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Sumário
1. Histórico dos Tipos Psicológicos
2. Definição das Dimensões de Personalidade
3. A dinâmica dos tipos
4. As Funções Cognitivas
5. Os Temperamentos
6. Aplicações dos Tipos Psicológicos
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Histórico dos Tipos Psicológicos
1927 – Carl Jung
– Trabalho com maníacos
– A extroversão e a
introversão
– As funções cognitivas
– “Os Tipos Psicológicos”
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Histórico dos Tipos Psicológicos
1946 – Isabel Briggs Myers
– Fábrica de Sapatos
– Final da II Grande Guerra
– O julgamento e a percepção
– Sistematização (MBTI)
– “Ser Humano é Ser
diferente”
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Histórico dos Tipos Psicológicos
1978 – David Keirsey
– Os Temperamentos
– A dinâmica dos Tipos
– “Please Understand Me II”
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As dimensões da Personalidade
A primeira dimensão do tipo de personalidade diz respeito
a como interagimos com o mundo e, principalmente, onde
obtemos e onde dirigimos a nossa energia.
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As dimensões da Personalidade
A segunda dimensão do tipo descreve as duas maneiras
diferentes como as pessoas percebem, ou assimilam as
informações. Que espécie de informação notamos
naturalmente? Algumas pessoas concentram-se no que é,
enquanto outras no que é possível.
Sensação (S) – 85% Intuição (N) – 15%
Normalmente prestam Tentam entender as
mais atenção a fatos e conexões, significados
detalhes e implicações
São pessoas mais São pessoas mais
realistas e práticas imaginativas e
criativas
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As dimensões da Personalidade
A terceira dimensão do tipo se relaciona com a maneira
como tomamos decisões e chegamos às conclusões. Todos
nós apresentamos uma preferência natural inata por tomar
decisões baseadas na lógica ou em nossos sentimentos e
valores pessoais.
Pensamento (T) – 50% Sentimento (F) – 50%
Tomam as decisões Tomam as decisões
mais objetivamente, baseados em como se
pesando os prós e sentem acerca do
contras assunto e como os
Valorizam a lógica e a outros serão afetados
justiça; um padrão Valorizam a empatia e
para todos a harmonia; vêem a
Inspiira.org exceção para a regra
As dimensões da Personalidade
A quarta dimensão do tipo de personalidade se relaciona
à preferência por viver de uma maneira mais organizada
(tomando decisões) ou de uma maneira mais espontânea
(assimilando informações).
Julgamento (J) – 50% Percepção (P) 50%
São mais felizes depois São mais felizes
que as decisões foram deixando as suas
tomadas opções abertas
Tendem a tomar as Tendem a sentirem-se
decisões rápida e ansiosos e inseguros
facilmente ao tomarem decisões
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Os Tipos Psicológicos
E+S+F+J
A soma das quatro letras
gera o seu tipo psicológico
I+N+T+P
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Os 16 Tipos Psicológicos
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A dinâmica dos Tipos
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As funções cognitivas
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As funções cognitivas
Os músculos mentais
ESTJ INFP
•Razão 1.Sentimento
•Sensação 2.Intuição
•Intuição 3.Sensação
•Sentimento 4.Razão
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As funções cognitivas
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Os 4 Temperamentos
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Os 4 Temperamentos
Os 4
temperamentos
SJ SP NF NT
Guardiões Artesãos Idealistas Racionais
pertencer liberdade autenticidade competência
Busca
servir aventura integridade conhecimento
Necessita controlar ação aceitação explicações
trabalho brincar relacionamentos justiça
Valoriza
instituições estímulo ideais teorias
ser não saber
Medo depreciação abandono
enganado o que fazer
Jogo quando
reclamar chantagem máscara mecanizar
estressado
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Aplicações dos Tipos Psicológicos
•Auto-Conhecimento * •Gestão de
•Clínica Psicológica Equipes
•Recrutamento e •Estresse
Seleção * •Criatividade
•Liderança •Aprendizado *
•Segmentação de •Carreiras *
Mercado •Comunicação *
•Solução de Problemas e
Tomada de Decisão
* significa que o Inspiira.org já possui algum trabalho
na área
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Quadro Personológico
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Pesquisa Atual
Inspiira.org - Building Smarter Human Systems
Desenvolvendo Sistemas Humanos Mais Inteligentes.
Missão
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Obrigado
Kenneth Corrêa
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contato@inspiira.org
http://www.inspiira.org
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