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Presentacin de ADSCASE-magazine: Es para su servidor un gran placer presentar a ustedes nuestra revista ADSCASE-magazine. Es un producto de varios meses de trabajo que han fructificado en este medio de divulgacin y que est a su disposicin de manera gratuita. ADSCASE-magazine naci de la exigencia de nuestros clientes por tener un instrumento que les informara de temas de su inters, de manera continua pero sin costo, en electrnico, donde decidieran que artculo leer, y tener la oportunidad de opinar y ser escuchados por el editor y otras personas de su mbito. Tambin hemos agregado espacios para temas como: legal y seguridad, tecnologa y noticias, el rea contable y financiera, Social y familiar, para compartir las novedades e inquietudes de nuestros clientes, amigos y lectores. En este medio, usted puede solicitar algun tema de su inters, para formar consenso y dedicarle un nmero. Y si desea contribuir con algn artculo, puede comunicarse con nosotros desde la seccin de preferencias para el lector. Con gusto revisaremos su aportacin para turnarla a publicacin, siempre dentro de los lineamientos de ADSCASE-magazine. ADSCASE-magazine es una publicacin que se entrega como una aportacin de ADSCASE CONSULTING, para contribuir al crecimeinto de las personas y las empresas, para hacer sinergia social y ayudar a mejorar nuestro pas. Si usted comparte nuestra manera de colaborar con nuestra sociedad, comparta con sus amigos esta publicacin y juntos formemos un mejor Mxico. De parte de todos los colaboradores nuestros lectores: de ADSCASE-magazine, le decimos a

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Director: Marciano Crdenas Editorial: M. Crdenas Distribucin. Brenda Flores. ADSCASE-magazine www.adscase.com.mx (81)-8393-8211 Monterey, N. L. Mxico. Contacto: servicioaclientes@adscase.com.mx ventas@adscase.com.mx Esta es una publicacin de ADS CASE CONSULTING con periodicidad bimestral y distribuida va internet, enviada a clientes, amigos y pblico en general de manera gratuita. Que entrega temas de inters en: Consultora empresarial, capacitacin y negocios. El contenido de los artculos publicados es responsabilidad de su autor y no necesariamente refleja el punto de vista de ADS CASE CONSULTING. DERECHOS: ADSCASE-magazine es una publicacin propiedad de ADSCASE CONSULTING por lo que queda prohibida su comercializacin con fines de lucro o algn otro inters particular que afecte los intereses de ADSCASE CONSULTING. Registro en trmite.

Muchas gracias por darnos permiso de entrar en el espacio de su pantalla y de entregarles este documento.

Atentamente: Marciano Crdenas Director.

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Contenido:

Tema de esta edicin:

LA CAPACITACIN ES GRATIS!
PORTADA PATROCINADORES Presentacin editorial Colaboradores CONSULTORA, CAPACITACIN Y NEGOCIOS. Cunto redita la capacitacin? Por M. Crdenas Tu empresa en las redes sociales, 13 puntos clave. Por Gerardo Lucio La importancia de la administracin de los recursos humanos. Por Hctor Ramrez. Aplicando TI a la capacitacin con xito Por Gerardo Garza SECCIONES SINERGIA SOCIAL Y FAMILIAR: EL camino largo o el camino corto INCULCA VALORES! Por Lic. Diana Hernndez REA CONTABLE Y FINANCIERA: NUEVO ESQUEMA DE PAGO REFERENCIADO Por CP. Gonzalo vila. TECNOLOGA Y NOTICIAS: Mitos y Leyendas en la Red Por Ing. D. Armando Rodrguez LEGAL Y SEGURIDAD: Por el Licenciado Servicios de ADSCASE CONSULTING Prximos eventos de ADSCASE CONSULTING Prximo nmero de ADSCASE-magazine Enlaces externos. Notas. Preferencias para el lector IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR IR
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AGRADECIMIENTOS A COLABORADORES.

Agradecemos las valiosas aportaciones de nuestros colaboradores editoriales en esta edicin, pues dadas sus aportaciones este documento es una realidad. Gracias a:
Gerardo Lucio. Fundador de la empresa: Cmputo y Servicios y creador del Programa Nacional Si no tranzas, Mxico si avanza y Ganador del campamento digital 2011 organizado por: CIAPEM en colaboracin con el Gobierno del Estado de Nuevo Len y la empresa Iusacell. Hctor Ramrez: Licenciado en comunicacin y consultor de Recursos Humanos colaborador de ADSCASE COSNULTING con amplia experiencia en su ramo. Actualmente presta servicio a diferentes empresas. Gerardo Garza: Licenciado en informtica, Director y dueo de SISTEMAX empresa de Consultora dedicada al desarrollo de tecnologas de informacin. Diana Hernndez. Licenciada en Ciencias de la Comunicacin, con especialidad en Publicidad experiencia de 6 aos en el mbito de la capacitacin, ha fortalecido su experiencia en empresas como GMAC, Grainger, Capacitanet y actualmente me desempeo el puesto de Gerente de Capital Humano. Gonzalo vila. Contador especialista Fiscal. Ing. D. Armando Rodrguez Es Ingeniero Mecnico Administrador Practicante De PNL, Y trabaja actualmente en una empresa de Tele marketing. Inicio.

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CONSULTORA, CAPACITACION Y NEGOCIOS

La capacitacin es la educacin puntual para los trabajadores de acuerdo a las necesidades de la empresa. En las mentes de los administradores existen dos tendencias respecto a la capacitacin:

La primera: para qu capacito a la gente si despus se va? La segunda: si no capacito a la gente permaneceremos en el mercado?
La falta de capacitacin es una prdida de doble escala. La ignorancia de su equipo le hace perder dinero todos los das. Y esto es visible en las siguientes re-trabajos a causa de:
1 2 3 4 5 6 7 errores por coordinacin, relacin o falta de liderazgo. errores por falta de planeacin, anlisis de problemas y propuestas de solucin. errores por improvisacin o falta de refinamiento de habilidades tiempos muertos por errores de mantenimiento y operacin de los equipos falta de respuesta a los clientes por falta de capacidad de su personal prdidas de mercado por campaas de ventas sin resultados desperdicios de tiempo, recursos materiales y humanos,

Y muchos ms.

La capacitacin es una decisin estratgica, es una plataforma para crecer. No capacitar genera prdidas y los errores se repiten todos los das. La mnima inversin en la capacitacin, es recuperacin total. Despus de la capacitacin usted puede medir el impacto y calificar el curso y al instructor, y medir el efecto de trasferencia que es el ms importante, es decir cunto me rinde la inversin de capacitar a mi equipo, si lo mido en ahorro? El retorno de su inversin empieza cuando sus trabajadores aplican lo aprendido al trabajo, y lo harn el resto de la relacin laboral con su empresa. Cuantificacin: Imagine los clientes que no vuelven a un restaurante por culpa de un mesero poco amable (sin capacitacin). De cada 10, siete no volvern. Y con un platillo de $150 promedio este negocio perder al ao: 255 das que trabaj el mesero x 7 clientes que no regresaron x $150 = $267, 750 Consideremos tambin que los clientes satisfechos nos recomiendan con otros 3, pero este mesero no ha logrado esto para el restaurante, piense entonces en la doble prdida ocasionada por un empleado sin entrenamiento. Y qu ocurrira si fuera su recepcionista, que responde el telfono y es adems el primer contacto con sus clientes? Lo contrario de estas situaciones, al impartir capacitacin a su personal, ser una ganancia incremental. Cada empleado que sabe responder a las exigencias de nuestros clientes logra potencializar la relacin y crea el inicio de una cadena de eventos virtuosos que se convierten en atributos para nuestro negocio. Como lo podemos escuchar en el dicho de los clientes: Gracias, muy amable, que rpido!, etc. Y la amabilidad y la rapidez, hacen regresar a los clientes, creando valor para nuestra empresa. Para ayudar a responder la pregunta inicial le diremos que:

La consultora pesa 10 gramos, la capacitacin pesa 100 gramos y la ignorancia pesa 1000 gramos Qu prefiere cargar? Autor: Marciano Crdenas
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TU EMPRESA EN LAS REDES SOCIALES : 13 PUNTOS CLAVE

La nueva era de las redes sociales nos ha sorprendido a todos a nivel mundial,
hoy en da ya no es tan complicado dar a conocer tu marca o negocio como anteriormente lo era, si miramos de 5 a 10 aos hacia atrs nos encontramos que para dar a conocer una marca o pequeo negocio tendramos que contratar a una empresa especializada en esta materia, hoy en da ya no es la nica opcin. Las redes sociales estn revolucionando al mundo, el poder de estas se subestima demasiado algunas veces, sin embargo tampoco debemos confiar solo en las redes sociales como medida de promocin: Facebook, Twitter, youtube, Linkedin y myspace segn sea el caso de cada marca o negocio son solo Algunas redes en las cuales es indispensable tener presencia en este momento en el mundo del social media. Hay diversas ventajas al usar estas redes de las cuales podemos destacar: Son Gratuitas No tienen Lmites Geogrficos Difusin en tiempo real Generan impacto inmediato Puedes Mostrar el Lado Humano de la Marca o Empresa (Amigos-clientes) Hay prospectos todos los das Contacto Directo: Sabes lo que tus clientes necesitan. Ahora las Empresas tienen que adaptarse a las nuevas plataformas para no quedar obsoletas en este medio que tiene millones de personas que diariamente las usan y que diariamente se suman ms, esto crece cada da y an se desconoce su lmite. Te Presentamos 13 Puntos Clave para empezar a manejar tu Marca o Negocio en las Redes Sociales: 1. En Twitter escoge muy bien El nombre de usuario , que tenga relacin con la marca, negocio o actividad 2. En Facebook: Crea una Pgina de FANS para tu Negocio (Fan Page) esto te permitir hacer promocin sin hacerlo desde tu perfil y el mensaje le llegara a todos, no olvides Compartir fotos, videos, enlaces, haz contacto con tus fans. 3. Completa de forma entera tu perfil y cada espacio para ganar confianza, hazlo en todas tus redes. 4. Agrega los contactos de tus clientes de E-mail, as obtendrs ms Conexiones 5. Te recomiendo utilizar TweetDeck su interfaz es muy sencilla y puedes manejar diferentes cuentas: Twitter, Facebook, Myspace, Linkedin y ms. 6. Recuerda que Las personas que estn en las redes sociales no quieren que les vendan de forma directa, si estn ah es porque les interesa compartir videos, fotos, msica, conocer ms a sus amigos, conversar sobre lo que les gusta , ponerse al tanto de lo que hacen todos los das. 7. Transmite tu Mensaje lo ms corto posible, no te excedas, en el caso de Twitter solo usa los 140 caracteres, a nadie le gusta leer Mensajes largos. 8. Actualiza tu Estado de forma constante y moderada, a nadie le gusta tener su Muro (Facebook) o TL (Twitter) lleno de mensaje de una sola persona y mucho menos de una Marca o negocio. Siempre Agradece las menciones que te Hacen. Contesta a todas las preguntas que te hagan, hay ocasiones que tienes tantos seguidores o Fans que ser imposible sin embargo trata de contestar a todos los que te sean posibles, ellos entendern. No Borres Mensajes, recuerda que todos te leen, contesta en su idioma pero con moderacin, en algunas ocasiones muy especiales podrs hacerlo, eso ya depende de tu criterio. Utiliza la cuenta de tu marca o negocio especficamente para eso, no mezcles comentarios personales, recuerda que tu marca es la que habla. NO dejes que cualquier persona se haga cargo de manejar tus redes, recuerda que ser el representante de tu marca o negocio. Presentado por: Gerardo Lucio. Inicio.

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LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES.

En la poca actual la administracin de los Recursos Humanos ha cobrado una importancia vital debido a la crisis econmica mundial, los cambios constantes en el entorno, la competitividad y la globalizacin, en este momento crucial las organizaciones han sido empujadas, arrastradas y sujetas a pasar por un estado de alta vulnerabilidad que las puede llevar al fracaso, la quiebra o la bancarrota si se descuidan. Por tal razn los lderes en las organizaciones han tenido que desarrollar nuevas estrategias creativas e innovadoras que intenten romper paradigmas buscando una solucin real y efectiva a sus problemas actuales. Por otra parte han tenido que reconocer que dentro de sus estrategias principales no estaban consideradas o no le haban dado el peso real al desarrollo del capital humano y la administracin del talento. Por ltimo se puede deducir que como resultado de esta crisis las organizaciones se han visto obligadas a llevar un aprendizaje rpido y doloroso de sus malas experiencias y ver todo esto desde una perspectiva diferente para lograr salir adelante considerando siempre que un momento de crisis lo podemos transformar en un momento de oportunidad. Vea Diplomado de Recursos Humanos.

INVIERTE EN CAPITAL HUMANO Por: Hctor Ramrez

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APLICANDO TI A LA CAPACITACIN CON XITO.

Con Tecnologas de Informacin e INTERNET cualquier persona puede aprender sobre cualquier tema en todo momento y a su propio ritmo. Las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones han influido de manera exitosa en la capacitacin empresarial en todos los niveles operativos, ya que si la empresa cuenta con sucursales y empleados distribuidos en diferentes localidades sin importar la distancia, se puede impartir la capacitacin sin necesidad de transportar a la gente o evitando que los instructores tengan que ir a las sucursales. Los principales medios de capacitacin apoyados con TI son los cursos virtuales, los cursos de autoaprendizaje y el sitio web YOUTUBE. CURSO VIRTUAL Un curso virtual o curso a distancia es un marco en el cual distintos protagonistas como profesores, tutores y alumnos pueden interactuar entre s de forma instantnea, en cualquier momento, desde cualquier lugar. Estos cursos tienen muy presente el componente a distancia, pueden ser en vivo o pregrabados. En este tipo de cursos se tiene la ventaja de que no se necesita ir al lugar donde se imparten, la presencia del estudiante es "virtual". Se realiza con una computadora, desde cualquier punto con acceso a internet. Tampoco necesita realizarse en un horario fijo, se puede elegir el momento para hacerlo, basta con sumar un cierto nmero de horas totales. Actualmente existen maestras, materias de nivel profesional y cursos especializados, entre otros, impartidos de manera virtual por instituciones educativas de prestigio logrando un aprendizaje exitoso. CURSOS DE AUTOAPRENDIZAJE Los cursos de autoaprendizaje o tutoriales son sistemas de computacin interactivos con instructivos de autoaprendizaje que pretenden simular al maestro y muestran al usuario el desarrollo de algn procedimiento o los pasos para realizar determinada actividad. Tpicamente un sistema tutorial incluye cuatro grandes fases: Fase Fase Fase Fase introductoria: genera motivacin y se centra la atencin. de orientacin inicial: se da la codificacin, almacenaje y retencin de lo aprendido. de aplicacin: evocacin y transferencia de lo aprendido. de retroalimentacin: en la que se demuestra lo aprendido y se ofrece retroalimentacin y refuerzo.

Un tutorial normalmente consiste en una serie de pasos que van aumentando el nivel de dificultad y entendimiento. Por este motivo, es mejor seguir los tutoriales en su secuencia lgica para que el usuario entienda todos los componentes. En los ltimos tiempos y con la facilidad de las nuevas tecnologas, se estn creando videos tutoriales interactivos para ser utilizados como e-learning en muchas academias en lnea o virtuales. Adems, existen webs gratuitas que ofrecen estos tutoriales en video. YOUTUBE YouTube es un sitio web en el cual los usuarios comunes pueden subir y compartir vdeos en formato digital. Fue creado por tres antiguos empleados de PayPal en febrero de 2005 ellos son Chad Hurley, Steve Chen y Jawed Karim. En noviembre de 2006 Google Inc. lo adquiri por 1,650 millones de dlares, y ahora opera como una de sus filiales. YouTube usa un reproductor en lnea basado en Adobe Flash para servir su contenido. Es muy popular gracias a la posibilidad de alojar vdeos personales de manera sencilla. Aloja una variedad de clips de pelculas, programas de televisin, vdeos musicales. YouTube ha tenido un gran impacto en la cultura popular; prueba de ello es haber obtenido el premio al Invento del ao, otorgado por la revista Time en noviembre de 2006. Si bien las temticas son muy variadas y diversas, varias tendencias positivas se han mostrado en los vdeos y listas de comentarios donde los usuarios vierten las impresiones del vdeo visto. Por ejemplo, se encuentran los vdeos con imgenes de ciudades y provincias, que en su mayor parte muestran fraternidad entre personas y pueblos; cursos diversos con fines educativos, tcnicos y cientficos, como la muestra de vdeos mdicos de operaciones y autopsias, muestras gastronmicas, archivos histricos, comedia o entretenimiento en general. Actualmente existe en YOUTUBE una gran variedad de videos de cursos sobre cualquier tema con informacin confiable y explicada de manera sencilla y comprensible. Lic. Gerardo Garza

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SINERGIA SOCIAL Y FAMILIAR

INCULCA VALORES!

En estos tiempos en los que el ritmo de la vida es muy acelerado, nos trazamos objetivos viendo siempre por el bienestar de los nuestros: Un mejor nivel de vida, educacin de calidad, tener una vivienda digna, todo esto nos lleva a tratar de elevar nuestras percepciones econmicas; pero en la bsqueda de lo mejor para nuestra familia muchas veces dejamos de lado lo ms importante: Nuestra Familia! Cuntas veces nos detenemos a pensar si hemos inculcado en nuestros hijos esos valores que tarde o temprano lo llevarn a formar su futuro? Esa voz que los gue a tratar de elegir siempre el camino correcto, a decir no a las drogas, a ser prudente ante el alcohol, a dejar de lado las malas influencias, a lidiar de la mejor manera con los problemas del hogar. O simplemente ya no tenemos tiempo y dejamos que la escuela cumpla esa funcin? No deleguemos esa responsabilidad tan importante, la vida es difcil y en estos tiempos de familias divididas lo es an ms, la niez y la adolescencia son edades en que todo parece tan fcil, es importante dedicar unos minutos a vivir, pero vivir en familia, escuchar, alentar, fomentar, ensear... Lo estamos haciendo? Cundo fue la ltima vez que le dedicaste un da entero a tu hijo?, Conoces a sus amigos? , Cules son sus pasatiempos favoritos? A veces al detenernos en cada pregunta, caemos en la terrible realidad que nuestro tiempo es acaparado por cuestiones que, si nos ponemos a pensar, realmente no son o no deberan ser tan prioritarias como la comunicacin con nuestros hijos. Pongamos acciones hacia un verdadero cambio de conducta:

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AREA CONTABLE Y FINANCIERA

NUEVO ESQUEMA DE PAGO REFERENCIADO

El Servicio de Declaraciones y Pagos se basa en la presentacin directa ante el SAT de las declaraciones provisionales y definitivas, y el pago del impuesto en bancos utilizando el servicio de depsito referenciado, es decir, a travs de una lnea de captura. Este nuevo servicio sustituye al Esquema de Pagos Electrnicos que se presenta directamente en los bancos. Contribuyentes que se incorporan en 2011 A partir de mayo, para los pagos provisionales y definitivos correspondientes a abril de 2011 y subsecuentes: Los contribuyentes que en trminos del artculo 32-A del CFF (Cdigo Fiscal de la Federacin) se encuentren obligados a dictaminar sus estados financieros en 2011, respecto del ejercicio fiscal 2010. As como en el mes de Julio del 2002 cuando se dej de presentar declaraciones en papel para evolucionar y efectuar los pagos por medio de internet a travs del esquema NEPE (Nuevo Esquema de Pagos Electrnicos) el cual en aquellos aos era un cambio radical, lo cual al trascurrir el tiempo nos dimos cuenta que es lo ms prctico de pagar impuestos. Ahora evolucionamos de NEPE a un internet inteligente a travs del esquema DyP Declaraciones y Pagos o PAGO REFERENCIADO, CAMBIO DEL PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR LOS PAGOS DE IMPUESTOS A partir del mes de mayo al efectuar los pagos provisionales del mes abril del 2011 los contribuyentes obligados a dictaminar, cambiara el procedimiento para el pago de los mismos, mediante el esquema de PAGO REFERENCIADO, el cual nos proporcionar una lnea de captura con la cual se deber efectuar el pago. CAMBIO DE PARADIGMA OPERATIVO En el esquema de NEPE se pagan en el portal del banco obligacin por obligacin, ahora en DyP el pago se tendr que hacer por contribuciones, en una misma declaracin se tendr que efectuar el pago de todas las obligaciones, el procedimiento es accesar en la pgina de intente del SAT www.sat.gob.mx, a mi portal con la CIECF(Clave de Identificacin Electrnica Confidencial Fortalecida) y entrar al Mdulo de Declaraciones y Pagos en el cual se nos habilitarn las obligaciones fiscales que tenemos que cumplir ante la autoridad. El cambio en relacin a NEPE es que DyP para determinar el impuesto a cargo o a favor se tiene que incluir el clculo de los mismos; tambin el mismo DYP nos calcular en automtico la actualizacin y los recargos correspondientes, despus se enva la declaracin, luego entonces la autoridad nos emite una lnea de captura, con la cual ahora se accesara al portal bancario y efectuar el pago. Ya no se presentarn a partir de Abril estadsticas en ceros, ya que en DyP se estara declarando en forma automtica CAMBIO DE PARADIGMA OPERATIVO En el esquema de NEPE se pagan en el portal del banco obligacin por obligacin, ahora en DyP el pago se tendr que hacer por contribuciones, para efectos financieros eso implica que en momentos que la compaa no tenga liquidez en NEPE se pagaba una obligacin un da, y otra obligacin en otro da, ahora con DyP se tendrn que cubrir toda las obligaciones del contribuyente en una sola exhibicin. COMPLEMENTARIAS En este caso se podrn presentar tres tipos de complementarias por Modificacin de Obligaciones, por Obligacin no presentada y para dejar sin efectos la obligacin, En la primera es cuando se modifique la determinacin del impuesto, o caduque la lnea de captura para que se incluyan la actualizacin y los recargos, en la segunda es cuando no se pagan todas las obligaciones y la ltima cuando haya errores en el periodo o concepto de pago. Es importante aclarar que DyP se aplicar a partir de abril del 2011 para contribuyentes obligados a dictaminarse, las dems personas morales es probable que entren a este esquema a partir del ejercicio 2012.

Por: CP. Gonzalo vila

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TECNOLOGA Y NOTICIAS

MITOS Y LEYENDAS DE LA RED

Bienvenido estimable lector, a tu seccin de Tecnologa y Noticias, agradezco al Ing. Marciano Crdenas por invitarme a participar en su revista electrnica ADSCASE-magazine, ya que sin esta invitacin, este artculo tal vez no existira, Muchas Gracias! Y hablando de existir o no Qu les parece, si hablamos un poco de esos extensos temas, que da con da se van cosechando, nuevos mitos y leyendas dentro de la mstica, Caja de pandora que es la Internet? Celulares Hoy en da, se comenta mucho que los celulares pueden tener virus, los cuales, no afectan en lo ms mnimo el funcionamiento o la seguridad (Datos personales). Pero hay algo de verdad en esto, ya que en ltimos meses se haban presentado fallas de seguridad, en el sistema Operativo Android de Google. Esta falla permita acceder a la informacin cuando se conectaban los usuarios a una red Wi-fi (1)

Debido a esta situacin, las grandes empresas dedicadas al campo de la seguridad, ya tienen en la mira este tipo de usuarios, la denominan Fiebre de oro de la seguridad en los celulares inteligentes (Smartphones) (2) Correo Electrnico. Uff! Este si es un tema bastante amplio, y hablaremos de los casos ms sonados. Te ha tocado recibir correos con mensajes de apoyo para cierta persona, que necesita un trasplante de algn rgano, o la realizacin de una operacin, y requieren de tu ayuda, enviando cierta cantidad de e-mails, los cuales tendrn un equivalente en dinero? Bueno, djame decirte que este hecho es una trampa, aunque algunos puedan ser ciertos. Te dars cuenta que este tipo Cartas, cadenas o Hoaxes, por lo general incluyen ms de 30 direcciones, y alguna persona les dar mal uso y se dedicar a enviarte Spam (3). Es importante que si hay algn correo interesante y deseas compartirlo, te recomiendo que borres las direcciones electrnicas que vienen incluidas en el correo, y si las vas a enviar a varias personas, envalas con CCO (Con Copia Oculta) esto, para que terceras personas no tengan conocimiento de otros remitentes enviados. Personajes famosos. En la red, existen cientos o incluso miles de personajes, de los cuales algunos son reales, y algunos no. Como es el caso de This Man mencionado desde Marzo del 2006. De este personaje, cuenta un psiquiatra de Nueva York, que tuvo una paciente que lo descubri. Ella le contaba, que lo haba visto en varios sueos, pero... Qu tiene de interesante esto?.... Simple, desde ese momento el psiquiatra comparti el caso con sus colegas de E.U y del mundo, y descubri, que otros pacientes tambin lo haban visto en sus sueos, algunos creen que es una sugestin y otros opinan, que es un nuevo medio de publicidad (4) Aaah! Me estoy quedando sin espacio para escribir, ja, ja, ja, bueno antes de que se me acabe la cuartilla, les comento tambin del caso de Jhon Titor, este caso son mucho por all del ao 2000 / 2001, en el cual, l mismo informa: que es un viajero del tiempo del ao 2036, y menciona varias predicciones (algunas de ellas con datos y otras no) deca, que vino a ese ao para conocer una PC modelo IBM 5100, para reparar un problema en su tiempo, y como deca Nino Cann... Y usted..... Qu opina?... Les agradezco su tiempo en leer este artculo. Y los invito a leernos en prximas ediciones, Saludos! Atte. Rodrguez D. Armando
Fuente 1: http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/U/un_virus_en_android_de_google/un_virus_en_android_de_google.asp?CodSeccion=211 Fuente 2: http://www.eltiempo.com/tecnologia/telecomunicaciones/ARTICULO-WEB-NEW_NOTA_INTERIOR-9382024.html Fuente 3: http://www.rompecadenas.com.ar/hoaxes2.htm Fuente 4: http://www.thisman.org/ Fuente 5: http://www.johntitor.com/

Te recomiendo leer tambin: Ocho mitos (errneos) sobre las redes sociales http://www.trecebits.com/2009/07/27/ocho-mitos-erroneos-sobre-las-redes-sociales/ Mitos y verdades de cmo la PC afecta la vista de los usuarios http://bureaudesalud.com/v2/2009/07/19/mitos-y-verdades-de-como-la-pc-afecta-la-vista-de-los-usuarios/ Los diez principales mitos sobre navegacin segura por Internet http://www.pcactual.com/2010/11/06/1275/los_diez_principales_mitos_sobre_navegacion_segura_por_internet.html Diccionario: Hoax: Es la descripcin de un correo con contenido falso o engaoso (Ej. Marte se ver grande como la luna): Spam: En espaol se le conoce as a los correos basura, a los mensajes no solicitados, o en su caso de remitente desconocido, de igual modo, que no son deseados Inicio.

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LEGAL Y SEGURIDAD En este espacio les compartiremos las medidas bsicas de seguridad. 1.-Recomendaciones bsicas 2.-Seguridad en su vehculo 3.-Seguridad antisecuestro 4.-Acciones en caso de extorcin telefnica. 5.-Seguridad de negocios casa e internet 6.-Reacciones al ser amenazado con arma de fuego 7.-Las nuevas tecnologas 8.-Seguridad en eventos masivos 9.-Tips para denuncias 10.-Directorio para hacer denuncias.

Descargue: Manual de Acciones Preventivas

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SERVICIOS DE ADSCASE CONSULTING

BENEFICIOS:

BENEFICIOS: IN HOUSE. 1 Constancia de participacin 2 Material personalizado y anticipado al curso (opcional) 3 Retroalimentacin personalizada con consultas post-sesin (2 TICKETS) 4 Entrega de 1 DVD de participacin personal (segn curso) 5 Reporte de retroalimentacin del curso.
CAPACITACION CURSOS:

OTROS BENEFICIOS EN PLAN EXTERNO

6 7 8 9 Break continuo Salas equipadas con multimedia. Servicio de internet Servicio de alimentos

CLIPT (Programa Para Desarrollo Humano) Comunicacin Liderazgo Inteligencia emocional PNL Trabajo en equipo -DIPLOMADOS:
*DESARROLLO HUMANO. Una de nuestras firmes creencias es:

GANDIH (Desarrollo de supervisores) Gestin de supervisin Anlisis de problemas y toma de decisiones Direccin de personal Delegacin Motivacin Coaching Herramientas de calidad
*DIPLOMADO EN PNL La Programacin Neurolingstica (PNL) atiende el desarrollo de personal a todos niveles, basada en el aprendizaje generativo, el modelaje, la instalacin de habilidades y los cambios de estado reduciendo el tiempo de aprendizaje a minutos. La PNL se aplica a todas las reas donde se realizan procesos mentales, o sea a toda actividad que requiera de usar el cerebro. La PNL se puede aplicar a todos los cursos descritos en este diplomado, esto ayuda a reforzar el aprendizaje y la efectividad de los cursos. *FORMACION DE INSTRUCTORES. Una forma de asegurar el crecimiento de su capital del conocimiento, es proporcionar a su personal los facilitadores que recopilen, documenten, divulguen y mejoren la experiencia de trabajar con excelencia. Con este diplomado sus instructores sern capaces de incrementar ese capital.

CIC Programa Para Compras, Inventarios, Cobranza

VENSER Programa Para Ventas, Servicio Y Atencin A Clientes

Las personas poseen de manera natural todos los recursos para lograr los objetivos que se proponen en la vida.
Creemos en la capacidad innata de las personas para desarrollarse de acuerdo a sus sueos y expectativas.

*DIPLOMADO EN VENTAS Toda empresa se realiza cuando sus productos son colocados en el mercado. Una fuerza de ventas entrenada asegura que los recursos re-ingresen a la empresa. Los vendedores requieren de entrenamiento continuo para adaptarse al mercado cambiante, y no pueden lograr mejores resultados vendiendo como han vendido antes, y en este diplomado le ofrecemos a su personal de ventas ese refuerzo y renovacin en su experiencia.

A*DIPLOMADO

PARA SUPERVISORES. La cintura de la empresa son los supervisores. Convierten las ideas de la gerencia en acciones operativas, y a su vez en productos y servicios, y estos se convierten finalmente en ingresos. Con este diplomado ofrecemos la oportunidad de asegurar esa cadena de valor agregado en su empresa.
A Cursos especiales adaptados a los requerimientos de nuestros clientes.

*GERENCIAL COMERCIAL (DIPLOMADO) Controlar los inventarios, las compras, los crditos y la cobranza es esencial para controlar los activos de su empresa. En este diplomado su personal incrementar los ahorros para su empresa, trabajando eficientemente en cada una de estas reas.

IN-HOUSE y reportes de retroalimentacin, adems de recomendaciones para continuidad.

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Para informacin y cotizaciones: (81) 8393-8211

ADS CASE CONSULTING CURSOS Y DIPLOMADOS feb 2011

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PRXIMOS EVENTOS DE ADSCASE CONSULTING

EVENTOS:

EVENTO COMO LIBERAR CUENTAS INCOBRABLES ADMINISTRACIN DE ALMACN Y CONTROL DE INVENTARIOS COACHING PARA VENTAS REDES DE MERCADEO MEDICIN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS

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