EL SISTEMA EDUCATIVO VALENCIANO: CALIDAD, CONFIANZA Y COMPROMISO

La Generalitat ha apostado, apuesta y apostar siempre por una educacin universal, gratuita y de calidad. Cualquier especulacin que se salga de esta afirmacin es mentira y slo pretende, una vez ms, daar la imagen de la Comunitat atacando a sus instituciones. CERO RECORTES EN EDUCACIN o El presupuesto que destinamos a esta materia es el mayor de Espaa: 12,5 millones de euros al da, un 30,82% de nuestro presupuesto. o Es ms, en los ltimos 8 aos se han construido 420 centros educativos, 26 de ellos el ltimo curso, 1 por semana. CERO RECORTES EN CALIDAD o La Comunitat es enseanza, es apuesta de futuro, es implicacin con la educacin.
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Es cierto que en los ltimos meses hemos sufrido tensiones de tesorera que han obligado a retrasar algunos pagos de los gastos de funcionamiento. Slo queda por pagar el ltimo trimestre de la concertada y el ltimo cuatrimestre de la pblica. Los pagos se realizarn en breve.

CERO DESPIDOS Las protestas en el sector docente no se refieren a la calidad de la enseanza, responden a los ajustes que se han hecho en la retribucin de los complementos que reciben por antigedad. o NO hemos despedido a nadie, ni lo haremos.
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NO hemos bajado salarios, hemos ajustado los complementos ms elevados, es decir, los que se corresponden con los sexenios, un privilegio exclusivo del funcionariado docente. Y los hemos reducido de forma PROPORCIONAL, es decir, a quienes ms cobran, y de manera TEMPORAL: en cuanto los indicadores econmicos vuelvan a ser positivos se levantarn las medidas.

LA REALIDAD DE LOS AJUSTES

PLAZAS: CRECEN En dos semanas, la Conselleria de Educacin ha adjudicado 943 puestos docentes.

No se ha despedido a nadie.

SUELDOS: NO SE TOCAN

Los sueldos de los docentes se mantienen. Lo que se ajusta son los complementos. Se reducen al 50% los sexenios existentes y no se reconocern sexenios nuevos durante dos aos. Los sexenios son un privilegio exclusivo del funcionariado docente (pblico), que ahora, seguirn disfrutando al 50%, lo que sigue siendo un plus aadido a su sueldo (que no se toca). Los trienios se mantienen.

Los docentes seguirn cobrando, en funcin de los sexenios, un plus aadido a su salario que oscila entre los 612 y los 3.288 anuales. ANTES anual) 1 SEXENIO 1.224 (plus AHORA (plus anual)

612 1.260 2.004 2.820 3.288

2 SEXENIOS 2.520 3 SEXENIOS 4.008 4 SEXENIOS 5.640 5 SEXENIOS 6.576

El sueldo de los docentes de primaria ha subido un 30% en diez aos. En el ao 2002, los profesores de primaria cobraban, de media, 2.186 euros mensuales. Ahora cobran 2.885. Los profesores de secundaria han visto incrementado su salario en un 27%, de 2.521 euros en 2002 a 3.212 de media en 2012.

BAJAS: UN DATO A TENER EN CUENTA1

El absentismo escolar (de los docentes, NO de los alumnos) en la CV es del 27,7% CADA MES --considerando nicamente las bajas que se alargan ms de un da--. Si hablamos del total de la plantilla dada de alta en Educacin, es decir, profesores con plaza e interinos, la cifra asciende a 276,8 bajas por cada 1.000 profesores.

Se trata de un porcentaje muy superior al de cualquier otra rea de la Administracin valenciana y ms de 20 puntos por encima de lo que las mutuas consideran asumible en el mbito laboral privado. En las empresas privadas un 4% de absentismo se considera excesivo y la cifra en el sector docente es siete veces superior. Las bajas cuestan al Consell 63 millones de euros al ao. El sistema establece que haya ms profesores que clases en los centros precisamente para evitar que los alumnos se queden sin profesor ante una baja. An as, el elevado nmero de bajas obliga a que todos los meses la Conselleria se vea obligada a cubrir centenares de bajas con interinos. Entre enero y noviembre de 2011 ms del 10 por ciento de las bajas (1.731) se quedaron pendientes de diagnstico.

INTERINOS Los interinos cobrarn las vacaciones de julio. No es verdad que se queden sin cobrar dos meses, ya que en julio cobrarn los 25 das de vacaciones que les corresponden. Slo agosto lo pasarn en blanco. Los interinos son slo un 15% del total de los profesores.

Nota: En Madrid, tras aprobarse la supresin del complemento salarial por enfermedad, 2.450 empleados pblicos que estaban de baja se han incorporado a su puesto de trabajo. El objetivo de la medida es acabar con el absentismo laboral.

HORAS LECTIVAS

El profesorado tampoco atiende a razones en cuestiones que nada tienen que ver ni con sus salarios ni con los gastos de funcionamiento.

Ante la propuesta de la Conselleria de incrementar de 18 a 21 horas semanales las horas lectivas, han amenazado con una huelga docente indefinida. Esta propuesta en ningn caso afectara a su jornada laboral, fijada en 37 horas y media.

En estos momentos dedican MENOS DE LA MITAD DE SU JORNADA a dar clase, es decir, 19,5 horas semanales se destinan a otras cuestiones. Si se ejecutara la propuesta del Consell, seguiran teniendo 16,5 horas de su jornada semanal libres de clases.

MEDIDAS DE PRESIN DE LOS DOCENTES Los docentes han iniciado una serie de protestas por lo que ellos llaman recortes. Los ajustes, recordamos, se circunscriben nicamente a los complementos de su salario y, dentro de estos, a los sexenios, que se reducen en un 50%.

Otra cosa son los gastos de funcionamiento, para los que ya se han pagado 136 millones de euros correspondientes al segundo trimestre de 2012. Estamos trabajando por ponernos al da. Con todo, las protestas han empezado a raz del anuncio del decreto de medidas urgentes, es decir, desde que se les pidi un esfuerzo en parte de los complementos aadidos a su salario.

Entre estas protestas se encuentran las manifestaciones que han protagonizado, cosa que comprendemos, pero tambin otras medidas que deberan quedar fuera de su calendario de protestas porque AFECTAN A LOS ALUMNOS. Entre estas medidas de presin, est la anulacin de actividades extraescolares QUE SE PRODUCEN EN HORARIO LABORAL y que estn aprobadas en la Programacin General Anual, por lo que es SU OBLIGACIN cumplirlas.

 Slo se pueden anular si as se decide en el consejo escolar.

La FAPA (Federacin de Asociaciones de Padres de Alumnos) ya ha trasladado su malestar y pide que las protestas del profesorado no castiguen a los estudiantes.

SEGUIMOS INNOVANDO PARA OPTIMIZAR La Generalitat ha tomado una serie de medidas para sacar el mximo rendimiento posible a los recursos disponibles. Se ha puesto en marcha un nuevo programa informtico de gestin econmica (ITACA) con el que la Conselleria de Educacin tendr acceso en tiempo real a los ingresos y los gastos de los centros. El objetivo es fiscalizar y optimizar cada euro.

Hasta ahora, los centros slo rendan cuentas una vez al ao, ahora en cualquier momento se podr conocer cul es la situacin de cualquier centro en cualquier momento. Hay centros con problemas en los gastos de funcionamiento y otros que no los tienen, con esta iniciativa se podrn detectar las posibles carencias en la gestin de los recursos. Adems, el decreto de gestin econmica ver la luz antes de verano. Este decreto busca aumentar las vas de autofinanciacin de los centros con ingresos extra que se podrn conseguir por el prstamo de las instalaciones para actividades deportivas o festivas e, incluso, para la instalacin de paneles solares.

INVERSIN: A LA CABEZA DE ESPAA

La Comunitat Valenciana es la comunidad autnoma que ms invierte en educacin2.

El presupuesto que destinamos a esta materia es el mayor de Espaa: 12,5 millones de euros al da, un 30,82% de nuestro presupuesto.

Es ms, en los ltimos 8 aos se han construido 420 centros educativos, 26 de ellos el ltimo curso, 1 por semana. Esto ha supuesto una inversin de 1.900 millones de euros.

Dedicamos un 31% de nuestro presupuesto a Educacin. En cifras absolutas, hablamos de ms de 4.537 millones de euros, un tercio de los Presupuestos de la Generalitat. Adems, se van a destinar 130 millones de euros a la construccin y remodelacin de centros y a la eliminacin de aulas prefabricadas. Ningn alumno de la Comunitat Valenciana se ha quedado sin escolarizar.

La media de Espaa se sita en el 21,3%. La Comunitat invierte un 30,82% del conjunto del gasto pblico nacional.

Segn datos de CC.OO. publicados en EL PAIS el 22 de enero de 2012

Inversin educativa en el conjunto del gasto pblico en Espaa 35 30 25 20 15 10 5 0

C omunitat Valenciana M urcia Pa s V asco B aleares M adrid C antabria A ndaluc a Galicia C astilla-La M ancha C anarias C astilla y Len La R ioja Extremadura A ragn A sturias C atalua Navarra

CC.AA.

Comunitat Valenciana

30.82

Murcia

27.02

Pas Vasco

26.63

Baleares

24.29

Madrid

24.90

Cantabria

22.23

Andaluca

21.75

Galicia

21.57

Castilla-La Mancha

21.43

Canarias

21.15

Castilla y Len

21.03

La Rioja

18.96

Extremadura

18.74

Aragn

18.45

Asturias

18.14

Catalua

15.89

Navarra

14.98

UN REPARTO MS JUSTO DE LAS AYUDAS El Bono-Libro o la ayuda a libros las reciben cerca de 400.000 alumnos de primaria y secundaria. Supone una inversin de la Conselleria de Educacin, Empleo y Formacin de 49 millones de euros. Dentro del objetivo de premiar el esfuerzo acadmico, la Conselleria de Educacin, Formacin y Empleo va a establecer un nuevo sistema de ayudas para los libros de texto. Ser beneficiario del 100% de la ayuda el alumnado que haya obtenido, en el curso acadmico 2010-2011, los Premios Extraordinarios de Educacin Primaria y Educacin Secundaria Obligatoria Asimismo, primar principalmente los criterios de renta y se introduce como novedad el reconocimiento del rendimiento acadmico. La cuanta de la ayuda podr ser del 100%, del 70% o del 40%, segn los intervalos de renta familiar per cpita, aunque se establecen excepciones a esta regla general. En el caso de otras ayudas sociales como son las ayudas a comedor o transporte la aplicacin de criterios acadmicos est slo en estudio. Sobre las ayudas del comedor tambin se est estudiando el poder aadir a los criterios socioeconmicos, algunos criterios acadmicos, que puedan ayudar a mejorar la motivacin del alumnado y sus familias en el proceso educativo.

 En el caso del transporte, cuyos criterios estn en revisin, tambin se seguir beneficiando a los alumnos que legalmente tiene derecho a dicha prestacin por su lugar de residencia