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DERECHOS HUMANOS
Grupo de Monitoreo
Independiente de El Salvador
La Unidad de Litigio
Internacional (ULI) del
GMIES surge en el marco
del Proyecto El Derecho
Internacional de los
Derechos Humanos y el
Derecho Internacional
Laboral como
herramientas de
incidencia y cambio que se
ejecuta gracias a la
subvencin de la Unin
Europea.
Justicia laboral
CONTENIDO:
1 parte
GMIES -ULI
31
Derechos humanos?
Derechos humanos los
poseemos todas las
personas solo por el hecho
de ser humanas
INERENCIA
n
Derechos Huma
os
Bsico
La nocin de derechos humanos lleva implcita la afirmacin:
La dignidad de la persona frente al Estado.
Caractersticas
32
Entonces
los derechos laborales son derechos humanos.
Los derechos
de la persona
trabajadora
son parte de
los derechos
econmicos,
sociales y
culturales.
Del conjunto de
derechos humanos,
existen una serie
de ellos vinculados
al trabajo y a las
personas
trabajadoras
conocidos como
derechos humanos
laborales.
Ejemplos concretos
Derecho al trabajo
Derecho a devengar un salario mnimo
Derecho a la jornada laboral
Derecho a vacaciones anuales
Derecho al descanso semanal
Derecho a la asociacin y
sindicalizacin
Derecho a la huelga
Derecho a la negociacin colectiva
Derecho a la seguridad social
Derecho a la no discriminacin para
acceder o mantener un empleo
Derechos
Humanos
Obligaciones
estatales
Positivas
33 Nexo causal
Dao
NEXO CAUSAL
Responsabilidad
Estatal
Negativas
Responsabilidad
Estatal
Actividad
Estatal
Nexo
causal???
Violacin
Derechos
Humanos
Responsabilidad
Estatal
Omisivas
Particulares
Comisivas
Agentes estatales
Cmo se viola?
Conductas omisivas y comitivas atribuibles
directamente a los agentes estatales.
Slo el Estado?
S, pero la responsabilidad del Estado no
est supeditada exclusivamente a los
actos perpetrados por agentes estatales o
autoridades pblicas, sino podra ser por
actos de particulares.
Toda
violacin a
derechos
humanos
implica la
obligacin de
reparar.
ALGUNA PREGUNTA.
SINO VAMOS AL
QU TIPOS DE CASOS
PUEDEN LLEVARSE ANTE LOS
SISTEMAS???
GMIES
Qu tipos de casos?
En los que sea manifiesta la responsabilidad
estatal en la violacin de los derechos laborales.
De qu mecanismos disponemos?
En razn de la territorialidad, existen dos
mecanismos de proteccin de los derechos
humanos
Nacionales
Internacionales
Universal
Regionales
Requisitos de admisibilidad
Para que la Comisin Interamericana admita una peticin
individual de violacin de Derechos humanos es menester
que sta rena los requisitos siguientes (Artculo 46 y 47 de
la CADH; y los artculos 28 al 34 del Reglamento de la CIDH)
1. Se
2.
4.
3.
Losdebern
hechos que
interpuesto
se presenten
y agotado
deben
los
constituir
recursosviolaciones
de jurisdiccin
a losinterna
derecho
(s
Complejidad
del asunto
COMUNICACIONES
COMIT DE DERECHOS HUMANOS
ONU
CARACTERSTICAS
Requisitos de admisibilidad
En 1979, El
Salvador
ratific el
Pacto
Internacional
de Derechos
Civiles y
Polticos y en
1995 ratific el
Protocolo
Facultativo del
PIDCP
MECANISMOS DE QUEJA Y
RECLAMACIN OIT
TIPOS DE PROCEDIMIENTOS
La
La Organizacin
Organizacin Internacional
Internacional del
del Trabajo
Trabajo OIT,
OIT, ha
ha establecido
establecido esencialmente
esencialmente cuatro
cuatro mecanismos
mecanismos de
de proteccin
proteccin yy
promocin
de
los
Derechos
Laborales:
promocin de los Derechos Laborales:
1.
1.
2.
2.
3.
3.
4.
4.
Reclamaciones debido al
incumplimiento
generalizado por parte de
los Estados de los convenios
ratificados, cuyo
procedimiento est
regulado dentro del mismo
cuerpo normativo
La queja por
vulneracin al
derecho
especfico de
libertad
sindical.
Cualquier delegado
delegado aa la
la Conferencia
Conferencia Internacional
Internacional del
del Trabajo
Trabajo est
est
Cualquier
habilitado para
para incoar
incoar una
una queja
queja ante
ante la
la OIT
OIT contra
contra otro
otro Estado
Estado miembro
miembro
habilitado
que aa su
su criterio
criterio este
este incumpliendo
incumpliendo con
con los
los compromisos
compromisos adquiridos
adquiridos en
en un
un
que
convenio que
que AMBOS
AMBOS hayan
hayan ratificado
ratificado
convenio
La queja
queja tambin
tambin puede
puede ser
ser presentada
presentada por
por el
el Consejo
Consejo de
de Administracin
Administracin
La
actuando de
de oficio.
oficio.
actuando
Con la
la presentacin
presentacin de
de esta
esta queja
queja se
se persigue:
persigue:
Con
1. Una
Una solucin
solucin amistosa
amistosa
1.
2. Acudir
Acudir aa la
la Comisin
Comisin de
de Encuesta
Encuesta para
para iniciar
iniciar con
con el
el procedimiento
procedimiento
2.
de investigacin
investigacin en
en casos
casos de
de violaciones
violaciones sistemticas
sistemticas yy generalizadas.
generalizadas.
de
El 6 de Septiembre de 2006 El
Salvador ratific los Convenios 87 y
98 relativos la libertad sindical y a la
negociacin colectiva
CARACTERISTICAS:
1. Estas quejas pueden conocerse ya sea a travs de la
Comisin de Investigacin y de Conciliacin en
Materia de Libertad Sindical o del Comit de
Libertad Sindical.
2. Se fundamenta en el incumplimiento de la
Constitucin de la OIT, de los Convenios 87 y 98 y
los dems convenios vinculados a la libertad
sindical.
3. No es necesario el agotamiento de recursos internos
Hay un lmite en
donde la
tolerancia deja
de ser virtud
BURK