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CUESTIONARIO GENERAL:
2) Debilidades: Inseguridad, Desordenado, procrastinar mucho.Fortalezas:
Siempre tengo buena actitud para realizar mis actividades, cuando me
comprometo con algo siempre lo realizo o hago lo posible por hacerlo y
Comunicacin asertiva.
3) Cuellos de botella: Empoderamiento de la membresa: creo que una
membresa empoderada puede llegar a ser mucho mas productiva esto lleva a
que Aiesec Manizales pueda lograr sus metas e incluso superarlas, es por esto
que se deben realizar ciclos de educacin constantes para la membreca .
Familias Globales: Una buena estrategia para conseguir familias globales es
realizando una buena promocin en la ciudad de esta forma damos a conocer el
producto y tendremos muchas mas familias interesadas.
4) Un Aiesec Manizales con numero grande de personas empoderadas las
cuales trabajen cada da creyendo en el impacto que se puede lograr con lo
que hacemos.
CUESTIONARIO
ESPECIFICO
1) Calendario
El calendario se realizara con un tiempo estimado de 8 semanas el
tiempo mximo de trabajo de un trainie. Semanalmente se debe
realizar una reunin con todos los trainiees que estn en Manizales
para hablar sombre la experiencia que han tenido en la ciudad
tambin sobre el trabajo que estn realizando y la familia host,
esto se realiza para que los trainiees tengan una experiencia de
alta calidad.
1 Semana: la primera semana es una de las mas importantes, ya
que ser la primera impresin que va a tener el trainie sobre la
ciudad, es importante que la primera semana se realice el IPS y se
haga un recorrido por la ciudad haciendo la respectiva explicacin
del funcionamiento de transporte publico de la ciudad y puntos
estratgicos donde el trainie pueda necesitar visitar con
regularidad como por ejemplo el Cable. Esta semana se debe
realizar una pequea fiesta o reunin con los extranjeros que ya
estn en Manizales o con los miembros de Aiesec Manizales.
2 Semana: Visita a Chipre para que el Trainie pueda disfrutar de
todo lo que tiene este punto turstico de la ciudad para ofrecer, lo
compone la torre al cielo y monumento los Colonizadores, en este
lugar el trainee puede disfrutar de la variedad gastronmica
principalmente el cholao.
3) PODIO: Esta es una herramienta que se debe utilizar mucho por todos los beneficios que nos brinda,
Primero se debe crear un espacio de trabajo para S&S el cual va a contener los siguientes formularios:
Formulario de quejas o problemas: en este formulario los trainees pueden dar a conocer alguna
inconformidad que se pueda presentar de sus familias, trabajo o cualquier inquietud en general, esto
para tener un mejor manejo de los problemas que se puedan presentar
Formulario Familias Globales expectativas: cuando hablamos de Host lo mas importante es la
experiencia que la familia host esta teniendo por esto quiero crear este formulario para que las
familias puedan darnos a conocer lo que esperan que el trainee haga o como sea su comportamiento
en la casa, este formulario se puede llenar de dos formas tanto como una entrevista que se realice a
las familias y yo mismo llenar el formulario o tambin las familias puedan llenarlo.
Formulario familias Globales Experiencia: Una familia con una buena experiencia es una familia que en
un futuro van a querer volver a serlo, en este formulario podremos tener informacin de su experiencia
como familia global y se puede comparar con la informacin previamente llenada sobre sus
expectativas.
Google Drive: esta herramienta lo utilizare para rectificar la informacin de los trainees tendr las
siguientes columnas: Nombre completo, Numero de contacto celular, Email, Link de Facebook si tiene,
Fecha de llegada a la ciudad, Fecha de salida de la ciudad, Lugar de llegada como puede ser el
Aeropuerto o terminal de transporte, Numero de pasaporte, Edad, Carta enviada, Memodeal recibido,
Contacto emergencia
4) Ya que en la pregunta 1 tenemos el calendario de actividades que los trainees van a realizar, me
gustara publicar con tiempo de anticipacin en el grupo de Facebook y enviando correo electrnico
invitacin a
toda la membreca de Aiesec Manizales y de esta forma los miembros puedan interactuar
con los trainees
Invitar a los trainees a todas las reuniones o ABC meetings que tengamos esta es la mejor forma de
que se involucre a la membreca con ellos.
Previamente a la llegada del trainee se debe publicar en redes sociales o enviando correo electrnico
para que toda la membreca tenga conocimiento que el trainee estar en la ciudad pronto.