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Las actividades fueron asignadas en funcin a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organizacin social fue la horda, dirigida por el hombre ms fuerte. Cada miembro de la horda cumpla una funcin especifica; cazar, cuidar el fuego etc.
base de su progreso.
Revolucin
estado y econmica.
Dualidad Templo-Palacio
Administracin se refleja en la
coordinacin con previamente fijado. un objetivo
bastante
de prosperidad.
rey era el mximo absoluto que ejerca el poder legislativo, judicial y ejecutivo.
El
Cdigo de Hammurabi
tribus
Dedicados a la agricultura y a la
ganadera (nmadas)
Luego de asentarse en palestina se
dedicaron al comercio
La
aportacin que dio Grecia a la administracin es grande y fue gracias a sus filsofos, algunos conceptos prevalecen an
SCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en la
clasific a la administracin publica en: a)Monarqua: Gobierno de uno slo. b)Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c)Democracia: Gobierno del pueblo.
La tierra se dividi en feudos y los dueos o seores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el seor les brindaba proteccin.
Terminara con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de Oriente.
La iglesia catlica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa.
Principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de divisin del trabajo: 1. Tiempo necesario para aprender. 2. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupacin a otra. 3. Habilidad adquirida por la frecuente repeticin de un proceso. 4. La invencin de herramientas y maquinarias para realizar los procesos.
DERECHO DE SUPERVIVENCIA
J. MONTESQUIEU
JOHN LOCKE
LEGISLATIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
LEGISLATIVO
FEDERATIVO
Philadelphia Marzo 1856 Marzo 1915. Ing. Mecnico y Administrador. Padre de la Admin. Cientfica.
I.
II.
Cooperacin y Remuneracin por elrendimiento indivual. IV. Responsabilidad y Especializacin de directivos en la planeacin del trabajo.
III.
los
Al aplicar los principios de la administracin cientfica en primer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades.
En sus estudios demuestra un inters por el trabajador como individuo y su visin humanitaria.
Estambul 1841 Paris 1925. Ingeniero y Terico de la Administracin. Considerado como uno de los grandes pensadores de la Administracin.
Divisin del trabajo. Disciplina. Unidad de Mando. Unidad de Direccin. Bsqueda del bien comn. Remuneracin.
MAX WEBER
La organizacin ideal es una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una divisin del trabajo detallada explcitamente
Un hombre en su trabajo est motivado por las mismas fuerzas de su vida cotidiana (diversiones y tareas fuera del trabajo). Un administrador armoniza y coordina los esfuerzo del grupo.
CHESTER BERNARD
ELTON MAYO
El efecto de Hawthorne
Las necesidades que quieren satisfacer las personas tiene forma de pirmide. Teora x
Teora Y
Desarrollan cientos de proporciones acerca de los patrones de conducta.
Slo se debe conceder importancia a los aspectos de la organizacin que se pueden representar con cifras, olvidndose de la importancia de las personas y las relaciones.
En la actualidad, la teora administrativa estudia la administracin de empresas y dems tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interaccin e interdependencia de las cinco variables principales: tarea, estructura, personas, tecnologa y ambiente.