Professional Documents
Culture Documents
Paradigma cognitivo
Paradigma alternativo , que surgi por la inoperancia del paradigma conductual
.
para este paradigma aprender es modificar los conceptos previos e integrar los nuevos en los que ya se poseeny as surge el conflicto cognitivo.
Aprendizaje significativo(AUSBEL,NOVASKY,REI GELUTH). Aprendiz aprende cuando encuentra sentido a lo que aprende al relacionar los conceptos aprendidos.
Interaccionismo social. Feverstein Aprendizaje se desarrolla por mediacin de adultos. La inteligencia es mejorable a traves de programas de aprender a pensar
Caractersticas
Metfora bsica La educacin tiene por finalidad el desarrollo de Modelo de profesor Modelo curricular abierto y flexible. Objetivos Contenidos Evaluacin Disciplina Enseanza Inteligencia Memoria Modelo de motivacin Formacin profesorado
Metfora bsica
Es la mente la que dirige la persona y no los estmulos externos La educacin tiene por finalidad el desarrollo de procesos cognitivos (capacidades y destrezas) y afectivos (valores y actividades)
Modelo de profesor - Reflexivo - Pensamientos que guan y orientan la conducta. Mediador del aprendizaje
Modelo curricular subyacente Abierto y flexible.
Objetivos
Por capacidades y valores Indican el proceso cognitivoy afectivos
Contenidos
Formas de saber son siempre medios para desarrollar capacidades y valores.
Evaluacin-doble perspectiva
Evaluacin De objetivos afectivos y cognitivos para el desarrollo del potencial.
Enseanza
Centrada en procesos y subordinada al aprendizaje. Aprender a aprender. Desarrollo de capacidades y valores.
Inteligencia o macrocapacidad
Mejorable por desarrollo.
Modelo de aprendizaje
Se debe ensear a ser inteligente.
Memoria
Relevante Percepcin- representacin- conceptualizacin. Imaginacin arquitecta del conocimiento.
Modelo de motivacin
Potencia- motivacin intrnseca.
Aportaciones
Reflexin muy til para superar los paradigmas conductista y ecolgico. Aclara la pregunta cmo aprende el que aprende? A travs de una conceptualizacin y una reflexin de tipo mentalista. Precisa que se entiende por aprender a aprender ms all de la escuela tradicional y de la escuela activa. Sus conceptos resultan muy tiles a nivel educativo. Los centros escolares poseen una cultura currcula y organizacional cargada de elementos cognitivos y afectivos.
Limitaciones
Por ser individualista necesita complementarse con modelos mas socializadores. Visin disciplinar y psicologista. A nivel escolar y educativo esta en fase de construccin terica y sus avances prcticos aun son limitados.
PARADIGMA CONDUCTUAL
DEFINICION
Tambin es conocido como tecnolgico, clsico, positivista, sistema cerrado y se centra en conductas observavbles, medibles y cuantificables.
Watson (1913), public su famoso artculo Psychology as the behaviorist views it, que sirve de manifiesto al nuevo paradigma, donde manifiesta:
La psicologa tal como la ve un conductista es una rama puramente objetiva y experimental de las ciencias naturales
CONDICIONAMIENTO CLASICO
CONDUCTISMO
CONDUCTISMO CLASICO
OBJETIVISMO
ORIENTACION S-R
AMBIENTALISMO
METODOLOGIA EXPERIMENTAL
NEOCONDUCTISMO
GRAN PREOCUPACION POR EL TRABAJO SISTEMTICO
DEFINICIONES OPERACIONALES Y OPERATIVAS DE LAS VARIABLES DE INVESTIGACION CARACTERISTICAS LA METODOLOGIA ES POSITIVA Y SIGUE CENTRADA EN OBSERVABLE MEDIBLE Y CUANTIFICADO. SOLO INTERESA LAS CONDUCTAS HUMANAS MEDIBLES DERIVADO DE LAS MISMAS
LA DISCIPLINA FORMULAS PARA SALVARGUARDAR EN EL AULA. EL MODELO DE ENSEANZA QUE FACILITA EL APRENDIZAJE. EL MODELO DE APRENDIZAJE ES EL CMO APRENDE Y PARA QU APRENDE. LA INTELIGENCIA Y SUS APTITUDES PARA APRENDER CON PERSPECTIVAS GENETISTA Y HEREDITARIAS LA MEMORIA COMO FACULTAD NO INTERESA. EL MODELO DE FORMACION DEL PROFESORADO ES EL COMPETENCIAL. LA INVESTIGACION SE BASA EN MODELOS TECNOCRATICOS
El MODELO TEORICO SUBYACENTE: SR ESTIMULO RESPUESTA (WATSON Y PAVLOV) o S-O-R ESTIMULO ORGANISMO RESPUESTA (SKINNER) EL MODELO DE PERSONA Y DE CIUDADANO ES POSITIVISTA Y COMPETITIVO Y A LA VEZ PASIVO ACRITICO Y ACREADOR. MODELO ENSEANZA APRENDIZAJE DONDE EL PROFESOR COMO EXPERTO ENSEA Y EL ALUMNO APRENDE PARA SER EXPERTO.
Los conceptos de ecologa y desarrollo humano de Bronfenbrenner, tales como ecosistemas, microsistemas, mesosistemas, exosistemas, macrosistemas, transicin exolgica, actividad molar, desarrollo humano son aportaciones relevantes para este paradigma.
Dimensin ecolgica en: para este paradigma estudia las situaciones de clases y los modos como responden a ella los individuos, para as tratar de interpretar las relaciones entre el comportamiento y el entorno.
Principales caractersticas:
Utiliza una metfora bsica el escenario de la conducta y se preocupa sobre todo de las interralaciones persona grupo y persona grupo medio ambiente El modelo de profesor que subyace es tcnico jurdico, ya que utiliza la tcnica y las nuevas tecnologas de una manera critica. Una funcin principal es la socializacin y enculturacin de nuevas generaciones en el marco de la cultura social y sobre todo constitucional.
Objetivos y metas:
En educacion pretende el desarrollo de las funciones psicologicas superiores. Los contenidos son formas de saber y hacer, se obtiene referentemente de la cultura institucional contextualizada de la cultura social.
Principales aportaciones:
Analiza la cultura en sus propios e interacciones aportando una visin comunitaria y social a los aprendizajes. Facilita el anlisis de la construccin social de la mente y de la personalidad. El profesor adquiere una nueva dimensin no solo como medidor del aprendizaje sino como medido de la cultura social.
Principales aportaciones:
Es una paradigma en fase de crecimiento, lo cual implica sobre todo a nivel metodolgico que no esta suficientemente desarrollado. La integracin de su doble visin ecolgica y sociocultural aun no esta muy conseguida y necesita nuevas reflexiones.