Universidade Federal da Paraba CCHLA Programa de Ps Graduao em Psicologia Campus Universitrio, S/N 58.059-900 Joo Pessoa/PB BRASIL Tel.

l. (83) 3216.7006

Mestrado em Psicologia Social (UFPB) Edital de Seleo 2012 1. INFORMAES GERAIS O Programa de Ps-Graduao em Psicologia Social (Mestrado) foi fundado em 1976. Este curso deve ser concludo no mnimo em 3 (trs) e no mximo 4 (quatro) perodos letivos regulares, exigindo o cumprimento de um nmero mnimo de 27 (vinte e sete) crditos em disciplinas e a defesa pblica de uma dissertao. Informaes mais detalhadas sobre a sua estrutura e o seu funcionamento podero ser obtidas na Secretaria do Programa [fone (83) 3216-7006], na sua pgina web http://www.cchla.ufpb.br/ppgp ou acessado o site: http://www.reitoria.ufpb.br/~sods, onde consta o documento que o regulamenta (CONSEPE, RESOLUO N 01/2004). O conceito atribudo a este Curso, pela Comisso de Avaliao da CAPES, no trinio 2007 2009 foi 4, o que o define com Bom. 2. OBJETIVO E REAS DE ATUAO O programa de Ps-Graduao em Psicologia Social objetiva a formao de pessoal qualificado para o exerccio da pesquisa e do magistrio superior, considerados indissociveis no campo da psicologia social. Este objetivo desenvolvido por meio de duas Linhas de Pesquisa: HOMEM E SOCIEDADE e DESENVOLVIMENTO SOCIAL, que atuam por meio dos seguintes Ncleos de Pesquisa: I. Linha de Pesquisa: HOMEM E SOCIEDADE A Ncleo: Anlise Psicossocial do Comportamento Poltico (Profa. Dra. Ana Raquel Rosas Torres e Prof. Dr. Lencio Camino). B Ncleo: Aspectos Psicossociais de Preveno e da Sade Coletiva (Profa. Dra. Maria da Penha de Lima Coutinho). C Ncleo: Vulnerabilidades e Promoo da Sade (Profa. Dra. Ana Alayde Werba Saldanha). D Psicologia Social: Trabalho e Subjetividade (Prof. Dr. Ansio Jos da Silva Arajo e Prof. Dr. Paulo Csar Zambroni de Souza). II. Linha de Pesquisa: DESENVOLVIMENTO SOCIAL

A Desenvolvimento Scio-Moral (Profa. Dra. Cleonice Camino e Prof. Dr. Jlio Rique Neto). B Interao Social e Desenvolvimento (Profa. Dra. Ndia M. Ribeiro Salomo e Profa. Dra. Fabola Braz de Aquino). C Bases Normativas do Comportamento Social (Prof. Dr. Valdiney Veloso Gouveia e Profa. Dra. Patrcia Nunes da Fonseca). D Percepo humana: Processos Sensoriais, Cognitivos e Psicossociais (Prof. Dr. Natanael Antonio dos Santos). E Desenvolvimento da Infncia e da Adolescncia em Situao de Risco Social (Profa. Dra. Maria de Ftima Pereira Alberto). 3. CORPO DOCENTE Este Programa conta hoje com um total de 16 professores doutores formados em universidades do pas e do exterior. 61% destes professores tm bolsa de Produtividade em Pesquisa (CNPq). Segue a lista dos professores, com seus endereos eletrnicos: 1. Profa. Dra. Ana Alayde Werba Saldanha (Doutora pela Universidade de So Paulo So Paulo, SP). E-mail: analayde@terra.com.br 2. Profa. Dra. Ana Raquel Rosas Torres (Doutora pela Universidade de Kent, Inglaterra). E-mail: arr.torres@gmail.com 3. Prof. Dr. Ansio Jos da Silva (Doutor pela Fundao Oswaldo Cruz Rio de Janeiro, RJ). E-mail: anisiojsa@uol.com.br 4. Profa. Dra. Cleonice P. Santos Camino. (Doutora pela Universidade de Louvain Blgica). E-mail: cleocamino@yahoo.com.br 5. Profa. Dra. Fabola Braz de Aquino. Doutora pela Universidade Federal da Paraba). E-mail: fabiolabrazaquino@gmail.com 6. Prof. Dr. Jlio Rique Neto (Doutor pela Universidade de Wisconsin - Madison Estados Unidos). E-mail: julio.rique@uol.com.br 7. Prof. Dr. Lencio Camino Rodrigues Larrain (Doutor pela Universidade de Louvain- Blgica). E-mail: leocamino@uol.com.br 8. Profa. Dra. Maria da Penha de Lima Coutinho Coordenadora (Doutora pela Universidade de So Paulo So Paulo, SP). E-mail: mplcoutinho@gmail.com 9. Profa. Dra. Maria de Ftima Pereira Alberto (Doutora pela Universidade Federal de Pernambuco Recife, PE). E-mail: jfalberto@uol.com.br 10. Profa. Dra. Ndia Maria Ribeiro Salomo (Doutora pela Universidade de Manchester Inglaterra). E-mail: nmrs@uol.com.br

11. Prof. Dr. Natanael Antonio dos Santos (Doutor pela Universidade de So Paulo So Paulo, SP). E-mail: Natanael.santos@uol.com.br 12. Profa. Dra. Patrcia Nunes da Fonseca. (Doutora pela Universidade Federal da Paraba). E-mail: patynfonseca@gmail.com 13. Prof. Dr. Paulo Csar Zambroni de Souza (Doutor pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro Rio de Janeiro, RJ). E-mail: paulozamsouza@yahoo.com.br 14. Profa. Dra. Silvana Carneiro Maciel . (Doutora pela Universidade Federal da Paraba). E-mail: silcamaciel@ig.com.br 15. Prof. Dr. Valdiney Veloso Gouveia Vice-coordenador (Doutor pela Universidade Complutense de Madri Espanha). E-mail: vvgouveia@gmail.com 4. NMERO DE VAGAS Para a presente seleo, sero disponibilizadas 32 (trinta e sete) vagas, com ingresso previsto para o primeiro perodo de 2011. No caso de ausncia ou rendimento insatisfatrio de candidatos, estas vagas podero no ser preenchidas. A existncia das vagas se da segundo a disponibilidade do professor-orientador. A lista com as vagas por professor para a seleo em curso a seguinte: Professor Orientador Profa. Dra. Ana Alayde Werba Saldanha Profa. Dra. Ana Raquel Rosas Torres Prof. Dr. Ansio Jos da Silva Arajo Profa. Dra. Fabola Braz de Aquino Profa. Dra. Cleonice P. Santos Camino Prof. Dr. Jlio Rique Neto Prof. Dr. Lencio Camino Profa. Dra. Maria da Penha de Lima Coutinho Profa. Dra. Maria de Ftima Pereira Alberto Profa. Dra. Nadia Maria Ribeiro Salomo Prof. Dr. Natanael Antnio dos Santos Profa. Dra. Patrcia Nunes da Fonseca Prof. Dr. Paulo Csar Zambroni de Souza Prof. Dr. Silvana Carneior Maciel Prof. Dr. Valdiney Veloso Gouveia TOTAL Vagas 1 2 3 2 3 1 2 3 1 6 2 2 2 2 32

5. INSCRIES Todos os candidatos interessados devero manter contato prvio (pessoalmente ou via email) com o professor que deseja ter como orientador. O perodo de inscries ser de

16 a 30 de novembro de 2011, sempre no perodo da manh, de segunda a sexta feira, das 08:30 s 11:30 horas. As inscries devero ser feitas diretamente na Secretaria da Coordenao do Curso. Inscries por correspondncia podero ser encaminhadas via SEDEX, desde que postadas at o dia 28 de novembro de 2010. Neste caso, o candidato dever se apresentar seleo com o comprovante de envio da documentao. No sero aceitas inscries via FAX ou por correio eletrnico. Somente sero aceitas inscries com a documentao completa. Caso o candidato no disponha no ato da inscrio da seleo do diploma e histrico escolar, os referidos documentos podero ser apresentados no ato de realizao da matrcula do curso. Endereo: Universidade Federal da Paraba CCHLA- PS-GRADUAO EM PSICOLOGIA Cidade Universitria - Joo Pessoa - PB - Brasil - CEP - 58051-900 5.1. DOCUMENTAO NECESSRIA PARA REALIZAR A INSCRIO A documentao necessria para realizar a inscrio compe-se dos seguintes itens: 1. Ficha de inscrio preenchida; 2. Cpia do Diploma ou Certificado do Curso de Graduao em Psicologia ou rea afim; 3. Histrico Escolar do curso de graduao; 4. Certificado de Proficincia em Ingls com nota equivalente ou superior a 6 (seis), em escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. Sero aceitos tambm certificados IELTS ou TOEFL, com nota equivalente ou superior a 6 (seis). 5. Cpia da Carteira de Identidade (RG) para os candidatos brasileiros e Registro Geral para os candidatos estrangeiros; 6. Cpia do comprovante de quitao com a Justia Eleitoral, no caso de candidatos brasileiros; 7. Cpia do Certificado de Reservista, que ateste estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos brasileiros; 8. Cpia do Curriculum Vitae, em formato Lattes do CNPq (pode ser encontrado no site: http://www.cnpq.br; informaes tambm podem ser obtidas atravs do telefone gratuito 0800619697). Este dever estar acompanhado de comprovantes (fotocpias) de todas as informaes fornecidas, na ordem de sua apresentao. 9. Anexo 1 deste edital devidamente preenchido conforme as instrues. 10. Anteprojeto de pesquisa, de quatro a oito laudas que dever conter: (a) capa (ttulo do projeto e nome do orientador pretendido);

(b) justificativa do interesse pelo tema (c) problema e enfoque terico (d) mtodo (e) referncias (f) anexos (quando houver); A homologao da inscrio ser feita pelo Coordenador do Curso. Casos omissos sero resolvidos pelo Colegiado do Curso. Uma lista com as inscries homologadas pela Coordenao do Curso ser fixada na porta da Secretaria da Coordenao, at o dia 02 de dezembro de 2011. 6. PROCESSO DE SELEO A seleo ser realizada no perodo de12 a 16 de dezembro de 2011. Todo o processo seletivo ser conduzido por uma comisso de trs professores permanentes do programa de Ps-Graduao em Psicologia Social, indicados pelo Coordenador e aprovados em reunio do Colegiado do Curso. Os resultados finais estaro disponveis aps homologao no Colegiado do Curso. Os candidatos sero submetidos a trs etapas principais do processo seletivo. Apenas os candidatos aprovados na primeira etapa estaro aptos para participar da segunda etapa. As etapas so especificadas a seguir: Primeira Etapa: Provas de Conhecimento - Prova escrita de Psicologia Social (Programa Geral), com incio s 08:00 horas e trmino s 12:00 horas. Data: 12/12/2011. - Prova escrita de Metodologia e Estatstica (Programa Geral), com incio s 08:00 horas e trmino s 12:00 horas. Data: 13/12/2011. Observao: as informaes sobre as salas estaro fixadas no mural da secretaria da ps-graduao em psicologia. Recomenda-se que o candidato esteja no local definido com pelo menos 30 minutos de antecedncia. No ser permitido fazer as provas os candidatos que passarem de 10 minutos de tolerncia ao horrio de inicio, ou seja, s 8h e 10min ningum mais ter acesso para fazer as provas. Os resultados gerais e uma lista com os aprovados na 1 etapa que sero convocados para a entrevista, estaro disponveis no dia 14/12/2011 a partir das 16:00 horas. Os candidatos devero consultar o Quadro de Avisos da Secretaria da Coordenao do Curso de Mestrado em Psicologia Social. No sero fornecidos resultados por telefone. Segunda Etapa: Entrevista

- As entrevistas, incluindo o anteprojeto de pesquisa, ocorrero no dia 15/12/2011. O local, a ordem e o horrio das entrevistas dos candidatos que se submetero a esta etapa estaro disponveis na lista dos convocados. Terceira Etapa: Anlise do Curriculum Vitae -A anlise do Curriculum Vitae ocorrer concomitantemente segunda etapa. Resultado Final: Os resultados sero divulgados no Quadro de Avisos da Secretaria da Coordenao do Curso de Mestrado em Psicologia Social at o dia 23/12/2011 s 16h. No sero fornecidos resultados por telefone. 6.1. AVALIAO A avaliao ser realizada de acordo com as seguintes normas deste Edital: 1- As provas escritas da primeira etapa possuiro carter eliminatrio, estando reprovado o candidato que obtiver uma nota inferior a 6,0 (seis) pontos em uma delas. A escala de avaliao utilizada ser de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos. 2. A entrevista versar sobre o anteprojeto apresentado pelo candidato e os seus interesses acadmicos e profissionais. O candidato ser entrevistado pela Comisso de Seleo, com a participao do professor-orientador pretendido, o qual poder argir o candidato para dirimir eventuais dvidas. Na entrevista sero avaliados: (a) preparao global e disponibilidade do candidato para cursar o Mestrado na Linha de Pesquisa preterida; (b) compatibilidade entre interesses e perspectivas do candidato e do orientador preterido; e (c) compatibilidade entre os interesses e as perspectivas do candidato e as caractersticas deste Curso de Mestrado. A Comisso de Seleo juntamente com o Proferror preterido atribuiro a estas atividades uma nota variando de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 6,0 (seis) pontos. 3- A Pontuao do Curriculum Vitae seguir o modelo definido e homologado pelo Colegiado deste Curso de Mestrado em Psicologia Social (Anexo 1). 4- A classificao final para o ingresso no curso considerar as trs notas que sero ponderadas da seguinte forma: 1. Primeira etapa: A mdia do conjunto das provas escritas de Psicologia Social e Metodologia e Estatstica, denominada Mdia Geral de Desempenho (MGD), receber peso 6. 2. Segunda Etapa: A nota da Entrevista receber peso 1. 3. Terceira Etapa: A nota do Curriculum Vitae receber peso 3.

Informaes adicionais sobre o processo de seleo podem ser obtidas na Secretaria do Curso de Mestrado. 7 CONTEDOS PROGRAMTICOS DA SELEO

- PROVA DE PSICOLOGIA SOCIAL (a) Programa 1. A Perspectiva Histrica da Psicologia Social 2. Atitudes e Valores 3. Representao Social 4. Relaes Intergrupais 5. Percepo e Cognio Social 6. Influncia Social (b) Bibliografia Sugerida lvaro, J. L & Garrido. A. (2007). Psicologia social: Perspectivas psicolgicas e sociolgicas. So Paulo: McGraw-Hill. Aronson, E. (2003). Psicologia social (3 Ed.). Rio de Janeiro: LTC Editora. Camino, L., Torres, A.R.R., Lima, M.E.O. & Pereira, M.E. (2011). Psicologia Social: Temas e Teorias. Braslia: Tecnopolitik. Campos, R. H. F. & Guareschi, P. (2000). Paradigmas em Psicologia Social: a perspectiva Latino-Americana. Petrpolis, RJ: Vozes Farr, R. (2010). As razes da psicologia social moderna. Petrpolis, RJ: Vozes. Guareschi, P. & Jovchelovitch, S. (Orgs.). (1994). Textos em Representaes Sociais. . Petropolis, RJ: Ed. Vozes. Jac-Vilela, M; Ferreira, A. L. & Portugal, F. T. (Orgs.) (2006). Histria da Psicologia: rumos e percursos. Rio de Janeiro: Nau. Myers, D. J. (2000). Psicologia social (6 Ed.). Rio de Janeiro: LTC Editora. Moscovici, S. (2003). Representaes sociais: Investigaes em psicologia social. Petropolis, RJ: Ed. Vozes. Rodrigues, A., Assmar, E. M. L. & Jablonski, B. (1999). Psicologia social (20 ed.). Petrpolis, RJ: Ed. Vozes. Torres, C. & Neiva, E. R. (2011). Psicologia Social: Principais temas e vertentes. Porto Alegre: ArtMed. - PROVA DE METODOLOGIA E ESTATSTICA

(a) Programa 1. Cincia e Conhecimento Cientfico 1. Mtodo Cientfico: origens e caractersticas. 2. Problemas e Hipteses: definio, tipos e caractersticas. 3. Variveis: definio, tipos e relaes entre as variveis. 4. Tipos de Estudo: exploratrios, descritivos e experimentais. 5. Amostragem Acidental, Intencional e Probabilstica. 6. Delineamentos Experimentais e Correlacionais. 7. Confiabilidade e Validade. 8. Mtodos Quantitativos e Qualitativos: especificidades e complementaridade. 2. Tcnicas de Pesquisa: coleta e anlise dos dados 1. Escalas de mensurao 2. Observao 3. Questionrio 4. Entrevista 5. Grupo Focal e Grupo de Discusso 6. Anlise Documental 7. Anlise de Contedo 8. Anlise do Discurso 3. Estatstica Social 1. Estatstica Descritiva e Inferencial; Estatstica univariada e bivariada. 2. Papel da estatstica na pesquisa psicolgica. 3. Propores, porcentagens e razes. 4. Medidas de tendncia central e de disperso. 5. Testes paramtricos: correlao, testes de diferena entre mdias; Anlise de Varincia. 6. Os testes no-paramtricos. 7. Parmetros de medida: indicadores de validade e preciso. (b) Bibliografia Sugerida Alves-Mazzotti, A. J. & Gewandsznajder, F. (2002). O mtodo nas cincias naturais e sociais: Pesquisa quantitativa e qualitativa (2 ed). So Paulo: Pioneira Thomson Learning. Boudon, R. (1989). Os mtodos em sociologia. So Paulo: Editora tica. Cozby, P. C. (2003). Mtodos de pesquisa em cincias do comportamento (Traduo Paula I. N. Gomide e Emma Otta). So Paulo: Ed. Atlas. Kerlinger, F. N. (1980). Metodologia de pesquisa em cincias sociais: Um tratamento conceitual. So Paulo: E. P. U. Levin, J. (1987). Estatstica aplicada s cincias humanas. So Paulo: Harper & Row do Brasil. Marconi, M. A. & Lakatos, E. M. (2000). Metodologia cientfica. So Paulo: Ed. Atlas.

Minayo, M. C. de S. (2006). O desafio do conhecimento: Pesquisa qualitativa em sade. (2 ed). So Paulo / Rio de Janeiro: Hucitec / Abrasco. Richardson, R. J. (1999). Pesquisa social: Mtodos e tcnicas. So Paulo: Ed. Atlas. 8. MATRCULA DOS CANDIDATOS SELECIONADOS Para efetivar sua condio de aluno regular do Curso de Mestrado em Psicologia Social, o candidato selecionado, nos termos deste Edital, dever matricular-se nos prazos previstos, os quais sero posteriormente divulgados pela Secretaria de Coordenao do Curso. Esta informao constar no quadro de avisos desta Coordenao. 9. CONCESSO DE BOLSAS DE ESTUDO O Programa de Ps Graduao em Psicologia Social (Mestrado) vem regularmente contando com bolsas para alguns alunos, de acordo com a disponibilidade. As bolsas so principalmente da CAPES (Demanda Social http://www.capes.gov.br/bolsas/bolsas_pais/ds/Ds.htm) e do CNPq (http://www.cnpq.br). Seguindo as normas das instituies de fomento, importante frisar que as bolsas so destinadas ao programa, sendo concedidas pelo programa aos alunos contemplados por um perodo de at 12 meses, renovvel uma nica vez, por, no mximo, igual perodo. A renovao ocorrer desde que haja disponibilidade de bolsas e o desempenho do aluno for considerado satisfatrio por seu orientador e pela Comisso de Bolsas. Informa-se ainda que o Colegiado deste programa, na sua reunio do dia 06 de setembro de 2010 aprovou por unanimidade que a distribuio das bolsas segue a ordem de classificao dos candidatos aprovados na seleo, mas no permitindo o acumulo de bolsas e outras atividades remuneradas. DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato faz presumir seu conhecimento e aceitao dos itens que constam neste Edital. 2. Durante a realizao das provas escritas e da entrevista, o candidato dever comparecer munido de documento original de identidade e de caneta azul ou preta.

Joo Pessoa, 04 de outubro de 2011. A Comisso de Seleo

Anexo I Critrios para Pontuao do Currculo TODOS OS CERTIFICADOS DEVERO ESTAR ORGANIZADOS EM ORDEM CRONOLGICA, COMEANDO PELO MAIS RECENTE. COLOCAR APENAS OS CERTIFICADOS LISTADOS ABAIXO 1. FORMAO ACADMICA QUADRO 1 - Pontuao do candidato, de acordo com a rea de graduao Formao Acadmica Doutorado em Psicologia Doutorado em rea Afim Mestrado em Psicologia Mestrado em rea Afim Especializao em Psicologia (360 hs) Especializao em rea Afim (360 hs) Graduado em Psicologia Graduado em rea Afim Pontuao 100 Pontos 50 Pontos 80 Pontos 40 Pontos 40 Pontos 20 pontos 30 Pontos 15 Pontos Nmero Total

Em nenhum dos casos se contabiliza mais de um curso de Graduao ou PsGraduao, prevalecendo aquele de maior peso. 2. EXPERINCIA PROFISSIONAL QUADRO 2 - Pontuao do candidato, de acordo com a atividade acadmica Atividade Pontuao Ensino de Nvel Superior 10 Pontos /semestre Iniciao Cientfica/ 10 Pontos /ano AT*/Monitoria/PROLICEN/Extenso Orientao de Monografia 2,5 pontos * Bolsa de Apoio Tcnico/CNPq. Observao: Em relao Iniciao cientfica, PET, Monitoria, PROLICEN, Extenso e Apoio Tcnico (bolsista), no poder haver duplicidade de atividade em um mesmo ano letivo. Por exemplo, o engajamento em um projeto de pesquisa no poder ser considerado ao mesmo tempo como Iniciao Cientfica e Extenso, ou Extenso e Monitoria. Nestes casos, para efeito de pontuao, prevalecer aquela atividade de maior peso. Mximo 40 pontos 20 pontos 05 pontos Nr. Total

No caso de candidatos que tenham sido monitores ou participado em projetos de pesquisa e/ou extenso, estas atividades somente sero pontuadas se forem apresentadas declaraes de rgos superiores correspondentes. 4. PRODUO CIENTFICA QUADRO 4 - Pontuao do candidato por produo cientfica Atividade Pontuao Artigo Publicado / Aceito em Revista 100 pontos Internacional (QUALIS A1) Artigo Publicado / Aceito em Revista 85 pontos Internacional (QUALIS A2) Artigo Publicado / Aceito em Revista 70 pontos Nacional (QUALIS B1) Artigo Publicado / Aceito em Revista 60 pontos Nacional (QUALIS B2) Artigo Publicado / Aceito em Revista 40 pontos Nacional (QUALIS B3) Artigo Publicado / Aceito em Revista 30 pontos Nacional (QUALIS B4) Artigo Publicado / Aceito em Revista 10 pontos Nacional (QUALIS B5) Livro Publicado com ISBN e Corpo 80 pontos Editorial Captulo de Livro Publicado com ISBN e 40 pontos Corpo Editorial Trabalho Completo em Anais de 20 pontos Congresso Internacional Trabalho Completo em Anais de 10 Pontos Congresso Nacional Trabalho Completo em Anais de 05 Pontos Congresso Regional Resumo em Anais de Congresso 10 pontos Internacional Resumo em Anais de Congresso Nacional 05 pontos Resumo em Anais de Congresso Regional 02 pontos Mximo 03 03 03 03 03 03 Nr. Total

Sero contabilizados apenas as produes datadas dos ltimos 5 anos. A atividade congresso englobar os congressos propriamente ditos e os encontros de natureza cientfica, desde que organizados por uma ou mais entidades cientficas e/ou profissionais reconhecidas.

Sero consideradas publicaes com aceite aquelas que estiverem acompanhadas impreterivelmente de um documento do editor informando o (a) aceite incondicional do trabalho ou o (b) aceite do trabalho com sugestes de modificaes no trabalho. Para ver a avaliao das revistas, acessar http://qualis.capes.gov.br/webqualis/