CLASE 12

Constituye
actualmente un factor
que agrega valor a las
organizaciones, este
valor se hace an
ms relevante cuando
el conocimiento se
coloca en funcin del
logro de los objetivos
de la organizacin.
Depende en gran
medida de la
capacidad que
tengan las
organizaciones
para aprovechar
y desarrollar el
conocimiento.
El de
capacitacin
Desarrollo
de personal.


Desarrollo del capital
humano
Las acciones de desarrollo de capital
humano deben estar siempre alineadas a
los requerimientos del negocio. Para ello,
es clave comprender su estrategia,
desafos y factores crticos de xito. Esto
nos permitir identificar mejor las
necesidades de desarrollo, y decidir en
base a ellas qu iniciativas tienen mayor
impacto y ecuacin costo-beneficio."
Documento en el que se ponen todas
las oportunidades de reemplazo que
existe para cada puesto de la
organizacin, y donde se incluyen
todas sus posibles ventajas y sus
posibles desventajas. Este
documento nos da ms informacin
que algunas formas de reemplazo
potencial.
Las organizaciones hacen frente a sus
necesidades presentes y futuras
utilizando mejor su potencial humano,
el cual, a su vez, recibe la motivacin
para lograr una colaboracin ms
eficiente, que naturalmente busca
traducirse en incrementos de la
productividad
TAREA # 5
Con tu propio criterio
(datos subjetivos),
realizar sumario de
sustitucin potencial, del
gerente administrativo, en
el siguiente organigrama: