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PER
HACIA UN MODELO QUE ASEGURE EL FINANCIAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
AGENDA
Fortaleciendo el Marco de Competencia de Actuacin Institucional La Gestin de la Deuda y Cobranza Coactiva Fiscalizacin de tributos relacionados al mbito laboral Mejorando el modelo Resultados
OBJETIVO ESTRATEGICO
Fortalecer el marco de competencia de actuacin Institucional (ESSALUD, ONP y SUNAT) que permita al ESTADO actuar con eficiencia en su relacin con el ciudadano, identificando para ello, los roles que debe cumplir cada Institucin, promoviendo la sinergia.
VISIN ESSALUD
Ser la institucin lder nacional de la seguridad social en salud, comprometidos con la atencin integral de las necesidades y expectativas de la poblacin asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalizacin de la seguridad social en salud. Institucin altamente tecnificada con una actitud permanente de servicio oportuno y eficiente al jubilado, dentro de un sistema previsional equitativo. Ser un emblema de distincin del Per por su excelencia recaudadora y facilitadora del cumplimiento tributario y comercio exterior, comprometiendo al contribuyente y al usuario de comercio exterior como aliados en el desarrollo y bienestar del pas.
MISIN
Somos una institucin de seguridad social en salud que brinda una atencin integral con calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de nuestros asegurados.
ONP
Orientar nuestros esfuerzos para lograr el bienestar de nuestros jubilados a travs de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estndares de calidad Incrementar sostenidamente la recaudacin tributaria y aduanera combatiendo, de forma honesta y justa, la evasin y el contrabando, mediante la generacin efectiva de riesgo y servicios de calidad a los contribuyentes y usuarios del comercio exterior, as como, promoviendo el cumplimiento de sus obligaciones tributarias para contribuir con el bienestar econmico y social de los peruanos".
SUNAT
Limitado conocimiento del comportamiento de los contribuyentes que dificulta anticipar acciones orientadas al cumplimiento de sus obligaciones.
Qu pago
1 mes
3 meses
1 ao PLAZO
3 aos
# dias
a c t i t u d Usa el imperio Asistelo para Hazle la vida Detectalo de cumpla...... la Ley...e que fcil... induce... Ejecutalo...!!!
Capacidad
ESQUEMA DE COBRANZA
Montos menores Telegestin Acciones de campo Sin informacin
Deuda Reciente
Con informacin
Con informacin
Deuda Antigua
Sin informacin
Acciones de campo
SOPORTE INFORMTICO CAPACITACIN DE PERSONAL / MAYOR PRODUCTIVIDAD RESP. SOLIDARIA / COB. DUDOSA / REC. ONEROSA NUEVO REGLAMENTO DE COBRANZA
RECUPERACIN
SIAF PROVEEDORES ESTADO RET. BANCARIAS AUT. COB. IMPORTADORES COB. DEVOLUCIONES ALIADOS BDN
ORGANIZACIN Y ESTRUCTURA
EMBARGOS ENTIDADES FINANCIERAS EMBARGOS ENTIDADES DEL ESTADO - SIAF
INCLUSIN EXCLUSIN
EMBARGOS TELEMATICOS
Autoridad Certificadora
Internet
RC Acuse de entrega Ejecutor Coactivo Acuse de lectura Intermediario Digital Alerta
Manejo de variables para inducir un menor plazo: A menor plazo mejores condiciones.
Administracin de Control y Seguimiento: De las cuotas y de las prdidas Telegestin.
Proceso de Preparacin
Consulta estado solic. por internet
WEB SUNAT Clave SOL Descarga: Archivo personalizado (deuda) Precalificacin (requisitos)
Deudor
Proceso de Presentacin
WEB SUNAT Clave SOL
Presentacin
Solicitud PDT 687
OBJETIVOS DE FISCALIZACIN DE TRIBUTOS RELACIONADOS AL MBITO LABORAL 1. Reducir la brecha de inscripcin de los empleadores y trabajadores (Incremento de Ingresos - correctivo) Evitar la inscripcin fraudulenta en el Seguro Social. (Control de Gastos - correctivo) Verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias relacionadas al mbito laboral. (cumplimiento voluntario- Ingresos). Generar sensacin de riesgo (cumplimiento voluntario Ingresos/Gastos).
20
2. 3.
4.
Descripcin del sector AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA PESCA EXPLOTACIN DE MINAS Y CANTERAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA CONSTRUCCIN COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIN DE VEHCULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS HOTELES Y RESTAURANTES TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES INTERMEDIACIN FINANCIERA ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER ADMINISTRACIN PBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIN OBLIGATORIA ENSEANZA SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMESTICO ORGANIZACIONES Y ORGANOS EXTRATERRITORIALES Total
11 7 18 32 2 14
223,259 21,439 54,108 1,903 85,342 2,895 10,184 8,259 49,470 15 81 577,959
44,935 8,631 10,959 769 22,823 2,353 5,111 3,884 11,228 3 69 141,820
61,751 4,299 15,763 489 29,593 342 2,242 1,663 17,204 2 10 174,218
116,573 8,509 27,386 645 32,926 200 2,831 2,712 21,038 10 2 261,921
113,218 8,494 27,131 613 32,378 192 2,825 2,694 20,814 10 2 256,508
140 0 12 14 59 1 0 1 13 0 0 324
CRITERIOS DE FISCALIZACIN
CRITERIOS DE FISCALIZACIN
Declaran mayor nmero de trabajadores independientes Declaran trabajadores
Actividad principal
CRITERIOS DE FISCALIZACIN
Diferencia en Bases imponibles.
Base imponible
Ms de una rectificatoria.
Presentan en forma alternada. Solo quinta.
RESULTADOS
4,000 3,500
3,081.5 3,289.4 2,904.8 2,683.8 2,738.2 2,388.3 2,102.0 2,155.5 2,561.5
1,500
1,123.0
1,457.7
1,000
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Gestin SUNAT: Desde julio de 1999 en adelante.
5,000
3.0 2.5
4,000
3,000
de recaudacin y poblacin
2,000
1,000
0.5 0.0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Recaudacin directa
Recaudacin Sunat
Durante los 90 se inicia el proceso de estabilizacin y ajustes estructurales en el Per. A partir de 1999 se suscribe el Convenio EsSalud Sunat, y establece que la Sunat opere como el Nuevo Agente de Recaudacin de la Seguridad Social.
Recaudacin en MM de S/.
Declaracin de Remuneraciones
(PDT y Formulario)
Entidades Empleadoras: Declaracin de Remuneraciones segn Formularios (en %) 97.1
100.0 80.0 60.0 40.0 20.0 0.0 2.9 59.8
40.2
99.0%
26,025
95.1 %
98,507
95.6%
98,796
46,799
213,450
90.0%
2,127,765 1,912,243 2,331,925 2,472,618 2,599,240
86.4%
1,356,282
2002
2003
2004
2005
2006
Nivel Consistencia
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
0 Ene-06 Feb-06 Mar-06 Abr-06 May-06 Jun-06 Jul-06 Particular Ag-06 Set-06 Oct-06 Nov-06 TOTAL Dec-06 Jan-07 Feb-07 Mar-07 Apr-07
Particular Excepcional
10.8%
Jul-06
Aug-06
Sep-06
Oct-06
Nov-06
Dec-06
Jan-07
Feb-07
Mar-07
TM vcto.
TM gestionado
COPRI 0.00%
5,955
Programa Contar de Pagado Rectificado Valores Conformes No Programa Conformes 101 642 54,030 219,494 26,065,658 625 17 107 1,245 1,248,658 1,179,012 2,272,992 405 840 302 3,089 2,589 0 2,388 1,326 1,763 306 363 3,080 48,153 40,718 223 140 307 266 0 0 0 239 27 308 1,052 68,334 86,862 94,330 611 441
Total general
3,429
3,228
MEJORANDO EL MODELO
SUNAT
E M P L E A D O R
RECAUDACION
COBRANZA,
ESSALUD
RECLAMACION, DEVOLUCIONES,ETC.
Trabajadores
FISCALIZACION
REGISTRO DE ASEGURADOS
RENIEC
Derechohabientes
A S E G U R A D O S
REG. DERECHOHABIENTES
CUENTA INDIVIDUAL
ACREDITACION YREEMBOLSO
SUNAT
DETERMINACIN TRIBUTARIA
CONTRIBUYENTE
1 2
RESOLUCIN DE INHABILITACIN DE AFILIADO
EMPLEADOR Y ASEGURADO
ESSALUD
UE, GR, GL
La Entidad debita de la cuenta del Banco de la Nacin para el pago
Transferencia de Fondos
CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LAS CONTRIBUCIONES SOCIALES E IMPUESTO A LA RENTA (PLANILLA) DE LAS UNIDADES EJECUTORAS DEL SECTOR PUBLICO, GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
MEF - SIAF
BANCO DE LA NACION
Objetivos:
Reduccin de los costos (legalizacin, impresin, almacenamiento, etc.). Simplificar la obligacin de llevar el libro de planillas unificando en una declaracin las retenciones y conceptos remunerativos. Contar con informacin electrnica que facilite la fiscalizacin laboral. Documento llevado a travs de medios electrnicos en el que se registra la informacin para SUNAT, EsSalud, ONP, INEI y el Ministerio de Trabajo correspondiente a los trabajadores, pensionistas y a los prestadores de servicios.
Esquema de Planillas Electrnicas
Ministerio de Trabajo
Descripcin:
BD Planillas
PDT - RTPS
Empleador
BD Asegurados y pensionistas
Nombre. Doc. de Identidad.. Sexo. Estado Civil. Fecha de Nacimiento. Domicilio (Ubigeo). C.U.S.P.P. N Reg. EsSalud. Sist. de Pensiones. E.P.S. Tipo Contrato Trabajo, Convenio y otros. Reg. Esp. Proteccin. Discapacitado. Datos del Sindicato. Ocupacin. Datos de familiares. Fecha ingreso/cese. Fecha descanso, enf.
Tipo de Local. Direccin (Ubigeo). Turnos por local. Horarios por turno. Nmero de Trabajadores por turno.
Tipo de Local. Sistema de pensiones. Tipo de Contrato. Tipo de Remuneracin. Categora trabajador. Tipo de empresa: Cooperativa, Empresa de Servicios. Conceptos remunerativos y no remunerat. Tipos de Aportes. Regimenes Especiales de Proteccin y Otros. Rgimen de Prestac. Tipo de discapacidad. Tipo de ocupacin.
gracias