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Monografia apresentada ao Curso de Cincias Contbeis da Universidade Federal Fluminense, como exigncia parcial para obteno do grau de Bacharel em Cincias Contbeis.
O problema
O que so os benefcios concedidos a empregados e qual a importncia de um profissional contbil na equipe de criao de um plano de benefcios?
Objetivos
Definio dos benefcios a empregados de acordo com a Legislao Trabalhista e a Norma Contbil; Conhecer alguns dos principais benefcios a empregados concedidos no Brasil;
Salrio In Natura
Tudo o que fornecido pela empresa ao trabalhador e que no fornecido em dinheiro. Ele pode vir a receber como um bem, um servio ou uma mercadoria. Integra o salrio do empregado, incidindo inclusive sobre o FGTS e INSS.
Salrio In Natura
O salrio in natura ou utilidade caracteriza-se basicamente pelos seguintes aspectos: Fundamento na relao de emprego Habitualidade Comutatividade Gratuidade Suprimento de necessidade vital do empregado
Fora do cargo, mas dentro da empresa (lazer, refeitrio, cantina, transporte etc.).
Fora da empresa, ou seja, na comunidade (recreao, atividade comunitria etc.).
BENEFCIOS DE CURTO E LONGO PRAZO: Curto Prazo (salrios, 13 Salrio, vale-transporte, vale-alimentao, entre outros)
BENEFCIOS PS-EMPREGO: Devidos aps o trmino da prestao de servio ( benefcios de aposentadoria, penso, etc) So divididos em: Planos de Contribuies Definidas: Exemplo(Contribuies ao INSS e ao FGTS, entre outros planos) No h passivo atuarial a ser reconhecido Planos de Benefcios Definidos: Neste caso, a entidade, em condio de patrocinadora do plano, deve honrar os compromissos assumidos. Assim, surgem duas figuras: Risco Atuarial: que ocorre quando os benefcios vierem a custar mais do que o esperado. Risco de Investimento: que ocorre quando os ativos investidos a partir dos valores das contribuies forem insuficientes para pagar os benefcios esperados. BENEFCIOS DE DESLIGAMENTO: So os benefcios devidos e que devem ser estimados na ocorrncia de demisso dos empregados, seja por iniciativa do empregado ou do empregador.
OBS: O passivo atuarial est intimamente relacionado aos benefcios de complementao de aposentadoria e penso a empregados.
alimentao para as famlias dos trabalhadores com renda de at cinco salrios mnimos.
Para as Empresas
Para o Governo
Reduo de despesas e investimentos na rea da sade Crescimento da atividade econmica Bem-estar social
Aumento de produtividade Maior integrao entre trabalhador e empresa Reduo do absentesmo (atrasos e faltas) Reduo da rotatividade Iseno de encargos sociais sobre o valor da alimentao fornecida Incentivo fiscal (deduo de at quatro por cento no imposto de renda devido)
Consideraes Finais
Legislao Trabalhista Norma Contbil
O benefcio a concesso de vantagens aos colaboradores que no est ligada diretamente produo destes, diferentemente do salrio, horas extras, etc. Observamos seus efeitos fiscais, informaes estas, geradas pela contabilidade.
Os benefcios so toda a forma de remunerao destes empregados, inclusive salrios e horas extras. H toda uma forma de contabilizao, reconhecimento, mensurao e divulgao destes benefcios. Vale ressaltar que esta norma gera informaes muito relevantes para a tomada de deciso dos administradores
Consideraes Finais
A empresa que os oferece tambm desfruta de vantagens.
A fidelizao e comprometimento com os resultados obtidos podem ser destacados como os principais efeitos no mbito operacional.
No mbito financeiro/contbil, possvel ressaltar as vantagens fiscais concedidas e a utilizao do CPC 33 para a correta contabilizao dos benefcios.