(Inspectoria de Trabajo) Inspectoria notifica al patrono (dentro de 3 das hbiles al reclamo) a audiencia de reclamo ( 2do da hbil despus de notificado; oral, privada y con asistencia de las partes) Si no asiste patrono, se presume admisin de los hechos e inspector decide de acuerdo a esto. En audiencia, funcionario laboral media y concilia. Si concilia, homologa el acuerdo mediante acta. Si no concilia, patrono consigna escrito de contestacin al reclamo (5 das hbiles siguientes). Si no contesta, se tiene como cierto el reclamo. Funcionario laboral remite el expediente al Inspector del trabajo para que decida (da siguiente del lapso de contestacin). Decisin del inspector agota la va administrativa.
Procedimiento ante Negativa de Afiliacin (art. 364)
1. 2. 3. 4.
Interesado realiza solicitud (no se precisan los requisitos)
Inspector notifica de solicitud a quien neg la afiliacin. Notificado tiene 3 das hbiles para presentar defensa. Si el inspector ordena la afiliacin, se proceder inmediatamente y el solicitante gozar de los derechos y asumir las obligaciones correspondientes.
Procedimiento para el Reenganche Y Restitucin
De Derechos (art. 425) 1.
2.
3. 4.
5. 6. 7.
8.
Trabajador tiene 30 das continuos para interponer
denuncia con escrito (identificacin, domicilio, lugar y puesto de trabajo, razn de su solicitud, fuero invocado) Inspector examina denuncia (2 das hbiles despus de presentada) verifica documentos, si cumple con todo ordena reenganche y pago de salarios cados. Si no cumple, ordena despacho saneador. Funcionario acompaa al trabajador a su lugar de trabajo y notifica a patrono de la denuncia y de decisin del inspector Patrono puede presentar alegatos y documentos. Funcionario debe ordenar investigacin in situ. Patrono no est presente o se niega a comparecer, se tiene por admitida la denuncia. Funcionario deja constancia de todo en acta. Si patrono o representantes, impiden el acceso o ejecucin de la orden, funcionario solicita apoyo de la polica. Si persiste el obstculo a la ejecucin de la orden, patrono o sus representantes son presentados ante el Ministerio Pblico. Si no se comprueba el derecho infringido, funcionario informa de articulacin probatoria de 8 das (3 para promover y 5 para evacuar). Luego inspector decide en los 8 das siguientes. Decisin del inspector agota la va y da lugar a la jurisdiccin. Hasta que no se cumpla la orden de reenganche, no se da curso al recurso contencioso administrativo de nulidad
Procedimiento para Aplicacin de Sanciones (art.
547) 1. 2. 3.
4. 5. 6.
Funcionario revisa que se haya incumplido y generado
infracciones, levanta acta motivada y da fe hasta prueba en contra. Remite copia certificada al infractor (2do da hbil del acta) Infractor formula alegatos y defensas ante funcionario (dentro de 5 das siguientes a notificacin) Si no contesta, es confeso y funcionario decide (dentro de 2 das hbiles). Vencido el lapso de contestacin, infractor promueve y evacua pruebas dentro de 3 das hbiles despus del lapso de contestacin. Vencido el lapso anterior, inspector decide dentro de 3 das hbiles. Si es declarado infractor, se impone multa en la misma resolucin y planilla de liquidacin de multa (pagar dentro de 5 das hbiles). Si no paga, funcionario pide al MP que arreste al infractor.
En efecto, los rganos jurisdiccionales especializados en
los conceptos debatidos en las distintas pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo (derecho al trabajo y a la estabilidad en el trabajo), sea que se trate, entre otras, de la pretensin de nulidad a travs del recurso contencioso administrativo, sean las pretensiones relativas a la inejecucin de dichos actos como consecuencia de la inactividad de la Administracin autora o bien del sujeto obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecucin o, por ltimo, sea que se trate de pretensiones de amparo constitucional con fundamento en lesiones que sean causadas por el contenido o por la ausencia de ejecucin de dichos actos administrativos; son los tribunales del trabajo. 1) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las distintas pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo, es la jurisdiccin laboral. 2) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el conocimiento de las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia, a los Tribunales de Primera Instancia del Trabajo y en segunda instancia, a los Tribunales Superiores del Trabajo. 23/9/2010. TSJ Sala Constitucional # 955