1

I FORO REGIONAL
Seguridad y Formalizacin en actividades de
hidrocarburos y minera en la regin Apurmac
Tema: Seguridad Minera
Ing. Oliverio Muoz
Superintendente de Seguridad Las Bambas
2
ETAPAS DEL PROYECTO LAS BAMBAS
Cateo
Prospeccin
Operacin
Factibilidad Exploracin Construccin EIA
Pre
Factibilidad
Canon Minero
Regalas Mineras
2011
Prximos meses a iniciarse
la Construccin

Recuperacin de
la Inversin
Utilidades
Inversin
Inversin
(+)
(-)
3

Liderazgo
Xstrata Copper aspira a la formacin de un liderazgo. Para
implementar con xito la estrategia de seguridad, salud y lograr la
visin de cero lesiones, los lderes de Xstrata Copper deben:
Comprender y poseer capacidades en materia de gestin de
riesgos, seguridad y salud.

Impulsar y participar activamente en programas de mejoramiento
de la salud y la seguridad

Establecer altas expectativas y aplicar estndares y normas
estrictas.

Motivar y promover el surgimiento de nuevos lderes de seguridad
y salud en la organizacin.
4

Mensajes de Seguridad
No existe ninguna labor tan urgente que nos impida realizarla en
forma segura.
Si detectamos un peligro o una prctica de trabajo insegura en
nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos a resolver el problema.
Nuestras familias y las familias de nuestros compaeros de trabajo,
esperan que trabajemos en forma segura, que nos cuidemos unos a
otros en nuestros lugares de trabajo y, por sobre todo, que
regresemos a casa despus de cada jornada de trabajo sanos y sin
lesiones.
5
Foco en Desarrollo Sostenible y
Creacin de Valor
Ambientes de trabajo seguro y libre de lesiones.

Reconocido liderazgo en la Proteccin del Medio Ambiente.

Prestigio en trminos de Responsabilidad Social.

Desarrollo del potencial de todos nuestros empleados.

6
Marco de Desarrollo Sostenible
Polticas de Desarrollo Sostenible
Polticas de Xstrata Copper
Poltica Integrada de Las Bambas
Relaciones
Comunitarias
Medio
Ambiente
Salud
y Seguridad
17 Estndares de Desarrollo Sostenible
Empleados
7
Poltica de Desarrollo Sostenible
8
Poltica de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud
Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni
vctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros
empleados, contratistas y comunidades. Con este fin:

Ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y una
formacin adecuada de lderes y capacitacin a todos los niveles.

Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando
una conducta positiva y sensibilizacin en este mbito.

Detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas
para la seguridad, la higiene y la salud del trabajo y la comunidad.

Mantenemos la integridad operacional; aplicamos sistemas de trabajo
seguros y programas de salud e higiene del trabajo y la comunidad.
9
Poltica de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud
Nos comprometemos activamente con nuestros contratistas,
proveedores y socios de negocios y supervisamos su labor, de modo
que comprendan y respeten nuestras estndares en materia de
salud y seguridad en el trabajo y la comunidad;
Animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las comunidades
relacionadas con nuestras operaciones a participar en programas
que mejoren su salud y bienestar;
Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las
enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo; y
Nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier
emergencia o crisis que se presente.

10

Nuestros Valores
Nuestras decisiones y acciones reflejarn los siguientes valores:

Honestidad
Confiabilidad
Respeto
Confianza
Ingenio
Coraje
Pasin
11
Diseo del SGI de Desarrollo
Sostenible con TI
Legislacin
de
Nacional
OHSAS
18001
ISO 14001
Sistema Integrado Desarrollo Sostenible
Registros
Tecnologa
Sistema de Desarrollo Sostenible / TI
Intranet Internet Cliente/Servidor
Polticas y los 17
Estndares de
Desarrollo Sostenible
12
Sistemas de Seguridad y Salud
ARQUITECTURA
DEL SISTEMA
LIDERAZGO,
ESTRATEGIAS
Y RESPONSABILIDAD
PLANIFICACION
Y RECURSOS
CONDUCTA
SENSIBILIZACION
CAPACITACION
COMPETENCIA
COMUNICACIN
Y COMPROMISO
GESTION DE
RIESGOS Y CAMBIOS
CUMPLIMIENTO
LEGAL Y CONTROL
DE DOCUMENTOS
INTEGRACION
OPERACIONAL
SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL
CONTRATISTAS
Y PROVEEDORES
SEGUIMIENTO
Y REVISION
AUDITORIAS
EMERGENCIAS,
CRISIS Y
CONTINUIDAD
DEL NEGOCIO
POLTICAS VALORES
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
SISTEMAS DE INFORMACIN CON TI
Sistema de Desarrollo Sostenible / TI
13
Estrategia de Seguridad y Salud
ocupacional
Sinergia en la implementacin de Sistema Comn
en la Divisin Sur :Tintaya Las Bambas
Polticas, 17 Estndares de DS
Diseo, Desarrollo e implementacin de Sistemas
de acuerdo a nuestras necesidades
Elevada cultura de Seguridad
E

Apoyo y compromiso de toda la organizacin
Capital Humano: Habilidades y Competencias
META: Cero Lesiones
14
Sistema de Gestin integrada
Desarrollo Sostenible
Para definir la Estructura de SGI, se definieron los siguientes
tipos de documentos:

1. Normas de Gestin
2. Normas Operativas
3. PET
Registros
Anexos
Guas
Manuales
Protocolos
15
Sistema de Gestin integrada
Desarrollo Sostenible Las Bambas
Nro
Norma Descripcin de la Norma Operativa
01 Liderazgo, estrategia y responsabilidad.
02 Planificacin y recursos.
03 Conducta, sensibilizacin y competencia.
04 Comunicacin y compromiso.
05 Gestin de riesgos y cambios.
06 Riesgos en Peligro de Catstrofe.
07 Cumplimiento de la legislacin
08 Integracin operacional.
09 Salud e higiene ocupacional.
10
Medio ambiente, biodiversidad y funciones
del paisaje.
11 Contratistas, proveedores y socios.
12 Compromiso social y comunitario.
13
Gestin del ciclo de vida: proyectos y
operaciones.
14 Gestin del producto.
15 Gestin de incidentes.
16 Seguimiento y revisin.
17
Emergencias, crisis y continuidad del
negocio.
18 Control de Documentos
Data
rea NOP Registros
Administracin 5 23
Contratos 1 3
Geologa 5 19
Ingenieria 4 14
Logistica 3 6
Mantenimiento 3 13
Medio Ambiente 11 42
Proteccin Interna 3 13
Recursos Humanos 7 7
Relaciones
Comunitarias 4 6
Salud 9 32
Seguridad 24 105
Sistema de Gestin
Integrado 7 25
Grand Total 86 308
Normas de Gestin
Normas Operativas
16

Normas y Estndares
Data
rea Cdigo Descripcin de la Norma Operativa NOP Registros
Administracin NOP-ADM-01 Reserva de Cupo para Viajar 1 1
NOP-ADM-02 Transporte de Personal Va Terrestre 1 1
NOP-ADM-03 Vuelos en Helicoptero 1 9
NOP-ADM-04 Pull de Camionetas 1 3
NOP-ADM-05 Control de Inventario de Repuestos 1 9
Administracin Total 5 23
Contratos NOP-CTT-01
Seleccin de Terceros Incluyendo Contratistas/ Sub Contratistas y
Proveedores 1 3
Contratos Total 1 3
Logistica NOP-LOG-01 Transporte de Combustible y Lubricantes 1 2
NOP-LOG-02 Manipulacin de Combustible 1 3
NOP-LOG-03 Almacenamiento y Apilamiento de Materiales 1 1
Logistica Total 3 6
Mantenimiento NOP-MTT-01 Aislamiento para Trabajos con Energa Tag/Log Out 1 6
NOP-MTT-02 Mantenimiento de Vehculos Livianos y Pesados 1 3
NOP-MTT-04 Inspeccin de Ruta Larga 1 4
Mantenimiento Total 3 13
Proteccin Interna NOP-PIN-01 Control de Ingreso y Salida de las Bambas 1 5
NOP-PIN-02 Seguridad de Personal e Informacin 1 6
NOP-PIN-03 Procedimiento en Caso de Hurto 1 2
Proteccin Interna Total 3 13
Grand Total 15 58
17
Certificaciones OHSAS 18001:2007
ISO 14001:2004

Primer
Megaproyecto en
CERTIFICAR con
normas
Internacionales de
la ISO

18

Gestin de Riesgos
Establecer el proceso que permita identificar los peligros y la
evaluacin de riesgos relacionados con la Salud Ocupacional y
Seguridad, con el objetivo de establecer los controles respectivos
y adecuados.

19

Gestin de Riesgos
Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar
de trabajo.

Comportamiento, capacidades y otros factores humanos.

Peligros identificados que se originan fuera del lugar de
trabajo y pueden afectar de manera adversa la salud y
seguridad.

Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo.
20

Gestin de Riesgos
Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo.

Cambios en la organizacin, sus actividades o materiales.

Cualquier obligacin legal.

El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipos, procedimientos de operacin y organizacin
del trabajo.
21

Salud Ocupacional
Es promover y mantener al mayor grado posible, de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas los puestos de
trabajo; prevenir todo dao causado a la salud de stos por las
condiciones de su trabajo de agentes perjudiciales a su salud;
colocar y mantener al trabajador en un puesto adecuado a sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas; y en suma , adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su actividad.

22

Enfermedad Ocupacional
Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como
resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. En
resumen es toda Enfermedad ocasionada por exposiciones en el
lugar de trabajo.
23
Modelo de Gestin de Riesgos
Operativos en Seguridad
IPER
Normalizacin
del trabajo.
Estndares

ANALISIS DISEO
EJECUCIN
DEL TRABAJO
INGENIERIA
SUPERVISORES
5 Puntos
PETS
Anlisis de
riesgos.
Estndares.
TRABAJADORES
La Gestin de Riesgos presente
en todas las etapas.
ESTNDARES:
Recursos $
Equipos.
Herramientas.
Materiales.
Tipo de Producto.
Personal.

24

Sistema PASS
Las Bambas promueve la
actitud pro-activa en cuanto a
la seguridad mediante la
realizacin de charlas de
seguridad, antes del comienzo
del trabajo en cada turno. La
charla de seguridad es uno de
los componentes del Sistema
de Actitud Positiva en
seguridad (PASS en Ingls)
25

Sistema PASS
El concepto es obtener la participacin total
de los empleados a travs de:
La reflexin sobre los aspectos de la
seguridad en las actividades de los das
anteriores y la adopcin de las medidas
necesarias.
La discusin y el apoyo de las actitudes
positivas en las actividades de los das
anteriores, a fin de que se repitan y
refuercen.
La concientizacin de los empleados previa
a la tarea o trabajo del da, en trminos de
cules son los riesgos? o qu puede
salir mal?, e implementar las acciones
necesarias donde se requieran.
26

Identificacin de riesgo PASS
P
r
o
a
c
t
i
v
o

1
10
30
600
Activado
Latente
Evolucin
Factores que
intervienen antes de que las
circunstancias puedan resultar
en la aparicin de un riesgo
RESULTADO
EVENTO
CAUSA
Se espera una buena
combinacin/secuencia
de factores antes de
que se activen los
riesgos
27

El Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional - DS 055 2010 EM - RSSO

El recurso humano es el elemento ms
valioso para el proceso productivo, el
MEM fomenta una minera preventiva.

El titular minero es el responsable de
promover y mantener el ms alto
grado de bienestar fsico y mental de
sus trabajadores, el MEM alienta a que
se adopten sistemas modernos de
seguridad y gestin de riesgos.

Incentivar a que los titulares mineros
tomen conciencia de la importancia de
la Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera.
28

El Desarrollo del RSSO
El OSINERGMIN y las DREMs son los
organismos responsables de hacer
cumplir las normas de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera,
buscando una fiscalizacin eficiente y
oportuna.

El RSSO promueve el conocimiento y
fcil entendimiento de los
estndares, procedimientos y
prcticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitacin y la
certificacin de las competencias del
trabajador
29

Objetivos y Alcances
Artculo 1.-

El presente reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo
una cultura de prevencin de riesgos laborales en la actividad minera.
Para ello cuenta con la participacin de los trabajadores, empleadores
y el Estado, quienes velarn por su promocin, difusin y
cumplimiento.

Artculo 3.-

El alcance de este reglamento es de aplicacin a toda persona natural
o jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o de terceros; las que estn
obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones.
30

Definicin de Trminos
Estndar de Trabajo

Es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los
parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios
experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del
avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades
de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.

Incidente

Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar
en daos a la salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra
todo tipo de accidente de trabajo.
31

Objetivos y Alcances
Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar
normas para:
El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud,
combinando el comportamiento humano con la preparacin
terico prctica de sistemas y mtodos de trabajo.
Practicar la explotacin racional de los recursos minerales,
cuidando la vida y la salud de los trabajadores y el ambiente.
Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en
equipo de toda la empresa en la seguridad.
Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y
salud que permita comprometerse con sus compaeros, el
trabajo y la propia empresa.

32

Objetivos y Alcances
Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar
normas para:
Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los
estndares, procedimientos y prcticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitacin.
Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los
conocimientos tcnicos profesionales de la prevencin.
La adecuada fiscalizacin integral de la seguridad y salud en las
operaciones mineras.
33

Objetivos y Alcances
CAPTULO II
AUTORIDAD MINERA

Subcaptulo I

Direccin General de Minera

Artculo 8.-

El Ministerio de Energa y Minas es la autoridad minera
competente en materia de poltica y normativa de
seguridad y salud ocupacional.

Ejerce su competencia a travs de la Direccin General de
Minera
.
34

Objetivos y Alcances
Subcaptulo II
OSINERGMIN

Artculo 9.-

El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera -
OSINERGMIN es la autoridad minera competente para verificar el
cumplimiento del presente reglamento para la Mediana y Gran
Minera, conforme a las facultades y atribuciones contenidas en
las normas vigentes.

Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional a nivel nacional, OSINERGMIN deber informar
semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados de
las acciones de fiscalizacin.
35

Objetivos y Alcances
Subcaptulo III
Gobiernos Regionales

Artculo 10.-

Los Gobiernos Regionales son la autoridad minera
competente para verificar el cumplimiento del presente
reglamento para la Pequea Minera y Minera Artesanal, en
los siguientes aspectos:

Fiscalizar las actividades mineras en lo que respecta al
cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Disponer la investigacin de accidentes mortales y casos de
emergencia.

36

Objetivos y Alcances
Subcaptulo III
Gobiernos Regionales

Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier
rea de trabajo de la unidad minera, cuando existan indicios de
peligro inminente, con la finalidad de proteger la vida y salud de
los trabajadores, equipos, maquinarias y ambiente de trabajo, y
la reanudacin de las actividades cuando considere que la
situacin de peligro ha sido remediada o solucionada.

Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

Otras que se seale en disposiciones sobre la materia. Con fines
de evaluar la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel
nacional, los Gobiernos Regionales debern informar
semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados
de las acciones de fiscalizacin.

37

Obligaciones de los supervisores
Artculo 38.- Es obligacin del supervisor:
Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con
los reglamentos internos.

Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros
y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores
en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del
Comit de Seguridad consideren que son peligrosas.
38

Obligaciones de los supervisores
Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de
proteccin colocadas en su lugar.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.

Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado
en el lugar de trabajo.

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que
laboran en el rea a su mando.

Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que est(n) en peligro.

Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
39

Obligaciones de los supervisores
Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.

Imponer la presencia permanente de un supervisor
(ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluacin de riesgos

Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo
dispuesto en los incisos anteriores, as como las
recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o
de los funcionarios sern sancionados por su jefe inmediato
o por el jefe de rea correspondiente.
40

Derechos de los trabajadores
Artculo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:

Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que
efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones
de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comit el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta peticin deber estar suscrita por los
representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad
y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera.

Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo
que puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y
de la informacin proporcionada por el supervisor (ingeniero o
tcnico).

41

Derechos de los trabajadores
Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la
autoridad minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a
travs de sus representantes.

Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de
alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.

Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante eleccin universal,
secreta y directa. No podrn ser elegidos los supervisores o
quienes realicen labores similares.
42

Obligaciones de los trabajadores
Artculo 44.- Los trabajadores en general estn obligados a
realizar toda accin conducente a prevenir o conjurar cualquier
accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del titular minero. Sus principales
obligaciones son:

Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.

Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
compaeros de trabajo.

No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas,
conductores elctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
43

Obligaciones de los trabajadores
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.

Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y
unidades de transporte.

No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni
introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el
uso de dichas sustancias en uno o ms trabajadores, el titular
minero realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.

Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
seguridad establecidos.

Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
44
PEQUEOS PRODUCTORES MINEROS

Artculo 91.-

Son pequeos productores mineros, los que poseen por cualquier
titulo entre petitorios y/o concesiones mineras, hasta 2,000 has y
cuya capacidad de produccin y/o beneficio no exceda de 350
tn/dia, tratndose de minerales metlicos y de 500 tn/dia,
tratndose de sustancias no metlicas, a excepcin de los
materiales de construccin.
Ley General de Minera
DECRETO SUPREMO No. 014 EM
45
Ley de Formalizacin de la Pequea y
Minera Artesanal LEY 27651
Son productores mineros artesanales los que:
En forma personal o como conjunto de personas naturales o jurdicas
se dedican habitualmente y como medio de sustento a la explotacin y/o
beneficio directo de minerales, realizando sus actividades con mtodos
manuales y/o equipos bsicos.
Posean por cualquier ttulo hasta un mil (1,000) hectreas, entre
denuncios, petitorios u concesiones mineras; o hayan suscrito acuerdos
o contratos con los titulares mineros segn lo establezca el Reglamento
de la presente Ley.
Posean por cualquier ttulo una capacidad instalada de produccin y/o
beneficio de 25 toneladas mtricas por da, con excepcin de los
productores de materiales de construccin, arenas, gravas aurferas de
placer, metales pesados detrticos en que el lmite ser una capacidad
instalada de produccin y/o beneficio de hasta doscientos (200) metros
cbicos por da.
46
Clasificacin de Residuos
Residuos Tipo Color Cilindro
Orgnico Restos de
alimentos
Verde
Inorgnico no
peligroso
Plsticos, papel,
cartn, madera
limpia y vidrios
Azul
Chatarra Gris
Inorgnico
Peligroso
Aceites y grasas
usados,
fluorescentes,
pilas, bateras,
aerosoles,
tonner, etc.
Rojo
Tierra
contaminada
Amarillo
Mdicos Blanco


47
Disposicin de Residuos
La disposicin final se realiza a travs de
una EPS-RS en un relleno seguro de
acuerdo con el Reglamento de RR.SS.
48
Manejo de residuos orgnicos
Produccin de humus
(lumbricultura).
Preparacin de suelo
fertilizado en el
embolsado
Siembra para plantas
nativas
49
Manejo de residuos
inorgnicos no peligrosos
Reciclaje de botellas
plsticas
Compactado de
los residuos
Residuos compactados,
Llevados a camin
EPS RS
50
Manejo de residuos
Inorgnicos peligrosos
Acopio de pilas, bateras,
aceites y grasas
Trasporte de residuos
peligrosos por una EPSRS a
la ciudad de Lima
51
Manejo de residuos
inorgnicos peligrosos
Acopio de tierra contaminada por
hidrocarburos.
Acopio de restos de curaciones,
ampollas, agujas, jeringas, etc.
52
Sistema de Informaciones
53
Gestin de Riesgos
54
Identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos
55
Observaciones de seguridad
56
Reuniones de mejora
57
Registro de inspecciones
58
Gestin de conductores
59
Planes de accin
60
Registro de incidentes
61
Investigacin de incidentes
62
Divisional
2007 2008 2009 2010
2011
Abril
Budget/ Plan
2011
TRIFR 2.95 2.65 0.57 0.49 0.47 0.7
LTIFR 1.00 0.38 0.57 0.00 0.00 0.3
DISR 12.97 2.27 11.89 0.00 0.00 54
1.00
0.38
0.57
0.00 0.00 0.00
0.20
0.40
0.60
0.80
1.00
1.20
2007 2008 2009 2010 2011
Abril
LTIFR
KPIs
63
Disabling Injury Performance
64
Lost Time Injury Performance
65
Total Recordable Injury
Performance
66
ACCIDENTES
La meta es alcanzar: CERO FATALIDADES

Desde el ao 2006 hasta el ao 2011: No se registraron
fatalidades.

Desde Septiembre del ao 2009 se han acumulado 3299,324 de
horas trabajadas sin lesiones incapacitantes.
67
Estndares de Seguridad
La seguridad de las personas es una condicin de empleo.

Las velocidades estn establecidas.

20 K/h en zonas urbanas.
45 K/h en carreteras.
Todo vehculo debe parar ante la presencia de animales.
Control de velocidades en curvas.

No portando armas.

Cumpliendo la poltica de cero alcohol y drogas en el trabajo. No hay una
segunda oportunidad.


68
Slido liderazgo demostrado en todos los niveles de la organizacin.
Planificacin en de todas las actividades
Personal competente para la tarea
Gestin de riesgos en todas las actividades
Cumplimento del RSSO DS 055-EM
Slida gestin operacional-Incorporacin de Estndares internacionales
de Seguridad y Salud.
Seleccin y formacin de contratistas competentes.
Reportabilidad e investigacin de todos los incidentes.
Respuesta eficaz frente a todo tipo de Emergencias.
Auditorias al Sistemas de Gestin.
Sistema de Informacin soportando a toda la gestin.

FACTORES DE EXITO
69
Muchas Gracias
www.xstratacopperperu.pe