Friburgo TOTAL 140 60 75

15 12 10 25 1369 64 295