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SOCIOLABORALES Y LA
CONFORMACIN DEL MERCADO
COMN ANDINO
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
PERU
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Ministro de Trabajo y
Promocin del Empleo
Dr. Javier Neves Mujica
PERU
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ANTECEDENTES DE LOS
INSTRUMENTOS SOCIOLABORALES
En el marco de reunin en Quirama, del Consejo Andino de
Ministros de Relaciones Exteriores se aprobaron los
Instrumentos Andinos de Migracin Laboral, Seguridad
Social y Seguridad y Salud en el Trabajo (Decisiones 545, 546
y 547 respectivamente).
Estas Decisiones permitirn el libre trnsito de trabajadores
en el territorio de la Comunidad Andina, garantizando su
seguridad social y las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo. Como se destac al finalizar la reunin de
Quirama, estas normas constituyen un hito fundamental en
la construccin del Mercado Comn Andino en el ao 2005.
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INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se aprob mediante Decisin 547. El IASST tiene por objeto
promover y regular las acciones que se deben desarrollar en
los centros de trabajo de los Pases Miembros para disminuir
o eliminar los daos a la salud del trabajador, mediante la
aplicacin de medidas de control y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados
del trabajo.
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INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los Pases Miembros debern implementar o perfeccionar
sus sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo,
mediante acciones que propugnen polticas de prevencin y
de participacin del Estado, de los empleadores y de los
trabajadores.
El IASST se aplicar a todas las ramas de actividad
econmica en los Pases Miembros y a todos los trabajadores.
Cualquier Pas Miembro podr, de conformidad con su
legislacin nacional, excluir parcial o totalmente de su
aplicacin a ciertas ramas de actividad econmica o a
categoras limitadas de trabajadores respecto de las cuales se
presenten problemas particulares de aplicacin.
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INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El IASST considera como trabajador a toda persona que
desempea una actividad laboral, por cuenta ajena
remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por
cuenta propia y los trabajadores de las instituciones pblicas.
EL IASST considera que la salud es un derecho fundamental,
que significa no solamente la ausencia de afecciones o de
enfermedad, sino tambin de los elementos y factores que
afectan negativamente el estado fsico o mental del trabajador
y estn directamente relacionados con los componentes del
ambiente del trabajo.
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POLITICA DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES
En el marco de sus Sistemas Nacionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo, los Pases Miembros debern propiciar el
mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, a fin de prevenir daos en la integridad fsica y mental de
los trabajadores que sean consecuencia, guarden relacin o
sobrevengan durante el trabajo.
Para el cumplimiento de tal obligacin, cada Pas Miembro
elaborar, pondr en prctica y revisar peridicamente su
poltica nacional de mejoramiento de las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo.
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POLITICA DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES
El desarrollo de las polticas nacionales gubernamentales de
prevencin de riesgos laborales estar a cargo de los
organismos competentes de cada Pas Miembro. Los Pases
Miembros debern garantizar que esos organismos cuenten
con personal estable, capacitado y cuyo ingreso se determine
mediante sistemas transparentes de calificacin y
evaluacin. Dichos organismos debern propiciar la
participacin de los representantes de los empleadores y de
los trabajadores, a travs de la consulta con sus
organizaciones ms representativas.
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DE LAS SANCIONES
Los Pases Miembros adoptarn las medidas necesarias para
sancionar a quienes por accin u omisin infrinjan lo previsto
por el IASST y dems normas sobre prevencin de riesgos
laborales.
La legislacin nacional de cada Pas Miembro determinar la
naturaleza de las sanciones aplicables para cada infraccin,
tomando en consideracin, entre otros, la gravedad de la falta
cometida, el nmero de personas afectadas, la gravedad de las
lesiones o los daos producidos o que hubieran podido
producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas
preventivas necesarias y si se trata de un caso de reincidencia.
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PERU
Area
Costa:
Sierra:
Selva:
1,285,216 Km2
Area
Poblacin
16%
44%
40%
53 %
37 %
10 %
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PERU
Contribuir a institucionalizar la prioridad de la
SST en el pas como una poltica de Estado, a
partir de disear e implementar un Sistema
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SN-SST) que integre el desarrollo del marco
normativo, el fortalecimiento de la inspeccin del
trabajo en SST, la promocin y asesora tcnica,
la formacin y capacitacin, la informacin y lo
reparativo; desde el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo bajo un esfuerzo
mutisectorial y de fomento al dilogo social.
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Marco Normativo
Reparacin
Informacin
Inspeccin
Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Formacin y
Promocin
capacitacin
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AVANCES
Creacin de la Direccin de Proteccin del Menor y Seguridad y Salud
en el Trabajo, organizacin y funciones.
Formacin de 15 Inspectores en seguridad y salud en el trabajo en
Japn.
Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo por el 28 de Abril Da de
la Seguridad y Salud en el Trabajo Integracin, Dilogo Social y
Seguridad y Salud en el Trabajo: Seminario, Taller y Reconocimiento a
gremios empresariales, sindicales y empresas destacadas por su
Compromiso en una Cultura de Prevencin de Riesgos Laborales
Convenio entre Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud para una
cooperacin interministerial para promover condiciones de trabajo
saludables que incidan en un mejoramiento de la productividad y
competitividad de las empresas y del pas; as como en una mejora de la
salud de los trabajadores.
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