GRUPO SOCIAL

El Grupo Social, tambin conocido como Grupo Orgnico,

resulta ser aquel conjunto de individuos que despliegan roles
recprocos dentro de una misma comunidad.
Su forma estructurada y su larga duracin en el tiempo son
las dos caractersticas que principalmente nos permiten
distinguirlo como tal, porque quienes lo componen,
bsicamente, accionan a travs de las mismas normas,
valores y con los mismos fines, los cuales sern los que en
definitivas cuentas le aporten el bienestar comn al grupo en
cuestin.
Los grupos sociales aparecen como los conjuntos humanos
mas importantes y significativos en tanto han marcado y
definido nuestra manera de insertarnos y participar en la vida
social.

ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL
GRUPO SOCIAL
La identificacin: el grupo debe ser identificable por sus miembros y por
los que no los son.
La estructura: cada integrante ocupa una posicin (Status) que se
relaciona con las posiciones de los otros.
Los roles: cada miembro participa del grupo desempeando sus roles
sociales.
La interaccin: las acciones reciprocas son las que permiten el
funcionamiento del grupo.
Las normas y valores: todo grupo posee ciertas pautas de
comportamiento que regulan la relacin entre los miembros.
Los objetivos e intereses: los miembros del grupo participan movidos por
intereses u objetivos y consideran que la relacin del grupo favorece su
logro.
La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.

GRUPOS PRIMARIOS

Son los caracterizados
por la asociacin y
cooperacin cara a
cara. Son primarios
porque son
fundamentales para la
formacin de la
naturaleza social y los
ideales del individuo.

CONDICIONES FSICAS DE LOS GRUPOS
PRIMARIOS

Proximidad: el contacto cara a cara.
Tamao del grupo: los grupos pequeos permiten el contacto
estrecho.
Permanencia de la relacin: la afectividad y el compromiso
personal son en gran medida consecuencias de la frecuencia e
intensidad de la relacin.
El inters de cada miembro est dirigido a los otros como personas,
en su totalidad.
Si alguna desaparece, desaparece la relacin. Los miembros de los
grupos primarios no son intercambiables.
La relacin es voluntaria en el sentido mas completo.
Las relaciones poseen una fuerza carga afectiva.

GRUPOS SECUNDARIOS

Los grupos secundarios
poseen gran cantidad de
miembros, lo que no permite
la proximidad entre los
mismos y generalmente la
duracin es breve.
Los miembros se relacionan
a partir de lazos
contractuales. Conocen
limitada y
especializadamente a los
integrantes.
Los motivos y sentimientos
quedan fuera de la relacin.

GRUPOS DE PERTENENCIA



Son los grupos en los que
participamos nosotros,
aquellos que yo puedo
identificar como mi familia,
mis amigos, mi profesin.
Ya sea por relacin de
origen o por incorporacin
voluntaria, el grupo de
pertenencia es aquel del
cual soy miembro y que
puedo distinguir de los
otros grupos.

PROCESO DE GRUPO
1 PASO: La relajacin del grupo
Con este primer paso se
pretende que cada persona
se encuentre a gusto en y
con el grupo, relajada,
cmoda, etc. Para ello ser
necesario que los miembros
se conozcan, de no ser as,
es conveniente utilizar
dinmicas de presentacin
y conocimiento que
promuevan la distencin.
2 La afirmacin y el aprecio
En una cultura donde predomina la
competitividad, el menosprecio
Este paso pretende que las personas se sientan
queridas y pierdan sus miedos e inseguridades
ante la relacin con el grupo.
3 PASO: La cooperacin
En este paso trata de
impulsar valores como la
confianza y la cooperacin
frente a los dominantes
sociales de
competitividad,
desconfianza e
individualismo. Se trata de
que cada persona sienta la
necesidad del grupo y su
valor dentro de l.
4 PASO: La comunicacin
Este proceso busca
estimular la comunicacin
entre las personas. Intenta
romper la
unidireccionalidad de la
comunicacin verbal en el
grupo.
En este momento se hace
ms fcil que las personas
expongan sus inquietudes
opiniones y sentimientos.
5 PASO: La regulacin de conflictos
Las dinmicas empleadas
para este paso dotan a los
miembros del grupo de
habilidades para aprender
a:
- Describir conflictos
- Reconocer sus causas
- Afrontar los conflictos
de una forma positiva y
creativa.
Aspectos que caracterizan al grupo:


1.Interaccin:
Los miembros interactan con cierta frecuencia, de forma
personal y a partir de ciertas pautas establecidas. La
conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve
de estmulo al comportamiento de otros.
2.Interdependencia:
Los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar
los objetivos grupales .No solamente interactan ,sino que
tambin comparten normas o desempean funciones que
se complementan .


3.Finalidad:
Sus integrantes realizan actividades colectivas que
contribuyen al logro de objetivos comunes.
4.Percepcin:
El grupo es directamente observable; los miembros
perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de
pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara
al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus
propios miembros y por los dems. Existe una conciencia y
un sentimiento de grupo que se configura a travs del
desarrollo del "nosotros "frente al ellos.

5.Motivacin:
El grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto
explcitas como implcitas. Las primeras suelen encajar
directamente con las tareas y el objetivo concreto del
grupo. Las implcitas pueden resultar menos evidentes-
amistado liderazgo , por ejemplo-pero movilizan al
individuo a participar en las actividades grupales.
6.Organizacin: el grupo tienen una determinada
estructura que se traduce en la distribucin de papeles ,
configurando un sistema de roles entrelazados que
representan un cierto nivel o estatus, as como una serie de
normas de funcionamiento compartidas.

.Actitud:
El grupo comparte determinadas actitudes y valores
que forman parte de su propia cultura.
8.Estabilidad:
La interaccin entre los miembros no es algo
puntual, sino que se produce con una relativa
duracin en el tiempo. La estabilidad vendr
marcada por el tipo de grupo.

Las Razones para que las personas formen grupos son:

Seguridad:
Al unirse a un grupo los individuos reducen la
inseguridad de "estar a solas". Se sienten ms
fuertes, tienen menos dudas personales y resisten
mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.
Estatus:
Entrar en un grupo que los dems consideran
importante confiere a los miembros reconocimiento
y una posicin.
Autoestima:
Los grupos infunden en las personas sentimientos de
vala; es decir, adems de comunicar una posicin a
los forneos, pertenecer a un grupo, tambin
fomenta la sensacin de valera los propios
integrantes.
Afiliacin:
Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las
personas les gusta el trato frecuente al que se
prestan los grupos. Para muchas personas estos
intercambios en el trabajo son el principal satisfactor
de sus necesidades de afiliacin.
Poder:
La accin de un grupo consigue a menudo lo que no puede el
individuo solo. Hay una fuerza en la suma.

Consecucin de metas

Hay ocasiones en las que se requiere ms de una persona
para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes,
conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. En tales
casos, la administracin recurre a un grupo formal.



FACTORES QUE INFLYEN
EN LOS GRUPOS
SOCIALES

Son muchos los factores que influyen en los grupos
sociales como la sociedad, la familia , la poca en la que
se desarrollan , la tecnologa ,etc.

Estos factores que influyen a los grupos sociales los
clasificaremos en cuatro grupos
Factores Psicolgicos
Factores Socioculturales
Factores Sociales
Factores Personales
Factores Psicolgicos

Aprendizaje: cambios
en la conducta de un
individuo por resultado
de las experiencias
Percepcin: personas
seleccionan organizan e
interpretan los
estmulos
La motivacin: nfasis
en una persona hacia
un determinado medio

Factores Socioculturales

Cultura: Conjunto total
de las prcticas
humanas
Subcultura: Grupos ms
pequeos (orientales,
occidentales, grupos
raciales)
Clase Social: Es una
forma de estratificacin
social
Factores Sociales

Grupos de referencia:
Influyen directa o
indirectamente en las
actitudes del grupo
Familia: Es el ncleo de
la sociedad
Status y papeles:

Factores Personales

Edad y ciclo de vida:
aceptacin de los miembros es
por rasgos comunes que
tienen y este es el caso de la
edad
Ocupacin: determinara a q
clase de grupo social
pertenecer
Circunstancias econmicas:
demarca la clase social