ETICA

UNIDAD 2
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS TURSTICAS
PROFESOR: RICARDO CUATECONTZI MENDOZA
ALUMNA: ROSALINDA MARTNEZ HUICOCHEA

IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL

La tica es una gua para la conducta humana que proporciona un criterio para orientar nuestros actos en una lnea
valiosa. La cuestin de la tica es la parte axiolgica dado que todos los problemas giran alrededor de la bondad moral.
Es normativo porque aunque no elabore normas, sin embargo sus conclusiones se aplican como criterios y fundamentos
para que otras reas puedan formular sus normas.

Se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeo profesional debe seguir un sistema tanto implcito como
explcito de reglas morales de diferente tipo. La tica profesional puede variar en trminos especficos con cada
profesin, dependiendo del tipo de accin que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar. Sin embargo, hay un
conjunto de normas de tica profesional que se pueden aplicar a grandes rasgos a todas o a muchas de las profesiones
actuales. La tica profesional tambin puede ser conocida como deontologa profesional

Se establece a partir de la idea de que todas las profesiones, independientemente de su rama o actividad, deben llevarse a cabo de
la mejor manera posible, sin generar daos a terceros ni buscar exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce. As, algunos
de los elementos comunes a la tica profesional son por ejemplo el principio de solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de
los hechos y sus consecuencias, el de equidad. Todos estos principios, y otros, estn establecidos a modo de asegurar que un
profesional (ya sea abogado, mdico, docente o empresario) desempee su actividad coherente y sensatamente.

En algunos casos, la tica profesional tiene que ver con acciones especficas de cada profesin. En este sentido, un abogado, un
psiclogo o un mdico tienen como valores de tica profesional la confidencialidad de la informacin recibida, la eficiencia ya que en
algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de vida, etc.

Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las reglas de tica profesional, es punible de altos castigos o sanciones
ya sea por parte de sus clientes o pacientes como tambin por parte de sus superiores, cualesquiera estos sean dependiendo del
tipo de profesin o actividad de la que se hable.

QU ES UN DILEMA TICO?

Un dilema (tico o moral) es una narracin breve, a modo de historia, en la que se plantea una situacin posible en el mbito de
la realidad que provoca un conflicto cognitivo a nivel moral. Debe buscarse una solucin razonada del conflicto o un anlisis de la
solucin elegida por el sujeto protagonista de la historia. Por regla general la situacin se presenta como una eleccin disyuntiva:
el sujeto protagonista se encuentra ante una situacin decisiva ante la cual existen dos opciones, siendo ambas soluciones
igualmente factibles y defendibles. El individuo se reconoce, pues, ante una verdadera e inevitable situacin conflictiva.

"Lipman reconoce en los dilemas un instrumento vlido para suscitar e ldebate y la reflexin filosfica. Sin duda, con este fin,
desempean un papel decisivo las cuestiones que acompaan al dilema. Son ellos los que abren y posibilitan el dilogo creativo
y razonado.

QUE ES LA TICA PROFESIONAL?

La tica profesional trata de fundar conciencia de responsabilidad en el mbito laboral y en la ejecucin de la

profesin. La tica profesional esta estrechamente relacionada con la deontologa y puede hallarse en los cdigos
deontolgicos, en cierta forma, que normalizan una actividad profesional, pero la tica profesional no impone
sanciones legales o normativas. La deontologa es parte de lo que se conoce como tica normativa y comparte un
conjunto de reglar y principios que deben cumplirse de manera obligatoria.

Se entiende por tica profesional el conjunto de normas y principios por el que debe regirse un profesional, esta
materia trata de abarcar los parmetros y actividades que se realizan en las diferentes profesiones

QU ES LA DEONTOLOGA?

La deontologa analiza los deberes internos del individuo; es decir, aquello que debe hacer o evitar segn lo que dicta su conciencia. Los valores
compartidos y aceptados por la tica son recogidos por los cdigos deontolgicos.

La deontologa es conocida tambin bajo el nombre de "teora del deber" y, al lado de la axiologa, es una de las dos ramas principales de la tica
normativa. Un cdigo deontolgico es un conjunto de criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores, que formulan y asumen quienes
llevan a cabo una actividad profesional.

La deontologa trata del espacio de la libertad del hombre slo sujeto a la responsabilidad que le impone su conciencia. Asimismo, Bentham
considera que la base de la deontologa se debe sustentar en los principios filosficos de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que los actos
buenos o malos de los hombres slo se explican en funcin de la felicidad o bienestar que puedan proporcionar asuntos estos muy humanistas.
Para Bentham la deontologa se entiende a partir de sus fines (el mayor bienestar posible para la mayora, y de la mejor forma posible)

QU ES LA TICA EMPRESARIAL ?

La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se
plantean en el mundo de lo negocios. La gestin empresarial, la organizacin de una corporacin, las conductas en el mercado, las
decisiones comerciales, etc.

La tica empresarial se distingue, por un lado, de las ciencias empresariales o econmicas puramente descriptivas (sin pretensiones
normativas) tales como la econometra o la historia econmica. Por otro lado, se diferencia de saberes con pretensiones normativas pero
no de naturaleza moral, tales como la economa poltica o la contabilidad. Todas las ciencias con pretensiones normativas han de
confrontar en algn momento sus supuestos normativos con preguntas como cual es el fundamento de la pretensin normativa de esta
ciencia? en qu certezas basa su pretensin de proponer criterios justificados para la decisin y la accin? son estos criterios
universalmente vlidos?

CDIGO DE LA TICA EMPRESARIAL

PROHIBICIN A LA CORRUPCIN

TRANSPARENCIA

INTEGRIDAD EN LAS INVERSIONES

INTEGRIDAD EN LAS RELACIONES DE NEGOCIOS

TRANSPARENCIA EN LA PROHIBICIN DE APORTACIONES

CON FINES POLTICOS

LIBERTAD EN LA PARTICIPACIN POLTICA DE LOS COLABORADORES

EXISTENCIA DE CONTROLES DE VERIFICACIN

RESPONSABILIDAD EN LA POLITICA PARA EVITAR LA CORRUPCIN

COMPROMISO CON LA CULTURA DE LA INTEGRIDAD Y HONESTIDAD EN LOS NEGOCIOS

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CUMPLIMIENTO

COMUNICACIONES INTERNAS Y CONFIABILIDAD

FOMENTO A LA CULTURA DE LA INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA EN LOS NEGOCIOS

LOS VALORES TICOS

Los valores ticos son guas de comportamientos que regulan la conducta de un individuo.

En primer lugar, la tica es la rama de la filosofa que estudia lo que es moral, realiza un anlisis del sistema moral
para ser aplicado a nivel individual y social.

Los valores ticos ms relevantes son: justicia, libertad, responsabilidad, integridad, respeto, lealtad, honestidad,
equidad, entre otros. Los valores ticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser humano con
experiencia en el entorno familiar, social, escolar e inclusive medios de comunicacin.

Los valores ticos demuestra la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa de el propio, como
consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses que posee, por ejemplo:
el individuo que lucha por la justicia, por la libertad, considerados como valores positivos, refleja una persona justa, de
lo contrario, se observa un ser humano aptico ante este valor y con cierto apoyo ante las injusticias

Los valores ticos permiten regular la conducta del individuo para lograr el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa y pacfica en
la sociedad.

Es de destacar, que los valores ticos pueden ser relativos en virtud del punto de vista que posee cada persona, ya que por ejemplo
para un individuo llegar puntual al trabajo como sinnimo de responsabilidad para otro no es tico o no es de relevancia, existen
individuos que no respetan los diferentes puntos de vista, para algunos es una actitud no tica como para otros es sinnimo de defender
su punto de vista y, as como estos ejemplos pueden existir mucho.

Por otro lado, los valores ticos pueden ser absolutos, en virtud de que es visto como un hbito o costumbre practicado por toda la
sociedad. Una vez con la aclaracin de que consiste y que son los valores ticos, el ser humano vive en un constante juicio tico, esto
es, razonar y determinar que accin, conducta o actitud es la ms acertada en un momento determinado, en funcin a las normas y
valores impuestos por la sociedad.

CLASIFICACIN DE LOS VALORES TICOS

EXCELENCIA
DIGNIDAD
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD

RESPETO
VALORES
COMPROMISO

HONESTIDAD

LEALTAD

TRANSPARENCIA

ELEMENTOS DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL

BIBLIOGRAFA

http://www.significados.com/valores-eticos/

http://cce.org.mx/ciem/Codigo-de-Integridad-y-etica-Empresarial.pdf

http://www.losrecursoshumanos.com/definicion-y-enfoque-de-la-etica-empresarial/

http://conceptodefinicion.de/etica-profesional/

https://es.wikipedia.org/wiki/Deontolog%C3%ADa_(profesional)

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/pid-106720-dt-content-rid-90085_1/courses/AET-AETI-15
02S-B1-002/U2/Unidad%202.%
20Etica%20profesional%20y%20empresarial_Contenido%20nuclear.pdf

http://www.terras.edu.ar/jornadas/98/biblio/98Dilemas-eticos-y-morales.pdf