ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS

TTULO I CONTENIDO, CONCEPCIN, PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD CAPTULO I DEL CONTENIDO Art. 1. Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto norman el rgimen acadmico, el gobierno, la organizacin administrativa y econmica de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM) de conformidad con los Principios de la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria 23733, el presente Estatuto y sus Reglamentos. CAPITULO II DE LA CONCEPCIN Art. 2. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es Persona Jurdica de Derecho Interno, creada por Ley N 27347 del 18 de setiembre del ao 2000. El Rector ejerce su personera jurdica. Es una Institucin Educativa, Superior, Democrtica, Autnoma, al servicio de nuestra sociedad. Su sede central est en la ciudad de Chachapoyas, capital de la Regin Amazonas. Para el cumplimiento de sus fines dispone tambin de centros de investigacin de estudio y de proyeccin social ubicados fuera de su sede. Est constituida por Docentes, Estudiantes y Graduados, quienes la cogobiernan con responsabilidad, velando por el respeto de sus principios. El cumplimiento de sus funciones y el logro de sus fines se dedica al estudio, la investigacin, la difusin del saber y la cultura, as como a la proyeccin social y extensin universitaria hacia la comunidad para promover su desarrollo. Tiene autonoma acadmica, administrativa, econmica y normativa dentro de la Ley N 23733, sus ampliatorias y modificatorias. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es inviolable en su Campus Universitario. Los estamentos universitarios y autoridades cautelan la no injerencia de fuerzas extraas y el buen uso de sus instalaciones. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas puede desarrollar unidades de investigacin, experimentacin, promocin, produccin de bienes y servicios; de igual manera puede desarrollar la profesionalizacin de no titulados, dentro y fuera de su sede central, de acuerdo a Ley. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, por estar ubicada en zona de frontera recibe el apoyo especial del Estado para su pleno desarrollo, y especficamente para la realizacin de estudios y actividades de inters Nacional y Regional. CAPTULO III DE LOS PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD Art. 7. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas se rige por los siguientes principios:

Art. 3.

Art. 4.

Art. 5.

Art. 6.

a) La bsqueda de la verdad, mediante la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y artstica. b) El servicio a la comunidad mediante las actividades acadmicas y profesionales, por medio de la extensin y proyeccin universitaria. c) La libertad de pensamiento, credo, crtica, expresin y ctedra, con respeto a los valores humanos y sin afectar los intereses y fines de la Universidad. d) La participacin directa en la promocin, desarrollo de la comunidad nacional y de la regin en particular. e) La autonoma acadmica, econmica, administrativa que asegure su desarrollo y perfeccionamiento en todos sus niveles. f) El respeto a los derechos humanos y a la igualdad fundamental de todas las personas, sin distincin de sexo, credo, ideologa, condicin social y econmica, as como la solidaridad en el trabajo y el quehacer universitario. g) El fomento de los valores nacionales, el pluralismo ideolgico y el rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin, dependencia y dominacin. h) La importancia de valorar la persona como creadora de riqueza y cultura, adecuada al declogo adoptado por la Organizacin de las Naciones Unidas: orden, limpieza, puntualidad, deseo de superacin, honradez, respeto al derecho de los dems, respeto a la Ley y a los Reglamentos, amor al trabajo, afn por el ahorro y la inversin. i) El respeto a los principios de legalidad, modernidad, imparcialidad, eficiencia, probidad y tica pblica, transparencia y rendicin de cuentas, mrito y capacidad, provisin presupuestaria, preservacin de la continuidad de polticas del Estado y de derecho laboral, en la contratacin de docentes universitarios y empleados pblicos. j) El cogobierno. k) La gratuidad de la educacin. La Universidad propiciar que sea accesible a todos los que demuestren aptitud para seguir estudios universitarios. l) La fiscalizacin acadmica, administrativa, econmica y de los actos de gobierno. Art. 8. a) b) La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene los siguientes fines: Conservar, acrecentar, transmitir la cultura universal con sentido crtico creativo y con especial afirmacin de los valores nacionales. Atender la formacin profesional integral, la investigacin cientfica y las actividades de extensin cultural de la poblacin, as como la produccin de bienes y la prestacin de servicios en reas de su competencia. Estas actividades se orientan bsicamente al beneficio de todos los sectores de la sociedad. Fomentar el desarrollo sostenible de la Amazona en armona con la preservacin del medio ambiente. Contribuir al crecimiento y desarrollo estratgico de la regin fronteriza nororiental y del pas. Contribuir a crear conciencia para la transformacin estructural de la sociedad, a travs del estudio y el enjuiciamiento crtico de la problemtica econmica y social. Formar profesionales en concordancia con las necesidades del pas y del rea de influencia de la Universidad, de alto nivel acadmico y competencia profesional, dotados de una mentalidad inquisitiva y creadora y una actitud crtica frente a la institucin y a la realidad nacional, comprometidos en servir a la sociedad, contribuyendo as al adelanto cientfico y tecnolgico requeridos para el desarrollo del pas. Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de sus docentes e investigadores y la constante actualizacin acadmica de sus graduados, de acuerdo al avance de la ciencia y la tecnologa en funcin de las necesidades del pas y de la regin. Fomentar la defensa de los valores de nuestra cultura, desarrollando la ciencia y la tecnologa, teniendo como meta la integracin nacional, concertacin, justicia y solidaridad con los pases del mundo. Contribuir con la capacitacin de los miembros de la sociedad civil segn sus necesidades y habilidades individuales.
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c) d) e) f)

g)

h)

i)

j) Fomentar la prctica y defensa de los derechos humanos y el medio ambiente. k) Participar en el proceso socio econmico del pas, conociendo sus necesidades y recursos e influyendo y actuando como agente de cambio. l) Desarrollar en sus miembros las virtudes ticas y cvicas de sensibilidad y solidaridad, inspiradas en el conocimiento de la realidad nacional y universal. m) Propiciar un permanente intercambio cientfico y cultural con las universidades del pas y del mundo a partir de criterios de mutua cooperacin y reciprocidad. n) Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la generacin y gestin de conocimientos cientficos y tecnologas propias, para superar la pobreza y la exclusin social. o) Promover la calidad y excelencia en la actividad universitaria, implementando un apropiado sistema de autoevaluacin y acreditacin. Art. 9. La autonoma universitaria implica adems: a) Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto y sus reglamentos internos y gobernarse de acuerdo con ellos. b) Otorgar grados y ttulos a nombre de la Nacin. c) Elegir y renovar a sus autoridades, contratar, nombrar, ratificar, promover, sancionar y remover a su personal docente y administrativo, con sujecin a las leyes, el presente Estatuto y sus Reglamentos. d) Planificar su desarrollo, segn los requerimientos del pas y su rea de influencia. e) Elaborar su presupuesto, administrar racionalmente sus bienes y servicios y disponer de sus recursos conforme a las leyes. f) Solicitar al Tesoro Pblico el debido financiamiento para el logro de los objetivos de la Universidad. g) Desarrollar la Universidad libre de injerencias de grupos de poder poltico partidario y poder econmico. h) Rechazar el carcter condicionante de cualquier tipo de financiamiento internacional o nacional que busque subordinar a la Universidad a propsitos ajenos a sus fines. Art. 10. La Universidad, en ejercicio de su autonoma y previo proyecto que lo justifique, puede crear Facultades, Escuela de Post Grado, Escuelas Profesionales, Institutos y Centros de Investigacin, Experimentacin, Aplicacin y Produccin de Bienes y Servicios, para el mejor cumplimiento de sus fines. Los locales de la Universidad slo pueden ser utilizados dentro de lo normado en la Ley N 25416 y en la Ley Universitaria N 23733. Los locales Universitarios constituyen domicilio institucional y, en consecuencia, son inviolables. Salvo en caso de flagrante delito o peligro inminente de su perpetracin, la Policial Nacional slo puede ingresar en ellos por mandato judicial o a peticin expresa del Rector quien dar cuenta de esto al Consejo Universitario. El Rector y el Consejo Universitario estn obligados a denunciar pblicamente cualquier violacin del Campus Universitario y a iniciar las acciones correspondientes ante el Poder Judicial.

Art. 11.

CAPTULO IV DE LOS OBJETIVOS, FUNCIONES Y NORMATIVIDAD Art. 12. Son objetivos de la Universidad: - Identificar los problemas, necesidades y demanda de la poblacin regional y/o nacional para relacionarlos con las posibilidades de la oferta universitaria. - Actualizar los currculos y maximizar los alcances de la investigacin bsica y aplicada para lograr una capacidad de transferencia cientfica y tecnolgica al campo social, industrial y empresarial.
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Promover y desarrollar una organizacin acadmica cuyas polticas de desarrollo, estn orientadas a la creacin de ciencia y tecnologa, y al desarrollo social con cultura de cambio, con mentalidad participativa y solidaria. Promover la ejecucin de proyectos de investigacin y transferencia tecnolgica, para apoyar la formacin de recursos humanos de alto nivel cientfico en aras del desarrollo regional y del pas. Contribuir con la reafirmacin y consolidacin de nuestra identidad nacional para integrarse al proceso del cambio mundial y universalidad de la cultura.

Art. 13. Son funciones de la Universidad: a) Promover y realizar la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y artstica, incorporando a su quehacer la problemtica nacional y regional. b) Formar profesionales con conciencia social, democrtica, participativa y ecolgica. c) Contribuir al desarrollo de la comunidad, la regin y el pas.. d) Innovar la didctica para la mejora del proceso de enseanza aprendizaje; as como la pedagoga para elevar el proceso educativo. e) Fomentar empresas universitarias y asociaciones sin fines de lucro, que contribuyan a la satisfaccin de determinadas demandas econmicas y sociales que promuevan la participacin de docentes y estudiantes en las mismas, coadyuven a perfeccionar la formacin profesional y sirvan como una importante fuente de recursos propios para el desarrollo de la Universidad. f) Cultivar el dilogo, el debate y la concertacin. g) Participar en los planes de desarrollo local, regional y nacional. h) Preservar el patrimonio cultural. i) La extensin universitaria, la proyeccin social con eficiencia, integrndose a ella; promoviendo el desarrollo de sus fuerzas productivas. j) Realizar la produccin de bienes y prestacin de servicios eficazmente de acuerdo a las necesidades de la regin y del pas. Art. 14. a) b) c) d) e) f) La normatividad que rige el funcionamiento de la Universidad se ampara en los siguientes dispositivos legales: Constitucin Poltica del Per. Ley Universitaria N 23733 y sus modificatorias: Ley N 25064, D.L. 739, D.L. 726 y Leyes N 26302, 26327, 26363, 26404 y 27504. Ley Marco del Empleo Pblico N 28175 y dems normas sobre la materia. Ley de creacin de la Universidad N 27347, el presente Estatuto y sus Reglamentos. Ley del Procedimiento Administrativo General No. 27444. Otras leyes afines con el desarrollo de la Universidad.

TTULO II ORGANIZACIN ACADMICA CAPTULO I DE LAS FACULTADES Art. 15. La estructura acadmico-administrativa de la Universidad tiene como unidad fundamental a la Facultad, que funciona como organismo descentralizado responsable de la ejecucin de las actividades de investigacin, innovacin de tecnologas, formacin profesional y de perfeccionamiento, proyeccin social y extensin universitaria, produccin intelectual y de la generacin y promocin de la cultura en reas afines del conocimiento. Desarrollar una accin integradora con las dems Facultades de la Universidad.

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Art. 16. La Facultad est conformada por docentes, estudiantes y graduados, que conduce a la formacin acadmica y profesional en una o ms carreras profesionales, segn la afinidad de sus contenidos y objetivos de acuerdo con sus currculos. Art. 17. Son funciones de la Facultad: a) Elegir a sus representantes. b) Elaborar su presupuesto. c) Disear, aprobar y administrar la investigacin que se realiza en sus unidades operativas. d) Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica y profesional de su competencia y proponer sus modificaciones e) Proponer al Consejo Universitario de acuerdo con su poltica de desarrollo y recursos disponibles, el nmero de vacantes para cada una de sus Escuelas, en concordancia con lo que dispone el presente Estatuto sobre el Concurso de Admisin. f) Administrar el sistema de estudios, la concesin de grados, ttulos y certificados. g) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de Grados, Ttulos y distinciones. h) Proponer al Consejo Universitario la creacin de Secciones de Postgrado o de Segunda Especializacin y de nuevos Departamentos Acadmicos. i) Proponer al Consejo Universitario la creacin de nuevas Escuelas Acadmicas Profesionales, teniendo en cuenta su funcin social y las necesidades regionales y nacionales. j) Proponer al Consejo Universitario con la debida fundamentacin, la fusin o supresin de las Escuelas Acadmicos Profesionales y unidades operativas existentes. k) Conducir, el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin permanente de sus docentes con fines de ratificacin, promocin, ascenso y/o separacin. l) Administrar en coordinacin con la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: la matrcula, tutora y consejera de sus estudiantes. m) Prestar a las Escuelas Acadmicas Profesionales los servicios indispensables que requiera el proceso de enseanza-aprendizaje, el apoyo tcnico, administrativo y de otra ndole para el logro de sus objetivos. n) Establecer relaciones de cooperacin interfacultativa como medio de racionalizar los recursos para posibilitar el logro de sus objetivos. o) Disear, aprobar, administrar la proyeccin social y extensin universitaria que se realice en sus unidades operativas. p) Proponer y gestionar convenios de cooperacin, estudios interinstitucionales y alianzas estratgicas. q) Conocer y pronunciarse sobre los informes evaluativos que le hagan llegar sus organismos componentes. r) Nombrar comisiones permanentes y especiales. s) Procurar la activa participacin de sus integrantes en la investigacin, proyeccin social, extensin universitaria y produccin de bienes y servicios. t) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento o contrato del personal administrativo y de servicio para su funcionamiento. u) Otras que le sealen la Ley y el presente Estatuto. Art. 18. Las unidades de apoyo acadmico de la Facultad son la biblioteca, institutos, los laboratorios, gabinetes, centros de produccin de bienes y prestacin de servicios, y los museos adscritos a ella. Art. 19. La Facultad puede organizar Institutos y Centros para el cumplimiento de fines especficos de acuerdo a las funciones que le son inherentes. Para esto se requiere la realizacin de un proyecto. La creacin de un Instituto o Centro de una Facultad debe ser aprobada por el Consejo Universitario.
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Art. 20. En el plan de formacin profesional esta sistematizado el currculo, teniendo como base los lineamientos del presente Estatuto y el Reglamento de la Facultad. Art. 21. La Facultad goza de autonoma acadmica, normativa, econmica y administrativa para el desarrollo de sus actividades en concordancia con los planes de desarrollo aprobados, las disposiciones de los rganos de gobierno universitario y las normas del propio reglamento. Art. 22. Los Reglamentos de cada Facultad son elaborados por sus respectivas Comisiones Permanentes, aprobados por el Consejo de Facultad en concordancia con el presente Estatuto y ratificados por el Consejo Universitario. Art. 23. La Facultad asigna las funciones de investigacin, enseanza, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios a los docentes con la finalidad de vincular permanentemente dichas actividades, segn lo establezca el propio reglamento interno. Art. 24. La Facultad coordina y regula las relaciones de apoyo y complementacin de las unidades acadmicas, administrativas, econmicas, de asesoramiento y de servicios, mediante normas especficas de funcionamiento aprobadas por el Consejo de Facultad. Art. 25. La Facultad, para cumplir sus fines, est constituida por los rganos siguientes: a) rganos de Gobierno Consejo de Facultad Decano b) rganos de Administracin Curricular y Asesoramiento Una o ms Escuelas Acadmico Profesionales Seccin de Postgrado y Estudios de Segunda Especializacin Unidad de Prestacin de Servicios y/o Produccin de Bienes. Comisiones Permanentes de Asesoramiento Comisiones Especiales c) rganos Auxiliares y de Apoyo Secretara Biblioteca, Museo, etc. d) rganos Operativos o de Lnea Departamentos Acadmicos Centros e Institutos. Art. 26. Las Facultades se organizan de acuerdo a las Unidades Orgnicas sealadas en el Art. 25 y cuyas atribuciones, competencias y funciones son fijadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad. Art. 27. El Decano es el responsable de la ejecucin de los acuerdos del Consejo de Facultad y del funcionamiento de la misma, dentro de las normas vigentes. Responde, junto con el Profesor Secretario, por los documentos de la Facultad y su trmite. Art. 28. Cada Facultad tiene una Secretara a cargo de un Profesor Secretario, quien coordina los servicios administrativos relacionados con la documentacin, matrculas, grados, ttulos, certificados y similares. Ser designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple de docentes Principales y/o Asociados de la Facultad. Art. 29. Son funciones del Profesor Secretario de la Facultad: a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad. b) Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que expida la Facultad. c) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad.
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d) Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la Facultad. e) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad. Art. 30. Las Comisiones Permanentes y Especiales estn integradas por tres docentes ordinarios y/o contratados, preferentemente de todas sus Escuelas, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el periodo que corresponde a ste y un representante del Tercio Estudiantil designado, su mandato es de un ao. Su funcin se define de acuerdo a las caractersticas, objetivos y metas a cumplir por cada comisin. Art. 31. a) b) c) d) e) f) g) h) i) Las Comisiones Permanentes de Asesoramiento son, cuando menos: La Comisin de Investigacin La Comisin de Currculo La Comisin de Convalidaciones La Comisin de Tutora y Consejera La Comisin de Planificacin y Presupuesto La Comisin de Biblioteca, Hemeroteca y Publicaciones. La Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria La Comisin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios La Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin.

Art. 32. Cada Facultad contar con la planta fsica adecuada y dispondr de los servicios acadmicos, pedaggicos, administrativos y de apoyo, indispensables para el logro de sus fines y objetivos y el buen funcionamiento de sus Escuelas.

CAPTULO II DE LAS ESCUELAS ACADMICAS PROFESIONALES Art. 33. La Escuela Acadmica Profesional es el rgano encargado de coordinar la ejecucin de la carrera profesional a su cargo, de proponer la modificacin del currculo y de orientar la formacin profesional de sus estudiantes. La Escuela Acadmica Profesional depende de una Facultad y son creadas por la Asamblea Universitaria. El Reglamento de la Escuela Profesional ser aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. Art. 34. La carrera profesional se imparte en la Facultad en concordancia con el currculo respectivo. Cualquier proyecto de modificacin del mismo debe ser aprobado por el Consejo de Facultad y sometido a la aprobacin final por el Consejo Universitario. Art. 35. Cada Escuela Acadmica profesional est a cargo de un Director elegido por el Consejo de Facultad, entre los Profesores Principales y Asociados de la Facultad a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, que ostenten el ttulo de la carrera profesional y hayan ejercido docencia en la UNTRM, cuando menos durante tres aos, previos a su eleccin. El Director puede ser reelegido. El perodo de gestin del Director no excede al del Decano, salvo que sea reelegido. Asistir al Consejo de Facultad con voz, pero sin voto. Art. 36. Son funciones del Director de Escuela Acadmico Profesional: a) Dirigir, coordinar, supervisar el desarrollo y ejecucin del plan de formacin profesional. b) Coordinar con el Decano de la Facultad la programacin del calendario acadmico, establecimiento de horarios y asignacin de aulas. c) Elevar al Decano al trmino del perodo lectivo un informe sobre el desarrollo de las actividades acadmicas de la carrera profesional. d) Programar sus necesidades acadmicas, administrativas, econmicas y presentarlas al Consejo de Facultad para su aprobacin.
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e) Solicitar a los Departamentos Acadmicos o por intermedio de las respectivas Facultades la designacin de los profesores que requiera su Plan de Estudios. f) Nombrar comisiones permanentes y especiales para el mejor cumplimiento de sus funciones. g) Establecer y elaborar sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y las sumillas de los cursos de acuerdo a nuestra realidad. h) Solicitar la entrega oportuna de los slabos. i) Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus fines y objetivos e informar al Consejo de Facultad. CAPTULO III DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS Art. 37. El Departamento Acadmico es una unidad operativa de servicios acadmicos, integrado a una Facultad, que agrupa a un mnimo de diez (10) docentes ordinarios que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines y que realiza investigacin, enseanza, extensin, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios, de acuerdo a sus caractersticas y posibilidades. Coordinan la actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades. Evalan a los profesores de conformidad con el presente Estatuto y los reglamentos respectivos. No pueden existir Departamentos iguales en distintas Facultades de la Universidad. Art. 38. El Departamento Acadmico est a cargo de un Jefe elegido por y entre los profesores ordinarios que tiene adscritos, para un perodo de tres aos. Puede ser reelegido por una vez y volver a ser elegido posteriormente. Para ser elegido Jefe de Departamento se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y haber pertenecido al Departamento Acadmico, cuando menos, los tres aos anteriores a su eleccin. En caso de ausencia temporal del Jefe del Departamento Acadmico, ste ser reemplazado por el profesor designado por dicho jefe y de no haber designacin por el profesor que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Art. 39. Los docentes adscritos a un Departamento Acadmico determinado ofrecen el servicio interfacultativo de acuerdo a los requerimientos de las Facultades. CAPTULO IV DE LOS INSTITUTOS Art. 40. Los Institutos son unidades operativas que renen a profesores de ms de un Departamento Acadmico para el estudio e investigacin de problemas especficos. Pueden cumplir adems funciones docentes de servicio y difusin en el rea de su actividad. Tambin pueden participar los graduados y estudiantes en los proyectos de investigacin. Los recursos que generen por servicios propios, convenios y/o donativos revertirn a los mismos de acuerdo a las normas del presente Estatuto. Art. 41. Los Institutos sern de dos tipos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo son interfacultativos creados por la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario, y dependen del Rectorado. b) Instituto de Investigacin son facultativos creados por los Consejos de Facultad. Art. 42. De la gestin de los Institutos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director de este Instituto es un profesor principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres
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aos, a propuesta del Rector. Puede ser designado Director del Instituto un profesional externo a la Universidad con grado acadmico de doctor o maestro de reconocida trayectoria en investigacin y con experiencia en la gestin de proyectos de investigacin y desarrollo. b) Comit Directivo: est constituido por el Rector, quien lo preside; y como miembros el Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, el Director de la Escuela de Postgrado y el Director del Instituto de Investigacin. c) Instituto de Investigacin: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director de este Instituto es un profesor principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres aos, a propuesta del Decano. Art. 43. Cada Instituto elabora su reglamento interno y su plan de desarrollo, los que debern ser aprobados por el Consejo Universitario. Art. 44. Son requisitos para la creacin de un Instituto: a) Tener registrados en la Oficina General de Gestin de la Investigacin, proyectos en la temtica del Instituto. b) Haber publicado artculos originales sobre la temtica del Instituto. c) Tener los recursos humanos que permitan una actividad multidisciplinaria y la infraestructura necesaria para un desarrollo futuro. d) Presentar una propuesta de desarrollo a corto, mediano y largo plazo. La propuesta, refrendada por el Comit Tcnico designado para ello por el Consejo de Facultad, ser presentada a dicho Consejo para su aprobacin, y luego al Consejo Universitario para su posterior elevacin a la Asamblea Universitaria. Art. 45. Son requisitos para la vigencia de un Instituto: a) Contar con unidades o laboratorios de investigacin operativos que reflejen una actividad multidisciplinaria. b) Tener registrado en la Oficina General de Investigacin, como mnimo, un proyecto de investigacin vigente por ao dentro de los ltimos cinco aos. c) Tener una publicacin (artculo original, libro o captulos de libros) por ao, por cada Unidad Operativa. Esta evaluacin ser efectuada por la Oficina General de Investigacin.

DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE ARQUEOLOGA Y ANTROPOLOGA KUELAP Art. 46. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es un Instituto creado por Ley N 27347 y se encarga de realizar investigaciones arqueolgicas, antropolgicas y programas de difusin de los mismos en el mbito de la Regin de Amazonas y su rea de influencia (Nororiente Peruano). Art. 47. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) se halla conformado por las reas de: a) Investigacin b) Museo c) Proyeccin Social, Difusin y Defensa del Patrimonio Cultural y Natural. Art. 48. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es administrado por el Comit Directivo, el Director y los responsables de rea. Art. 49. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad.
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Art. 50. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) cumple con las funciones de: a) Elaborar y proponer planes de investigacin y de desarrollo econmico en los temas de su competencia. b) Proponer polticas de gestin cultural, en concordancia con la realidad local, regional y nacional; asimismo, proponer polticas de desarrollo econmico autogestionario para la Universidad y la comunidad. c) Proteger y conservar el patrimonio cultural y natural de la Regin Amazonas y su rea de influencia. d) Promover y participar en el desarrollo de la comunidad local, a travs de Planes de Desarrollo. e) Reforzar la identidad regional, como un medio unificador de la comunidad amazonense. Art. 51. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual debe ser aprobado por el Consejo Universitario.

DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CEJA DE SELVA (INDES-CES) Art. 52. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES), es interfacultativo. Genera conocimientos, fortalece capacidades, adapta y transfiere informacin para el uso eficiente de los recursos naturales en un contexto de valoracin cultural y tnica, con la finalidad de facilitar la generacin de propuestas de desarrollo de las comunidades rurales y urbanas. Art. 53. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) tiene cuatro (04) programas de investigacin: a) Programa de Investigacin en Biodiversidad y Medio Ambiente. b) Programa de Investigacin en Agua y Clima. c) Programa de Investigacin en Agroproduccin Sustentable. d) Programa de Investigacin Social e Intercultural. Art. 54. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es administrado por el Director y el Comit Directivo. Cada responsable de programa de investigacin presentar sus informes al Director del Instituto. Art. 55. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad. Art. 56. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) cumple con las funciones de: a) Planificar, promover, organizar, supervisar y evaluar una estrategia interdisciplinaria y colaborativa de investigacin que aporte al desarrollo sustentable en zona de ceja de selva. b) Involucrar a organizaciones de productores, comunidades campesinas, comunidades nativas en el diseo y evaluacin del Plan de Trabajo del INDES-CES para asegurar que su demanda por informacin y conocimiento en los mbitos tecnolgicos, organizativos, polticos y econmicos sean atendidos. c) Llevar un registro y consolidar en una base de datos los estudios, actividades y productos que ha realizado la UNTRM a favor de la conservacin y manejo de la biodiversidad, produccin sustentable y gestin de los recursos naturales y difundirlos
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tanto entre instituciones civiles, Organismos Gubernamentales, Organismos No Gubernamentales que trabajan en reas rurales y urbanas. Realizar convenios con institutos de investigacin, universidades nacionales, extranjeras, instituciones y grupos afines para asegurar que la estrategia de investigacin, intercambio de informacin y conocimientos tenga un impacto amplio. Recomendar al Consejo Universitario y otras instancias de la UNTRM acciones y orientaciones que mejoren el aporte de la Universidad respecto a la sustentabilidad de la produccin con relacin a los recursos naturales. Propiciar la obtencin de recursos para financiar investigaciones en reas rurales y ecosistemas frgiles. En especial dentro del mbito del Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de la UNTRM. Apoyar la participacin de miembros del INDES-CES en eventos cientficos nacionales e internacionales. Promover la formacin de profesionales para trabajar en el campo de la biodiversidad, medioambiente, agroproduccin sustentable, manejo de agua, clima y desarrollo social intercultural con las organizaciones civiles que tienen lineamientos parecidos.

Art. 57. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual es aprobado por el Consejo Universitario.

CAPTULO V DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Art. 58. Los Centros de Produccin son unidades acadmicas organizadas con fines de extensin universitaria, produccin de bienes, prestacin de servicios, prcticas experimentales y preprofesionales. Realizan sus actividades en relacin al desarrollo de las fuerzas productivas, deben apoyar la enseanza-aprendizaje y contribuir a la creacin de rentas para la Universidad con tendencia al autofinanciamiento. Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes sirven para fortalecer las labores de investigacin y extensin de la Universidad. Art. 59. Los Centros de Produccin pueden ser: a) Facultativos. que dependen de la Facultad. b) Interfacultativos o Desconcentrados. Art. 60. Los Centros de Produccin Facultativos podrn ser creados de acuerdo a los recursos disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las Facultades. Los Centros de Produccin Interfacultativos o Desconcentrados podrn ser creados previo proyecto de desarrollo. Art. 61. Los Centros de Produccin sern conducidos por un Director, designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano para los Centros Facultativos y por el Rector para los Centros Interfacultativos o Desconcentrados y designado por el Consejo Universitario. Para ser designado Director de Centro de Produccin se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. Su mandato dura tres aos y puede ser reelegido. Art. 62. En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan el Centro Preuniversitario, el Centro de Cmputo y el Centro de Idiomas, con el carcter de Desconcentrados. La Planta Piloto Agroindustrial es un Centro de Produccin dependiente de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias. El Centro de produccin y servicios, Florence Nightingale, dependiente de la Facultad de Enfermera. El Centro de Aplicacin
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Blas Valera Prez y el Programa de complementacin acadmica son centros de Produccin de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. Art. 63. Los servicios y oficinas acadmicas, administrativas y de asesoramiento estn a cargo de funcionarios nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

DEL CENTRO PREUNIVERSITARIO Art. 64. El Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (CEPRE - UNTRM) es una unidad acadmica encargada de brindar a los egresados y estudiantes de educacin secundaria una preparacin complementaria y eficiente que contribuya a satisfacer los requerimientos de ingreso a la Universidad. Art. 65. El CEPRE - UNTRM tiene por finalidad proporcionar a los estudiantes: a) Una orientacin vocacional acorde con sus aptitudes. b) El complemento de los conocimientos bsicos adquiridos en la educacin secundaria. c) La metodologa de trabajo que les permita seguir estudios universitarios. Art. 66. El CEPRE - UNTRM depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. Art. 67. Los estudiantes del CEPRE - UNTRM pueden ingresar directamente a la Universidad, previa evaluacin, en estricto orden de mrito, para ocupar las vacantes asignadas al CEPRE en cada Carrera Profesional por el Consejo Universitario. La evaluacin de los estudiantes del CEPRE - UNTRM, con fines de asignacin de vacantes de ingreso a la Universidad ser efectuada en forma peridica y autnoma, por la Comisin de Admisin. Art. 68. El Consejo Universitario aprobar su plan operativo, calendario acadmico y fijar el monto por derecho de estudios en el CEPRE - UNTRM, el fraccionamiento y el calendario de pagos.

DEL CENTRO DE CMPUTO Art. 69. El Centro de Cmputo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de apoyar el procesamiento computarizado de datos, el mantenimiento y la reparacin de los equipos de cmputo de las distintas unidades y dependencias de la Universidad, as como de brindar servicios y programas de mandos medios y cursos co-curriculares de computacin e Internet a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad. Art. 70. El Centro de Cmputo depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DEL CENTRO DE IDIOMAS Art. 71. El Centro de Idiomas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de brindar programas de mando medios y cursos co-curriculares de idiomas extranjeros y lenguas nativas a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad.
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Art. 72. El Centro de Idiomas depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DE LA PLANTA PILOTO AGROINDUSTRIAL Art. 73. La Planta Piloto Agroindustrial de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, es un Centro de Produccin que cuenta con diferentes reas de procesamiento. Art. 74. La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM tiene por finalidad: a) Brindar servicios de procesamiento de materias primas en sus reas respectivas. b) Elaborar productos alimenticios de calidad, para su comercializacin. c) Servir como centro de prctica preprofesional a los estudiantes. Art. 75. La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM depende de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. Art. 76. El Director de la Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM debe ser profesor principal o asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. DEL CENTRO DE PRODUCCIN Y SERVICIOSFLORENCE NIGHTINGALE Art. 77. El Centro Florence Nightingale de la facultad de enfermera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad de produccin y servicios encargada de desarrollar actividades productivas que generen la promocin desarrollo y crecimiento de la Facultad de Enfermera. Art. 78. El Centro Florence Nightingale depende de la Facultad de enfermera de Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. DEL CENTRO DE APLICACIN BLAS VALERA PREZ Art. 79. Finalidades del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez La finalidad del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez, radica en la experimentacin psicodidctica, psicopedaggica y se ocupa ntegramente del proceso de ensear a aprender en el contexto acadmico escolar y cardinalmente de educar en los niveles de educacin inicial, primaria y secundaria en concordancia con las polticas nacionales y regionales, brindando a los estudiantes una educacin de calidad. Art. 80. Dependencia y Funciones del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez El Centro Educativo Experimental, Blas Valera Prez, es una unidad desconcentrada de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, cumple funciones educativas, de investigacin y proyeccin social inherentes a la innovacin y creatividad en el proceso de ensear a aprender y en el proceso de educar implicando a sus docentes, estudiantes y graduados. Sus profesores son docentes universitarios y no universitarios, seleccionados por su Director. Art. 81. Del Director del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez El Centro Educativo Experimental, Blas Valera Prez, est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo con el grado de
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la

Maestro o Doctor, es elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Su mandato dura tres aos y puede ser renovado por una sola vez. El Director tiene la responsabilidad de realizar en armona con su comunidad escolar la planificacin, organizacin, direccin, y ejecucin del currculum de educacin inicial, primaria, secundaria, acorde con las polticas educativas nacionales y regionales y con los planes estratgicos de desarrollo local, regional. Sus atribuciones estn determinadas en su propio reglamento, a ser aprobado por el Consejo Universitario. Art. 82. El Programa de complementacin acadmica de la facultad de ciencias sociales y humanidades de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica cuya finalidad es otorgar el grado de bachiller y ttulo de licenciatura a profesionales egresados de los institutos pedaggicos. Art. 83. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DEL CENTRO DE APLICACIN PROFESIONAL ESCUELA HOTEL AMAZONAS Art. 84. El Centro de Aplicacin Profesional Escuela Hotel Amazonas de la Facultad Turismo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de capacitar a los profesionales dedicados a las actividades tursticas en los niveles requeridos por los estndares internacionales. Art. 85. Dependencia y Funciones del Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas El Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas, depende directamente de la Facultad de Turismo y Administracin, sus funciones son educar, investigar y aplicar su experiencia en la organizacin de eventos, hotelera y restauracin. Art. 86. Del Director del Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas El Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas, est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado designado por el Consejo de Facultad. Art. 87. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. CAPTULO VI DE LA ESCUELA DE POSTGRADO Art. 88. La Escuela de Postgrado es la unidad acadmica del ms alto nivel en la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, destinada a la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores. Sus estudios conducen a la obtencin de los grados acadmico de Maestro y Doctor. Es creada por la Asamblea Universitaria y requiere el pronunciamiento favorable de la Asamblea Nacional de Rectores y su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. La Escuela de Postgrado gozar de autonoma acadmica, administrativa y normativa dentro de los planes de desarrollo de la Universidad. Art. 89. La Escuela de Postgrado tendr como rganos de Direccin al: a) Consejo de la Escuela de Post Grado b) Director. Art. 90. El Consejo de la Escuela de Postgrado estar integrado por los directores de las secciones de post-grado, adems se incluir el tercio estudiantil de los estudiantes de Post Grado.

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Art. 91. El Director de la Escuela de Postgrado ser elegido por los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado entre los Doctores de la Universidad que renan los mismos requisitos para ser elegido Decano. El Rector hace la convocatoria para tal efecto. El Director de la Escuela de Postgrado tiene categora de Decano para todos los efectos; su mandato dura tres aos y puede ser reelegido para el periodo siguiente, siempre y cuando obtenga los votos de los dos tercios (2/3) del nmero legal de los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado. El Director de la Seccin de Postgrado ser Profesor Principal con el grado de doctor o maestro elegido por los profesores conformantes de la misma por un perodo de tres aos. Se incorpora al Consejo Universitario como miembro supernumerario. En caso de ausencia del Director de la Escuela de Postgrado asumir interinamente la Direccin el Director de Seccin de Postgrado que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Art. 92. Son atribuciones del Director de la Escuela de Postgrado: a) Representar a la Escuela, presidir su Consejo y ejecutar sus acuerdos. b) Integrar el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. c) Conducir las actividades de la Escuela, de acuerdo con los planes y el presupuesto anual aprobados por el Consejo Universitario, velando por su buen funcionamiento. d) Delegar en los Directores de Seccin las funciones y la autoridad que establezca el Reglamento y las que estime convenientes, supervisando su desempeo. e) Firmar a nombre de la Escuela, conjuntamente con el Rector y el Secretario General, los grados de Maestro y Doctor otorgados por el Consejo Universitario. f) Presentar al Rector los documentos que requieran su aprobacin o la del Consejo Universitario. g) Coordinar con las Facultades y otras instituciones nacionales o extranjeras, todo lo necesario para el buen desarrollo de la Escuela de Postgrado. Art. 93. Los profesores de la Escuela de Postgrado sern seleccionados por su Consejo sobre la base de sus mritos cientficos y pedaggicos y sern aquellos que posean los Grados de Maestro o Doctor, segn el caso. Las Facultades podrn proponer profesores para la Escuela de Postgrado. Art. 94. Son funciones de la Escuela de Postgrado: a) Definir y actualizar las normas acadmicas, los estndares y procedimientos de evaluacin de los Programas conducentes a los grados de Maestro y Doctor, de conformidad con el Estatuto de la UNTRM, las orientaciones aprobadas por el Consejo Universitario y su propio Reglamento. b) Designar al Secretario Acadmico de la Escuela de Postgrado a propuesta del director. c) Articular las actividades de postgrado de las Facultades, promoviendo el desarrollo de programas de Maestra y Doctorado de la ms alta calidad, en especial iniciativas interfacultativas, interuniversitarias e internacionales. d) Monitorear y apoyar a las Facultades en la implementacin y ejecucin de los programas de Maestra y Doctorado, propiciando la aplicacin de las ms modernas tecnologas de informacin y comunicacin. e) Promover con las Facultades la evaluacin permanente y la realizacin de procesos de autoevaluacin y de acreditacin de los programas de Maestra, Doctorado. f) Aprobar los proyectos y currculos de maestras y doctorados presentados por las Escuelas y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin. g) Proponer la dacin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor y elevarlos al Consejo Universitario para su otorgamiento. h) Aprobar la revalidacin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor obtenidos en el extranjero cuando este autorizada para ello, y elevarlos al Consejo Universitario para su otorgamiento.
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i) Formular el Plan Estratgico, el Plan Operativo Anual y el Presupuesto Anual de la Escuela y presentarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. j) Elaborar el Reglamento Interno de la Escuela y proponerlo al Consejo Universitario para su aprobacin. k) Las dems que establezca su Reglamento Interno y las que le asigne el Consejo Universitario.

TTULO III ADMISIN, MATRCULA, ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS CAPTULO I DE LA ADMISIN Art. 95. La admisin es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad para cursar estudios en cualesquiera de sus Facultades. La admisin, en sus diferentes formas, est exenta de toda discriminacin, ya sea econmica, poltica, religiosa o tnica. Art. 96. El Concurso de Admisin estar a cargo de la Comisin de Admisin, la que conduce el mismo, en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico y las Facultades y con el apoyo tcnico de la Oficina Central de Admisin, conforme a las normas dictadas por la Universidad y el Reglamento de Admisin. La Comisin de Admisin es autnoma y est integrada por tres profesores designados por el Consejo Universitario, y ser renovada cada ao. Art. 97. La Universidad realiza dos Concursos de Admisin al ao, previo al inicio de cada semestre acadmico. El ingreso ser por estricto orden de mritos y para cubrir las vacantes establecidas, ser necesario contar con el puntaje mnimo, dispuesto en el Reglamento de Admisin, para las modalidades que lo exijan. Art. 98. a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Las modalidades de ingreso a la Universidad son: Examen Ordinario Examen Extraordinario fase 0, I, II. Centro Preuniversitario Primeros Puestos Traslados Internos Traslados Externos Deportistas Calificados Graduados y Titulados Discapacitados Convenio UNTRM-ORPIAN Convenio UNTRM-ASHAWI Vctimas del terrorismo.

Art. 99. El nmero de vacantes para cada Concurso de Admisin es fijado por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades. Dicho nmero es inmodificable, despus de aprobado y publicado.

CAPTULO II DE LA MATRCULA Art. 100. La matrcula es personal, presencial o virtual, y es el acto formal y voluntario por el que se adquiere la condicin de estudiante de la Universidad. Se realiza a travs de la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos con la participacin de las Facultades.
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Art. 101. La matrcula puede ser regular o especial segn el total de crditos que en ella se registra y tambin ordinaria o extraordinaria segn el perodo en que ella se registra. Ambas se realizan conforme al Reglamento de Matrculas y de acuerdo al calendario acadmico aprobado por el Consejo Universitario.

CAPTULO III DE LOS ESTUDIOS Art. 102. El rgimen de estudios adoptado por la Universidad es semestral, bajo un currculo flexible y por crditos. Art. 103. El currculo flexible es el sistema de asignaturas obligatorias y electivas, organizado por niveles acadmicos en el que el estudiante puede optar por satisfacer sus preferencias por una especialidad, as como para organizar sus estudios. Los mrgenes de opcin del currculo flexible lo establece la normatividad acadmica. Art. 104. Cada Facultad establecer el currculo de su especialidad o especialidades en concordancia con las disposiciones de los rganos de gobierno universitario y con las normas del propio reglamento. Dicho currculo lo dar a conocer a los estudiantes. Art. 105. Cada ao acadmico constar de dos ciclos de estudios de 17 semanas cada uno. El primer ciclo semestral se inicia el primer da til del mes de abril y el segundo, el primer da til del mes de setiembre, salvo causas de fuerza mayor que obliguen a reprogramarlos. Art. 106. El cumplimiento de los periodos lectivos semestrales es responsabilidad del Consejo Universitario. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los profesores y de los servidores y funcionarios administrativos llamados a prestar el apoyo correspondiente, es objeto de las sanciones que sealen los reglamentos respectivos. Art. 107. El estudiante que ha sido desaprobado en una o ms asignaturas puede matricularse en las asignaturas siguientes, siempre que las desaprobadas no sean prerrequisito. Art. 108. La estructura curricular de las Escuelas Acadmico- Profesionales, abarcar una duracin no menor de cinco aos o diez ciclos acadmicos y tendr un valor mnimo de 200 crditos. Las Facultades reglamentarn el valor mximo. Art. 109. La Universidad se regir por un rgimen de estudios cuya estructura curricular estar compuesta del siguiente modo: a) Asignaturas de formacin bsica y general. b) Asignaturas de formacin profesional y especializada. c) Prcticas pre-profesionales y actividades de investigacin, proyeccin social, extensin y produccin de bienes o prestacin de servicios. Art. 110. El currculo de estudios de cada carrera profesional para efectos de su evaluacin se mantendr invariable por un perodo igual al de la duracin de la misma. Art. 111. La Universidad establecer la poltica conveniente que haga posible la educacin fsica, el cultivo del arte, la recreacin y el bienestar de los miembros de la Comunidad Universitaria.

CAPTULO IV DE LA EVALUACIN
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Art. 112. La evaluacin de los estudiantes se efectuar conforme al Reglamento del Sistema de Evaluacin del Aprendizaje de los Estudiantes, que forma parte de la normatividad acadmica. Los resultados de la evaluacin se expresarn cuantitativamente mediante la escala vigesimal. Art. 113. Las Facultades tambin evaluarn los currculos y los componentes curriculares en forma permanente sin interferir con el desarrollo del perodo lectivo. Art. 114. La Universidad organizar programas de actualizacin y aplicar sistemas de evaluacin interna a sus graduados para medir el grado de suficiencia profesional, con el propsito de constituir futuros cuadros docentes.

CAPTULO V DE LOS GRADOS Y TTULOS Art. 115. La Universidad otorga a nombre de la nacin el grado acadmico de Bachiller y los Ttulos Profesionales correspondientes de acuerdo con el presente Estatuto; el Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad y el Reglamento de cada Facultad y en su caso, el de la Escuela de Postgrado. Grados Acadmicos: a) Bachiller b) Maestro y c) Doctor Ttulos Profesionales: a) Ttulo Profesional o de Licenciado con denominacin propia; y b) De Segunda Especialidad y subsiguientes. Los Grados Acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Asimismo, los Ttulos Profesionales y de especializacin y subsiguientes. Art. 116. La obtencin del grado acadmico de Bachiller se sujetar a los siguientes requisitos: a) Haber concluido el plan de estudios con una duracin mnima de cinco aos o diez ciclos acadmicos. b) Haber efectuado estudios en esta Universidad por lo menos el ltimo ao. c) Los dems que sealen el Reglamento respectivo. Art. 117. El ttulo profesional o licenciatura se obtiene al trmino de los estudios profesionales, luego de haber obtenido el Bachillerato y por una de las modalidades siguientes: a) Presentacin y aprobacin de una tesis. b) Presentacin, sustentacin y aprobacin de un informe de prestacin de servicio profesional, despus de haber egresado y laborado por lo menos durante 3 aos en su especialidad. c) Cualquier otra modalidad que apruebe la Universidad en su Reglamento. Art. 118. La obtencin del Grado Acadmico de Maestro requiere: a) Tener grado acadmico de bachiller. b) Haber concluido satisfactoriamente el Plan de Estudios respectivos el que tendr una duracin mnima de dos aos acadmicos o cuatro ciclos acadmicos. c) Tener conocimiento de un idioma extranjero, distinto del espaol, debidamente acreditado por las autoridades acadmicas correspondientes.
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d) Haber realizado, sustentado y aprobado un trabajo de investigacin que constituya una contribucin original y crtica dentro del campo de la especialidad. Art. 119. Para la obtencin del Grado Acadmico de Doctor se requiere: a) Tener grado acadmico de Maestro. b) Haber concluido satisfactoriamente el Plan de Estudios correspondientes, el cual tendr una duracin mnima de cuatro ciclos acadmicos. c) Tener conocimiento de dos idiomas extranjeros, distintos al espaol, debidamente acreditados por las autoridades acadmicas correspondientes. d) Haber realizado, sustentado y aprobado un trabajo de investigacin que constituya una contribucin original y crtica dentro del campo de la especialidad. Art. 120. En concordancia con el Art. 32 inc. f de la Ley Universitaria No. 23733, la Universidad reconocer o revalidar cuando este autorizada para ello, los grados acadmicos y ttulos profesionales otorgados en el extranjero por universidades o instituciones que tengan categora universitaria, teniendo en cuenta la equivalencia en las carreras profesionales o grados acadmicos, de acuerdo con el reglamento respectivo.

TTULO IV ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 121. La administracin de la Universidad est en funcin de los fines acadmicos, razn esencial de la Institucin. Art. 122. a) b) c) d) Son rganos de la administracin universitaria: Los rganos de Alta Direccin El rgano de Control Los rganos de Asesora Los rganos de Apoyo - Dependientes del Rectorado - Dependientes del Vicerrectorado Acadmico - Dependientes del Vicerrectorado Administrativo

CAPTULO II DE LOS RGANOS DE ALTA DIRECCIN Art. 123. Son rganos de Alta Direccin: a) El Rectorado b) El Vicerrectorado Acadmico c) El Vicerrectorado Administrativo Art. 124. El Rectorado es el rgano encargado de la gestin acadmica, administrativa y financiera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Est a cargo del Rector, quien es el Titular del Pliego y quien formula, dirige, ejecuta y evala la poltica institucional. Art. 125. El Vicerrectorado Acadmico y el Vicerrectorado Administrativo son los rganos que colaboran con el Rectorado en la gestin universitaria; estn a cargo del Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, respectivamente, cuyas funciones y obligaciones se encuentran especificadas en el presente Estatuto.
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CAPTULO III DEL RGANO DE CONTROL Art. 126. Es rgano de Control de la UNTRM el rgano de Control Institucional, encargado de supervisar, fiscalizar y controlar la correcta aplicacin de los dispositivos legales que norman el funcionamiento de la Universidad. Art. 127. Son funciones del rgano de Control Institucional: a) Elaborar el Plan Anual de Control y Auditora. b) Efectuar el control permanente en los rganos y dependencias de la institucin, mediante acciones de auditora, exmenes especiales e investigaciones de acuerdo al Plan Anual. c) Mantener informada a la Alta Direccin de los resultados del control. d) Verificar la aplicacin de las recomendaciones y de las acciones correctivas propuestas. e) Otras que establezca la ley de la materia. Art. 128. Para ser Jefe del rgano de Control Institucional se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y su Reglamento. El Jefe del rgano de Control Institucional es nombrado de conformidad con las normas vigentes de la Contralora General de la Repblica.

CAPTULO IV DE LOS RGANOS DE ASESORA Art. 129. Son rganos de Asesora a) La Oficina de Asesora Legal b) La Oficina General de Planificacin y Presupuesto Dependen directamente del Rector y asumen la orientacin especializada para la mayor eficiencia de las decisiones de los rganos de gobierno, de administracin y de operacin acadmica. Art. 130. La Oficina de Asesora Legal es el rgano encargado de orientar la correcta aplicacin de los dispositivos legales vigentes y la defensa de los derechos e intereses acadmicos y administrativos de la institucin y sus miembros. Art. 131. Son funciones de la Oficina de Asesora Legal: a) Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o Vicerrectores. b) Informar los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin procedimental y deben culminar con Resolucin Rectoral. c) Prestar asesoramiento legal a las Facultades y dems unidades acadmicas y administrativas. d) Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la Universidad. Art. 132. Para desempear el cargo de Jefe de la Oficina de Asesora Legal se requiere: a) Poseer ttulo profesional de Abogado y estar colegiado. b) Poseer no menos de cinco (5) aos de experiencia profesional. c) Ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo.

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Art. 133. La Oficina General de Planificacin y Presupuesto es el rgano de asesoramiento encargado de planear y coordinar acciones para el desarrollo universitario. Art. 134. Son funciones de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto: a) Elaborar, analizar, evaluar y proponer al Consejo Universitario los planes de desarrollo. b) Coordinar, consolidar y evaluar el anteproyecto del Presupuesto anual de la Institucin. c) Supervisar la ejecucin del presupuesto respectivo aprobado por el Consejo Universitario. d) Evaluar la gestin presupuestal trimestral y anual. e) Evaluar y asesorar proyectos de inversin y servicios que requieran financiamiento. f) Recopilar, analizar, interpretar y publicar la informacin estadstica. g) Proponer acciones de racionalizacin en los rganos de la Universidad, con el fin de optimizar la operatividad Institucional. Art. 135. La Oficina General de Planificacin y Presupuesto est a cargo de un Jefe, quien es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

CAPTULO V DE LOS RGANOS DE APOYO RGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO Art. 136. Son rganos de Apoyo dependientes del Rectorado: a) La Secretara General b) La Oficina General de Imagen Institucional c) La Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales Art. 137. La Secretara General es el rgano encargado de centralizar y conducir los trmites y procedimientos documentarios y los archivos institucionales. Art. 138. Son funciones de la Secretara General: a) Organizar, coordinar y evaluar las actividades relacionadas con el trmite documentario, archivo y otorgamiento de Grados y Ttulos de la Universidad. b) Dar apoyo secretarial a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario, as como al Rectorado. c) Dar fe de la certificacin y autenticacin de documentos oficiales de la Universidad. d) Redactar, distribuir, custodiar las Resoluciones y difundir las Directivas emanadas del Gobierno Central y de los organismos del sistema universitario, as como las Actas de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario. e) Registrar los Grados y Ttulos otorgados por la Universidad, informando peridicamente a la Asamblea Nacional de Rectores y/u otro organismo autorizado, as como dar trmites a los expedientes de reconocimiento. f) Administrar el patrimonio documental de la Universidad. g) Mantener actualizado el Registro de Firmas de Autoridades Universitarias. h) Otras funciones inherentes al nivel y naturaleza de la Secretaria General que le asigne el Rector. Art. 139. Para el cumplimiento de sus objetivos. la Secretaria General cuenta con las siguientes Unidades Orgnicas: a) Unidad de Registro de Grados y Ttulos b) Unidad de Trmite Documentario c) Unidad de Archivo Central.
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Art. 140. La Unidad de Registro de Grados y Ttulos es la encargada de asentar en los Libros de Registro, los Diplomas de Grado de Bachiller y Ttulo Profesional, otorgados por la Universidad, as como verificar su autenticidad para los efectos de certificacin. Art. 141. La Unidad de Trmite Documentario es la encargada de administrar los procesos de ingreso y distribucin de la documentacin presentada al Rectorado, establecer los procesos de acopio, registro y catalogacin de los fondos documentarios y sugerir procedimientos administrativos, aplicando los principios de simplicidad y celeridad. Art. 142. La Unidad de Archivo Central es la encargada de custodiar y preservar el Patrimonio Documental de la Universidad, centralizando e informando sobre el mismo. Art. 143. La Secretara General est a cargo de un Secretario General, que es fedatario de la Universidad y certifica con su firma toda la documentacin oficial. Acta como Secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario, asistiendo a sus reuniones con derecho a voz pero sin voto. Art. 144. El Secretario General es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Art. 145. La Oficina General de Imagen Institucional es el rgano encargado de crear y proyectar una buena imagen institucional, a travs de los medios de comunicacin, informacin y divulgacin, propiciando su interrelacin con la comunidad en general e instituciones relacionadas con el quehacer universitario. Art. 146. Son funciones de la Oficina General de Imagen Institucional: a) Organizar el sistema de comunicacin, informacin y divulgacin de relaciones pblicas. b) Vincular a la Universidad con instituciones similares o relacionadas con el quehacer universitario, nacional e internacional. c) Relacionar y mantener la correspondencia con otras universidades e Instituciones afines al sistema universitario. d) Auspiciar certmenes que contribuyan a interrelacionar al personal administrativo y docente de la Universidad. e) Difundir, comunicar y publicar documentos tales como folletos, revistas, boletines, etc. f) Difundir las obras realizadas por los docentes. g) Convocar y organizar conferencias de prensa y programas sobre eventos oficiales. h) Recibir y atender a personalidades visitantes, como autoridades, docentes, funcionarios, estudiantes, etc. i) Organizar la celebracin de las fechas conmemorativas. j) Mantener actualizada la pgina web de la Institucin. k) Coordinar y elaborar la memoria anual de la gestin del Rectorado Art. 147. La Oficina General de Imagen Institucional est a cargo de un Jefe, quien depende del Rector, es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Art. 148. La Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales es el rgano encargado de identificar, coordinar y canalizar la cooperacin tcnica y econmica que requiere la Universidad para potenciar su desarrollo. Art. 149. Son funciones de la Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales:
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a) Formular planes para el logro de intercambios acadmicos y tecnolgicos, as como de subvenciones a nivel nacional e internacional para el desarrollo institucional. b) Establecer con los rganos pertinentes las coordinaciones necesarias a efecto de canalizar las solicitudes y ofrecimientos que en materia de cooperacin y relaciones interinstitucionales se generen en la Universidad. c) Difundir oportunamente la informacin remitida por los organismos patrocinadores de becas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin del personal docente, personal administrativo y estudiantes de la Universidad. d) Buscar mayor presencia en las diferentes instituciones a travs de gestiones oportunas y efectivas con las cuales deben mantener estrecha relacin para el mejor cumplimiento de sus fines. Art. 150. La Oficina General de Cooperacin y relaciones Interinstitucionales est a cargo de un Jefe que es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADMICO Art. 151. a) b) c) d) e) f) Son rganos de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Acadmico: La Oficina Central de Admisin La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin. La Oficina General de Investigacin.

Art. 152. La Oficina Central de Admisin es el rgano encargado de organizar y coordinar todo lo relativo al proceso de admisin, de conformidad con el Art. 92 del presente Estatuto. Art. 153. Son funciones de la Oficina Central de Admisin: a) Planificar, organizar y determinar los procesos de admisin en las diferentes modalidades que ofrece la Universidad. b) Brindar apoyo tcnico y logstico para la elaboracin del examen de admisin y para la creacin, depuracin y mantenimiento del Banco de Preguntas. c) Organizar y actualizar el Banco de Preguntas, as como elaborar los solucionarios de los exmenes de admisin. d) Coordinar con el Centro Preuniversitario lo relacionado a las evaluaciones parciales sumativas de sus estudiantes. e) Administrar informacin referente a los concursos de Admisin que peridicamente se efecten en la Universidad. f) Formular normas y procedimientos de admisin. g) Elaborar, actualizar y publicar los prospectos de admisin. h) Evaluar los concursos de admisin en todos sus aspectos, con la finalidad de identificar aciertos, corregir errores y procurar el perfeccionamiento de los futuros concursos. Art. 154. La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es el rgano por el cual la Universidad coordina, promociona y extiende sus actividades de proyeccin social y la produccin de bienes y prestacin de servicios. Propicia tambin el intercambio de actividades con las instituciones culturales, sociales y econmicas del mbito de influencia de la Universidad. Art. 155. Son funciones de la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria:
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a) Formular, proponer lineamientos generales de poltica, directivas y reglamentos internos de proyeccin y extensin universitaria. b) Asesorar, apoyar, coordinar y consolidar las actividades de extensin y proyeccin social de las Facultades. c) Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad, preferentemente a los sectores ms necesitados. d) Promover y coordinar acciones de capacitacin, investigacin, extensin y proyeccin hacia las instituciones de su rea de influencia y comunidad en general. e) Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales, a fin de lograr convenios para el apoyo de las actividades de extensin y proyeccin social de la Universidad. f) Promover la conformacin de equipos interdisciplinarios en Asentamientos Humanos, en etapa escolar, primaria y secundaria para la elaboracin de propuestas de solucin a los problemas sociales, como drogadiccin, alcoholismo, violencia familiar, etc. g) Desarrollar y promover acciones de intercambio tcnico, cultural, social en la regin. h) Coordinar el servicio de asesora de los docentes de las diferentes Facultades con las organizaciones que lo solicitan. Art. 156. La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos es el rgano encargado de administrar el proceso de matrcula y todas las acciones relativas al registro acadmico del estudiante; as mismo, le compete coordinar la actividad acadmica de la Universidad, prestar asesoramiento y servicios a las diversas unidades acadmicas en materia de planeamiento y evaluacin curricular y disear el sistema de evaluacin acadmica de la Universidad, en coordinacin con las Facultades. Art. 157. Son funciones de la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: a) Llevar la informacin sobre los planes de estudios de las Facultades, as como sobre los datos generales y el record acadmico de los estudiantes de la Universidad. b) Disear, preparar y emitir la documentacin relacionada a la matrcula, asistencia, estudios, evaluacin y certificacin acadmica de los estudiantes de la Universidad. c) Coordinar y realizar la matrcula de los ingresantes y estudiantes de la Universidad d) Coordinar y asesorar la estructuracin curricular de inters de las Facultades. e) Recopilar, procesar y poner a disposicin de las Unidades que lo requieran, la informacin sobre currculo y evaluacin. f) Uniformizar los criterios acadmicos que deben regir en las Facultades. g) Elaborar el sistema de evaluacin de la Universidad. h) Asesorar al personal docente en la construccin y validacin de instrumentos de evaluacin. i) Hacer un seguimiento de la aplicacin de las normas de evaluacin del aprendizaje, para comprobar su operatividad y eficacia y mejorar la calidad del proceso enseanzaaprendizaje y del currculo mismo. j) Organizar certmenes de capacitacin y actualizacin del personal docente sobre los procedimientos y normas de evaluacin, su implementacin tcnica y aplicacin. Art. 158. La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica es el rgano encargado de administrar la normalizacin de los procesos tcnicos para la administracin uniforme de las bibliotecas y unidades de documentacin e informacin especializada de las unidades acadmicas y administrativas. Art. 159. Son funciones de la Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica: a) Coadyuvar a la formacin cultural y profesional de los estudiantes, egresados y trabajadores de la Universidad. b) Coordinar y solicitar la adquisicin de recursos bibliogrficos para la Hemeroteca, Biblioteca Central y otras de la Universidad.
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c) Realizar la catalogacin de los recursos bibliogrficos y administrar el uso de los mismos. d) Administrar el intercambio de publicaciones cientficas, tcnicas, literarias, etc. entre la Universidad y otras instituciones. e) Brindar servicios de biblioteca, informacin y documentacin a la comunidad universitaria y ciudadana en general. f) Organizar y administrar la librera, la imprenta y editorial universitaria. g) Velar por el mantenimiento y conservacin de las fuentes de informacin bibliogrfica. h) Promover e implementar la biblioteca virtual de la UNTRM i) Promover y coordinar la organizacin y funcionamiento de la red de unidades de informacin de la UNTRM. Art. 160. La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin es el rgano encargado de asesorar a las Carreras Profesionales en el logro de los objetivos tendientes a mejorar su calidad acadmica, hacer el seguimiento a las acciones, la ejecucin de la planificacin para su mejora continua, autoevaluacin y acreditacin. Art. 161. Son funciones de la Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin: a) Recopilar los dispositivos legales referentes a sus funciones, para ponerlos a disposicin de las comisiones de cada Escuela Acadmico Profesional a quienes debe asesorar. b) Promover al interior de la Institucin una cultura permanente de evaluacin y reflexin colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes tareas que emprenda la Universidad. c) Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a realizar la autoevaluacin, seguida de mecanismos de autorregulacin con fines de acreditacin institucional. d) Conducir la autoevaluacin, autorregulacin de cada carrera profesional empleando los parmetros establecidos por el ente superior competente. e) Revisar y sugerir modificaciones a los planes de mejora que presente cada carrera profesional, para proceder a su aprobacin. f) Supervisar la ejecucin del plan de mejoras de cada carrera profesional. g) Realizar la autoevaluacin final de cada carrera profesional, para luego solicitar su acreditacin si cumple con los parmetros establecidos por el ente superior competente. Art. 162. La Oficina General de Investigacin es el rgano a travs del cual la Universidad promociona y apoya el desarrollo de la investigacin que ejecutan sus profesores en los Departamentos Acadmicos e Institutos. Art. 163. Son funciones de la Oficina General de Investigacin: a. Proponer polticas de investigacin y estrategias para el desarrollo de la misma en la Universidad. b. Coordinar y apoyar la investigacin en todas sus formas y modalidades a nivel de la Universidad. c. Proponer el establecimiento de convenios y programas de investigacin a nivel local, regional, nacional e internacional. d. Publicar y difundir los resultados de la investigacin de la Universidad. e. Llevar el registro de los investigadores de la Universidad. f. Organizar y apoyar la organizacin de eventos cientficos. g. Evaluar los planes y proyectos de investigacin realizados y efectuar el diagnstico del estado de la investigacin en la Universidad. Art. 164. Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Acadmico estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario a propuesta del rector.

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Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM.

RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Art. 165. a) b) c) d) Son rganos de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo: La Oficina General de Economa La Oficina General de Personal y Servicios La Oficina General de Bienestar Universitario La Oficina General de Infraestructura

Art. 166. La Oficina General de Economa es el rgano encargado de la organizacin, normalizacin y consolidacin de la informacin relativa a ingresos y egresos de los recursos econmicos, de la contabilizacin, de las adquisiciones y contrataciones del Estado. Art. 167. Son funciones de la Oficina General de Economa: a) Planear, dirigir, organizar y controlar los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera y abastecimiento. b) Elaborar y refrendar los estados financieros y presupuestarios, y adoptar las medidas convenientes para una eficaz gestin financiera. c) Participar activamente en la fase de programacin del proceso presupuestario de la Universidad. d) Ejercer la direccin y supervisin funcional de las actividades financieras y contables de ejecucin presupuestal. e) Dirigir, controlar, racionalizar y custodiar la adecuada utilizacin de los fondos. f) Emitir informes sobre la capacidad econmico financiera de la Universidad en operaciones de endeudamiento y de obligaciones. g) Elaborar la informacin para la Cuenta General de la Repblica. h) Elaborar el Plan de Anual de Adquisiciones de la Universidad. i) Efectuar coordinaciones con los sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorera, Abastecimientos, Planificacin y Presupuesto y Personal. j) Implementar la aplicacin del Plan Contable Gubernamental e Instructivo sobre la informacin financiera. Art. 168. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Economa cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Contabilidad b) Oficina Ejecutiva de Tesorera c) Oficina Ejecutiva de Abastecimiento Art. 169. La Oficina General de Personal y Servicios es el rgano encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal, y la guardiana y custodia de los bienes patrimoniales de la Universidad. Art. 170. Son funciones de la Oficina General de Personal y Servicios: a) Planear, dirigir, organizar y controlar las acciones institucionales para el ingreso, incorporacin, asignacin, capacitacin, desplazamiento, ascenso, reconocimiento de derechos, cumplimiento de deberes y obligaciones y cese del servicio del personal docente y no docente. b) Elaborar y proponer para su aprobacin el Presupuesto Analtico de Personal, reglamentos y directivas sobre administracin de personal y participar en la elaboracin del Cuadro para Asignacin de Personal.
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c) Custodiar y asegurar los bienes patrimoniales de la Institucin. d) Organizar y garantizar los servicios de guardiana y ornato de la Universidad. e) Efectuar las acciones relacionadas con el pago de remuneraciones, bonificaciones y otros beneficios econmicos del personal activo. f) Programar, coordinar y disponer que los servidores a cargo del manejo de recursos econmicos y bienes patrimoniales presenten su Declaracin Jurada de Bienes y Rentas de acuerdo a Ley. g) Preparar y hacer cumplir el rol de vacaciones del personal, de acuerdo a su record y fecha de ingreso. h) Formular, ejecutar y evaluar el Reglamento de Control de Asistencia, Permanencia, Licencia y Vacaciones del personal docente y administrativo. i) Organizar e implementar el Escalafn de los trabajadores docentes y personal administrativo y de servicios. Art. 171. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Personal y Servicios cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Administracin de Personal b) Oficina Ejecutiva de Servicios Generales Art. 172. La Oficina General de Bienestar Universitario es el rgano encargado de brindar atencin mdica, asistencia social, servicios de comedor y desarrollar programas de recreacin y actividades deportivas. Art. 173. Son funciones de la Oficina General de Bienestar Universitario: a) Planificar, coordinar, normar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacin, residencia y movilidad universitaria. b) Brindar asistencia social y orientacin psicopedaggica a los estudiantes. c) Implementar y conducir el funcionamiento del comedor universitario. d) Promover, organizar eventos recreativos y deportivos, as como las Olimpiadas Universitarias. e) Participar en eventos recreativos y deportivos a nivel local, regional, nacional e internacional. f) Promover acciones de asistencia crediticia, bibliogrfica y de instrumental para estudiantes. Art. 174. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina de Asistencia Mdica y Social b) Oficina de Servicios de Comedor c) Oficina de Recreacin y Deportes Art. 175. La Oficina General de Infraestructura es el rgano encargado de disear, planificar y coordinar los proyectos de inversin, de elaborar y evaluar los expedientes tcnicos de las edificaciones y de garantizar el mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica. Art. 176. Son funciones de la Oficina General de Infraestructura: a) Participar en la elaboracin del plan de inversiones de la Universidad. b) Elaborar, coordinar y proponer los estudios y proyectos de infraestructura fsica de la Universidad. c) Participar en la elaboracin de los estudios de perfil, prefactibilidad y factibilidad de los proyectos de inversin para obtener su viabilidad tcnica. d) Efectuar labores de mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica. e) Elaborar y coordinar los expedientes tcnicos de las obras programadas en el plan de inversiones.
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f) Evaluar, elaborar informes tcnicos de las valorizaciones del avance fsico y financiero de las obras en ejecucin. g) Participar en la elaboracin de la liquidacin tcnico econmica de los estudios definitivos y obras fsicas terminadas. h) Realizar la supervisin permanente de las obras que se ejecutan en la Universidad. Art. 177. Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario, a propuesta del rector. Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM.

TTULO V GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CAPTULO I DE LOS RGANOS DE GOBIERNO Art. 178. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas se gobierna autnoma y democrticamente con el concurso de docentes, estudiantes y graduados, representados conforme a Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. Art. 179. Los rganos de gobierno de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas son: a) La Asamblea Universitaria b) El Consejo Universitario c) El Rector d) El Consejo de Facultad e) El Decano. Art. 180. a) b) c) Son autoridades de la Universidad: El Rector Los Vicerrectores Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post Grado.

CAPTULO II DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA Art. 181. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad, representa a toda la comunidad universitaria. Es convocada por el Rector o por quien legtimamente haga sus veces. Art. 182. La Asamblea Universitaria est constituida por: a) El Rector, quien la preside b) Los Vicerrectores c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado d) Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. De ellos, la mitad son Profesores Principales y de la otra mitad, los dos tercios (2/3) son Asociados y un tercio (1/3), Auxiliares. Su mandato dura tres (3) aos. e) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Su mandato dura dos (2) aos.
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f) El o los representantes de los Graduados, una vez constituida y reconocida oficialmente su organizacin. Su nmero es no mayor a la mitad del nmero de Decanos. Su mandato dura dos (2) aos. No son reelegibles para el periodo inmediato. g) Actuar como Secretario, con voz pero sin voto, el Secretario General de la Universidad. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten a la Asamblea como asesores, cuando son requeridos, sin derecho a voto. Los secretarios y/o presidentes de los gremios participan con voz pero sin voto. Art. 183. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones: a) Elegir al Rector y a los Vicerrectores. b) Elegir a los integrantes del Tribunal de Honor y del Comit Electoral Universitario. c) Declarar la vacancia del Rector y Vicerrectores de acuerdo con las causales expresamente sealadas en el presente Estatuto y con una votacin de dos tercios de sus miembros. d) Reformar el Estatuto de la Universidad en sesin extraordinaria, con citacin expresa para tal fin, con la aprobacin de por lo menos dos tercios de sus miembros e) Interpretar los artculos del Estatuto, en va de consulta. f) Aprobar las polticas de desarrollo universitario. g) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario, y velar por su cumplimiento. h) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector. i) Acordar la creacin, fusin, reestructuracin, separacin y supresin de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos y Escuela o Secciones de Postgrado. j) Las dems que le sealan la Ley y el presente Estatuto. Art. 184. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria obligatoria una (1) vez al semestre y en forma extraordinaria, por iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces, o por acuerdo del Consejo Universitario o a peticin de ms de la mitad (1/2) de los miembros de la Asamblea Universitaria. La citacin se har por escrito y con quince (15) das tiles de anticipacin al da fijado para la sesin, acompaando la agenda y documentacin pertinente. Art. 185. El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, as como del Consejo Universitario y de los Consejos de Facultad, ser de la mitad (1/2) ms uno (1) del nmero legal de sus miembros. En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en ellos. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dichos rganos, siempre que hayan sido citados. Art. 186. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se toman con la mitad (1/2) ms uno (1) del nmero de asistentes. En caso de empate el rector ejerce el derecho a voto dirimente. La reconsideracin de un acuerdo requiere del voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros. Art. 187. La Asamblea Universitaria celebrar sesin extraordinaria para la eleccin del Rector y Vicerrectores, con la anticipacin de 30 das calendarios a la fecha de la finalizacin del mandato legal de las autoridades en ejercicio. Art. 188. La condicin de miembro de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos siguientes: a) Cuando se pierde la condicin de autoridad. b) En los casos de suspensin y/o separacin de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.
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c) d) e) f)

Por cambio de categora de los profesores. Por cese o fallecimiento. Por sentencia judicial condenatoria por delito doloso. Por inasistencia deliberada a tres sesiones consecutivas

CAPTULO III DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Art. 189. El Consejo Universitario es el rgano de gobierno que norma y da cumplimiento a las disposiciones de la Asamblea Universitaria y que, adems, planifica, organiza, evala, ejecuta y controla todas las actividades, tanto acadmicas como administrativas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Art. 190. El Consejo Universitario constituir comisiones permanentes de coordinacin interfacultativa, integradas por los Decanos de las Facultades afines entre si, con la finalidad de establecer los lineamientos comunes de su poltica educativa y de las relaciones de cooperacin entre ellas. Se integrarn a estas comisiones los Directores de Escuelas Profesionales, Institutos, Centros, Unidades de Postgrado y de los estudiantes en la proporcin de un tercio del total de sus miembros. Se constituirn por reas. Art. 191. a) b) c) d) e) El Consejo Universitario est constituido por: El Rector Los Vicerrectores Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado. Un representante de los graduados. Los representantes de los estudiantes, en la proporcin de un tercio (1/3) del total de los miembros del Consejo.

El mandato de los graduados dura tres (2) aos y el de los estudiantes dos (2) aos. Los funcionarios acadmicos y administrativos de ms alto nivel asisten al Consejo como asesores, cuando son requeridos, sin derecho a voto. Tambin podrn asistir con voz pero sin voto, el Secretario General de los Gremios de la Universidad debidamente reconocidos por la autoridad competente. Art. 192. Son atribuciones del Consejo Universitario: a) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y remitirlos la Asamblea Universitaria para su ratificacin. b) Ratificar los Planes de Funcionamiento y Desarrollo propuestos por las Facultades u otros organismos. c) Aprobar el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales. d) Aprobar el Presupuesto Institucional de la Universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y resolver todo lo concerniente a su economa. e) Aprobar y modificar el Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Universidad. f) Designar y remover al Profesor Secretario General de la Universidad y a los Jefes de Oficina, de Institutos y de Centros, de acuerdo estipulado en el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos. g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y confirmar la no ratificacin de los profesores de la Universidad, a propuesta de las Facultades de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover al personal administrativo y de servicios de la Universidad, a propuesta en su caso de las respectivas Facultades. i) Pronunciarse en torno a los casos de violacin de la autonoma de la Universidad.
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j) Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicios. k) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de las unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, contando con el voto aprobatorio de no menos de los dos tercios de sus miembros, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria para su ratificacin, la que ser convocada a sesin extraordinaria en un plazo no mayor de quince (15) das. l) Normar, planificar y evaluar las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad. m) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos, Centros, Escuela o Secciones de Postgrado y otros por iniciativa propia o a peticin de las Facultades. n) Aprobar el nmero de vacantes para el concurso de admisin, teniendo en cuenta fundamentalmente las propuestas de las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el Plan de Desarrollo de la Universidad. o) Ratificar permisos y licencias a los estudiantes, personal docente y no docente para estudios y becas, por periodos mayores a tres (3) meses, de acuerdo a las disposiciones legales y al Reglamento de Licencias. p) Conferir licencia por ao sabtico a los docentes que renan los requisitos previstos por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a propuesta de las Facultades. q) Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y dems miembros de la comunidad universitaria. r) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades y por la Escuela de Postgrado, as como otorgar certificaciones y distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, para los que la Universidad estuviera autorizada. s) Aprobar y dar a conocer a la comunidad universitaria el calendario de actividades acadmicas antes de iniciarse el perodo correspondiente. t) Ratificar los planes de estudio o de trabajo propuestos por las Facultades y dems unidades acadmicas que no dependen de aquellas. u) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados especficamente a otras autoridades universitarias. v) Conocer anualmente y pronunciarse sobre el Marges de Bienes de la Universidad. w) Ratificar los lineamientos y polticas para el desarrollo de la investigacin, extensin y proyeccin social y bienestar universitario, propuestos por las Facultades y rganos coordinadores de dichas actividades. x) Las dems que le sealan la Ley y el presente Estatuto. Art. 193. El Consejo Universitario se rene, previa citacin escrita de sus miembros, en sesin ordinaria cada dos (2) meses y en sesin extraordinaria, a iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces o a peticin de ms de la mitad (1/2) de sus miembros. La citacin se har por escrito y con 24 horas de anticipacin, como mnimo al da fijado para su sesin, acompaando la agenda y documentacin pertinente. Art. 194. Los acuerdos del Consejo Universitario se toman con la mitad (1/2) ms uno (1) del nmero de asistentes. En caso de empate el rector ejerce el derecho a voto dirimente. La reconsideracin de un acuerdo requiere del voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros.

CAPTULO IV DEL RECTOR Y DE LOS VICERRECTORES

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Art. 195. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, preside las reuniones del Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Art. 196. Son funciones y atribuciones del Rector: a) Representar legalmente a la Universidad. b) Cumplir y hacer cumplir las Leyes, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones relativas a la Universidad y los acuerdos y resoluciones emanadas de los rganos de gobierno y de otros organismos del sistema universitario. c) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan de Funcionamiento ratificados por la Asamblea Universitaria. d) Dirigir las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad. e) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el Plan de Funcionamiento y Desarrollo Institucional, el Proyecto de Presupuesto y otros documentos de gestin, y remitirlo a la Asamblea Universitaria para su ratificacin. f) Presentar su Memoria Anual a la Asamblea Universitaria. g) Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. h) Velar por la autonoma normativa, acadmica, administrativa, econmica y financiera de gobierno de la Universidad. i) Dictar medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la Universidad, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario. j) Suscribir contratos, actos y convenios a nombre de la Universidad. k) Refrendar y expedir los diplomas de grados y ttulos profesionales, y las certificaciones y distinciones honorficas conferidas por la Universidad. l) Proponer al Consejo Universitario la designacin del Profesor Secretario General y de los funcionarios de la Universidad. m) Proponer en Consejo Universitario las Comisiones Especiales cuando fuera necesario. n) Aceptar herencias, legados y donaciones hechas a favor de la Universidad e informar al Consejo Universitario. o) Autorizar los avisos y publicaciones que realice la Universidad. p) Expedir las cdulas de jubilacin, cesanta y montepo del personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad y dems pensiones que sealen las leyes de la materia. q) Ordenar el uso de franquicia postal establecida por la Ley. r) Delegar funciones y autoridad para la eficiente administracin de la Universidad. s) Las dems que le sealen la Ley y el presente Estatuto. Art. 197. Para ser elegido Rector se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser Profesor Principal con no menos de doce (12) aos en la docencia universitaria, de los cuales cinco (5) deben serlo en la categora. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria. c) Tener el grado acadmico de Doctor o el de Maestro. d) No haber sido condenado con autoridad de cosa juzgada por la comisin de delito doloso. e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones y Destitucin y Despido. Art. 198. El Rector es elegido para un perodo de cinco (5) aos y no puede ser reelegido para el periodo siguiente. El cargo de Rector es a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada que sea remunerada. Art. 199. Son causales para la vacancia del cargo de Rector: a) Por renuncia voluntaria. b) Por impedimento fsico o incapacidad permanente.
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c) d) e) f) g) h)

Por conducta incompatible en relacin al cargo. No convocar a los rganos de Gobierno de su competencia, sin causa justificada. Negligencia en el ejercicio de sus funciones. Por fallecimiento. Haber sido condenado con autoridad de cosa juzgada con sentencia por delito doloso. Por haber perdido su condicin de docente universitario.

Art. 200. Los Vicerrectores son directivos del ms alto nivel despus del Rector. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector Administrativo. Art. 201. Son funciones y atribuciones del Vicerrector Acadmico: a) Reemplazar al Rector y Vicerrector Administrativo en caso de ausencia, impedimento temporal o vacancia. b) Proponer el plan y las polticas generales para la gestin de la docencia en la UNTRM. c) Coordinar, apoyar, supervisar y evaluar las actividades de las dependencias de su competencia. d) Coordinar, apoyar y supervisar la ejecucin de las actividades acadmicas de las Facultades. e) Promover la participacin de la Universidad en la actividad educativa y cultural de la comunidad. f) Proponer al Rector normas, directivas y reglamentos para el desarrollo de las actividades acadmicas. g) Responder ante el Rector y el Consejo Universitario de las actividades que realizan las unidades de su competencia. h) Organizar, planear y coordinar las actividades de las dependencias a su cargo en funcin a la previsin de las metas acadmicas. i) Coordinar con el Rector en la organizacin y funcionamiento de las oficinas de apoyo y asesoramiento. j) Proponer programas y acciones de capacitacin y perfeccionamiento docente. k) Promover la actualizacin permanente de la tecnologa educativa y el aseguramiento de la calidad de los procesos acadmicos en la UNTRM. l) Conducir peridicamente la evaluacin de la docencia en coordinacin con la Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin a las Facultades. m) Administrar los Fondos de Becas, capacitacin docente e intercambio estudiantil. n) Disear las polticas y plan de gestin de los egresados. o) Conducir el funcionamiento del Centro Preuniversitario y el Centro de Idiomas. p) Apoyar y facilitar las actividades de las diferentes Ctedras. q) Presentar al Rector y al Consejo Universitario para su aprobacin las propuestas acadmicas generadas en las diferentes unidades de gestin. r) Presentar al Rector y al Consejo Universitario para su aprobacin las propuestas de otorgamiento de auspicios acadmicos solicitados por instituciones externas. s) Solicitar el plan operativo y el proyecto de presupuesto anual, a cada una de sus dependencias, y enviarlo junto con su proyecto a la Oficina General de Planificacin y Presupuesto para su consolidacin en el Presupuesto de la Universidad. t) Proponer al Consejo Universitario la distribucin de las vacantes para las diferentes modalidades de admisin. u) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el presente Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones. Art. 202. Son funciones y atribuciones del Vicerrector Administrativo: a) Reemplazar al Rector en ausencia del Vicerrector Acadmico. b) Reemplazar al Vicerrector Acadmico en caso de ausencia, impedimento temporal o vacancia.
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c) Organizar, planear y conducir las actividades de las oficinas administrativas y de las dems dependencias a su cargo, en funcin de los requerimientos acadmicos. d) Controlar y administrar, en coordinacin con el Rector, los recursos econmicos y financieros de la Universidad. e) Coordinar con el Rector la organizacin y funcionamiento de las oficinas administrativas de apoyo y asesoramiento. f) Proponer al Rector, para su presentacin al Consejo Universitario, las polticas y normas de carcter administrativo. g) Conducir y consolidar el presupuesto de la Universidad. h) Responder ante el Rector y el Consejo Universitario de las actividades que realizan las unidades de su competencia. i) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los servidores no docentes de la Universidad. j) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el presente Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones. Art. 203. Los requisitos para ser elegido Vicerrector, el perodo de su mandato y las causales de vacancia son las mismas que para el Rector, establecidas en el presente Estatuto. CAPTULO V DEL CONSEJO DE FACULTAD Art. 204. El Consejo de Facultad es el mximo rgano de direccin y de gobierno de la Facultad, tiene funciones normativas, de planificacin, de organizacin, de coordinacin, decisin, ejecucin, supervisin y evaluacin de la misma. Art. 205. a) b) c) d) e) f) El Consejo de Facultad est constituido por: El Decano, quien lo preside. Tres Profesores Principales Dos Profesores Asociados Un Profesor Auxiliar El tercio estudiantil Un representante de los graduados como miembro supernumerario con voz y voto.

Art. 206. Los representantes de los profesores sern elegidos teniendo en cuenta que las diversas Escuelas estn debidamente representadas ante el Consejo de Facultad. No deben haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad. Son elegidos por y entre docentes de su respectiva categora y su mandato dura tres (03) aos, la eleccin es por voto obligatorio, personal y secreto. No hay incompatibilidad en ser Jefe de Departamento y miembro del Consejo de Facultad. No son limitaciones el rgimen de dedicacin ni el tiempo en la categora respectiva. Art. 207. Los representantes de los estudiantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 278 del presente Estatuto. Son elegidos por y entre los estudiantes que integran las diversas Escuelas de la respectiva Facultad y su mandato dura dos (02) aos. Se respetar el principio de eleccin universal, voto secreto, personal y obligatorio, por lista incompleta y de acuerdo a los requisitos de Ley. Art. 208. El representante de los graduados es elegido por su estamento y su mandato dura tres (02) aos. Art. 209. Las Facultades de la Universidad, tienen un Secretario Acadmico cuyas funciones se sealan en el Reglamento de cada Facultad.
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Art. 210. Son atribuciones del Consejo de Facultad: a) Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo. b) Aprobar la memoria anual y el Reglamento Interno de la Facultad, y proponerlos al Consejo Universitario para su ratificacin. c) Formular el Plan de Desarrollo y Funcionamiento de la Facultad y ponerlos en conocimiento del Consejo Universitario para su ratificacin. d) Formular y ejecutar el presupuesto de la Facultad de conformidad con sus objetivos y metas. e) Los estudios de Segunda Especializacin tendrn un currculo que ser elaborado y aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. La ejecucin, supervisin y control estarn a cargo de un coordinador docente, elegido por el Consejo de Facultad por un periodo de tres aos. f) Proponer al Consejo Universitario los Proyectos de currculo de estudio de los cursos y el funcionamiento de segunda y ulterior especializacin para su aprobacin. g) Proponer al Consejo Universitario modificaciones al currculo de la carrera o carreras vigente(s). h) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin o supresin de las Carreras Profesionales, Facultades, Secciones de Postgrado, departamentos acadmicos, laboratorios, centros e institutos. i) Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes por modalidades para el examen de admisin para cada Escuela Acadmico Profesional y para la Seccin de Postgrado, de acuerdo con el presente Estatuto. j) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de diplomas, certificaciones, distinciones honorficas, grados acadmicos de Maestro y Doctor en sus Secciones de Postgrado, grados acadmicos y ttulos profesionales en las Carreras a su cargo y dictaminar sobre la revalidacin y convalidacin de los conferidos por universidades extranjeras, a pedido del Consejo Universitario, de acuerdo a Ley, el presente Estatuto y Reglamentos respectivos. k) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, cambio de modalidad, contratacin, ratificacin, ascenso y separacin del personal docente y administrativo de la Facultad, conforme a lo establecido en el presente Estatuto. l) Designar al Profesor Secretario de la Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple, por el periodo que le corresponda a ste. m) Designar comisiones permanentes y especiales de asesoramiento y de trabajo para realizar actividades especficas de la Facultad. n) Supervisar, controlar y evaluar a las Comisiones de la Facultad. o) Observar primero y pronunciarse posteriormente sobre la evaluacin de los profesores efectuada por los Departamentos Acadmicos, teniendo en cuenta los informes de las Comisiones Especiales que, para estos fines nombrar el Consejo de Facultad. Estas comisiones estarn integradas por miembros del Consejo de Facultad que sean profesores de los Departamentos correspondientes y con estudiantes de la especialidad. p) Elegir y declarar la vacancia del o de los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales y de la Seccin de Postgrado. q) Ratificar y declarar la vacancia de los Directores de los Institutos de Investigacin y de los Jefes de los Departamentos Acadmicos. r) Aprobar los planes de trabajo acadmico, administrativo y econmico de todas las unidades que constituyen la Facultad. s) Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios curriculares y otros de naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo de la Facultad. t) Conceder licencia a los docentes y no docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneracin, por periodos menores a tres (03) meses, dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin y proponer a este rgano de gobierno cuando se trate de periodos mayores o de licencia por ao sabtico.
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u) Establecer un sistema adecuado de tutora, orientacin psicopedaggica y consejo vocacional para los estudiantes. v) Garantizar la realizacin del proceso de autoevaluacin y mejoramiento continuo de la Escuela Acadmica de la Facultad. w) Aprobar los programas y las lneas institucionales de investigacin relacionadas a las Carreras Profesionales que ofrece la Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Gestin de la Investigacin. x) Proponer al Consejo Universitario los derechos de enseanza, costos y derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta la Facultad. y) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la produccin intelectual de sus estamentos. z) Las dems que establezcan el presente Estatuto y el Reglamento Interno de la Facultad. Art. 211. El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una (1) vez al mes y en sesin extraordinaria a iniciativa del Decano o de quien legtimamente haga sus veces o a peticin de ms de la mitad (1/2) de sus miembros. Art. 212. Los acuerdos del Consejo de Facultad, salvo las excepciones consideradas en el presente Estatuto se toman por la mitad (1/2) ms uno (01) del nmero de miembros asistentes. En caso de empate el decano ejerce el derecho a voto dirimente. La reconsideracin de un acuerdo requiere el voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros.

CAPTULO VI DEL DECANO Art. 213. El Decano es la autoridad que representa a la Facultad y dirige sus actividades acadmicas y administrativas. Art. 214. El Decano ser elegido por el Consejo de Facultad con la mitad ms uno del nmero legal de sus miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria con la mitad ms uno de los asistentes. Ser elegido entre los profesores principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo de la Facultad por el trmino de tres aos. No podrn ser elegidos para el perodo inmediato. Art. 215. Para ser Decano se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, de stos tres (3) aos deben serlo en la categora de principal. c) Poseer el grado de Doctor o Maestro en la especialidad. Art. 216. Son funciones y atribuciones del Decano: a) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. b) Presidir el Consejo de Facultad. c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno, as como la Ley, Estatuto, reglamentos y normas relacionados con la Universidad y la Facultad. d) Presentar al Consejo de Facultad y al Consejo Universitario el Reglamento Interno de la Facultad, el Plan Operativo y el Plan Estratgico para su aprobacin. e) Preparar y elevar al Consejo Universitario el cuadro de necesidades de la Facultad. f) Evaluar los proyectos y trabajos de los Institutos de Investigacin y proponerlos para su ratificacin al Consejo Universitario. g) Proponer al Consejo de Facultad los planes de extensin universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios, elaborados en concordancia con lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional.
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h) Autorizar los permisos solicitados por los docentes y no docentes. i) Conceder licencias, hasta por un mes, al personal docente, administrativo, tcnico y de servicio de la Facultad y elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin, las que deben ser ratificadas por el Consejo Universitario. j) Delegar representacin y funciones al profesor ms antiguo, miembro del Consejo de Facultad, cuando el caso lo requiera. k) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin, en concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional y el presupuesto asignado a la Facultad. l) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones de asesoramiento y de trabajo que considere necesarias y del Profesor Secretario de la Facultad. m) Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales, de la Seccin de Postgrado y de los Institutos de Investigacin. Servir de nexo entre stos y el Consejo de Facultad. n) Firmar certificados de estudios, constancias y documentos similares, as como los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales de los egresados de la Facultad y tramitarlos a las instancias superiores para su otorgamiento. o) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad. p) Proponer al Consejo de Facultad el presupuesto consolidado de las unidades de la Facultad y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin. q) Supervisar las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad. r) Sancionar a sus miembros, de acuerdo al Reglamento Interno. s) Presentar la Memoria Anual hasta 30 das despus de finalizado el ao calendario. t) Las dems que le sealen la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos. Art. 217. El cargo de Decano queda vacante: a) Por renuncia voluntaria b) Por no convocar a las sesiones del Consejo de Facultad conforme al presente Estatuto c) Por las dems causales sealadas para la vacancia del rector. Art. 218. En caso de vacancia asumir el Decanato el profesor principal hbil ms antiguo de la Facultad. El Decano Interino convocar al Consejo de Facultad para la eleccin del nuevo Decano dentro del plazo de treinta (30) das para completar el perodo, siempre que falten ms de seis (6) meses para la terminacin del mismo, en los trminos establecidos en el presente Estatuto. TTULO VI LOS DOCENTES CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 219. La actividad docente de los profesores de la Universidad comprende la investigacin, enseanza y proyeccin social; realizan, adems, capacitacin permanente, produccin intelectual, promocin de la cultura, creacin y promocin del arte, produccin de bienes, prestacin de servicios y otras de acuerdo con los principios y fines de la Universidad. Son docentes universitarios, sin categora profesoral, los Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra. Art. 220. La docencia en la Universidad es carrera pblica, con las obligaciones y derechos que estipulan la Constitucin de la Repblica, la Ley Universitaria, sus modificatorias y el presente Estatuto. El ingreso a la docencia universitaria se realiza por concurso pblico de mritos y/o prueba de capacidad docente o por oposicin respetndose estrictamente los requisitos para
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postular y el procedimiento de seleccin establecidos en la normatividad sobre la materia en la convocatoria. Art. 221. a) b) c) d) Los docentes universitarios son: Profesores Ordinarios Profesores Extraordinarios Profesores Contratados Docentes sin Categora Profesoral

CAPTULO II DE LOS PROFESORES ORDINARIOS Art. 222. Son Profesores Ordinarios los que ingresan a la docencia universitaria, mediante concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, conforme al Reglamento General de Ingreso a la Docencia. Para tal efecto ser necesario que exista la vacante correspondiente. La Docencia Universitaria Ordinaria es carrera pblica. Los profesores gozan de los derechos que emanan de la Constitucin Poltica del Estado, las Leyes y el presente Estatuto, as como de los beneficios reconocidos a los servidores del Estado. Art. 223. Son actividades de los Profesores Ordinarios de la Universidad: a) El trabajo lectivo. b) Preparacin de clases y evaluacin. c) La consejera d) La investigacin cientfica y tecnolgica. e) El gobierno y administracin f) La proyeccin social y extensin universitaria. g) La capacitacin que conduzca al fortalecimiento de su formacin en el rea de su especialidad y de inters institucional. h) La produccin de bienes y/o prestacin de servicios. i) La asesora de tesis j) La participacin como jurado k) El trabajo en comisiones DE LAS CATEGORIAS Art. 224. La categora acadmica docente es el reconocimiento del nivel que la Institucin confiere al profesor en funcin de la experiencia profesional, mritos, produccin intelectual y dedicacin a la vida Universitaria. Art. 225. Los Profesores Ordinarios son, segn sus categoras: a) Principales b) Asociados c) Auxiliares Art. 226. Para ser Profesor Principal de la Universidad se requiere: a) Tener grado acadmico de Maestro o Doctor y ttulo profesional en el rea correspondiente. b) Haberse desempeado cinco (5) aos como profesor en la categora de Asociado o tener diez (10) aos de reconocida labor cientfica en la especialidad. c) Acreditar dos (2) trabajos de investigacin cientfica publicados en el campo de su especialidad. d) Cumplir con los dems requisitos que seala el Reglamento General de Ingreso a la Docencia y las normas legales vigentes.
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Art. 227. Para ser Profesor Asociado se requiere: a) Poseer grado acadmico de Maestro o Doctor o Ttulo Profesional en el rea correspondiente. b) Haberse desempeado tres (3) aos como docente en la categora de Auxiliar. c) Acreditar un (1) trabajo de investigacin cientfica publicado en el campo de su especialidad. d) Cumplir con los dems requisitos que seala el Reglamento General de Ingreso a la Docencia y las normas legales vigentes. Art. 228. Para ser Profesor Auxiliar se requiere: a) Poseer grado acadmico de Maestro o Doctor o Ttulo Profesional en el rea correspondiente. b) Tener un (1) ao de experiencia docente universitaria o dos (2) aos de experiencia profesional. c) Cumplir con los dems requisitos que seala el Reglamento General de Ingreso a la Docencia y las normas legales vigentes. Art. 229. El nombramiento como Profesor Ordinario ser efectuado por el Consejo Universitario, de acuerdo con el resultado del concurso y tendr la siguiente duracin: a) Siete aos para el Profesor Principal. b) Cinco aos para el Profesor Asociado. c) Tres aos para el Profesor Auxiliar. Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario, previo proceso de evaluacin que determine el Reglamento de Evaluacin Docente. Art. 230. Tanto para la promocin como para las ratificaciones, la evaluacin de los profesores se realizar en los Departamentos Acadmicos. Los resultados sern elevados al Consejo de Facultad, el cual elevar la propuesta correspondiente al Consejo Universitario. El Consejo de Facultad puede observar la evaluacin efectuada por el Departamento Acadmico. Art. 231. El Reglamento de Evaluacin de docentes de la Universidad, establecer los puntajes y el procedimiento de calificacin, tomando en cuenta las propuestas de las Facultades. Este Reglamento ser aprobado por el Consejo Universitario. Art.232. El Consejo Universitario, aprobar la promocin luego que el profesor haya reunido los requisitos, haya alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio y que el expediente haya sido elevado por el Consejo de Facultad de conformidad con los resultados de la evaluacin efectuada por el Departamento. Art. 233. Los profesores Ordinarios, para ser promovidos de una categora a otra deben reunir los requisitos siguientes: a) Haber cumplido el tiempo mnimo de permanencia en cada categora b) Haber obtenido los grados acadmicos sealados en el Art. 48 de la Ley Universitaria No. 23733. c) Haber obtenido, cuando menos, el puntaje mnimo en el concurso de mritos y oposicin que determine el Reglamento de Promocin Docente. d) No tener sentencia condenatoria consentida y ejecutoriada. Art. 234. El cambio de rgimen de los profesores se justificar por la necesidad de incrementar o disminuir las labores docentes a solicitud de los profesores interesados y teniendo en consideracin los intereses institucionales, el Reglamento respectivo normar el procedimiento.
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DE LA DEDICACIN Art. 235. Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los profesores son: a) A Dedicacin Exclusiva. b) A Tiempo Completo. c) A Tiempo Parcial. Art. 236. El Profesor a Dedicacin Exclusiva es aquel que dedica su trabajo y actividad a la docencia como nica actividad ordinaria remunerada, la que presta a la Universidad durante cuarenta (40) horas semanales, con una carga lectiva mnima de diecisis (16) horas semanales, dedicndose en las restantes horas a la investigacin y otras actividades no lectivas. Art. 237. El Profesor a Tiempo Completo es aquel que presta servicios a la Universidad durante cuarenta (40) horas semanales, con una carga lectiva mnima de doce (12) horas semanales, dedicndose en las restantes horas a la investigacin y otras actividades no lectivas. Art. 238. El Profesor a Tiempo Parcial es aquel que dedica su tiempo y actividad a la docencia universitaria con una carga acadmica mxima de veinte (20) horas y mnima de diez (10) horas semanales. CAPTULO III DE LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS Art. 239. Profesores extraordinarios son los que, en atencin a sus excelencias acadmicas, culturales, o de alto nivel profesional, la Universidad les otorga calidad docente sujetos a un rgimen especial que se establecer en el Reglamento respectivo. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades. Art. 240. Los Profesores Extraordinarios son: a) Emritos b) Honorarios c) Investigadores d) Visitantes Art. 241. Son Profesores Emritos los docentes jubilados o cesantes de la Universidad, de alta calidad acadmica y de reconocida dedicacin a la UNTRM. Art. 242. Son Profesores Honorarios las personalidades nacionales o extranjeras, de reconocida actividad cientfica, cultural o profesional en el mbito nacional o internacional que, sin pertenecer a la plana docente de la UNTRM, se hacen merecedores a esta distincin. Art. 243.Son Profesores Investigadores aquellos que por su reconocida calidad acadmica y excelente produccin cientfica, humanstica o artstica son designados por la Universidad para dedicarse exclusivamente a la investigacin. Pueden o no ser profesores ordinarios, encontrarse o no en la condicin de cesantes o jubilados. Adems, estn sujetos a un rgimen especial, tal como lo establece el Art. 50 de la Ley Universitaria No. 23733. Art. 244. Son Profesores Visitantes los investigadores y profesionales universitarios, nacionales o extranjeros, de excelente calificacin acadmica, que prestan sus servicios en la UNTRM. Desempean sus actividades fuera de la localidad, que a su solicitud, o a travs de instituciones en forma de colaboracin aceptada por la Universidad, prestan sus servicios temporalmente en ella.
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Art. 245. El Reglamento Especial respectivo estipular los procedimientos para la concesin, suspensin o prdida de la condicin de Profesores Extraordinarios.

CAPTULO IV DE LOS PROFESORES CONTRATADOS Art. 246.Son Profesores Contratados los que prestan servicios especficos a la Universidad, de carcter transitorio y a plazo determinado, por situaciones especiales que demanden la necesidad de estos servicios, bajo las condiciones que fije el respectivo contrato. Art. 247. Para ser Profesor Contratado se requiere, como mnimo, poseer el grado y/o ttulo exigido para la correspondiente plaza y no estar incurso en los impedimentos y/o incompatibilidades que seala el Estatuto. Art. 248. La aprobacin de la contratacin del personal docente se realizar por el Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad respectivo. Art. 249. Los profesores Contratados lo son por el plazo mximo de tres aos, al trmino del cual tienen derecho a concursar para su admisin como Profesores Ordinarios, para lo cual la Universidad considerar las plazas correspondientes.

CAPTULO V DE LOS DOCENTES SIN CATEGORA PROFESORAL Art. 250. Son docentes sin categora profesoral los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra y de Laboratorio. Participan en las tareas de enseanza e investigacin en calidad de colaboradores de los profesores responsables. Art. 251. El ingreso como Jefe de Prctica se har por concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, de conformidad con el Reglamento General de Ingreso a la Docencia. Se exigir el ttulo profesional y, excepcionalmente, slo el grado de Bachiller conferido por una Universidad. Art. 252. Los Jefes de Prctica pueden ser nombrados o contratados y ser de tiempo completo o de tiempo parcial. Los Jefes de Prcticas sern ratificados o no, previa evaluacin al trmino de tres aos. Art. 253. El ingreso como Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio se har por concurso interno en cada Facultad entre los estudiantes destacados de los ltimos aos de la carrera en las materias relacionadas con el rea respectiva, de conformidad con el Reglamento General de Ingreso a la Docencia.

CAPTULO VI DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS PROFESORES Art. 254. Son deberes de los profesores: a) Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y respeto a la discrepancia cientfica y acadmica. b) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto de la Universidad y sus respectivos reglamentos bajo responsabilidad. c) Perfeccionar, actualizar sus conocimientos acadmicos y cientficos.
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d) e) f) g) h)

Observar conducta y dignidad propias del docente dentro y fuera de la Universidad. Participar en la elaboracin de los slabos del Departamento. Ejercer labor de tutora y consejera del estudiante en todo nivel de formacin. Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo de su labor docente. Elaborar textos didcticos universitarios como aporte al desarrollo de sus clases y realizar labor intelectual creativa, cientfica, artstica y tecnolgica. i) Asistir a las actuaciones y reuniones a las que son citados por las autoridades. j) Orientar su labor de investigacin cientfica, acorde a las necesidades regionales y nacionales. k) Presentar obligatoriamente informes sobre trabajos de investigacin auspiciados econmicamente por la Universidad. l) Ejercer sus funciones de docente universitario con independencia de la actividad poltica partidaria. m) Aceptar y participar activamente en las responsabilidades administrativas y de gobierno de la Universidad para la que fueren designados. n) Contribuir en la formacin integral de los estudiantes universitarios. o) Contribuir al uso eficiente y racional del patrimonio as como de los recursos materiales y financieros de la Universidad. p) Contribuir al fortalecimiento de la imagen y prestigio de la Universidad. q) Cumplir su funcin buscando el desarrollo del pas y la continuidad de las polticas de Estado. r) Supeditar el inters particular al inters comn y a los deberes y obligaciones del servicio. s) Superarse permanentemente en funcin a su desempeo. t) Desempear sus funciones con honestidad, probidad, criterio, eficiencia, laboriosidad y vocacin de servicio. u) Otros que seale la ley. Art. 255. Son derechos de los profesores: a) Gozar de estabilidad laboral conforme a la legislacin vigente. b) Gozar de libertad acadmica para desarrollar sus actividades docentes. c) Gozar de los derechos y beneficios del servidor pblico y la cesanta y jubilacin conforme a Ley. d) Gozar del derecho a la sindicalizacin y huelga, de conformidad con la Constitucin y la Ley. e) Percibir una remuneracin justa de acuerdo a la funcin docente universitaria y las remuneraciones complementarias establecidas por Ley, cualquiera sea su denominacin. f) Percibir el subsidio por fallecimiento y sepelio de acuerdo a la legislacin vigente. g) Ser promovido en la carrera docente. h) Gozar de licencias a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones que seale el Reglamento. i) Percibir los beneficios y derechos sociales otorgados y reconocidos por la Universidad. j) Publicar y divulgar su produccin intelectual con apoyo de la Universidad, garantizndosele sus derechos de autor. k) Asociarse libremente con fines profesionales, cientficos, culturales y gremiales de acuerdo con la Constitucin de la Repblica y las Leyes. l) Capacitarse permanentemente, debiendo la Universidad prestar las facilidades correspondientes. m) Gozar de 60 das consecutivos de vacaciones remuneradas al ao. n) Percibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad. o) Percibir pasajes y viticos por comisin oficial de servicio o participacin en certmenes acadmicos, culturales y deportivos en el mbito nacional e internacional, previo cumplimiento de los procedimientos establecidos en la normatividad vigente. p) Participar en el gobierno de la Universidad. q) Gozar del ao sabtico, de conformidad con el correspondiente reglamento.
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r) Ser atendidos por los rganos de gobierno y autoridades de la Universidad en sus solicitudes y reclamos y defenderse en el caso de imputaciones y sanciones. s) Gozar de los servicios que brinda la universidad va Bienestar universitario. t) Otros que seale la ley. Art. 256. Cuando los estudios de capacitacin se desarrollen en otras Universidades del pas, o del extranjero la Universidad conceder al profesor licencia con goce de sus haberes por el tiempo que duren los estudios de capacitacin. El profesor queda obligado a presentar la documentacin probatoria de los estudios realizados, debiendo trabajar en la Universidad por el doble de meses o aos que dure la licencia y con la obligacin de devolver los haberes y beneficios econmicos percibidos en caso de incumplimiento.

CAPTULO VII DE LAS INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS Art. 257. Es incompatible el desempeo simultneo de cargo de los rganos gobierno o de direccin acadmica o administrativa de la Universidad con cargos directivos gremiales de la misma. El profesor incurso en esta incompatibilidad deber renunciar a uno u otro cargo; en caso contrario, ser suspendido en el cargo institucional. Los docentes que ocupen cargos directivos gremiales en la Universidad no podrn ser designados a cargos de direccin acadmica o a funciones de direccin administrativa hasta un (1) ao despus de haber fenecido su mandato. Art. 258. Es incompatible el ejercicio simultneo de dos o ms de los siguientes cargos: Rector, Vicerrector, Decano, Director de Escuela, Director de Instituto, Jefe de Departamento y Jefe de Oficina. Art. 259. La condicin de profesores a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo es incompatible con el ejercicio de otro cargo remunerado, salvo las excepciones fijadas por la ley y el presente Estatuto. Los cargos en organismos pblicos ejercidos en representacin de la Universidad, que conllevan nicamente percepcin de dietas o viticos, no estn comprendidos en esta incompatibilidad. Art. 260. Es incompatible el ejercicio simultneo de cargo administrativo y docente, a tiempo completo uno y otro, con remuneraciones separadas, dentro de la misma Universidad. El servidor administrativo slo podr tener carga lectiva de hasta diez (10) horas semanales, sin perjuicio de su jornada de trabajo. Art. 261. Es incompatible el cargo de asesor de una tesis con el cargo de jurado evaluador de la misma tesis. El asesor participar con voz pero sin voto. Art. 262. Es incompatible participar como miembro del jurado evaluador para ingreso o promocin docente, cuando hay relacin de consanguinidad hasta el cuarto grado o de afinidad hasta el segundo grado con el postulante. Art. 263. El personal docente universitario, cuando se encuentre en uso de licencia con goce de haber, no deber desempear otro cargo que genere la percepcin de sueldo o remuneracin del Estado o del Sector Privado. Art. 264. Los profesores universitarios a Tiempo Completo estn impedidos de ejercer labor docente ajena a la Universidad por ms de diez (10) horas semanales. La contravencin de este dispositivo dar origen al cambio de dedicacin, sin perjuicio de la devolucin de los haberes percibidos indebidamente.
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Art. 265. Los servidores pblicos podrn ser nombrados o contratados para el ejercicio de docencia universitaria slo a Tiempo Parcial y por no ms de diez (10) horas semanales. La contravencin a esta norma dar lugar a la devolucin de los haberes indebidamente percibidos, sin perjuicio de la sancin a que hubiere lugar. Art. 266. Los profesores universitarios en ejercicio en ningn caso harn uso de su condicin y categora profesoral con fines de publicidad y lucro en las instituciones educativas distintas a la Universidad. Art. 267. No podrn integrar el mismo rgano de gobierno universitario, comisin evaluadora, ni tribunal de carcter disciplinario, los parientes entre s hasta el segundo grado de afinidad, cuarto de consanguinidad o por razn de matrimonio. Art. 268. Los docentes de la Universidad que tienen relacin con academias privadas de preparacin preuniversitaria, no pueden formar parte de la Comisin de Admisin, ni intervenir en el proceso de admisin de la Universidad, en cualquiera de sus instancias y acciones. Las autoridades de la Universidad por su rgimen de Dedicacin Exclusiva estn impedidos de tener relacin con academias de preparacin universitaria o institutos del mismo tipo de actividad o diferente.

CAPTULO VIII DE LAS SANCIONES Art. 269. Son aplicables a los docentes universitarios las siguientes sanciones: a) Amonestacin verbal o escrita. b) Suspensin y c) Separacin previo proceso. Art. 270. Son causales de amonestacin las siguientes faltas: a) Inobservancia de las normas y directivas generales y especiales de la Institucin. b) Inasistencia a actividades acadmicas o administrativas a las que ha sido citado, cuando menos, con veinticuatro (24) horas de anticipacin. c) Incumplimiento de las actividades acadmicas a su cargo. d) Conducta que afecte su prestigio y comprometa el decoro y respetabilidad del cargo. e) Faltamiento a las consideraciones debidas a los miembros de la Universidad. Art. 271. La amonestacin verbal o escrita ser impuesta por la autoridad inmediata superior. Cuando es escrita, quedar registrada en su foja de servicios. Art. 272. Son causales de suspensin las siguientes faltas: a) La reincidencia en las situaciones que han dado lugar a la amonestacin escrita. b) La inasistencia injustificada a ms del quince por ciento (15%) de carga lectiva en un ciclo; el dictado de clases extraordinarias en el ltimo mes del ciclo acadmico no subsanar las referidas inasistencias. c) Lo estipulado en los Arts. 276 y 279 del presente Estatuto. d) Los dems que sealen el presente Estatuto y las leyes respectivas. Art. 273. La sancin de suspensin ser impuesta por el Consejo Universitario a propuesta del Tribunal de Honor. Art. 274. Son causales de separacin las siguientes faltas: a) Abandono injustificado de sus labores durante diez das consecutivos.
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b) Inasistencias injustificadas al dictado de clases, cuando totalice el veinte por ciento (20%) de las horas semestrales. c) Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado que lo incapacita para la labor docente. d) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible con relacin a la funcin docente. e) Agresin fsica contra cualquier miembro de la comunidad universitaria. f) Condena judicial que provenga de la comisin de delito comn doloso ordinario con pena privativa y efectiva de la libertad. g) Incapacidad comprobada en el ejercicio de la labor docente. h) La no ratificacin docente. Art. 275. La sancin de separacin ser aprobada por el Consejo Universitario a propuesta del Tribunal de Honor, previo proceso disciplinario conducido por dicho Tribunal. Para el efecto de la apertura del procedimiento se expedir una resolucin rectoral, previo acuerdo del Consejo Universitario, a vista de la documentacin pertinente. Art. 276. El profesor que probase fehacientemente haber sido sancionado injustamente debe ser rehabilitado en todos sus derechos.

TTULO VII LOS ESTUDIANTES Art. 277. Son estudiantes de la Universidad, todos aquellos que hayan registrado matrcula en la Facultad correspondiente para seguir estudios determinados, que conducen a obtener grado acadmico y ttulo profesional. CAPTULO I DE LOS DEBERES Y DERECHOS Art. 278. Adems de los sealados en el Art. 57 de la Ley Universitaria No. 23733, los estudiantes de la Universidad tienen los siguientes deberes: a) Cumplir con la Ley, el Estatuto y dems dispositivos que regulan la vida institucional. b) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica, cientfica y profesional, as como observar un comportamiento digno dentro y fuera de la Universidad. c) Respetar los derechos de los integrantes de la comunidad universitaria. d) Respetar y hacer respetar el principio de autoridad en todas las instancias. e) Participar en el desarrollo de la vida universitaria y contribuir al respeto, dignidad y prestigio de la Universidad, a la realizacin de sus fines y a la conservacin e incremento de su patrimonio cultural y material, lo mismo que a la defensa de la autonoma universitaria. f) Sufragar en las elecciones de los delegados que los han de representar en los rganos de gobierno. g) Contribuir a la solucin de los problemas nacionales y universitarios a travs del estudio, la investigacin y la proyeccin social, combinando la teora con la accin y la prctica. Art. 279. Adems de los sealados en el Art. 58 de la Ley Universitaria No. 23733, los estudiantes de la Universidad tienen los siguientes derechos: a) Recibir una slida formacin profesional, acadmica, cientfica y tecnolgica que le garantice un eficiente desempeo profesional, as como a capacitacin permanente en eventos extracurriculares. b) No ser suspendido ni separado de la Universidad por razn de su credo y de sus ideas. c) Participar en el gobierno de la Universidad.
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d) Asociarse libremente de acuerdo a la Constitucin y la Ley para los fines relacionados con los de la Universidad y al reconocimiento oficial de sus organismos gremiales y dems formas de asociacin. e) Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad, as como los ambientes fsicos, laboratorios, bibliotecas, centros de experimentacin y entrenamiento, debidamente implementados, de acuerdo con las posibilidades de la Institucin y recibir apoyo financiero para efectos de su participacin en trabajos de investigacin. f) Contar con la asesora para realizar su tesis. g) Gozar de los servicios de bienestar y asistencia que otorga la Universidad. h) Realizar prcticas preprofesionales en instituciones pblicas y privadas. i) Gozar del pasaje universitario conforme a Ley. j) Ejercer el derecho a tacha de los docentes por razones estrictamente acadmicopedaggicas, debidamente comprobadas. La tacha ser resuelta por el Consejo de Facultad, previa evaluacin.

CAPTULO II DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL Art. 280. Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad se requiere ser estudiante regular de una Facultad, tener aprobados dos semestres lectivos completos, estar ubicado en el tercio superior de su promocin y no haber incurrido en responsabilidad legal por actos dolosos y culposos contra la Universidad. El perodo lectivo inmediato anterior a su designacin debe haber sido cursado en la misma Universidad. En ningn caso hay reeleccin para el perodo siguiente al cargo para el que fue designado por su Facultad. Art. 281. Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno de la Universidad y de la Facultad estn impedidos de tener cargo o actividad rentados en la Universidad durante su mandato y hasta un (1) ao despus de terminado ste.

CAPTULO III DE LAS SANCIONES Art. 282. El estudiante que incumpla con sus deberes sealados en el Art. 57 de la Ley Universitaria No. 23733 ser objeto de sancin, previo proceso de acuerdo al Reglamento respectivo. Art. 283. Son causales de sancin: a) Conducta que atente contra los principios y fines de la Universidad. b) Acto grave de indisciplina. c) Condena judicial por delito comn con pena privativa de la libertad. Art. 284. Son aplicables a los estudiantes las siguientes sanciones: a) Amonestacin. b) Suspensin. c) Separacin. Art. 285. El proceso disciplinario al que pueden ser sometidos los estudiantes por infraccin de las normas legales, estatutarias y reglamentarias se realizar ante el Tribunal de Honor de la Universidad, quien resolver en nica y ltima instancia.
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Las sanciones especificadas en los incisos b y c del Art. 282 sern aplicadas por el Tribunal de Honor. Si la sancin establecida es de separacin, esta deber ser ratificada por el Consejo Universitario. Art. 286. En el caso de delitos comunes dolosos ordinarios cometidos dentro de la Universidad, independientemente de la accin judicial, se iniciar de inmediato el proceso disciplinario correspondiente.

TTULO VIII LOS GRADUADOS Art. 287. Son graduados quienes habiendo terminado los estudios universitarios han obtenido en la Universidad un Grado Acadmico y/o Ttulo Profesional con arreglo a la Ley y al Estatuto de la Universidad. Art. 288. Los graduados tienen el derecho y el deber de participar en los rganos de Gobierno de la Universidad, segn Ley y el presente Estatuto. Para ello, la Universidad tendr un Padrn General actualizado de sus Graduados. El Comit Electoral Universitario, acorde con el Reglamento General de Elecciones de la UNTRM, se encargar de organizar, conducir y controlar la eleccin de los Graduados. Art. 289. Para ser designado representante se requiere: a) Tener Grado Acadmico y/o Ttulo Profesional b) Estar registrado en el padrn de graduados c) Fijar residencia en la ciudad de Chachapoyas, en caso de ser elegido d) No tener antecedentes penales e) No ejercer la docencia, ni ser estudiante, ni tener vnculo laboral con la Universidad. Art. 290. La Universidad desarrollar el plan de acreditacin de sus graduados dotndole peridicamente de habilidades y competencias. La Universidad facilitar a los graduados los servicios que sean necesarios, as como mantener relaciones recprocas de contribucin acadmica. Art. 291. Los graduados se registran en sus respectivas Facultades a fin de ejercer su derecho de participacin en los rganos de gobierno de la Universidad. Art. 292. La Universidad propicia la constitucin de la Asociacin de Graduados y para su reconocimiento entregar a la Universidad su escritura de constitucin y reglamento, la cual deber ser registrada por la Secretara General. Art. 293. Los Representantes de los Graduados en los organismos de gobierno de la Universidad, no podrn desempear funciones docentes ni cargos rentados en esta Universidad, hasta despus de un ao de haber concluido el perodo de su respectiva nominacin.

TTULO IX PERSONAL ADMINISTRATIVO Art. 294. El personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas comprende a los trabajadores no docentes que cumplen actividades administrativas, profesionales, tcnicas o de servicios, que no son propios de la docencia, en apoyo a las tareas acadmicas que constituyen los fines institucionales y para el funcionamiento de la Universidad.
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El personal de los Centros de Produccin y Prestacin de Servicios asume las tareas que con fines de rentabilidad econmica, establecer la Universidad. Art. 295. El personal administrativo est sujeto al rgimen jurdico de los servidores pblicos del pas. El acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico y abierto, por grupo ocupacional en base a los mritos y capacidad de las personas en un rgimen de igualdad de condiciones, respetndose estrictamente los requisitos para la convocatoria, los requisitos para postular y el procedimiento de seleccin establecidos en la normatividad sobre la materia. Sern nombrados por el Consejo Universitario. El personal de los Centros de Produccin y Prestacin de Servicios est sujeto al rgimen laboral de la actividad privada, de acuerdo a su situacin especfica. Art. 296. La Universidad organiza el escalafn de su personal administrativo de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. Art. 297. La Universidad promueve y reubica al personal no docente, conforme a sus mritos y aptitudes, a criterios objetivos y a las necesidades institucionales. Art. 298. De acuerdo a Ley la Universidad podr amonestar suspender y separar al personal no docente. Las causales y el procedimiento correspondiente se normarn en el Reglamento de Personal. Art. 299. Es incompatible la percepcin de ms de una remuneracin, retribucin, emolumento o cualquier tipo de ingreso del estado, as como la percepcin simultnea de remuneracin y pensin por servicios prestados al Estado, salvo las excepciones de funcin docente y participacin en uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas. Tambin es incompatible el trabajo, dentro de la misma oficina o dependencia de la Universidad de parientes de hasta el segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad. Art. 300. El personal no docente de la Universidad tiene derecho a la libre organizacin con fines de bienestar y de defensa de sus derechos. Sus organismos representativos gozarn de facilidades para el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines. Art. 301. El personal no docente de la Universidad tiene los siguientes deberes: a) Cumplir su funcin buscando el desarrollo del pas y la continuidad de las polticas de la Universidad. b) Supeditar el inters particular al inters comn y a los deberes y obligaciones del servicio. c) Superarse permanentemente en funcin a su desempeo. d) Desempear sus funciones con honestidad, probidad, criterio, eficiencia, laboriosidad y vocacin de servicio. e) Conducirse con dignidad en el desempeo del cargo. f) Respetar y convocar las instancias de participacin ciudadana creadas por ley y las normas respectivas. g) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto de la Universidad y sus respectivos reglamentos bajo responsabilidad. h) Asistir a reuniones a las que son citados por las autoridades. i) Otros que seale la ley. Art. 302. El personal no docente de la Universidad tiene derecho a: a) Percibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad y pago por concepto de escolaridad.

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b) Contar con un programa de capacitacin, la misma que ser promovida, facultada y facilitada por la Universidad, para cuyo efecto reglamentar las condiciones bajo las cuales se conceder este derecho. c) Recibir apoyo y facilidades para estudios de profesionalizacin en los casos pertinentes. d) Gozar de estabilidad laboral conforme a la legislacin vigente. e) Gozar de proteccin adecuada contra el cese arbitrario, con observancia de las garantas constitucionales del debido proceso. f) Gozar del derecho a la sindicalizacin y huelga, de conformidad con la constitucin y la ley. g) Percibir el subsidio por fallecimiento de acuerdo a la legislacin vigente. h) Ser promovido en la carrera administrativa. i) Gozar de permisos y licencias a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones de ley. j) Gozar de 30 das consecutivos de vacaciones remuneradas al ao. k) Percibir pasajes y viticos por comisin oficial de servicio o participacin en certmenes acadmicos, culturales y deportivos en el mbito nacional e internacional, previo cumplimiento de los procedimientos establecidos en la normatividad vigente. l) Gozar de los beneficios de la seguridad social de acuerdo a ley. m) Otros que seale la ley. Art. 303. No podrn ingresar como servidores administrativos los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad con los miembros de los rganos de gobierno y los funcionarios administrativos superiores. Art. 304. El personal no docente de la Universidad con ttulo o grado universitario, tiene derecho a que se le reconozca hasta cuatro aos de abono, por concepto de formacin profesional, al cumplir quince aos de servicios los varones y doce y medio de servicios las mujeres. Siempre que estos estudios no sean simultneos con servicios prestados al sector Pblico. Art. 305. El personal no docente gozar de una pensin mensual igual a la ltima remuneracin cuando cese por causas de invalidez. Art. 306. El personal no docente tiene derecho al complemento del sueldo que deje de pagar EsSalud, en caso de enfermedad, hasta completar el ntegro del sueldo que le corresponde. Art. 307. El personal no docente gozar adems de los derechos y beneficios que se creen mediante convenios colectivos, y de todos aquellos creados por Ley.

TTULO X RGIMEN DISCIPLINARIO CAPTULO I DEL TRIBUNAL DE HONOR Art. 308. La Universidad contar con un Tribunal de Honor, conformado por cuatro (4) Profesores a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y de las ms altas calidades acadmicas y ticas. Y, en lo posible, uno (1) ser abogado. El Tribunal de Honor est integrado tambin por dos (2) estudiantes. Los miembros del Tribunal de Honor son elegidos por la Asamblea Universitaria a propuesta del Rector; el mandato de los profesores dura tres (3) aos y el de los estudiantes, un (1) ao, pudiendo todos ellos ser reelegidos. Art. 309. El Reglamento correspondiente establecer la organizacin y funcionamiento del Tribunal de Honor y ser aprobado por el Consejo Universitario.
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Art. 310. Corresponde al Tribunal de Honor conocer las denuncias que se formulan contra los docentes y estudiantes, en los casos previstos en el presente Estatuto. El proceso disciplinario ser instaurado por Resolucin Rectoral, debiendo notificarse al procesado de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. Art. 311. Los procesos ante el Tribunal de Honor deben desarrollarse en trminos sumarios que precisar el Reglamento respectivo. Sin embargo, se deber conceder al procesado del derecho a la defensa, el cual se ejercer por documento o de forma verbal si as lo solicitase. El Tribunal de Honor tendr como mximo treinta (30) das hbiles para emitir su fallo, el mismo que ser elevado al Consejo Universitario para su tratamiento respectivo de ratificacin o no ratificacin.

CAPTULO II DE LA COMISIN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Art. 312. La Universidad contar con una Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, la misma que constar de tres miembros titulares y tres miembros suplentes. Estar presidida por un funcionario designado por el titular e integrada por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y un representante de los trabajadores y/o servidores pblicos que laboren en la Institucin. Art. 313. Slo podrn ser sometidos a proceso administrativo disciplinario ante la Comisin Permanente de Procesos Administrativos disciplinarios los trabajadores y/o servidores pblicos cuya gravedad de las faltas cometidas sea causal de cese temporal o destitucin, proceso este que en todo caso no deber de exceder los treinta das hbiles improrrogables. Art. 314. La Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios tiene la facultad de calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de apertura de procesos administrativos. En caso de no proceder la apertura elevar lo actuado al titular de la entidad con los fundamentos de su pronunciamiento, para los fines del caso. Art. 315. El Proceso Administrativo Disciplinario deber iniciarse en el plazo no mayor de un (1) ao contado a partir del momento en que la autoridad competente tenga conocimiento de la comisin de la falta disciplinaria bajo responsabilidad de la citada autoridad. En caso contrario se declara prescrita la accin sin perjuicio del proceso civil o penal a que hubiere lugar. Art. 316. En lo no dispuesto en el presente captulo se regir por lo normado en el Decreto Legislativo 276 y su Reglamento el Decreto Supremo 005-90-PCM, as como la Ley 28175, y dems normas legales.

CAPTULO III DE LA COMISIN ESPECIAL DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Art. 317. Para los Procesos Administrativos Disciplinarios de Funcionarios se constituir una Comisin Especial integrada por tres (3) miembros acordes con la jerarqua del procesado. Art. 318. Los miembros integrantes de esta Comisin sern designados por el titular del pliego, a travs de la resolucin respectiva. Esta Comisin tendr las mismas facultades y
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observar similar procedimiento que la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios.

CAPTULO IV DEL TRMINO DE LA RELACIN LABORAL Art. 319. a) b) c) d) e) f) El vnculo laboral culmina por: Fallecimiento. Renuncia Separacin y/o destitucin. Invalidez permanente que no le permita cumplir con sus funciones. Jubilacin. Cese.

TTULO XI INVESTIGACIN Y DESARROLLO CIENTFICO TECNOLGICO Art. 320. La Universidad tiene como funcin primordial y obligatoria, estimular y fomentar la investigacin individual, en equipo e interdisciplinaria y el desarrollo cientfico y tecnolgico, en las disciplinas y especialidades de las Facultades; dentro de una poltica que se orientar fundamentalmente a la generacin de conocimientos cientficos y propuestas tecnolgicas destinadas a la solucin de problemas Locales, Regionales y Nacionales. Asimismo, tiene como funcin impulsar la investigacin que enriquezca la cultura nacional y universal. La investigacin es desarrollada en los Departamentos Acadmicos e Institutos de Investigacin es promocionada y apoyada por la Oficina General de Investigacin de conformidad con las funciones sealadas en el presente Estatuto para dicha oficina. Art. 321. La investigacin es obligatoria para los Profesores Ordinarios a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, siendo fundamental en la formacin acadmico-profesional de los estudiantes. Los Profesores a Tiempo Parcial, Jefes de Prctica y estudiantes pueden ser colaboradores en un trabajo de investigacin. Art. 322. Se inicia la investigacin con la presentacin de un Proyecto que ser evaluado por la respectiva Comisin de Investigacin de la Facultad y aprobado por el Consejo de Facultad. La Evaluacin se realiza en funcin de los objetivos y de los recursos humanos y fsicos requeridos. De conformidad con los planes de desarrollo y las lneas de investigacin de la Facultad. Art. 323. Es de responsabilidad de las Comisiones de Investigacin de cada Facultad el control del avance y cumplimiento de los trabajos respectivos. El incumplimiento determina la prdida de los derechos adquiridos. Art. 324. La Universidad destinar para la investigacin un importe significativo de su presupuesto asignado por el Estado, el mismo que financiar los proyectos de investigacin calificados, a fin de garantizar su ejecucin y promocin. Adems puede recibir el apoyo econmico de organismos nacionales o internacionales que fomentan la investigacin en el pas. Art. 325. La Universidad reconoce la autora de las investigaciones y/o invenciones y apoya las gestiones para registrar y/o patentar los resultados de los trabajos de investigacin.
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Brindar todo el apoyo para la publicacin de los resultados de investigaciones en la revista y/u rganos de difusin nacional o extranjeros.

TTULO XII EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL Art. 326. La Universidad tiene como funcin obligatoria la realizacin de las actividades de proyeccin social y extensin universitaria, con la participacin de docentes, estudiantes y comunidad y en coordinacin con la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria. Comprende el estudio, asesora, prestacin de servicios, difusin de conocimientos, apoyo en trabajo u otros con el objeto de beneficiar a la comunidad, organismos o entidades extrauniversitarias. Art. 327. Los servicios de proyeccin social son gratuitos y los de extensin universitaria pueden o no ser gratuitos. Art. 328. El Jefe de la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria coordina conjuntamente con el Vicerrector Acadmico y la Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales, las acciones de proyeccin y extensin, y mantiene relaciones con otras universidades e instituciones culturales, econmicas y sociales, con fines de cooperacin, asistencia y conocimiento recprocos. Art. 329. La Extensin y Proyeccin Universitaria forman parte de la actividad acadmica de los profesores de la Universidad. Art. 330. Los estudiantes coparticiparn en las actividades de Extensin y Proyeccin Universitaria, como parte de su trabajo lectivo o voluntariamente. Art. 331. Las actividades de Extensin y Proyeccin Universitaria deben ser aprobadas por el Consejo de Facultad respectivo, en concordancia con el Plan de Desarrollo de la Facultad.

TTULO XIII BIENESTAR UNIVERSITARIO Art. 332. La Universidad brindar a sus miembros servicios de salud, becas, deportes interfacultativos, comedor, recreacin, orientacin psicopedaggica y otros de su propia iniciativa y esfuerzo, dentro de sus posibilidades. La Oficina General de Bienestar Universitario es la encargada de promover, organizar y dirigir las acciones que correspondan, de conformidad con las funciones sealadas en presente Estatuto. Art. 333. La Oficina General de Bienestar Universitario en coordinacin con las facultades propondr la contratacin de los servicios de cafetn y kiosco para la atencin a los docentes, trabajadores administrativos y estudiantes. Estos servicios se sometern al control peridico de calidad, sanidad y precios. Art. 334. La Oficina General de Bienestar Universitario realiza la seleccin de los estudiantes para efectos de exoneracin en el pago de matrcula de acuerdo a su rcord acadmico y evaluacin socioeconmica incluyendo a los estudiantes que participan en la brigada universitaria. Art. 335. Los derechos que goza el estudiante universitario as como los reconocimientos por su participacin en eventos en representacin de la universidad sern determinados en el reglamento especfico de la Oficina General de Bienestar Universitario.
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TTULO XIV RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO

CAPTULO I DE LA ECONOMA DE LA UNIVERSIDAD Art. 336. Los recursos asignados anualmente por el Gobierno Central a la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas deben ser orientados al cumplimiento de sus funciones, metas y objetivos. Art. 337. La asignacin presupuestal a la Universidad se har directamente por el Tesoro Pblico, segn su necesidad y plan de desarrollo, estando facultada a gestionar ante dicho organismo las solicitudes de giro y otros aspectos inherentes al sistema de tesorera. Art. 338. La Universidad elabora, aprueba y modifica su presupuesto de acuerdo con sus necesidades y administra autnomamente sus recursos econmicos y financieros. Art. 339. La enseanza en la Universidad es gratuita para una sola carrera conducente a grado acadmico y ttulo profesional, debiendo el estudiante efectuar los recaudos y pagos correspondientes a matrcula, carn universitario, solicitudes, certificados, constancias, entre otros conceptos por efecto de su formacin. Art. 340. Los montos de las tasas educacionales son establecidos por el Consejo Universitario.

Art. 341. Los estudiantes tienen derecho a becas integrales y medias becas por su rendimiento acadmico y condicin socioeconmica de acuerdo con el Reglamento pertinente, habilitndose la partida correspondiente en el presupuesto, siendo sta no mayor del 10% de estudiantes matriculados. Art. 342. La Universidad est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal creado o por crearse, as como en las actividades culturales y espectculos pblicos que organice o auspicie. Goza del derecho de franquicia postal. Art. 343. Toda adquisicin de materiales de equipos destinados a la enseanza e investigacin por la Universidad est exonerada de los tributos a la importacin o de tasas creadas o por crearse. Art. 344. La Universidad por estar ubicada en zona de frontera recibe apoyo econmico especial del Estado, previo convenio para la ejecucin de estudios y actividades que signifiquen un impulso en el desarrollo regional y nacional. Art. 345. Los Profesores y Personal Administrativo de la Universidad estn obligados a efectuar sus aportaciones a la Derrama Universitaria y gozan de los beneficios correspondientes.

CAPTULO II DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL Art. 346. Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes muebles, inmuebles y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo. Es obligatorio mantener al da el marges de los bienes.
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Art. 347. Los bienes inmuebles de la Universidad estn exonerados de todos los impuestos que graven su propiedad predial creada o por crearse. CAPTULO III DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Art. 348. a) b) c) d) Son recursos econmicos de la Universidad: Las asignaciones provenientes del tesoro pblico Los ingresos por conceptos de leyes especiales Los recursos directamente recaudados Las donaciones

Art. 349. Los recursos directamente recaudados de la Universidad se obtienen por los siguientes conceptos: a) b) c) d) e) f) Art. 350. Por produccin de bienes y servicios de los Centros y Proyectos Productivos. Por rentas de su patrimonio. Por saldo de balance de ejercicios anteriores. Por derecho de postulacin a la Universidad. Por tasas educativas. Por otros conceptos. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a Ley.

Los recursos provenientes de la enajenacin slo son aplicables a inversiones permanentes como construccin o ampliacin de la Ciudad Universitaria y otras edificaciones dedicadas a la enseanza o a la investigacin, con aprobacin del Consejo Universitario. Art. 351. Los recursos directamente recaudados obtenidos por los diferentes conceptos establecidos en el Art. 347 del presente Estatuto, podrn utilizarse discrecionalmente en otorgar incentivos econmicos al personal docente y administrativo de la Universidad, despus de atender las necesidades acadmicas ms urgentes. Art. 352. Los ingresos provenientes de los estudiantes por concepto de matrcula, derecho de estudio, exmenes y otros, sern destinados exclusivamente para su servicio y beneficio. Art. 353. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos al rgimen establecido por el donante o causante, segn el caso. Cuando se haya establecido los fines, la Universidad queda en libertad de utilizarlos de acuerdo con su prioridad. Art. 354. El nico facultado a expedir certificaciones de donaciones, herencias y legados es el Rector por acuerdo del Consejo Universitario. Art. 355. La Universidad tiene la libertad de obtener prstamos de la Corporacin Financiera Universitaria y/o de entidades nacionales o extranjeras de acuerdo con su prioridad, con el aval del Estado, si fuese necesario. Art. 356. Se constituye el Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria en la Universidad, con donaciones en efectivo de valores hechos a su favor por personas naturales y jurdicas. El Poder Ejecutivo complementa dichas donaciones en el ejercicio presupuestal inmediato siguiente en el curso del ao por la Universidad y hasta una suma que no sobrepasa del 25% del presupuesto de la Universidad en ejercicio en el que se recibi las donaciones.
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Asimismo, la Universidad promover la creacin de una Fundacin como rgano descentralizado con personera jurdica, que tendr como finalidad, cumplir funciones de servicio, apoyo y desarrollo integral a la comunidad, la misma que deber contar con su estatuto y reglamentos internos que requiera su formalizacin. Art. 357. Los ingresos provenientes del Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria se destinan para fines de investigacin, enseanza y proyeccin social sin esperar los aportes del tesoro pblico, asignndose un 5% como mximo para las remuneraciones.

CAPTULO IV DE LA GENERACIN DE RENTAS Art. 358. La Universidad podr crear Centros y Proyectos Productivos Facultativos e interfacultativos o Desconcentrados, dedicados a la produccin de bienes y a la prestacin de servicios, siempre que sean compatibles con su finalidad. Art. 359. La creacin o supresin de los centros de produccin de bienes y servicios ser aprobado por el Consejo Universitario, previo estudio de factibilidad y rentabilidad. Art. 360. Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, se rigen por el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad y su propio Reglamento. Art. 361. Las utilidades que generen los centros y proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios sern distribuidos de la siguiente manera: a) 35% para reinversin y mejoramiento de la gestin. b) 35% en adquisicin de activo fijo para las Facultades y para cubrir servicios generales de la Universidad. c) 30% para otorgar estmulos econmicos a los responsables de los centros o proyectos productivos.

CAPTULO V DEL PRESUPUESTO ANUAL Art. 362. La Universidad formula anualmente su presupuesto de acuerdo con su Plan de Funcionamiento y Desarrollo, a travs de sus Facultades y unidades operativas, para su aprobacin por el Consejo Universitario. Art. 363. El Titular del Pliego es responsable de las funciones, programas, subprogramas, actividades y proyectos a su cargo, que conllevan al logro de los objetivos y al cumplimiento de las metas establecidas en el presupuesto institucional. Corresponde a la Oficina General de Planificacin y Presupuesto la responsabilidad de la programacin, formulacin, control y evaluacin del presupuesto de la Universidad, sujetndose a los objetivos de la institucin. Art. 364. El proceso de elaboracin del Proyecto del Presupuesto es el siguiente: Cada Facultad y unidad operativa aprueba el anteproyecto de su presupuesto y lo remite a la Oficina General de Planificacin y Presupuesto de la Universidad para su consolidacin; luego, sta dar cuenta al Rector quien someter el proyecto consolidado al Consejo Universitario para su aprobacin.

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Art. 365. El Presupuesto de la Universidad, tanto a nivel de asignaciones genricas como especficas aprobado por el Consejo Universitario es refrendado mediante Resolucin Rectoral. Art. 366. La Universidad aprueba, segn directiva del Ministerio de Economa y Finanzas, y en sesin extraordinaria de Consejo Universitario, el Presupuesto Anual, el que debe ser equilibrado y comprender todos sus ingresos y gastos y lo ejecuta de conformidad con la Ley y el presente Estatuto. Art. 367. El Presupuesto de la Universidad debe considerar, obligatoriamente, partidas especficas destinadas a la enseanza, investigacin y capacitacin, dirigidos estos dos ltimos fundamentalmente a la obtencin de grados y especializacin.

TTULO XV RELACIONES DE LA UNIVERSIDAD CAPTULO I DE LA RELACIN COMUNIDAD - UNIVERSIDAD EMPRESA Art. 368. En el establecimiento del vnculo entre Comunidad - Universidad - Empresa, la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas realizar acciones dentro del contexto de innovacin, competitividad y globalizacin. Art. 369. La Universidad, como beneficiaria de la vinculacin Comunidad - Universidad Empresa, fortalecer sus currculos de estudios de la siguiente forma: a) Cursos adaptados a los requerimientos de las empresas. b) Identificacin de cursos de Postgrado y c) Mejor comprensin de las capacidades requeridas en el egresado. Art. 370. La Universidad, a travs de la vinculacin Comunidad - Universidad Empresa, podr ampliar alternativas de aprendizaje de los estudiantes as como mejorar las posibilidades de colocacin de graduados, como tambin la ampliacin de recursos monetarios a travs de los equipos dedicados exclusivamente a la investigacin, asesora o consultara en la comunidad o en la empresa. Art. 371. La Universidad, mediante la relacin Comunidad - Universidad Empresa, ofrecer beneficios para la comunidad o empresa como la formacin en la prctica de la gestin, instrumento para la adquisicin y desarrollo de ventajas competitivas en el actual escenario internacional. La Universidad servir de vnculo de innovacin, mayor profesionalizacin y calificacin de sus cuadros gerenciales. Art. 372. La Universidad considera importante la relacin comunidad universidad, pues la educacin universitaria y la investigacin de alto nivel son elementos claves de desarrollo de la comunidad y de la competitividad nacional. Art. 373. La Universidad realizar convenios con instituciones, empresas y centros de investigacin nacional e internacional; as como con organismos de derecho pblico y privado para el intercambio de profesores, estudiantes y prcticas pre-profesionales con la finalidad de fortalecer el nivel acadmico. CAPTULO II DE LA COORDINACIN CON UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS
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Art. 374. La Universidad desarrollar un enfoque estratgico de coordinacin con universidades nacionales y extranjeras en la medida que analizar la realidad nacional y establecer oportunidades y reas temticas al conocer las fortalezas y debilidades de la competencia. Asimismo, establecer redes de cooperacin con universidades extranjeras para intercambiar experiencias acadmicas, colaboracin, investigacin y capacitacin. Art. 375. El profesional egresado de la Universidad tendr los conocimientos necesarios para enfrentarse con creatividad e imaginacin a la problemtica de los mercados internacionales, para proyectar negocios, administrarlos racionalmente y manejar las operaciones de intercambio de conocimientos cientficos y tecnolgicos y de servicios, de manera que su actuacin profesional como tal, le permita simplificar las tareas y operaciones de carcter internacional y al mismo tiempo, se proyecte a la comunidad y aporte al desarrollo socioeconmico del pas. Art. 376. La Universidad realizar convenios con otras universidades a nivel nacional e internacional para el intercambio de profesores y estudiantes, con la finalidad de mejorar el nivel acadmico. TTULO XVI SERVICIOS UNIVERSITARIOS Art. 377. La Universidad brinda fundamentalmente a los miembros de su institucin servicios universitarios a travs de: a) La librera universitaria y la editorial e imprenta universitaria. b) El bazar universitario. c) La biblioteca central y bibliotecas especializadas. d) La hemeroteca. e) El comedor para docentes, trabajadores y estudiantes. f) El centro de cmputo. g) El centro de idiomas. h) El centro mdico (policlnicos universitarios). i) El Auditrium de cada facultad y a nivel central. j) Bibliotecas virtuales. k) Salas telemticas (una por Facultad y/o aulas) l) Salas de Internet para estudiantes y pblico en general. m) Escuelas de aplicacin n) Convenios para las prcticas preprofesionales y/o el internado de los estudiantes. o) La vivienda universitaria para docentes, estudiantes y trabajadores administrativos. p) Hostales y servicios para turistas en lugares adecuados de la zonas de influencia q) Unidades mviles para la comunidad universitaria. r) Otros, que sean necesarios.

TTULO XVII ELECCIONES UNIVERSITARIAS Art. 378. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza tiene un Comit Electoral Universitario, elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y constituido por tres (3) Profesores Principales, dos (2) Asociados y un (1) Auxiliar, todos ellos a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, y por tres (3) estudiantes. Sus fallos son inapelables. Art. 379. El Comit Electoral Universitario tiene las atribuciones siguientes: a) Elaborar el proyecto de Reglamento de Elecciones b) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales c) Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten
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Art. 380. El sistema electoral es el de lista incompleta y el voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.

TTULO XVIII CEREMONIAS ACADMICAS Y DISTINCIONES CAPTULO I DE LAS CEREMONIAS Art. 381. Se reconoce el 18 de setiembre como el Da de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, en homenaje al da de su creacin y el 8 de diciembre como el da de la institucionalizacin. La fecha de creacin se conmemora en la semana que le corresponde que, para el efecto, se declara como la Semana de Aniversario de la Universidad En la fecha central se renen los acadmicos presididos por el Rector, en ceremonia especial, para rendir homenaje a la Universidad y a quienes han contribuido a su engrandecimiento; en los das restantes de la Semana de Aniversario se desarrollan ceremonias, eventos y reuniones especficas, a cargo de las distintas Unidades de la Universidad, destinadas a testimoniar su contribucin a la ciencia, a la sociedad y a su propio desarrollo. Art. 382. La Universidad conmemora el 6 de julio de cada ao el Da del Maestro en ceremonia acadmica especial. En esta oportunidad se impondr la insignia correspondiente a los nuevos profesores de la Universidad y se rendir homenaje a los profesores que se hayan jubilado o hayan cesado conforme a ley. El discurso acadmico estar a cargo de un Profesor especialmente designado. Art. 383. La universidad celebra la semana del cachimbo para la recepcin de sus nuevos estudiantes matriculados en primer ciclo, con la asistencia de los estamentos de la universidad. Art. 384. Las ceremonias institucionales sern Institucional. organizadas por la Oficina de Imagen

CAPTULO II DE LAS DISTINCIONES Art. 385. La Universidad podr otorgar el grado acadmico de Doctor Honoris Causa y las distinciones de Profesor Honorario y Profesor Emrito. El grado acadmico de Doctor Honoris Causa se otorgar a profesores nacionales o extranjeros de reconocido prestigio o mritos notables en la educacin, la ciencia, el arte y la cultura. La propuesta se har por el Consejo de Facultad o por ms de dos tercios (2/3) de los miembros del Consejo Universitario. La concesin se adoptar por acuerdo del Plenario del Consejo Universitario, con el voto favorable del ochenta por ciento (80%) del nmero legal de sus miembros. La distincin de Profesor Honorario se conceder a profesores e investigadores de universidades del pas o del extranjero, con probados servicios acadmicos a la
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Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas y previo procedimiento sealado en el prrafo anterior; la distincin de profesor emrito a los docentes cesantes o jubilados de la UNTRM con probados servicios a la institucin. Art. 386. La Universidad podr conceder las siguientes distinciones: a) Distincin de Primer Grado, Toribio Rodrguez de Mendoza. b) Distincin de Segundo Grado, Padre Blas Valera Prez c) Distincin de Tercer Grado, medalla Kulap. Art. 387. El Consejo Universitario o los Consejos de Facultad podrn declarar huspedes distinguidos e imponerles la insignia de profesor y entregarles un pergamino a profesores o acadmicos de reconocido prestigio o personalidades notables que visiten la Universidad. Art. 388. La Insignia para los graduados y profesores consiste en una medalla con el logotipo de la Universidad, de forma elptica de 4 x 3 cm. Esta insignia llevar cinta de acuerdo al color emblema de cada facultad para los graduados Bachiller; de color celeste para los profesores. El Rector lleva cinta con los colores de de la bandera nacional, los vice-rectores cinta blanca y roja y los decanos de acuerdo al color emblema de su facultad. Los profesores y autoridades estn obligados a llevar sus insignias y cintas en ceremonias oficiales de la Institucin y en las de las Facultades. Art. 389. La Universidad podr otorgar las distinciones consideradas en el artculo 384 del presente Estatuto al personal no docente de la Universidad, que cumpla labores excepcionales que se enmarquen en resultados eficientes en el servicio, se constituya en modelo de conducta para el conjunto de empleados, promueva valores sociales, promueva beneficios a favor de la entidad y/o mejore la imagen de la entidad frente a la comunidad. Art. 390. Cada Facultad otorgar una distincin especial al mejor estudiante de cada promocin.

TTULO XIX DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA: En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan las Facultades y Escuelas Acadmico Profesionales siguientes: a) Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: Escuela Acadmico Profesional de Educacin Primaria. Escuela Acadmico Profesional de Educacin Secundaria con mencin en Ciencias Naturales y Biotica. Escuela Acadmico profesional de Derecho y Ciencias Polticas b) Facultad de Ciencias de la Salud: Escuela Acadmico Profesional de Estomatologa. c) Facultad de Enfermera: Escuela Acadmico Profesional de Enfermera. d) Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Agroindustrial. Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Agrnoma. Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Ambiental. Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Zootecnista. e) Facultad de Ingeniera Civil y Ciencias Exactas: Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Civil. f) Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables: Escuela Acadmico Profesional de Turismo y Hostelera
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Escuela Acadmico Profesional de Administracin de Empresas.

SEGUNDA: En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan los Departamentos Acadmicos siguientes: a) Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin Departamento Acadmico de Ciencias Sociales y Humanidades. b) Facultad de Ciencias de la Salud: Departamento Acadmico de Salud Pblica y Estomatologa c) Facultad de Enfermera: Departamento Acadmico de Ciencias de la Enfermera d) Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias: Departamento Acadmico de Tecnologas Agropecuarias y Tecnologas Agroindustriales. e) Facultad de Ingeniera Civil y Ciencias Exactas: Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Departamento Acadmico de Ingeniera Civil f) Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables: Departamento Acadmico de Turismo y Hostelera Departamento Acadmico de Administracin TERCERA: La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas otorga, a nombre de la nacin y a propuesta de la respectiva Facultad, los siguientes Grados Acadmicos de Bachiller y Ttulos Profesionales: a) Grados Acadmicos de Bachiller en: - Educacin Primaria - Educacin Secundaria con mencin en Ciencias Naturales y Biotica - Estomatologa - Enfermera - Ingeniera Agroindustrial - Ingeniera Agrnoma - Ingeniera Ambiental - Ingeniera Civil - Ingeniera Zootecnista - Turismo y Hostelera - Administracin de Empresas - Derecho y Ciencias Polticas b) Ttulos Profesionales de: - Licenciado en Educacin Primaria - Licenciado en Educacin Secundaria con mencin en Ciencias Naturales y Biotica - Cirujano Dentista - Licenciado en Enfermera - Ingeniero Agroindustrial - Ingeniero Agrnomo - Ingeniero Ambiental - Ingeniero Civil - Ingeniero Zootecnista - Licenciado en Turismo y Hostelera - Licenciado en Administracin de Empresas - Abogado

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TTULO XX DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- En tanto no haya docentes que cumplan con lo dispuesto en el inciso b) del Artculo 195, el Rector podr ser electo entre los profesores principales a DE o TC existentes, en calidad de encargado por un lapso de tres aos a partir de su eleccin por la Asamblea Universitaria. SEGUNDA.- En tanto no haya docentes que cumplan con lo dispuesto en el inciso b) del Artculo 213 el Decano podr elegido entre profesores principales o asociados en calidad de encargado por un lapso de dos aos, a partir de su eleccin por el respectivo Consejo de Facultad. TERCERA.- La Escuela Acadmico Profesional de Turismo y Administracin funcionar hasta el trmino de la ltima promocin de ingresantes 2010 I, igualmente el grado de bachiller y el respectivo ttulo profesional se otorgar hasta el trmino de dicha promocin. CUARTA.- Las nuevas facultades entrarn en funcionamiento en tanto y cuanto cumplan con los requisitos de ley y del presente estatuto.

TTULO XXI DISPOSICIN FINAL

PRIMERA: El presente Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de emitida la Resolucin de Asamblea Universitaria.

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