10 de abril de 2012

Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico Estimadas/os Colegas: Reciban un cordial saludo de mi parte. Me dirijo a ustedes para avivar esa llama de pasin y compromiso por nuestra profesin. Digo avivar porque s que est y siempre ha estado encendida. Recientemente le un comunicado de prensa de la Asociacin Puertorriquea de Consejera Profesional (APCP) que me dej reflexionando. Este comunicado expresa (entre otras cosas) la gran indignacin que siente la APCP por el desplazamiento de muchos consejeros escolares dentro del Departamento de Educacin (DE) a plazas y regiones donde no estn desempeando roles y funciones propias de su profesin. Adems, a esto se le suma la exclusin (despidos/no contratacin/congelacin de plazas) del consejero en ciertos niveles escolares. Esto se conoce en la literatura profesional como sub-utilizacin de los recursos. Sencillamente porque existe un personal cualificado para desempear unas funciones (las cuales no desempea) y se contrata a otro personal que no cuenta con la preparacin acadmica y el peritaje. Esto ha ocurrido con otras disciplinas, incluidas la Educacin Especial y la Consejera en Rehabilitacin. Cuantos no nos hemos sorprendido al ver como contratan a personal que no cuenta con las credenciales necesarias para atender a nuestra amada poblacin especial. Ejemplo de esto (por mencionar algunos) son los llamados facilitadores de educacin especial o los promotores de empleo en Educacin Especial y Rehabilitacin Vocacional respectivamente. No existe una explicacin lgica para estos nombramientos que no sean factores polticos y econmicos. No es de sorprender estimado colega que ya a esta altura de tu lectura te hayas sentido aludido como profesional de la Consejera en Rehabilitacin. Nos estn comiendo los dulces y lo peor de todo es que lo permitimos. Esa frase puede sonar simple y graciosa pero reviste una indignacin muy profunda. No solo se trata de mayores y mejores oportunidades de empleo para el Consejero en Rehabilitacin sino que se trata de un mandato tico y legal. Los cdigos de tica que rigen nuestra profesin y las leyes que reglamentan la prestacin de servicios hacia las personas con impedimentos exigen las competencias y peritaje del personal mejor cualificado. No hay que haber ido a la NASA (sin menospreciar a las personas que necesitan el empleo) para saber que una persona con Cuarto Ao de Escuela Superior no cuenta con las credenciales necesarias. No basta con hacer campaa electoral o congraciarse con algn directivo de agencia (sin alusiones personales). El servicio a personas con impedimentos requiere adiestramiento especializado y prctica supervisada. En esta coyuntura, algunas personas podrn decir que para qu quieren un personal tan adiestrado que cuesta tanto y que no cumpla con metas programticas. No obstante es bien sabido que la calidad en el proceso de rehabilitacin no solo se mide por estadsticas de desempeo. Los nmeros justifican los fondos pero la calidad del proceso estimula la verdadera rehabilitacin, evitando as el desperdicio de esos mismos fondos. Esto quizs sea difcil de comprender para una batata poltica pero es el pan de cada da de un profesional competente y comprometido.

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Enviarles el comunicado de prensa de la APCP (imagen adjunta) es solo un ejemplo de las cosas que se pueden hacer. No significa que si X o Y organizacin profesional hace algo nosotros debemos hacerlo tambin, pero es nuestra responsabilidad el defender los derechos de todos los colegiados y de la poblacin que representa nuestra razn de ser. Si nosotros no lo hacemos, quin lo har por nosotros? Vale destacar que en el pasado la antigua Asociacin de Consejeros en Rehabilitacin (ACER) de Puerto Rico emiti boletines informativos y comunicados de prensa similares en los que denunciaban las irregularidades e injusticias que cometa el sistema. Resulta imperativo que el Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin (CPCR) de Puerto Rico asuma un rol protagnico en todos los asuntos que conciernen a la poblacin con impedimentos y que afectan a nuestra profesin. Entendiendo que lograr dicho rol requiere de una responsabilidad compartida articulada en una gesta colectiva. En otras palabras mis estimados colegas, el Colegio somos todos y si depende de nosotros, no esperemos ms de otros. Literalmente est en nuestras manos y estoy convencido de que juntos lo lograremos. Este convencimiento radica en la esencia misma de mi profesin, como Consejero en Rehabilitacin creo firmemente en el potencial del ser humano para superar obstculos y anteponerse a las adversidades. Si esto es cierto para nuestros clientes, es hora de dar el ejemplo, apoderarnos de nuestra filosofa y ponerla en accin. Aporta tu granito de arena en la medida que tus circunstancias de vida te lo permitan. No hay solo una forma de hacerlo, pero debemos pasar de la protesta a la propuesta. nete a alguna Comisin del CPCR, publica artculos, investiga irregularidades, denuncia injusticias, cabildea a nuestro favor, pronnciate en los foros pertinentes, aporta ideas, destruye los mitos de nuestra profesin educando a otros o simplemente da el ejemplo. Recuerda colega, si quieres que nuestra profesin progrese involcrate en sus asuntos y acta como un lder, no se necesitan ttulos ni posiciones, solo debemos alejarnos de la mediocridad y la indiferencia. Cordialmente, Josu Gimnez Santana, MRC Consejero en Rehabilitacin Licenciado josue.gimenez.santana@gmail.com

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