Professional Documents
Culture Documents
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
FORMAS EDUCATIVAS
Convalidable
PEBAJA
Avanzado
Secundaria
PEBANA
Intermedio
V IV
Primaria
Alfabetiz
Inicial
III
II I
Inicial Nivel
Programa
Ciclo
Gr.
Ciclo
Gr.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
Nombrados
Profesores sin ttulo (Interinos) Auxiliares de Educacin
Contratados
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
El personal docente y los trabajadores administrativos de las Instituciones Educativas Particulares, bajo relacin de dependencia, SE RIGEN EXCLUSIVAMENTE por las normas del rgimen laboral de la actividad privada (Art. 6, D. Leg. 882).
Condicin
Rgimen Pensionario - Decreto Ley N 19990 (1973 - abril) - Decreto Ley N 20530 (1974 - febrero) - Decreto Ley N 25897 (1992 - diciembre)
Profesores Cesantes
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
En el caso de profesores que laboran en instituciones educativas ubicadas en reas calificadas como rurales y/o zonas de frontera, se reduce en un ao la permanencia para postular a la IV, V, VI, VII y VIII escala magisterial.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
% del I nivel
% del I nivel
% de I escala
VIII
Hasta cese
160
VII VI V
IV III II I
Hasta cese
Hasta cese
100 50 30 15
5 5 5
4 4 4 3
130 100 70
40 25 10
5 5 5 5
6 6 5 3
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
160 130
1. Son ubicados en las escalas I, II y III 2. Participan en dos concursos pblicos nacionales en 2013 para acceder a las escalas III, IV, V o VI
100
70
40 25 10
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
160 130 1. Transitoriamente son ubicados en las escalas II y III 2. En 60 das calendario el Poder Ejecutivo enviar al Congreso su Proyecto de Ley de Carrera
100
70 40 25 10
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
Disposiciones LRM
Plazo final de dos aos para obtener ttulo pedaggico. De no acreditarlo son retirados del servicio, con todos sus beneficios. De obtener el ttulo ingresan a la primera escala de la carrera, previa evaluacin.
Nombrados Interinos
Son contratados anualmente mediante concursos pblicos. Hay contratos de marzo a diciembre y por periodos menores a 30 das.
Contratados
DS N 104-2009-EF (06-05-2009)
Para ser nombrados y acceder a la carrera magisterial deben participar en concursos pblicos cada dos aos. Su remuneracin no ser mayor que el profesor nombrado de la primera escala.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
GESTIN PEDAGGICA
GESTIN INSTITUCIONAL
Director de UGEL, Director del rea de gestin pedaggica de UGEL, Director y Subdirector de institucin educativa, Especialista en Educacin.
FORMACIN DOCENTE
INNOVACIN E INVESTIGACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
A travs de concursos pblicos cada dos aos. La gestin se evala cada tres aos. Se paga una asignacin adicional a la RIM, mientras se ocupa el cargo.
Concursos pblicos anuales. Dos requisitos previos: a) cumplir el tiempo de permanencia en la escala magisterial y b) haber aprobado la evaluacin del desempeo.
Obligatoria y se realiza mximo cada tres aos. Marco de Buen Desempeo Docente (criterios). El profesor desaprobado tiene 2 oportunidades adicionales, previa capacitacin por el MINEDU.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
REMUNERACIONES EN LA LRM
El concepto remunerativo principal es la REMUNERACIN NTEGRA MENSUAL (RIM), segn escala magisterial y jornada de trabajo. El monto de la RIM toma en cuenta: tiempo de docencia en el aula, preparacin de clases y evaluacin, actividades extracurriculares complementarias, coordinacin con padres y comunidad y apoyo al desarrollo de la institucin educativa. Adicional a la RIM el profesor puede recibir ASIGNACIONES temporales por los siguientes conceptos: Ejercicio de cargos de mayor responsabilidad: directivos, especialistas, capacitadores, jerrquicos. Ubicacin de la IE: mbito rural y de frontera. Caracterstica de IE: unidocente, multigrado y bilinge.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
Mediante Decreto Supremo emitido por el MINEDU se establecern los montos y criterios tcnicos de estas asignaciones, basadas en la jornada laboral de 40 horas pedaggicas.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
BONIFICACIONES
BONIFICACIN Asignacin por tiempo de servicios MONTO O PORCENTAJE - Dos RIM al cumplir 25 aos de servicios - Dos RIM al cumplir 30 aos de servicios
Se establecer un monto nico por fallecimiento del profesor, su cnyuge o conviviente, padres e hijos.
14% de la RIM por ao o fraccin mayor a seis meses de servicios oficiales, hasta por un mximo de 30 aos de servicio.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PREMIOS Y ESTMULOS
Reconocimiento al sobresaliente ejercicio de la funcin docente o directiva, por parte del MINEDU, Gobiernos Regionales y Locales, a travs de:
Mencin honorfica con el otorgamiento de las Palmas Magisteriales y otros reconocimientos similares. Agradecimientos, felicitaciones y condecoraciones mediante resolucin directoral regional, ministerial o suprema. Viajes de estudio, becas y pasantas al interior del pas o al exterior, previo concurso.
Becas para Maestras y Doctorados en Educacin, otorgadas por el MINEDU y los Gobiernos Regionales, para realizar estudios en universidades del pas o del extranjero debidamente acreditadas. Anualmente se convoca a concurso pblico de seleccin.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
INCENTIVOS
Incentivo por excelencia profesional y desempeo destacado del profesor, principalmente por el logro de aprendizajes de los alumnos. Lo establece el MINEDU y es implementado en coordinacin con los Gobiernos Regionales. Los Gobiernos Regionales y Locales pueden complementar con su presupuesto el financiamiento de actividades y medidas que contribuyan al fortalecimiento de capacidades de los profesores en sus diversas funciones y cargos.
Incentivo econmico diferenciado por estudios de posgrado, al obtener el grado de Maestra o Doctorado en Educacin o reas acadmicas afines, con estudios presenciales, en universidades debidamente acreditadas. El incentivo se percibe por nica vez. Los que a la entrada de vigencia de la ley ya perciben la asignacin diferenciada por maestra y doctorado (DS N 050-2005-EF y 081-2006-EF), continan percibindola por el mismo monto fijo.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
SANCIONES
Las sanciones son: a) Amonestacin escrita. b) Suspensin en el cargo hasta por 30 das sin goce de remuneraciones. c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde 30 y das hasta 12 meses. d) Destitucin del servicio. Las sanciones indicadas en las literales c) y d) se aplican previo proceso administrativo disciplinario. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
MEDIDAS PREVENTIVAS
El director de la institucin educativa separa preventivamente al profesor y da cuenta a la UGEL correspondiente, cuando exista una denuncia administrativa o judicial contra ste, por los presuntos delitos de violacin contra la libertad sexual, hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, apologa del terrorismo, delitos de terrorismo y sus formas agravadas, delitos de corrupcin de funcionarios, delitos de trfico ilcito de drogas; as por incurrir actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de los servicios pblicos. La separacin preventiva concluye al trmino del proceso administrativo o judicial correspondiente.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Es atribucin del titular que corresponda, calificar la falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
AMONESTACIN ESCRITA
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, previo descargo del presunto responsable segn corresponda.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
SUSPENSIN
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por 30 das sin goce de remuneraciones. Asimismo, el profesor que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado previamente con dos ocasiones con amonestacin escrita es pasiva de suspensin. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, previo descargo del presunto responsable segn corresponda.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
CESE TEMPORAL
La transgresin por accin u omisin de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, considerados como grave sern pasivas de cese temporal por: a) Causar perjuicio al estudiante y/o a la institucin educativa. b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la institucin educativa, actos de violencia fsica, calumnia, enfuria o difamacin en agravio de cualquier miembro de la comunidad educativa. c) Realizar actividades comerciales o lucrativas, en beneficio propio o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la institucin educativa, con excepcin de las actividades que tienen objetivos acadmicos.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
d) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones de profesor o directivo, sin la correspondiente autorizacin. e) Abandonar el cargo injustificadamente. f) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio educativo. g) Realizar en su centro trabajo actividades de proselitismo poltico partidario a favor de partidos polticos, movimientos, alianzas o dirigencias polticas nacionales, regionales o municipales. h) Otras que se establecen en las disposiciones legales pertinentes. Asimismo, el profesor que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado previamente en dos ocasiones con suspensin, es pasible de cese temporal.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
En el caso que incurran en faltas sealadas en los literales a) y b), iniciado el proceso investigatorio previo al proceso administrativo disciplinario y en tanto estos no concluyan el profesor es retirado de la institucin educativa. El cese temporal es impuesto por el titular de la UGEL,DRE y MED, segn corresponda.
DESTITUCIN
Son causales de destitucin, la transgresin por accin u omisin de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente considerado como muy grave. Tambin se consideran faltas o infracciones muy graves pasibles de destitucin las siguientes: a) No presentarse a la evaluacin de desempeo docente sin causa justificada.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
b) Haber sido condenado por delito doloso. c) Haber sido condenado por delito contra la libertad sexual, apologa del terrorismo o delito de terrorismo y su formas agravadas. d) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra
los derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad educativa y/o institucin educativa, as como impedir el normal funcionamiento de los servicios pblicos. e) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave. f) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el cdigo penal.
g) Concurrir al centro de trabajo en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
h) Inducir a los alumnos a participar en marchas de carcter poltico. i) Incurrir en reincidencia la inasistencia injustificada al centro de trabajo por ms de tres (3) das consecutivos o cinco (5) discontinuos en un periodo de dos (2) meses. Asimismo, el profesor que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado en dos (2) ocasiones con cese temporal, es pasible de destitucin. En el caso que incurran en faltas sealadas en los literales d), e), f), g) y h), iniciado el proceso investigatorio previo al proceso administrativo disciplinario y en tanto estos no concluyan el profesor es retirado de la institucin educativa. La destitucin es impuesta por el titular de la UGEL,DRE y MED, segn corresponda.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
INHABILITACIN
Impide al servidor ejercer funcin docente pblica durante un determinado lapso, por haber sido sancionado como consecuencia de la comisin de una falta grave del ejercicio de su funcin pblica o en su vida privada que lo hace desmerecedor del ejercicio docente pblico tales como: a) Las sanciones administrativas de suspensin y cese temporal implican la inhabilitacin del ejercicio de la funcin docente hasta el trmino de la sancin. b) La sancin de destitucin implica la inhabilitacin para el desempeo de funcin pblica bajo cualquier forma o modalidad por un periodo no menor de cinco (5) aos. c) Por resolucin judicial firme que dispone la inhabilitacin conforme al Artculo 36 del Cdigo Penal, el profesor queda inhabilitado, segn los trminos de la sentencia.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SANCIONES
d) El profesional de educacin condenado por el delito de terrorismo o sus formas agravadas, delito contra la libertad sexual, delito de corrupcin de funcionarios de trfico ilcito de drogas queda impedido de ingresar al servicio pblico en el sector educacin.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
REASIGNACIN
Es la accin de personal mediante la cual el profesor se desplaza de un cargo a otro igual que se encuentra vacante, en cualquiera de las reas magisteriales sin modificar la escala magisterial alcanzada. Se efecta previo a los proceso de nombramiento y contratacin docente bajo responsabilidad administrativa.
CAUSALES DE REASIGNACIN
a) b) c) d) e) Por razones de salud. Por inters personal. Por unidad familiar. Por racionalizacin. Por situaciones de emergencia.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
PERMUTA
Es la accin de personal mediante la cual dos profesores de la misma escala magisterial y que desempean el mismo cargo en igual modalidad, forma, nivel, ciclo y especialidad educativa intercambian plazas. Los profesores que acceden a la permuta deben haber aprobado su ltima evaluacin de desempeo y cumplir con los requisitos que establece el reglamento. La solicitud de permuta procede luego de permanecer por lo menos dos(2) aos trabajando en la institucin educativa de origen y se realiza con el conocimiento previo del director.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
ENCARGATURA
Es la accin de personal que consisten en ocupar un cargo vacante o el cargo de un titular mientras dure la ausencia de ste, para desempear funciones de mayor responsabilidad. El encargo es de carcter temporal y excepcional, no genera derechos y no puede exceder el periodo del ejercicio fiscal.
LICENCIAS
Es el derecho que tiene el profesor para suspender temporalmente el ejercicio de sus funciones por uno (1) o ms das. a) Con goce de remuneraciones: Por incapacidad temporal. Por maternidad, paternidad o adopcin.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
Por siniestros. Por fallecimiento de padres, conyugue o hijos. Por estudios de postgrado, especializacin o perfeccionamiento, autorizados por el Ministerio de Educacin y los gobiernos regionales, sea en el pas o en extranjero. Por asumir representacin oficial del estado peruano en eventos nacionales y/ internacionales de carcter cientfico, educativo, cultural y deportivo. Por citacin expresa, judicial, militar o policial. Por desempeo de cargos de consejero regional o regidor municipal, equivalente a un da de trabajo semanal por el tiempo que dure su mandato. Por representacin sindical, de acuerdo a las normas establecidas por el Ministerio de Trabajo.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
Por capacitacin organizada y autorizada por el Ministerio de Educacin o los gobiernos regionales. b) Sin goce de remuneraciones: Por motivos particulares. Por capacitacin no oficializada. Por enfermedad del padre, conyugue, conviviente reconocido judicialmente o hijos. Por desempeo de funciones pblicas o cargos de confianza. El trmite de la licencia se inicia en la institucin educativa y concluye en las instancias superiores correspondientes.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
DESTAQUE
Es la accin de personal que autoriza el desplazamiento temporal de un profesor a otra instancia a pedido de esta, debidamente fundamentado, para desempear funciones en la entidad de destino.
PERMISOS
Son las autorizaciones otorgadas por el director para ausentarse por horas del centro laboral, durante la jornada de trabajo. Se concede por los mismos motivos que las licencias.
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
RESPONSABILIDAD RACIONALIZACIN
DEL
PROCESO
DE
El Ministerio de Educacin dicta las normas aplicables al proceso de racionalizacin. El proceso de racionalizacin est a cargo de las Direcciones Regionales de Educacin, Unidades de Gestin Educativa Local (UGEL) e instituciones educativas segn corresponda, debiendo identificar excedencias y necesidades de
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
PER
MINISTERIO DE EDUCACIN
MUCHAS GRACIAS
CPC. JOSE ROSALES VILLAVICENCIO. RPM. # 961636354 CORREO ELECTRONICO : ajrosalesv@hotmail.com