ENSAYO FISH

ESTUDIANTE: ALEJANDRO QUINTERO OSORIO C.C: 1.037.626.846

FECHA: MAYO 23

DOCENTE: JUAN CAMILO LONDOO VASQUEZ - TOMA DE DECISIONES

INSTITUCIN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ENVIGADO 2012

ENSAYO La motivacin es un factor muy importante en todos los mbitos del ser humano es por ello que se debe dar especial cuidado en las organizaciones pues las personas estn all la mayor parte de su tiempo y de acuerdo al estado de nimo o el grado de satisfaccin en que se encuentre determina el buen o mal funcionamiento al momento de desarrollar sus labores. A pesar que hoy la gran mayora de las empresas son conscientes de que el capital humano es el principal activo, se evidencia como muchas de ellas no dan la importancia que este factor requiere, es aqu donde atreves de su libro Fish, el autor nos narra la historia de Jane y su experiencia que tuvo como encargada de la tercera planta. El nuevo lugar era extremadamente raro para ella, pues tena la fama de ser un lugar de trabajo con un ambiente negativo debido a sus malos resultados. Al cabo del tiempo se da cuenta que todos sus trabajadores eran buenas personas, pero con una mala actitud laboral. Una vez analizada la situacin, Jane encontr falencias como falta de energa, motivacin etc... Dentro de su preocupacin por el ambiente laboral, Jane encontr solucin en el momento que conoci a su amigo Looni, pues con el descubri los puntos ms importantes que su equipo de trabajo necesitaba para que hubiese un cambio positivo dentro del clima laboral de la planta. Entre ellos podemos encontrar: Escoge tu Actitud: Cmo te sientes? Cmo queremos sentirnos mientras trabajamos? Jugar: Cmo podemos pasarlo bien y crear ms energa? Alegrarles el da: Quines son nuestros clientes y de qu manera podemos estimularlos para alegrarles el da? Cmo podemos hacer lo mismo entre nosotros? Es por esto que debemos tener en cuenta que el talento humano es el activo ms importante y valioso que tienen las empresas por ende se deben de buscar polticas que incentiven y generen satisfaccin y estabilidad a los empleados. La motivacin se puede representar en diversas formas, pues es aqu donde yace la

importancia de conocer a todo el equipo de trabajo, para saber en qu forma motivarlos y ayudarlos a crecer profesional, personal y laboralmente. Una vez terminado el libro, se concluye que la motivacin es de vital importancia para las empresas, ya que se genera mayor compromiso por parte los empleados y facilita el logro de los objetivos organizacionales, por esta razn, se hace necesario que se preste ms atencin en este aspecto y se creen factores para desarrollar el talento humano tales como: posibilidades de ascenso, comunicacin efectiva, buen clima organizacional, instalaciones adecuadas, espacios de recreacin y esparcimiento, estabilidad laboral, entre otros incentivos y que hacen que la actitud de las personas sea positiva al desempear sus funciones.