LOS TIPOS DE JEFES QUE

EXISTEN DENTRO DE LAS

EMPRESAS EN MXICO

Antecedentes histricos de los

jefes de las empresas en Mxico

Los jefes han existido desde que existen los

grupos y organizaciones
poca
prehispnica:
surge
eltrabajoengrupo
poca colonial: Surgen las encomiendas y
las primeras huelgas.
Independencia: Aparecen los talleres
Revolucin: aparecen las fbricas.

Desde la poca prehispnica ya exista un

lder y los subordinados.

Qu es una
empresa?
Es una unidad econmico-social integrada

por elementos humanos, materiales y

tcnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a travs de su participacin en el
mercado de bienes y servicios

Clasificacin de las empresas

Las

empresas se dividen o clasifican de

acuerdo a su sector econmico, su origen de
capital, su nmero de socios, tamao y su
funcin

Qu es un jefe?
Arvalo (2009) define un
jefe como
La persona que es Superior o cabeza de una
corporacin, partido u oficio, es la persona que se
encarga de
impartir rdenes, de ir a la
cabeza y su trabajo es organizar
y tomar las decisiones que sean
necesarias en su campo laboral.
( 2)

Clasificacin de los jefes

Los tipos de jefes mas comunes son:

Positivos
Jefe carismtico
Jefe democrtico
Jefe "que deja hacer"
Orientado hacia el equipo
Orientado hacia el proyecto
El gestor.
Lder transformador

Negativos
Vive en la inercia
Usurpado
Dictador sin lmites
Inseguro
Bipolar

Qu es la
personalidad?
Vemos, pues, que la personalidad es la
suma total de patrones conductuales y
potenciales del organismo determinados
por la herencia y por el medio social; se
origina y desarrolla a travs de la
interaccin funcional de cuatro factores
principales, dentro de los cuales estn
organizados estos patrones de conducta:
el sector cognoscitivo (inteligencia), el
sector conativo (carcter), sector
afectivo (temperamento) y el sector
somtico (constitucin)
(Cfr. Cloningher, 2003)

Para

mi
la
personalidad
es
aquello que define a
una persona, incluye
su carcter y su
forma de expresarse,
la personalidad va
ligada directamente
hacia las actitudes
del individuo y de ella
depende su reaccin
con el entorno.

MARCO JUDICO
Cumplir y ejecutar las leyes relativas
a la empresa, en la esfera de competencia del
rgano ejecutivo a su cargo o de sus
subordinados
Las leyes y normas que involucran los derechos
y obligaciones de los jefes y tambin de sus
subordinados (empleados).
Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente til

LEY

FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL

SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL
APARTADO
B)
DEL
ARTCULO
123
CONSTITUCIONAL.

Estereotipos de jefes existentes en las

empresas de Mxico

Dirigir no implica mandar, ya que los

lderes no exigen sino que motivan,

ayudan y buscan siempre un comn
acuerdo que ayude a que todos estn
trabajando por el mismo objetivo.
El lder busca el trabajo en equipo

Para que las cosas funcionen de forma eficiente

y armnicamente, se recomienda entender el

estilo del jefe.
Los tipos de jefes ms comunes en la actualidad,
dentro de las empresas que tenemos en Mxico
de acuerdo a la psicloga analista Heather R.
Huhman
El adicto al trabajo
El tradicional
El hambriento de poder
El gritn

 El amigo
Pelele
El idiota
El inexperto
El asustador
Quisquilloso
Microgerente

Existe

un jefe ideal?
Es la persona justa, que escucha y motiva.
Es el jefe que pide informacin y
participacin de todos sus empleados.
Conduce un ambiente de trabajo positivo y
quiere que usted y sus compaeros tengan
xito.
Es el tipo de jefe que todos
quisiramos tener o ser, sin
embargo es una combinacin
poco convencional, ya que a
veces el ser humano no sabe
equilibrar entre mandar y
dirigir

Las empresas mexicanas tienen

un grave problema y es que no

saben distinguir entre mandar y
dirigir y en muchas ocasiones
existe el abuso de poder

Cada persona tiene su

forma de trabajar y de
desarrollarse y
debemos saber
complementarnos con
nuestro equipo de
trabajo y con nuestro
lder.

PROPUESTAS DE SOLUCIN
La mejor manera de que una empresa se

desenvuelva adecuadamente es que todos

conozcan sus funciones, sus habilidades y
sepan trabajar en equipo, buscando un
equilibrio y no que alguien haga ms que
otros.
Debemos saber ensear lo que uno
sabe hacer y permitir que nos enseen
a nosotros, tambin debemos de
aceptar correcciones y comentarios ya
que estos nos ayudaran a mejorar lo
que realizamos.

CONCLUSN
Ser un buen jefe no significa ser amigable o

pasar por alto ciertos errores, ser un buen

jefe significa conocer a tu personal y
capacitarlos para que hagan lo que deben
hacer de la mejor manera, saber dirigirlos y
hacer que se ayuden y trabajen en conjunto
y todos se sientan involucrados o
importantes dentro de los procesos y con
ello hagan de la mejor manera su trabajo.

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