Programa Celebracin del Bicentenario 1821-2021

Espacios para el Pensamiento Cultural

Seminarios

Gestin y Cultura
Presentado por: Ramn Antonio Caballero Leonardo Lenin Banegas Barahona

Propsito del Seminario de Gestin y Cultura

Discutir y reflexionar sobre las categoras de gestin y cultura para promover la organizacin y el fortalecimiento de la institucin arte en el contexto hondureo.

Categoras alrededor de las cuales desarrollaremos el seminario

Cultura

Gestin
Gestin y Cultura

Cultura

La cultura es un constructo social Compuesto por valores, normas, expresiones o productos Trasmisible a travs de procesos de socializacin

Cultura

Podemos hablar de la existencia de:

Cultura erudita (literaria, artstica)

Cultura popular (Celebracin de festividades, artesana, tradiciones religiosas).

Cultura Poltica Cultura Dominante

Importancia de la Cultura

La Cultura como un Derecho Humano colectivo (DESC, DCP, DFG).

La Cultura como medio y generacin de productos y servicios que no son espontneos en la naturaleza. La Cultura como medio para generar riqueza distributiva.

La Cultura como una forma de organizacin social para la promocin del desarrollo.

Por tanto y considerando que la Cultura es potencialmente generadora de riqueza y bienestar es necesario gestionarlo. La Gestin es posible nicamente en el espacio de la formalidad (Legalidad, no solo legitimidad).

Se hace necesario distinguir entre institucionalidad y organizacin estructural.

Instituciones y Organizaciones
-Institucin

no siempre es formal aunque si legitima. La escuela, las universidades, las academias, el museo, las iglesias. Institucin legitima y reconocida por el Estado es una organizacin reconocida bajo el formato legal.
-

Instituciones y Organizaciones Una institucin de hecho si bien favorece acciones de emprendimiento en un proceso que tiende a organizar y ordenar la realidad, no siempre es reconocida por la sociedad. Por tanto carece de derechos e incluso puede ser penalizada dependiendo de los conceptos de legalidad e ilegalidad vigentes.

Instituciones culturales de hecho

- Agrupaciones

artsticas - Artistas independientes - Asociaciones espontaneas de impulso de actividades culturales (patronatos que impulsar ferias) - Grupos literarios

Las instituciones culturales de hecho, si bien son importantes en la sociedad, presentan algunas debilidades en cuanto a la permanencia en el tiempo, la sostenibilidad de sus acciones y el reconocimiento de sus procesos como legalmente operativos. Ciertamente que las instituciones de hecho presentan la bondad de ser dirigidos por lideres por reconocimiento y no por posicin como en el caso de las organizaciones formales.

Por tanto el Estado ha ideado distintos formatos para la formalizacin de las instituciones de hecho (organizaciones informales) a travs de su reconocimiento en forma de sociedades mercantiles, fundaciones, asociaciones civiles, agrupaciones.

Una organizacin formal da legalidad a sus procesos a travs de la elaboracin de sus estatutos internos, la creacin de estructuras organizacionales, que favorecen la divisin del trabajo, la especializacin y la creacin de perfiles individuales para el trabajo. Dentro de las organizaciones formales surgen dirigentes que pueden coincidir o no con el estereotipo de lder en su formato de una condicin de reconocimiento y no de posicin.

Ciclo de la Gestin

Involucramiento de las Partes Interesadas Planificacin Organizacin Direccin Control y Evaluacin Socializacin y Transparencia de las Actividades Retroalimentacin

La Gestin se ha logrado introducir en distintos ambientes procesuales:

La Educacin La Salud La Competitividad La Equidad Las Finanzas La Imagen Institucional La Cultura etc

Por tanto Hablaremos de: Gestin de la Cultura o Gestin Cultural

La Gestin Cultural se justifica en:

Poner en valor la actividad y los productos culturales desarrollados por una sociedad o colectivo de personas.
La introduccin de practicas de gestin en la promocin de la cultura y el desarrollo local. Asegurar la sostenibilidad y la formalizacin de lo cultural para potenciar su valor de generar riqueza, prosperidad y bienestar. Difusin de buenas practicas producto del ciclo de gestin e identificacin de lecciones aprendidas en procesos de sistematizacin.

La Gestin Cultural deber asegurar:

La permanencia de expresiones culturales diversas. La generacin de riqueza econmica y vivencial como consecuencia de la interaccin con los productos y servicios culturales. La distribucin equitativa entre los participantes y colectividad vinculada a la permanencia y generacin de los productos y servicios culturales.

La Gestin Cultural involucra acciones como:

La interpretacin de la cultura La puesta en valor del producto y servicio cultural La promocin de su disfrute La organizacin del sistema de intercambio econmico El registro de las acciones y formatos que aseguran el xito en todo el ciclo de gestin. El guiaje y la induccin de los visitantes La institucionalizacin de las acciones en forma peridica (feria, bienal, exposicin museogrfica, ciclo de conferencias) La recoleccin de la memoria para aprender del pasado y mejorar las acciones en el futuro

En Prximos Seminarios Espacios para el Pensamiento Cultural hablaremos de:

Cultura y Desarrollo Industrias Culturales Comunicacin e Interpretacin Cultural Promocin Global de la Cultura a travs de las TICs