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Comportamiento
organización.”
Integrantes:
Caicedo Víctor C.I.
18.111.096
Flores Xiomara C.I.
13.291.064
González Rosa C.I
Puntos a Tratar:
Grupo N° 3
“Comportamiento y
desarrollo Organizacional.”
Puntos a Tratar:
Grupo N° 3
“Comportamiento y
desarrollo Organizacional.”
Crecimiento y adaptación en las
estructuras Organizacional.
Grupo N° 3 “Rosa
González .”
Fusión Organizacional:
Es la unión de dos o más sociedades preexistentes.
Clasificación:
Grupo N° 3 “Rosa
González .”
Fases para la Fusión:
Grupo N° 3 “Rosa
González .”
Insumos de la organización:
Grupo N° 3 “Lilibeth
Martínez .”
Modelos Mentales:
Son patrones que forman parte de la estructura
mentales ( enseñanzas, culturas, vivencias)
Objetivo
s
•Honestidad
•Compromiso
Modelos Mentales de
una organización
•Confianza
•Perseverancias
Grupo N° 3 “Lilibeth
Martínez .”
Importancia de los modelos mentales
y/o paradigmas empresariales y
personales.
• Mejoramiento continuo
• Sistema de retroalimentación
Grupo N° 3 “Lilibeth
Martínez .”
Importancia de los modelos mentales y/o
paradigmas en la innovación y proceso de
cambio.
Grupo N° 3 “Lilibeth
Martínez .”
Pensamientos Sistémicos:
CARACTERISTICA
S
Causas
c-) Resistencia simplemente porque perciben que no
pueden cambiar
Capacidad de
La autoestima controlar las
emociones
• Cooperación
Grupo N° 3
“Comportamiento y
desarrollo Organizacional.”